第一篇:婦幼衛(wèi)生督導組小結(jié)
2011年婦幼衛(wèi)生督導組總結(jié)(1)
據(jù)市衛(wèi)生局安排,我所于2011年4月13日至19日分七個組,對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題:
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理,部分身長、體重評價欠準確,表卡賬冊未及時登記,體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展,三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式,內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性,只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄,部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動,微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題:
1.部分醫(yī)院建卡率不足95%,圍??ㄖ挟a(chǎn)前5次檢查不全,血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、B超不全,孕期營養(yǎng)指
導不到位,未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2.愛嬰醫(yī)院軟件資料不全,缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3.產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4.葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5.部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處,停留在補卡階段。
對策:
1.院長和防保所長要熟悉業(yè)務,明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標。
2.婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務知識,對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系,弄懂吃透考評標準,做到有的放矢。
3.工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
4.2011年上半年已經(jīng)過去,要認真整理半年資料,做好年底迎接省級檢查的準備。
5.愛嬰醫(yī)院要長抓不懈,按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學指征的剖宮產(chǎn),提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
第二篇:婦幼衛(wèi)生督導組小結(jié)
xx婦幼保健院
2015年二季度婦幼項目工作督導總結(jié)
2015年6月9日至12日,由我院院長xxx、辦公室主任xxx、兒??瓶崎Lxxx、婦??瓶崎Lxxx、項目管理員xxx等一行5人組成的項目督導組,對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導檢查,現(xiàn)將督導檢查情況做以下總結(jié):
一、督導單位及內(nèi)容
督導的單位有:xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心。督導的內(nèi)容主要包括:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解,項目管理的總體評價是好的,但是也存在不足之處。
三、督導中存在的問題
(一)兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全,不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務。達不到兒童保健的目的;
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏,專業(yè)知識掌握不全面;
3、缺乏針對性科學喂養(yǎng)指導和早期教育宣傳;
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務次數(shù)不足;
5、體弱兒專案管理不規(guī)范;
6、兒童健康體檢信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記,動態(tài)信息更新不及時;
7、體重(精確到小數(shù)點后兩位)和頭圍(精確到小數(shù)點后一位)的數(shù)值填寫不準確; 8、0-6歲體檢本未能及時入檔,存在丟失現(xiàn)象。
(二)婦女保健中存在的問題
1、各項目單位對孕產(chǎn)婦保健項目重視不夠,未設(shè)立孕產(chǎn)婦保健門診,門診設(shè)施很少,無法正常開展工作;
2、工作人員責任心不強,孕產(chǎn)婦健康管理不規(guī)范,隨訪記錄表填寫不正規(guī),未按照時間間隔要求填寫更新,隨訪未能按要求進行;
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理,未繪妊娠圖;
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表,空項、漏項,邏輯錯誤嚴重;
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致;
6、隨訪記錄有弄虛作假行為;
7、工作宣傳不到位,孕產(chǎn)婦早孕建冊率低;
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
(三)預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范,裝訂不夠整齊;
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低;
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xxx對待工作態(tài)度端正,責任心強,在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范,檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xxx責任心強做到登記本和隨訪表一致,產(chǎn)后訪視扎實,每入戶隨訪一例,認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xxx工作態(tài)度端正,責任心強,嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求,注重宣傳工作,整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預措施
1、婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務知識,對于不理解的項目要多與我院職能科室聯(lián)系,弄懂吃透考評標準,做到有的放
矢。
2、工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度,摸清育齡婦女數(shù),提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度,做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
2015年半年已經(jīng)過去,要認真整理各項項目資料的年6月25日 2015
第三篇:婦幼衛(wèi)生半年小結(jié)
五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2011年婦幼衛(wèi)生工作半年小結(jié)
在縣衛(wèi)生局和上級各部門的領(lǐng)導和支持下,一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”,努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理,進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果,取得較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、堅持政治思想教育
加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十六大精神,以愛嬰醫(yī)院復查為契機,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),努力提高職工思想道德素質(zhì),一切以病人為中心,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療服務行為,維護群眾利益,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二、加強業(yè)務學習,提高產(chǎn)科質(zhì)量
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量,是保障醫(yī)療安全,降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑,加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng),加強業(yè)務學習,完善各項業(yè)務制度,加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程,每月組織業(yè)務學習兩次。
三、貫徹實施《母嬰保健法》,依法保護婦女兒童健康權(quán)益:
我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》,并進行考核,考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)
知識宣傳專欄。
四、積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理
1、加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年上半年前來我院分娩的產(chǎn)婦共180人、系統(tǒng)管理180人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視180人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理,對全部孕婦進行了管理,監(jiān)測和追蹤,并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率,把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查,嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2、繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作,加大宣傳力度,爭取患者的理解和支持,新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作,今年上半年來在我院分娩的活嬰有180人,訪視180人,訪視率100%。
3、積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,講授孕期,產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識,并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教180人,宣教率100%、測試合格率100%。
4、對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識,母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊,在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄,宣傳婦幼保健知識,每季度換一次,今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話,在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診,正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作,按時完成各級報表的上報工作,做到完整、準確、及時。
6、不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導,成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下:對全院工作人員實行每年3小時復訓,重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓,新上崗人員實行崗前培訓18小時,并定期組織考核,使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7、以病人為中心,實行全程責任制助產(chǎn)服務,切實做到“一對一”分娩服務,給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
半年以來,我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績,但也有很多不足之處。今后,我們將加強業(yè)務學習,不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量,繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2011年5月25日
第四篇:第四督導組督導小結(jié)
第四督導組督導小結(jié)
按照創(chuàng)新辦公室領(lǐng)導要求,第四督導小組針對暫時管理的三個辦事處進行督導,現(xiàn)將督導情況匯報如下:
1、五一路辦事處加大對無主管庭院的改在提升,(光明社區(qū))開設(shè)“月嫂”培訓班、組建紅歌隊等,針對9676廠家屬院、汽貿(mào)公司家屬院無人主管庭院進行著力打造,社區(qū)干部幫他們選出了新一屆業(yè)主委員會,光纖進院,下一步給他們安裝攝像頭等舉措。
2、北大辦事處進一步打造新村社區(qū)的西湖左岸小區(qū),現(xiàn)在業(yè)主委員會已經(jīng)成立。
3、丁莊辦事處本周工作重點是與北大辦事處網(wǎng)格分界進行細化。
2013年11月08日
第五篇:督導組第三階段工作小結(jié)
紀律作風整頓活動第三階段工作小結(jié)
9月19日、20日、21日、22日,各督導組分別到所巡查單位,采取蹲點檢查、查看資料、聽取匯報、談話等方式,對第三階段集中整改第四階段轉(zhuǎn)段進行了全面檢查驗收。
從檢查驗收的綜合情況看,一、推進動作快 9月16日上午,區(qū)動員會結(jié)束后,下午多數(shù)單位及時迅速地召開了全體會議,認真?zhèn)鬟_了區(qū)會議要求和韓力農(nóng)書記講話精神。開展了認真負責,實事求是的批評與自我批評,進一步查找班子和個人在思想作風、工作作風、生活作風、紀律觀念等方面存在的突出問題,從思想、紀律和作風上深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,以存在的突出問題為重點,制定有針對性的整改措施,明確了整改目標和時間,集中進行整改。檢查結(jié)束后,**局、**等單位及時上報了第三階段小結(jié)和第四階段轉(zhuǎn)段報告。
二、查找問題細
在認真學習的基礎(chǔ)上,各單位結(jié)合各自工作實際和崗位特點,采取發(fā)放征求意見表、背靠背提意見、民主測評、分組討論、雙向承諾等方式,查找出了思想、紀
律、作風、工作、學習等方面的缺失和不足,問題找的準、有廣度、有深度、舉一反三,針對性強,符合各自單位的實際情況。比如**局、**社、**局等單位針對查找出的問題,建章立制,出臺了進一步引深集中整頓活動的通知和加強作風建設(shè)的意見,促使思想紀律作風工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?*局、**局、**局為加強機關(guān)工作秩序管理,提高各項工作質(zhì)量,確保全局整體有效順利運行,制定了詳細的長效管理機制。
三、采取措施新
多數(shù)單位堅持把“轉(zhuǎn)作風、比工作、促發(fā)展”作為一項長期任務來抓,采取有效措施,推動活動開展。比如**委推行千分考核。細化管理,從工作紀律、工作業(yè)績等共16項內(nèi)容,對個人和股室分別實行1000分考核;推行“崗位練兵”活動。每年組織演講比賽,提高業(yè)務技能;**局施行指紋簽到,并在各科室安裝了攝像頭,時刻警示工作人員。嚴格規(guī)定工作時間,從紀律上入手,著力解決了隊伍建設(shè)中存在的紀律松弛、作風拖拉、政令不暢、大局意識不強、政治熱情不高等問題。真正實
現(xiàn)用制度管人,用制度管事。
四、整改力度大 **局堅持邊整邊改,注重實效,把整改的成果體現(xiàn)在實際工作中,特別是在27日下午5時,電視電纜出現(xiàn)故障,他們組織人員連夜搶修,直至第二天中午信號恢復,來不及休息又投入到整頓工作中;管委辦在嚴格規(guī)定程序和標準的同時,對每一個環(huán)節(jié)早部署、早安排,堅持先走一步,行動迅速,效果扎實;安監(jiān)局結(jié)合工作實際,要求每個科室對今年的工作計劃再完善、再細化、落實到每個月和每個人,做到人人肩上有擔子,有責任;人事勞動局從加強人員管理、明確崗位職責入手,印發(fā)了工作人員崗位職責,進一步明確了崗位責任制;**局注重宣傳發(fā)動,專門制做張貼宣傳標語,并研究出臺了各項規(guī)章制度,采取指紋簽到形式,并安裝攝像頭,是每位員工時刻警示工作人員,牢固樹立組織紀律觀念;檢察院圍繞工作紀律、工作作風、精神面貌、服務水平等四個方面制定了雙向承諾,倡議全院工作人員聯(lián)名簽署公開承諾書;經(jīng)貿(mào)局、文教衛(wèi)生局深刻吸取教訓,公開承諾“不讓工作有延誤、不讓服務有差錯、不讓單位形象有損害”,讓大家時時看得見,時時要做到;環(huán)衛(wèi)處
進一步優(yōu)化崗位設(shè)臵和人員配備,完善了績效考核辦法,每天檢查環(huán)衛(wèi)清掃、綠化管理工作,并作出詳細記錄;住建局為加強機關(guān)工作秩序管理,提高各項工作質(zhì)量,確保全局整體有效順利運行,制定了詳細的長效管理機制。
總的來看,這次思想紀律作風集中整頓,時間雖短,效果明顯。通過集中整頓,干部職工的工作紀律明顯增強,工作作風明顯改進,精神面貌煥然一新,服務水平明顯提高,遵守執(zhí)行紀律的自覺性進一步增強。
領(lǐng)導組認為,加強干部職工隊伍建設(shè)是一項長期的任務,不可能“畢其功于一役”,必須持之以恒、常抓不懈,各單位第一責任人要切實負起責任,以這次集中整頓活動為契機,建立健全長效機制,把好的經(jīng)驗和做法制度化、規(guī)范化、長期堅持下去,著手打造一支思想統(tǒng)一、紀律嚴明,行動一致,敬業(yè)誠信、業(yè)務能力強,文化素質(zhì)高的團隊,以適應開發(fā)區(qū)大發(fā)展大跨越的要求,肩負起開發(fā)區(qū)崛起振興的歷史重任。