第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級整改報告

XXX鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級工作

整改情況報告

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，我鎮(zhèn)根據縣委組織部的相關部署要求，于六月初啟動了基層黨組織整改提高、晉位升級工作，就“整改提高、晉位升級”的相關工作作出全面的安排部署，對基層組織建設工作存在的問題進行集中梳理，按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺階、較差黨組織換新貌”的要求，制定具體的整改方案，抓好晉位升級工作，全力提升基層黨組織整體水平。

一、基本情況

此次整改提高、晉位升級共涉及全鎮(zhèn)29個黨支部，“好”的4個黨支部、“較好”的15個黨支部、“一般”的8個黨支部、“較差”的2個黨支部。各支部圍繞晉位升級目標，向黨員、群眾作出公開承諾，并通過黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委對各支部整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督。

二、方法步驟

此次集中整頓，從六月初開始，具體分三步走：

利用十天時間，駐村干部通過多種形式的走訪調查，找準各基層黨組織問題癥結，結合干部下基層活動中發(fā)現的問題和收集到的意見建議，有針對性的提出整頓意見，制定切實可行的集中整改方案，有針對性地抓好集中整改，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

利用一個月左右的時間，對各基層黨組織進行治理整頓。按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺階、較差黨組織換新貌”的要求，著重抓好2個后進黨組織晉位升級工作。

抓走訪調研明思路。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長帶隊對各基層黨組織進行調研，通報分類定級結果，同時采取座談討論、發(fā)放征求意見表、走訪調查等形式，廣泛征求黨員群眾意見，幫助剖析原因，明晰各基層黨組織存在的突出問題。目前，共召開座談會20次，走訪黨員群眾130多戶，協助兩個較差黨組織制定了整改工作方案。

抓結對幫扶聚合力。鎮(zhèn)領導結對聯系，鎮(zhèn)黨委書記和副書記分別幫扶兩個后進黨組織，采取思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫、技術上帶等方式，幫助出謀劃策，協調解決困難和問題。

重動態(tài)管理促提升。建立基層黨組織整轉檔案，動態(tài)管理整轉工作，促進晉位升級。明確建檔內容，具體包括黨組織基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發(fā)現的新問題、采取的新措施等情況入檔，建立整改工作動態(tài)跟蹤機制，實行黨組織檔案動態(tài)管理，每季一更新、一通報，切實做到整頓一個、見效一個，轉化一個、晉級一個，確保整轉工作成效。

利用一個月左右的時間鞏固提高，駐村干部繼續(xù)駐村，總結集中整頓工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法，及時轉化為工作制度，建立防“反彈”、經常抓的工作機制，不斷鞏固和提高集中整頓成果。

在整改落實的過程中，充分做到從實際出發(fā)，設定有限目標，實行項目推進，對具備條件可以解決的，立即整改落實，為全面提升基

層黨組織建設水平提供有力依據。

這次集中整頓總的目標要求是：到2012年12月末通過集中整頓，使各基層黨組織得到加強，突出問題得到解決，村干部素質得到提高，黨組織的領導核心作用得到發(fā)揮。

這次集中整頓的重點是一般和較差黨組織：（1）黨組織長期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩(wěn)定的。

（2）黨組織長期缺乏吸引力和組織力。主要指具備發(fā)展黨員條件，但連續(xù)3年以上不發(fā)展黨員,后繼乏人問題突出；對黨的組織制度和組織生活的開展不重視，黨費繳納不積極的。

主要開展工作：

1、加強基層黨組織班子配備工作。結合集中整頓基層黨組織工作，進一步加大基層黨組織班子建設工作力度。后進黨組織草盆村，報上級備案，調配大學生村官何鑫同志到村任職，選派鎮(zhèn)機關駐點干部董政訓到村協助工作，使所有村黨組織都具備履行職責、勝任工作的能力，能夠完成上級交給的各項工作任務。

2、加強農村黨員的教育管理。以村為單位對農村黨員進行一次梳理登記，力爭做到底數準確清楚。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位農村黨員都能接受教育。切實掌握65名外出黨員情況，及時聯系當地黨組織，使外出黨員能夠過上正常的組織生活。強化黨員發(fā)展、教育和管理工作，確保黨員能夠正常參加黨組織活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養(yǎng)工作。加大“三項培養(yǎng)”工作力度，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點是選拔培養(yǎng)政治素質高、群眾威信高；帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的農村經濟能人。進一步樹立農村黨員干部的良好形象。

加強對各黨支部公開承諾和轉化升級情況的督促檢查，獎優(yōu)罰劣，兌現公開承諾，直到全部實現晉位升級。對開展活動情況進行“回頭看”，總結成績和經驗，解決存在的問題，鞏固活動成果，健全完善各項工作制度，形成長效機制。

XXX鎮(zhèn)黨委

2012年7月20日

第二篇：基層黨組織晉位升級整改實施方案

**鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級整改實施方案

為全面落實中央和省、市、縣委關于開展基層組織建設年的目標要求和進一步抓好基層黨組織整改提高的要求，我鎮(zhèn)在扎實做好基層黨組織分類定級工作的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，實現晉位升級，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 扎實推進全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，推動后進、一般基層黨組織整改提高，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

通過開展基層組織建設年活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進、一般基層黨組織整改提高措施和途徑，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增強后進、一般基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、工作措施

（一）加強農村后進黨支部班子配備工作

鎮(zhèn)黨委結合集中整頓農村后進黨支部工作，通過鎮(zhèn)黨校培訓、黨委誡勉談話等方式進一步加大農村后進黨支部班子建設工作力度。對**社區(qū)黨支部書記，鎮(zhèn)黨委采取“兩推一選”、大中專畢業(yè)生回社區(qū)等多種途徑抓緊健全班子，確實沒有合適人選的，可先選派鎮(zhèn)機關干部到社區(qū)任職，確?；鶎咏M織建設年活動的順利開展。

（二）完善村級陣地建設

鎮(zhèn)黨委要在加強農村陣地建設的基礎上，結合本地實際，合理制定學習計劃，科學設定學習內容，積極創(chuàng)新學習方式，為廣大農村基層黨員的教育管理工作提供可靠的保障，使農村陣地真正成為政治活動中心、信息服務中心、文化娛樂中心，充分發(fā)揮農村基層黨組織在全面建設小康社會中的堡壘作用。針對**村辦公陣地不健全、嚴重影響黨組織正?；顒娱_展的問題，鎮(zhèn)黨委積極協調、多方爭取，以求盡快解決問題，確保村級辦公陣地發(fā)揮應有作用。

（三）加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養(yǎng)工作

鎮(zhèn)黨委設立鎮(zhèn)黨校，通過舉辦入黨積極分子、黨員和后備干部培訓班，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點是選拔培養(yǎng)“雙高雙強”（政治素質高、群眾威信高；帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強）的農村經濟能人，努力在全鎮(zhèn)農村建立一支數

量足、覺悟高、素質強的優(yōu)秀人才隊伍，為加強農村基層組織建設提供人才支持和智力保障。鎮(zhèn)黨委制定了一般、后進村入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺帳，切實推進這項工作順利開展。

（四）加強村、社區(qū)黨組織辦實事工作

各村、社區(qū)黨支部要結合集中整頓工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)解難題活動，下大力解決一些群眾迫切需要解決的重點、難點問題，進一步樹立農村黨員干部的良好形象。鎮(zhèn)黨委要對辦實事工作實行動態(tài)管理，每月督查，掌握辦實事進展情況，力爭解決一批影響全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾迫切要求解決的事項，把實事辦實，把實事辦好，增進基層組織和人民群眾的感情，取得人民群眾的信任。

（五）加強農村黨員干部的教育管理

充分發(fā)揮農村基層黨組織在全面建設小康社會中的堡壘作用。要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整改工作中每位農村黨員干部都能接受教育。要切實掌握流動黨員情況，及時接轉組織關系，通過“黨組織找黨員，黨員找組織”，解決“口袋”黨員、“兩不找”黨員問題，使流動黨員能夠過上正常的組織生活。要在廣大農村黨員中開展一次選樹好黨員、好干部、好致富能手活動，切實發(fā)揮典型的示范帶動作用。

四、保障措施

（一）加強領導

領導干部要發(fā)揮示范指導作用，黨委書記親自抓、副書記具體抓，各包村領導和包村干部要按照整改工作要求，集中力量，不折不扣地完成各項工作任務，確保我鎮(zhèn)農村一般、后進黨組織整改晉級升位工

作按期高質量完成。

（二）加強督促檢查

堅持把開展集中整頓、農村一般、后進黨組織轉化情況，作為評價基層組織建設活動成效的重要依據。鎮(zhèn)黨委對整改晉級升位工作情況定期督導、檢查，對成績突出的黨支部由鎮(zhèn)黨委給予表彰；對集中整頓工作不力、效果不明顯的，通報批評；對缺乏政治敏感性和責任感、整頓期間發(fā)生影響農村穩(wěn)定重大事件或集中整頓走過場、影響基層黨組織建設活動開展的，嚴肅追究責任。

（三）加強宣傳

要緊緊圍繞這次集中治理整頓工作，以高度的政治敏銳性，深入農村，對治理整頓中堅守崗位、勤奮工作、成效顯著的干部和支部大力宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。

第三篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于基層黨組織整改提高晉位升級整改方案

xx鎮(zhèn)基層黨組織分類定級整改方案

根據市、縣委組織部的要求，我們在全鎮(zhèn)基層黨組織中深入開展了黨組織分類定級工作，通過“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定”的程序，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次，對全鎮(zhèn)x個基層黨支部進行了分類定級，并找出了存在的問題和差距。全鎮(zhèn)x個基層黨支部中，定級為“好”的x個，定級為“較好”的x個，定級為“一般”的x個，定級為“較差”的x個。針對分類定級找出的差距和問題，特制定如下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以基層組織建設年為契機，以鞏固先進、推動一般、整頓后進為要求，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題；堅持分類施治、對癥下藥，有針對性地確定整改措施；堅持上下聯動、合力推進，整合各方面的資源，集中力量解難題、辦實事，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，努力使每個基層黨組織都有新提高，每個基層黨組織都能實現晉位升級，使全鎮(zhèn)基層黨組織建設水平再上一個新的臺階。

二、整改對象及整改時限

整改對象：全鎮(zhèn)所有基層黨組織，包括“好”的基層黨 1

組織、“較好”的基層黨組織、“一般”的基層黨組織、“較差”的基層黨組織。

整改時限：2012年6月20日至12月31日。

三、整改目標

經過整改，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、健全和落實黨建工作責任制、有效解決基層黨組織建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，使每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級?！拜^差”支部轉化為“一般”的3個，轉化率為100%；“一般”支部升級為“較好”的3個，升級率為33.3%；“較好支部”提升為“好”的4個，提升率為33.3%；“好”支部鞏固的5個人，鞏固率為100%。

四、整改內容及整改措施

以基層黨組織分類定級參考標準為依據，把被扣分的內容作為整改的重點內容，結合我鎮(zhèn)分類定級的實際情況，重點圍繞以下六個方面內容進行整改。

1、抓支部書記、強領導班子。整改措施：重點實施以選優(yōu)訓強管嚴黨支部書記為內容的“領頭雁”工程。依據基層黨組織分類定級結果，對換屆后不能勝任現職的基層黨組織書記，及時進行調整；對暫時沒有合適人選的，可從機關、事業(yè)單位選派青年干部擔任“第一書記”。同時，加強對基層黨組織書記的培訓力度，全面提升基層黨組織書記隊伍的整體素質。

2、抓好發(fā)展、明確思路。整改措施：落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動“六三”工作機制，在黨組織中開展“全員承諾”活動，并加大考核力度，為群眾辦實事、解難題；深入開展“百局包百村”、“百企幫百村”和干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。

3、抓制度建設。整改措施：探索建立“242”黨建工作新機制,通過建立完善機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，基層黨組織和黨員隊伍建設；推行“一考兩評三落實”機制（“一考”，即農村兩委主干績效考核與崗位報酬相掛鉤；“兩評”，即評選“十佳功勛村官”和“十佳村級班子”；“三落實”，即落實表彰獎勵制度、落實參政議政制度、落實養(yǎng)老保險制度。），不斷加強農村“兩委”主干隊伍建設；推行“4211”工作法，提高村級民主決策管理水平。

4、抓陣地建設。整改措施：對全鎮(zhèn)農村、社區(qū)黨組織活動場所進行調查摸底、分類排隊，不斷完善活動場所內的相關設施，加強活動場所的管理，組織開展各種活動，充分發(fā)揮活動場所的綜合服務功能。

5、抓投入保障。整改措施：認真落實“一定三有”工作機制，保障農村“兩委”主干崗位報酬、新型農村養(yǎng)老保險補助和卸任后生活補貼的發(fā)放；繼續(xù)開展“雙十佳”評選

活動，為連續(xù)三年被評為“十佳功勛村官”的村“兩委”主干辦理養(yǎng)老保險。

五、整改要求

1、明確整改責任。各基層黨支部書記是本單位整改工作的具體責任人，要積極主動的擔負起整改責任，確保整改措施落到實處。

2、建立工作臺帳。要以《基層黨組織分類定級調查表》為基礎，對提出的整改措施再研究細化，同時，以黨組織為單位建立整改責任卡，一個問題一張卡，做到任務明確、責任到人，時間倒排。

3、加強督查考核。結合整改工作的具體要求和任務，鎮(zhèn)黨委將抽調相關人員對整改情況進行督促檢查，并將整改任務完成情況作為評優(yōu)評先的重要依據。