第一篇：黨支部抓黨 建工作責任制度

黨支部抓黨 建工作責任制度.txt26選擇自信，就是選擇豁達坦然，就是選擇在名利面前巋然不動，就是選擇在勢力面前昂首挺胸，撐開自信的帆破流向前，展示搏擊的風采。黨支部抓黨建工作責任制度您好，歡迎來到利通一??！| 加入收藏 | 網(wǎng)站搜索

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[日期：2006-05-18]來源：作者：

一、支部必須聚精會神地抓黨的建設(shè)，把黨建工作作為主要職責，列入重要議事日程，牢固樹立支部書記是黨建工作責任人.書記以身作則，“一班人”齊抓共管，做到支部常議，書記常抓，班子成員各負其責。有規(guī)劃、有布置、有形式、有內(nèi)容、有檢查、有評比，有一支穩(wěn)定的黨務(wù)工作隊伍。黨支部把黨建工作的好壞，作為衡量一個黨組織工作的主要標志之一，作為考核干部工作的一項重要工作。

二、建立黨的建設(shè)工作聯(lián)系點。黨支部必須實行以點帶面的工作方法，支部委員帶頭每年重點抓好一、二個點，以次為基礎(chǔ)，經(jīng)常給出題目、提要求、搞指導。探索黨建新路子，研究新方法，創(chuàng)造新形式，推出新經(jīng)驗。做到建點、育點、用點，克服工作中的隨意性、增強針對性，提高工作實效性。

三、建立黨建工作研究和經(jīng)驗交流制度。

1、支部堅持每年召開一次黨建工作研討會，重點研究解決黨員責任區(qū)建設(shè)中的一、兩個突出問題。

2、充分認識黨建工作中存在的問題，提出下一步黨建工作的整改措施和主要任務(wù)。

3、支部要因地制宜開展小型的、專題的經(jīng)驗交流活動，推動黨建工作不斷向前發(fā)展。

四、加強黨建工作的檢查考核。支部對黨員責任區(qū)的檢查考核，檢查考核為一年一次。檢查的內(nèi)容主要是：上級部署的黨務(wù)工作任務(wù)和支部黨務(wù)工作規(guī)劃的落實情況。檢查考核的主要方法是聽取匯報、座談詢問、群眾座談、民主評議等。每次檢查考核結(jié)束，好的要及時表揚，差的要進行批評，對于存在的問題，要提出解決的措施，并限期解決。檢查后要形成總結(jié)材料，存入黨建工作文書檔案。

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第二篇：黨支部抓黨建工作責任制度

支部抓黨建工作責任制度

為了鞏固發(fā)展先進性集中教育活動成果，切實加強黨的基層組織建設(shè)，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，落實市委《關(guān)于健全完善黨組抓基層黨建工作責任制的意見》（市委發(fā)〔2007〕22號），根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、指導思想和總體要求

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，進一步形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動動物衛(wèi)生監(jiān)督工作健康發(fā)展，保證畜產(chǎn)品安全提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把黨建工作擺在突出位置，明確責任，強化工作措施，切實加強組織領(lǐng)導和工作指導，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導全力抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把黨建工作放到推動新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，圍繞草畜產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展來開展，促進各項工作。

3、堅持分類指導、整體推進。從實際出發(fā)，找準黨建工作的著力點，有針對性地采取措施，全面推進黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)。

4、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，拓展工作領(lǐng)域，改進工作方法，使支部建設(shè)常抓常新，黨員隊伍始終充滿生機與活力。

5、堅持抓主抓重、攻堅破難。根據(jù)支部工作面臨的形勢任務(wù)，確定階段性工作目標，抓住主要問題，突出工作重點，著力解決組織建設(shè)中的熱點、難點問題。

三、工作目標

1、支部組織健全，班子堅強有力。黨組織班子團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導有力，工作成效明顯。黨建工作制度完善，組織生活正常規(guī)范，黨內(nèi)民主落實，能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、黨員意識增強，作用發(fā)揮突出。切實抓好黨員的教育、管理和監(jiān)督，積極穩(wěn)妥地發(fā)展黨員，黨員隊伍建設(shè)不斷加強。廣大黨員理想信念堅定，宗旨觀念強，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨性實踐，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作

3、聯(lián)系實際緊密，工作成效明顯。全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實中央和省、市委和局黨組的決策部署，積極解決工作中出現(xiàn)的突出問題，充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性、創(chuàng)造性，抓黨建促工作的水平不斷提高。結(jié)合工作實際抓黨建，領(lǐng)導發(fā)展的能力得到增強，各項工作不斷取得新的進展。

4、黨群關(guān)系密切，人民群眾滿意。把群眾是否滿意作為衡量黨建工作成效的重要標準，經(jīng)常征求群眾的意見建議，使黨建工作得到群眾的支持擁護。堅持

為民服務(wù)的宗旨，有效維護和發(fā)展群眾的利益，積極幫助群眾解決困難和問題，黨群、干群關(guān)系進一步融洽。

四、主要職責

1、貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定，研究制定黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，分類組織實施。

2、加強支部領(lǐng)導班子建設(shè)，選好支部書記，派強領(lǐng)導班子。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。引導黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。做好發(fā)展黨員，做好處置不合格黨員工作。

4、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，抓好黨務(wù)工作者自我教育、培訓和管理，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者，調(diào)動其抓黨建工作的積極性、主動性。

5、負責黨員干部隊伍黨風廉政建設(shè)，確定黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)并提出具體措施；檢查落實黨風康政建設(shè)責任制，督促查處黨員干部的違紀違法行為；指導做好黨務(wù)、政務(wù)公開，督促抓好糾風治亂工作。

6、加強對黨建工作的調(diào)研、督促、檢查，建立健全并不斷完善黨建工作目標管理責任制。及時評選優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，大力宣傳先進典型事跡。

五、各科室職責

綜合科：對黨建工作牽頭抓總，負責制定黨支部建設(shè)規(guī)劃并組織實施；指導黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展，負責黨員隊伍建設(shè)；制定精神文明建設(shè)計劃，提出工作措施并組織實施；做好黨員干部的思想政治工作；宣傳先進典型，開展文明單位創(chuàng)建活動。負責制定基層社會治安綜合治理規(guī)劃，提出工作措施并組織實施；檢查落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制，調(diào)查分析社會治安形勢并提出對策措施。

監(jiān)督科：結(jié)合動物衛(wèi)生監(jiān)督工作，負責制定動物衛(wèi)生監(jiān)督工作意見，提出工作措施并組織實施；研究分析業(yè)務(wù)工作狀況、及時提出改進措施。

監(jiān)察科：負責制定獸藥飼料監(jiān)察和農(nóng)資打假工作意見，提出具體措施并組織實施。

工會小組：幫助困難職工解決實際問題，活躍職工群眾文化生活。

六、制度措施

1、實行工作責任。堅持支部抓黨建工作領(lǐng)導責任制，支部對黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，班子成員按照分工抓好分管單位的黨建工作，為分管單位黨建工作直接責任人。各科要切實落實職責任務(wù)，從而形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導、科室各司其職、班子成員齊抓共管的工作格局。

2、實行目標管理。完善黨建工作目標管理制度，將黨建工作任務(wù)細化、量化，提出具體的目標要求，分解目標任務(wù)，進一步健全黨建工作責任機制。

3嚴格考核評價。支部每年向黨組專題報告一次黨建工作總體情況。完善黨建工作考核辦法，把支部黨建工作目標與干部考核內(nèi)容，與各項業(yè)務(wù)工作一并進行考核，并把考核結(jié)果作為評價班子和干部的依據(jù)。

5、開展“創(chuàng)優(yōu)”活動。深入開展各種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建先進黨支部、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者。

第三篇：黨支部抓黨建工作責任制度

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[日期：2006-05-18]來源：作者：

一、支部必須聚精會神地抓黨的建設(shè)，把黨建工作作為主要職責，列入重要議事日程，牢固樹立支部書記是黨建工作責任人.書記以身作則，“一班人”齊抓共管，做到支部常議，書記常抓，班子成員各負其責。有規(guī)劃、有布置、有形式、有內(nèi)容、有檢查、有評比，有一支穩(wěn)定的黨務(wù)工作隊伍。黨支部把黨建工作的好壞，作為衡量一個黨組織工作的主要標志之一，作為考核干部工作的一項重要工作。

二、建立黨的建設(shè)工作聯(lián)系點。黨支部必須實行以點帶面的工作方法，支部委員帶頭每年重點抓好一、二個點，以次為基礎(chǔ)，經(jīng)常給出題目、提要求、搞指導。探索黨建新路子，研究新方法，創(chuàng)造新形式，推出新經(jīng)驗。做到建點、育點、用點，克服工作中的隨意性、增強針對性，提高工作實效性。

三、建立黨建工作研究和經(jīng)驗交流制度。

1、支部堅持每年召開一次黨建工作研討會，重點研究解決黨員責任區(qū)建設(shè)中的一、兩個突出問題。

2、充分認識黨建工作中存在的問題，提出下一步黨建工作的整改措施和主要任務(wù)。

3、支部要因地制宜開展小型的、專題的經(jīng)驗交流活動，推動黨建工作不斷向前發(fā)展。

四、加強黨建工作的檢查考核。支部對黨員責任區(qū)的檢查考核，檢查考核為一年一次。檢查的內(nèi)容主要是：上級部署的黨務(wù)工作任務(wù)和支部黨務(wù)工作規(guī)劃的落實情況。檢查考核的主要方法是聽取匯報、座談詢問、群眾座談、民主評議等。每次檢查考核結(jié)束，好的要及時表揚，差的要進行批評，對于存在的問題，要提出解決的措施，并限期解決。檢查后要形成總結(jié)材料，存入黨建工作文書檔案。

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第四篇：委機關(guān)黨支部抓基層黨建工作責任制度

委機關(guān)黨支部抓基層黨建工作責任制度

第一條為進一步明確黨支部抓基層黨建工作的責任制，不斷加強和改進黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)中共中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，制定本制度。

第二條委黨支部對委機關(guān)的黨建工作負總責，黨支部書記為抓基層黨建工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，黨委領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。

第三條黨建工作要列入黨支部會議的重要議事日程。委黨支部每半年聽取一次基層黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，督促基層完成黨建工作的各項任務(wù)。

第四條委黨支部要認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施。建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導和指導基層黨組織有效開展工作。

第五條委黨支部要加強黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強基層黨組織書記，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

第六條委黨支部要不斷加強黨員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)力。

第七條委黨支部要結(jié)合基層黨建工作實際，確定重點課題，組織力量進行調(diào)查研究。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入基

層總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。

第八條委黨支部領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導，努力把聯(lián)系點建成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。

第九條委黨支部要根據(jù)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的目標要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時推薦表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第十條要把宣傳黨的先進性及先進性建設(shè)作為一項長期任務(wù)。通過多種形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，及時推廣、介紹基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

第五篇：抓基層黨建工作責任制度

中共大理旅游集團有限責任公司委員會

抓基層黨建工作責任制度

第一條

為全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強對公司黨建工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，制定本制度。

第一章

指導思想

第二條

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發(fā)展穩(wěn)定有新成效，使廣大黨員成為適應(yīng)新形勢、學習新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。

第二章

主要任務(wù)

第三條

貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合公司黨建工作的工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并領(lǐng)導和指導各分（控股）公司黨組織有效開展工作。

第四條

建設(shè)一支領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好，群眾反映好的基層黨組織。

第五條

建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子。

第六條

按照帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象的要求，建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用、在技術(shù)上當能手、工作中創(chuàng)業(yè)績的黨員隊伍。

第七條

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

第八條

建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證公司基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。

第九條

探索一套適應(yīng)自身發(fā)展要求的思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效辦法。

第三章

工作責任劃分

第十條

公司黨委：對公司抓基層黨建工作負全面領(lǐng)導責任，一級抓一級，層層抓落實，責任到人。

第十一條

公司黨委書記：對公司抓基層黨建工作負主要領(lǐng)導責任，負責組織協(xié)調(diào)黨委班子根據(jù)公司工作實際落實抓基層黨建工作責任制。橫向?qū)军h委班子成員負主要領(lǐng)導責任，縱向?qū)Ω鼽h支部負相應(yīng)的領(lǐng)導責任。

第十二條

公司黨委副書記、紀委書記：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應(yīng)領(lǐng)導責任，負責抓基層黨組織的紀檢監(jiān)察和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

第十三條

公司黨委委員：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應(yīng)領(lǐng)導責任，按照黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責的組織原則，建立聯(lián)系點制度，對所聯(lián)系的分（控股）公司的黨建工作負主要領(lǐng)導責任。

第四章

主要內(nèi)容

第十四條

建立健全組織機構(gòu)

（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構(gòu)、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。做好基層黨建工作的指導、督促、檢查。

（二）要本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則設(shè)置黨組織內(nèi)部機構(gòu)，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理開展黨建工作的黨務(wù)工作隊伍。

（三）要嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，積極慎重發(fā)展黨員，重點加大、加快對中青年業(yè)務(wù)骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。

（四）要加強和改進對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導，定期聽取匯報，積極研究解決工作中的問題，并支持工、青、婦按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。

第十五條

積極探索把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的途徑和方法。

（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺把公司的改革發(fā)展穩(wěn)定放到全州經(jīng)濟社會發(fā)展的全局去謀劃、去推進。

（二）建設(shè)學習型黨組織，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為學習型領(lǐng)導班子。

（三）充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強基層黨組織班子，擴大基層黨組織覆蓋面。

（四）積極探索黨組織參與公司重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。

（五）堅持民主集中制原則，嚴格黨委議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。

（六）積極探索建立健全黨的先進性、純潔性的長效機制，促進黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化。

（七）堅持黨管干部原則，不斷加強人才隊伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)上，堅持教育培訓和實踐鍛煉并重；在人才的選拔上，要樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式選拔優(yōu)秀人才。努力造就一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才隊伍。

（八）抓實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行黨風建設(shè)和領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)責任制。

（九）扎實開展創(chuàng)建黨員先鋒崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，充分調(diào)動廣大黨員職工的積極性和創(chuàng)造性。

（十）深入調(diào)研，及時幫助職工解決存在的實際困難，進一步拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

第五章

執(zhí)行、檢查監(jiān)督

第十六條

公司黨委要切實履行職責，加強領(lǐng)導，把抓基層黨建工作落到實處。

第十七條

公司黨委委員要把抓基層黨建工作作為任期目標之一和述職報告的重要內(nèi)容。

第十八條

公司黨委委員對聯(lián)系或分管的控股公司的黨建工作每年進行1～2次調(diào)研，針對存在的問題，提出指導性意見，并向黨委提出可行性意見和建議。

第十九條

黨委辦公室定期或不定期開展調(diào)研工作，查找存在的問題和不足，提出解決辦法。

第六章

附則

第二十條

本制度從公司黨委發(fā)文之日起執(zhí)行。