第一篇：制糖車間黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

制糖車間黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)精神，車間支部積極行動(dòng)，在車間黨員中廣泛開展以“黨員身邊無事故”為主題的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，做到“重要崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻見黨員，困難面前是黨員”的效果，達(dá)到“以點(diǎn)帶面，關(guān)心群眾，密切黨群關(guān)系，凝聚人心，推進(jìn)工作”為目的，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)：

1、責(zé)任區(qū)黨員做好責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和公司的政令得以順利貫徹，負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、責(zé)任區(qū)黨員負(fù)責(zé)落實(shí)車間支部各項(xiàng)工作，按車間要求安全高效完成好各項(xiàng)任務(wù)。

3、責(zé)任區(qū)黨員針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工出現(xiàn)的問題及時(shí)開展談心、家訪等活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，協(xié)助車間支部做好職工中問題較為突出的對(duì)象的思想教育工作。

4、責(zé)任區(qū)黨員負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、教育、考察工作。

5、責(zé)任區(qū)黨員積極關(guān)心責(zé)任區(qū)青年職工的思想情況、工作情況，指導(dǎo)青年職工在政治思想和專業(yè)技術(shù)方面的提高。

6、責(zé)任區(qū)黨員要以自己的模范性為引導(dǎo)崗位職工積極工作，提高工作效率。

7、責(zé)任區(qū)黨員開拓思維努力把責(zé)任區(qū)建成一個(gè)互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

8、責(zé)任區(qū)黨員主要責(zé)任

（1）連浸崗位：責(zé)任黨員周文兵

落實(shí)3臺(tái)連浸及附屬設(shè)備的檢修和安全運(yùn)行工作，保證設(shè)備在生產(chǎn)榨期運(yùn)行中有效作業(yè)時(shí)間飽滿點(diǎn)，同時(shí)要引領(lǐng)崗位操作工加強(qiáng)操作，保障生產(chǎn)均衡，努力提高浸出汁純度與壓榨汁純度的純度差在4個(gè)以上，廢粕糖分損失0.4%對(duì)菜以下；

（2）飽和崗位：責(zé)任黨員楊 濤

以身作則引領(lǐng)崗位操作工勤檢測，操作平穩(wěn)，控制好各工序的最佳堿度，努力提高清凈效率在34%以上，降低糖汁中的雜質(zhì)，為結(jié)晶提供優(yōu)質(zhì)的糖水；

（3）壓濾崗位：責(zé)任黨員 卡格丹殺迪克

精心操作，齊心合里引領(lǐng)崗位職工勤檢查，設(shè)備和工藝問題在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并積極解決，保證一清濁度在15以下，二清濁度在5以下，慮泥損失在0.8以下的最佳指標(biāo)控制范圍；

（4）蒸發(fā)崗位：責(zé)任黨員田 虎

按照蒸發(fā)五定操作要點(diǎn)，以身作則帶領(lǐng)崗位操作工操作要平穩(wěn)，控制好各效液位，提高蒸發(fā)效能最大化，保障物料及供汽平穩(wěn)，蒸發(fā)糖漿錘度在60以上；

（5）結(jié)晶崗位：責(zé)任黨員游紹民

積極鉆研，突破思維，精心操作，在提高結(jié)晶率、提高顆粒度是、降低廢蜜純度上下功夫，和崗位操作工一起積極進(jìn)取，提高一砂結(jié)晶

率52%以上，成品糖顆粒度85%以上，廢蜜糖份損失60%以下；

（6）VKT崗位：責(zé)任黨員 池勇

臥薪嘗膽，突破創(chuàng)新，結(jié)合車間生產(chǎn)工藝現(xiàn)狀，將連續(xù)結(jié)晶設(shè)備VKT的潛能最大限度的發(fā)揮出來，同時(shí)在運(yùn)行中要勤于思考、觀察細(xì)微，在降低晶粒差異化大的問題，提高均勻度上下功夫，保證顆粒度在80%以上，原蜜純度在81以下；

（7）電氣崗位：責(zé)任黨員周先志

勤巡回，細(xì)檢查，扎實(shí)認(rèn)真做好電氣設(shè)備的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，保證所有電氣設(shè)備在生產(chǎn)期的安全運(yùn)行率100%；

（8）小泵崗位：責(zé)任黨員黃 兵

積極進(jìn)取，提高個(gè)人技術(shù)水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班組成員加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查工作，確保設(shè)備不帶病、不存在安全隱患運(yùn)行，保證所有設(shè)備在生產(chǎn)中安全運(yùn)行，為生產(chǎn)工序正常運(yùn)行發(fā)揮積極作用；

（9）石灰窯崗位責(zé)任黨員周福建

以身作則，引領(lǐng)崗位職工加強(qiáng)對(duì)所屬設(shè)備的檢查保養(yǎng)工作和石灰石的煅燒，控制好火位和配焦炭比例，避免燒出的石灰生燒和和過燒想象小，保證石灰乳波美度在20—22的小波動(dòng)范圍。

第二篇：黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

黨員責(zé)任區(qū)工作是開展“凝聚力工程”的一個(gè)有效途徑，是新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作的一條新路子。通過黨員責(zé)任區(qū)工作，在我校開展“關(guān)心人、了解人、理解人、發(fā)展人、凝聚人”的活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員責(zé)任區(qū)有如下職責(zé)：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策得以順利貫徹，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作，保證所在責(zé)任區(qū)按時(shí)完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、及時(shí)了解責(zé)任區(qū)內(nèi)的好人好事；針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工中出現(xiàn)的問題及時(shí)開展談心等活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做職工中問題較為突出的對(duì)象的思想教育工作。

4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、教育、考察工作。

5、積極關(guān)心責(zé)任區(qū)年輕職工的思想情況、工作情況，指導(dǎo)年輕職工在政治思想和工作方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導(dǎo)職工提高工作效率，遵紀(jì)守法，自覺抵制不正之風(fēng)。

7、努力把本責(zé)任區(qū)建成一個(gè)互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

8、黨支部每月對(duì)黨員責(zé)任區(qū)情況進(jìn)行一次了解，每季度聽取一次黨員責(zé)任區(qū)情況匯報(bào)。

第三篇：制糖車間工作總結(jié)

制糖車間年終工作總結(jié)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

今年的萬勝雖然面臨著各種困難和坎坷，但我們要打造高附加值氨基酸基地，塑造令人尊敬企業(yè)的信心不變，追求產(chǎn)品多樣化、規(guī)?；?、市場化、國際化不會(huì)改變。從全廠各項(xiàng)工作來看是充滿挑戰(zhàn)的一年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列的工作，本車間著實(shí)從以下幾方面狠抓落實(shí)：

第一：安全生產(chǎn)。

人人講安全，人人為安全。我車間狠抓對(duì)員工的安全的教育，經(jīng)常性開展安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷提高員工的安全防范意識(shí)，對(duì)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)通知及時(shí)向員工傳達(dá)并學(xué)習(xí)。車間加強(qiáng)了對(duì)新工人轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)崗人員的教育，讓員工從思想上真正樹立強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)。做到我要安全，我保安全。進(jìn)一步提高了員工安全第一的思想。

我車間狠抓現(xiàn)場管理，杜絕三違現(xiàn)象，第一從思想上重視，第二加強(qiáng)日常管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí)監(jiān)督員工是否認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。檢修、維修是否掛牌，是否有第三方監(jiān)護(hù)，作業(yè)時(shí)勞動(dòng)保護(hù)是否穿戴齊全?？傊?，一方面監(jiān)督人的安全行為，另一方面查現(xiàn)場設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境是否給人帶來不安全因素及隱患。對(duì)人的違反操規(guī)發(fā)現(xiàn)后現(xiàn)場批評(píng)教育，予以糾正，并對(duì)其進(jìn)行考核。同時(shí)予以曝光處理。以點(diǎn)帶面教育他人，車間專門配有違章違規(guī)操作檔案記錄，任何員工隨意翻看，以起到警示作用。

生產(chǎn)過程中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，使員工認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性和危險(xiǎn)性，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度，對(duì)工作中不采取任何安全防范措施。班長附連帶責(zé)任并同時(shí)進(jìn)行處罰，從而達(dá)到人人抓安全，人人為安全。

抓安全檢查及隱患整改工作，對(duì)公司每周下達(dá)的整改通知書，我車間高度重視，我們堅(jiān)持三定四不推的原則，逐一進(jìn)行整改并提前完成整改工作。整改率達(dá)到百分之百。有效的控制了危險(xiǎn)源，杜絕了意外事故的發(fā)生。我們堅(jiān)持主任日日抓安全，班長時(shí)時(shí)抓安全從而達(dá)到今年無一例安全事故的發(fā)生。

第二，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。

我車間在圍繞安全生產(chǎn)的同時(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，生產(chǎn)過程中車間將粉糖轉(zhuǎn)化率定為目標(biāo)，以目標(biāo)定輸贏。班組將用最少的加酶量，在糖化四十時(shí)保證糖液質(zhì)量達(dá)到車間要求定為己任，員工們認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照工藝流程要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格控制波美、溫度、PH值。從開機(jī)以來沒有發(fā)生過一次工藝事故，沒有發(fā)生過鋪罐等浪費(fèi)現(xiàn)象。班長和員工對(duì)各班所進(jìn)料液抱有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感。每天都有人詢問關(guān)于糖液質(zhì)量方面的問題，OD降不降、透光高不高、本著對(duì)糖液質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的精神，不管員工也好、班長也罷視本班糖液質(zhì)量為最高榮譽(yù)。三班相互展開競爭機(jī)制，這樣充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，使員工真正做到質(zhì)量在我手中，質(zhì)量在我心中。

車間每位員工自覺遵守規(guī)章制度，人人自覺對(duì)自己的包機(jī)衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進(jìn)行清掃。車間將不定時(shí)進(jìn)行突擊檢查，對(duì)個(gè)人包機(jī)衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題記錄在案，予以曝光。通過此方法為車間清潔生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。

第三，節(jié)能降耗

車間本著節(jié)能降耗、節(jié)約成本從點(diǎn)滴做起，從我做起。節(jié)能降耗是企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，要想做好節(jié)能降耗最關(guān)鍵是培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)，要使員工從強(qiáng)制執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹饔^進(jìn)行，在生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)?？吹匠Ｃ鳠?，常流水這些浪費(fèi)現(xiàn)象，反應(yīng)大家節(jié)約生產(chǎn)意識(shí)的缺乏與淡薄。在實(shí)際生產(chǎn)工作中員工是生產(chǎn)操作第一執(zhí)行人，他們對(duì)節(jié)約生成有直接的認(rèn)識(shí)，車間要求早上及時(shí)關(guān)燈，該開一層的燈，不開第二層燈。該開一排的決不能開第二排的燈。各泵的密封水隨用隨開，拖地以前打開熱水管閥門隨意拖?，F(xiàn)在我們的員工用水桶拖，對(duì)車間的閥門反復(fù)維修后繼續(xù)使用。能用風(fēng)攪拌的決不開啟攪拌機(jī)，哪怕多跑點(diǎn)路就為省那二三十分鐘的電費(fèi)錢。在原輔材料方面我們計(jì)算精準(zhǔn)，根據(jù)時(shí)間推算能省一斤是一斤，精打細(xì)算多一斤也不加。對(duì)跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象做到誰發(fā)現(xiàn)誰處理，決不留給下一班。正是憑著，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴培養(yǎng)了我們車間一批優(yōu)秀的員工。如果每位員工自愿自覺執(zhí)行節(jié)能降耗制度，養(yǎng)成節(jié)約生產(chǎn)意識(shí)。必能在節(jié)能降耗上取得巨大成就。

2013年即將過去，新的工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，雖然今年工作上取得了一定成績，在新的一年里車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強(qiáng)自身的思想學(xué)習(xí)，將繼續(xù)調(diào)動(dòng)全部員工的積極性，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。在生產(chǎn)過程中加大現(xiàn)場管理，做到安全生產(chǎn)，消除隱患，要讓安全生產(chǎn)在車間的每一位員工心目中警鐘長鳴。安全意識(shí)不減，加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕各類工藝事故的發(fā)生，著實(shí)培養(yǎng)員工的節(jié)約生產(chǎn)意識(shí)，做好節(jié)能降耗工作。在這一年里我們將凝心聚力、排除萬難，共譜萬勝新篇章。

制糖車間

第四篇：黨員工作職責(zé)及責(zé)任區(qū)劃分方案

篇一：黨員責(zé)任區(qū)劃分方案

鉛廠《“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)方案》 建立“黨員責(zé)任區(qū)”，是落實(shí)省市公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要形式，是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺(tái)。黨員通過“黨員責(zé)任區(qū)”，幫助和帶動(dòng)職工更好地完成公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

一、活動(dòng)內(nèi)容

1、思想政治工作。經(jīng)常性地開展談心談話活動(dòng)，尊重人、關(guān)心人，積極做好思想政治工作;向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項(xiàng)規(guī)章制度;幫助職工進(jìn)步，引導(dǎo)他們向黨組織靠近，使責(zé)任區(qū)的職工在政治上、思想上和行動(dòng)上同公司保持高度一致。

2、安全生產(chǎn)。監(jiān)督、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習(xí)慣性違章;做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實(shí)干奉獻(xiàn)，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱?，并通過自己的模范作用，影響和帶動(dòng)責(zé)任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

4、技術(shù)業(yè)務(wù)。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平;教育引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手;帶領(lǐng)職工雷厲風(fēng)行地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。

5、廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導(dǎo)并帶領(lǐng)職工參加有益身心健康的娛樂活動(dòng)，自覺維護(hù)檢修公司形象。

6、遵章守紀(jì)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、活動(dòng)要求

1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，經(jīng)常同班長溝通，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時(shí)協(xié)助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實(shí)際困難。

2、黨員主動(dòng)參加班組的有關(guān)活動(dòng)黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)班組活動(dòng)(以各種班組活動(dòng)的形式均可)，幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實(shí)際問題。每次活動(dòng)可結(jié)合工作實(shí)際自行確定一個(gè)主題。

3、黨員參加活動(dòng)要做好筆記。內(nèi)容包括活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。

4、黨小組每季度至少召開一次專題工作會(huì)議，研究“黨員責(zé)任區(qū)”工作，聽取黨員活動(dòng)情況匯報(bào)，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會(huì)議情況報(bào)黨支部。

5、年底(12 月份)，每名黨員要撰寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)，上報(bào)黨支部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)扎實(shí)開展，卓有成效，黨支部成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)開展情況的指導(dǎo)、檢查。組長：書記、廠長 成員：黨支部委員

四、責(zé)任區(qū)劃分

1、劃分原則： ① 黨員所在的車間即為黨員的“責(zé)任區(qū)”。②班子成員劃分到相應(yīng)的班組。

五、檢查考核 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行不定期抽查，年末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。黨員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)有連帶責(zé)任。

1、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情節(jié)，研究并對(duì)責(zé)任區(qū)黨員做出處理決定。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對(duì)該區(qū)黨員進(jìn)行黨內(nèi)警告批評(píng)，并視情節(jié)做出處理決定。

2、對(duì)責(zé)任區(qū)工作開展好的，對(duì)包保黨員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并推薦為公司管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模;學(xué)習(xí)表率;有特殊貢獻(xiàn)的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況，研究給予特殊表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合班組建設(shè)考核評(píng)比，對(duì)包保黨員比照班組成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每年年底，支部組織職工代表對(duì)黨員責(zé) 任區(qū)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。并將此結(jié)果作為黨員評(píng)先的依據(jù)之一。

六、其它

1、該活動(dòng)方案中未盡事宜，將由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

2、該方案從 20xx 年x 月xx 日起實(shí)施。

篇二：黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)及責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)及責(zé)任區(qū) 黨員責(zé)任區(qū)工作是開展“凝聚力工程”的一個(gè)有效途徑，是新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作的一條新路子。通過黨員責(zé)任區(qū)工作，在我校開展“關(guān)心人、了解人、理解人、發(fā)展人、凝聚人”的活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員責(zé)任區(qū)有如下職責(zé)：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學(xué)校的政令得以順利貫徹，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)教育教學(xué)和學(xué)校各項(xiàng)工作，保證所在責(zé)任區(qū)按時(shí)完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、及時(shí)了解責(zé)任區(qū)內(nèi)的好人好事;針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)教職工中出現(xiàn)的問題及時(shí)開展談心、家訪等活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做教職工中問題較為突出的對(duì)象的思想教育工作。

4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、教育、考察工作。5、積極關(guān)心責(zé)任區(qū)青年教師的思想情況、工作情況，指導(dǎo)青年教師在政治思想和教育教學(xué)業(yè)務(wù)方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導(dǎo)教職工提高教育教學(xué)水平，提高工作效率，遵紀(jì)守法，自覺抵制不正之風(fēng)。

7、努力把本責(zé)任區(qū)建成一個(gè)互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。8、黨支部每月對(duì)黨員責(zé)任區(qū)情況進(jìn)行一次了解，每季度聽取一次黨員責(zé)任區(qū)情況匯報(bào)。黨員責(zé)任區(qū)一覽表 黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡(luò) 康城實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部 2007 年 9 月 18 日

篇三：黨員責(zé)任區(qū)制度 黨員責(zé)任區(qū)制度

為增強(qiáng)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個(gè)黨員都能在實(shí)踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據(jù)公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責(zé)任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結(jié)合車間實(shí)際特制定本辦法。

一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分原則

1.責(zé)任區(qū)劃分要全面覆蓋車間員工，責(zé)任范圍涉及車間生產(chǎn)、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、設(shè)備、組織發(fā)展、思想進(jìn)步等方面。

2.有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進(jìn)全局工作的扎實(shí)有效開展。

3.有利于全面推進(jìn)工作原則。黨員責(zé)任區(qū)的劃分，要有利于車間各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責(zé)任區(qū)一般以班組或室組為單位，每個(gè)責(zé)任區(qū)至少要有一名黨員負(fù)責(zé)。

5.一般以黨員本人所在班組為責(zé)任區(qū)，班組黨員人數(shù)較多時(shí)，可由幾名黨員共同負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任區(qū)，如班組人數(shù)較多 時(shí)，也可將班組劃分為幾個(gè)責(zé)任區(qū)，由黨員分別負(fù)責(zé)。

6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負(fù)責(zé)，也可由臨近或有一定業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的其他班組的黨員負(fù)責(zé)。

7.責(zé)任區(qū)的劃分統(tǒng)一由黨支部分派，黨支部根據(jù)黨員的變化，會(huì)及時(shí)調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)，爭取做到每個(gè)班組都有黨員負(fù)責(zé)，黨員人人都有自己的責(zé)任區(qū)。

二、黨員責(zé)任區(qū)的具體劃分情況

1、綜合黨小組 佟光來：負(fù)責(zé)機(jī)電組 崔長河、王志義、史顏卿：負(fù)責(zé)加熱班 張毓清、趙明娟：負(fù)責(zé)儀表班 劉志紅：負(fù)責(zé)管理組

三、黨員責(zé)任區(qū)黨員的主要任務(wù)

1.分析和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)、工作和生活的實(shí)際情況，及時(shí)反映到支部，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用;

2.具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政策和科學(xué)知識(shí)，傳播先進(jìn)文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;

3、經(jīng)常與責(zé)任區(qū)職工開展談心活動(dòng)，交流思想，激勵(lì)進(jìn)步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作;

4.積極維護(hù)責(zé)任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項(xiàng)黨建工作;

5、積極宣傳黨支部的各種號(hào)召、政策、方針和制度，督促他們?nèi)?zhí)行。

6、模范帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)職工履行好崗位職責(zé)，提高自身的職業(yè)道德水平，盡一切努力堅(jiān)決完成車間交給的任務(wù)，為順利實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

7、引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助他們不斷提高自身的技術(shù)水平和工作技能。

四、黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核

1.黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度，各黨小組組長要經(jīng)常研究黨員責(zé)任區(qū)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，求真務(wù)實(shí)，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用;

2、各黨小組組長要認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)制度，制定落實(shí)方案，建立黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織本組黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí);

3.責(zé)任區(qū)考核結(jié)合全年的工作計(jì)劃和總結(jié)一并進(jìn)行。考核方式采取平時(shí)督查、聽取匯報(bào)、實(shí)地查看、重點(diǎn)抽查、查閱資料等方法，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

4、考核程序包括：

(1)自查。黨員進(jìn)行自我鑒定。

(2)責(zé)任區(qū)評(píng)價(jià)。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，各責(zé)任區(qū)對(duì)黨員盡職盡責(zé)情況進(jìn)行評(píng) 價(jià)，填寫《考核表》。

(3)黨小組長考核。各黨小組長根據(jù)平時(shí)督查、抽查和各責(zé)任區(qū)自查的情況，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核，綜合分析，評(píng)定各責(zé)任區(qū)考核結(jié)果，并上報(bào)黨支部審核。

(4)考核評(píng)分。按目標(biāo)任務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。90 分以上為優(yōu)秀，80-89 分為合格，70-79 分為基本合格，70 分以下不合格。

5、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)之一;各黨員責(zé)任區(qū)的實(shí)施情況及考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重要依據(jù)之一。

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)工作

黨員責(zé)任區(qū)工作制度

黨員責(zé)任區(qū)工作制度

一、黨員責(zé)任區(qū)的確定:

1、每年公司黨支部根據(jù)黨員所在部門、班組把黨員編入相應(yīng)的黨小組,黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責(zé)任區(qū)。

2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現(xiàn)較好的同志指派給黨員,聯(lián)系黨員有責(zé)任從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心這些同志。

3、每個(gè)黨員有義務(wù),有職責(zé)積極履行凝聚人心、關(guān)心群眾的工作制度,主動(dòng)配合所在責(zé)任區(qū)部門負(fù)責(zé)人和班組長做好各項(xiàng)工作,從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

二、責(zé)任黨員的職責(zé)和任務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)工作的黨員稱為責(zé)任黨員,責(zé)任黨員要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在責(zé)任區(qū)中具體做好以下幾項(xiàng)工作:

1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務(wù)和目標(biāo),凝心聚力,努力調(diào)動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法,督促職工自覺遵守本單位的規(guī)章制度,自覺抵制不正之風(fēng)。

3、組織和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的職工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化、職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己和責(zé)任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、技術(shù)水平和工作技能。

4、主動(dòng)聯(lián)系群眾,積極開展交心談心活動(dòng),了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點(diǎn)和家庭情況,及時(shí)反映并盡力幫助解決實(shí)際困難。

5、在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用,在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),吃苦在前,帶動(dòng)責(zé)任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、關(guān)心職工,多做實(shí)事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學(xué)習(xí)中問題,成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識(shí),啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵(lì)群眾向黨組織靠攏,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。

8、黨員要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、班組長,積極帶頭共同搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)工作。

9、當(dāng)好參謀和助手,經(jīng)常與公司領(lǐng)導(dǎo)交流思想,溝通情況,了解工作重點(diǎn)和困難,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)和管理制度,幫助解決工作中出現(xiàn)的各種問題,做好職工的思想工作。

三、黨員責(zé)任區(qū)工作的考核與評(píng)比:

1、黨支部經(jīng)常深入各黨小組,了解各小組貫徹、落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”的各項(xiàng)內(nèi)容。

2、黨支部定期召開群眾座談會(huì),聽取黨外群眾和部門負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任黨員所做工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3、黨支部定期召開黨員大會(huì),進(jìn)行黨員責(zé)任區(qū)工作交流。

4、責(zé)任黨員必須按其職責(zé)和任務(wù)要求,認(rèn)真做好工作記錄,支部每季度調(diào)閱一次。

5、黨支部對(duì)黨員責(zé)任區(qū)工作的考核實(shí)行季度考核與考核相結(jié)合。首先由責(zé)任黨員依據(jù)職責(zé)自檢打分,其次由黨支部組織所在責(zé)任區(qū)的職工為其打分,最后由黨支部綜合分析其實(shí)際表現(xiàn)和群眾意見后為其打分。三個(gè)考核結(jié)果分別按照30%、30%、40%的比例計(jì)入考核總分。責(zé)任黨員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

6、責(zé)任黨員的評(píng)比工作由黨支部組織,成績優(yōu)異者為本的優(yōu)秀責(zé)任黨員,黨支部給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終總結(jié)評(píng)比時(shí),責(zé)任區(qū)考核結(jié)果是黨員評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展情況如何,也是評(píng)選先進(jìn)黨小組的一個(gè)重要方面。