第一篇：計(jì)算機(jī)信息工程系入黨積極分子管理制度(改)

計(jì)算機(jī)信息工程系

黨支部入黨積極分子管理制度

（暫行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我系申請入黨積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核，嚴(yán)把發(fā)展黨員的進(jìn)口質(zhì)量關(guān)，確保擁有一支高質(zhì)量的入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，使入黨積極分子能認(rèn)真在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用，在校園文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用，使黨支部組織發(fā)展工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》，結(jié)合我系的實(shí)際情況，特提制定本制度。

第二條 計(jì)算機(jī)信息工程系的入黨積極分子是社會黨員隊(duì)伍的預(yù)備力量，黨支部必須重視入黨積極分子的考察和培養(yǎng)，提高入黨積極分子的素質(zhì)。

第三條 入黨積極分子是申請入黨同學(xué)中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為同學(xué)的表率。

第四條 入黨積極分子要以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，絕不允許任何入黨積極分子脫離或超越組織的管理和監(jiān)督。

第二章 取得入黨積極分子資格的條件

第五條 入黨積極分子的產(chǎn)生，必須按照民主集中制的原則由個(gè)人申請，支委審研究，并提交班委會討論確定。

第六條入黨積極分子的確定必須具備下列條件：

（1）必須是在校團(tuán)員，向黨組織了遞交入黨申請書的同學(xué)為入黨積極分子的基本條件。

（2）自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場堅(jiān)定；

（3）熱愛勞動、勤奮學(xué)習(xí)，有開拓進(jìn)取精神，思想上進(jìn)；

（4）富有為人民服務(wù)的精神，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人的得失；

（5）有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德品質(zhì)，以身作則，模范遵守國家法令法規(guī)和

學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（6）群眾基礎(chǔ)好，能依靠同學(xué)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，密切聯(lián)系同學(xué)；

（7）有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任；

（8）關(guān)心集體、熱愛集體，積極參與集體活動；

（10）富有正義感，敢于與一切不良行為作斗爭；

（11）對黨忠誠老實(shí)，嚴(yán)于解剖自己，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想；

（12）至少獲得一個(gè)院級（三好、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員）稱

號或獎學(xué)金獎勵證書的同學(xué)。

附則：有以下行為任何一項(xiàng)的不予以考慮發(fā)展。

1、有曠課記錄超過三次（含三次）以上的同學(xué)；

2、有院系任何處分的同學(xué)；

3、宿舍衛(wèi)生受批評三次以上（含三次）的同學(xué)；

4、參加集體活動考勤三次不到的同學(xué)（學(xué)生干部參加例會三次不到的同

學(xué)）；

5、有能力、有機(jī)會、有需要但拒絕為集體做貢獻(xiàn)的同學(xué)；

6、形象問題，有違大學(xué)生形象、言行舉止的同學(xué)，經(jīng)教育而屢教不改的同學(xué)。

第四章 入黨積極分子資格的喪失

第七條 入黨積極分子是必須在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中起到表率作用；必須完成黨支部交辦的各項(xiàng)具體事務(wù)；必須服從黨支部的各項(xiàng)工作安排和遵守各項(xiàng)制度。入黨積極分子有下列情況之一者，取消其入黨積極分子資格：

（1）言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；

（2）有違犯國家法律和法規(guī)，受到刑事、經(jīng)濟(jì)處罰者；

（3）自確定為積極分子以來，違反《入黨積極分子考勤管理制度》等

違紀(jì)累計(jì)超過3次（含3次）者；

（4）不參加黨課學(xué)習(xí)和教育，或在黨課學(xué)習(xí)中考核成績不及格者；

（5）確定積極分子后一年內(nèi)，書面思想?yún)R報(bào)少于4篇，每3月度

至少1篇的，不予以列為發(fā)展對象。1年少于3篇的或連續(xù)三

個(gè)月不向組織匯報(bào)者；

（6）不參加黨支部組織的集體活動或開展其他活動累計(jì)3次（含3

次）以上的，不能作為發(fā)展對象，情節(jié)嚴(yán)重者取消積極分子

資格;

（7）有曠課記錄、有全院通報(bào)批評、有記過處分、宿舍衛(wèi)生不達(dá)

標(biāo)的受批評3次（或3次以上）的同學(xué)取消積極分子資格；

(8)參與惡性事件（如斗毆、賭博、與同學(xué)打架吵架、群體起哄等）

造成不良影響的，取消積極分子資格。

第五章 入黨積極分子的管理和考核

第八條 入黨積極分子由黨支部統(tǒng)一注冊管理，填寫入黨積極分子培養(yǎng)表。已確定的入黨積極分子，由黨支部指定1-2名正式黨員作為教育系統(tǒng)人。

第九條 入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)：

(1)培養(yǎng)聯(lián)系人以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的實(shí)際行動，向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助他們積極上進(jìn)，端正入黨動機(jī)；

(2)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作等情況以及行為表現(xiàn)，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)，向黨組織反映他們的愿望和要求，并在《系黨支部入黨積極分子黨員聯(lián)系手冊》上做好現(xiàn)實(shí)記錄，定期向黨支部匯報(bào)；

(3)培養(yǎng)聯(lián)系人每半年應(yīng)對入黨積極分子的各方面（包括思想政治、學(xué)習(xí)、工作、生活、行為等）表現(xiàn)進(jìn)行二至三次書面總結(jié)。對基本符合入黨條件的入黨積極分子向黨支部提出發(fā)展推薦意見，并提供該入黨積極分子《系黨支部入黨積極分子黨員聯(lián)系手冊》；

(4)對尚未具備入黨條件的入黨積極分子，提出加強(qiáng)培養(yǎng)、教育的措施和意見,及時(shí)指正，限期整改，加強(qiáng)教育，促其盡快成熟；

(5)及時(shí)通知、督促入黨積極分子參加黨支部組織的黨課學(xué)習(xí)。

第十條：入黨積極分子考勤管理制度

1.積極分子參加周一早上升旗、院系重要活動。

2.黨課培訓(xùn)時(shí)，未正式請假不到者給予警告處分；3次以上不到者，上報(bào)系黨支部，由系黨支部進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

3.積極分子有活動時(shí)，若整班有課，由學(xué)工辦開假條；個(gè)人有事，由班主任開假條，否則一律按缺勤處理；

4.積極分子值班分為單、雙周，每晚值班時(shí)間為19：00到21：00，不允許出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，否則按升旗規(guī)定處理；

5.黨員和積極分子要嚴(yán)格按照黨章要求，每個(gè)季度都要向黨組織進(jìn)行口頭、書面等形式的思想?yún)R報(bào)，若三次（含三次）沒有按時(shí)完成，將上報(bào)系黨支部，由系黨支部進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

6．積極分子要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，系組織部將不定期抽查積極分子所在宿舍衛(wèi)生，如果三次（含三次）不合格，將該宿舍的積極分子上報(bào)系黨支部，由系黨支部進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

7．黨員和積極分子在參加升旗儀式及重要會議、活動時(shí)，要佩戴積極分子胸牌，以便于檢查，若三次（含三次）不佩戴，按缺勤處理。

附則：

1、參加活動。凡是未正式請假不到者，給予公開通報(bào)批評處分；3次（包含3次）升旗遲到、早退者，給予公開通報(bào)批評處分；3次不到者給予警告處分；3次以上不到者，上報(bào)系黨支部，由系黨支部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十一條對入黨積極分子培養(yǎng)、教育的形式和方法：

（1）指定專人培養(yǎng)。即由黨組織確定的培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)；

（2）黨內(nèi)活動培養(yǎng)。如吸收入黨積極分子參加必要的黨員大會、黨日活動、聽黨課和優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會等活動，讓他們通過這些活動接受黨內(nèi)生活的熏陶，增強(qiáng)黨性觀念、組織觀念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念；

（3）自勵培養(yǎng)。入黨積極分子要經(jīng)常向黨組織和培養(yǎng)人主動進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，匯報(bào)一段時(shí)間以來對黨的思想認(rèn)識和其他有關(guān)情況，書面思想?yún)R報(bào)每年至少4篇；

（4）培訓(xùn)培養(yǎng)。定期對入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本路線和黨的基本知識的教育培訓(xùn)；

（5）考察培養(yǎng)。黨支部定期分析入黨積極分子的情況，針對存在的問題，及時(shí)向他們提出具體要求和幫助，明確努力的方向。

保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院

計(jì)算機(jī)信息工程系

2009-11-14

第二篇：計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生黨員、入黨積極分子考核辦法

計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生黨員、入黨積極分子考核辦法

（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我系學(xué)生黨員、入黨積極分子積極性與自律性的培養(yǎng)，使學(xué)生黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使入黨積極分子盡快在思想上、組織上加入中國共產(chǎn)黨，特制定本考核辦法?？己说追譃?0分，按相應(yīng)各項(xiàng)加減分，分?jǐn)?shù)不封頂。各支部成立考評小組，每個(gè)學(xué)期核算一次，并給予公布。每年6月底作為評優(yōu)的主要參考。本制度從公布之日開始試行。

一、加分（各項(xiàng)分?jǐn)?shù)可累加）

（一）思想道德與理論修養(yǎng)（包括各種個(gè)人、集體榮譽(yù)獎項(xiàng)）

1．原著學(xué)習(xí)

每學(xué)年精讀一本（篇）馬列主義經(jīng)典著作或黨中央文件，并撰寫讀書筆記，最遲于每年6月31日前交黨支部，字?jǐn)?shù)要求1500字以上，加3分。

2．理論文章

每年至少撰寫理論文章（或社會調(diào)查報(bào)告）一篇，每學(xué)年秋季學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)上交，字?jǐn)?shù)要求1000字以上，社會調(diào)查報(bào)告可合作完成，合作者一般不超過4人，加3分。

3．榮譽(yù)稱號加分

（1）獲院級以上個(gè)人獎勵，加10分/項(xiàng)；獲院級個(gè)人獎勵，加5分/項(xiàng)獲；獲系級個(gè)人獎勵，加3分/項(xiàng)；

（2）所在班級或宿舍獲院級以上級集體榮譽(yù)，加5分/項(xiàng)；獲院級集體榮譽(yù)，加2分/項(xiàng)；獲系級集體榮譽(yù)，加1分/項(xiàng)。

4.黨建聯(lián)系人工作（針對預(yù)備黨員）

（1）聯(lián)系人工作深入、扎實(shí)，能主動聯(lián)系、幫助、培養(yǎng)和教育聯(lián)系對象，積極參與指導(dǎo)班級黨小組工作，開展工作有記錄，能主動策劃、組織和參加黨支部的各項(xiàng)活動，積極完成黨支部交辦的其他工作，完成工作記錄情況良好。

（2）每學(xué)期能給聯(lián)系班級上好一次黨課（形式可以多樣），同學(xué)反映上課效果良好；有收獲。

（3）主動積極參加“黨員奉獻(xiàn)日”活動，社會評價(jià)良好，加1.5分。

（4）能積極帶動班級良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成，在其中作用明顯。所在班級被評為院級先進(jìn)集體的，該班級聯(lián)系人加2分，被評為系級先進(jìn)集體的，該班聯(lián)系人加2分；所在班級平均分較前一學(xué)期提高20%的，加2分。

5．思想品德表現(xiàn)加分

（1）學(xué)期內(nèi)受到院系通報(bào)表揚(yáng)者加2分；

（2）見義勇為或向組織檢舉揭發(fā)壞人壞事，有突出表現(xiàn)和立功表現(xiàn)，經(jīng)組織審核認(rèn)定加3分。

（3）積極參加文藝、宣傳、體育等活動，有突出成績者加3分/次；積極參加各級各類正規(guī)比賽但未獲獎（科研申報(bào)未立項(xiàng)）加2分/項(xiàng)；積極參加非評獎類活動（如學(xué)術(shù)講座、報(bào)告、大會等），加1分/次；

（4）座談會、民主生活會積極發(fā)言獎由會議記錄人或主持人當(dāng)場評2名，加1分/次；

6．評議加分

每學(xué)期開展批評與自我批評，學(xué)期末采用書面形式進(jìn)行自評和民主評議，自評和民主評議分別占20％和80％，考核為優(yōu)的加4分，良加2分，中加1分。

（二）社會活動與志愿者服務(wù)

1.參加大型社會性的活動或社會調(diào)研加3分。

2.志愿者服務(wù)

每學(xué)年志愿者服務(wù)時(shí)間超過10小時(shí)的加0.5分；超過20小時(shí)的加1分；超過30小時(shí)的加2分；超過40小時(shí)的加3分；超過50小時(shí)的加5分；超過60小時(shí)加10分；超過70小時(shí)及以上的加15分（獲院系級的優(yōu)秀青年志愿者等獎勵與以上內(nèi)容不得重復(fù)加分）。

（三）智育（包括學(xué)習(xí)成績與各種知識競賽等）

1．考試成績

一學(xué)期考試平均成績在90分以上的，加4分/學(xué)期；在85分以上的，加3分/學(xué)期；在80分以上的，加2分/學(xué)期；在75分以上的，加1分/學(xué)期。

平均分在75分以下但是學(xué)習(xí)成績明顯進(jìn)步，專業(yè)排名比前一學(xué)期進(jìn)步25％的加4分；進(jìn)步10％以上的加2分；進(jìn)步5％——10％的加1分。

2．智育加分

（1）參加院級以上各級各類科研立項(xiàng)申報(bào)加3分/項(xiàng)；獲批再加5分/項(xiàng)，結(jié)題再加3分/項(xiàng)。

（2）在正式刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文，加10分/篇；在院級以上發(fā)表報(bào)道、文章加3分/篇；在院、系內(nèi)發(fā)表報(bào)道、文章，加1分/篇。

（3）獲全院性學(xué)習(xí)優(yōu)秀榮譽(yù)獎加3分；獲全系性學(xué)習(xí)優(yōu)秀榮譽(yù)獎加2分。

3．英語

（1）英語四級考試成績（CET-4）達(dá)到六級報(bào)考分?jǐn)?shù)，加5分；（2）英語六級考試成績超過425分，加8分。

4．計(jì)算機(jī)

（1）計(jì)算機(jī)過區(qū)二級，加2分；(2)計(jì)算機(jī)過全國二級，加2分；(3)計(jì)算機(jī)過全國三級（或通過軟考初級），加8分；（4）通過軟考中級，加8分；（5）通過軟考高級，加10分。

（四）學(xué)生會、班級干部與社團(tuán)活動

學(xué)生干部任職滿一年，盡職盡責(zé)，經(jīng)考核合格者按下列計(jì)分辦法加分（任

滿一學(xué)期加一半分）：

（1）院學(xué)生會主席、院團(tuán)委副書記加4分，院團(tuán)委常委、院學(xué)生會副主席、系學(xué)生會主席、分團(tuán)委副書記加3.5分；系學(xué)生會副主席加3分，班長、團(tuán)支部書記加3分；副班長、團(tuán)支部副書記加2.5分；

（2）院學(xué)生會、院團(tuán)委其他成員、院校風(fēng)校紀(jì)糾察隊(duì)隊(duì)長、國旗班班長加3分；系學(xué)生會、團(tuán)總支其他成員、院校風(fēng)校紀(jì)糾察隊(duì)副隊(duì)長、院國旗班副班長加2.5分；班委會和團(tuán)支部委員、黨章學(xué)習(xí)小組長、系國旗班組長、校風(fēng)校紀(jì)糾察隊(duì)組長加2分。宿舍舍長任滿一學(xué)期且宿舍被評為系級以上（含系級）“文明宿舍”或系級“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”加1分（可累加）。

（3）學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人（正副秘書長、正副理事長、正副社長、正副編輯）正職加3分，副職加2.5分，其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人加2分。

（五）體育加分

1.在院運(yùn)動會上獲前八名者分別加10、9、8、7、6、5、4、3分；在系運(yùn)動會上獲前八名者分別加分8、7、6、5、4、3、2、1。

2.參加區(qū)或市級的體育運(yùn)動項(xiàng)目比賽加4分；在區(qū)或市獲得體育運(yùn)動項(xiàng)目比賽獲榮譽(yù)的由系黨支部開會決定加分。

3.每學(xué)期班級晚鍛煉得滿分者加1分。

（六）文藝發(fā)展加分

1.參加各種文藝演出，加2分

2.參加大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，加3分（須在團(tuán)時(shí)間超過一個(gè)學(xué)期）

3.參加各種文藝性質(zhì)的大型比賽，按比賽成績加分（一等獎加10分，往下面依次遞減）

二、扣分

（一）思想品德扣分

1.無故不參加政治活動、班團(tuán)活動或拒不接受組織安排任務(wù)者扣5分/次；支部會議或活動遲到或早退以及不遵守紀(jì)律，扣2分/次；支部會議或活動請假（要有假條），扣1分/次；支部會議中手機(jī)或其它通信工具沒有調(diào)到會議狀態(tài)，扣2分/次；

2．不按時(shí)主動向黨組織遞交書面思想?yún)R報(bào)，扣3分/次； 書面思想?yún)R報(bào)不合格必須重寫且扣1分/次；

3．無故不參加打掃衛(wèi)生和義務(wù)勞動，扣1分/次；宿舍衛(wèi)生被評為不合格和個(gè)人衛(wèi)生被通報(bào)為不合格者，宿舍成員或個(gè)人責(zé)任者扣2分。

4．上課遲到、早退、請假二次計(jì)一次曠課，曠課一節(jié)、晚自習(xí)檢查違紀(jì)一次、未經(jīng)申請晚歸扣1分/次；

5．“兩課”類課程考試成績低于75分，扣1分/門；

6．每學(xué)期評議結(jié)果為不合格的扣5分。

（二）智育扣分

1.每補(bǔ)考一門，扣2分；每重修一門扣3分并預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）半年至一年；

2．一學(xué)期平均分低于70分，扣1分；

3．綜合測評排在專業(yè)后50％，扣3分。

4．計(jì)算機(jī)一級不通過，扣1分/次。

（三）體育扣分

1．經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)，在參加院級或院級以上運(yùn)動會比賽中違反賽場紀(jì)律者，扣5分。

2．未達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)者，扣3分，體育成績不及格扣2分。

3．早鍛煉和課外體育活動缺勤一次扣0.5分。

三、說明

1．預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）加分分?jǐn)?shù)達(dá)不到20分的，即總分不達(dá)100分，延長預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）半年。

2．預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）扣分累計(jì)達(dá)到10分的，給予批評教育，并延長預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）半年至一年。

3．預(yù)備期（培養(yǎng)考察期）扣分累計(jì)達(dá)到20分的，直接撤消預(yù)備黨員（入黨積極分子）資格。

4．曠課、晚自習(xí)違紀(jì)或晚歸累計(jì)6節(jié)及以上給予支部內(nèi)部批評教育，并延長培養(yǎng)考察期半年。

5．受警告以上處分；學(xué)分達(dá)退學(xué)警示標(biāo)準(zhǔn)，直接撤銷入黨積極分子資格。

6．每學(xué)期評議調(diào)查結(jié)果為“不合格”的，給予支部內(nèi)部批評教育，累計(jì)兩次不合格的撤銷入黨積極分子資格。

計(jì)算機(jī)工程系黨總支二〇〇九年四月

第三篇：信息工程系教學(xué)管理制度

信息工程系教學(xué)管理制度

一、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、教學(xué)質(zhì)量是信息工程系的生命線。教學(xué)質(zhì)量管理是通過對教學(xué)全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督、測評、控制以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。教學(xué)質(zhì)量管理包括教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生成績檢查、學(xué)生成績考核、教學(xué)質(zhì)量的分析與監(jiān)控。

2、教學(xué)常規(guī)檢查是教學(xué)質(zhì)量管理的重要方法。要建立經(jīng)常性的教學(xué)檢查體系和日常教學(xué)檢查制度，并認(rèn)真實(shí)施。系每年應(yīng)組織相關(guān)部門力量做好學(xué)年(學(xué)期)教學(xué)準(zhǔn)備工作、期中和期末三個(gè)階段性檢查，通過檢查找出當(dāng)前存在的主要問題，提出改進(jìn)措施，并在實(shí)施中加以檢驗(yàn)。教學(xué)檢查可以與教學(xué)評估、教師考評等工作相結(jié)合。

3、日常教學(xué)檢查制度包括對教學(xué)秩序的維護(hù)與檢查、教室日志的管理與審閱、系領(lǐng)導(dǎo)教研室主任聽課等制度。日常教學(xué)檢查的關(guān)鍵在于經(jīng)常化。系主任、教研室主任聽課是了解當(dāng)前教學(xué)情況、檢查教學(xué)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，可隨機(jī)聽課。系主任每學(xué)期一般不少于12課時(shí)；教研室主任、副主任每學(xué)期不少于l2課時(shí)；聽課應(yīng)有記錄、有分析，對所發(fā)現(xiàn)的問題及解決意見及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)部門和教師本人。

4、學(xué)年(學(xué)期)教學(xué)準(zhǔn)備工作檢查應(yīng)在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織有關(guān)人員逐級進(jìn)行，在上一學(xué)期末檢查下一學(xué)年(學(xué)期)的準(zhǔn)備工作；對于需在假期準(zhǔn)備的工作，應(yīng)在該學(xué)年(學(xué)期)開始時(shí)作進(jìn)‘一步檢查。學(xué)年(學(xué)期)準(zhǔn)備工作檢查的重點(diǎn)是：系對下一學(xué)年(學(xué)期)所設(shè)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)程表、任課教師及教學(xué)任務(wù)書、授課計(jì)劃、課程表等的編制與準(zhǔn)備；教材、實(shí)驗(yàn)器材的準(zhǔn)備；實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的安排；教師的備課情況等。

5、學(xué)期中教學(xué)檢查是對前半學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施及教學(xué)質(zhì)量情況為主要內(nèi)容的階段性檢查。通過對理論及實(shí)踐課程授課計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度、考試考查情況的檢查和召開學(xué)生座談會等方式，結(jié)合日常教學(xué)檢查情況，分析教學(xué)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在問題，提出改進(jìn)措施。

6、學(xué)年(學(xué)期)末教學(xué)檢查是對本學(xué)年(學(xué)期)以來教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施及教學(xué)質(zhì)量情況為主要內(nèi)容的階段性教學(xué)檢查。它包括期末考試、考查的組織，成績評定與統(tǒng)計(jì)分析，教師教學(xué)小結(jié)、教案檢查以及成果檢查等。學(xué)年(學(xué)期)末檢查在系

主任領(lǐng)導(dǎo)下，一般應(yīng)在期末或新學(xué)期開學(xué)時(shí)進(jìn)行，并有文字總結(jié)材料。

7、學(xué)業(yè)成績考核是教學(xué)質(zhì)量檢查的重要手段，是確定學(xué)生升留級的依據(jù)，要按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定認(rèn)真對待，嚴(yán)密組織。教學(xué)計(jì)劃規(guī)定開的課程都必須考核。常用的考核方式有筆試(閉卷與開卷)、口試、課程設(shè)計(jì)與畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯、實(shí)際操作等?？荚嚦煽兊脑u定采用百分制，考查成績可采用四級制(優(yōu)秀、良好、及格、不及格)或按合格、不合格評定。學(xué)業(yè)考核成績的評定以期末考核為主，適當(dāng)參考平時(shí)成績；對各類課程平時(shí)、期中考試和期末考試以及理論與實(shí)踐課在總成績中的比重，系應(yīng)有明確的規(guī)定。

8、考試命題的依據(jù)是教學(xué)大綱，試卷應(yīng)覆蓋課程全部主要內(nèi)容，突出基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、更重視對學(xué)生智力和能力的考核，注意學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決問題的能力。要合理選擇多種試題，以適合種類課程的教學(xué)要求，試卷難度和題量要適度。試卷要附有標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷在印刷前要經(jīng)過認(rèn)真校核。試卷的命題、審核、選定和印刷各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格保密，對泄密事故要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要求A、B卷的命題方法，盡可能地由非任課教師命題或由教研組共同命題；積極創(chuàng)造條件，依托各種力量逐步建立各課程的試題庫，使用計(jì)算機(jī)存儲和實(shí)現(xiàn)考試組織管理的現(xiàn)代化。

9、考場是考核學(xué)業(yè)成績的重要場所，系要精心安排，嚴(yán)格管理，要有切實(shí)可行的考核規(guī)則和監(jiān)考守則。考場的設(shè)置、秩序表、監(jiān)考與巡考人員安排，在有利于維護(hù)嚴(yán)明的紀(jì)律，建立良好的考試秩序和防止作弊行為的發(fā)生。要認(rèn)真填寫考場記錄，對于發(fā)生的違紀(jì)行為按章嚴(yán)肅處理。

10、所有實(shí)踐性課程教學(xué)都必須有形式不同的考核。實(shí)驗(yàn)考核的成績應(yīng)以一定的計(jì)分比例計(jì)入課程的總成績中；應(yīng)在教學(xué)計(jì)劃中將四門以上占重要地位課程的實(shí)驗(yàn)成績單獨(dú)列入學(xué)生成績冊。各種實(shí)習(xí)均應(yīng)進(jìn)行綜合考核，根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)中的綜合表現(xiàn)和實(shí)習(xí)報(bào)告評定成績。課程設(shè)計(jì)(大型作業(yè))、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的考核一般可采取答辯的方法，系應(yīng)組成答辯委員會(小組)，通過組織答辯考核學(xué)生對一門或多門課程知識的掌握情況，考核學(xué)生綜合知識、獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力、考核學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、制圖等方面的技能，考核學(xué)生的文字、口頭表達(dá)能力等，根據(jù)作業(yè)、設(shè)計(jì)、論文的質(zhì)量和答辯情況綜合評定成績。

11、閱卷工作應(yīng)做到客觀、準(zhǔn)確、公正，一般應(yīng)采取集中、流水閱卷。試卷

樣本、標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)歸檔保存；評閱后的期末試卷由系保存學(xué)生畢業(yè)后三年。學(xué)生成績表應(yīng)在考后一周內(nèi)上報(bào)，系上報(bào)后的成績?nèi)魏稳瞬坏盟阶愿膭?。學(xué)生要求成績復(fù)查時(shí)，應(yīng)由系指定人員會同任課教師共同進(jìn)行。

12、系在期末或下學(xué)期初應(yīng)對課程學(xué)業(yè)成績進(jìn)行定量與定性相結(jié)合的綜合分析，求得各種統(tǒng)計(jì)量，如：平均成績(個(gè)人平均、班級單科平均、班級總平均)，分率(優(yōu)秀率、不及格率)，成績分布等。通過對統(tǒng)計(jì)量的縱、橫向比較找出影響統(tǒng)計(jì)量的主要因素，如：班級、個(gè)人的素質(zhì)(學(xué)習(xí)動力、文化素質(zhì))教師的教學(xué)水平、方法、責(zé)任性、試卷(難易程度、與大綱的吻合程度)等，作為對系綜合教學(xué)質(zhì)量分析與監(jiān)控的依據(jù)之一。學(xué)業(yè)成績分析要以點(diǎn)帶面、突出重點(diǎn)，對正在實(shí)施的教改舉措應(yīng)著重分析。

13、轉(zhuǎn)變教育思想，深化教學(xué)改革是提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求，積極進(jìn)行各種專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，積極進(jìn)行各種教學(xué)模式改革的試點(diǎn)。系在推行教學(xué)改革的重大舉措時(shí)，要組織相關(guān)人員進(jìn)行充分的可行性論證，制定具體的實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。實(shí)施時(shí)要有計(jì)劃、有步驟進(jìn)行，注意保持正常的教學(xué)秩序，建立必要的檢測手段，實(shí)施后要進(jìn)行分析、總結(jié)以進(jìn)一步完善。

14、堅(jiān)持畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，通過調(diào)查獲取反饋信息，通過分析對教育、教學(xué)質(zhì)量作進(jìn)一步的評價(jià)，運(yùn)用監(jiān)控、調(diào)節(jié)手段對德育工作、專業(yè)設(shè)置、專業(yè)的知識與能力結(jié)構(gòu)、教學(xué)文件、教學(xué)手段和方法等予以改革調(diào)整。畢業(yè)生跟蹤調(diào)查一般應(yīng)每年進(jìn)行一次也可以與其他工作有機(jī)結(jié)合同步進(jìn)行，采取小型、深入的方法，合理取樣，抓好典型，以點(diǎn)代面，堅(jiān)持調(diào)查的經(jīng)?；?。要建立完善的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作檔案，跟蹤調(diào)查資料要進(jìn)行分析和寫出調(diào)查報(bào)告，并對改進(jìn)本系工作和深化教學(xué)改革提出建設(shè)性意見、使跟蹤調(diào)查工作對本系各項(xiàng)工作起到指導(dǎo)作用。

15、專業(yè)教學(xué)質(zhì)量分析與監(jiān)控是信息工程系根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)對所設(shè)專業(yè)進(jìn)行的教學(xué)管理工作。系部應(yīng)組織教研室相關(guān)人員對所設(shè)各個(gè)專業(yè)，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，通過教學(xué)質(zhì)量的分析與監(jiān)控。除對專業(yè)學(xué)業(yè)成績進(jìn)行分析外，主要對專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、教學(xué)計(jì)劃存在的問題，課程結(jié)構(gòu)與銜接、課程教學(xué)內(nèi)容的取舍，理論與實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的安排等做出分析。通過專業(yè)教學(xué)質(zhì)量分析，應(yīng)提出該專業(yè)提高教學(xué)質(zhì)量的措施和建議，按照茅臺學(xué)院規(guī)定的程序?qū)I(yè)教學(xué)計(jì)劃、大綱、教材進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。

16、課程教學(xué)質(zhì)量分析由教研室(組)、教師對照課程教學(xué)大綱結(jié)合教學(xué)小結(jié)進(jìn)行。課程教學(xué)質(zhì)量分析要緊緊圍繞各專業(yè)不同的教學(xué)目標(biāo)和該課程在專業(yè)教學(xué)中的地位與作用，分析完成情況，肯定成績，找出問題，對課程教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法提出改進(jìn)意見和建議，寫出分析報(bào)告。教學(xué)科對課程的質(zhì)量分析報(bào)告應(yīng)認(rèn)真審閱，并歸入教學(xué)檔案，采納的意見、建議通過規(guī)定的程序予以實(shí)施。

二、課堂教學(xué)規(guī)范

1、課堂教學(xué)由備課、上課、作業(yè)布置和批改、課外輔導(dǎo)學(xué)生、成績考核與評定等基本環(huán)節(jié)，其中上課是整個(gè)課堂教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段，是教書育人的重要基礎(chǔ)。

2、備課是完成教學(xué)任務(wù)的前提條件，應(yīng)做到“四備”

(1)備大綱。深入理解教學(xué)大綱，明確課堂教學(xué)目的，掌握課的教學(xué)法的基本要求。

(2)備教材。全面貫通教材，依據(jù)教學(xué)目的精選教學(xué)內(nèi)容，考慮

重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，分析難點(diǎn)、解決難點(diǎn)。

(3)備對象，掌握學(xué)生已有知識，掌握學(xué)生接受能力的程度和差

別，保證課堂上有的放矢，因材施教。

(4)備方法，教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)的手段，應(yīng)靈活運(yùn)用講授、回答、討論、演示等行之有效的方法。

3、教案即課時(shí)授課計(jì)劃，教師上課前必須寫好教案。

4、教師要精心講課，在教學(xué)原則指導(dǎo)下，按照教案進(jìn)行。為了上好一堂課，向四十五分鐘要質(zhì)量，取得良好的教學(xué)效果，還必須做到：

(1)做好上課前的準(zhǔn)備工作，上課攜帶教案，教材教具和電子課件。

(2)上課始終精神飽滿，準(zhǔn)時(shí)上課，按時(shí)下課，教態(tài)自然，板書

布局合理，書寫清楚，語言精煉，形象生動親切。

(3)保證每堂課的完整性，充分運(yùn)用組織教學(xué)、復(fù)習(xí)舊課，講授新課，進(jìn)行小結(jié)，布置作業(yè)等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，完成一堂課的教學(xué)目的。

(4)上課時(shí)師生共同活動，教師要隨時(shí)注意學(xué)生反映，研究學(xué)生主體對象，發(fā)揮教師主導(dǎo)作用，組織教學(xué)，傳授知識，培養(yǎng)智力，發(fā)揮能動作用。

5、上課之后應(yīng)及時(shí)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)要耐心，熱心、關(guān)心學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，細(xì)心引導(dǎo)。輔導(dǎo)注意抓兩頭，要有針對性地加強(qiáng)個(gè)別輔導(dǎo)，注意對理解力偏低成績差的后進(jìn)生的輔導(dǎo)。

6、課后應(yīng)留作業(yè)，作業(yè)形式靈活多樣，圍繞教學(xué)目的可留練習(xí)題、思考題，指導(dǎo)復(fù)習(xí)或預(yù)習(xí)內(nèi)容等，教師批閱作業(yè)，應(yīng)全批全改，須細(xì)致認(rèn)真，不漏掉錯處，注意鼓勵學(xué)生完成作業(yè)的創(chuàng)造性。

三、教案規(guī)范

備課工作是課堂教學(xué)準(zhǔn)備性工作，備課工作直接影響課堂教學(xué)效果，備課工作應(yīng)體現(xiàn)教師對教材熟悉，對學(xué)生了解，對教育、教學(xué)規(guī)律、方法掌握及應(yīng)用。加強(qiáng)備課教案規(guī)范管理，有益于提高課堂教學(xué)效果。制定以下幾點(diǎn)教案規(guī)范制度。

1、學(xué)期開學(xué)前教師應(yīng)提前準(zhǔn)備二星期的授課內(nèi)容。

2、教師教案力求書寫工整、格式規(guī)范，同時(shí)電子教案要圖文并茂。

3、教案基本內(nèi)容應(yīng)包括備學(xué)生、備教材、備教法、備教具和教

師對教材處理意見。

4、教案體現(xiàn)教學(xué)中重、難點(diǎn)，組織教學(xué)過程和具體教學(xué)方法應(yīng)用。

5、教案應(yīng)附有教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表、課表、授課任務(wù)書。

6、學(xué)院和本系將不定期抽查教師教案，對不規(guī)范教案提出整改意見，對無教案上課，按教學(xué)事故論處。

信息工程系

二0一三年十一月

第四篇：計(jì)算機(jī)信息管理制度

計(jì)算機(jī)信息管理制度

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)軟件的安裝、測試、升級等管理和維護(hù)。

（2）負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)硬件系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、管理和維護(hù)。

（3）負(fù)責(zé)信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、管理和維護(hù)。

（4）負(fù)責(zé)公司相關(guān)信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。

（5）負(fù)責(zé)在用信息系統(tǒng)程序的運(yùn)行、維護(hù)和管理。

（6）協(xié)助信息化項(xiàng)目新需求的調(diào)試、維護(hù)軟件升級及二次開發(fā)。

（7）協(xié)助相關(guān)部門對信息數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析，并提出合理化建議。

（8）協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份。

（9）協(xié)助信息化各類培訓(xùn)工作。

（10）負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

（11）負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)備，保證其合理配置和有效利用。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2、管理內(nèi)容與要求

2.1計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理

2.1.1計(jì)算機(jī)的使用管理

（1）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)只能由經(jīng)信息系統(tǒng)管理員授權(quán)及培訓(xùn)的員工操作要求操作使用。

（2）使用者應(yīng)保持設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔；下班后，需關(guān)機(jī)并切斷外部電源。

（3）使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善保存，并通過網(wǎng)絡(luò)上存儲在相應(yīng)的服務(wù)器上。

（4）未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件或工作需要的其他軟件。

（5）嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

2.1.2計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)管理

（1）計(jì)算機(jī)設(shè)備不準(zhǔn)私自隨意拆裝,必須由公司信息系統(tǒng)管理員對計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，對使用人員的報(bào)修及維修需填寫《硬件設(shè)備故障及維修記錄》表。

（2）一切硬件設(shè)備不準(zhǔn)隨意帶出機(jī)房或辦公場所(如必要時(shí)，必須經(jīng)過相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可)。

2.2安全管理

2.2.1計(jì)算機(jī)安全管理

(1)任何個(gè)人非經(jīng)信息系統(tǒng)管理員許可，不得擅自拆裝電腦機(jī)箱，顯示器，鍵盤、鼠標(biāo)、移動存儲設(shè)備及其他各類外設(shè)。

(2)計(jì)算機(jī)使用人員應(yīng)禁止任何液體進(jìn)入主機(jī)機(jī)箱，顯示器，鍵盤、鼠標(biāo)及其他外部設(shè)備。一旦發(fā)生此類情況，須立即關(guān)閉相關(guān)設(shè)備電源，并報(bào)告信息系統(tǒng)管理員；鍵盤進(jìn)水后，除馬上關(guān)閉電源外，應(yīng)立即將鍵盤倒置以減輕損害程度。

(3)信息人員應(yīng)建立《計(jì)算機(jī)管理臺帳》，詳細(xì)記錄每臺計(jì)算機(jī)的主機(jī)編號、IP地址、使用人及所屬部門等信息；發(fā)生變更時(shí)及時(shí)做好變更記錄。

2.2.2機(jī)房安全

(1)無人值守時(shí)機(jī)房必須上鎖。

(2)機(jī)房鑰匙由信息部系統(tǒng)管理員保管，備用鑰匙由信息部統(tǒng)一保管；信息系統(tǒng)管理員不得擅自將鑰匙交于他人使用，離開機(jī)房后應(yīng)立即鎖閉機(jī)房。

(3)任何人不得攜帶飲料或其他液體、未包裝的食品進(jìn)入機(jī)房，任何人不得在機(jī)房內(nèi)進(jìn)食或打開食品包裝。

(4)機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(5)機(jī)房溫度應(yīng)保持在18℃?25℃；信息部系統(tǒng)管理員應(yīng)經(jīng)常注意機(jī)房空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行狀況，一旦空調(diào)設(shè)備發(fā)生運(yùn)行故障，須及時(shí)通知公司綜合辦進(jìn)行維修。

(6)機(jī)房內(nèi)設(shè)備放置應(yīng)合理有序，線路連接應(yīng)保持整潔，相關(guān)標(biāo)簽清晰。

2.2.3服務(wù)器安全

(1)服務(wù)器管理員密碼嚴(yán)禁為空，密碼強(qiáng)度請參考《信息系統(tǒng)重要賬號密碼管理細(xì)則》。

(2)服務(wù)器只安裝必要的數(shù)據(jù)庫、服務(wù)及應(yīng)用程序；與項(xiàng)目業(yè)務(wù)無關(guān)的服務(wù)組件及應(yīng)用軟件不得安裝。

(3)除非必須，關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)器應(yīng)取消缺省的驅(qū)動器共享。

(4)必須針對每臺服務(wù)器提供相應(yīng)的備份策略，并記錄到信息系統(tǒng)備份計(jì)劃中。

(5)信息系統(tǒng)管理員應(yīng)及時(shí)為服務(wù)器的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件安裝補(bǔ)丁程序，避免因軟件漏洞造成黑客或病毒入侵。

(6)除非必須，服務(wù)器本地登錄應(yīng)處于鎖定狀態(tài)。

2.2.4賬號安全

(1)計(jì)算機(jī)操作用戶應(yīng)當(dāng)使用自己的獨(dú)立賬號訪問公司應(yīng)用系統(tǒng)，非特殊情況不得與他人共享賬號。

(2)信息系統(tǒng)管理員為每位用戶設(shè)立初始密碼時(shí)，密碼長度至少為6位，必須包括英文字母、數(shù)字、及標(biāo)點(diǎn)符號三種字符中的至少兩種。

(3)信息系統(tǒng)操作用戶必須定期修改用戶登錄密碼。

(4)對于電子郵件賬號，信息系統(tǒng)管理員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置賬號鎖定策略。如登錄失敗3次則鎖定該用戶30分鐘。

(5)對于公司重要賬號的密碼進(jìn)行特殊管理。

2.2.5IT設(shè)備安全

(1)服務(wù)器操作及安全檢查，必須由信息系統(tǒng)管理員單獨(dú)負(fù)責(zé)并進(jìn)行操作，并做好使用記錄。

(2)信息部系統(tǒng)管理員，應(yīng)建立《IT設(shè)備及供應(yīng)商、報(bào)修電話一覽表》，詳細(xì)記錄每種設(shè)備的型號，供貨商及報(bào)修電話，以在設(shè)備發(fā)生故障時(shí)可以第一時(shí)間聯(lián)系到供貨商或生產(chǎn)廠家。

2.3軟件管理

2.3.1備份

(1)所有系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,由信息系統(tǒng)管理員列表登記《軟件一覽表》。

(2)所有信息數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)按《數(shù)據(jù)備份管理規(guī)程》進(jìn)行復(fù)制備份,并由信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)保管。

2.3.2維護(hù)更新

軟件維護(hù)更新必須按公司的《系統(tǒng)及應(yīng)用軟件維護(hù)更新細(xì)則》規(guī)定的要求執(zhí)行。

2.3.3病毒防治

(1)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)在服務(wù)器及個(gè)人計(jì)算機(jī)上統(tǒng)一安裝防病、殺毒軟件，并將不定期檢查員工的計(jì)算機(jī)防毒殺毒工具運(yùn)行情況；任何個(gè)人未經(jīng)許可不得關(guān)閉或卸載防毒、殺毒程序，如發(fā)現(xiàn)有私自關(guān)閉或卸載防毒、殺毒程序的情況，將立即制止并上報(bào)該部門負(fù)責(zé)人處理。

(2)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布更新的防病毒軟件及其病毒庫，并根據(jù)需要通知員工執(zhí)行必要的防范措施,員工應(yīng)積極配合信息系統(tǒng)管理員的工作。(3)計(jì)算機(jī)使用人員一旦發(fā)現(xiàn)或懷疑自己的計(jì)算機(jī)被病毒感染時(shí)，應(yīng)立即停止一切操作，斷開網(wǎng)絡(luò)，并立即向信息系統(tǒng)管理員報(bào)告。

(4)信息系統(tǒng)管理員接到病毒報(bào)告后，應(yīng)立即檢查計(jì)算機(jī)被病毒感染情況，作必要的記錄，并立即升級防毒、殺毒程序，清除病毒；同時(shí)，通知相關(guān)人員，以協(xié)助防止病毒的擴(kuò)散。

(5)所有計(jì)算機(jī)操作人員禁止打開不明來源的鏈接及電子郵件。

2.3.4保密要求

（1）計(jì)算機(jī)存貯、傳輸?shù)男畔?，屬于企業(yè)商業(yè)機(jī)密,各部門的加密軟件盒必須妥善保管,如發(fā)生加密盒丟失、信息泄密及因其造成后果的,由信息部信息系統(tǒng)管理員及有關(guān)人員負(fù)責(zé)。

（2）涉密信息的處理應(yīng)通過單機(jī)獨(dú)立工作,其信息存儲介質(zhì)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管,并按相應(yīng)密級的文件進(jìn)行管理。

（3）各部門計(jì)算機(jī)因故障需要送外修理,必須由公司信息部信息系統(tǒng)管理員辦理,備份好重要數(shù)據(jù)，有效清除硬盤信息或卸下硬盤,不得出現(xiàn)泄密情況；

（4）建立賬號審批制度，執(zhí)行信息系統(tǒng)授權(quán)審批，加強(qiáng)對信息系統(tǒng)訪問的權(quán)限管理，系統(tǒng)訪問過程中不相容崗位（或職責(zé)）一般應(yīng)包括：申請、審批、操作、監(jiān)控，權(quán)限控制管理執(zhí)行。

（5）對于崗位發(fā)生變化或離崗的用戶，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快通知信息部門系統(tǒng)管理員，及時(shí)調(diào)整或停用其在信息系統(tǒng)中的訪問權(quán)限。

（6）信息系統(tǒng)使用人員應(yīng)當(dāng)在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行操作，不得使用他人的口令或密碼進(jìn)入信息系統(tǒng)進(jìn)行操作；操作人員密碼泄密后，必須立即修改用戶密碼并牢牢記住。操作人員如果離開工作現(xiàn)場，在離開前必須鎖定或退出已經(jīng)運(yùn)行的程序，防止其他人員越權(quán)操作或散發(fā)不當(dāng)信息。

（7）對于特權(quán)用戶，企業(yè)應(yīng)該對其在系統(tǒng)中的操作進(jìn)行監(jiān)控，并定期審閱操作日志。

（8）信息系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)定期對系統(tǒng)中的賬號進(jìn)行審閱，避免有授權(quán)不當(dāng)或冗余賬號存在。

2.4網(wǎng)絡(luò)管理

2.4.1互聯(lián)網(wǎng)使用安全

(1)信息系統(tǒng)管理員應(yīng)保障公司局域網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)連接有效；出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)接入運(yùn)營商聯(lián)系，排除故障。

(2)信息系統(tǒng)管理員應(yīng)經(jīng)常察看防火墻或網(wǎng)關(guān)設(shè)備狀態(tài)，確保其正常運(yùn)行。

(3)信息系統(tǒng)管理員在必要時(shí)可更改防火墻規(guī)則或網(wǎng)關(guān)設(shè)備的數(shù)據(jù)傳送規(guī)則，以阻止有害信息包的傳遞。

2.4.2局域網(wǎng)安全

(1)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由信息統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù)，任何部門和個(gè)人不得私自更改。個(gè)人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用IP地址必須按信息系統(tǒng)管理員指定的方式設(shè)置，不得擅自改動。

(2)嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，或竊取公司網(wǎng)上的保密信息。

(3)公司網(wǎng)上服務(wù)如DNS、DHCP、WINS等由信息部統(tǒng)一規(guī)則，任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上擅自設(shè)置該類服務(wù)。

(4)除信息系統(tǒng)管理員外，嚴(yán)禁任何人安裝、使用任何包捕獲程序、嗅探器及密碼破解程序。

(5)工作必需軟件由信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)安裝，任何個(gè)人未經(jīng)許可不得擅自安裝任何軟件。

(6)信息系統(tǒng)管理員應(yīng)及時(shí)提醒和幫助計(jì)算機(jī)操作用戶對所用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件安裝補(bǔ)丁程序，避免因軟件漏洞造成黑客或病毒入侵。

3、其他工作

（1）月初協(xié)助醫(yī)院老師進(jìn)行衛(wèi)生材料消耗結(jié)算數(shù)據(jù)核查，打印醫(yī)院財(cái)務(wù)科所需要的報(bào)表。

（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，配合醫(yī)院其他軟件廠商進(jìn)行接口開發(fā)。

4、注意事項(xiàng)

當(dāng)發(fā)生需要醫(yī)院其他部門解決的問題時(shí)，不要私自與醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行聯(lián)系。需將問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)安排和相關(guān)科室進(jìn)行聯(lián)系。

第五篇：計(jì)算機(jī)信息管理制度

計(jì)算機(jī)信息管理制度

1.0 目的

加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，明確崗位職責(zé)，提升操作流程規(guī)范性，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定。2.0 適用范圍

適用于公司內(nèi)部所有使用計(jì)算機(jī)工作的員工，以及負(fù)責(zé)安全規(guī)則實(shí)施的專業(yè)人員。3.0 職責(zé)要求

3.1 信息部是公司計(jì)算機(jī)信息管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)建立信息管理制度，維護(hù)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，解決并改善計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行問題； 3.2 各部門員工在本崗工作中，遵守信息安全制度要求，履行保護(hù)公司內(nèi)部運(yùn)營相關(guān)信息的保密工作，確保信息安全無泄漏；

3.3 各部門員工具有配合信息部門共同維護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全工作的職責(zé)。4.0 定義：

4.1 信息：以適合于通信、存儲或處理的形式來表示的知識或消息。是以物質(zhì)介質(zhì)為載體，反應(yīng)客觀事物特征和變化的知識，是數(shù)據(jù)加工的結(jié)果，是有用的數(shù)據(jù)； 4.2 信息安全：是指信息網(wǎng)絡(luò)的硬件、軟件及其系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不受偶然的或者惡意的原因而遭到破壞、更改、泄露，系統(tǒng)連續(xù)可靠正常地運(yùn)行，信息服務(wù)不中斷；

4.3 設(shè)備：指為完成工作而購買的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、筆記本電腦、臺式電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、移動存儲介質(zhì)等計(jì)算機(jī)設(shè)備；

4.4 有害數(shù)據(jù)：指與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)的，含有危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行的程序或?qū)ι鐣凸緲?gòu)成危害或潛在威脅的信息；

4.5 合法用戶：經(jīng)信息部網(wǎng)絡(luò)管理人員授權(quán)使用本公司網(wǎng)絡(luò)資源的本公司員工，其余均為非法用戶。

5.0 信息管理原則：

5.1 保密性：通過制度的建立，確保只有被授權(quán)的人員才能獲得和操作信息； 5.2 完整性：確保信息的完整和正確；

5.3 可用性：確保信息在需要時(shí)隨時(shí)可以獲得。6.0 網(wǎng)絡(luò)管理制度：

6.1 不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害企業(yè)安全、泄漏企業(yè)機(jī)密等違法犯罪活動，不得制作、瀏覽、復(fù)制、傳播反動及色情信息，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布反動、非法和虛假信息，不得在網(wǎng)絡(luò)上漫罵攻擊他人，不得在網(wǎng)絡(luò)上泄漏他人隱私。嚴(yán)禁通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何黑客活動和性質(zhì)類似的破壞活動，嚴(yán)格控制和防范計(jì)算機(jī)病毒的侵入； 6.2 未進(jìn)行安全配置、未安裝防火墻與殺毒軟件的計(jì)算機(jī)禁止連接入網(wǎng)。各計(jì)算機(jī)終端用戶應(yīng)對防火墻與殺毒軟件進(jìn)行及時(shí)升級與更新，定期查殺病毒，不得下載與使用未經(jīng)測試或來歷不明的軟件、不打開來歷不明的電子郵件及內(nèi)部關(guān)聯(lián)鏈接和相關(guān)附件、不得下載MSN等及時(shí)通訊工具傳輸?shù)牟幻鞲郊?、使用外置存儲介質(zhì)（U盤、移動硬盤等）必須經(jīng)查殺無病毒后才可以使用，禁止使用公司明令禁止的在線通訊工具（QQ等）；

6.3 禁止未經(jīng)授權(quán)用戶接入公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，禁止未經(jīng)授權(quán)用戶使用BT、電驢等占用大量帶寬的下載工具；

6.4 任何員工不得制造或故意輸入、傳播計(jì)算機(jī)病毒和其他有害數(shù)據(jù)，不得利用非法手段復(fù)制、截獲、篡改計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)；

6.5 公司員工禁止利用掃描、監(jiān)聽、偽裝等工具對網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器進(jìn)行惡意攻擊，禁止非法侵入他人操作系統(tǒng)和服務(wù)器系統(tǒng)，禁止利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)干擾他人正常工作的行為；

6.6 辦公用計(jì)算機(jī)的使用人員，應(yīng)保管好自己的各系統(tǒng)用戶賬戶和密碼，禁止隨意向他人泄漏、借用自己的賬號和密碼，嚴(yán)禁用非真實(shí)身份登錄系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)用戶應(yīng)定期更改密碼、使用復(fù)雜密碼；

6.7 IP地址為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重要資源，計(jì)算機(jī)用戶應(yīng)在信息部網(wǎng)絡(luò)管理人員的規(guī)劃下使用這些資源，不得擅自更改。另外，某些系統(tǒng)服務(wù)對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生影響，計(jì)算機(jī)用戶應(yīng)在信息部網(wǎng)絡(luò)管理人員的指導(dǎo)下使用，禁止隨意開啟計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)服務(wù)，保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行。

7.0 計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備管理制度：

7.1 公司員工因工作需要，確需購買計(jì)算機(jī)設(shè)備或配件的，在經(jīng)過本部門經(jīng)理核實(shí)通過后向信息部門提出申請，若有符合需求的可調(diào)配設(shè)備，由申請人提出申請，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后，信息部門進(jìn)行設(shè)備調(diào)配。若無可調(diào)配或無符合工作所需的設(shè)備，由申請部門提出，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交行政部門進(jìn)行設(shè)備購置，執(zhí)行《行政用品管理辦法》和《固定資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)條款要求； 7.2 凡登記在案的計(jì)算機(jī)設(shè)備，由行政部門資產(chǎn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理并張貼設(shè)備卡片，用戶有義務(wù)對作為設(shè)備標(biāo)識的卡片進(jìn)行整潔與完整度的保護(hù)，不得遮蓋、撕毀、涂改卡片；

7.3 計(jì)算機(jī)設(shè)備安全管理實(shí)行“直屬負(fù)責(zé)制”原則，即誰使用誰負(fù)責(zé)。公用設(shè)備責(zé)任落實(shí)到部門。凡分公司或合作單位（如加盟店、合作會所等）自行購買的設(shè)備，原則上由分公司或合作單位自行負(fù)責(zé)，但若有需要，信息部門可協(xié)助管理； 7.4 嚴(yán)禁使用假冒偽劣產(chǎn)品、嚴(yán)禁擅自外接電源開關(guān)和插座、嚴(yán)禁擅自移動和裝卸各類設(shè)備及附屬設(shè)備、嚴(yán)禁擅自自己維修和請其他非信息部人員維修、嚴(yán)禁擅自調(diào)整內(nèi)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的原有安排； 7.5 計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備歸屬于固定資產(chǎn)范圍，所有設(shè)備硬件以及重新安裝操作系統(tǒng)等問題由信息部門進(jìn)行處理，首先由該設(shè)備使用人提出，執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)申請手續(xù)，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交信息部門，由其予以解決； 7.6 原購計(jì)算機(jī)設(shè)備原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，當(dāng)達(dá)到規(guī)定使用年限后，由信息部門會同相關(guān)部門對其審核后確認(rèn)處理方式。在規(guī)定使用年限期間，計(jì)算機(jī)用戶因工作需要發(fā)生調(diào)動或離職，該設(shè)備應(yīng)在行政部門做變更備案，如繼續(xù)使用則由信息部門進(jìn)行系統(tǒng)檢查處理后轉(zhuǎn)交給使用者，如不繼續(xù)使用則退至行政部門進(jìn)行再支配；

7.7 故障無法維修或維修成本過高，且符合報(bào)廢條件的設(shè)備，設(shè)備使用者提出申請，執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)條款。

8.0 計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息管理制度：

8.1 存有涉及公司機(jī)密資料的計(jì)算機(jī)，該設(shè)備用戶必須設(shè)置開機(jī)密碼，或?qū)ξ募用芴幚怼７采婕肮緳C(jī)密的數(shù)據(jù)文件，非工作需要不得以任何形式轉(zhuǎn)移，更不得透露給他人。離開原工作崗位的員工由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)將其所有工作資料收回并保存；

8.2 工作范圍內(nèi)的重要數(shù)據(jù)（重要程度由各部門經(jīng)理核定）由計(jì)算機(jī)用戶定期更新、備份，并提交給本部門經(jīng)理，由部門負(fù)責(zé)保存，當(dāng)屬于公司級文檔，可將文件刻制到光盤，并轉(zhuǎn)交總經(jīng)辦備份；

8.3 計(jì)算機(jī)用戶必須將有價(jià)值的數(shù)據(jù)存放在非操作系統(tǒng)盤（操作系統(tǒng)所在的硬盤分區(qū)，一般為C盤，注意桌面和默認(rèn)的我的文檔內(nèi)存放的文件均在操作系統(tǒng)盤內(nèi)）外的盤上。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)與信息部門聯(lián)系，并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施進(jìn)行故障修復(fù)；

8.4 計(jì)算機(jī)用戶未做好備份前，不得刪除任何硬盤非垃圾類文件。對重要的數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行雙備份，存放在不同的地點(diǎn)。對采用磁性介質(zhì)或光盤保存的數(shù)據(jù)，要定期進(jìn)行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞，而使數(shù)據(jù)丟失，做好防磁、防火、防潮、防塵工作。

8.5 公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)中央服務(wù)器（位于公司計(jì)算機(jī)機(jī)房）由信息部專業(yè)人員進(jìn)行單獨(dú)維護(hù)，服務(wù)器必須開啟操作日志功能，全程保留系統(tǒng)的操作痕跡，服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份方式為每日數(shù)據(jù)增量備份，每月進(jìn)行整體備份，每日數(shù)據(jù)庫備份人員進(jìn)行移動硬盤的二次備份，確保數(shù)據(jù)修改有記錄、恢復(fù)多方式。服務(wù)器與路由器等重要設(shè)備的超級密碼由信息部指定人員（不參與開發(fā)和維護(hù)的人員）進(jìn)行設(shè)置、維護(hù)與存檔保管，密碼保管人員調(diào)離崗位時(shí)，相關(guān)部門經(jīng)理必須指定專人進(jìn)行接替，并對密碼進(jìn)行立即修改或用戶刪除；

8.6 計(jì)算機(jī)機(jī)房鑰匙和密碼由信息部密碼保管員設(shè)置、維護(hù)與存檔保管，非信息部人員進(jìn)入機(jī)房必須經(jīng)信息部經(jīng)理許可，由密碼保管人員陪同。非信息部人員不得攜帶存儲設(shè)備進(jìn)入機(jī)房，原則上不能對系統(tǒng)進(jìn)行任何操作，如遇特殊情況必須進(jìn)行操作時(shí)（硬件廠商維護(hù)、軟件廠商維護(hù)），經(jīng)信息部經(jīng)理同意后在有關(guān)人員監(jiān)督下進(jìn)行，完成后進(jìn)行維護(hù)記錄填寫、簽字備案。嚴(yán)禁攜帶液體、食品等與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房，嚴(yán)禁私自將外來軟件帶人機(jī)房使用；

9.0 計(jì)算機(jī)使用及操作管理制度：

9.1 凡涉及業(yè)務(wù)的專業(yè)軟件，由使用人員自行負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)干與工作無關(guān)的事情、禁止除維修人員以外的外部人員操作各類設(shè)備、嚴(yán)禁非信息部網(wǎng)絡(luò)管理人員隨意更改設(shè)備配置；

9.2 信息部門將有針對性地對員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，收集計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)常見故障及排除方法并整理成冊，供公司員工學(xué)習(xí)參考； 9.3 計(jì)算機(jī)用戶在工作中遇到信息系統(tǒng)問題，首先要學(xué)會基礎(chǔ)問題自行處理或參照手冊處理，若遇到手冊中沒有的或培訓(xùn)中未曾講過的新問題，再與信息部門進(jìn)行聯(lián)系，盡快解決問題。

10.0 公司對外發(fā)布系統(tǒng)管理制度：

10.1 公司官方網(wǎng)站：

10.1.1 信息部門技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，網(wǎng)購運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)官網(wǎng)維護(hù)； 10.1.2 市場部門負(fù)責(zé)將各種促銷活動等相關(guān)資料收集、整理、審核后，交于信息部門進(jìn)行在線發(fā)布；

需經(jīng)公司總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后10.1.3 涉及公司動態(tài)或決策方針類的信息，方可發(fā)布；

10.1.4 網(wǎng)站新增、調(diào)整功能模塊或進(jìn)行格局調(diào)整，市場部門提出具體詳盡的要求和簡明樣式（自設(shè)計(jì)或參考頁面）并提供相應(yīng)具體的輔助資料，信息部門技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能延展開發(fā)，同時(shí)網(wǎng)購運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行官網(wǎng)內(nèi)容更新；

10.2 公司網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)站：

10.2.1 信息部門技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持；

策劃活動方案以及進(jìn)行相關(guān)資料10.2.2 網(wǎng)購運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃，收集、整理、審核后進(jìn)行在線發(fā)布；

10.2.3 涉及公司動態(tài)或決策方針類的信息需經(jīng)公司總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可發(fā)布；

10.2.4 網(wǎng)站新增、調(diào)整功能模塊或進(jìn)行格局調(diào)整，網(wǎng)購運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提出具體詳盡的要求和簡明樣式（自設(shè)計(jì)或參考頁面），并提供相應(yīng)具體的輔助資料，信息部門技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能延展開發(fā)，并按要求向網(wǎng)購運(yùn)營團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)交相應(yīng)成果軟件，指導(dǎo)其進(jìn)行具體操作。

10.3 公司短信平臺：

發(fā)布信息范圍由公司各相10.3.1 公司短信平臺由客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)信息發(fā)布，關(guān)部門提供；

需經(jīng)公司總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后10.3.2 涉及公司動態(tài)或決策方針類的信息，方可發(fā)布。

10.4 其他媒介宣傳：涉及公司動態(tài)或決策方針類的信息，需經(jīng)公司總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可發(fā)布。

11.0 處罰措施

有以下情況之一者，視情節(jié)嚴(yán)重程度處以50元以上500元以下罰款： 11.1 制造或故意輸入、傳播計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)；

11.2 非法復(fù)制、截獲、篡改計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全； 11.3 對網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器進(jìn)行惡意攻擊，侵入他人操作系統(tǒng)和服務(wù)器系統(tǒng)，利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)干擾他人正常工作；

11.4 訪問未經(jīng)授權(quán)的文件、系統(tǒng)或者更改設(shè)備配置；

11.5 申請人在設(shè)備領(lǐng)用或報(bào)廢一周之內(nèi)未將相關(guān)涉及表單提交給行政部部門負(fù)責(zé)人；

11.6 未經(jīng)同意擅自使用他人計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備；

11.7 擅自調(diào)整部門內(nèi)部計(jì)算機(jī)的安排且未向行政部門備案；

11.8 日常抽查、崗位調(diào)動、離職時(shí)檢查到計(jì)算機(jī)配置與該計(jì)算機(jī)檔案不符、設(shè)備卡片被遮蓋、撕毀、涂改；

11.9 工作時(shí)間外使用公司計(jì)算機(jī)做與工作無關(guān)的事務(wù)；

11.10 因工作需要長時(shí)間（五個(gè)小時(shí)以上）離開辦公室或下班后無故未關(guān)閉計(jì)算機(jī)； 11.11 計(jì)算機(jī)用戶因主觀操作不當(dāng)對設(shè)備造成破壞兩次以上或蓄意對設(shè)備造成破壞，如后果嚴(yán)重，按所破壞設(shè)備市場價(jià)值的20%~80%賠付并給予行政處罰。

12.0 其他說明：

12.1 本文件由信息部起草并負(fù)責(zé)解釋； 12.2 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。