第一篇：黨員信息管理制度

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。黨員定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。此外，其他同志在思想和工作上有什么問題，出現(xiàn)什么情況，也應當隨時向黨組織匯報和反映。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

向黨員大會報告工作，是行使黨員權(quán)力，貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)，是黨組織接受黨員監(jiān)督的一種好的形式。

一、信用社黨支部，每年要向黨員報告工作。

二、向黨員報告工作，一般由黨支部書記負責，如有特殊情況，可以責成其它成員或支部副書記。

三、工作報告要形成書面材料，報告的基本內(nèi)容：

l、前段工作總結(jié)

(1)黨的政治、思想、組織、作風建設(shè)情況；

(2)思想政治工作情況；

(3)金融業(yè)務(wù)工作效率情況；

(4)存在的主要問題。

2、今后的工作意見

四、重要的工作報告，要提請黨員大會討論通過，并形成大會決議。

五、報告經(jīng)黨員大會討論通過后，要及時上報上級黨組織。

第二篇：IT信息管理制度

IT信息管理制度

1．編制目的：

為了加強公司電算系統(tǒng)的管理，完善公司現(xiàn)有電算設(shè)備使用與維護制度,對公司計算機使用,網(wǎng)絡(luò)使用進行嚴格規(guī)定,從而更好的保護公司的資產(chǎn), 提高工作效率、規(guī)范管理程序特制定本制度.把計算機信息管理工作做到數(shù)量化、程序化和標準化.2．適用范圍:

本文件規(guī)定電算系統(tǒng)設(shè)備,包括各部門使用臺式計算機,筆記本計算機及各個生產(chǎn)工程上的條碼計算機和打印機及所有公司登記的電算設(shè)備.3．職責:

信息部是本制度的主管部門

使用部門負責人協(xié)助管理

4．內(nèi)容：

4.1計算機管理制度

4.1.1計算機機統(tǒng)一標準

1)公司各個部門的PC計算機，采用統(tǒng)一的正版 Microsoft Windows XP Professional 操作系統(tǒng)。

2)公司各個部門的PC計算機，安裝公司規(guī)定的正版軟件。

3)對Microsoft Windows XP Professional操作系統(tǒng)，進行優(yōu)化設(shè)置。

Microsoft Windows XP Professional 及時更新升級updata，自動安裝時間為12：00。

4)計算機名稱統(tǒng)一為PC編號的形式。工作組改為KHVTJ

5)每臺PC計算機，統(tǒng)一采用公司Virus 驅(qū)逐艦殺毒軟件，定時升級updata，定時查毒，殺毒時間為12：10。

6)每臺PC做系統(tǒng)恢復功能，請不要刪除bakup文件夾里的操作系統(tǒng)文件。

7)每臺新PC計算機，固定資產(chǎn)登記后，核對型號和機箱硬件配置進行確認后，貼好統(tǒng)一標簽。

8)電算擔當做好計算機IP地址的統(tǒng)計和分配。

4.1.2計算機機使用規(guī)范

1)公司各個部門使用的所有PC計算機以及外部辦公設(shè)備均為公司固定資產(chǎn)，未經(jīng)批準，不允許私自，移動，安裝，拆卸，部件，如有特殊情況，請與電算擔當聯(lián)系。

3)公司PC計算機以及外部辦公設(shè)備，做好通風，清潔，整理工作，保證計算機設(shè)備運行環(huán)境。

4)公司為了進一步防止病毒，PC計算機禁止使用光驅(qū)，USB接口，禁止連接U盤，以及移動硬盤，MP3。MP4的一切存儲設(shè)備，每個部門只有一臺機器有使用USB的權(quán)限，若需要使用請與電算擔當聯(lián)系。

5)申請PC計算機的部門的人員，須先通過固定資產(chǎn)登記后使用，如有內(nèi)部調(diào)換，等特殊情況，請與相關(guān)部門聯(lián)系。

6)公司各部門員工因辭職，解聘等其它事宜，不再使用計算機，在使用部門協(xié)助下，對計算

機進行檢查登記。

7)公司各個部門申請的計算機，進行分級管理，根據(jù)工作需要分配網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限。

a 不連接網(wǎng)絡(luò)的計算機。

b只連接局域網(wǎng)計算機。

c連接INTERNET計算機。

8)各部門PC計算機連INTERNET網(wǎng)絡(luò)，需申請指定的IP地址,不允許私自更改其他的IP地

址。

9)公司PC計算機除工作需要常用軟件外，禁止裝任何與工作無關(guān)的軟件（現(xiàn)在如有與工作

無關(guān)的其他軟件，立即卸載），需安裝請與電算擔當聯(lián)系。

10)各部門計算機各個部分，桌面壁紙與屏保，公司統(tǒng)一要求，不允許私自更改和安裝。

11)公司條碼打印機的PC計算機，只連接局域網(wǎng)，只做條碼打印時使用，禁使用上網(wǎng)和任何

其他的工作，各部門負責人監(jiān)管。

12)公司各個部門使用人員了解PC計算機的使用常識。對PC計算機，合理，正常的使用，由各部門負責人協(xié)助監(jiān)管。

13)公司各個部門使用人員對計算機C盤數(shù)據(jù)和文件服務(wù)器上重要數(shù)據(jù)應及時，準確的備份到其它磁盤下，以免系統(tǒng)出現(xiàn)問題引起數(shù)據(jù)丟失。

14)公司各個部門使用人員使用殺毒軟件，定時對計算機磁盤，以及使用U盤前必須經(jīng)過掃描，殺毒，防止計算機病毒的傳播。

15)公司各個部門工作時間（白班、夜班）禁止上網(wǎng)瀏覽，不健康的，反動網(wǎng)站和與工作無關(guān)的信息，禁止使用計算機上網(wǎng)玩游戲，如有發(fā)現(xiàn)進行嚴肅處理，由各部門負責人協(xié)助監(jiān)管。

4.2 公司郵箱使用管理規(guī)定

1)各部門在申請新郵箱ID時必須先由部門文員進行電子審批申請。

2）每工作日必須對公司郵箱查看不得少于兩次，并應及時清理過期郵件,保證郵箱正常使用。

3)為了減輕公司郵箱服務(wù)器負擔，請在發(fā)送郵件時，先確認好業(yè)務(wù)對象后再發(fā)送給相關(guān)人員，禁止發(fā)送郵件給與該郵件內(nèi)容無關(guān)的人員，禁止發(fā)送全體郵件。如有需要發(fā)送全體郵件，請使用公司郵箱的公告功能。如沒有公告功能權(quán)限，請向信息部進行申請。

4)原則上對郵件中附件大小的限定為10M 以內(nèi)，如果超出該限制，請進行壓縮后再上傳。

5)不得利用公司郵箱危害公司安全，泄露公司秘密

6)為了保證辦公電腦及信箱系統(tǒng)的正常、穩(wěn)定的使用，對于信箱中的垃圾郵件不可打開查看，要及時刪除。

7)每工作日必須對公司郵箱查看不得少于兩次，并應及時清理過期郵件,保證郵箱正常使用。

8）員工離職，其公司郵箱自離職登記辦理手續(xù)之日起注銷。

4.3.服務(wù)器/數(shù)據(jù)庫管理規(guī)定

1)CCTV監(jiān)控視頻文件備份

CCTV監(jiān)控視頻文件保存一周，重要地點的監(jiān)控視頻文件需保存3個月以上，保證對公司保安支持

2)服務(wù)器硬件安全策略

服務(wù)器硬件冗余，電源冗余，磁盤陣列RAID 0+1，網(wǎng)絡(luò)冗余，3)服務(wù)器數(shù)據(jù)庫容災備份

數(shù)據(jù)庫備份策略：

每周一8：00完全備份，每日上午8：00進行增量備份，中午13：00進行增量備份，晚19：00進行增量備份。

4.4 電算機房管理制度

電算機房屬機密重地。為做到嚴格管理，保證安全，特制訂如下制度：

1）房指定專人負責。負責安全、衛(wèi)生及總體管理工作。

2）加強電算機房硬件和軟件管理，維護好計算機及輔助設(shè)備，做好保養(yǎng)工作，確保計算機

及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。適時編制設(shè)備更新計劃或提出購置（更新）報告，以保公司電算業(yè)務(wù)不因設(shè)備故障而間斷。

3）如程序出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應及向負責人匯報，解決。

4）無關(guān)人員未經(jīng)批準不得進入電算機房，非電算人員不得上機房操作,若有需要解決的問

題,請電話聯(lián)系或去機房外商談,嚴禁私自進入機房,要求門口明顯位置張貼告示：“機房重地，禁止入內(nèi)”。

5）嚴禁在計算機設(shè)備及服務(wù)器上玩游戲、上公眾網(wǎng)、處理其它文字，不準拷貝任何外單位的軟盤，切實做到網(wǎng)絡(luò)安全。

第三篇：信息管理制度

市場營銷部信息管理制度

為了進一步規(guī)范部門的信息管理，使信息工作更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷，特制定本制度。

一、信息管理工作的主要內(nèi)容

1、，創(chuàng)辦信息刊物，及時發(fā)布并存檔。

2、收集、整理客戶信息，建立完整、系統(tǒng)的客戶資料數(shù)據(jù)庫

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布公司的產(chǎn)品信息，組織參加相關(guān)行業(yè)舉辦的信息交流活動，及時掌握行業(yè)動態(tài)。

4、組織、參與對公司生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的重要信息進行調(diào)研

二、市場營銷部信息管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及工作的程序

1、網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及各崗位的職責

部門主管領(lǐng)導負責部門的信息工作的管理和考核。

市場管理崗位負責部門信息工作的日常事務(wù)。

各業(yè)務(wù)部指定一名信息員，負責收集、整理、上報本業(yè)務(wù)部市場信息，編制本業(yè)務(wù)部客戶檔案。

全體業(yè)務(wù)人員在日常經(jīng)營活動中有責任收集與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的市場信息。

2、工作程序

業(yè)務(wù)人員在日常經(jīng)營活動中及時收集相關(guān)市場信息報本業(yè)務(wù)部信息員。

各業(yè)務(wù)部信息員收集、整理本業(yè)務(wù)部市場信息和客戶管理相關(guān)情況，于每周五上午報市場管理崗位。

業(yè)務(wù)人員出差應向市場管理崗位報送出差報告。

市場管理崗位通過多種渠道收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)營管理、科技進步、市場競爭等方面的綜合信息，并對各業(yè)務(wù)部提供的市場信息進行匯總，每周編制一期《信息周刊》。

信息崗位根據(jù)公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的安排和各業(yè)務(wù)部門的要求編制專題市場報告。

三、考核辦法

信息工作的考核按《市場營銷部績效考核方案》中的相關(guān)條款執(zhí)行。

第四篇：信息管理制度

企業(yè)信息管理制度

企業(yè)信息是企業(yè)文化的重要組成部分，是現(xiàn)代企業(yè)提升競爭實力的重要資源，不斷豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化，加強企業(yè)信息建設(shè)，成為企業(yè)不斷進行理論和實踐探究的領(lǐng)域。為進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，促進企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)良好形象，規(guī)范信息管理，特制定本制度。

第一條信息的收集應緊緊圍繞集團和公司中心工作開展，以重大事件、重要合作信息、生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、成本管理、工作動態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)、和諧勞動關(guān)系、員工生活等為重點題材。

第二條信息的范圍包括簡報、各類月報、上報資料、對外發(fā)布的圖文信息等

第三條信息內(nèi)容必須堅持正確的思想導向和行為導向，提供的信息應實事求是，真實可靠，內(nèi)容必須具有一定價值，符合職業(yè)道德，符合社會倫理道德，確保信息的準確性和時效性。嚴禁人為夸張，弄虛作假。

第四條綜合辦公室為信息管理部門，負責信息的收集、歸類、甄別、篩選和整理，負責在公司網(wǎng)站上的發(fā)布，負責向集團公司投送稿件。

第五條綜合辦公室經(jīng)理為公司信息管理第一責任人，負責公司信息工作的指導、采編、審查等工作。

第六條各部門指定一名員工為公司信息通訊員，負責本部門信息素材的收集和上報。

第七條各部門應根據(jù)本部門不同時間的重點工作，確定素材收集方向，并以最快速度、最短時間、提供最有價值的信息。

第八條綜合辦公室經(jīng)理負責對部門提供的稿件、信息進行收

1集、篩選，對稿件、信息內(nèi)容的真實性進行核實和甄別，最終確定是否發(fā)布，并對所簽發(fā)和送審的稿件負責。

第九條在公司網(wǎng)站上發(fā)布的信息由綜合辦公室分管領(lǐng)導簽發(fā)。向集團公司投送的稿件信息由公司總經(jīng)理簽發(fā)。

第十條信息在網(wǎng)站平臺發(fā)布后，若無合理原因，管理員無權(quán)刪除。綜合辦公室經(jīng)理負有刪除信息的審核權(quán)，刪除信息需報分管副總審批。

第十一條各部門信息通訊員應列席參加本部門組織召開的各類會議，參加相關(guān)的驗收、檢查、交流等活動，以保證信息來源的準確性和時效性。

第十二條對公司指定的稿件，相關(guān)部門信息通訊員應認真進行素材收集，在規(guī)定時間內(nèi)完成稿件的撰寫和報送。

第十三條為確保稿件和信息數(shù)量、質(zhì)量，要求各部門每月至少上交一篇稿件（文字或圖片均可），稿件需主題明確，文體不限。

第十四條公司鼓勵員工積極參與信息收集和稿件的投送并特施行以下獎勵辦法：

1、信息被公司錄用，并在公司網(wǎng)站上刊登，將增列為個人月度績效考核加分，并作為個人和部門評優(yōu)評先的參考依據(jù)。

2、稿件被集團公司錄用，并在集團公司簡報和門戶網(wǎng)站刊登，除增列為個人月度績效考核加分外，還將作為個人和部門評優(yōu)評先的參考依據(jù)。稿費為30元/篇，年終一次性結(jié)付。

第十五條凡涉及公司機密或暫未公開的信息，任何人不得擅自對外發(fā)布。

第十六條本制度適用于江都中油燃氣有限責任公司。

第十七條本制度由綜合辦公室負責解釋，自下發(fā)之日起施行。2

第五篇：信息管理制度 [范文]

一、目的為了加強公司信息流通的管理，提高公司的信息傳遞規(guī)范性，保證信息流通的安全性，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、內(nèi)容

一、信息管理職責：

1…→信息管理部負責本公司內(nèi)部所有信息的存檔、更新和查詢；職責：確保信息提供的準確性和信息流通的安全性。

2…→各部門主管負責對本部門人員所查詢相關(guān)信息的審核、批準、監(jiān)管；職責：對本部門人員所需求的信息起審批權(quán)和所掌握的信息起監(jiān)管權(quán)。

3…→各部門人員負責對所查詢信息的保密和安全保管；職責：對自身所有信息的安全保管直至歸還和所查詢信息的保密要求。

二、信息管理流程：

信息查詢說明：

1、查詢一般客戶信息（如聯(lián)系人、電話、地址、兩卡號等），可由信息查詢者作好《一般查詢登記》，即可提供信息給相關(guān)人員；

2、查詢業(yè)務(wù)信息（如企業(yè)經(jīng)營范圍、注冊資金、決策相關(guān)人員等），各部門人員需填寫《申請查詢信息表》上交給部門主管匯總，部門主管審核后交由部門經(jīng)理批準，審批完后提交給信息中心經(jīng)理，再由信息中心經(jīng)理交由信息查詢員，查詢完后返還給各部門主管。

信息傳遞說明：

1、信息轉(zhuǎn)交給他人時需作好《信息轉(zhuǎn)交登記》，由信息轉(zhuǎn)交者保存；

2、信息接收后需作好《信息接收登記》，由信息接收者保存。

信息借閱說明：

1、借閱一般資料（如安裝單、培訓名單等），可直接進行《一般借閱登記》；

2、借閱公司重要文件，需由部門經(jīng)理批準后，填寫《特殊借閱登記》，方可借閱。

信息查詢流程圖如下所示：

《信息查詢流程圖》

查詢者

一般信息

業(yè)務(wù)信息

信息查詢員

結(jié)果

部門主管

申請查詢信息表

部門經(jīng)理

審核

批準

信息中心經(jīng)理

審閱

結(jié)果

結(jié)果

附：相關(guān)表格于后

一般查詢登記

時間 詢問人 詢問內(nèi)容 詢問用途 處理結(jié)果 備注

申請查詢信息表

申請人 申請時間 查詢內(nèi)容 查詢用途 待處理緊急度 備注

審核人：批準人：

信息轉(zhuǎn)交登記

交接人 接受人 轉(zhuǎn)交時間 轉(zhuǎn)交內(nèi)容 接受人責任范圍 備注

信息接收登記

轉(zhuǎn)交人 接受時間 接收內(nèi)容 責任、要求 處理結(jié)果 備注

一般借閱登記

借閱人 借閱內(nèi)容 借閱時間 借閱用途 歸還時間 備注

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特殊借閱登記

借閱人 借閱內(nèi)容 借閱時間 借閱用途 歸還時間 審核人 備注