第一篇：用制度保障黨風(fēng)廉政建設(shè)

制度：黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障

制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，各項制度的建立、健全和完善是黨的建設(shè)取得成效的重要保障，也是建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要內(nèi)容。在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，要結(jié)合具體情況與黨的建設(shè)的各項任務(wù)，逐步建立和完善各項制度、各種機制。

第一，建立健全黨員廉政教育機制。當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新的環(huán)境、形勢和任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)，要著眼于加強思想教育，特別是廉政教育，不斷探索改進教育的內(nèi)容和方式。

廉政教育就是要在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的教育，使廣大黨員干部牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點、竭誠為廣大人民謀利益的觀點、干部的權(quán)利是人民賦予的觀點，幫助廣大黨員干部提高堅持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，提高堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。要通過建立健全廉政教育機制，解決廣大黨員干部思想上存在的問題，進而解決作風(fēng)問題、信念問題、意志問題。要根據(jù)不同部門，不同行業(yè)黨員的實際，開展內(nèi)容豐富多彩、形式多樣的廉政教育，拓寬廉政教育渠道，及時總結(jié)廉政教育的成功經(jīng)驗，提高廉政教育質(zhì)量。建立健全廉政教育機制，根本的是要使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，堅決反對脫離群眾、以權(quán)謀私、貪污受賄。建立健全廉政教育機制旨在使廉政教育成為黨員教育機制的一部分，使廣大黨員干部通過廉政教育樹立廉政意識，不斷改造主觀世界，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的防線，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。

第二，建立廉政文化建設(shè)機制。黨風(fēng)廉政建設(shè)要在黨的先進性建設(shè)過程中持之以恒地推進，有必要樹立健全廉政建設(shè)機制，使廉政文化建設(shè)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力保障。要把廉政文化建設(shè)看作是全黨一項長期的重要政治任務(wù)，使之融入發(fā)展、改革和建設(shè)中，形成有組織領(lǐng)導(dǎo)，有部門協(xié)調(diào)配合，有黨員、干部和群眾積極參與的工作格局，促進在全社會形成一種濃厚的廉政文化氛圍。在建立廉政文化建設(shè)機制過程中，要注重整合社會資源，吸引公眾參與，加強指導(dǎo)保障。要加強與新聞媒體的合作，及時推出有深度、有廣度、有影響的廉政文化活動，營造輿論氛圍；要定期開展廉政主題教育，召開廉政座談會，向公眾公開廉政信息；要廣泛調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗，通過加強指導(dǎo)督察來保障廉政文化建設(shè)?？傊?，要通過大力加強廉政文化建設(shè)來促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第三，建立健全廉政監(jiān)督機制。保持共產(chǎn)黨員先進性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實加強對黨員干部的監(jiān)督。廉政監(jiān)督需要民主的環(huán)境和氛圍，因此要發(fā)揚黨內(nèi)民主，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上要經(jīng)常開展民主評議、批評與自我批評，以此促成有效的黨內(nèi)監(jiān)督。要推進黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要定期 1

開展民主生活會，多開展談心交心、分析評議、通報情況等活動；要保證黨員民主權(quán)利。只有黨內(nèi)民主參與無障礙，才能發(fā)揮廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能進一步促成有效的黨內(nèi)監(jiān)督。只有對黨員干部進行嚴(yán)格的監(jiān)督和制約，才能保證黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使權(quán)利。要貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，切實強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。強化黨內(nèi)監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要保障。要切實保障黨員的批評權(quán)、檢舉權(quán)，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。同時要加強拓展監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下監(jiān)督和自下向上監(jiān)督結(jié)合起來。要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的談心交心、查找問題、自我批評與通報情況等做法繼續(xù)下去，切實把保持共產(chǎn)黨員先進性的要求轉(zhuǎn)化為黨員自覺的廉潔自律。

第四，建立健全黨員聯(lián)系群眾的機制。黨的先進性建設(shè)必須著眼于始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立馬克思主義群眾觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中。離開了與人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨的先進性也就無從體現(xiàn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的形象、人心向背。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須做到全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系人民群眾。要從實際出發(fā)，強化群眾意識，堅持群眾利益高于一切，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，聯(lián)系群眾，主動贏得群眾的信任和支持，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。個別黨員理想信念動搖，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾心目中的形象，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)就是要著力解決黨員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面的突出問題，克服種種脫離群眾的現(xiàn)象，克服形式主義和官僚主義的歪風(fēng)，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

第五，建立健全預(yù)防和懲戒機制。我們一直堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度。保持共產(chǎn)黨員先進性必須堅持加強教育，發(fā)展民主，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。要進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的工作。要堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力。要認(rèn)真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以擴大干部人事工作中的民主為重點，進一步推進民主推薦，組織考察和討論決定等各個環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化，杜絕“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象的發(fā)生，在干部“入口”嚴(yán)格把關(guān)，預(yù)防腐敗發(fā)生。要圍繞貫徹落實《黨員監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓緊出臺一些急需而可行的制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，領(lǐng)導(dǎo)干部談話、警示訓(xùn)誡和回復(fù)組織函詢制度，建立健全廉政預(yù)防機制。同時，對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的行為、用人重大失察失誤、重大貪污腐敗案件要加大追究力度和懲戒力度，建立健全懲戒機制。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè),離不開制度保障

反腐倡廉工作深入開展離不開制度建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時期將長期堅持的一項重要工作，黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和建立反腐倡廉制度體系是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要保證，它是黨和國家制度建設(shè)的有機組成部分，是社會主義政治文明的重要內(nèi)容，在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展時代離不開黨風(fēng)廉政和反腐倡廉的制度建設(shè)，而黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉深入開展也離不開制度建設(shè)。

逐步建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，這是黨和國家新時期對我國黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作實踐經(jīng)驗的總結(jié)和理論創(chuàng)新，是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉規(guī)律認(rèn)識的深化。把制度建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的核心和根本途徑，預(yù)示著制度反腐必將是我們黨在社會主義市場經(jīng)濟條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的戰(zhàn)略性選擇。

一、我國黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和反腐倡廉制度體系淵源及現(xiàn)狀

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和反腐倡廉制度雖然是近年來中國反腐斗爭實踐中應(yīng)運而生的措施，但它的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長，先秦時期就建立了巡視制度，明朝朱元璋為懲治官場腐敗，曾親自主持修訂《大明律》、制《大誥》，以加大對貪官污吏依法懲治的力度。制度反腐更是國外發(fā)達(dá)國家治理腐敗的一條重要經(jīng)驗，英國早在1889年就頒布了世界上第一部《反腐敗法》，2003年又公布了新的《反腐敗法》草案，有效防范和控制了腐敗蔓延，北歐國家之所以取得國際社會公認(rèn)的廉政建設(shè)成就，原因也在于各國普遍擁有一套全民參與、他律與自律相結(jié)合、完善有效的廉政法律制度，《聯(lián)合國反腐敗公約》的簽署，則進一步推進了制度反腐的國際化進程。

二、好的廉政制度具有推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展

我黨的反腐敗斗爭經(jīng)歷了運動反腐、權(quán)力反腐和制度反腐的過程。而制度反腐思想是在反腐倡廉的實踐中逐步確立，并不斷強化的，毛澤東同志早就提出，在黨內(nèi)要實行民主集中制的制度，鄧小平同志在總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出了廉政建設(shè)還是要靠法制的戰(zhàn)略思想，江澤民同志多次強調(diào)，要與時俱進不斷推進黨和國家各項工作的制度化和法制化，胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會上指出，依靠制度懲治和預(yù)防腐敗是做好反腐倡廉工作的根本途徑。黨的十五大以來，黨和國家針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新情況、新問題，圍繞建立黨的紀(jì)檢和行政監(jiān)察兩個法規(guī)體系，陸續(xù)出臺了一批反腐倡廉實踐急需的規(guī)范性文件，為我國黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步邁入了“有法可依”軌道，進一步拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深度和廣度，同時也為各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件提供了依據(jù)和保障。十六大進一步提出“加強教育，發(fā)展民主，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題”，制度反腐思想逐步深入人心。

三、不完善廉政制度具有阻礙黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展

當(dāng)前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的歷史時期，客觀上存在誘發(fā)腐敗的多方面因素，從目前我國社會腐敗現(xiàn)象來看，權(quán)力是腐敗的軸心，體制機制的缺陷、制度管理的漏洞是腐敗的主要根源，因此，依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉中的根本性、基礎(chǔ)性作用，對于貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，建設(shè)社會主義民主政治和

法治國家，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。近年來，我黨堅持標(biāo)本兼治、重在治本的方針，解放思想，實事求是，不斷完善體制機制制度，最大限度地降低腐敗發(fā)生率，努力推動反腐倡廉工作向制度化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。但還存在著一些問題和不足，適應(yīng)新形勢下反腐倡廉要求的法規(guī)制度體系和工作機制還不健全，制度反腐還缺少有效的途徑和方法，這些現(xiàn)象都嚴(yán)重制約著制度反腐工作的開展，如果不及時加強

探索和研究，勢必影響整個反腐倡廉的大局。

四、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題

黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)是一項龐大系統(tǒng)工程，必須總體規(guī)劃，突出重點，整體推進，既立足解決眼前反腐敗工作面臨的實際問題，又要從長計議，有利于反腐敗懲防體系的長遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展。黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)又是一項艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須解放思想，立足創(chuàng)新，著眼改革，積極探索制度反腐的有效途徑，確保各項工作落到實處。

1.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)應(yīng)注意把制度建設(shè)貫穿于反腐各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，在加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督等各方面都建立起長效的制度反腐機制。制度建設(shè)不能出現(xiàn)反腐敗真空地帶，在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的市場經(jīng)濟的今天，形形色色的腐敗行為不斷出現(xiàn)，腐敗人員往往是抓住制度建設(shè)的空白點，鉆空子，找缺口，挖空心事找制度上的漏洞去進行腐敗行為，只有在制度和體制上進一步健全，針對腐敗滋生蔓延的制度原因，對癥下藥，設(shè)計出切合實際，可以操作的制度框架全面地覆蓋到反腐的各個方面，使腐敗現(xiàn)象無滋生蔓延的條件和土壤，使腐敗分子無空子可鉆。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)、涉及“權(quán)、錢、人”的關(guān)鍵部門和重點領(lǐng)域，結(jié)合實際制定重點防范的制度和措施，集中力量解決社會和群眾反映強烈的突出問題。強化涉及重大政府投資、公共財政支出、主要財政收入等部門的反腐制度創(chuàng)新，在工商稅務(wù)、金融證券、土地批租、政府采購、水利城建、規(guī)劃管理等重點領(lǐng)域，建立重大項目、重大活動、重大決策制度保廉體系。積極推行項目代建制、造價管理制、項目法人責(zé)任制、建設(shè)工程擔(dān)保制和廉政準(zhǔn)入制，進一步落實工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等四項制度，改革監(jiān)督管理體制，按照管辦分離的原則，加強和改正對政府投資活動的監(jiān)督管理。把與人民群眾切身利益相關(guān)的各類行業(yè)作為反腐制度供給的重點，在教育、衛(wèi)生、交通、電力等部門加大反腐敗制度供給力度，切實維護人民群眾切身利益。對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織人事部門也要用制度去規(guī)范，確保廉潔從政。

2.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)應(yīng)注意從源頭上抓起，制度建設(shè)應(yīng)突出合理、公平、公開和公平競爭的特點，如制定的“收支兩條線”為基礎(chǔ)的財政管理體制，就應(yīng)該突出合理的收費以及合符國情的公開的財政管理的特點，防止亂收費、亂支出。在建立健全科學(xué)的干部任用和管理監(jiān)督機制為重點的干部任用制度時，就應(yīng)該突出公平、公開的用人特點，在經(jīng)營性土地使用等指標(biāo)拍賣掛牌辦證制度時，就應(yīng)突出公平競爭的特點，這就是反腐敗抓源頭，從制度上預(yù)防和治理腐敗的具體制度，這些制度具有鮮明的針對性，具體的可操作性，因而能更好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭落到實處。

3.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)要注重加強保護老百姓和群眾的利益。要切實從制度上解決損害群眾切身利益的問題。公款吃喝、吃拿卡要、看病貴、行路難、辦證難，解決糾紛難等問題。看起來小，但他關(guān)系到黨和國家的形象。要解決好它們并不容易，應(yīng)該

把這些事情通過仔細(xì)研究，在制度建立時，把這些細(xì)瑣頑固、缺乏剛性的又與老百姓生活息息相關(guān)的問題規(guī)范化、法制化，從制度上可以看出哪些事情可為，哪些事情不可為，哪些行為要受到獎勵，哪些行為要受到懲罰，從制度上來解決老百姓的具體問題。從而達(dá)到預(yù)防腐敗的產(chǎn)生。

4、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)要注重提高干部隊伍廉潔自律意識。貪婪是萬惡之淵。貪婪加權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。戒貪婪、守清廉，提高干部隊伍廉潔自律意識是防止腐敗產(chǎn)生的重要思想基礎(chǔ)。每一位干部都必須牢把思想防線，特別是掌握著國家權(quán)力的干部，特別要增強自我約束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身邊血的教訓(xùn)經(jīng)常進行警示教育。要建立定期學(xué)習(xí)制度、集中教育制度、廉政談話制度和專題民主生活會制度等多種行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作為公務(wù)員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

5．黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)要求注重建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。加強對重點環(huán)節(jié)和人財物等重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督，努力探索和創(chuàng)新有效的監(jiān)督機制。注重加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。切實把對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督制約作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。逐步建立重大事項報告、重大財務(wù)申報及廉政述廉等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議情況的監(jiān)督檢查制度。加強對權(quán)利運行的監(jiān)督。注重探索建立領(lǐng)導(dǎo)者對工作分級管理的監(jiān)督機制，繼續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察部門對各項工作的監(jiān)督，加大對外出辦事活動的監(jiān)督，創(chuàng)新工作機制，努力探索加強對辦事效率和辦事質(zhì)量監(jiān)督的有效途徑和方法。注重加強對干部任用、財務(wù)支出、裝備物資采購的監(jiān)督制度的建立。加強對干部選拔任用工作、財務(wù)支出情況、重大裝備物資采購事項、重大工程項目監(jiān)督制度的建立。

第三篇：用制度保障校園安全演講稿

用制度保障校園安全

各位領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友：

很高興今天有這樣一個交流機會。作為一名小學(xué)教師，借此機會我首先感謝我們的政府、學(xué)校，感謝我們的校長、老師及其他管理人員，能為孩子們創(chuàng)造一個健康成長的安全環(huán)境。毛主席說，世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。正如他所說，少年兒童是早晨八九點鐘的太陽,他們朝氣蓬勃，是祖國的未來，民族的希望。同時，少年兒童單純?nèi)玷庇?，透明似水晶，缺乏安全常識，自我保護意識淡薄，又是非常脆弱的，需要格外保護?？墒?，您知道么？有多少不安全因素悄悄潛伏在這多姿多彩的世界里，企圖打破這個平靜而又美麗的生活。近年來，全國校園安全事故頻發(fā)，校園安全令人堪憂。有多少孩子，他們的生命還沒來得及綻放就已凋零。也許，他們還做著七彩斑斕的夢，夢想有一天自己乘著宇宙飛船在藍(lán)天翱翔，踏著“遼寧”艦巡視祖國海疆；也許他們還惦記著王大娘的糖葫蘆，李老板的絕味鴨脖，玩具店的遙控飛機，精品店的漂亮發(fā)卡?？墒牵@一切都不能夠了！

一個家庭，從此沒有了那張可愛的笑臉、那個歡快的身影，稚嫩的歌聲、爽朗的笑聲戛然而止，從此，沒有歡樂，只有悲傷??

最近，新聞媒體暴露出各種校園安全問題。5月22日兩名 1

男子闖入河北省泊頭市一所學(xué)校的初中女生宿舍，強奸6名女生，而以往學(xué)校常有社會人員出入。今年8日15時左右，廣東省湛江市下轄雷州市雷城第一小學(xué)發(fā)生兇殺案，一名男子沖進校園，持刀砍傷18名學(xué)生和1名教師；特別是，最近個別老師的嚴(yán)重違法行為，使教師這個職業(yè)蒙羞。

有多少尚不更是的女孩兒，竟成了泄欲的工具。她們的人生本該風(fēng)和日麗，可是突遭晴天霹靂。也許，她們的人生從此不再有晴天，而是布滿陰霾。

誰家沒有可愛的孩子？將罪惡的魔爪伸向孩子，這與侵華日本鬼子何異？作為老師，保護不了自己的孩子們，我們心中有愧呀！

從這一幕幕人間悲劇不難看出，其中的許多事故都是完全可以避免的。據(jù)統(tǒng)計，我國每年大約有1.6萬名中小學(xué)生非正常死亡，中小學(xué)生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，也就是說每天將有1個班的學(xué)生“消失”。

校園安全涉及到青少年生活和學(xué)習(xí)方面的安全隱患有20多種，其中包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、體育運動損傷、火災(zāi)火險、溺水、吸毒、自殺等等，這些都時刻在威脅著我們學(xué)生的健康成長。看到哪些觸目驚心的案例和數(shù)據(jù)咋能不叫人心痛震驚，想象哪些如流星般隕落的鮮活的生命和天真的容顏，又咋能不叫人扼腕嘆息呢。面對那些慘痛的教訓(xùn)，我們有何理由不講安全，我們有何理由不去把安全牢記心間呢？

“5?12”大地震中，譚千秋老師讓學(xué)生躲在講桌下，用身軀擋住了磚瓦，保護了四個孩子，可他卻成了永恒。最美女教師張莉麗在疾馳的汽車前推開了孩子們，可她卻從此高位截癱。當(dāng)危險來臨，他們不約而同地用生命來捍衛(wèi)生命。但是，有多少個譚千秋才能保證孩子們在校園里不受傷害？又有多少個張莉麗才能確保孩子們的交通安全呢？

我們也常常呼吁安全的重要性，聲情并茂地告誡大家注意安全，保護自己的生命。我們也強調(diào)：為了你的安全請不要乘坐摩托車、農(nóng)用車輛、超載車輛，不要輕信陌生人。但是這樣零星的告誡真的有效嗎？即使有，效果也是非常有限的。

面對日趨復(fù)雜的校園周邊環(huán)境，學(xué)校管理不能僅僅憑借經(jīng)驗，更要依靠科學(xué)管理，用嚴(yán)密的制度來保障校園安全，并確保嚴(yán)格地執(zhí)行。

首先，我們需要聘請安全方面的專家，用最好的安全理念制定出最完備的<校園安全細(xì)則>來保護我們的孩子。

其次, 要建立信息共享機制,防止學(xué)校暴力。必須保證一條各部門暢通無阻的溝通渠道，形成一種共享信息的能力和意愿，這也是我們在此進行交流的目的。當(dāng)有學(xué)生違反規(guī)定或存在不當(dāng)行為時學(xué)校要記錄，并將案例告知輔導(dǎo)員和管理者，讓他們和問題學(xué)生及時疏導(dǎo)、溝通。各個學(xué)校定期分享這些成功案例，交流經(jīng)驗。但是注意保護學(xué)生隱私，因為我們針對案例本身而不是學(xué)生個人。

第三，我們要動員所有的員工廣泛參與。讓學(xué)校所有員工都成為管理者，及時處置安全問題，尤其是學(xué)校的保安、門衛(wèi)能第一時間發(fā)現(xiàn)可疑跡象并向管理者報告，形成一條高效的對話渠道。同時，針對問題，負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠快速反應(yīng)，妥善處置，及時公布結(jié)果。

第四，必須加強學(xué)校進出登記制度的執(zhí)行力度。嚴(yán)格限制進校人員，獨絕外來閑雜人員，如有事確實需要進入校園的，須出示身份證等有效證件。

第五，推動學(xué)生自治。學(xué)生隨著年齡的增長，自主意識增強，管理的方式必須由他律向自律轉(zhuǎn)變。讓學(xué)生自己管理自己，從管理者的角度反思自己的行為，從而更自覺地符合日常行為規(guī)范。另外，我們還可以參考國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗建設(shè)安全校園。我們的學(xué)校要提供一些干預(yù)資源，比如精神健康咨詢，社區(qū)危機干預(yù)，察覺潛在的危險。學(xué)校要聯(lián)合家長、社會力量來共同建設(shè)安全校園。

同志們,安全沒有捷徑，只有不斷地追求專業(yè)，踏實謹(jǐn)慎地落實執(zhí)行,才能實現(xiàn)校園安全?！鞍踩边@兩個字只是一個抽象的詞語,可是，當(dāng)你享受了生活的贈予就會明白它的含義。“注意安全！”是一個普通的語句,就像一張通行證把守在人生的十字路口,多少次在你耳邊響起，為的是不讓你失去自己安全，才有我們生活的豐富多彩，讓人人都能找到自己的位置。安全是媽媽心中的一根線，安全是家庭幸福的一道欄，安全是學(xué)校、老師口中的禪；安

全讓我們的天空碧藍(lán)水清；安全讓我們平安快樂成長。安全，才能延伸生命的軌跡，讓我們的脈博鮮活跳動；安全是一個古老的話題，卻是常講常新。安全的意義不僅如此，生活會給我們更多的啟示，其實安全，成就了一串零前的那個一。因為，安全能托起生命的重量！

保障好校園安全，就是保護好少年兒童，就是守護了共和國的明天。梁啟超說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！睘榱藘|萬個美好的夢想，為了千萬個幸福的家庭，為了祖國的明天，為了中國的夢，讓我們責(zé)無旁貸,高舉校園安全的警鐘,創(chuàng)建和諧安全的校園！

謝謝大家！

第四篇：用ERP保障企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行

用ERP保障企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行

【關(guān)鍵詞】 ERP的優(yōu)勢；應(yīng)用；供應(yīng)鏈

【中圖分類號】 F221【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 B【文章編號】 1005-1074(2008)04-0093-01

企業(yè)實施內(nèi)部控制制度旨在提高會計信息質(zhì)量，保證資產(chǎn)的安全、完整，且以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，但隨著企業(yè)做大做強，內(nèi)部環(huán)境紛繁復(fù)雜，尤其以子公司、生產(chǎn)分廠、多個職能部門組成的集團公司，雖然制定了一系列內(nèi)部控制制度，可是由于控制手段落后，極大地阻礙了內(nèi)控目標(biāo)的實現(xiàn)，效果不明顯。為了有效提升企業(yè)內(nèi)控制度的運行，天宏焦化公司實施了以財務(wù)會計管理為核心的企業(yè)資源計劃（Enterprise Resource Project）（以下簡稱“ERP”），促進了內(nèi)控工作的有效開展，提高了控制效果。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際探討如何應(yīng)用ERP系統(tǒng)提升企業(yè)控制度的運行。ERP控制手段的優(yōu)勢

實現(xiàn)了企業(yè)管理一體化的需求，實現(xiàn)了焦化行業(yè)集團財務(wù)和生產(chǎn)制造的集中管理，實現(xiàn)了企業(yè)精細(xì)化管理和規(guī)范化運作。加強對分、子公司的監(jiān)管力度，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供全面、及時、準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)；全面預(yù)算與生產(chǎn)、財務(wù)、供應(yīng)鏈全面融合，使財務(wù)與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實現(xiàn)一體化，財務(wù)帳與業(yè)務(wù)帳的高度集成有效的消除了原有的一些信息孤島，實現(xiàn)各單位、部門間的信息高效共享、流通；有效地控制整個集團的管理成本和生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的質(zhì)量確?？蛻舴?wù)水平，最大地減少手工的參與，建立完善內(nèi)部協(xié)同體系。焦化行業(yè)的業(yè)務(wù)存在多種業(yè)務(wù)流程，各業(yè)務(wù)流程都存在著差異，該系統(tǒng)的實施，對各個業(yè)務(wù)流程進行了合理梳理，規(guī)范了成本核算流程，推進了企業(yè)管理的優(yōu)化升級。綜合以上優(yōu)勢，ERP系統(tǒng)克服了傳統(tǒng)內(nèi)控手段的局限性，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的內(nèi)控手段效率低下，在相互牽制、相互核對、檢查監(jiān)督等重要的內(nèi)容措施實施過程中，包含大量的信息提取、傳輸和校驗等工作。采用傳統(tǒng)手段，不僅速度慢而且花費大。最后造成企業(yè)的內(nèi)控制度流于形式。另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的內(nèi)控手段主觀因素影響較大，在對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制中難免發(fā)生由于控制人的意志影響信息的真實性。ERP控制手段的應(yīng)用

ERP系統(tǒng)分帳務(wù)處理系統(tǒng)、報表系統(tǒng)。帳務(wù)系統(tǒng)分為財務(wù)會計、管理會計、供應(yīng)鏈等模塊，每個模塊都與其他模塊相互牽制，構(gòu)成了管理核算一體化體系。

2.1 財務(wù)會計模塊 該模塊不僅包含了總帳、現(xiàn)金銀行又增加了固定資產(chǎn)、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理、存貨核算。

2.1.1 固定資產(chǎn) 提供對固定資產(chǎn)原始卡片的管理，新增資產(chǎn)、資產(chǎn)減少的處理和資產(chǎn)變動管理等，固定資產(chǎn)的折舊的自動分?jǐn)偅ㄟ^財務(wù)會計平臺自動生成總帳憑證，可生成固定資產(chǎn)卡片一覽表、固定資產(chǎn)資產(chǎn)變動表、役齡資產(chǎn)統(tǒng)計表等。

2.1.2 應(yīng)收管理 主要提供銷售發(fā)票的接入生成應(yīng)收單、客戶信用的控制、客戶收款的處理、現(xiàn)金折扣的處理、單據(jù)核銷處理、壞賬的處理、客戶利息處理等業(yè)務(wù)處理功能，通過財務(wù)會計平臺自動生成總帳憑證，并提供應(yīng)收賬齡分析、欠款分析、回款分析等統(tǒng)計分析。

2.1.3 應(yīng)付管理 提供采購發(fā)票的接入生成應(yīng)付單，提供資金流出預(yù)算，通過財務(wù)會計平臺自動生成總帳憑證，此外還提供應(yīng)付票據(jù)的管理，處理應(yīng)付票據(jù)的核算與追蹤。

2.1.4 存貨核算 從庫存等系統(tǒng)傳來的各種出入庫單據(jù)的成本，完成對采購的暫估業(yè)務(wù)的處理、存貨成本的調(diào)整、材料成本差異的計算分?jǐn)偧柏攧?wù)描述等功能，并提供多種成本計價方式，提供實時的出庫動態(tài)成本。

2.2 管理會計 該模塊主要是全面預(yù)算，為企業(yè)提供了預(yù)算的編制、預(yù)算的控制和預(yù)算的執(zhí)行分析功能。支持企業(yè)從銷售計劃→生產(chǎn)計劃→采購計劃→費用計劃→資金計劃→損益計劃→資產(chǎn)負(fù)債計劃的全面的預(yù)算的編制過程。提供在執(zhí)行數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測的基礎(chǔ)上的預(yù)算的編制。

2.2.1 主生產(chǎn)計劃 每月初由企業(yè)經(jīng)營計劃管理部門（一下簡稱企管部）下達(dá)當(dāng)月各主體廠的焦碳等產(chǎn)成品的生產(chǎn)月計劃。對MPS(物流系統(tǒng))計劃訂單的維護是對MPS計劃訂單進行查詢，增加，修改，刪除，確認(rèn)，下達(dá)等操作。

2.2.2 物料需求計劃 每月初由洗煤廠、化工分廠、炭黑廠等完下達(dá)當(dāng)月各廠的自洗煤半成品、粗苯、炭黑等產(chǎn)成品的生產(chǎn)月計劃。對MRP(物料采購計劃)計劃訂單的維護是對MRP計劃訂單進行查詢，增加，修改，刪除，確認(rèn)，下達(dá)等操作。

2.2.3 排產(chǎn)管理 各煉焦分廠根據(jù)企業(yè)部下達(dá)的主生產(chǎn)計劃按各工作中心分解到日，實行日完工操作；日計劃排產(chǎn)有兩種方式：系統(tǒng)自動排產(chǎn)和手工排產(chǎn)。

2.2.4 生產(chǎn)訂單管理 包括車間任務(wù)管理及車間物料管理兩部分，車間任務(wù)以對焦碳產(chǎn)成品及自洗煤半成品等以各主體廠的工作中心為核心的生產(chǎn)訂單的方式來安排生產(chǎn)，生產(chǎn)訂單既可依據(jù)計劃訂單生成，也可直接增加；一個大的訂單可分批生產(chǎn)、分批報告生產(chǎn)完工情況。車間生產(chǎn)用料主要依據(jù)生產(chǎn)訂單形成的備料計劃，備料計劃依據(jù)要生產(chǎn)的產(chǎn)品按BOM（或生產(chǎn)線物料定義）展開下級物料，提供何時發(fā)料、用什么料、用多少、用料工作點、實際領(lǐng)用多少等信息，提供一般發(fā)料、按訂單調(diào)料功能。

2.2.5 調(diào)度管理 各主體廠按四班三運轉(zhuǎn)建產(chǎn)各自調(diào)度日志模板，各班次在下班前按照模板錄入當(dāng)班數(shù)據(jù)。供應(yīng)鏈

該模塊包含了采購管理、銷售管理、庫存管理、供應(yīng)商管理、合同管理。

3.1 采購管理 支持供應(yīng)公司、原料處的采購業(yè)務(wù)從計劃、訂單、收貨、質(zhì)檢、入庫、收票、到結(jié)算全過程的管理。通過與計劃的集成，達(dá)到減少庫存積壓，保證供應(yīng)的目的。跟蹤采購訂單的業(yè)務(wù)狀態(tài)，對采購資金進行全面的反映。提供采購成本的構(gòu)成定義，支持對采購成本的多角度分析支持即時結(jié)算，多對多結(jié)算等處理模式。

3.2 銷售管理 支持營銷公司、外貿(mào)處的銷售業(yè)務(wù)，以銷售訂單、銷售發(fā)貨單、銷售發(fā)票、銷售結(jié)算、代墊費用單組成了銷售管理系統(tǒng)，其中銷售訂單是NC銷售管理的核心，銷售管理中所有的業(yè)務(wù)開展均圍繞訂單進行。

3.3 庫存管理 庫存管理主要包括以下業(yè)務(wù)：基礎(chǔ)設(shè)置、期初數(shù)據(jù)、入庫業(yè)務(wù)、出庫業(yè)務(wù)、庫存調(diào)整、存量查詢、賬簿查詢、儲備分析、統(tǒng)計分析。通過系統(tǒng)可隨時查到物資現(xiàn)在的庫存量和在途量，制定最高、最低、安全庫存控制，降低庫存占用資金；減少庫存量，節(jié)約庫存占用資金;豐富的查詢功能，為用戶提供采購決策數(shù)據(jù)，使原材料庫存控制在一個合理的水平。

3.4 供應(yīng)商管理 通過查詢供應(yīng)商交易歷史與供應(yīng)商評估，幫助采購人員選擇最佳供應(yīng)商，為采購訂單、采購業(yè)務(wù)提供供應(yīng)商選擇的決策支持?？梢蕴岣咂髽I(yè)對供應(yīng)商的監(jiān)控與合作能力，從而保持企業(yè)與供應(yīng)商的最佳關(guān)系。

3.5 合同管理 包括合同的錄入、審核、生效、變更、凍結(jié)、終止、廢止及查詢統(tǒng)計等內(nèi)容。ERP的報表系統(tǒng)，即IUFO網(wǎng)絡(luò)報表，報表數(shù)據(jù)按照財務(wù)會計的發(fā)生額或余額完成報表的計算生成，并根據(jù)集團內(nèi)部交易抵消表完成集團合并報表

綜合以上應(yīng)用效果可以看出，ERP系統(tǒng)能夠做到事前控制、事中控制、事后控制。事前控制最大的好處是可以增加控制的客觀性，克服控制過程中的人情障礙，保證相關(guān)政策得到嚴(yán)格的執(zhí)行；事中控制可以有效控制在制度執(zhí)行過程中，人為因素帶來的各種隨意性、欺騙性，提高內(nèi)控的穩(wěn)定性、可靠性；事后控制可以確保檢查報告的客觀性、可靠性，提高檢查效率、降低檢查成本，有利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)在目標(biāo)實現(xiàn)及制度執(zhí)行過程中的各項偏差。當(dāng)然技術(shù)不是萬能的。并不是所有的控制目標(biāo)都可以量化，也不是所有的控制手段都可以通過程序進行模擬。僅憑ERP系統(tǒng)不能保證萬無一失。全面、有效的內(nèi)控離不開信息手段與傳統(tǒng)手段的協(xié)調(diào)配合。因此，只有將管理思想與信息技術(shù)完美結(jié)合在一起，才是企業(yè)內(nèi)控有效的解決之道。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治的原則，加大對本局黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的反腐倡廉監(jiān)督力度，建設(shè)高效清廉機關(guān)，特制定本制度。

一、組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定有關(guān)規(guī)定，組織黨員干部進行討論。

二、定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城。

三、嚴(yán)格規(guī)范黨員干部廉潔從政行為。按照“八個堅持，八個反對”的原則，認(rèn)真落實中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”、“五個不許”的規(guī)定，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中的權(quán)利謀取私利，落實中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高為人民服務(wù)的能力和水平。

四、加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。重點加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監(jiān)督，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉統(tǒng)計新形象。

五、加大勞動保障違法案件的查處力度。決不許有案不報或有案不查的現(xiàn)象，更不允許打擊報復(fù)舉報人。

六、保障措施。

1、強化意識。所有黨員應(yīng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位臵，列入黨內(nèi)創(chuàng)爭和行政目標(biāo)管理的重要內(nèi)容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據(jù)。

2、完善制度。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)實際情況進一步修訂和完善有關(guān)規(guī)章制度。

3、加強監(jiān)督。每個黨員干部要經(jīng)常性對照檢查一次執(zhí)行廉政建設(shè)制度的情況，并作為黨小組民主生活會的必談內(nèi)容。對違反本制度規(guī)定的，或由于工作不負(fù)責(zé)任而不履行職責(zé)造成后果的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。

黨政干部廉潔勤政守則

一、遵守黨的政治紀(jì)律，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結(jié)，自覺接受監(jiān)督，敢于同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告等制度。

二、廉潔奉公，忠于職守，不利用職務(wù)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)防商品交換原則侵入黨的政治生活，不私自兼職取酬及從事有償中介活動等。

三、自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)公共財務(wù)管理使用規(guī)定，無弄虛作假、假公濟私和私設(shè)帳外資金、“小金庫”的行為。

四、自覺遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位及封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關(guān)系的事情應(yīng)奉公守法、不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為之謀取利益。

六、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在住房、通訊工具及公務(wù)接待方面嚴(yán)格按規(guī)定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象。

七、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，主動抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極支持、配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)對本局違法違紀(jì)問題的查究，無袒護、說情、好人主義現(xiàn)象。

八、勤政務(wù)實，無官僚主義、形式主義行為。經(jīng)常深入基層、深入開展調(diào)查研究，不斷提高工作效率和質(zhì)量；關(guān)心群眾疾苦，正確處理關(guān)系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題要認(rèn)真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。同時，每個黨員干部要努力做好本職工作。

關(guān)于改進工作作風(fēng)的幾項規(guī)定

為改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真落實工作責(zé)任，端正工作態(tài)度，完善本局內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作質(zhì)量和效率，特作如下規(guī)定：

一、完善請銷假制度

1、全局同志，所有類別的請假（含病假、事假、產(chǎn)假、因公外出等）都要嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。

2.各科（室）長、中心主任外出半天必須按規(guī)定向局分管領(lǐng)導(dǎo)請假，兩天以上（含兩天）須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

3、局長、書記外出按規(guī)定分別向縣主管副區(qū)長、主管副書記請假。

4、嚴(yán)格審批手續(xù)，請假應(yīng)先填寫請假單，辦理請假手續(xù)，特殊情況不能假前辦理手續(xù)時，事后應(yīng)及時補辦，對不按規(guī)定辦理請假手續(xù)和違反規(guī)定者，按違反勞動紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

二、完善領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議制度

1、凡是局里組織召開的有關(guān)會議，各科、室、中心主要負(fù)責(zé)人，除特殊情況外，都要按時參加，不得擅自變更參加會議人員，確因工作需要不能參加的，應(yīng)分別向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、嚴(yán)肅會議紀(jì)律，參加會議人員要在會議召開前五分鐘到達(dá)會場，參會人員要遵守會場紀(jì)律，會議期間不能無故出進和早退，確有急事離會處理，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

三、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制

1、建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。領(lǐng)導(dǎo)干部，在抓好本職工作的同時，要認(rèn)真做好所分管的聯(lián)系點工作，要抽出時間關(guān)心指導(dǎo)職工工作，搞好調(diào)查研究，幫助排憂解難。

2、建立完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任連掛制度。各科、室要從各自的工作實際出發(fā)，按照任務(wù)清楚、分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)的原則，進一步健全和完善干部責(zé)任制，凡出現(xiàn)職工違法、違紀(jì)和工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，給單位利益造成損失或影響的，都要跟負(fù)責(zé)人建立責(zé)任連掛，追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

四、建立重大事項報告制度

1、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副科級以上（含副科級）領(lǐng)導(dǎo)干部必須實行個人重大事項報告。

2、報告內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和集資建房的情況；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況；（3）領(lǐng)導(dǎo)干部本人及家屬婚喪喜慶事宜操辦情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)干部本人因公因私出國（境）情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)干部本人、子女與外國人通婚及配偶、子女出國（境）定居情況；（6）領(lǐng)導(dǎo)干部家屬受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況；（7）領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)為需要報告的其他情況。

3、報告受理。領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，原則上按照干部管理權(quán)限，由區(qū)紀(jì)委受理。

4、報告程序。報告人須在事前10日內(nèi)報告，如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由本局黨組簽署意見后，呈報區(qū)紀(jì)委備案。特殊情況事前來不及報告的，事后一周內(nèi)必須報告，并說明情況。

5、要嚴(yán)格報告申報紀(jì)律，按中央紀(jì)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項》的規(guī)定，對該申報不申報的要給予批評教育；對不申報或不如實申報的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。對違反有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的加重處分，并追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制

一、黨組對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、黨組書記對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、黨組成員對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，確定責(zé)任目標(biāo)，并組織實施。

五、根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策、法規(guī)、制度，針對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并督促落實。

六、標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

七、組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性、黨風(fēng)和廉政教育，不斷提高黨員、干部遵紀(jì)守法和廉潔從政的自覺性。

八、履行監(jiān)督職能，對黨風(fēng)廉政情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進行監(jiān)督、檢查和考核。

九、領(lǐng)導(dǎo)組織本局的廉潔自律和糾正不正之風(fēng)等項工作，支持監(jiān)督依法行使職權(quán)。

黨組書記黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定，對黨組因貫徹落實上級指示精神和工作安排不力，造成工作失誤負(fù)主要責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任者，對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)進行黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想教育和監(jiān)督檢查，對本局發(fā)生的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)的行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)召集黨組會和以加強黨風(fēng)廉政為內(nèi)容的班子民主生活會，組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和指示，開展批評和自我批評，協(xié)調(diào)班子成員團結(jié)，組織有關(guān)人員專題分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施，組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作。

四、積極配合上級有關(guān)部門本局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)等案件的查處，負(fù)責(zé)向上級黨組織匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

五、帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮表率作用。管好自己的配偶、子女、身邊的工作人員、自覺接受黨政組織和群眾的監(jiān)督。

六、未盡到上述職責(zé)，出現(xiàn)問題時，要在黨組會上做檢查，并向上級組織寫出檢查報告，接受上級黨組織的調(diào)查處理。

局長黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定，負(fù)責(zé)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是本局黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者。

二、負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本局的黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督管理工作，對出現(xiàn)嚴(yán)重不正之風(fēng)和違法違紀(jì)案件，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、帶頭執(zhí)行民主集中制，主持召開辦公會，對重大事項、工作的失誤和不正之風(fēng)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、教育和監(jiān)督本局行政干部，按時參加民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，對存在的問題負(fù)責(zé)教育，督促整改。模范執(zhí)行《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》，自覺遵守黨的紀(jì)律，帶頭廉潔勤政。管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，協(xié)助支部做好廉政建設(shè)工作。

五、未盡到上述責(zé)任，出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，要向黨（黨組）寫出檢查報告，并接受上級黨組織的檢查處理。

副局長黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制

一、抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定。對因工作失誤、以權(quán)謀私所造成的重大問題，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨規(guī)、黨法和政紀(jì)、政風(fēng)教育，出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)案件協(xié)助上級有關(guān)部門調(diào)查。要不定期的組織檢查分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，強化監(jiān)督機制，堵塞工作中可能出現(xiàn)的漏洞，防止和糾正不正之風(fēng)、違法違紀(jì)案件的發(fā)生。對其分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的不廉潔問題，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，對分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，因工作失誤造成損失和影響的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、協(xié)助局長定期檢查分管工作的落實情況，認(rèn)真解決所分管范圍內(nèi)的職工群眾要求迫切的問題，并對發(fā)現(xiàn)和遇到的矛盾，及時組織有關(guān)人員進行解決。

五、負(fù)責(zé)抓好所分管范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度的貫徹落實，對因監(jiān)督檢查不力，違反制度、失誤造成重大事故和重大經(jīng)濟損失的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、貫徹執(zhí)行《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》，自覺遵守黨的紀(jì)律，抓好分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，協(xié)助黨政做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

七、未盡到上述責(zé)任，出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，要向黨（黨組）寫出檢查報告。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺接受監(jiān)督的意識，促進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入發(fā)展，根據(jù)十六大精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局的工作實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、述職述廉的內(nèi)容

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部述職的內(nèi)容為：

（1）貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)行政治紀(jì)律方面的情況。

（2）全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，按照上級的部署和要求，分析研究職責(zé)

范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。

（3）標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況。

（4）執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定的情況。

（5）按規(guī)定召開民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在問題的情況。

（6）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，群眾反映強烈的熱點問題的專項治理情況，組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的情況，系統(tǒng)或單位內(nèi)部發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件的查處情況。

（7）落實《關(guān)于黨政系統(tǒng)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》的情況。

（8）政務(wù)公開的情況。

（9）行政效能建設(shè)的情況。

（10）其它需要說明的情況。

三、述職述廉的方式

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進行，由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排并進行監(jiān)督檢查。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職職廉按區(qū)委組織部要求進行，科室負(fù)責(zé)人的述職述廉一律在本單位落實年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告會上進行。

3、報告會上需對述職述廉人員進行無記名民意測評。

4、考核組要通過召開座談會、個別言談、發(fā)放意見表等途徑廣泛聽取干部群眾的意見。

四、述職述廉內(nèi)容的公示

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容應(yīng)形成書面材料，于每年參加考核后，在本局政務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示時間不少于5天，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、公示結(jié)束后，存入個人廉政檔案。

五、本試行辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究制度

1、對本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍的事項不辦理，或者對重大違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的規(guī)定選拔作用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、勞動保障法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

7、其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任內(nèi)容情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

8、實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。視情節(jié)輕重，單位給予“一票否決”；領(lǐng)導(dǎo)班子予以整頓或調(diào)整；對負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職、免職，至直開除黨籍。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法

為適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭地工作需要，按照中央確定的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，結(jié)合我局實際情況，特制定黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任量化考核辦法。

一、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，考核由黨組書記、局長及小組成員組成。

二、考核實行動態(tài)和靜態(tài)、定期和不定期相結(jié)合的辦法?？己私Y(jié)果全局公布，并進行表彰。

三、考核采取“聽、查、談、測、試”五字方法，即聽匯報、查記錄、開座談會、召集職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任落實情況測評、對領(lǐng)導(dǎo)干部考試。根據(jù)五字考核情況，對領(lǐng)導(dǎo)個人打分。

四、考核內(nèi)容，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任量化考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進行考核。