第一篇：縣基層黨建工作“十二五”規(guī)劃（本站推薦）

縣基層黨建工作“十二五”規(guī)劃

為貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照中央、省、市關(guān)于加強農(nóng)村黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)一系列要求部署，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“四力提升”工程為載體，全面加強我縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導核心作用，為全面建設(shè)長三角休閑旅游名城提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照中央提出的“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”要求，全面加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富和維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終。力爭用五年左右的時間，基本達到以下要求：

組織體系健全。調(diào)整和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為龍頭，以村黨支部（總支）為主體，以產(chǎn)業(yè)、協(xié)會、社區(qū)黨支部為輔助的農(nóng)村基層黨組織體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與所屬村黨支部（總支）工作關(guān)系順暢，村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)，形成較為完善的村黨組織領(lǐng)導的村民自治機制。共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全，依法按章開展活動。

班子功能增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子年齡、文化、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，基層黨建責任制得到不斷完善，黨政領(lǐng)導班子整體功能不斷增強。村兩委班子健全，積極開展“創(chuàng)業(yè)好搭檔”爭創(chuàng)活動和生態(tài)鄉(xiāng)村班子建設(shè)。通過五年努力，把50%以上的村黨組織書記培養(yǎng)成為“小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技推廣人、市場經(jīng)濟人、群眾貼心人”。

黨員素質(zhì)提高。黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員量化考核、“三培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責和流動黨員“雙向帶動”活動深入開展，30%以上的黨員具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展黨員工作有計劃地進行，新發(fā)展黨員中，35歲以下的達到75%以上，高中以上文化程度的達到65%以上，婦女比例達到30%，一般具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。基本消除無35歲以下青年黨員、無婦女黨員、無高中以上學歷黨員的“三無”農(nóng)村黨組織。

工作機制完善。在縣委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導下，形成上下聯(lián)動、部門配合、齊抓共管的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作格局?？h、鄉(xiāng)、村黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有目標、有計劃地推進，效果明顯。農(nóng)村基層黨組織的工作職能得到轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導方式方法得到改進，形成較為完善的服務農(nóng)民、組織農(nóng)民和保護農(nóng)民的制度體系。

服務保障有力。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村和長三角休閑旅游名城的偉大實踐來推進，農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，農(nóng)村經(jīng)濟實力得到發(fā)展壯大，有力地推動農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動和和諧社會、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

三、工作措施

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)組織資源，加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1、選好配強領(lǐng)導班子。按照思想政治素質(zhì)好和發(fā)展能力強的要求，選配農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子，特別是選好配強黨組織書記。通過完善“兩推一選”、“公推直選”、面向社會公開選拔、探索實行跨村任職等途徑，真正把那些素質(zhì)好、能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。注重選派縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位的優(yōu)秀人員、后備干部、退居二線人員到村任職。鼓勵外出創(chuàng)業(yè)致富能人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、提前離崗或退休干部職工回村任職。加強非黨員村委會主任的培養(yǎng)，及時把他們中的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。通過結(jié)對聯(lián)系幫帶，加強對到村任職高校畢業(yè)生的跟蹤培養(yǎng)，通過擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，全面參與村級事務管理。

2、加強干部教育培訓。把農(nóng)村基層干部的培訓納入整個干部培訓規(guī)劃，按照分級負責、全面培訓的要求，認真組織實施，確保培訓任務的完成。縣級主要抓好村黨組織書記和村委會主任的培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好其他村干部、村民代表和普通黨員的培訓。結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，進一步豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，不斷提高培訓的針對性和實效性。探索村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉，不斷提高他們的能力和水平。堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，引導農(nóng)村基層干部增強對群眾的感情和對工作的激情，運用說服教育、示范引導等方法做好新時期農(nóng)村工作和群眾工作。建立健全干部結(jié)對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯(lián)戶、民情日記、服務承諾、每日去向告示等制度。

3、完善激勵監(jiān)督機制。探索建立和完善村兩委主要干部報酬保障和增長機制，妥善解決任職時間較長、實績比較突出的退職村干部生活保障問題。實行村黨組織書記創(chuàng)業(yè)承諾制。健全完善村黨組織書記崗位職責，全面推行以“先定事、后選人、再踐諾”為主要內(nèi)容的干部創(chuàng)業(yè)承諾制。健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立不合格村黨組織書記調(diào)整制度。加大從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)

機關(guān)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。定期評選表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村干部，授予榮譽稱號，給予物質(zhì)獎勵。注重樹立村干部先進典型，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。

4、建立村級后備干部人才庫。按照“村民代表推薦、黨員推薦、村兩委班子成員推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考試、考察”的“三推兩考”選拔程序，著力從致富能手、企業(yè)經(jīng)營管理者、外出務工經(jīng)商人員、非公有制經(jīng)濟組織負責人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生中，選拔培養(yǎng)村干部后備人選。力爭通過五年努力，使全縣村級后備干部人數(shù)與村兩委班子成員數(shù)按1:1的比例配齊。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育管理，加強農(nóng)村黨員隊伍先進性建設(shè)

1、加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大決策等。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。完善黨員學習日制度，堅持每年開展黨員冬訓，時間不少于2天，組織黨員參加在鄉(xiāng)村干部中開展的主題教育。建立多層次培訓基地，對農(nóng)村黨員進行大規(guī)模、專業(yè)化技能培訓。探索建立黨員中心戶學習制度。農(nóng)村黨員的教育培訓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，每年“七一”前夕，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，集中上一次黨課。重點抓好農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓和流動黨員特別是民工黨員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。

2、加大黨員管理力度。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內(nèi)評議與群眾評議結(jié)合起來，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作，落實“不作為”黨員談話提醒制度、“告誡”制度，建立落后黨員淘汰機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要及時清退、勸退、除名、處理不合格黨員。加強流動黨員管理服務工作，實行一人一檔登記，一人一結(jié)對聯(lián)系，一年一培訓制度，一年一會通報的“四個一”制度。在外出務工黨員集中地及時建立“流動支部”，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢，依托互聯(lián)網(wǎng)，對零散的外出流動黨員通過籌建網(wǎng)上支部，定期開展網(wǎng)上組織活動，逐步構(gòu)建以流入地黨組織管理為主、流出地黨組織和流入地黨組織有機銜接、共同負責的動態(tài)管理機制。

3、完善黨員作用發(fā)揮平臺。深化黨員量化考核工作和黨員“一帶三”活動，在農(nóng)村黨員中開展以帶頭“創(chuàng)新業(yè)、聯(lián)增收、聯(lián)項目、聯(lián)群眾”為主要內(nèi)容的“一創(chuàng)三聯(lián)”活動，鼓勵農(nóng)村信用聯(lián)社等金融機構(gòu)，向“三培雙帶”戶提供信貸支持。深入開展無職黨員設(shè)崗定責和流動黨員“雙向帶動”活動，引導和激勵流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去務工致富，把在外掌握的信息、學到的技術(shù)和積累的資金帶回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。創(chuàng)建致富示范基地，每年培植扶持發(fā)展一批規(guī)模大、效益好、輻射能力強的致富項目。組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技等部門的技術(shù)骨干組成科技服務隊，為致富示范基地和黨員致富示范戶提供技術(shù)咨詢和輔導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系1個致富示范基地和2個黨員科技致富示范戶。通過五年創(chuàng)建，全縣要建立100個“黨支部科技致富示范基地”和800個“黨員科技致富示范戶”。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技等部門，要與種植大戶、養(yǎng)殖大戶掛鉤結(jié)對，定向扶持發(fā)展。

4、重視發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，嚴把入口關(guān)，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀青年和婦女同志入黨，力爭每個村每年發(fā)展1名“雙強”致富能手入黨，全縣每年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)中“雙強”對象要在70%以上。加強教育培養(yǎng)工作，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，每個村黨組織要經(jīng)常保持有3—5名入黨積極分子。全面實行和規(guī)范發(fā)展黨員“一推三公示”、票決制和責任追究制，擴大民主，加強監(jiān)督。對連續(xù)3年以上沒有發(fā)展新黨員的村黨組織及其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行告誡制度，村黨組織書記不得連任，該村黨組織取消當年黨建工作評先評優(yōu)資格，必要時進行組織整頓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委進行專項述職。

5、落實黨員關(guān)懷激勵機制。建立黨內(nèi)幫扶制度和黨組織關(guān)心黨員制度，黨組織書記每年至少與所在支部黨員談心一次，了解其思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況。做好關(guān)心生活困難黨員、老黨員工作。強力推進黨員關(guān)愛基金建設(shè)，通過黨員自愿捐款、黨費補助和部門機關(guān)黨員捐助等形式，擴大關(guān)愛黨員基金的資金總額，經(jīng)常性對農(nóng)村困難黨員和群眾提供救助幫扶。每年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有條件的村要開展一次關(guān)愛基金籌資活動，縣屬單位要為結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、結(jié)對村開展一次關(guān)愛基金籌資活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“致富基地＋致富戶黨員＋貧困群眾”的幫帶方式，打造黨群“共同致富鏈”。每個致富基地和致富戶每年要聯(lián)系1—2戶群眾開展經(jīng)常性的幫信息、幫項目、幫技術(shù)活動?？刹扇√峁﹩淤Y金、協(xié)調(diào)貸款、吸納股份、組建合作社等多種途徑，解決貧困戶發(fā)展資金短缺問題。

（三）完善農(nóng)村基層黨建工作機制，推進村級民主管理

1、建立區(qū)域統(tǒng)籌的基層組織設(shè)置體系。繼續(xù)開展“雙百雙千”結(jié)對幫扶活動，認真落實“駐鄉(xiāng)進村、組團服務”工作。本著有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，調(diào)整和改進村黨組織設(shè)置。30名以上黨員、條件成熟的行政村一般要建立黨總支，并根據(jù)黨員的類型，合理設(shè)置黨支部和黨小組。及時撤并庫區(qū)移民村、下山脫貧村、整體搬遷村的黨組織。積極在自然村、村民小組、民兵應急分隊、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、流動黨員集聚區(qū)建立黨支部或黨小組。鼓勵強村、強企與周邊黨組織聯(lián)建，以強帶弱，強強共建。在農(nóng)村黨員聚居的社區(qū)，探索建立城鄉(xiāng)黨員聯(lián)動管理服務機制，實行黨員城鄉(xiāng)一體化管理?？偨Y(jié)推廣“支部＋協(xié)會”、“支部＋基地”、“支部＋公司”的黨支部服務群眾致富的新模式。

2、健全村黨組織領(lǐng)導的村民自治機制。教育和幫助村委會成員牢固樹立黨的領(lǐng)導觀念，自覺維護村黨組織的領(lǐng)導核心地位，村委會每年年底要向村黨組織進行述職。村黨組織要支持村委會依法開展工作，完善決策機制，進一步落實村務運行“五民工作法”、村級財務“雙代理”制度，繼續(xù)推行民主懇談會、民生服務日和基層民主政治建設(shè)推進月等活動，積極探索基層黨組織黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，落實和保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步明確村兩委職責任務和工作程序，形成工作合力。積極推進農(nóng)村基層黨組織的工作職能轉(zhuǎn)變，不斷強化組織管理、教育引導和服務協(xié)調(diào)功能，善于通過啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導等方法開展工作，自覺運用法律、經(jīng)濟、政策等手段解決問題。完善為民辦事全程代理制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村級便民服務站建設(shè)，扎實轉(zhuǎn)變工作作風。

3、健全完善民主監(jiān)督機制。全面建立健全村務監(jiān)督委員會，不斷完善各項民主議事制度和監(jiān)督機制，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表的監(jiān)督作用，促進村級民主管理工作程序化、制度化。采取有效措施，著力解決一批村務管理中群眾反映比較強烈和侵害農(nóng)民群眾民主權(quán)利的突出問題，積極探索并總結(jié)推廣村級民主管理好的經(jīng)驗做法，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，把警示和宗旨教育納入村干部培訓的重要內(nèi)容，實行村干部廉潔自律承諾，規(guī)范村干部的行為。堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結(jié)合，推進農(nóng)村懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

（四）加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力強化組織保障

1、加強村級組織活動場所管理使用。堅持“一室多用”、“一所多用”的原則，把村級組織活動場所建設(shè)成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂和信息收集傳播等工作的有效陣地。按照有標牌、辦公室、黨員活動室、為民服務全程代理室、遠程教育設(shè)備、圖書雜志、信息網(wǎng)絡(luò)、文件資料柜、村務黨務公開欄等“九有”要求，加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過五年努力，村級組織活動場所80%完成規(guī)范化建設(shè)。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。引導和鼓勵發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)，切實解決農(nóng)村基層組織“無錢辦事”的難題。重點抓好各種資源特別是集體物業(yè)資產(chǎn)的綜合開發(fā)利用，因地制宜發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、“農(nóng)家樂”休閑旅游業(yè)、來料加工業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)等，盤活集體資產(chǎn)，實現(xiàn)保值增值。引導和鼓勵創(chuàng)辦公司、創(chuàng)建基地，成立各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社等形式，培育一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和規(guī)范化專業(yè)合作社，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。通過努力，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟人均可分配收入每年至少增加5%以上，到2011年，力爭全縣70%以上的村集體經(jīng)濟收入（不含轉(zhuǎn)移支付）達到3萬元以上，涌現(xiàn)出一批經(jīng)濟強村。

3、切實維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。扎實開展后進村整頓工作，加強基層配套組織建設(shè)，以常態(tài)化民兵重點分隊建設(shè)為重點，打造一支“拉得出、用得上、起作用”的隊伍，開展巡邏值勤、維護穩(wěn)定、搶險救災等急難險重任務，切實承擔起維護社會治安工作的重任。實行維穩(wěn)區(qū)域負責制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對當?shù)氐纳鐣€(wěn)定工作負全責，住村干部、村黨組織書記和村委會主任對村里的社會穩(wěn)定負直接責任。推行村干部值班制度，定時定點接待群眾，最大限度把問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在平時、解決在萌芽，真正實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

四、組織領(lǐng)導

1、強化責任。健全完善農(nóng)村基層黨建工作責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，切實履行農(nóng)村基層黨建第一責任人的職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年向縣委匯報工作時，要把履行農(nóng)村基層黨建工作責任制情況作為重要內(nèi)容之一。完善基層黨組織書記分別向上級黨組織和所屬黨組織黨員干部、群眾代表述職的“雙向述職”制度。完善黨員領(lǐng)導干部農(nóng)村基層黨建工作聯(lián)系點制度，注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點建成示范點。縣委組織部負責整個規(guī)劃的具體實施。

2、嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制訂具體的工作規(guī)劃和年度計劃，明確目標任務，細化工作措施，強化工作責任，認真抓好落實。同時，建立健全黨建工作目標考核制度，量化考核標準和內(nèi)容，堅持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進、干部選拔任用、物質(zhì)激勵掛鉤?？h委將把農(nóng)村基層黨建工作情況作為衡量各級領(lǐng)導班子及書記工作實績的重要依據(jù)之一。

3、推進創(chuàng)新。要不斷適應建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，圍繞提高農(nóng)村黨員干部技能化、農(nóng)民組織化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和黨務工作信息化水平，積極探索加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的途徑和辦法。鼓勵和引導基層組織解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作不斷適應新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

第二篇：黨建工作十二五規(guī)劃（共）

##鎮(zhèn)黨建工作“十二五”規(guī)劃

為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步加強全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作，全面提升黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，早日實現(xiàn)“綜合實力一流名鎮(zhèn)”目標提供堅強的組織保證，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定未來五年黨建工作規(guī)劃。

一、總體要求和工作目標

（一）總體要求：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，緊扣全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展思路，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性和為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務保障，進一步加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

（二）工作目標：到2014年黨組織覆蓋面進一步擴大，有3名黨員以上非公有制企業(yè)全部成立黨組織，各項制度得到健全和完善，黨員政治思想素質(zhì)有新的提高，各套組織的班子建設(shè)得到加強，黨的先進性得到進一步的體現(xiàn)，全鎮(zhèn)黨建工作呈現(xiàn)新局面。

二、加強黨員的思想政治理論學習

（一）堅持把黨的思想政治理論建設(shè)放在首位。有計劃地組織黨員學習黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和新黨章，貫徹和落實科學發(fā)展觀，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的不斷深

入，不斷提高黨員的政治理論水平；進行市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識及相關(guān)法律法規(guī)的培訓教育，不斷提高和增強黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力和本領(lǐng)；引導和教育廣大黨員關(guān)注政治形勢及中央的相關(guān)重大決策部署，增強政治敏銳性，努力把思想和行動自覺統(tǒng)一到黨的領(lǐng)導下來。

（二）堅持理論聯(lián)系實際的學風。機關(guān)單位的黨員要結(jié)合自身的實際，有針對性的加強專業(yè)知識的學習，深入研究本單位的工作情況及存在的問題和困難，理清思路，明確目標，創(chuàng)造性地開展工作，體現(xiàn)黨員的帶頭示范和先進性作用；農(nóng)村黨員要自覺學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾增收致富，開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。

（三）建立健全黨員學習教育長效機制。結(jié)合黨員培訓活動的開展，堅持黨員領(lǐng)導干部和黨組織負責人講黨課制度，每半年至少組織一次黨課教育。建立學員理論學習激勵機制，提高黨員干部學習理論和積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

（四）做好流動黨員的教育與管理。對流動黨員立檔發(fā)證，加強跟蹤管理，準確掌握流動黨員的去向、居住地、聯(lián)系方式，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，最大可能地幫助流動黨員解決存在的各種困難和問題。

三、加強基層黨組織建設(shè)

（一）提升黨員干部綜合素質(zhì)。加大黨務干部培訓力度，多渠道

拓寬黨務干部視野，進一步增強黨（委、總）支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。每年舉辦1到2期支部書記培訓班。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫

一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。建立健全黨員領(lǐng)導干部與掛鉤點農(nóng)村基層黨組織互幫互助機制。完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務。

（二）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。支部黨員大會每季度至少召開一次，黨小組會一般應每月召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務公開。

（三）認真做好民主評議黨員的工作。要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，以支部為單位有步驟地做好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和組織處理工作。通過民主評議黨員，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評議黨員每年進行兩次。

（四）做好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委、各基層黨組織每季度要對黨員發(fā)展工作進行專題研究。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，繼續(xù)推行“民主推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機制，重視在生產(chǎn)、工作第一線和農(nóng)村致富能手、退伍軍人、優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員，不斷增加黨員隊伍的總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擴大覆蓋面。

四、加強黨風廉政建設(shè)

（一）認真組織學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在深刻領(lǐng)會、全面把握《綱要》精神實質(zhì)

和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將《綱要》的原則要求

化為各單位切實可行的操作措施，務求取得實效。

（二）以反腐倡廉思想教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領(lǐng)導干部為重點，不斷加強黨的基礎(chǔ)理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員情操和氣節(jié)。要把反腐倡廉教育與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，大力推進各單位廉政文化建設(shè)。

（三）各級黨組織和廣大黨員要嚴格遵守“四大紀律，八項注意”，領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。要廣泛開展向先進典型學習活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚。切實加強基層干部作風建設(shè)，妥善處理基層各種利益關(guān)系和矛盾，著力解決辦事不公，作風粗暴，刁難群眾等突出問題。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入整體工作格局，做到同部署，同檢查，同落實。各單位領(lǐng)導班子正職作為第一責任人，要對本單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，親自抓，管好自己，建好班子，帶好隊伍。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真解決黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

五、加強黨建工作的領(lǐng)導

（一）充分認識加強黨建工作的重要性。各基層黨組織必須高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據(jù)本規(guī)劃要求，結(jié)合實際，認真制定出本村、本單位黨建工作計劃，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，采取有力措施，確保工作落實。

（二）切實加強黨建工作的領(lǐng)導，創(chuàng)新工作機制。各村、各單位要將加強黨建工作列入重要議事日程，每年不少于2次進行專題研究，每半年向鎮(zhèn)黨委作專題匯報。對黨建工作重視不夠、制度落實不力的黨組織負責人要進行通報批評。

（三）建立科學的考核制度。要把黨建工作的成效作為各單位目標管理考核的一項重要內(nèi)容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰；對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改；各黨（委、總）支部每年要對黨建工作開展情況進行認真總結(jié)，于年底報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨建辦公室要及時掌握了解各單位黨建工作情況，利用黑板報、宣傳欄、信息簡報以及《關(guān)注##》報紙等，堅持正面引導，加強輿論宣傳，營造加強黨建工作的良好輿論氛圍。

第三篇：街道社區(qū)”十二五“黨建規(guī)劃

街道社區(qū)”十二五“黨建規(guī)劃

各社區(qū)黨組織：

為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，鞏固和發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,進一步推動社區(qū)黨建“聚合力工程”深入開展，切實提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體水平，開創(chuàng)我街道社區(qū)黨建工作新局面，根據(jù)區(qū)社會工委有關(guān)文件要求，結(jié)合本街道實際，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定三年規(guī)劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以開展創(chuàng)建五個好黨組織活動為載體，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實際，以服務居民群眾為出發(fā)點，健全機制,強化功能，全面提升社區(qū)的服務質(zhì)量和水平；以加強基層組織建設(shè)為著眼點，解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，推進我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

力爭通過三年努力，高家園社區(qū)、大山子社區(qū)、球場路社區(qū)要達到“五個好”標準，2012年街道要爭創(chuàng)市社區(qū)黨建工作示范街道。

堅持抓班子帶隊伍，不斷深化“聚合力工程”內(nèi)涵，積極擴大“聚合力工程”的外延，通過“小紅帽”志愿者責任崗這個有效載體，吸引更多的兩新組織、商務樓宇和社會單位黨組織參與到地區(qū)社會建設(shè)的工作中來；在推動地區(qū)科學發(fā)展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧等方面，精心打造一批領(lǐng)導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好的黨組織。圍繞這一總體目標，今后三年著重做好四個方面的工作。

（一）加強社區(qū)領(lǐng)導班子和工作者隊伍建設(shè)

1、配強社區(qū)領(lǐng)導班子。繼續(xù)按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，多渠道選賢任能，選好配強社區(qū)領(lǐng)導班子，特別要選拔思想政治素質(zhì)好、文化程度高、年富力強的干部擔任社區(qū)黨組織書記，逐步改善社區(qū)領(lǐng)導班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。經(jīng)過三年的努力,使社區(qū)黨組織書記、居委會主任和社區(qū)服務站，逐步形成以中青年干部為主體、梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。

2、加強社區(qū)工作力量。采取選派和面向社會公開招考兩種方式，選配社區(qū)工作者。

3、搞好社區(qū)干部和工作人員的培訓。街道把社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃，加大培訓力度，不斷提高依法辦事、做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結(jié)合實際進行分級分類培訓，每名社區(qū)干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。

（二）扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理

1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白；對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理；對在轄區(qū)內(nèi)務工經(jīng)商的流動黨員，通過設(shè)置流動黨員聯(lián)絡(luò)站、活動站，主動聯(lián)系管理；對駐區(qū)單位的在職黨員，建立向社區(qū)黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關(guān)簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際，通過劃分黨員責任區(qū)、建立黨員服務中心、小紅帽志黨員責任崗等多種形式，積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè)，服務居民群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，原則上每個社區(qū)每年至少發(fā)展2名黨員。

(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制

1、健全黨建工作協(xié)調(diào)機制。街道建立社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作指導委員會每年要召開一次社區(qū)黨建工作會議，分析形勢任務，安排部署工作。社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會每半年召開一次會議，加強相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決社區(qū)建設(shè)中的重大問題。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、居委會協(xié)同、社區(qū)服務站負責、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用。

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居

民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。建立健全社區(qū)工會、共青團、婦女等群團組織，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區(qū)組織體系。

（四）不斷

強化社區(qū)服務功能

1、加強社區(qū)活動陣地建設(shè)。采取財政列支、黨費補貼、社會支持等辦法，加強社區(qū)陣地建設(shè)，改善社區(qū)辦公條件。

2、健全完善社區(qū)服務體系。要在社區(qū)內(nèi)廣泛建立服務網(wǎng)點，積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業(yè)服務和面向駐區(qū)單位的社會化服務。

3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。扎實開展科技、教育、文化、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，深入開展“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明市民”評選和創(chuàng)建“平安小區(qū)”活動，推動社區(qū)各項事業(yè)不斷進步。

三、實施步驟

按照逐年實施、分步推進的原則，在抓好經(jīng)常性工作的基礎(chǔ)上，分做好以下重點工作。，根據(jù)市、區(qū)和街道的工作計劃，結(jié)合各自實際，各社區(qū)盡快制定實施計劃，明確目標任務，突出工作重點，啟動實施推進計劃。落實好社區(qū)黨建會議制度，明確各自職責，定期開展工作。社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮主導作用，積極組織轄區(qū)單位黨組織廣泛參與的社會性、區(qū)域性、公益性和群眾性的共駐共建活動，完善社區(qū)服務站的功能，方便居民辦事，切實提升服務質(zhì)量和水平。開展好小紅帽志愿者活動，不斷強化黨員奉獻意識，進一步增強社區(qū)黨組織凝聚力。

-2011年，繼續(xù)做好社區(qū)干部和工作人員培訓工作，不斷提高社區(qū)干部和工作人員素質(zhì)。做好“兩新”組織情況調(diào)查，及時建立黨組織。深入開展“五個好”創(chuàng)建活動和小紅帽志愿者活動，爭創(chuàng)更多的“五個好”黨建示范點。

2012-2014年，積極做好社區(qū)兩委班子換屆工作，提倡交叉任職，進一步優(yōu)化隊伍建設(shè)，使社區(qū)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)全面達到計劃要求。

總結(jié)推廣“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗，推進社區(qū)黨建工作向“兩新”組織延伸。社區(qū)黨建工作機制和服務體系達到規(guī)范化要求。

繼續(xù)抓好黨建示范社區(qū)的鞏固提高工作。組織力量對推進計劃實施情況進行檢查驗收，保證完成各項目標任務；對推進計劃實施工作進行全面總結(jié)。

四、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。各社區(qū)要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各社區(qū)黨組織書記要履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。包片領(lǐng)導要經(jīng)常深入社區(qū)調(diào)查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和障礙。

（二）各方密切配合，形成共建合力?！熬酆狭こ獭笔且豁椣到y(tǒng)工程，涉及面廣，各科室要密切配合，共同關(guān)心和支持社區(qū)黨建工作。駐區(qū)單位要樹立駐在社區(qū)、共建社區(qū)的思想，支持街道社區(qū)工作，共同參與社區(qū)建設(shè)和管理，在全街道真正形成上下聯(lián)動、共同參與、齊抓共管的工作格局。

（三）及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。要認真研究社區(qū)黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社區(qū)黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善于總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作的方式方法和運行機制。

努力實現(xiàn)和諧、綠色、文化工作目標。

第四篇：農(nóng)村基層黨建十二五規(guī)劃

為貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照中央、省、市關(guān)于加強農(nóng)村黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)一系列要求部署，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“四力提升”工程為載體，全面加強我縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導核心作用，為全面建設(shè)長三角休閑旅游名城提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照中央提出的“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”要求，全面加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富和維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終。力爭用五年左右的時間，基本達到以下要求：

組織體系健全。調(diào)整和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為龍頭，以村黨支部（總支）為主體，以產(chǎn)業(yè)、協(xié)會、社區(qū)黨支部為輔助的農(nóng)村基層黨組織體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與所屬村黨支部（總支）工作關(guān)系順暢，村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)，形成較為完善的村黨組織領(lǐng)導的村民自治機制。共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全，依法按章開展活動。

班子功能增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子年齡、文化、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，基層黨建責任制得到不斷完善，黨政領(lǐng)導班子整體功能不斷增強。村兩委班子健全，積極開展“創(chuàng)業(yè)好搭檔”爭創(chuàng)活動和生態(tài)鄉(xiāng)村班子建設(shè)。通過五年努力，把50%以上的村黨組織書記培養(yǎng)成為“小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技推廣人、市場經(jīng)濟人、群眾貼心人”。

黨員素質(zhì)提高。黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員量化考核、“三培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責和流動黨員“雙向帶動”活動深入開展，30%以上的黨員具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展黨員工作有計劃地進行，新發(fā)展黨員中，35歲以下的達到75%以上，高中以上文化程度的達到65%以上，婦女比例達到30%，一般具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。基本消除無35歲以下青年黨員、無婦女黨員、無高中以上學歷黨員的“三無”農(nóng)村黨組織。

工作機制完善。在縣委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導下，形成上下聯(lián)動、部門配合、齊抓共管的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作格局?？h、鄉(xiāng)、村黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有目標、有計劃地推進，效果明顯。農(nóng)村基層黨組織的工作職能得到轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導方式方法得到改進，形成較為完善的服務農(nóng)民、組織農(nóng)民和保護農(nóng)民的制度體系。

服務保障有力。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村和長三角休閑旅游名城的偉大實踐來推進，農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，農(nóng)村經(jīng)濟實力得到發(fā)展壯大，有力地推動農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動和和諧社會、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

三、工作措施

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)組織資源，加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1、選好配強領(lǐng)導班子。按照思想政治素質(zhì)好和發(fā)展能力強的要求，選配農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子，特別是選好配強黨組織書記。通過完善“兩推一選”、“公推直選”、面向社會公開選拔、探索實行跨村任職等途徑，真正把那些素質(zhì)好、能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。注重選派縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位的優(yōu)秀人員、后備干部、退居二線人員到村任職。鼓勵外出創(chuàng)業(yè)致富能人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、提前離崗或退休干部職工回村任職。加強非黨員村委會主任的培養(yǎng)，及時把他們中的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。通過結(jié)對聯(lián)系幫帶，加強對到村任職高校畢業(yè)生的跟蹤培養(yǎng)，通過擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，全面參與村級事務管理。

2、加強干部教育培訓。把農(nóng)村基層干部的培訓納入整個干部培訓規(guī)劃，按照分級負責、全面培訓的要求，認真組織實施，確保培訓任務的完成?？h級主要抓好村黨組織書記和村委會主任的培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好其他村干部、村民代表和普通黨員的培訓。結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，進一步豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，不斷提高培訓的針對性和實效性。探索村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉，不斷提高他們的能力和水平。堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，引導農(nóng)村基層干部增強對群眾的感情和對工作的激情，運用說服教育、示范引導等方法做好新時期農(nóng)村工作和群眾工作。建立健全干部結(jié)對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯(lián)戶、民情日記、服務承諾、每日去向告示等制度。

3、完善激勵監(jiān)督機制。探索建立和完善村兩委主要干部報酬保障和增長機制，妥善解決任職時間較長、實績比較突出的退職村干部生活保障問題。實行村黨組織書記創(chuàng)業(yè)承諾制。健全完善村黨組織書記崗位職責，全面推行以“先定事、后選人、再踐諾”為主要內(nèi)容的干部創(chuàng)業(yè)承諾制。健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立不合格村黨組織書記調(diào)整制度。加大從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。定期評選表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村干部，授予榮譽稱號，給予物質(zhì)獎勵。注重樹立村干部先進典型，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。

4、建立村級后備干部人才庫。按照“村民代表推薦、黨員推薦、村兩委班子成員推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考試、考察”的“三推兩考”選拔程序，著力從致富能手、企業(yè)經(jīng)營管理者、外出務工經(jīng)商人員、非公有制經(jīng)濟組織負責人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生中，選拔培養(yǎng)村干部后備人選。力爭通過五年努力，使全縣村級后備干部人數(shù)與村兩委班子成員數(shù)按1:1的比例配齊。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育管理，加強農(nóng)村黨員隊伍先進性建設(shè)

1、加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大決策等。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。完善黨員學習日制度，堅持每年開展黨員冬訓，時間不少于2天，組織黨員參加在鄉(xiāng)村干部中開展的主題教育。建立多層次培訓基地，對農(nóng)村黨員進行大規(guī)模、專業(yè)化技能培訓。探索建立黨員中心戶學習制度。農(nóng)村黨員的教育培訓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，每年“七一”前夕，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，集中上一次黨課。重點抓好農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓和流動黨員特別是民工黨員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。

2、加大黨員管理力度。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內(nèi)評議與群眾評議結(jié)合起來，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作，落實“不作為”黨員談話提醒制度、“告誡”制度，建立落后黨員淘汰機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要及時清退、勸退、除名、處理不合格黨員。加強流動黨員管理服務工作，實行一人一檔登記，一人一結(jié)對聯(lián)系，一年一培訓制度，一年一會通報的“四個一”制度。在外出務工黨員集中地及時建立“流動支部”，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢，依托互聯(lián)網(wǎng)，對零散的外出流動黨員通過籌建網(wǎng)上支部，定期開展網(wǎng)上組織活動，逐步構(gòu)建以流入地黨組織管理為主、流出地黨組織和流入地黨組織有機銜接、共同負責的動態(tài)管理機制。

2、健全村黨組織領(lǐng)導的村民自治機制。教育和幫助村委會成員牢固樹立黨的領(lǐng)導觀念，自覺維護村黨組織的領(lǐng)導核心地位，村委會每年年底要向村黨組織進行述職。村黨組織要支持村委會依法開展工作，完善決策機制，進一步落實村務運行“五民工作法”、村級財務“雙代理”制度，繼續(xù)推行民主懇談會、民生服務日和基層民主政治建設(shè)推進月等活動，積極探索基層黨組織黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，落實和保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步明確村兩委職責任務和工作程序，形成工作合力。積極推進農(nóng)村基層黨組織的工作職能轉(zhuǎn)變，不斷強化組織管理、教育引導和服務協(xié)調(diào)功能，善于通過啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導等方法開展工作，自覺運用法律、經(jīng)濟、政策等手段解決問題。完善為民辦事全程代理制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村級便民服務站建設(shè)，扎實轉(zhuǎn)變工作作風。

3、健全完善民主監(jiān)督機制。全面建立健全村務監(jiān)督委員會，不斷完善各項民主議事制度和監(jiān)督機制，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表的監(jiān)督作用，促進村級民主管理工作程序化、制度化。采取有效措施，著力解決一批村務管理中群眾反映比較強烈和侵害農(nóng)民群眾民主權(quán)利的突出問題，積極探索并總結(jié)推廣村級民主管理好的經(jīng)驗做法，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，把警示和宗旨教育納入村干部培訓的重要內(nèi)容，實行村干部廉潔自律承諾，規(guī)范村干部的行為。堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結(jié)合，推進農(nóng)村懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

（四）加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力強化組織保障

1、加強村級組織活動場所管理使用。堅持“一室多用”、“一所多用”的原則，把村級組織活動場所建設(shè)成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂和信息收集傳播等工作的有效陣地。按照有標牌、辦公室、黨員活動室、為民服務全程代理室、遠程教育設(shè)備、圖書雜志、信息網(wǎng)絡(luò)、文件資料柜、村務黨務公開欄等“九有”要求，加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過五年努力，村級組織活動場所80%完成規(guī)范化建設(shè)。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。引導和鼓勵發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)，切實解決農(nóng)村基層組織“無錢辦事”的難題。重點抓好各種資源特別是集體物業(yè)資產(chǎn)的綜合開發(fā)利用，因地制宜發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、“農(nóng)家樂”休閑旅游業(yè)、來料加工業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)等，盤活集體資產(chǎn)，實現(xiàn)保值增值。引導和鼓勵創(chuàng)辦公司、創(chuàng)建基地，成立各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社等形式，培育一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和規(guī)范化專業(yè)合作社，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。通過努力，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟人均可分配收入每年至少增加5%以上，到2011年，力爭全縣70%以上的村集體經(jīng)濟收入（不含轉(zhuǎn)移支付）達到3萬元以上，涌現(xiàn)出一批經(jīng)濟強村。

3、切實維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。扎實開展后進村整頓工作，加強基層配套組織建設(shè)，以常態(tài)化民兵重點分隊建設(shè)為重點，打造一支“拉得出、用得上、起作用”的隊伍，開展巡邏值勤、維護穩(wěn)定、搶險救災等急難險重任務，切實承擔004km.cn起維護社會治安工作的重任。實行維穩(wěn)區(qū)域負責制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對當?shù)氐纳鐣€(wěn)定工作負全責，住村干部、村黨組織書記和村委會主任對村里的社會穩(wěn)定負直接責任。推行村干部值班制度，定時定點接待群眾，最大限度把問題解決在基層、解決在當?shù)亍⒔鉀Q在平時、解決在萌芽，真正實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

四、組織領(lǐng)導

1、強化責任。健全完善農(nóng)村基層黨建工作責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，切實履行農(nóng)村基層黨建第一責任人的職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年向縣委匯報工作時，要把履行農(nóng)村基層黨建工作責任制情況作為重要內(nèi)容之一。完善基層黨組織書記分別向上級黨組織和所屬黨組織黨員干部、群眾代表述職的“雙向述職”制度。完善黨員領(lǐng)導干部農(nóng)村基層黨建工作聯(lián)系點制度，注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點建成示范點。縣委組織部負責整個規(guī)劃的具體實施。

2、嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制訂具體的工作規(guī)劃和計劃，明確目標任務，細化工作措施，強化工作責任，認真抓好落實。同時，建立健全黨建工作目標考核制度，量化考核標準和內(nèi)容，堅持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進、干部選拔任用、物質(zhì)激勵掛鉤?？h委將把農(nóng)村基層黨建工作情況作為衡量各級領(lǐng)導班子及書記工作實績的重要依據(jù)之一。

3、推進創(chuàng)新。要不斷適應建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，圍繞提高農(nóng)村黨員干部技能化、農(nóng)民組織化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和黨務工作信息化水平，積極探索加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的途徑和辦法。鼓勵和引導基層組織解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作不斷適應新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

第五篇：園區(qū)”十二五“黨建規(guī)劃

園區(qū)”十二五“黨建規(guī)劃

為適應建設(shè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地需要，切實加強集團公司和園區(qū)“兩新”組織黨建工作，不斷提高黨的建設(shè)科學化水平，促進園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《集團公司新一輪發(fā)展五年規(guī)劃（-2014年）》和中央、市委、區(qū)委有關(guān)黨建工作的要求，制訂本規(guī)劃。

一、指導思想

高舉中國特色社

會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)、精神動力和組織保證。

二、總體思路

未來五年，園區(qū)黨建工作的總體思路是：確定一個“創(chuàng)一流”的工作目標，形成兩個“兩手抓”的工作特色，采取“三個結(jié)合”的工作措施，抓牢抓實“四方面”的重點工程，實現(xiàn)五年“五大步”的發(fā)展愿景。

——確定一個“創(chuàng)一流”的工作目標。在前幾年實踐的基礎(chǔ)上，認真進行經(jīng)驗總結(jié)和理論提升，打造一套園區(qū)“大黨建、大互動、大服務”的成熟模式，逐漸形成在市乃至全國具有一定影響力的具有市北高新特色的一流園區(qū)黨建新模式。

——形成兩個“兩手抓”的工作特色。一是圍繞科技化、國際化的戰(zhàn)略目標，一手抓政治思想建設(shè)，一手抓團隊建設(shè)，形成一個具備國際發(fā)展視野，體現(xiàn)先進性和執(zhí)行力，敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的黨員干部和專業(yè)人才隊伍。二是圍繞黨建全覆蓋的工作目標，一手抓國企黨建，一手抓“兩新”黨建，形成國企帶“兩新”、“兩新”促國企的良性互動機制。

——采取“三個結(jié)合”的工作措施。堅持把黨建工作與“加快科技化步伐，打造國際化園區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，與集團公司中心工作相結(jié)合，與構(gòu)建園區(qū)大服務體系相結(jié)合。

——抓牢抓實“四方面”的重點工程。一是圍繞“做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，實施“強身固本基礎(chǔ)工程”；二是圍繞“建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍”，實施“干部人才培養(yǎng)工程”；三是圍繞“確保市文明單位三連冠，爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，實施“文明單位創(chuàng)建工程”；四是圍繞“加強國有企業(yè)廉潔從業(yè)和領(lǐng)導干部廉潔自律”，實施“反腐倡廉自律工程”。

三、主要任務

（一）在推進園區(qū)“大黨建”建設(shè)上，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)三個全覆蓋。

——思想建設(shè)全覆蓋。今后五年，領(lǐng)導班子建設(shè)的重點是作風建設(shè)，加強領(lǐng)導干部決策上的大局意識、戰(zhàn)略思維，執(zhí)行時的雷厲風行、堅韌不拔，工作中的協(xié)作奉獻、守望相助；中層骨干力量建設(shè)的重點是綜合素質(zhì)提升，加強中層干部對事業(yè)的忠誠，對員工的關(guān)愛，對工作的勇于思考、敢做敢為；黨員隊伍建設(shè)的重點是思想素質(zhì)建設(shè)，以責任感、使命感的提升為載體，積極開展黨員集中輪訓；員工隊伍建設(shè)的重點是對企業(yè)的認同、熱愛和感恩，提高員工對企業(yè)歸屬感和對人生的幸福感。通過思想建設(shè)全覆蓋，使公司在執(zhí)行黨的意志、引領(lǐng)核心價值、凝聚員工隊伍、提升幸福指數(shù)、促進全面發(fā)展上有一個大的飛躍。

——組織建設(shè)全覆蓋。今后五年，要重點抓好組織組建、書記隊伍、發(fā)展黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、信息化等重點工作。一是創(chuàng)新組織設(shè)置形式。以園區(qū)3.13平方公里內(nèi)的入駐企業(yè)為主體，以樓宇黨群工作建設(shè)模式為載體，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，從實際出發(fā)，通過單獨建、聯(lián)合建、依托建等方式，抓好新經(jīng)濟組織黨組織的組建工作。探索在行業(yè)協(xié)會、社團等新社會組織中建立黨組織。通過黨的基層組織建設(shè)全覆蓋，帶動工會、共青團等其他各類基層組織建設(shè)，到2014年底，基本實現(xiàn)黨組織、工會組織、共青團組織在園區(qū)的全覆蓋，努力做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。二是選好配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，通過“公推直選”方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平高、熟悉黨務工作并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來，建立黨務工作者人才庫。三是改進發(fā)展黨員工作。要注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大在“兩新”組織中高知識群體發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化發(fā)展黨員程序。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要注重探索基層黨組織獨立自主開展黨的工作方式，著力提高支部書記獨立開展黨的工作的能力，從而提高黨組織的自轉(zhuǎn)功能。力爭到2014年，市區(qū)“兩新”組織黨建“示范點”比翻兩番。五是積極推進黨組織工作信息化。

——制度建設(shè)全覆蓋。今后五年，要加大制度建設(shè)的力度，進一步修訂完善《市北高新集團公司黨委工作制度匯編》，充分發(fā)揮各項體制機制的有效性。要加大學習制度的建設(shè)，不斷提高領(lǐng)

導干部的學習力；要加大廉政制度的建設(shè)，深化《高管考核實施辦法》、執(zhí)行《廉潔自律若干規(guī)定》，充分運用責任制、內(nèi)控管理、“三重一大”等監(jiān)督制度，提高防范功能；要加大黨內(nèi)報告制度、職大會制度等推進黨內(nèi)民主和公司民主化管理的進程；要通過完善黨員責任區(qū)制度，健全責任網(wǎng)絡(luò)，提升責任意識，發(fā)揮好黨員的主體作用，帶領(lǐng)群眾為公司的發(fā)展目標服務。

（二）在推進園區(qū)“軟實力”建設(shè)上，堅持宏觀、中觀、微觀等三個層面的互聯(lián)、互補、互動。

——在宏觀上，著眼于整個園區(qū)。今后五年，要繼續(xù)以“市北情結(jié)”為切入點，以文藝匯演、體育競賽、青年交友、技能培訓等喜聞樂見、形式多樣的園區(qū)活動為抓手，加大園區(qū)企業(yè)和各企業(yè)職工對市北高新園區(qū)的歸屬感和自豪感，不斷推進園區(qū)文化的理念提升、品質(zhì)提升和影響力提升。

——在中觀上，著眼于集團公司。今后五年，要以“確保市文明單位三連冠，爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位”為抓手，突出抓好干部隊伍、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等重點工作。一是要把干部帶出來。要注重引領(lǐng)班子成員和干部隊伍在提高領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力上下功夫；在解放思想、突破難題、領(lǐng)導“科技化、國際化”建設(shè)的水平上下功夫。要加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)與考核，通過業(yè)務培訓、崗位交流等形式加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度；形成高管領(lǐng)導述職考核、中層干部競聘上崗、公司員工公開考評為一體的考評機制，真正營造能上能下、能進能出的人才發(fā)展氛圍。二是要把人才引進來。要加大人才引進力度，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，引進和培育具有國際發(fā)展視野的領(lǐng)軍性人才、具有培養(yǎng)前途的后備人才、具有一流專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。三是要把文化育出來。要繼續(xù)深化對“團隊、精品、卓越”六個字內(nèi)涵的挖掘和延展，采取培訓、研討、體驗、交流、文化等多種形式的活動加大對集團公司企業(yè)文化的教育、宣傳和普及，做到入耳、入腦、入心，使這一理念在員工思想中植根。四是要把團隊聚起來。將企業(yè)團隊建設(shè)作為黨組織發(fā)揮作用的著力點和落腳點。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨組織成為牽引企業(yè)團隊的動車組，不斷提高團隊工作的高效率和凝聚力。

——在微觀上，著眼于員工個人。以實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃為抓手，把“熱愛園區(qū)，忠誠企業(yè)；吃苦耐勞，堅韌不拔；勇于思考，敢于作為；守土有責，善于溝通；尊敬領(lǐng)導，善待員工；勤儉節(jié)約，潔身自好”這六句話48個字作為教育提升員工個人素質(zhì)的基本行為準則，加大員工個體的忠、韌、勇、勤、友、儉、廉等基本素質(zhì)的教育，全力打造一支個個忠于職守、人人能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀員工隊伍。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導。集團公司黨委是園區(qū)黨建工作的第一責任主體，要健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，切實加強和改進對黨建工作的組織領(lǐng)導，確保黨建工作五年規(guī)劃如期實現(xiàn)。

2、定期進行評估。要根據(jù)本規(guī)劃制定的主要任務，確定每黨建的重點工作和特色工作，穩(wěn)步實施，定期進行對照評估，根據(jù)形勢發(fā)展需要，適時作出充實和調(diào)整，使黨建工作的推進落實成為完善規(guī)劃的過程。

3、強化責任考核。要按照黨建工作責任制的要求，制定黨建工作考核綜合評價體系，把黨建工作作為干部考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，形成有利于推動科學發(fā)展的黨建工作長效機制。

4、落實黨建經(jīng)費。黨建經(jīng)費是開展黨建工作的重要物質(zhì)保障。要繼續(xù)落實黨建經(jīng)費預決算制度，將黨建經(jīng)費列為集團公司財務預決算的重要項目，為推動本規(guī)劃的實施，提供堅強的物質(zhì)保障。