第一篇：欽堂鄉(xiāng)黨委2009年度履行基層黨建工作述職報告

欽堂鄉(xiāng)黨委2009年度履行基層黨建工作述職報告

一、帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)好鄉(xiāng)黨委班子，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握黨建中心工作，積極探索，強化措施，創(chuàng)新發(fā)展，努力提高全鄉(xiāng)基層黨建工作水平。在推進基層黨建工作過程中，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化，自覺維護班子團結(jié)，樹立班子威信；二是堅持表率示范,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干凈干事，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、勸誡和組織談話，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執(zhí)行力，努力營造全鄉(xiāng)黨員干部風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明的氛圍。

二、強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭核心作用

我們以制度建設(shè)為核心，以責(zé)任落實為抓手，切實抓好鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)。一是抓好黨建工作責(zé)任制的落實。年初，制定下發(fā)了2009年欽堂鄉(xiāng)組織工作思路，做到任務(wù)細(xì)化；完善了鄉(xiāng)黨政班子成員黨建工作聯(lián)系制度，落實工作職責(zé)，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、重視同等、措施同抓、獎懲同位，確保黨建工作全覆蓋；編發(fā)了《欽堂鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部工作手冊》，規(guī)范支部活動、會議的臺帳，確?；鶎狱h建工作可看、可查，同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農(nóng)村黨建工作考核文件，明確目標(biāo)要求，提高駐村干部和村書記對抓好黨建工作的思想認(rèn)識，增強抓好黨建工作的政治責(zé)任感。二是抓好黨委班子規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動班子成員的工作能動性和積極性，突出黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的地位；規(guī)范黨委成員工作職責(zé)，明確黨委各成員參與、維護、執(zhí)行黨委決議的具體內(nèi)容、責(zé)任權(quán)限和工作要求，做到成員間工作多搭臺、多補位、少缺位、少錯位、不越位；嚴(yán)格落實黨委各項學(xué)習(xí)、工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題；強化黨委班子作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支求真務(wù)實、勤政廉政的基層干部隊伍。

三、完善黨建工作機制，強化基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)

我們堅持“五措并舉”，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨建工作互聯(lián)互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。今年以來，鄉(xiāng)黨委共聽取村黨組織書記工作匯報17次，解決了一批基層黨建工作中存在的問題。二是強化學(xué)習(xí)，加強黨員干部隊伍建設(shè)。研究制定了黨員干部學(xué)習(xí)制度，以第三批學(xué)習(xí)實踐活動為契機，提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性；充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點的平臺作用，由各村黨組織合理安排教學(xué)時間和內(nèi)容，精心組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，并根據(jù)各村實際，下載適合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的遠(yuǎn)教視頻節(jié)目，對黨員群眾進行了技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。三是強化建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。今年以來，我鄉(xiāng)按照要求，嚴(yán)格落實了退職村干部的定期補助和在職村主要干部的農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，既解決老干部后顧之憂，又給在職村干部吃了定心丸，促使他們更好地履行職責(zé)。通過村級黨組織設(shè)置優(yōu)化、升格，設(shè)置3個村黨委、4個村黨總支，加強了村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村黨員的教育、管理，還有效促進了各村黨組織因地制宜、創(chuàng)造性開展工作。深入開展“片組戶”民情聯(lián)系工作，推行了機關(guān)干部辦事檔案制度，暢通了黨員干部與群眾聯(lián)系溝通新渠道，擴大了黨員干部服務(wù)群眾的新內(nèi)涵。建立了規(guī)范化的黨員服務(wù)中心，并認(rèn)真開展活動，為基層黨員群眾提供切實可行的服務(wù)。四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。努力把好黨員入口關(guān)、暢通出口關(guān)。注重在年紀(jì)輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)知識青年和退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。全年共培養(yǎng)入黨積極分子27名，吸收預(yù)備黨員30名，其中女黨員8名；建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務(wù)走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。五是強化信息宣傳，為區(qū)域黨建發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍。鄉(xiāng)黨委在抓好常規(guī)工作的同時，注重發(fā)揮新聞媒介的平臺作用，積極報送各類反映欽堂黨建工作的信息，全方位擴大農(nóng)村基層黨建工作的影響力。據(jù)統(tǒng)計，今年全鄉(xiāng)在市級新聞媒體錄用黨建信息55篇，其中，欽堂鄉(xiāng)黨員干部8.13洪災(zāi)救災(zāi)、注重發(fā)揮大學(xué)生村作用等信息被杭州日報、浙江省遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等錄用，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)撰寫的《對青年返鄉(xiāng)民工農(nóng)村基層組織應(yīng)予多引導(dǎo)多關(guān)心多扶持》、《要從強組織、重宣傳、嚴(yán)程序、快處置四環(huán)節(jié)做好農(nóng)村選舉工作》、《農(nóng)村選舉要嚴(yán)把重點環(huán)節(jié)，規(guī)范投票行為》等5篇文章先后被農(nóng)民日報、組織人事報等刊發(fā)。

回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展

第二篇：2017年鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作述職報告

2017年鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作述職報告

一、今年以來的履職情況

2017年以來，我認(rèn)真貫徹中央和省市縣委的要求，全面履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，在工作中，把基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定一起抓，相互推動，相互促進，使黨的建設(shè)和社會發(fā)展都上了一個新臺階。重點抓好三個方面工作：

1、定“三點黨規(guī)”，促黨員當(dāng)先鋒。針對農(nóng)村黨員往往混同一般群眾的實際，我牽頭制訂了要求全鄉(xiāng)黨員共同遵守的三點規(guī)矩：即覺悟比群眾高一點，行動比群眾快一點，利益向群眾讓一點。工作中，我?guī)ь^履行三點黨規(guī)，承擔(dān)了大量的急難險重任務(wù)，廣大黨員干部也爭當(dāng)先鋒，帶頭治水，帶頭拆除違建，得到了群眾的極大好評。

2、出“謀事清單”，激發(fā)干部干事。為了促使鄉(xiāng)干部和村兩委主要干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，沉下身子謀工作。今年在我的倡導(dǎo)下，我們推出了“謀事清單”制度，就是每周列出我本人、鄉(xiāng)班子成員和村兩委主要干部的工作清單，下發(fā)到村，以此逼著干部干事，讓群眾監(jiān)督我們干事。制度實行以來，有效地推進了各項工作，辦理了一大批民生實事，年初確定的鄉(xiāng)村兩級實事，到目前為止已基本完成，形成了“周周開清單，事事抓落實”的干事氛圍。

3、做“住村百事通”，直接服務(wù)群眾。把工作重心下移到村，直接為群眾服務(wù)是我們的職責(zé)，也是群眾的期盼。為此我們開展了“住村百事通”活動，我自己帶頭每周至少兩天一夜下村入戶，對村情民情進行全方位的了解和掌握。今年來走訪了xx多個自然村和xx多個困難戶。其他干部也紛紛深入一線，走訪群眾xx多戶，為群眾解決困難和矛盾糾紛xx個，提供各類服務(wù)xx余次。

二、服務(wù)中心工作情況

黨的建設(shè)抓好了，基層組織有戰(zhàn)斗力了，各項工作隨著就能順利推進。一是社會和諧穩(wěn)定了。今年，我?guī)ь^包案，帶領(lǐng)干部們迎難而上，化解了所有的歷史信訪積案。同時我們下鐵的決心，不讓一件矛盾糾紛生根，做到即生即解。現(xiàn)在我們鄉(xiāng)從過去的信訪重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)變?yōu)闊o信訪鄉(xiāng)；二是農(nóng)民增收步子加大了。在鄉(xiāng)村兩級黨組織和黨員的帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)的地域優(yōu)勢已現(xiàn)端倪，其中高山蔬菜、干水果種植、干菜加工等比往年產(chǎn)量有了大幅度增加。完成了xx畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設(shè)。我鄉(xiāng)的xx榮獲xx市首屆十大特色蔬菜稱號；三是重點工作穩(wěn)步推進了?！拔逅仓巍薄ⅰ叭囊徊稹奔吧孀谶`法建筑處置、農(nóng)村集體“三資”管理和“三務(wù)”公開整治、青山白化治理等各項重點工作，都能按時完成。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的各項內(nèi)容也已接近尾聲。

三、存在的問題及下步工作思路

一是我和黨委班子在抓落實主體責(zé)任上，還沒有把黨建提到應(yīng)有的高度；

二是村級黨組織的戰(zhàn)斗力和帶頭致富能力還不強；三是黨員年齡老化、性別比例失衡、文化程度不高，部分黨員角色意識缺失、組織紀(jì)律觀念不強等依然困擾著農(nóng)村黨組織。

下一步，我將切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實“黨建是最大的政績”的要求，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員隊伍建設(shè)，特別是帶頭人隊伍建設(shè)，創(chuàng)新、完善黨員干部教育管理制度，狠抓作風(fēng)建設(shè)，進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，以此促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作責(zé)任制履行情況的述職報告

鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作責(zé)任制履行情況的述職報告

2007年，我鄉(xiāng)黨的基層組織先進性建設(shè)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任人的職責(zé)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，圍繞發(fā)展是第一要務(wù)，大力加強和改進黨的建設(shè)，鞏固和深化“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建成果，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全鄉(xiāng)基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：

一、強化主角意識，加強鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)

按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力，以適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學(xué)習(xí)提高上領(lǐng)先一步，科學(xué)發(fā)展上高人一籌，工作節(jié)奏上快一拍，團結(jié)協(xié)作上步調(diào)一致，自身建設(shè)上正氣一身”作為提高執(zhí)政能力建設(shè)的準(zhǔn)則。在工作中做到三個體現(xiàn)：一是落實科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)創(chuàng)造性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)以展觀的根本要求和深刻內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到群眾的心坎上，以為群眾辦事的效果來展現(xiàn)執(zhí)政能力的提高，二是執(zhí)行民主集中制體現(xiàn)原則性，切實加強以民主集中制為核心的制度建設(shè)，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設(shè)、人事制度、黨務(wù)、政務(wù)公開等集體研究決定，確保決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，三是提高執(zhí)政能力體現(xiàn)實效性，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛幫責(zé)任制，目標(biāo)綜合考評制等制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員個個有責(zé)任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則，為人表率，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領(lǐng)導(dǎo)班子集體始終保持廉潔高效運轉(zhuǎn)，真正成為組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責(zé)任人”職責(zé)。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結(jié)合全鄉(xiāng)的實際和特點，建立黨建工作定期調(diào)研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責(zé)任目標(biāo)考核制度，規(guī)定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調(diào)研，鄉(xiāng)黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉(xiāng)黨建工作形勢，了解掌握和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。第三，不斷提高自身素質(zhì)，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真組織和參加黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領(lǐng)。二是認(rèn)真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關(guān)，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)章制度，努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。

二、強化執(zhí)政基礎(chǔ)，加強村級黨組織建設(shè)

鄉(xiāng)黨委始終把村級組織建設(shè)放在重要議事日程，注重村支兩委班建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。2007年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，黨員參選率達83.8%。9個村（居）黨組織換屆

后共產(chǎn)生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有較大的改善，政治堅定、工作務(wù)實，具有較強綜合素質(zhì)的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。在換屆選舉中，一是結(jié)合工作任務(wù)落實的考評獎懲機制，建立村（居）干部工作績效檔案，以實效論成敗作為確定村級干部去留的重要依據(jù)；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉(zhuǎn)情況進行考察，運轉(zhuǎn)良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，為換屆奠定了基礎(chǔ)；三是抓好村支兩委后備人才培訓(xùn)養(yǎng)工作，新發(fā)展培養(yǎng)后備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建活動，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。一是學(xué)典型，強班子。積極組織村居干部到遵義紅花崗、綬陽、余慶等地參觀學(xué)習(xí)，努力培育能夠承擔(dān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責(zé)，既保障了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，又理順了兩委關(guān)系；制定了《村支部、村委會目標(biāo)考核責(zé)任制》，對黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和綜治等工作嚴(yán)格考核，將考核結(jié)果與個人工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)了“兩委”干部的工作熱情。狠抓農(nóng)村村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現(xiàn)扯皮和兩張皮的現(xiàn)象。三是抓調(diào)整，轉(zhuǎn)后進。鄉(xiāng)黨委在認(rèn)真走訪座談的基礎(chǔ)上，在換屆選舉工作中，調(diào)整了莫洛村、慶豐村支部人員構(gòu)成，有力地推進了“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作。四是重培養(yǎng)，增后勁。注重在退伍軍人、高中畢業(yè)生、個體工商戶、外出務(wù)工人員、種養(yǎng)專業(yè)戶等人員中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)后備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應(yīng)新時期村工作的村干部自愿讓位，選拔后備干部6名到村支部工作。

三、強化素質(zhì)提高，加強黨員干部隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)

一是加強培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校、農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺等陣地作用，通過集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會代課、遠(yuǎn)程教育、聘請專業(yè)技術(shù)人才授課等形式，加大廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀、國家方針政策、市場經(jīng)濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發(fā)揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、權(quán)力觀，不斷提高做好黨建工作、發(fā)展地方經(jīng)濟、駕馭復(fù)雜局面和科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。二是外出學(xué)習(xí)，開闊視野。組織鄉(xiāng)、村兩級干部先后赴遵義、余慶、瀘州等先進地方參觀，學(xué)習(xí)他們先進的發(fā)展模式和寶貴經(jīng)驗，取長補短、他為己用，增添了動力和壓力，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切黨群、干群關(guān)系。認(rèn)真組織實施好“三關(guān)”工程，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導(dǎo)，促進和諧農(nóng)村的構(gòu)建。同時，認(rèn)真落實機關(guān)干部包村、包組、包戶、包人責(zé)任制和黨員聯(lián)系群眾責(zé)任制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強了黨員干部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員干部為民辦實事的能力，改進了工作作風(fēng)，在廣大黨員干部中形成了“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有待遇”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，個別干部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象已徹底消除，干部星期天主動下鄉(xiāng)聯(lián)系群眾，幫助群眾謀發(fā)展

四、切實抓好流動黨員管理、黨員發(fā)展和黨費收繳工作。

建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉(xiāng)流動黨員進行造冊登記，對能夠聯(lián)系的流動黨員發(fā)放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉(xiāng)547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前為止，申請入黨人數(shù)72人，培養(yǎng)入黨積極分子46個，確定為黨員發(fā)展對象的22個，新發(fā)展黨員15名，對預(yù)備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉(zhuǎn)正。同時，堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨費收繳，2007年，全鄉(xiāng)共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。

五、創(chuàng)造性地實施黨的基層組織先進性建設(shè)主題實踐活動，既“三關(guān)”工程（關(guān)心農(nóng)民工、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷空巢老人）。

在積極做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)同時，針對農(nóng)民工外出引發(fā)的農(nóng)民工維權(quán)、留守兒童教育、空巢老人贍養(yǎng)一系列問題，積極探索并作為全縣試點，率先啟動了“三關(guān)”工程，通過搭建平臺，優(yōu)化環(huán)境等一系列措施，按照對農(nóng)民工用心去關(guān)注，努力實現(xiàn)農(nóng)民工“思想有依靠、技術(shù)有提高、輸出有組織、維權(quán)有保障”；對留守兒童用愛去滋潤，努力實現(xiàn)留守兒童“心理有依賴、學(xué)習(xí)有進步、成長有關(guān)注、生命有陽光”；對空巢老人用情去溫暖，努力實現(xiàn)空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能醫(yī)治、困難有幫助”，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導(dǎo)，促進和諧農(nóng)村的構(gòu)建。到目前為止，收到外出農(nóng)民工來信來訪124人次，政策法律咨詢65起，涉及死亡維權(quán)8起，人身傷害維權(quán)5起，其它需要幫助的46起，均一一進行了落實，并向外出民工提供就業(yè)信息86條，幫助159名民工實現(xiàn)就業(yè)。2007年秋，全鄉(xiāng)1475名留守兒童有了“代理家長”。每年“六一日”和每月第一個周星期五為“代理家長”工作日，全鄉(xiāng)67名干部與668名空巢老人結(jié)對關(guān)懷，建立起了28全老年人互助組織，協(xié)助村支兩委承擔(dān)起殯葬改革宣傳，矛盾糾紛的排查調(diào)處等工作，成效明顯。

六、內(nèi)抓管理，外樹形象，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

鄉(xiāng)黨委堅定不移地貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策方針，堅持“三重一大”問題必須集體研究決定的原則，自覺接受群眾監(jiān)督，有效地推進了民主集中制，增強決策的科學(xué)性。

一是全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不以權(quán)謀私。同時加強違紀(jì)違法預(yù)防和案件查處力度，做到“有訪必問、有案必查、有查必果”，通過查辦案件教育干部，一年來，沒有違紀(jì)違規(guī)案件發(fā)生。二是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作重要內(nèi)容，通過經(jīng)常性教育，努力使全體黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是建立鄉(xiāng)村干部工作績效和廉政檔案，公正、公開、公平評價干部的德、能、勤、績、廉，調(diào)動干部工作積極性，及時提醒干部在工作績效和廉潔自律方面存在的問題，做到警長鳴，少犯錯誤。

七、以“四在農(nóng)家”為載體的社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。

2007年，我鄉(xiāng)共規(guī)劃實施1個市級點，2個縣級點，4個鄉(xiāng)級點共涉及747戶3773人，市級點創(chuàng)建工作已全面完工，進入制度完善和后續(xù)鞏固階段。2個縣級點

4個鄉(xiāng)級點已基本完成。2007年9月，在莫洛規(guī)劃1個新農(nóng)村建設(shè)示范點，涉及農(nóng)戶27戶，住房全部黔北民居風(fēng)格修建，現(xiàn)已全面完成。

八、圍繞中心，服務(wù)大局，穩(wěn)步推進經(jīng)濟社會發(fā)展

鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮黨建工作統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局的作用，在抓好黨建工作的基礎(chǔ)上，有力地推進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

2007年，全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值達7000萬元，同比增長12%，糧食總產(chǎn)量達9110噸，同比增長0.5%，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善。一是以“六個萬戶”工程為載體，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，在“六個萬戶”上新增產(chǎn)值達250萬元，實現(xiàn)了人均增收100元的目標(biāo)。二是基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，群眾生產(chǎn)生活條件進一步得到改善，全鄉(xiāng)溝渠整治率達80%以上，通村通組公路維修整治率達95%，沼氣池普及率達40%，同時結(jié)合地氟病防治項目的實施，實施改灶2500個，惠及4個村2500戶12000余人，全鄉(xiāng)改灶普及率達60%以上。三是招商引資環(huán)境優(yōu)化，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。2007年，鄉(xiāng)境內(nèi)的非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值達2373元，同比增長2.3%。2007年5月份，楊家園水電站動工建設(shè)，2007年9月，二郎電廠大件運輸專線勘測設(shè)計進場，為我工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了可喜前景。四是教育事業(yè)進一步發(fā)展。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，全力以赴抓好“兩基”迎國檢工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。同時，堅持基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造性地開展“村?！惫步?，村支書和村校負(fù)責(zé)人交叉任職，取長補短，同步推進，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺和農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校陣地作用，抓好了農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)技掃盲。五是切實加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全鄉(xiāng)2008年參合率達到100%,居民醫(yī)療保險參保率達55%。扎實開展“五臟六亂”治理，徹底轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)村臟、亂、差現(xiàn)象。六是切實加強計劃生育工作，做到讓遵守計劃生育的群眾在社會上有地位，經(jīng)濟上得實惠，生活上有保障，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念，提高人口與計劃生育水平，確保主體目標(biāo)的實現(xiàn)。七是切實做好農(nóng)村低保，殯葬改革工作。八是精神文明建設(shè)和民主法律建設(shè)邁出新步伐，通過舉各類評選活動（如孝子孝媳、好公婆）。繼續(xù)在全鄉(xiāng)干部群眾中掀起學(xué)知識，知政策，懂技術(shù)，增技能，建家園，愛家鄉(xiāng)的比學(xué)趕幫熱朝，豐富群眾精神文化生活，激發(fā)群眾熱愛農(nóng)家鄉(xiāng)，奉獻力量的熱情。

九、黨建工作面臨的主要問題及下步工作打算

一年多來，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。主要是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強，黨員素質(zhì)特別是黨代表素質(zhì)有待于進一步提高，流動黨員管理難度加大。2008年，我鄉(xiāng)黨建工作要緊緊圍繞黨的十七大確定的“一條主線、兩個堅持、三個要求、五個建設(shè)和一個目標(biāo)”的要求，以黨的基層組織先進性建設(shè)工程作為工作主線，突出“基層組織建設(shè)年”這個主題，扎實抓好黨代會常任制工作，進一步擴大黨內(nèi)民主，增強黨內(nèi)團結(jié)，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一是扎實抓好十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的宣傳、貫徹和落實，進一步提高履行黨建工作職責(zé)的水平和能力。二是加強黨員經(jīng)常性教育和管理，豐富黨內(nèi)活動載體，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是扎實抓好黨代會常任制工作，進一步完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾方面的作用，增強黨

組織的凝聚力。四是加大新農(nóng)村建設(shè)示范點創(chuàng)建力度，不斷改善群眾的生活條件和住居環(huán)境。五是以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程。各位領(lǐng)導(dǎo)，一年來，我鄉(xiāng)的黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我將繼續(xù)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，努力推動全鄉(xiāng)基層黨建工作再上新臺階。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下面我就自己2009年黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制

1、進一步建立健全黨工委書記為第一責(zé)任人、組宣委員為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。同時，明確各社區(qū)黨總支書記、副書記為黨建工作第一責(zé)任人、具體責(zé)任人。

2、在認(rèn)真梳理全年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)責(zé)任書的形式將黨建工作目標(biāo)分解到了各社區(qū)，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，做到了措施到位、責(zé)任到位。本文由中國論文聯(lián)盟004km.cn收集整理。

3、黨政辦公室牽頭做好了經(jīng)常性工作，主動與各社區(qū)聯(lián)系，溝通情況；以定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的形式對黨建目標(biāo)落實情況進行督查，為黨建工作的全面開展提供了保證。

二、狠抓落實，加強和改進黨的基層建設(shè)

解放街道黨工委現(xiàn)轄黨總支7個、支部37個，共有黨員1109人。在開展基層黨建工作中，我街道著重抓了以下幾方面：

1、著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強黨工委自身建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力。我把黨工委班子建設(shè)放在首位，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像。利用黨工委會和黨委中心組學(xué)習(xí)會議組織政治理論學(xué)習(xí)和工作交流，提高班子的素質(zhì)。按照民主集中制原則，進一步完善了黨工委內(nèi)部的議事和決策機制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，充分發(fā)揮班子的集體智慧和能力。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、夯實基礎(chǔ)，鞏固基層黨組織自身建設(shè)。街道抓住社區(qū)“兩委”班子換屆的有利契機，配齊配強了社區(qū)班子，同時從社區(qū)班子成員中推薦了12名優(yōu)秀青年干部、從社區(qū)黨員骨干中推選了21名德高望重、熱心社區(qū)工作的同志擔(dān)任社區(qū)組織員，夯實了工作基礎(chǔ)。對黨員遷出，黨員人數(shù)減少造成黨組織工作無法正常開展的無線電四廠黨支部進行了撤并，夯實了工作基礎(chǔ)。

3、完善黨建工作目標(biāo)管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，我對各社區(qū)黨組織實行了目標(biāo)和任期目標(biāo)責(zé)任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現(xiàn)了“軟目標(biāo)”“硬考核”。黨建工作目標(biāo)管理機制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責(zé)的積極性和創(chuàng)造性。

4、整合資源，充分發(fā)揮 “二會”作用。黨建協(xié)調(diào)委員會成員單位在扶貧幫困、提供就業(yè)崗位等方面幫助社區(qū)解決了不少實際困難。一年來，各成員單位到社區(qū)慰問困難戶217戶，送去慰問金32400元，為社區(qū)提供就業(yè)崗位135個，提供資金183667元，幫助解決實際問題67個。社區(qū)志愿者協(xié)會充分調(diào)動社區(qū)黨員、社區(qū)居民和在校大學(xué)生的積極性，根據(jù)居民的需求，2009年，社區(qū)共開展了各種志愿者服務(wù)活動200余次，為15450居民提供了服務(wù)，參與的志愿者達6000多人次。新贛南路社區(qū)志愿者馬春鈴，是XX市特殊教育學(xué)校的退休教師，社區(qū)為她提供條件，設(shè)立了“愛心班”，免費為殘疾兒童輔導(dǎo)功課。她的事跡素材被拍成了黨員電教片。

5、認(rèn)真落實黨員關(guān)愛制度。在“七一”、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動。平時堅持做到關(guān)愛黨員“五必訪”，從政治上、生活上關(guān)心黨員。據(jù)統(tǒng)計，街道今年共慰問困難黨員267名，送去慰問金1.5萬元，幫助了212名黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。

7、加強黨員隊伍建設(shè)。進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀分子入黨工作，對黨員發(fā)展每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。今年，新發(fā)展新黨員5人，9人按期轉(zhuǎn)正。規(guī)范、完善黨員干部教育培訓(xùn)制度，采取專題培訓(xùn)、集中培訓(xùn)及跟班學(xué)習(xí)的靈活方式，有針對性地對社區(qū)黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)及能力素質(zhì)的培訓(xùn)

8、加大黨員的教育管理服務(wù)力度。通過開展黨員領(lǐng)崗認(rèn)責(zé)，發(fā)揮典型示范作用，帶動黨員參與社區(qū)建設(shè)。以活動為載體，豐富黨員教育管理形式。圍繞中秋、國慶等重大節(jié)日，開展了“萬面紅旗進社區(qū)”、“建國60周年文藝演出”、“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”百家宴、“千名干部下基層”等大型活動；圍繞“三保三送”主題，深入開展幫思想、幫就業(yè)、幫資金、幫致富、幫解困，送政策、送信息、送項目、送技能、送溫暖的“五幫五送”活動，集中解決轄區(qū)困難居民的實際問題。中山路社區(qū)還每月編發(fā)了《助你學(xué)習(xí)》刊物發(fā)至每個黨員手中，進一步增強學(xué)習(xí)的主動性，提高認(rèn)識。

9、打造一支強有力的黨員志愿者隊伍。街道機關(guān)及14個社區(qū)均建立了戰(zhàn)斗力強、素質(zhì)高的黨員志愿者隊伍，人數(shù)達300余人，黨員志愿者的身影在各個工作領(lǐng)域隨處可見：在節(jié)假日期間，黨員志愿者帶頭參加治安義務(wù)巡邏隊，為市民提供用火安全宣傳、治安防范等服務(wù)；在創(chuàng)建省級文明城市和衛(wèi)生城市活動中，黨員志愿者沖在第一線，入戶宣傳、打掃院落衛(wèi)生處處可見他們的身影；在拆除違章建筑中，黨員志愿者承擔(dān)著義務(wù)政策宣傳員的重?fù)?dān)，走家串戶宣傳政策，收集群眾意見，為拆違工作順利進行奠定了良好的基礎(chǔ)。

10、積極與非公有制企業(yè)黨組織及農(nóng)村基層黨組織開展結(jié)對共建活動。今年在市委組織部和區(qū)委組織部的倡導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，我街道西津路、中山路、新贛南路社區(qū)與水西村黨總支、贛州寶葫蘆農(nóng)莊黨支部等非公有制企業(yè)及農(nóng)村基層黨組織結(jié)成了互助對子，通過開展“一對一”結(jié)對幫扶、文化互動、城鄉(xiāng)送崗位等活動，增強了對口聯(lián)系雙方的了解，共同促進基層黨組織的發(fā)展。

三、存在問題及打算

思考一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來離上級組織的要求還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、黨政干部的思想觀念還需進一步轉(zhuǎn)變，黨員隊伍建設(shè)與新時期黨建工作的要求還有一定差距。

2、主題實踐活動的載體還不夠鮮活，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)。

3、對班子成員履行黨建工作責(zé)任制的情況跟蹤不到位，致使某些社區(qū)黨建工作出現(xiàn)被動，今后要加以整頓。

2010年的工作中，我將繼續(xù)帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部職工認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎實的作風(fēng)，進一步做好基層黨建工作，不斷開創(chuàng)解放街道黨建工作新局面，為建設(shè)新章貢提供堅強有力的組織保證。

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第四篇：履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細(xì)化考核，強化工作責(zé)任，確保工作落實；以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各

類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)X村委遠(yuǎn)程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當(dāng)選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶X戶，發(fā)展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強指導(dǎo)，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風(fēng)，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強化規(guī)范管理。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。