第一篇：樣板支部建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書

樣板支部建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書

1.創(chuàng)建目的1.1為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、繼承創(chuàng)新，著眼于構(gòu)建基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制，以夯實基礎(chǔ)、提升水平、激發(fā)活力、強(qiáng)化作用為基本要求，以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)閯?chuàng)建目的。

2.適用范圍

2.1本作業(yè)指導(dǎo)書適用于公司黨支部開展基礎(chǔ)建設(shè)工作。

3.引用文件

3.1黨建“四個體系建設(shè)”和《黨務(wù)工作流程》

4.創(chuàng)建目標(biāo)

4.1書記作用突出?；鶎狱h支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務(wù)又懂生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，在各項工作中切實履行工作職責(zé)。

4.2班子堅強(qiáng)有力。支部班子能夠緊密團(tuán)結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。黨群、干群關(guān)系密切，班子成員在黨員和群眾中有較高威信。

4.3隊伍素質(zhì)優(yōu)良。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)黨員和職工隊伍建設(shè)，黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出；職工團(tuán)隊意識、執(zhí)行力強(qiáng)，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)過硬。

4.4制度規(guī)范健全。符合《黨章》要求，建立健全了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要的基層黨支部各項制度，并在實際工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

4.5機(jī)制靈活有效。基層黨支部工作的組織運行機(jī)制與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合、健全完善、相互促進(jìn)。黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制有效運行，作用明顯。黨建工作、思想政治工作方式方法和激勵機(jī)制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，并在實踐中不斷創(chuàng)新。

4.6工作業(yè)績顯著。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成上，圓滿完成本單位、本部門的工作目標(biāo)任務(wù)。黨支部對生產(chǎn)經(jīng)營的保障作用突出，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)，和諧團(tuán)隊建設(shè)卓有成效。

5.職責(zé)

5.1加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真落實中央、省委、集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的部署，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.2支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人組織開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成；在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作、精神文明建設(shè)工作和群眾工作。

5.3對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。組織黨員學(xué)習(xí)；教育黨員帶頭執(zhí)行黨的決議和遵守國家法律法規(guī)；按照“雙培養(yǎng)”工程規(guī)劃，努力把黨員培養(yǎng)成骨干能手；嚴(yán)格黨的組織生活，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律；監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利；建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)老黨員、生活困難黨員。

5.4對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，切實做好發(fā)展黨員工作。

5.5做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益，聽取和反映群眾的意見，幫助群眾解決實際困難，虛心向群眾學(xué)習(xí)，做好群眾的思想政治工作。

6.作業(yè)要點

6.1加強(qiáng)組織陣地建設(shè)

6.1.1合理設(shè)置黨支部。黨員人數(shù)較多的黨支部，應(yīng)根據(jù)黨員數(shù)量、分布情況和有利于開展活動的原則設(shè)置若干個黨小組，每個黨小組不

得少于3名黨員，其中至少要有1名正式黨員。

6.1.2支委換屆正常。支部委員會必須由黨員大會選舉產(chǎn)生，選出的書記、副書記應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)；支委會任期為兩年或三年，期滿應(yīng)按時換屆選舉。

6.1.3陣地建設(shè)完善。有固定的活動場地，并配備必要的學(xué)習(xí)、宣傳設(shè)施和用品；有必要的黨員教育管理設(shè)施，做到有場地、有設(shè)備、有專人、有制度、有片庫、有記錄，檔案健全，管理規(guī)范，手段先進(jìn)；行政對黨的工作支持，黨支部經(jīng)費保障到位，活動能夠正常有序開展。

6.2加強(qiáng)支部班子建設(shè)。

6.2.1科學(xué)配置支部班子。要按照宜專則專、宜兼則兼和積極推進(jìn)交叉任職的原則，選拔配備支部領(lǐng)導(dǎo)班子，做到“一肩挑、兩手硬”。

6.2.2選好配強(qiáng)支部書記。要堅持把政治堅定、品德優(yōu)良、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)民主、能力較強(qiáng)、有群眾威信、熟悉黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的同志，選拔到黨支部書記崗位。堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并重的原則，使黨支部書記成為既懂黨務(wù)、又知曉經(jīng)濟(jì)，既會經(jīng)營、又善管理的復(fù)合型人才。

6.2.3堅持民主集中制原則。要堅持完善組織生活會制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則和決策程序，凡事關(guān)本單位、本部門和黨員職工的重要問題，堅持集體研究決定，支部書記要帶頭履行職責(zé)，其他成員各負(fù)其責(zé)，在工作中相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成整體活力。

6.2.4強(qiáng)化班子能力建設(shè)。支部班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，著力增強(qiáng)班子的生產(chǎn)經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場競爭能力、處理特殊問題的能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和提高隊伍執(zhí)行力的能力。

6.2.5突出班子作風(fēng)建設(shè)。支部班子成員要務(wù)實肯干，堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，以身作則，作風(fēng)正派，不謀私利，遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

6.3加強(qiáng)黨員和職工隊伍建設(shè)

6.3.1黨員隊伍建設(shè)。制定并堅持實施黨員先進(jìn)性崗位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育；加強(qiáng)黨員日常管理，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利，組織黨員參加活動，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。加強(qiáng)黨員監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展民主評議黨員，對黨員的評先選優(yōu)、提拔任免提出意見建議，批評和查處黨員違紀(jì)違法行為。

6.3.2職工隊伍建設(shè)。切實加強(qiáng)思想政治教育，深入開展企業(yè)精神、形勢任務(wù)、現(xiàn)代管理、崗位技能等教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)職工弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，提高自身素質(zhì)。職工明確企業(yè)和本單位本部門發(fā)展及工作目標(biāo)，責(zé)任心、團(tuán)隊意識和執(zhí)行力強(qiáng)，無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生。

6.3.3以黨員隊伍建設(shè)帶動職工隊伍建設(shè)。深入開展“雙培養(yǎng)”教育培訓(xùn)工程和“一個黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員群眾結(jié)對子”等主題活動。培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，營造“崇尚先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”氛圍，鍛造思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)的職工隊伍。

6.4健全完善有關(guān)制度

6.4.1學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。黨員每年要參加所在支部和上級黨組織集體教育活動的時間，累計不少于12次，要健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

6.4.2“三會一課”制度。每季度要召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會，黨課一般每季度1次。

6.4.3組織生活會制度。支部民主生活會每半年召開1次。開展批評與自我批評，針對存在的問題，提出整改措施。

6.4.4民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員活動，及時處置不合格黨員。

6.4.5報告工作制度。黨支部每年1-2次向上級黨組織和黨員大會報告工作，接受上級黨組織和本支部黨員的評議監(jiān)督。黨員一般每年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向

黨小組或黨支部作一次匯報。

6.5創(chuàng)新工作運行機(jī)制

6.5.1建立健全保障中心工作機(jī)制。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，發(fā)揮好“全面參與、全面監(jiān)督、全面保證”的職能，健全與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合、保證和促進(jìn)中心工作的保障機(jī)制。切實做到“黨組織和行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核”，形成相互協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的良好格局。

6.5.2建立健全加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制。堅持“圍繞全局、服務(wù)中心”，構(gòu)建全員、全過程、全方位的以人為本、責(zé)任落實機(jī)制，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作全過程中，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核。探索新時期思想政治工作的方式方法，建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制，做好突發(fā)事件的處理和化解工作，提高思想政治工作實效性。

6.5.3建立健全激勵約束機(jī)制。加強(qiáng)建章立制，規(guī)范內(nèi)部管理，激勵約束機(jī)制健全，考核獎懲工作落實，加大落實督促力度促進(jìn)本單位工作任務(wù)完成。黨支部工作目標(biāo)完成率100%，年年有創(chuàng)新。對工作業(yè)績突出的黨員和黨務(wù)工作者直接或推薦上級黨組織予以表彰獎勵，對工作達(dá)不到要求的要幫助制訂整改加強(qiáng)措施，督促改進(jìn)。

6.6實現(xiàn)一流業(yè)績目標(biāo)

6.6.1創(chuàng)造一流經(jīng)營管理業(yè)績。真正把生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成作為衡量支部工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)營管理各項業(yè)績指標(biāo)全面完成，并努力在生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、職工健康管理、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)管理等方面，實現(xiàn)無安全生產(chǎn)事故，無環(huán)境污染事故、無質(zhì)量不合格事故、無職工違法違紀(jì)、無隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象的目標(biāo)。

6.6.2創(chuàng)造一流隊伍建設(shè)業(yè)績。真正把貫徹以人為本，做好人的工作作為支部工作的著力點，發(fā)揮基層黨支部在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在履行崗位職責(zé)中的先鋒模范作用。持之以恒

推進(jìn)班組建設(shè)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，弘揚企業(yè)精神。加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。通過加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，打造出一流的隊伍。職工對黨支部、黨員發(fā)揮作用的滿意度達(dá)到80%以上。

6.7豐富載體活動

6.7.1黨員教育方面的活動。如：把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干活動、中央重大會議精神宣講活動、黨課活動、讀書活動、形勢報告活動、演講活動、知識競賽活動、黨員形象討論活動、“黨日”活動等。

6.7.2黨員管理方面的活動。如：“三會一課”活動、黨員登記卡活動、黨員目標(biāo)管理活動等。

6.7.3群眾工作和思想政治工作方面的活動。如：黨支部接待日活動、黨員聯(lián)系職工群眾活動、談話、個別談心、網(wǎng)上交流等。

6.7.4創(chuàng)先爭優(yōu)方面的活動。如：“黨員示范崗”活動、“黨員責(zé)任區(qū)”活動、“黨員身邊無事故”活動及“服務(wù)就是價值、服務(wù)就是競爭力”主題活動等。

6.7.5發(fā)展黨員方面的活動。如：把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員的活動、“七公開”（即把發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針、工作程序、入黨積極分子名單、近期發(fā)展對象名單、黨組織的考察活動、支部大會同意吸收為預(yù)備黨員的結(jié)果、支部大會同意轉(zhuǎn)為正式黨員的結(jié)果及時向群眾公開）活動，把好“四關(guān)”（即發(fā)展黨員材料關(guān)、考核關(guān)、談話關(guān)和預(yù)備黨員教育考察關(guān)）活動等。不斷完善發(fā)展對象集中培訓(xùn)制，推行發(fā)展黨員公示制，逐步實行發(fā)展黨員票決制和發(fā)展黨員責(zé)任追究制。

6.7.6民主評議黨員方面的活動。如：群眾評議黨員活動。

7.形成的記錄：

7.1以上開展支部建設(shè)活動的工作記錄于每年《黨支部工作運行手冊》中。

第二篇：支部建設(shè)

基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來，部隊在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。

“不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強(qiáng)、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補(bǔ)一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務(wù)會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決

自身問題和駕馭部隊全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況

不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會做黨務(wù)工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項任務(wù)來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被

形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而影響到整個部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強(qiáng)部隊的黨建工作，首先要加強(qiáng)部隊基層黨支部的建設(shè)。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是

處在第一位的核心工程，各級黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務(wù)工作的能力。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新

臺階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學(xué)習(xí)和

工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時效、獎懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實際進(jìn)行細(xì)化，既有長計劃、又有短安排，切實推進(jìn)黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工

作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動基層黨組織建設(shè)的財

富。（

第三篇：支部建設(shè)

巴彥淖爾市安監(jiān)局黨建工作總結(jié)

2008年12月

巴彥淖爾市安監(jiān)局于2004年11月組建，局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，二級單位（監(jiān)察支隊、礦山救護(hù)隊）干部職工31人，其中黨員28名，占在職人數(shù)的56％。局機(jī)關(guān)和監(jiān)察支隊共為一個黨支部，有黨員19人；救護(hù)隊現(xiàn)與前旗安監(jiān)共為一個黨支部。針對新機(jī)構(gòu)、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎(chǔ)、扎實推進(jìn)、有所創(chuàng)新、務(wù)求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎(chǔ)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。2008年，我局認(rèn)真貫徹落實市委、市直機(jī)關(guān)黨工委的有關(guān)精神，圍繞全市大局把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，較好地完成黨建及各項工作任務(wù)。

一、抓組織建設(shè)，實現(xiàn)健全組織與規(guī)范管理的有機(jī)統(tǒng)一

黨建工作要上水平，必須在打牢基礎(chǔ)、規(guī)范管理上下功夫。一是合理調(diào)整黨支部設(shè)置。結(jié)合局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及隊伍的布局，把局機(jī)關(guān)和監(jiān)察支隊設(shè)為一個支部，救護(hù)隊與前旗局設(shè)為一個支部，保證了組織機(jī)構(gòu)健全和工作的正常運轉(zhuǎn)，既有利于黨務(wù)工作的開展，又兼顧了業(yè)務(wù)工作，近期，由于救護(hù)隊從前旗搬遷至后旗，準(zhǔn)備單獨設(shè)一個支部，同時安監(jiān)局按有關(guān)程序正在申請設(shè)立黨總支。二是抓黨務(wù)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。黨支部先后到市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門學(xué)習(xí)黨建工作的經(jīng)驗做法；并派有關(guān)同志參加市機(jī)關(guān)工委的相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)基本功。三是對黨建工作進(jìn)行了規(guī)范。年初，制定了全年工作計劃，明確和規(guī)范了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。

二、抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)提高個體素質(zhì)與樹立整體形象的有機(jī)統(tǒng)一

黨的十七大把安全發(fā)展納入社會主義和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)管部門，我局支部把提高安監(jiān)隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力作為加強(qiáng)黨員思想政治工作的重點，為適應(yīng)新形勢下安全生產(chǎn)工作的需要，更好地履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)狀況的好轉(zhuǎn)，我們始終把黨員隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。我局針對新機(jī)構(gòu)、新成員多、業(yè)務(wù)不熟練的現(xiàn)狀，大力開展機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力克服本領(lǐng)危機(jī)。開展了一系列學(xué)習(xí)活動，利用學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識、政策、理論等。走出去、請進(jìn)來，邀請專家、教授開展業(yè)務(wù)講座2次，派機(jī)關(guān)干部職工參加國家、自治區(qū)舉辦的專題培訓(xùn)8人次，同時，從局領(lǐng)導(dǎo)到各環(huán)節(jié)干部、監(jiān)察人員均分別參加了市委、機(jī)關(guān)工委、法制部門的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部整體業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的提升。目前，機(jī)關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的氛圍日趨濃厚，業(yè)務(wù)能力有了較大提高，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高。2008年我局監(jiān)察人員深入企業(yè)排查200多天，檢查企業(yè)400多戶，整改隱患1000余處，對30多戶有重大隱患和違法違規(guī)行為的企業(yè)進(jìn)行了處罰，并對100個建設(shè)項目進(jìn)行了安全審查。盡管工作任務(wù)比往年明顯增加，同時力度也進(jìn)一步加大，但工作質(zhì)量顯著提高，行政執(zhí)法工作無一例引起行政訴訟，也未出現(xiàn)黨員干部

違法違紀(jì)的問題；二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉(zhuǎn)崗干部進(jìn)行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強(qiáng)化新上崗人員的公仆意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識；三是努力做好對入黨積極分子和青年干部的教育、培養(yǎng)和考察工作；四是確定了23個重點監(jiān)控聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，幫助他們解決安全生產(chǎn)技術(shù)上、管理中存在的難題，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，也做為局機(jī)關(guān)和黨組織聯(lián)系點，隨時聽取征求他們的意見；五是做好新農(nóng)村建設(shè)，扶貧工程工作以及鼓勵黨員干部積極參加各類救災(zāi)、扶困、捐助活動。先后分別給杭后蠻會鎮(zhèn)達(dá)利壕村、磴口縣渡口鎮(zhèn)東地村投入近3萬元扶貧和新農(nóng)村建設(shè)資金。局機(jī)關(guān)黨員干部多次為地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

三、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)制度保障與任務(wù)落實的有機(jī)統(tǒng)一

近兩年來，我們以制度建設(shè)為抓手，狠抓黨組織建設(shè)各項工作的落實，并逐步形成機(jī)制。一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立健全了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨組織抓落實的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。確立以完成業(yè)務(wù)工作為中心，黨建、業(yè)務(wù)一盤棋的工作思路，堅持把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)納入局黨組重要工作議事日程，定期研究機(jī)關(guān)黨建工作，提出指導(dǎo)性意見，使機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作真正做到了同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。二是建立健全組織生活制度。我們先后建立了機(jī)關(guān)黨組織的“學(xué)習(xí)制度”、“三會一課”等制度。三是建立行政效能監(jiān)察機(jī)制。為確保行政監(jiān)管的公正、合法、事故的處理，安監(jiān)、總工會、監(jiān)察局、公安等部門聯(lián)合參與調(diào)查；對事故的處罰必須經(jīng)局務(wù)會集體討論，防止執(zhí)法不公、有法不依或以情代法現(xiàn)象的出現(xiàn)。為嚴(yán)格規(guī)范案件查處工作，確保依法辦案、公正執(zhí)法，修改完善了巴彥淖爾市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法等10項制度，更好地依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)察監(jiān)管及行政案件審理程序。五是全方位、多角度接受社會監(jiān)督。我們設(shè)立了舉報投訴電話、建立行風(fēng)監(jiān)督員制度、信訪工作制度，聘請了10名行風(fēng)監(jiān)督員，號召機(jī)關(guān)全體人員在“創(chuàng)新”和“規(guī)范上下功夫，進(jìn)一步樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管新形象。堅持創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)服務(wù)方式，幫助企業(yè)查找生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的事故隱患和不安全行為，指導(dǎo)企業(yè)制定切實可行的整改方案，最大限度的減少生產(chǎn)安全事故。向社會公布機(jī)關(guān)及各科室的工作職能、工作職責(zé)、辦事程序和聯(lián)系方式。公開安全生產(chǎn)監(jiān)管、服務(wù)事項、行政審批項目、重大政策、規(guī)范性文件、重大活動等。積極參加《行風(fēng)熱線》上線活動，大力宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

今年以來，我們立足新起點，堅持抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，豐富黨建活動載體，使機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了全局各項工作的開展，在人手緊缺、工作任務(wù)成倍增加的情況下，全面完成了各項任務(wù)。2008年，各類事故死亡人數(shù)控制在自治區(qū)政府考核指標(biāo)以內(nèi)，全市工礦商貿(mào)連續(xù)4年沒有發(fā)生一次重特大惡性事故，我市2005年——2007年連續(xù)3年被自治區(qū)評為安全生產(chǎn)實績突出地區(qū)。

四、我局黨建工作存在的不足之處

一是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果還有差距，個別同志學(xué)習(xí)積極性不夠好。

二是黨建與業(yè)務(wù)工作如何更好地結(jié)合與配合，辦法不多，還需不斷探索。

三是黨的活動開展形式有些單一。

四是基礎(chǔ)工作還有一定差距，如信息工作、“兩網(wǎng)”利用等，制度方面還需進(jìn)一步完善。

第四篇：如何加強(qiáng)支部建設(shè)

近年來，天津邊檢總站認(rèn)真貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中、五中全會精神，把基層黨建工作，作為推動邊檢工作和加強(qiáng)隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作來抓。緊緊圍繞保持基層黨組織和黨員隊伍先進(jìn)性這一核心，不斷提升基層黨建工作水平，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效調(diào)動和發(fā)揮，為圓滿完成以提高邊檢服務(wù)水平為中心的各項工作任務(wù)，服務(wù)天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和濱海新區(qū)開發(fā)開放提供了強(qiáng)有力的組織保證。堅持“三個結(jié)合”，基層黨建工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

堅持把基層黨建工作納入公安基層基礎(chǔ)建設(shè)之中，圍繞中心，使基層黨建工作在推動發(fā)展、凝聚警心、促進(jìn)和諧上發(fā)揮了重要作用。

（一）在工作理念上，堅持基層黨建工作與邊檢中心工作一起抓。圍繞中心、服務(wù)大局，是黨的建設(shè)的一條根本原則。我們始終把基層黨建工作放到圍繞邊檢中心工作、融入具體業(yè)務(wù)工作、服務(wù)保障重點工作中去謀劃和推進(jìn)，堅持工作部署到哪里，基層黨建工作就延伸到哪里、滲透到哪里、服務(wù)到哪里，同軌并向、同步發(fā)展，充分彰顯了基層黨建工作的作用力。在提高邊檢服務(wù)水平工作中，我們開展了爭創(chuàng)“服務(wù)型黨支部”、“黨員服務(wù)示范崗”等活動，使基層黨組織和黨員的模范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。在海港勤務(wù)模式改革中，我們針對科隊建制全部打亂、警力資源重新調(diào)配的新情況，迅速開展了黨支部改選、黨小組劃分和黨內(nèi)生活制度重建等工作，確保了基層黨建的連續(xù)有力，為中心重點工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力支撐。

（二）在工作布局上，堅持基層黨建工作與基層整體建設(shè)一起抓。我們按照目標(biāo)同向、部署同步、工作同力的思路，把基層黨建工作融入基層整體建設(shè)之中，通過黨建帶動隊伍、推動業(yè)務(wù)、促動群團(tuán)，實現(xiàn)了基層整體建設(shè)的全面推進(jìn)。在隊伍建設(shè)中，始終把黨員的教育、監(jiān)督和管理作為根本來抓，確保了隊伍主流的健康和諧穩(wěn)定；在業(yè)務(wù)建設(shè)中，注重調(diào)動和發(fā)揮黨員主力軍作用，培養(yǎng)造就了一批業(yè)務(wù)骨干和專家型人才；在群團(tuán)組織建設(shè)中，逐級建立了由黨員牽頭的共青團(tuán)、工會、婦委會等群團(tuán)組織，形成了黨群一體化的工作格局，有效強(qiáng)化了黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋，在推進(jìn)基層整體建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

（三）在工作組織上，堅持基層黨建工作責(zé)任制與履行“一崗雙責(zé)”職能一起抓。我們按照“一崗雙責(zé)”的職能要求，構(gòu)建了黨委書記負(fù)總責(zé)，副書記總體抓，黨支部書記直接抓的基層黨建工作組織管理架構(gòu)，建立了兩級班子成員掛鉤基層、黨支部成員掛鉤黨小組的聯(lián)系點制度，實行了基層黨建工作目標(biāo)化考核，簽訂了《黨建工作責(zé)任書》、《黨員承諾書》等，并通過“三個納入”，確?；鶎狱h建工作責(zé)任制的落實。即統(tǒng)一納入兩級黨委議事日程，定期研究改進(jìn)基層黨建工作；統(tǒng)一納入工作目標(biāo)，做到年初有規(guī)劃、平時有計劃、階段有任務(wù)、重大節(jié)日有活動；統(tǒng)一納入年終述職考核，實行綜合評定，有力增強(qiáng)了各級黨組織抓好黨建是履職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。推進(jìn)“三大工程建設(shè)”，基層黨建工作整體水平不斷提升

以實施“核心、堡壘、先鋒”三大工程建設(shè)為重點，不斷強(qiáng)化黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使基層黨建工作煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。

（一）抓班子建核心，強(qiáng)化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。通過競爭上崗和輪崗交流，不斷優(yōu)化基層黨委班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，提升了班子的整體合力和創(chuàng)造活力。2009年，我們提任了18名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，交流了17人，基層黨委班子的平均年齡由48歲下降到44歲。二是堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化、決策民主化、作風(fēng)務(wù)實化、廉政長期化。出臺了《天津總站兩級黨委工作制度》，從規(guī)范中心組學(xué)習(xí)、落實民主集中制、開好民主生活會、過好雙重組織生活、堅持調(diào)查研究等方面入手，強(qiáng)化班子自身建設(shè)，增強(qiáng)了班子的整體功能。三是打牢黨務(wù)統(tǒng)管基礎(chǔ)。班子成員在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，按照管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，共同履行黨建職責(zé)，分工不分家，構(gòu)建了基層黨建工作大家做，人人肩上有責(zé)任的工作網(wǎng)絡(luò)。

（二）抓支部固堡壘，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是建設(shè)過硬的黨支部班子。堅持把配強(qiáng)書記作為重中之重，把配齊委員作為重點環(huán)節(jié)，把黨務(wù)培訓(xùn)作為重要手段，通過書記抓班子，通過班子抓隊伍，強(qiáng)化了黨支部一班人的“領(lǐng)頭雁”作用。二是健全基層黨建工作制度。制定實施了《基層黨支部工作細(xì)則》，對黨內(nèi)組織生活制度進(jìn)行了全面規(guī)范，明確了職責(zé)、任務(wù)、方法和標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨建工作從制度上得到保證。配發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與方法》、《黨支部書記及委員工作規(guī)程與方法》等實用教材，有力指導(dǎo)了基層黨建工作。三是建立基層黨建工作落實的保證途徑。將黨支部工作全部納入了績效考評，把“軟”任務(wù)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有內(nèi)容、考核有尺度、獎懲有依據(jù)，實現(xiàn)了對黨支部工作的目標(biāo)化管理。

（三）抓黨員樹先鋒，強(qiáng)化基層黨建工作力量。一是搞好“三個結(jié)合”。堅持把黨員教育與重大活動結(jié)合起來，廣泛開展了調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、向海地維和英烈學(xué)習(xí)等系列教育，為重大活動的順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保證；堅持把黨員教育與重要政治學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展了社會主義法制理念、職業(yè)精神、核心價值觀等教育，強(qiáng)化了黨員隊伍的政治意識和黨性觀念；堅持把黨員教育與特色主題活動結(jié)合起來，組織開展了爭當(dāng)愛民實踐標(biāo)兵、優(yōu)秀黨日活動和優(yōu)秀黨課課件評比等系列活動，較好地把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在工作上，落實到奉獻(xiàn)中。二是強(qiáng)化“兩個統(tǒng)一”。堅持以人為本與從嚴(yán)治警的統(tǒng)一，把人本理念具體體現(xiàn)到解決黨員切身利益問題上，把從嚴(yán)治警理念體現(xiàn)在維護(hù)制度權(quán)威上，較好地達(dá)到凝心聚力、保持穩(wěn)定的目的；堅持從嚴(yán)治長與從嚴(yán)治警的統(tǒng)一，不斷強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格實行自上而下、條線考核的管理機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用得到強(qiáng)化，給黨員隊伍樹立了正確導(dǎo)向。構(gòu)建“三個關(guān)愛機(jī)制”，基層黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

堅持人本理念，探索構(gòu)建了各級黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，推進(jìn)基層黨建工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

（一）建立激勵機(jī)制，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。一是健全完善了黨務(wù)公開制度。通過編發(fā)黨委會議紀(jì)要、設(shè)立黨務(wù)公開欄、開設(shè)網(wǎng)上黨建專欄等形式，及時公開各級黨組織的重大決策、黨員發(fā)展、黨費使用、表彰獎勵等各方面情況，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參事議事的熱情。二是健全完善了表彰獎勵制度。依托績效考評，完善了黨內(nèi)先進(jìn)典型篩選機(jī)制，為典型的脫穎而出搭建了平臺。堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，大張旗鼓地推出典型、宣傳典型，營造了人人思進(jìn)的氛圍，形成了強(qiáng)大的精神感召力。三是健全完善了主題活動機(jī)制。抓時機(jī)、搭平臺、創(chuàng)條件，先后開展了“迎國慶保平安我為黨旗增光彩”“一個黨員一面旗”“獻(xiàn)愛心助成長幫扶支教”等各類主題實踐和主題黨日活動，調(diào)動了各級黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為人民服務(wù)的真情。四是推行了“政治生日”制度。以黨員入黨5周年的倍數(shù)為紀(jì)念日，通過召開座談會，重溫入黨誓詞，送上賀卡寄語等多種形式，為黨員過政治生日，彰顯了黨員的神圣感和優(yōu)越感。

（二）健全關(guān)懷機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力。一是建立了意見征求機(jī)制。通過設(shè)立黨員接待日、黨員意見箱等多種方式，廣泛聽取意見和建議，暢通了黨員與黨組織間的溝通渠道。2009年，我總站黨委認(rèn)真對待、積極回應(yīng)黨員的期待和訴求，下大力量解決關(guān)系黨員切身利益的遺留問題，先后為317戶民警辦理了產(chǎn)權(quán)證，為404名住房未達(dá)標(biāo)民警發(fā)放了一次性住房補(bǔ)貼，為247名無房民警繳存了補(bǔ)充公積金，為所有新招民警解決了落戶問題。二是建立健全了交心談心制度。具體體現(xiàn)在“六個必談”，即堅持工作變動時、受到表彰或處分時、遇到困難或挫折時、出現(xiàn)矛盾和意見分歧時、群眾有不良反映時、退休時必談，強(qiáng)化了思想關(guān)愛和引導(dǎo)工作。三是建立了黨內(nèi)探訪制度。具體為“六個必訪”，即堅持黨員生

病住院時、黨員亡故時、家庭主要成員去世時、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時、思想出現(xiàn)波動時、無故不參加黨組織生活時必訪，充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的重視和關(guān)心。

（三）構(gòu)建幫扶機(jī)制，著力為黨員辦實事解難事。一是建立了特殊、困難黨員臺賬。按照個人申請、組織核實、全面登記、一律公示的原則，分級分類設(shè)立了老干部、老黨員、老模范、困難黨員臺賬，為實施具體幫扶工作提供了翔實依據(jù)。二是建立了幫扶專項資金保障機(jī)制。統(tǒng)一設(shè)立了財務(wù)專用科目，明確了黨費下?lián)?、黨員捐款、自籌補(bǔ)助三種資金來源渠道，為深化黨員幫扶工作提供了長效支撐。三是建立了結(jié)對幫扶機(jī)制。采取機(jī)關(guān)定點幫扶基層、老黨員聯(lián)系新黨員等多種形式，形成了互助幫扶、共同發(fā)展的良好格局。四是建立了專項幫扶機(jī)制。堅持在政策、人力、資金等方面，優(yōu)先支持、全力保障具有創(chuàng)新價值的方案和項目，較好地營造了鼓勵發(fā)展、扶持創(chuàng)新的積極氛圍。先后有績效考評系統(tǒng)、在港船舶批量查控軟件等一大批項目得到重點扶持，并研發(fā)成功。抓好“三個重點環(huán)節(jié)”，基層黨建工作的助推作用得到體現(xiàn)

堅持從“三個重點環(huán)節(jié)”入手，增強(qiáng)基層黨建工作實效，不斷提升助推總站發(fā)展建設(shè)的功能和作用。

（一）抓好黨組織活動的保障環(huán)節(jié)。我們按照 “三有”的目標(biāo)要求，在活動經(jīng)費、陣地和時間等方面充分保障黨組織活動的開展。近年來，先后投入資金建立了黨員活動室，購置了活動設(shè)施，開辟了網(wǎng)上、網(wǎng)下學(xué)習(xí)宣傳陣地，訂閱了黨報黨刊和各種學(xué)習(xí)資料，為基層黨組織活動創(chuàng)造了有利條件。

（二）抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)是基層黨建工作的一項重要任務(wù)。我們堅持黨管人才的原則，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動，實施了“黨員人才工程”，有力地促進(jìn)了總站各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）抓好警營文化的構(gòu)建環(huán)節(jié)。警營文化是培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)邊檢隊伍的重要環(huán)節(jié)，是和諧警營建設(shè)的重要組成部分。我們將警營文化建設(shè)寓于基層黨建工作之中，依托共青團(tuán)、工會等群團(tuán)組織，廣泛開展“讀書實踐成才”、“青年文明號”評選、文體比賽聯(lián)誼等活動，寓教于樂，陶冶情操，營造了健康和諧有序的警營氛圍。

基層黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，唯有堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、整合力量，才能真正實現(xiàn)基層黨建工作的大發(fā)展；唯有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能真正體現(xiàn)基層黨建工作的實效；唯有堅持不斷探索、改革創(chuàng)新，才能永葆基層黨建工作的生機(jī)和活力。我們將在公安部六局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握基層黨建工作規(guī)律、不斷創(chuàng)新基層黨建工作途徑、著力深化基層黨建工作成效，努力推動總站基層黨建工作和各方面建設(shè)再上新臺階！

第五篇：支部建設(shè)情況

教務(wù)處黨支部工作情況介紹

煙臺大學(xué)教務(wù)處黨支部是在機(jī)關(guān)黨總支直接領(lǐng)導(dǎo)下的、一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)的基層黨組織，該支部現(xiàn)共有黨員13人，支部委員會由支部書記、組織委員和宣傳委員3人組成。煙臺大學(xué)教務(wù)處支部一貫堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織的決定和指示，模范地遵守國家的法律、法規(guī)，在政治上、行動上與以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。

該黨支部積極帶領(lǐng)并經(jīng)常組織黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。支部大部分成員參加了學(xué)校組織的鄧小平理論學(xué)習(xí)班以及“三講”學(xué)習(xí)和教育，并在支部民主生活會上討論、交流學(xué)習(xí)的成果和感想。支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了江澤民同志 “三個代表”重要思想的有關(guān)材料，注重宣傳和弘揚“解放思想、實事求是；緊跟時代、勇于創(chuàng)新；知難而進(jìn)、一往無前；艱苦奮斗、務(wù)求實效；淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”的“五種精神”，并在教務(wù)處黨員干部群眾中不斷強(qiáng)化精神支柱和精神動力。

教務(wù)處黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，規(guī)章制度完善，組織生活正常，經(jīng)常召開支部民主生活會，對黨內(nèi)事務(wù)堅持采取民主集中制的原則，廣泛征求全體黨員的意見，并定期進(jìn)行民主評議。教務(wù)處支部十分重視黨的建設(shè)和思想政治工作，對于基層黨組織任期目標(biāo)責(zé)任制能落實到實處。

黨支部密切聯(lián)系群眾，注意傾聽黨員群眾的意見和建議，關(guān)心群眾的生活，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

一、深化教學(xué)改革，推進(jìn)素質(zhì)教育

近幾年，我校教學(xué)改革工作的步伐快，成績顯著，陸續(xù)出臺了“雙百工程”、“全面學(xué)分制”、“首席教師制”、“導(dǎo)師制”等教學(xué)改革措施。在深化教學(xué)改革、完善已出臺的教學(xué)改革措施的基礎(chǔ)上，重點抓好提高教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)及規(guī)范教學(xué)管理的工作，突出教學(xué)工作的中心地位。

在2002召開的煙臺大學(xué)第三屆教學(xué)工作會議上，審議通過了《煙臺大學(xué)第三屆教學(xué)工作會議教學(xué)工作報告》，對我校近5年來的教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)，對今后教學(xué)工作中面臨的主要問題和教學(xué)工作的思路及主要措施進(jìn)行了地闡述，出臺了《煙臺大學(xué)關(guān)于深化教學(xué)改革加強(qiáng)本科教學(xué)的決定》，為我校今后幾年的教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ)。

已建成數(shù)學(xué)模型和電子設(shè)計開放實驗室，對于鼓勵支持教師指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模和電子設(shè)計競賽，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，起到了良好的效果，我校組織學(xué)生參加這兩項競賽連年取得好成績。本在山東省大學(xué)生電子設(shè)計大賽上獲得二等獎一項；在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽上獲得了省級一等獎一項，省級二等獎三項，另有一項被推薦參評國家級獎項。

加強(qiáng)教學(xué)改革研究工作的項目管理，爭取早出成果，出好成果，使更多高水平的成果溶入教學(xué)，以提高本科教學(xué)質(zhì)量。一年來，采取各種措施，加強(qiáng)對教改項目的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)

控，要求各級教改立項課題加快研究進(jìn)度，強(qiáng)化成果意識、精品意識，加強(qiáng)教學(xué)改革課題的成果轉(zhuǎn)化。今年對我校的省、校兩級項目進(jìn)行了中期檢查工作，注重加強(qiáng)省級試點專業(yè)、試點課程的建設(shè)，落實配套資金，切實保證每一階段的研究進(jìn)度與質(zhì)量，以促進(jìn)項目研究上檔次、上水平，在研的省級試點項目、校級重點項目和校級教改研究項目研究工作進(jìn)展順利。年末對已有的3個校級重點專業(yè)、2門校級重點課程又進(jìn)行了檢查，并于2002年11月8日公開進(jìn)行了“煙臺大學(xué)校級重點專業(yè)及課程項目建設(shè)進(jìn)展情況匯報交流會”，對這批專業(yè)和課程的教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)條件、師資隊伍建設(shè)方面進(jìn)行了階段性的檢查。今年我校還進(jìn)行了校級教學(xué)改革立項工作，共立項45項。

二、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

在專業(yè)建設(shè)方面，積極做好2001年新上6個專業(yè)的教學(xué)準(zhǔn)備工作，新上專業(yè)的教學(xué)計劃、修讀計劃、教學(xué)大綱均經(jīng)過再三詳細(xì)論證修訂。同時積極培育新的專業(yè)增長點，在提高現(xiàn)有專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展適應(yīng)社會發(fā)展需求的新專業(yè)。本學(xué)年又新增日語、公共事業(yè)管理、環(huán)境科學(xué)、熱能與動力工程、對外漢語等六個本科專業(yè)和家政學(xué)一個?？茖I(yè)。

課程建設(shè)方面，重點建設(shè)課程起到了示范作用。校級優(yōu)秀課建設(shè)本著一方面建設(shè)，一方面嚴(yán)格管理的原則，加強(qiáng)課程的評優(yōu)及優(yōu)秀課的復(fù)查工作，無論是評優(yōu)還是優(yōu)秀課的復(fù)查驗收，均嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不夠條件決不勉強(qiáng)，以保證質(zhì)量。本對4門優(yōu)秀課進(jìn)行復(fù)查，全部合格，另有31門課程參評，經(jīng)過嚴(yán)格細(xì)致的兩輪評選后將有10門左右課程被評為優(yōu)秀課。

師資隊伍建設(shè)方面，隨著我校招生規(guī)模的逐年擴(kuò)大，師資隊伍出現(xiàn)一定程度的短缺現(xiàn)象，已成為我校發(fā)展的瓶頸，教學(xué)質(zhì)量面臨滑坡的危險。在全校范圍內(nèi)開展的為期一年半的“青年教師教學(xué)評比活動”今年上半年結(jié)束，評選出校級青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎獲得者18人，在第三屆教學(xué)工作會議上進(jìn)行了表彰，加上學(xué)校實施的“人才工程”在穩(wěn)定師資隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，起到了重要的作用，鼓勵在職青年教師通過進(jìn)修、訪學(xué)、在職攻讀博士學(xué)位等形式提高教學(xué)及科研水平。本完成了教師崗前培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)與測試等常規(guī)工作。進(jìn)一步健全了師資管理系統(tǒng)。

三、加強(qiáng)教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

教務(wù)處繼1999年被評為山東省普通高校先進(jìn)教務(wù)處之后，今年又連續(xù)獲此殊榮，教學(xué)管理已形成良好的傳統(tǒng)，信息化管理始終走在全校前列，始終將教學(xué)管理科學(xué)化、先進(jìn)化、高效化作為管理工作目標(biāo)。排課、選課系統(tǒng)已進(jìn)入正常運行，且效果很好。本綜合教務(wù)管理系統(tǒng)的成績管理系統(tǒng)已正常運行，大大提高了成績管理的工作效率?！敖虅?wù)處信息管理中心”很好地承擔(dān)了網(wǎng)上綜合教務(wù)管理系統(tǒng)、招生錄取系統(tǒng)及教務(wù)處網(wǎng)站的維護(hù)與服務(wù)工作，使教務(wù)信息管理、發(fā)布、咨詢、交流實現(xiàn)科學(xué)化、先進(jìn)化、高效化得到保障和體現(xiàn)。

在高等教育由“精英教育”向“大眾教育”的轉(zhuǎn)型期，招生規(guī)模逐年擴(kuò)大，為確保教學(xué)質(zhì)量不滑坡，必須穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作為中心，加強(qiáng)管理。本進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，出臺了《煙臺大學(xué)本科生轉(zhuǎn)院（系）、轉(zhuǎn)專業(yè)實施辦法（試行）》、《煙臺大學(xué)關(guān)于實行重修、重考、緩考的規(guī)定(試行)》、《煙臺大學(xué)獎勵學(xué)分實施辦法(試行)》

等管理文件，同時在教務(wù)處網(wǎng)站發(fā)布，使各項工作有法可依。繼續(xù)在教師中實行責(zé)任制，在學(xué)生中實行承諾制，以嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

在教學(xué)質(zhì)量管理方面，堅持“兩手抓”措施，一手抓目標(biāo)管理，進(jìn)行階段性和主題性的教學(xué)工作評價；一手抓教學(xué)質(zhì)量的過程監(jiān)控。一方面通過專家隨機(jī)聽課，及時反饋教學(xué)過程出現(xiàn)的問題，一方面堅持院系教學(xué)工作評價，對照教學(xué)工作評價指標(biāo)總結(jié)教學(xué)工作，找出不足，來年重點突破，保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。初步形成了較為完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

四、認(rèn)真做好招生宣傳工作

在招生工作方面，認(rèn)真地做好招生宣傳工作，順利進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、運動訓(xùn)練專業(yè)、校內(nèi)專升本、高職專升本的考試工作，圓滿完成招生任務(wù)。在山東省，報考我校本?？频谝恢驹缚忌稣猩媱潝?shù)，生源質(zhì)量較高。2002年我校招收新生6411人。

總之，教務(wù)處黨支部能夠適應(yīng)新形勢的需要，認(rèn)真貫徹落實基層黨組織工作條例，積極參與和領(lǐng)導(dǎo)本單位的改革與發(fā)展，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)師生員工出色地完成了一系列學(xué)校給我們提出的教學(xué)、科研等各項任務(wù)。2001年被山東省教育廳評為山東省普通高等學(xué)校先進(jìn)教務(wù)處，同時有2人被評為山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)工作者，招生辦被評為山東省招生工作先進(jìn)單位，1人被評為山東省招生工作先進(jìn)個人。所有這些工作和成果表明教務(wù)處黨支部沒有辜負(fù)上級黨組織對他們的期望，很好地發(fā)揮了學(xué)校教學(xué)工作的指揮部、參謀部的作用，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

教務(wù)處支部

2002年11月25日