第一篇：選好黨代表是黨委換屆順利完成的有力保證

選好黨代表是黨委換屆順利完成的有力保證

黨代表, 黨委, 換屆

當下，市、縣黨委換屆工作已進入關鍵的籌備階段，黨代表選舉工作也已全面展開。黨代表反映人民意愿、代表群眾利益，是體現(xiàn)人民民主專政和民主集中制的主要因素。能否選好黨代表，決定了能否正確反映群眾需求，決定了能否真正踐行民主集中制，決定了能否選優(yōu)配強新的領導班子。因此，選好參加黨代會的代表顯得尤為重要。

第一，選好黨代表大會代表，是保證黨代表大會圓滿成功的基礎。黨代表大會代表，是經(jīng)過各級黨組織和廣大黨員推薦、選舉產(chǎn)生的，他們不僅是本選舉單位廣大黨員的代表，而且是肩負著所有黨員的重托。從代表肩負的任務和發(fā)揮的作用方面來講，代表的政治素質(zhì)、黨性原則、議事能力和結(jié)構，都直接關系代表大會各項任務的完成，關系黨的領導作用的發(fā)揮，關系今后五年經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設各項事業(yè)的發(fā)展。各選舉單位黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，按照黨委的統(tǒng)一部署，以強烈的政治責任感和高度負責的精神，精心組織好黨代表選舉工作。

第二，選好黨代表大會代表，對進一步增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有積極的推動作用。黨代表大會代表既肩負著光榮的職責，又是一個崇高的榮譽，代表選得好不好，能否體現(xiàn)黨員先進性的要求，直接關系到黨在群眾中的形象。各級黨組織要充分運用開展學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，組織、指導好代表選舉工作。把共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子推薦選舉為代表，在各級黨組織中倡導一種正氣，形成一種正確的導向，有利于引導廣大黨員積極向上，這對于加強黨的建設，鞏固和擴大學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，進一步加強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有重要的作用。同時，選舉代表的過程，也是發(fā)動廣大黨員舉薦黨內(nèi)優(yōu)秀人才的過程，通過推薦選舉代表工作，可以進一步了解和掌握各條戰(zhàn)線、各個方面的優(yōu)秀人才，擴大識人用人的渠道。

第三，選好黨代表大會代表，是對廣大黨員進行黨性鍛煉和民主集中制教育的重要過程。推薦選舉黨代表大會代表的過程，是黨員按照黨章規(guī)定行使民主權利，參與黨內(nèi)民主生活的一項重要實踐活動，也是各級黨組織對廣大黨員進行一次具體、生動的增強黨性和民主集中制觀念的教育活動。各級黨組織要切實保障黨員的民主權利，努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，加強黨員對黨內(nèi)事務的了解和參與。要把代表的推薦選舉與對黨員進行黨性鍛煉和民主集中制教育緊密結(jié)合起來，使代表的推薦選舉過程成為對黨員進行民主集中制教育、實踐民主集中制教育原則的過程，成為對黨員進行黨性鍛煉、黨性教育的過程。要通過推薦選舉黨代表大會代表，鼓舞全體黨員和人民群眾，振奮精神，團結(jié)一致，努力拼搏，為推進科學發(fā)展、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標作出新的更大的貢獻。

第二篇：2011年鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆工作意見

黨發(fā)?2011?號

中共**鎮(zhèn)委員會

關于2011年鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆工作的意見

（2011年5月20日）

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《關于組織實施細則黨委換屆工作的程序》（組廳字?2011?1號）、《中共**地委關于認真做好縣（市、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作的通知》（銅委?2011?6號）和《縣委關于2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆工作的意見》（松黨發(fā)?2011?6號）等有關文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就做好鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆工作有關問題提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中以及省委十屆十次全會精神，圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，遵循《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持注重業(yè)績、注重公認的用人方式，著力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，把鎮(zhèn)領導班子建設成為堅定貫徹黨在農(nóng)村基層的路線方針政策、善于領導本地經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)村基層社會和諧穩(wěn)定的領導集體，為深化農(nóng)村綜合改革，推進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的領導核心和組織保證。

二、鎮(zhèn)黨代表名額、條件、結(jié)構和產(chǎn)生程序

代表名額及結(jié)構：20名，其中干部14名，婦女6人，少數(shù)民族12人，創(chuàng)業(yè)帶富能人1人，先進模范人物1人，生產(chǎn)和工作一線18人。

代表條件：有選舉權和被選舉權的正式黨員，是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。堅持四項基本原則，有堅定的共產(chǎn)主義信仰，在關鍵時刻和最大原則問題上，是非分明，堅定

地站在黨的立場上。認真學習黨的理論成果，具有一定的政治理論水平和較強調(diào)查研究、參政議事能力。在生產(chǎn)、工作和社會活動中，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，起到表率作用。公道正派，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，能夠盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾擁護。堅持黨性原則，以對黨的事業(yè)高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，正確行使黨員權利。

代表產(chǎn)業(yè)程序：一是每個黨總支或黨支部為一個選舉單位，具體名額分配見附表。二是加強宣傳，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)選舉的積極性。三是做好代表選舉的準備。按照規(guī)定確定應到會黨員總數(shù)，確保代表選舉合法有效，對流動黨員，要采取電話、短信等方式告知本人，最大限度動員其回村參加選舉。四是推選產(chǎn)生代表，除黨支部以外，其余支部采用“兩推一選”的辦法，首先由選舉單位按照超出分配代表名額的30%的人數(shù)，通過組織黨員推薦和群眾推薦結(jié)合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，在一定范圍內(nèi)公示；其次由選舉單位召開黨總支或支部委員會確定代表候選人預備人選，報鎮(zhèn)黨委審查；最后由選舉單位召開黨員大會，選舉產(chǎn)生代表，報鎮(zhèn)黨委審批。代表實行差額選舉，候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%。黨支部采用

“公推直選”的辦法選舉產(chǎn)生代表，暨采用黨外一票、黨內(nèi)一票無記名、無提名推薦的方式產(chǎn)生初步候選人；經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查后，召開黨員大會，采用無記名差額選舉的方式產(chǎn)生代表，報鎮(zhèn)黨委審批。選舉工作原則上今年7月底前完成。

三、鎮(zhèn)黨委和紀委班子職數(shù)設置

鎮(zhèn)黨委班子設委員9名，其中書記1名，副書記2名。紀委班子設委員5名，其中書記1名，專職副書記1名。鎮(zhèn)領導班子中的中共黨員，符合黨章有關規(guī)定要求的，一律提名為鎮(zhèn)黨委委員人選。

四、鎮(zhèn)黨代表大會召開時間及議程

按照縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨代表大會集中安排在2011年8月召開，具體時間以通知為準。

黨代表大會的主要議程：

1、聽取和審議上屆黨委和紀委的工作報告；

2、選舉產(chǎn)生**鎮(zhèn)黨的委員會和紀律檢查委員會；

3、選舉產(chǎn)生出席縣黨代表大會代表；

4、討論本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的最大問題并作出決議。

五、鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員的選舉及差額比例和產(chǎn)生程序

鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員均實行差額選舉，委員候選人的差額不低于應選人數(shù)的20%。鎮(zhèn)黨委書記、副書記和紀委書記、副書記實行等額選舉。選舉過程中藥尊重代表的選舉權，注意結(jié)合實際改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，通過組織候選人與代表見面，或自我介紹的方式，增進代表對候選人的了解，改進和規(guī)范投票方式，盡量創(chuàng)造有利于代表充分表達意愿的環(huán)境和條件，切實保障代表的民主權利。

鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員的產(chǎn)生程序：由上一屆鎮(zhèn)黨委在民主協(xié)商推薦的基礎上，提供候選人預備人員，報縣委審查同意，由大會主席團討論通過并提請各代表團（組）進行醞釀討論，根據(jù)多數(shù)代表的意見確定候選人，提交大會進行選舉。

鎮(zhèn)黨委書記、副書記和紀委書記的產(chǎn)生程序：由上一屆鎮(zhèn)黨委在民主協(xié)商、廣泛征求意見的基礎上提出候選人預備人選，報縣委審查同意后，分別在新選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)黨的委員會和紀律檢查委員會第一次全體會議上選舉產(chǎn)生。

鎮(zhèn)黨代表大會進行選舉時，實際到會代表人數(shù)超過應到會人數(shù)的4/5，會議有效，正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會代表人數(shù)的一半，方能當選。當選人多

于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，以得票多的當選。當選人數(shù)少于應選名額時，對不足名額可另行選舉；如果接近應選名額，也可減少名額，不再選舉。

六、工作要求

（一）加強領導。各黨支部書記作為黨代表選舉的第一責任人，要及時成立黨代表選舉工作領導小組，并加強宣傳引導，盡可能讓外出黨員返回參加選舉，在家的黨員要全部參加選舉。

（二）強化紀律。嚴禁按照“五個一律、十七個不準、五個嚴禁”要求，營造風情氣正的換屆環(huán)境。對違反規(guī)定的，將嚴肅處理。

（三）信息暢通。各黨支部要深入調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和處置換屆過程中出現(xiàn)的苗頭性問題，要及時請示報告，確保換屆工作順利進行。

第三篇：用鐵的紀律保證鎮(zhèn)換屆工作順利完成(綜合科)

用鐵的紀律保證鎮(zhèn)換屆工作順利完成——在全縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議上的講話

（2011年7月18日）

縣委書記

同志們：

今天，我們召開全縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議，目的就是要認真貫徹落實中央、省委和市委關于嚴肅換屆紀律一系列文件和會議精神，進一步統(tǒng)一思想，嚴肅換屆紀律，為全面做好鎮(zhèn)領導班子換屆工作奠定堅實的基礎。

再過幾天，我縣鎮(zhèn)換屆選舉工作就要全面鋪開，這是我縣的政治大事。下面，我就嚴肅鎮(zhèn)換屆紀律、做好鎮(zhèn)換屆工作提三點要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好換屆工作的責任感和使命感

這次集中換屆是我縣“十二五”規(guī)劃開局之年的一項重要政治任務，能否通過這次換屆選拔出政治堅定、作風過硬、能力突出、勇于擔當、群眾信任的優(yōu)秀干部，打造出朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)和諧的領導班子，直接關系到我縣“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標的實施，直接關系到我縣跨越發(fā)展的大局。各鎮(zhèn)和紀檢監(jiān)察、組織部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識這次換屆工作的重大意義，切實增強政治責任感和歷史使命感。

中組部部長李源潮指出：平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。換屆風 1

氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系到選人用人公信度的高低，關系到黨的形象和威信，關系到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展與和諧穩(wěn)定的大局。這就告誡我們：風氣不正是干擾換屆工作的最大危險，嚴肅紀律是換屆順利進行的重要保證。中央和省委、市委對搞好換屆工作、嚴肅換屆紀律高度重視。中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。省委、市委召開會議，對嚴肅換屆紀律進行專題部署，提出了明確要求。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神和省委、市委要求上來，站在講黨性、講政治、講大局的高度，深刻認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的極端重要性，自覺地擔負起營造風清氣正換屆環(huán)境的政治責任，把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的關鍵舉措來抓，作為提高選人用人公信度的硬仗來打，以最堅決的態(tài)度抓好嚴肅換屆紀律工作，努力營造一個風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆任務圓滿完成。

二、嚴肅紀律，落實措施，大力打造風清氣正換屆環(huán)境

今年我縣換屆工作任務重、壓力大，鎮(zhèn)黨委換屆選舉是我縣縣、鎮(zhèn)換屆選舉工作的開始，接下來還有鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府和縣的換屆選舉工作。因此，做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，打響“頭炮”，極為重要。能不能順利完成好今年的鎮(zhèn)換屆工作任務，是檢驗各鎮(zhèn)黨委、政府執(zhí)政能力強不強、駕馭全局能力高不高的重要標尺。各鎮(zhèn)黨委要主動擔負起做好換屆工作的政治責任，以最堅決的態(tài)度、最過硬的措施、最有力的保障，確保換屆風清氣正，確保集中換屆工作萬無一失。

（一）加強教育，注重引導。教育是預防的基礎。要做到教

育在先、警示在先、預防在先，進一步加強對黨員領導干部理想信念、道德情操、黨紀國法等方面的思想政治教育，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。一是加強宣傳學習。通過新聞媒體以及簡報、懸掛橫幅、張貼宣傳畫等多種形式，廣泛深入地宣傳中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律，使廣大干部群眾入耳、入腦、入心，營造出濃厚的嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的良好氛圍。二是加強思想教育。教育要到人，把換屆紀律教育到與換屆工作相關的所有人員，實現(xiàn)全員覆蓋。要引導各黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率；把心思和精力集中到做好工作、維護團結(jié)、振奮精神上來，當講團結(jié)、促和諧的先鋒。各地書記、鎮(zhèn)長和組織人事、紀檢部門要及時了解掌握干部的思想動態(tài)，主動與干部談心，傾聽他們的訴求和意見，及時化解矛盾，盡量將組織意圖、工作需要和個人意愿結(jié)合好，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象。三是用好正反典型。一方面要充分發(fā)揮先進典型的引導示范作用，另一方面要對近年來查處的反面典型材料，對黨員干部進行深化警示教育。對于換屆期間查處的違反換屆紀律的案件，要及時予以通報，教育廣大黨員干部引以為戒、不越“雷池”半步。

（二）健全機制，強化監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保各項換屆紀律不折不扣地貫徹執(zhí)行。一是暢通監(jiān)督渠道。換屆期間，各鎮(zhèn)舉報電話和郵箱都要安排專人負責，確保群眾反映問題的渠道

暢通。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的情況，要及時向縣紀委、縣委組織部或縣黨代表換屆紀律觀察小組報告。二是從嚴開展監(jiān)督。高標準、嚴要求，就出好干部；真監(jiān)督、敢監(jiān)督，就出好風氣。要嚴格實行領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、談心談話制度，及時掌握各黨員干部在政治思想、遵紀守法等方面情況，突出抓好重點對象、重點領域、重點時期的監(jiān)督，注意抓小、抓早、抓苗頭，對苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

（三）嚴厲查處，務求實效?！耙娢⒁?、“治亂用重典”，查處是最直接、最有威懾力的懲戒。要以最嚴厲的措施查處違法違紀行為，保持對換屆不正之風的強大震懾，堅決防止和重點懲治拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等歪風邪氣。對換屆過程中出現(xiàn)的不正之風，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理，決不姑息，沒有“下不為例”，只有“絕不例外”。要堅決剎住拉幫結(jié)伙、串聯(lián)拉票、賄賂選舉等歪風，特別是對請客送禮、打電話發(fā)短信、當面拜訪打招呼等形式的拉票行為，要迅速查辦、嚴肅處理。要防止少數(shù)人干擾和破壞換屆選舉工作，一旦發(fā)現(xiàn)別有用心的散發(fā)傳單或散布謠言、采取非法手段妨害代表權利、阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查等行為，紀檢、組織部門要會同有關機關依法處理。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要明確辦結(jié)時限，組織力量重點查辦；對反映線索不具體的，先談話誡勉。對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。對違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，決不手軟！已經(jīng)提拔的，要堅決從領導崗位上撤下來；觸犯法律的，要移送司法機關處理；

已列為候選人的，要取消候選人資格，并記錄在案，同時依紀依法嚴懲。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，樹立清風，弘揚正氣。

三、加強領導，明確責任，確保鎮(zhèn)換屆工作順利完成嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利進行，是各級黨組織義不容辭的政治責任。各鎮(zhèn)要切實加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導，把各項措施抓細、抓實、抓到位，確保組織意圖的貫徹落實。

一是領導帶頭，率先垂范。作為換屆工作的直接參與者和組織者，我們各級領導干部一定要堅持講黨性、講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，嚴格按照中央、省委和縣委的部署要求，做遵守換屆紀律的模范。鎮(zhèn)領導班子要帶頭抵制各種庸俗作風和非組織活動，帶頭維護班子團結(jié)，決不能搞拉票賄選、封官許愿，堅決同用人上的不正之風作斗爭，防止違反換屆紀律的行為發(fā)生。要集中全部精力，排除一切干擾，把功夫用在干實事上，把精力用在抓落實上，真正以高尚的境界和良好的心態(tài)接受組織的考驗和人民的挑選，真正以堅定的政治品德和過硬的紀律作風，為基層干部立好標桿、樹好旗幟。

二是明確責任，失職必究。各鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)換屆工作的第一責任人，鎮(zhèn)長、專職副書記是直接責任人，紀委書記、組織委員也負有分管的責任。鎮(zhèn)黨委主要領導要把好工作方向，妥善解決好遇到的重大問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。若出現(xiàn)因換屆紀律沒有抓好落實，導致組織意圖不能夠?qū)崿F(xiàn)的，將嚴肅追究相關責任人的責任，視情況作出免職、調(diào)離或問責處理。

三是齊抓共管，形成合力。紀檢監(jiān)察部門要認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關的重要職責，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀力度，堅決防止和嚴肅查處換屆工作中各種違反組織人事紀律的行為，為換屆順利進行提供紀律保證。組織部門要切實發(fā)揮干部管理方面的職能，當好黨委的參謀助手，加強組織協(xié)調(diào)，加強工作指導，為黨委把好選人用人關、程序關、民主關。宣傳部門要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，努力營造良好的換屆輿論氛圍。人大、政府等有關部門要積極配合，互相支持，通力合作，自覺做好相關工作，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

同志們，鎮(zhèn)領導班子換屆工作是全縣人民政治生活和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設、政權建設的一件大事。各鎮(zhèn)和紀檢監(jiān)察、組織部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識換屆工作的重要意義，切實增強做好換屆工作的政治責任感和歷史使命感，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，順利完成鎮(zhèn)領導班子換屆工作！

第四篇：黨委為構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)營目標提供有力保證

黨委為構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)營目標提供有力保證

2005年是東風有限全力推進中期事業(yè)計劃、加強基礎管理、調(diào)整產(chǎn)品布局、增強市場綜合競爭力的發(fā)力之年。公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，以開展黨員先進性教育活動為主線，以黨建“雙培工程”為載體，以鼓勁加油為主題，積極開展形勢目標教育和思想宣傳工作，營造良好生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，為保持公司穩(wěn)定、和諧的局面發(fā)揮了黨的政治核心作用。贏得了業(yè)內(nèi)外人士的廣泛關注和贊譽。

2006年是東風公司“十一五”的開局年，是東風有限全面推進中期事業(yè)計劃的攻堅年。新的形勢和任務對加強和改進黨的工作提出了更高要求。因此，2006年公司黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀，緊密結(jié)合合資企業(yè)的特點和實際，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，大力推進“四好班子”建設、黨建“雙培工程”建設、企業(yè)文化建設，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為構建和諧企業(yè)、全面實現(xiàn)經(jīng)營目標提供強力保證。具體任務為：

一、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，積極促進和諧企業(yè)的構建

用全會精神統(tǒng)一思想認識。要以樹立和落實科學發(fā)展觀為主題，開展新一輪解放思想大討論，解決思想上、觀念上、作風上和工作上不適應、不符合科學發(fā)展要求的問題；進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，促進公司新的發(fā)展。圍繞自主創(chuàng)新，大力推進科技強企戰(zhàn)略的實施，做好以D310駕駛室為代表的新型商用車和以新藍鳥為標志的乘用車的市場投放；同時，打造一批擁有自主知識產(chǎn)權和較強國際競爭力的零部件優(yōu)勢企業(yè)。在全力推進中期事業(yè)計劃的同時，緊密聯(lián)系實際，組織研究探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題。

用全會精神協(xié)調(diào)處理好幾個關系。妥善處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，協(xié)調(diào)好股東與員工的利益；注重企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展；注重事業(yè)部與事業(yè)部之間、整車和零部件之間、“山內(nèi)”和“山外”之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。在加快乘用車事業(yè)發(fā)展的同時，高度重視商用車、零部件和裝備事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)各事業(yè)部、各企業(yè)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

用全會精神分層次、有重點地對黨員進行教育。各級黨委中心組要組織高管人員專題學習，利用業(yè)余黨校對中層干部和廣大黨員進行集中培訓。要把輪訓、輔導、聽專家講座、自學與交流學習體會等結(jié)合起來，努力把全會精神貫徹落實到各項工作中去。

二、完善與創(chuàng)新黨的工作機制和方式

貫徹落實《東風汽車有限公司黨委工作暫行辦法》和《東風汽車有限公司黨委議事規(guī)則》。要通過黨委中心組、領導班子民主生活會等形式，重點學習黨委參與決策的內(nèi)容、程序和議事的規(guī)則，完善黨組織發(fā)揮作用、參與重大問題決策的新機制。按照“黨委決定，程序表達，體現(xiàn)主張，依法決策”的原則，探索黨的工作流程融入行政工作的途徑。通過制度的創(chuàng)新，解決好外方任總經(jīng)理企業(yè)黨委參與重大問題決策和黨管干部原則的課題，重點建設好反映和體現(xiàn)黨委意志的相關通道。要根據(jù)合資后變化的情況，變過去企業(yè)一級黨委參與重大問題決策為派出董事的上級黨委與企業(yè)黨委同步參與，各有側(cè)重。要探索法人治理結(jié)構下，黨管干部原則與市場化配置選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的機制，重點抓好選人關、育人關和推薦關，實現(xiàn)干部管理由培養(yǎng)與使用向教育、培養(yǎng)、推薦的轉(zhuǎn)變。積極探求新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，增強黨組織凝聚力和向心力。探求黨員代表常任制，不斷推進黨的自身建設。

加強對基層黨的工作的分類指導。注重對新情況、新問題的研究，及時幫助基層解決一些重點、難點問題。要重點研究總經(jīng)理是外方派駐人員的黨委工作應該怎么做，召開總經(jīng)理是外方派駐人員企業(yè)黨委參與重大決策研討會，集思廣益，尋求對策。黨委工作部門要及時參與對再次合資的子公司的合資談判，確保新公司黨組織“兩公開、兩納入”的貫徹落實。要探索跨部門、跨隸屬關系黨委發(fā)揮作用的方式方法，探索黨委屬地化管理的新方式。鼓勵將企業(yè)管理的理念、方法運用于黨的建設與實踐，不但增強黨的工作的科學性、規(guī)范性、有效性。開通公司黨建工作網(wǎng)站，為廣大黨員和員工提供更直接的服務。

加強黨建思想政治工作制度建設。在總結(jié)合資以來黨建思想工作經(jīng)驗的基礎上，完善各項制度，出臺《東風有限公司黨建制度匯編》。

三、大力開展“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強中方管理團隊的政治、思想、組織和作風建設

進一步增強政治責任感和歷史使命感。各級黨委要承擔起中方管理團隊建設的重任，大力開展“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”領導班子創(chuàng)建活動。要圍繞著力提高中方管理團隊政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、組織執(zhí)行力和廉潔自律力五種能力，創(chuàng)新載體、建立制度，形成加強領導班子思想政治建設的長效機制。

明確“四好” 班子內(nèi)涵，找準著力點。即加強理論學習，致力建設學習型領導班子；牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀、正確的業(yè)績觀和科學的人才觀，致力建設開拓型領導班子；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善領導班子工作運行機制，致力于建設民主型領導班子；堅持從嚴要求，強化監(jiān)督制約機制，樹立良好形象，致力于建設自律型領導班子；突出業(yè)績、能力、品德、知識選用企業(yè)高管人員，優(yōu)化領導班子結(jié)構，致力建設復合型領導班子。

以星級達標為載體，推進“四好”班子創(chuàng)建活動。公司各級黨委要按照東風公司黨委統(tǒng)一確定的四個好的內(nèi)涵和考評內(nèi)容、相關要求，堅持定量與定性考核相結(jié)合，積極創(chuàng)造鮮活的載體和形式，爭創(chuàng)“四好”班子。

切實加強對“四好”班子創(chuàng)建活動的領導。各級黨委要把創(chuàng)建活動納入重要議事日程，從本單位干部隊伍的實際出發(fā)，找準切入點。在創(chuàng)建活動中要做到“四個結(jié)合”，即：與完成KPI促進公司中期事業(yè)計劃的全面實現(xiàn)相結(jié)合，與加強班子能力建設貫徹公司APG計劃相結(jié)合，與落實《東風汽車有限公司黨委工作暫行辦法》相結(jié)合，與完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結(jié)合，豐富內(nèi)容，強化活動效果。

四、深入推進“雙培工程”建設，鞏固先進性教育成果，增強黨對合資公司的影響力

把“雙培工程”作為黨管人才的切入點。各級黨委要把“雙培工程”建設放在確保公司中期事業(yè)計劃順利完成的戰(zhàn)略高度，著力優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人才環(huán)境，最大限度地挖掘企業(yè)人才資源潛力。要通過“雙培工程”建設把企業(yè)的關鍵人才、骨干員工團結(jié)在黨的周圍，將他們中政治上要求進步、具備黨員條件的人員發(fā)展到黨內(nèi)來，構建黨聚集人才的新優(yōu)勢，增強黨的影響力和向心力。認真研究本單位“雙培工程”工作的重點和難點，建立和健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合的考核辦法和體系。定期組織“雙培工作”的專題調(diào)研和交流，實現(xiàn)全公司整體推進。

切實加強黨支部建設。首先，要加強對黨支部書記的選配，把有文化、有活力、有創(chuàng)新精神的同志選配到支部書記崗位，進一步優(yōu)化黨支部書記結(jié)構。其次，要加大對黨支部書記的培訓力度，各事業(yè)部黨委要承擔起對支部書記的培訓任務，推行黨支部書記持證上崗，2006年要力爭85%的支部書記通過培訓取得上崗資格。三是全面推行黨支部星級達標活動，不斷推進黨支部工作上臺階。

加大黨員素質(zhì)提升力度。要深化“三會一課”活動內(nèi)容，按照胡錦濤同志的要求，認真組織廣大黨員學習《黨章》。要把業(yè)余黨校延伸到黨支部，分期分批對全體黨員進行系統(tǒng)培訓，教育廣大黨員與時俱進更新觀念；同時要加強對黨員新知識、新技能的培訓。各級黨委要制定三年黨員技能達標規(guī)劃，加大培養(yǎng)“學習型黨員”的力度。積極為黨員提供展示價值的平臺，通過崗位創(chuàng)優(yōu)、支部評選季度明星、設立黨員示范崗、黨小組QCD改善競賽等形式，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員在推動東風有限發(fā)展中的風采。

積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。認真落實公司黨委黨員發(fā)展工作會議精神，按照《東風有限公司黨委關于做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，建立以公司、事業(yè)部、專業(yè)廠（子公司）黨委書記為第一責任人的三級黨員發(fā)展目標責任制，做到黨員發(fā)展長期有規(guī)劃，有計劃，季度有對象。

加大優(yōu)秀黨員和先進典型事跡的宣傳。要運用各種傳媒宣傳不同崗位涌現(xiàn)出來的先進黨員的事跡，要以慶祝建黨85周年為契機，集中宣傳一批公司級優(yōu)秀黨員和先進黨組織，同時組織開展獻禮、重溫入黨誓詞、主題黨日等有意義的系列活動，增強黨的影響力和感召力。

五、加強黨風責任制廉政建設，落實《懲治和預防腐敗體系實施辦法》

扎實開展黨風廉政建設宣傳教育工作。充分利用各種輿論工具和宣傳載體，經(jīng)常性地開展行之有效的宣傳教育活動。繼續(xù)深入開展“黨風廉政建設宣傳月”活動，增強廣大領導干部的廉潔自律意識。

加大落實《懲治和預防腐敗體系實施辦法》力度。各級黨委要制定紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定，完善反腐敗領導體制、工作機制，制定懲防體系具體實施方案和分工方案，切實履行各項職能；建立和完善公司落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項具體制度和配套措施；進一步推廣公司各級領導班子成員廉潔自律承諾制度。加強對經(jīng)營決策權、選人用人權的監(jiān)督，加強對重要經(jīng)營管理決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察。逐步推進黨務公開，拓展黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，落實黨員的知情權、選舉權、參與權和監(jiān)督權。進一步健全辦案機制，實行辦案責任制，嚴肅查處違法違紀案件。剖析典型案件，總結(jié)教訓，改進管理，完善制度。建立和完善信訪工作機制，加大對基層信訪工作的指導、督辦力度，妥善處理信訪突出問題。

進一步落實黨風廉政建設責任制的工作機制。緊密結(jié)合實際，探索適應合資公司特點的黨風責任制實施辦法、考核辦法、責任追究辦法。實行企業(yè)領導人員經(jīng)營業(yè)績考核、黨風廉政建設責任制考核同激勵約束機制相結(jié)合，做到獎懲、評先推優(yōu)、提拔任用三掛鉤。

六、深入開展宣傳思想工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展營造良好氛圍

做好日常形勢目標教育和宣傳思想工作。通過領導宣講、編發(fā)宣傳提綱、舉辦知識競賽、在媒體上開辦專欄，利用廣播、電視、報紙、局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等形式，扎實有效開展形勢目標教育。做到形勢教育日?；⒔?jīng)?；?，使廣大員工始終保持昂揚向上的士氣。運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，把宣傳思想工作做深、做細、做實，激勵員工共同前進。

針對不同時期的工作重點和員工的思想熱點，開展思想宣傳工作。要跟蹤生產(chǎn)經(jīng)營變化，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點和難點，及時做好宣傳鼓動和思想溝通工作。黨委工作部門要結(jié)合公司的經(jīng)營形勢變化，分階段編發(fā)宣傳教育材料，及時作出工作安排。要重點關注經(jīng)營業(yè)績亟待改善的企業(yè)的員工思想動態(tài)，開展有針對性的教育引導工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。

創(chuàng)新宣傳思想工作的模式。首先，要導入客戶的理念，重視對員工需求的研究。通過員工滿意度調(diào)查、員工思想動態(tài)調(diào)研，及時把握員工的物質(zhì)需求和精神需求，重視員工特點和差異化研究。其次，在工作方法上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，一是由偏重灌輸向注重滲透轉(zhuǎn)變，把思想工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和文化娛樂之中，形成思想工作的整體覆蓋。二是由單向式向互動式轉(zhuǎn)變，如開展總經(jīng)理與員工話形勢、廠長與員工對話等活動，做到平等交流，雙向溝通。三是由單純教育向教育和管理轉(zhuǎn)變，把宣傳和思想工作提倡的東西用制度加以確認、固化。再次，全面推行“一崗雙責”，積極探索各級領導干部和管理人員都承擔思想政治工作責任，都來做思想工作的機制和方法，積極探索運用經(jīng)濟的、制度的、法律的和思想教育的手段做好思想政治工作的機制和方法。

七、加強企業(yè)文化的研究與實踐，建設具有包容性、國際性、先進性的企業(yè)文化

努力發(fā)揮黨群組織在企業(yè)文化融合中不可替代的作用。公司各級黨委要把參與、研究、推進文化的融合，作為參與企業(yè)管理、發(fā)揮政治核心作用的重要切入點，與行政部門共同成立企業(yè)文化建設委員會，搭建企業(yè)文化建設平臺。利用黨群部門掌握的各種宣教資源，因勢利導教育職工轉(zhuǎn)變觀念，改變思維定勢，敞開心扉學習新的文化、新的管理知識。借助黨建思想政治工作研究會、青年工作研究會等平臺以及各種媒體，從理論和實踐上探討文化融合的方式、方法和途徑。適時召開東風有限文化建設研討會，發(fā)布《東風有限公司企業(yè)文化建設行動綱要》。

循序漸進推進企業(yè)文化建設。首先樹立新理念。一是用中期事業(yè)計劃作為共同愿景，凝聚員工的智慧；二是在全體員工中積極倡導“誠信、業(yè)績、變革、融合”的價值觀；三是用修訂后的《員工手冊》規(guī)范員工的行為；四是用效率優(yōu)先的理念激勵員工。

其次抓好子文化建設。一是目標文化，逐步形成重視目標、千方百計達成目標的良好氛圍；二是團隊文化，教育員工主動開展溝通，樹立團結(jié)協(xié)作意識；三是執(zhí)行力文化，大力倡導“說到做到”、“日事日畢”的工作作風，營造出一種人人都是執(zhí)行者的氛圍；四是改善文化建設，在員工中樹立視問題為課題的理念，形成“凡事不拒絕改善”的良好習慣；五是精益文化，引導廣大員工牢固樹立精益意識、培養(yǎng)精益品質(zhì)，從細微處改變生產(chǎn)和生活方式；六是學習型文化，積極倡導在工作中學習、在學習中工作的理念，促進東風有限包容性、國際性、先進性的企業(yè)文化的形成。

再次，全力抓好對外宣傳工作。黨群部門要積極參與協(xié)調(diào)公司對外宣傳傳播工作，做好東風有限運營三周年大型系列宣傳；加大東風、尼桑品牌的宣傳力度，提升企業(yè)美譽度；開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的文明創(chuàng)建和文娛活動。

八、加強對工會、共青團工作的領導，充分發(fā)揮其凝聚員工隊伍的紐帶作用

公司各級黨委要關心和支持工會、共青團組織開展工作，定期聽取工會、共青團的工作匯報，及時研究解決他們工作中的困難和問題。各級工會、共青團組織要全面履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，在公司的建設和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

堅持用公司戰(zhàn)略發(fā)展目標統(tǒng)一員工的思想、凝聚員工的力量。各級工會要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展為中心，開展多種形式的立功競賽活動，加大員工培育力度，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，全力提高員工的思想政治技能業(yè)務的綜合素質(zhì)。

堅持企業(yè)民主政治建設，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。要落實員工代表大會制度，推進和實施“四項制度”；切實代表和維護員工的合法利益，讓員工分享公司的成長和收益；加大勞動關系協(xié)調(diào)的力度，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定；實施送溫暖工程，為員工排憂解難。

以“做時代先鋒，與東風有限同行”為工作主線扎實推進團的各項工作。鞏固團員意識主題教育成果，加強團建長效機制的建設，推行團建管理標準化工作；深入推進青年崗位建功行動，重點抓好青年QCD改善示范線和青年QCD改善示范崗創(chuàng)建活動；開展青年素質(zhì)提升行動，舉辦以拜名師、練技能、學絕技為內(nèi)容，和以學習先進管理知識為主題的“青春周末賽場和大課堂”活動；開展新型青年文化培育行動，深化青年志愿者和青年文明號創(chuàng)建工作。

九、切實加強自身建設，適應公司發(fā)展的需要

政工干部要進一步提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，進一步學習法律法規(guī)和企業(yè)管理知識，成為既能熟練地做好黨的工作，又能掌握企業(yè)管理知識的復合型人才。要把各級專職黨務工作人員的業(yè)績評價、獎懲統(tǒng)一納入到管理人員的評價、獎懲體系當中，其待遇要與同一層次經(jīng)營管理人員相同。同時要做好政工干部的崗位交流工作。

新的一年是東風公司抓住機遇、迎接大發(fā)展的關鍵年，也是東風有限實現(xiàn)中期事業(yè)計劃的攻堅年。時不我待，全體東風人統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，東風有限新事業(yè)計劃必將呈現(xiàn)出新的輝煌！

第五篇：保證黨委換屆風清氣正具體做法的報告

鐵腕肅紀 保證黨委換屆工作風清氣正

——李郢孜鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律工作報告

2011年是我鎮(zhèn)黨委換屆之年，為做好黨委換屆工作，確保換屆過程風清氣正，我鎮(zhèn)黨委多次組織召開黨委擴大會議和支部會議，認真學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號）以及市、區(qū)相關文件精神，嚴格遵循“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的鐵律，將《通知》精神落到了實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)實抓換屆風氣工作情況匯報如下：

一、三個“在先”，筑牢換屆紀律防線

2011年伊始，我鎮(zhèn)便把“強化輿論宣傳、加大教育力度、嚴密防范措施”作為嚴肅換屆紀律的首要工作來抓，提出只有“教育在先、警示在先、預防在先”才能從大局上保證換屆工作的風清氣正的重要論斷，引導廣大黨員干部積極主動筑牢紀律防線。

1、教育為先，防患于未然。年初，鎮(zhèn)黨委、政府針對嚴肅換屆紀律事項專門召開由各總支、支部書記參加的專題會議，強調(diào)中紀委、中組部提出的換屆工作“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”是換屆工作的“高壓線”，各總支、支部一定要嚴格遵循，認真貫徹落實。鎮(zhèn)黨委還利用印制“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”提示卡、推行黨員干部簽訂“換屆風氣承諾書”、在鎮(zhèn)域內(nèi)主要干道上懸掛橫幅、張貼標語等方式營造輿論氛圍，將嚴肅換屆紀律宣傳到

位、入腦入心。

2、警示為先，借他山之石。鎮(zhèn)黨委在組織各黨總支、支部學習政策法規(guī)的同時，利用“先鋒在線”平臺召集廣大黨員干部觀看警示片、教育片，引用他山之石對近年來查處的用人上不正之風典型案例進行深入剖析，以從中汲取教訓、引以為戒。

3、預防為先，引導“廉內(nèi)助”。鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)紀委與換屆涉及到的黨員干部進行面對面談心談話，做到預防針提前打、警鐘提前敲，進一步提高維護換屆紀律的自覺性。同時印制“給換屆干部家屬的一封信”，把換屆紀律告知到有關黨員干部家屬，號召家屬們當好換屆工作“廉內(nèi)助”，為黨員干部模范遵規(guī)守紀營造良好的家庭環(huán)境。

二、強化監(jiān)督，不正之風無處可藏。

全方位監(jiān)督，才能實現(xiàn)對不正之風的最有力防堵。為使換屆不正之風無處可藏，鎮(zhèn)黨委暢通渠道，以聘請換屆風氣監(jiān)督員、開設舉報電話和設立“虛實”民意箱“三位一體”相結(jié)合的方式，把換屆全過程置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下。

1、精挑細選，充實監(jiān)督隊伍建設。鎮(zhèn)黨委從企業(yè)家代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表中挑選出12名與參選人員無利害關系的聘請為換屆風氣監(jiān)督員，全程介入換屆過程，對鎮(zhèn)黨委執(zhí)行換屆紀律和干部選拔任用政策法規(guī)情況進行監(jiān)督，同時對參選人員工作作風、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、“八小時以外”的情況進行了解。

2、專人看守，舉報電話一個不漏。鎮(zhèn)黨委在公布區(qū)換屆工作督查指導組舉報電話的同時，又專設兩條舉報專線，并安排專人負責接聽，如有情況要做好詳細記錄，及時向鎮(zhèn)紀委反映。

3、實虛結(jié)合，開拓舉報信息渠道。利用實物和虛擬網(wǎng)絡相結(jié)合的方法，在鎮(zhèn)機關一樓大廳顯眼位置懸掛裝置一只實物民意箱，利用虛擬網(wǎng)絡設立一只電子民意郵箱。安排專人每天查看，對黨員群眾反映的問題，簡單的要在1天內(nèi)給予答復，相對復雜的及時向區(qū)換屆工作督查指導組上報。

三、率先垂范，匡扶換屆工作正氣。

鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的同時，進一步建立了嚴格的肅清機制，以匡正換屆工作風氣。

1、以身作則，重點舉報主動回避。鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)換屆工作小組辦公室時刻關注換屆選舉各項工作的進展情況和舉報電話、民意箱收集的反映材料，并告誡現(xiàn)任黨委班子要遵循回避原則，若舉報內(nèi)容涉及現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委班子成員的，接收舉報人員可以直接向區(qū)換屆工作督查指導組匯報，來信來電舉報非現(xiàn)任黨委班子成員的，工作人員要第一時間向鎮(zhèn)黨委匯報，由鎮(zhèn)紀委對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實，2、調(diào)查核實，確保舉報準確無誤。鎮(zhèn)黨委安排由紀委牽頭，財政、計生、綜治、信訪、國土等部門配合，從多方位多角度對被舉報人情況進行調(diào)查核實，若調(diào)查屬實，將立即向區(qū)換屆工作督查指導組匯報，由區(qū)換屆工作督查指導組進一步核實。

3、嚴肅處理，肅清換屆害群之馬。對于在換屆過程中，經(jīng)群眾舉報，區(qū)、鎮(zhèn)兩級調(diào)查屬實的參選人員，立即取消其候選人資格，并做黨內(nèi)處分。

四、以人為鏡，查找紀風建設不足

鎮(zhèn)黨委總結(jié)自身工作經(jīng)驗的同時，縱觀全國各級黨組織嚴肅換屆

紀律工作的先進做法，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在些許不足。

1、硬件制約，宣教警示力度不夠。由于受經(jīng)濟條件的制約，我鎮(zhèn)在宣傳換屆紀律工作中未能利用媒體輿論、宣傳車輛和警示展覽等形式進行宣教，而是采用傳統(tǒng)的懸掛橫幅、張貼標語、入戶走訪和小范圍觀看警示片等方式，相比而言在力度上欠薄弱、范圍上欠集中。

2、軟件滯后，核查隊伍配合不強。由于核查環(huán)節(jié)隊伍的組建是在鎮(zhèn)紀委牽頭的基礎上，由財政、計生、綜治、信訪、國土等部門配合，有些需要核查的內(nèi)容需要向各部門的上次主管部門索取信息，無形中加大了鎮(zhèn)紀委的工作量，進而在工作效率上大打折扣。

二○一一年三月五日