第一篇：圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展

圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

科學發(fā)展觀是推進社會主義現(xiàn)代化、建設(shè)中國特色社會主義的重要指導(dǎo)方針，也是促進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。

一、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和指導(dǎo)意義

胡錦濤總書記在中央黨校重要講話中強調(diào)指出：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。既指明了黨的建設(shè)、組織工作的方向、目標、重點，又提出了對策、措施、辦法。以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，必須深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和指導(dǎo)意義，準確把握基層黨建工作的規(guī)律和特點，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，找準推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的結(jié)合點、切入點和著力點，進一步開闊思路，拓展內(nèi)容，創(chuàng)新方法，注重實效，使基層黨建工作與時代要求合拍，與黨委、政府的工作目標對接，與各級黨員的目標愿望一致。

二、認清形勢，注重實際，務(wù)求實效

當前，第三批學習實踐活動已啟動，參加此次學習實踐活動的基層黨組織和廣大黨員，處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，與群眾聯(lián)系更緊密、更廣泛，群眾對活動效果看得最清楚、感受最直接、體會最深刻，同時，第三批學習實踐活動基層單位多、黨員數(shù)量多、行業(yè)類別多，工學矛盾較為突出，需要解決的實際問題也比較多，只有聯(lián)系實際，從實際出發(fā)，才能充分調(diào)動廣大黨員投身活動的積極性，保障活動的覆蓋面和質(zhì)量。

（一）加強基層黨建工作，需準確把握第三批學習實踐活動的特點，從基層實際出發(fā)，切實加強和改進對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。參加學習實踐活動的基層單位要堅持貫徹群眾路線，認真聽取群眾意見，緊密聯(lián)系工作實際，要堅持盡力而為、量力而行，不提不切實際的口號、目標和要求，使活動效果實實在在，看得見、摸得著。要始終堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，力戒形式主義。要引導(dǎo)廣大黨員正確處理工學矛盾，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)積極投身到學習實踐活

動中來。

（二）要處理好黨支部建設(shè)中隊伍建設(shè)和班子建設(shè)的關(guān)系，堅持抓好班子建設(shè)。在農(nóng)村基層黨建工作中，隊伍是基礎(chǔ)，班子是關(guān)鍵，支部書記是關(guān)鍵的關(guān)鍵。選一個好的支部書記，就能帶出一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)出一支好的黨員隊伍。就農(nóng)村基層黨支部書記的情況看，大多數(shù)是好的和比較好的，但也有一部分存在著年齡偏大、文化偏低、能力較弱的情況，當然也有少數(shù)貪污腐敗的不法之徒。我們應(yīng)該保留好的，提高一般的，調(diào)整不趁職的，嚴肅處理壞的。支部書記的選拔，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，選拔能認真貫徹黨的路線、方針、政策，辦事公道，作風正派，懂得經(jīng)濟工作，能為全村大多數(shù)群眾謀利益，年富力強的人擔任。特別要重視選配好貧困地區(qū)的黨支部書記，當?shù)責o苗子一時選不出來的，建議可以從上級機關(guān)選派得力的干部下去代職，也可以從其他村交換好的干部去擔任。總之，支部書記的選配，要堅持高標準，真正做到選一個好支書，帶一支好隊伍，富一方老百姓。

（三）加強基層黨組織建設(shè)，進一步健全完善各項黨內(nèi)機制

基層黨建工作的主要對象是人，應(yīng)當把工作的出發(fā)點和落腳點充分體現(xiàn)促進人的全面發(fā)展上，真正做到為了人、關(guān)心人、理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、成就人。必須堅持黨員在黨的事業(yè)和黨內(nèi)生活中的主體地位，對他們從政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心。只有這個主體作用發(fā)揮好了，黨和政府的惠民利民政策，才能落實到基層和群眾中去。過去我們要求黨員主動奉獻多、盡義務(wù)多，重視精神鼓勵多，強調(diào)尊重和落實黨員權(quán)利、關(guān)心黨員實際困難做得不夠。調(diào)動、保護和發(fā)展基層黨員干部的積極性，關(guān)鍵在于激活他們的內(nèi)在動力。要進一步健全落實政治激勵機制，對先進集體和優(yōu)秀個人，大張旗鼓地予以表彰獎勵；健全落實保障黨員民主權(quán)利的機制，暢通黨員表達個人意志和愿望的渠道，維護黨員正當權(quán)益；健全落實物質(zhì)保障機制，上級黨組織對下級黨組織要提供強有力的政策和物質(zhì)支持，在陣地建設(shè)、辦公經(jīng)費等方面，加大扶持力度；健全落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，把關(guān)心關(guān)愛黨員貫穿于教育、管理、服務(wù)的全過程，解決好基層干

部補貼報酬和老黨員、困難黨員補助資金，讓他們充分享受到改革發(fā)展的成果，感受到黨組織的關(guān)愛與溫暖。只要黨組織真正尊重黨員、真心關(guān)愛黨員、真誠服務(wù)黨員，就能最大限度地調(diào)動、發(fā)揮廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，更好地團結(jié)和服務(wù)人民群眾。

三、創(chuàng)新工作方法，大膽開拓，科學發(fā)張。

學習實踐活動的關(guān)鍵是要改進工作方法，強化理論聯(lián)系實際，做到學用結(jié)合；要打破陳規(guī)舊俗，放開手腳，大膽開拓，科學發(fā)展。特別是基層黨組織要以實踐活動為契機，牢牢把握當?shù)貙嵡椋闹\劃發(fā)展思路，切實解決好農(nóng)民的住房、看病、子女上學、最低生活保障和部分群眾生產(chǎn)生活困難等問題。實實在在地把科學發(fā)展理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學習。

準確把握基層黨建與落實科學發(fā)展觀的關(guān)系，切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦。把基層黨建與落實科學發(fā)展觀有機的統(tǒng)一起來。使第三批學習實踐活動緊貼基層實際展開，推動基層建設(shè)科學發(fā)展。

第二篇：圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

──太和鎮(zhèn)“基層組織建設(shè)年”工作匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議的統(tǒng)一安排，下面我就我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作做以匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴意見。

2012年，是中央確定的“基層黨組織建設(shè)年”。太和鎮(zhèn)黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，按照“基層組織建設(shè)年”活動的目標要求，以“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等六項整改任務(wù)為重點，緊緊圍繞全區(qū)三級干部會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入實施“生態(tài)立區(qū)、旅游活區(qū)、特色強區(qū)”三大戰(zhàn)略，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關(guān)系，積極開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，全面深入地開展了“基層組織建設(shè)年”活動，現(xiàn)將具體情況工作匯報如下：

一、基本情況

太和鎮(zhèn)國土面積84平方公里，耕地面積41160畝，山場面積42000畝?，F(xiàn)有人口55747人，下轄 22個村(居)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)有3個黨總支，49個黨支部，共有黨員1830名（含預(yù)備黨員79名），其中農(nóng)村黨支部22個，黨員1198名；企事業(yè)黨支部27個，黨員632名，占全鎮(zhèn)人口的3.28%。全鎮(zhèn)共有流動黨員 名。全鎮(zhèn)84名村干部中，初中以上文化程度達 人，平均年齡在 歲左右。

二、主要做法

（一）抓書記、強班子，夯實基層組織基礎(chǔ)。

一是強化黨委工作責任制。鎮(zhèn)黨委把加強黨的建設(shè)作為黨委的主要職責，成立了由黨委書記任組長的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點制度。通過建班子、強隊伍、訂制度、抓落實、求實效，促進了村級組織建設(shè)工作順利開展。同時，各支部也根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本村、本單位黨建工作計劃，實施公開承諾制，細化任務(wù)，量化目標，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二是抓好村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我鎮(zhèn)把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，切實發(fā)揮黨組織在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。狠抓村級黨組織書記隊伍建設(shè)，嘗試建立村書記交流平臺，探索完善村書記“一定三有”(定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng))考核制度。將嚴格按照規(guī)定和要求，對村干部進行認真的考核和考評，兌現(xiàn)獎勵工資。

三是加強后備干部隊伍培養(yǎng)。我鎮(zhèn)下大力氣實施農(nóng)村后備干部和入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程。按照“五個好”，即“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，加強村班子建設(shè)；按照“四種人”，即“知識上是文人、致富上是能人、產(chǎn)業(yè)上是帶頭人、群眾中是貼心人”的要求，加快入黨積極分子培養(yǎng)，選拔好村級后備干部。目前，我鎮(zhèn)已選拔3名致富能手擔任村支部書記，確定85名村級“兩委”后備干部。

(二)抓發(fā)展、明思路，提升基層組織戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委按照培養(yǎng)一支隊伍（加強黨員教育培訓，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)；實行黨員設(shè)崗定責管理，發(fā)揮好黨員作用，重視發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量），找準一條路子（深入開展調(diào)查研究，發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助村“兩委”班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合村情的發(fā)展好路子），建立一套制度（督促村“兩委”班子嚴格執(zhí)行農(nóng)村黨支部和村民委員會工作規(guī)則，推進黨務(wù)、村務(wù)公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事），解決一些問題（堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調(diào)動各方面的積極性）目標要求。

一是提高隊伍戰(zhàn)斗力。定期舉辦培訓班，分別對入黨積極分子、新黨員、黨務(wù)干部、基層黨支部書記、群團干部等進行專題集中培訓，不斷推動黨員理論學習正常化、組織生活制度化、黨費收繳明晰化，有效加強黨員隊伍的教育管理，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

二是積極開展“五聯(lián)一創(chuàng)”和“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動。我鎮(zhèn)積極開展“鎮(zhèn)村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建、村村聯(lián)建、能人治村、流動管理”等一村一特色活動，落實農(nóng)村黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，在黨群、干群中架起了“連心橋”。廣泛開展學黨史、知黨情、進村組、知村情的活動，抓實“四送一增”，進村入戶送政策、送信息、送文化、送科技、送溫暖、增和諧；高標準地完成區(qū)府路刷黑、綠化、美化工程；對太和城鎮(zhèn)管理工作進行了聲勢浩大的整治行動；迅速啟動污水處理廠、建材家居集貿(mào)市場建設(shè)。

三是著力為群眾排憂解難。上洪、邱山是兩個“空殼”的山區(qū)村，90%的村民都遷居到太和城區(qū)或外出打工，針對“組織活動難開展、經(jīng)常教育難堅持、黨員作用難發(fā)揮、群眾服務(wù)難跟進”等多種難題，邱山村在老區(qū)政府大院租房成立了“流動黨務(wù)室”，上洪村在竹林街掛起了“流動黨群活動中心”的牌子，依照“三齊九配套”的標準(即辦公室、會議室、活動室齊全，牌子、桌椅、電話、書刊文件柜、電教設(shè)施、規(guī)章制度、公開欄、宣傳櫥窗和衛(wèi)生間配套)，建起了規(guī)范化的村級組織陣地，實現(xiàn)了“公章隨身帶，會議流動開；黨員流向哪里，黨組織活動辦到哪里；便民服務(wù)少麻煩，村民辦事不用兩頭跑”。

(三)抓覆蓋、建組織，擴大基層組織覆蓋面。

在基層組織建設(shè)年活動中，我鎮(zhèn)積極探索，靈活黨組織設(shè)置方式，著力擴大基層組織覆蓋面，不斷規(guī)范和提升黨建工作水平。

一是大膽創(chuàng)新方式，抓好組建工作。按照行業(yè)管理為主、屬地管理為輔和有利于黨委管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨組織生活的原則，抓好企業(yè)黨組織組建工作。主要采取獨立式、注入式、聯(lián)合式、掛靠式等方式進行組建。獨立式：啟迪礦業(yè)公司有3名以上正式黨員，鎮(zhèn)黨委讓該公司掛牌單獨建立黨支部；注入式：湖北蘇星制衣有限公司只有2名黨員，鎮(zhèn)黨委選派鎮(zhèn)干部胡運道為黨建工作指導(dǎo)員，將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，組建黨支部；聯(lián)合式：偉業(yè)蔬菜基地僅有柯昌偉1名黨員，鎮(zhèn)黨委讓他就近同柯畈村建立聯(lián)合黨支部；掛靠式：紅楓園藝場暫時沒有黨員的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委委派花賀村黨支部書記賀其建為駐園藝場黨建工作指導(dǎo)員，將該企業(yè)與村黨支部掛靠一起，開展黨的工作。目前，全鎮(zhèn)所有企業(yè)全部建立了黨組織，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作覆蓋面100%的目標。

二是建立健全機制，提升黨建水平。我鎮(zhèn)嚴格按照“五個好”企業(yè)黨支部創(chuàng)建標準，幫助企業(yè)選好配強企業(yè)黨組織班子，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織建立健全“三會一課”、黨員活動、學習培訓、發(fā)展黨員、黨員承諾、先進性評價、民主評議黨員、流動黨員管理等制度。

三是加強新興組織建黨，擴大組織覆蓋。我鎮(zhèn)水稻合作社，現(xiàn)有4名黨員，鎮(zhèn)黨委以推廣“支部＋合作社＋農(nóng)戶”的模式，同意其成立黨支部的申請，由新建村黨支部書朱澤民兼任支部書記。

四是突出黨建帶群建，打造黨群共建。子壇村始終把兵、青、婦建設(shè)作為黨建的有機組成部分，重點圍繞“發(fā)揮作用”上下功夫，通過“黨建帶群建”和“群建促黨建”，積極構(gòu)建了富有活力的基層黨建工作格局。婦女文化生活豐富多彩。由村婦聯(lián)主任陳素娥領(lǐng)頭組織的村級管樂隊、健身隊、舞蹈隊，不但活躍了農(nóng)村文化生活，而且還促了黨組織的團結(jié)。子壇村在去年換屆選舉中，村委會主任胡斯樹和村支部副書記陳樹青兩人之間一直有一個“疙瘩”，村黨支部多次召開民主生活會他倆之間的思想包袱也沒解開。6月7日，子壇村舉行的“喜迎十八大，紅歌頌黨恩”文藝會演，由于兩人的妻子都有表演節(jié)目，為了把這次活動舉辦成功，他們互相交流，積極配合，關(guān)系融洽了。民兵應(yīng)急分隊生龍活虎。產(chǎn)業(yè)帶頭人陳衛(wèi)軍回村擔任子壇村黨支部書記后，自己挖機隊的20多名員工，一律招用本村小伙子，既解決了本村青年的就業(yè)，又組建成了民兵應(yīng)急分隊。在子壇村，不論是森林防火、抗洪救災(zāi)，還是處理突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定，一群身著迷彩服的民兵總會昂首挺胸出現(xiàn)在現(xiàn)場。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)“雙贏”。村黨支部重視青年工作，實施“四個銜接工程”：把青年服務(wù)中心與提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能工程銜接起來，把實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人與信貸致富工程銜接起來，把立足崗位比奉獻與提供就業(yè)崗位工程銜接起來，把推選優(yōu)秀青年與發(fā)展青年黨員工程銜接起來。返鄉(xiāng)青年能人胡云托、熊金華開辦的凡文制衣，金海公司先后為本村提供青年工作崗位183個。原來村民打牌、賭博、買“六合彩”成風，現(xiàn)在全村無賭，村風文明和諧。

五是為無職黨員合理設(shè)崗，變“無職”為“有責”。針對農(nóng)村無職黨員難有作為、發(fā)揮作用缺少舞臺的實際，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，開展了設(shè)崗定責活動，使黨員想干事有機會、想出力有載體、想工作有平臺、想管事有名份，對促進農(nóng)村穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)有著重要的推進作用?；ㄙR村鄉(xiāng)風文明理事會，在村支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，選拔出了集體主義觀念強、群眾威信高、敢于伸張正義、組織能力強、富有開拓精神的老黨員、老干部、老教師、科技致富帶頭人、退役軍人進入到鄉(xiāng)風文明理事會，并成立黨小組。理事會在老黨員、老干部賀其華帶領(lǐng)下，按照“七有、三明確”(即有組織機構(gòu)、有辦公室、有活動場地、有活動載體、有章程、有相關(guān)制度、有檔案柜，議事規(guī)則明確，目標任務(wù)明確，各分會職責明確)，積極開展工作。在塘堰改造、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村實用人才培訓、社會矛盾調(diào)處、塆風文明等方面起到了“四兩撥千斤”的作用。特別是在去年村民賀聿剛、賀聿順兩家發(fā)生糾紛，導(dǎo)致賀聿順86歲老母去逝一事，會長賀其華組織兩家房頭理事會成員賀其保、賀聿信，配合村黨支部做了大量的勸說工作，化解了可能引起兩個家族群體斗毆事件。

(四)抓規(guī)范、建制度，提高基層組織公信力。

一是夯實工作目標責任制。按時召開基層黨建工作“月例會”。每月5日前，鎮(zhèn)黨委及時召開基層黨建工作“月例會”，提出本月工作存在的問題與安排下月打算，并實行“分解上墻、辦結(jié)銷號” 的工作方法，按時完成基層黨建任務(wù)，及時解決出現(xiàn)的問題。

二是完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。堅持鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開、村級黨務(wù)村務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。加強“太和QQ群”建設(shè)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，提高基層黨組織議事決策科學化、民主化水平，繼續(xù)深化黨員議事會和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，制定和完善工作流程圖，推進議事決策民主化、科學化，把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下，實行“一事一議一公開”。

三是建立督查考核機制。對照基層組織建設(shè)工作目標管理責任書的內(nèi)容，根據(jù)實際與各支部簽訂了基層組織建設(shè)目標責任書。鎮(zhèn)黨委定期派出督查組，赴各各基層組織建設(shè)成員單位對目標責任書進行逐項督查考核，實地檢查驗收。

四是建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、激勵制度。每年“七一”和春節(jié)前后，開展“三訪三問”特殊群體黨員活動。每年“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委成員分別赴22個村(居)開展慰問，共慰問困難黨員及離任村干部186人，并向他們發(fā)放了價值人民幣約20000元的慰問物品。

(五)抓陣地、建場所，筑牢基層組織活動陣地。

我鎮(zhèn)堅持“建、管、用”并舉，抓實基層黨組織活動陣地建設(shè)，為基層黨建工作搭建了平臺，進一步夯實了黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一是抓好陣地建設(shè)。按照“五個好”的標準、“五務(wù)合一”的要求，通過“村黨組織自籌一點、區(qū)鎮(zhèn)補貼一點，集體資產(chǎn)盤活一點、結(jié)對部門幫扶一點、社會各方籌措一點”的辦法，新建了2個村級組織活動場所，維修了4個村委會辦公樓，使全鎮(zhèn)黨組織活動陣地得到了明顯改善，進一步夯實了基層黨組織服務(wù)群眾的基礎(chǔ)。

二是嚴格資產(chǎn)管理。各基層黨組織嚴格按照上級部門的相關(guān)要求制定了具體可行的管理辦法，安排了專、兼職管理人員，切實加強對黨組織活動場所硬、軟件設(shè)施的管理。所有村級組織活動場所都達到了“八有”，即有組織門牌、有辦公及會議桌椅、有遠程教育設(shè)施及電視機、有公開欄、有資料柜、有制度牌、有黨旗、有科普宣傳欄，切實使黨基層組織活動陣地規(guī)范化、標準化。

三是發(fā)揮功能作用。基層黨組織注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，通過定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；充分利用活動場所召開村“兩委”聯(lián)席會、“一主五輔”會、黨員大會、村民理事會、村民代表會議等，為廣大黨員、群眾參政、議政提供了一個良好的場所，有效實現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督和民主決策；依托活動場所，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術(shù)和再就業(yè)培訓及豐富多彩的文體活動等，拓展了基層黨組織服務(wù)群眾的平臺，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把黨組織活動場所建設(shè)成為“黨員活動的陣地、村（居）民議事的場所、服務(wù)群眾的窗口”。

(六)抓保障、增投入，增強基層組織向心力。

一是落實保障機制。根據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，建立以財政經(jīng)費投入為主、黨費資助為輔、基層單位經(jīng)費支持為補充的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將基層黨組織活動經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費等納入財政預(yù)算，著力解決黨建工作經(jīng)費投入不足的問題。

二是建立激勵機制。我鎮(zhèn)認真開展“分類定級星級化”管理創(chuàng)建工作，對49個黨支部逐按一類、二類、三類分類定級，對黨員進行“量化評星”，并根據(jù)考核情況進行獎勵，并與財政統(tǒng)發(fā)補貼、中心工作獎勵、落實生活補助等措施相結(jié)合。對于考評結(jié)果為“一類”等次且獲得省、市組織部表彰的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員加大獎勵，對于考評結(jié)果為“三類”等次的黨支部不予發(fā)放績效補貼。

三是增加經(jīng)費投入。對村級辦公場所進行了標準化修建，配備了辦公設(shè)施，全面改善了村辦公場所條件，使村干部有地方辦事，有場所議事。嚴格紀律，全額撥付村辦公經(jīng)費，不截留、不代扣，保證村級組織有錢辦事；在抓好硬件建設(shè)的同時，我們幫助各村黨支部建立健全了黨員活動“三會一課”、流動黨員管理等8項制度及黨員花名冊、流動黨員管理臺帳等6種表冊。

四、面臨的主要問題及原因

今年以來，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。

（一）村級集體經(jīng)濟薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路，黨支部帶富能力需進一步增強。全鎮(zhèn)大部分村集體經(jīng)濟沒有收入。沒錢辦事，不能解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，直接導(dǎo)致村級黨組織難以發(fā)揮作用。

（二）黨建經(jīng)費投入不足，影響了黨建工作的整體水平和效果，望上級黨組織予以解決。

（三）黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決，在今后的工作中將進一步改進。

（四）流動黨員管理難度加大。

（五）村兩委干部沒有任何待遇，積極性難以調(diào)動，服務(wù)意識有待于提高。

2012年6月12日

第三篇：圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展

中共孝南區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委

2010年以來，孝南聯(lián)社黨委一班人在省、市聯(lián)社黨委及區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“一立足三面向”的市場定位，解放思想，深化改革，強化管理，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，在支持地方經(jīng)濟發(fā)展過程中實現(xiàn)自身快速發(fā)展，經(jīng)營效益實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)，至2011年5月末，存、貸款比2010年初翻一番。

一、堅持思想教育，發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用?！八枷胗卸噙h，我們就能走多遠?！毙⒛下?lián)社一班人是這么想的，也是這么做的。2010年初，新成立的孝南聯(lián)社班子大膽改革創(chuàng)新，向內(nèi)挖潛，強烈的作為意識和積極的奮斗意識首先在思想和精神上實現(xiàn)跨越，一個以“大發(fā)展”為新姿態(tài)的孝南信合團隊開始撬動孝感城區(qū)市場，實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的縱身跳躍。一是大力轉(zhuǎn)變縣級聯(lián)社職能。逐步將區(qū)聯(lián)社機關(guān)由管理型過渡到經(jīng)營管理型，成立公司一部、公司二部、個貸一部、個貸二部和不良貸款清收部，由區(qū)聯(lián)社直接管理，對法人客戶和自然人客戶分類經(jīng)營，搶抓城區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶，大力清收不良貸款，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。二是加快城區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展。今年初，成立公司三部、個貸三部，進一步提高區(qū)聯(lián)社直屬經(jīng)營能力，并將城區(qū)從事單一組織存款的網(wǎng)點改為存、貸兼營的綜合網(wǎng)點，委托直屬經(jīng)營部托管直屬分社。從事單一組織存款的網(wǎng)點改為存貸綜合網(wǎng)點后，大力實行以貸引存、以票引存工作，促進了業(yè)務(wù)快速增長。三是實施以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略。今年初，將城郊的朋興、臥龍信用社納入，與上述公司一部、公司二部等6部組成城區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)營“八駕馬車”，“八駕馬車”并駕齊驅(qū)，展開合理競爭，營造

了良好的拓展城區(qū)業(yè)務(wù)競爭態(tài)勢，有效促進了城區(qū)市場拓展，也帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、堅持大員上陣，實行黨員干部帶頭。堅持干部以身作則，以社為家，加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是區(qū)聯(lián)社班子成員各負其責抓發(fā)展。區(qū)聯(lián)社班子成員各負其責，主抓業(yè)務(wù)發(fā)展。理事長負責全盤，聯(lián)社主任負責信貸，一名副主任負責存款，主任和另一名副主任負責清收不良貸款。區(qū)聯(lián)社班子成員每人聯(lián)系5名大客戶，主動營銷。對一些大客戶，如孝武冷氣、北大鴻程、宇濟房地產(chǎn)、乾坤房地產(chǎn)等大型集團公司，由區(qū)聯(lián)社理事長和主任出面公關(guān)，建立起高層互訪銀企合作關(guān)系，為農(nóng)信社小銀行做大市場迅速打開工作局面。區(qū)聯(lián)社理事長、主任每個星期六同“八駕馬車”一起研究城區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶信貸投放方案；區(qū)聯(lián)社對基層信用社上報的貸款資料，隨時召開貸審會，幾乎所有的貸審會都是利用節(jié)假日或早晚時間召開，平均每個星期召開貸審會2次以上，加快信貸投放。二是信用社主任帶頭營銷。明確信用社主任營銷任務(wù)和目標，由信用社主任負責對轄內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬部門、系統(tǒng)大戶、各類企業(yè)和自然人大客戶等帶頭攻關(guān)，負責客戶的存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等營銷攻關(guān)，并跟蹤客戶資金和項目，有針對性地營銷。三是對重鎮(zhèn)社選優(yōu)秀黨員干部負責。加強資源優(yōu)勢大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設(shè)，對全區(qū)最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)肖港鎮(zhèn)、打工重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)陡崗鎮(zhèn)、城郊發(fā)展不夠的新鋪鎮(zhèn)，區(qū)農(nóng)信社精挑細選優(yōu)秀黨員干部擔任3個社的主要負責人，加大管理力度，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、堅持勤政廉政，爭先創(chuàng)優(yōu)加快發(fā)展。區(qū)聯(lián)社黨委帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定，堅持原則，嚴于律己，秉公辦事。去年9月份，在參加市聯(lián)社組織的到包頭商業(yè)銀行和省內(nèi)襄樊、十堰等

城區(qū)聯(lián)社學習先進經(jīng)驗后，我區(qū)聯(lián)社及時開展“6411工程”等活動，有力促進了各項工作開展。一是業(yè)務(wù)取得跨越式發(fā)展。至2010年末各項存款余額達26.16億元，比年初增加7.57億元，增幅達40.7%，同比多增3.99億元，完成全年存款凈增任務(wù)165%。各項貸款余額18.11億元，累放42.4億元（含貼現(xiàn)），累收37.8億元（含貼現(xiàn)），比年初凈增7.6億元（不含貼現(xiàn)），增幅達70%。至2011年一季度末，全區(qū)農(nóng)信社各項存款余額35.19億元，各項貸款余額20.99億元。實際上2010年初至2011年3月底，各項存款凈增16億元，各項貸款凈增12.6億元，另牽頭發(fā)放社團貸款5.34億元，存貸款規(guī)模實現(xiàn)翻一番，實現(xiàn)綜合效益4353萬元，計提撥備4232萬元，經(jīng)營效益實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。二是改革取得重大實破。對外，爭取區(qū)政府105畝商住用地置換不良貸款取得實質(zhì)性進展，省國土廳已下批復(fù)，土地頒證已辦到信用社名下。對內(nèi)挖潛，積極清收不良貸款。截止2010年12月末，五級分類不良貸款余額4.32億元，比年初降低5633萬元；不良貸款占比由年初的36.11%下降到23.89%，比年初下降了12.22個百分點。三是綜合效益大幅提升。2010年各項收入1.18億元，同比增加4117萬元，其中貸款利息收入7010萬元，同比增加2995萬元；其他收入4779萬元，同比增加1125萬元。各項支出1.17億元，同比增加4068萬元，全年實現(xiàn)綜合效益4028萬元。四是全省排名進位升級。組織存款上年排名40位，2010年躍居第12位；不良貸款清收上年排名52位，2010年前移至49位；中間業(yè)務(wù)收入上年排名51位，2010年排名43位；綜合效益上年擺尾，2010年躍居45位。在全省79家縣級行社綜合考核中，被評為經(jīng)營效益進步度最大單位。五是市場競爭力不斷增強。全年支持千萬元以上大額貸款客戶32家，貸款金額6億元；支持轄

內(nèi)個體工商戶 247家，貸款金額1.4億元。通過各種聯(lián)誼活動，銀企懇談會，客戶座談會，加強與客戶的交流溝通，發(fā)展了一大批優(yōu)質(zhì)客戶，信貸資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化，市場競爭力不斷增強。六是社會形象全面提升。2010孝南區(qū)農(nóng)村信用社改革發(fā)展工作受到上級聯(lián)社、區(qū)委區(qū)政府和社會各界的充分肯定，被區(qū)政府評為區(qū)級文明單位、綜合治理先進單位、目標管理先進單位、納稅大戶先進單位；在民主評議行風工作中，在公共服務(wù)類8個單位中，分類排名第1名、在全區(qū)49個被評單位中，綜合排名第1名，被授予2010度“孝南區(qū)民主評議政風行風優(yōu)秀單位”榮譽稱號；被省聯(lián)社授予科技推廣應(yīng)用先進單位；被市聯(lián)社授予綜合管理先進單位。

四、堅持從嚴治黨，突出重點強化管理。我區(qū)聯(lián)社堅持從嚴治黨，從嚴治社，為全區(qū)農(nóng)信社可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。一是加強信貸管理。全面落實銀監(jiān)會“三個辦法一個指引”要求，實施貸款精細化管理，扶優(yōu)限劣，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)。將信貸管理部門按照相關(guān)職能進行分設(shè)，在原信貸管理部門基礎(chǔ)上，該聯(lián)社新設(shè)立三農(nóng)業(yè)務(wù)部、合規(guī)管理部、貸后管理部，并明確各部門、各環(huán)節(jié)責任，嚴格信貸準入條件，從源頭控制貸款風險，同時，加強貸后管理，對即將到期的貸款實行預(yù)警，每月的信用社主任工作例會上，對當月到期的貸款提前通知，通報上月到期貸款清收進度，督促信用社主任和貸款第一責任人加強到逾期貸款清收，并實行貸款按月結(jié)息，提高貸戶信譽度，增強借款人誠信意識。二是強化財務(wù)管理。建立、健全完善財務(wù)制度，出臺《財務(wù)管理辦法》等文件；做好增收節(jié)支工作，充分營運富余資金，拓寬收入渠道，同時壓縮招待費用和公用費用支出，區(qū)聯(lián)社來客在食堂進餐；嚴格執(zhí)行成本管理制度，規(guī)范會計核算行為，嚴格實施權(quán)責

發(fā)生制，如實反映經(jīng)營成果；依托綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺，開展多形式的財務(wù)檢查活動，促進財務(wù)制度落實。三是加強案防工作。實施案防百分量化考核，明確案防責任，加大執(zhí)行力度。全面落實干部交流、重要崗位輪換、親屬回避、強制休假、重點人排查等案防措施，交流、輪崗面達100%。加強會計事后監(jiān)督部建設(shè)，事后監(jiān)督部按月對每個信用社的傳票進行勾對，加強事后監(jiān)督，防范員工操作風險。實行大額資金匯劃報告制度，信用社100萬元以上的資金匯劃必須報區(qū)聯(lián)社同意。加強案防教育，案防工作逢會必講。配置遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實行遠程監(jiān)控，每月對每個網(wǎng)點落實制度情況實行輪流監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時整改。加強安全保衛(wèi)工作，強化人防、物防、技防建設(shè)，嚴防案件發(fā)生，確保人、財、物安全。

五、堅持關(guān)注民生，體現(xiàn)黨組集體溫暖。全區(qū)農(nóng)信社堅持以人為本，通過加快發(fā)展解決問題，極大調(diào)動了全員工作積極性。一是提高全員工資、待遇。原先區(qū)聯(lián)社經(jīng)營管理以處罰為主，自2010年起，實行以獎勵為主；通過發(fā)展提高員工待遇和工資水平，調(diào)動積極性，去年工資比上年提高20%。二是為員工做實事。因地制宜建設(shè)“三室”，即圖書室、榮譽室、活動室或活動場所，為員工提供學習、交流的場所。員工有生病的，區(qū)聯(lián)社便及時派人看望。員工住房有漏水的，區(qū)聯(lián)社班子便及時開會研究解決，讓員工在信用社工作有如在家的感覺。三是豐富全員業(yè)余文體生活。在認真抓好黨建工作和黨員干部學習教育的同時，不放松企業(yè)文化建設(shè)和工會工作。及時組織開展各類文體活動，分別先后組織了2010年慶“七一”、迎國慶和2011年元旦迎新春文藝匯演，以此增強全員凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造和諧的發(fā)展氛圍。

第四篇：圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展

圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

――***黨支部事跡材料

***黨支部成立于2011年6月，現(xiàn)有正式黨員＊＊名，預(yù)備黨員＊＊名，入黨積極分子＊＊名。黨支部自成立以來，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，較好地推動了企業(yè)的又好又快發(fā)展。

一是抓學習教育，提升企業(yè)員工素質(zhì)。堅持把黨的先進性主題教育做為首要政治任務(wù)來抓，班子成員帶頭抓學習、帶頭講黨課、帶頭作專題輔導(dǎo)、帶頭寫心得體會，充分發(fā)揮了表率帶頭作用。深入開展“對黨忠誠”、“三觀教育”等黨性教育活動，教育引導(dǎo)黨員職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法。堅持開展“感恩與責任”教育，教育員工要感恩黨和政府，感恩社會，感恩父母，感恩客戶，始終懷著一顆感恩的心努力工作、回報家人、回報社會。通過多種形式的主題學習活動，不斷提高了員工的綜合素質(zhì)、強化了員工忠誠企業(yè)的價值觀。

二是抓制度建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展活力。黨支部成立以來，就高度重視制度建設(shè)，健全完善了“三會一課”、學習交流，黨員目標管理、教育培訓、月查季評、爭先創(chuàng)優(yōu)等基本制度，促使黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制得到較好的落實。目前，黨支部辦公室、黨員活動室和黨員電教設(shè)備等一應(yīng)俱全，“三會一課”活動正常，爭先創(chuàng)優(yōu)活動定期開展，每一名黨員都有責有崗，有位有為，在團結(jié)職工、凝聚職工、推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

三是抓典型選樹，樹立員工趕超標桿。圍繞“愛崗敬業(yè)、技術(shù)革新、工藝操作、安全管理”等內(nèi)容，黨支部及時發(fā)現(xiàn)、推薦和培養(yǎng)各個層次各個方面的典型，使＊＊＊等一批先進典脫穎而出。注重用身邊的人、身邊的事教育引導(dǎo)員工學先進、趕先進、做貢獻、爭一流，在企業(yè)內(nèi)部營造了人人崇尚先進、人人爭當先進的濃厚氛圍。

四是抓改革創(chuàng)新，加快企業(yè)發(fā)展步伐。圍繞***的發(fā)展，堅持開展“***是我家”、“創(chuàng)新金點子”等獻計獻策活動，三個月來共收到各種建議300余份，幫助***找準了制約發(fā)展的瓶頸。

五是抓文化建設(shè)，打造企業(yè)和諧團隊。通過開展“紅歌會”、“安全生產(chǎn)在我心”、“對黨忠誠”演講比賽、勞動技能競賽、籃球賽、乒乓球賽等活動，全力建設(shè)以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心的企業(yè)文化，堅持把企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，固化在企業(yè)的各項管理制度中,并逐步形成符合企業(yè)核心價值觀的經(jīng)營觀、市場觀、人才觀、科技觀、質(zhì)量觀，真正使企業(yè)文化成為企業(yè)凝聚精神、實現(xiàn)發(fā)展的軟實力。在今年***系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌大賽上，***代表隊取得二等獎的好成績。

第五篇：圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展

——創(chuàng)新部分相關(guān)資料

今年以來，縣經(jīng)發(fā)委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面加強黨的思想、組織、作風等建設(shè)，為推動發(fā)改中心工作的開展提供了堅強的政治和組織保證。具體做法是：

一、圍繞中心，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮

在開展黨建工作中，黨委注重充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范和主力軍作用，把做好黨建工作與創(chuàng)一流的工作業(yè)績有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，圍繞縣經(jīng)發(fā)委主要職能，全體黨員始終在跑項目、爭資金、做前期等方面發(fā)揮了主力軍的作用。一是重實際，解決紙上談兵的問題?？h經(jīng)發(fā)委是業(yè)務(wù)性比較強的單位，如何做到實際與理論的結(jié)合，避免“紙上談兵”。黨委為切實解決這個問題，先后組織黨員赴****參觀考察、學習、調(diào)研，開拓了黨員視野，在黨員中形成了勇于創(chuàng)新、敢于趕超的豪氣和干勁，也較好地解決了部分項目業(yè)主的實際困難，促進項目盡快落地生成。二是重規(guī)劃，解決發(fā)展方向問題。規(guī)劃編制和論證是我委的重要職能之一，關(guān)乎全局，事關(guān)方向，不可小視。在《烏魯木齊縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》和各項專項規(guī)劃編制工作中，我們組建了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，骨干黨員為成員的規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從課題研究、資料收集、指標測算和分析等環(huán)節(jié)上，發(fā)揮了黨員的主觀能動和模范帶頭作用。已于今年1月份通過縣人代會的審議。三是重招商，解決發(fā)展后勁問題。跑項目、爭資金方面是我委各項工作的重中之重。為做好此項工作，黨委挑選政治可靠、協(xié)調(diào)能力強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專門跟蹤項目信息，充分利用我委

在招商和吸引投資方面的優(yōu)勢，研究投資動向，為招商引資工作更好的開展，提供更為便利的投資環(huán)境（爭取資金的情況可以說一下）。四是重前期，解決項目審批問題?？h經(jīng)發(fā)委是全縣各類項目前期工作牽頭部門，也是項目審批的重要關(guān)口。我們積極引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，變項目協(xié)調(diào)服務(wù)為項目主體審批，提前做好項目建議書、可研報告、初步設(shè)計等前期工作，保證項目庫中項目資料齊全，確保拿得出、報得上、爭得到。對企業(yè)投資項目，我們對前來辦理項目手續(xù)的業(yè)主，通過采取一次性告知制、限時辦結(jié)制、黨員首問負責制、領(lǐng)辦制等制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風和方式，機關(guān)辦事效率明顯提高（如*****項目辦理過程中采取什么措施，取得什么效果？）2011年以來，全縣由我委申報及審批的項目達**項，其中國家發(fā)改委特許權(quán)批復(fù)***項，自治區(qū)核準批復(fù)**項，市內(nèi)核準批復(fù)***項。

二、轉(zhuǎn)變作風,黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮

我委充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化,工作作風明顯轉(zhuǎn)變，樹立了“業(yè)務(wù)精湛、工作扎實、廉潔干事”的發(fā)展改革新形象。具體來說:一是改進工作作風，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在項目審批、核準、備案的過程中，我委設(shè)立了黨員業(yè)務(wù)示范崗，主動公開辦事承諾，強化服務(wù)意識，狠抓辦事效率，力改“門難進、臉難看、事難辦”的形象。二是轉(zhuǎn)變學風，提高綜合素質(zhì)。做為經(jīng)濟宏觀部門,要不斷的加強政策和業(yè)務(wù)的學習,更新知識結(jié)構(gòu),才能適應(yīng)經(jīng)濟社會形勢發(fā)展變化的需要。黨員干部能主動加強政策和業(yè)務(wù)的學習,采取自學、傳幫帶、討論交流的形式,做到“兩個結(jié)合”即“政策理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合、工作經(jīng)驗與實踐相結(jié)合”,提高學習成效,確保學以致用,努力打造成“學習型機關(guān)”,力改“學風不濃、業(yè)務(wù)不精”的機關(guān)形象。三是堅持廉潔自律，筑牢思想防線。黨員干部在項目審批、招投標、監(jiān)管等環(huán)節(jié)上能執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,自覺抵制“吃、拿、卡、要”等腐敗行為的發(fā)生。

三、創(chuàng)新載體，支部凝聚力進一步增強

我委黨支部非常重視黨建活動的開展,不斷創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的主題教育,黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。一是開展了獻“愛心活動”。在募捐、博愛一日捐等活動，全體黨員積極響應(yīng),涌躍參加，積極獻上愛心，黨員個人累計捐款達2萬元，平均每個黨員達到了1000元;二是開展好紅色教育活動。先后組織全體黨員，先后赴***等參觀，緬懷革命先烈。通過活動的開展，進一步陶冶黨員干部的思想情操,激發(fā)了全體黨員的愛國熱情;三是開展了幫扶活動。按照縣委要求，通過組織黨員干部到包聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和黨員代表進行談心活動,進一步了解情況,解決實際困難,并采取了黨員干部與包村點困難戶形成一幫一接對子的形式,為包聯(lián)村捐款捐物***元，黨員干部深入基層,服務(wù)群眾的宗旨意識進一步增強。五是開展文化體育娛樂活動?？h經(jīng)發(fā)委是綜合經(jīng)濟部門，業(yè)務(wù)瑣碎、繁忙。為做到勞逸結(jié)合，放松心情，提高工作效率，經(jīng)常組織開展撲克、棋類、乒乓球等比賽娛樂活動，全體黨員都能勇躍參與，放松了心情，推動了工作，凝聚了戰(zhàn)斗力。