第一篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐與體會(huì)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐與體會(huì)

李善君

2008年以來(lái)，南江縣委辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委、紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，努力打造“勤政廉潔、行為規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)一流”的勤廉型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生的佳績(jī)，確保了機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

主要做法

一、強(qiáng)化責(zé)任分工，形成齊抓共管合力

縣委辦堅(jiān)持把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)擺在突出位置，把這項(xiàng)重要工作分解到全體班子成員，形成齊抓共管的格局。一是成立了由辦公室主任為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“一把手”在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體系中第一責(zé)任人的地位，突出“一把手”抓和抓“一把手”，較好地發(fā)揮了“一把手”在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的作用。涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大活動(dòng)以及專題會(huì)議，辦公室主任都親自研究，親自部署；對(duì)辦公室工作人員和基層群眾反映的一些問題，辦公室主任都親自過問并認(rèn)真解決。二是按照“一崗雙責(zé)”的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子各成員按“管業(yè)務(wù)必管黨風(fēng)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中。各科室根據(jù)工作實(shí)際和職責(zé)，及時(shí)按照任務(wù)分解情況，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，形成了層層有任務(wù)、人人有責(zé)任、逐級(jí)抓落實(shí)的良好工作格局。三是在人事出現(xiàn)變動(dòng)后，辦公室及時(shí)召開會(huì)議，調(diào)整人員分工，保持了工作連續(xù)性，確保了工作的落實(shí)。

二、強(qiáng)化經(jīng)常教育，形成以廉為榮氛圍

始終把學(xué)習(xí)紀(jì)律、增強(qiáng)拒腐防變能力作為加強(qiáng)縣委辦黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，把反腐倡廉教育作為黨員干部教育的重要內(nèi)容，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)做到了學(xué)以致用、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、解決問題、促進(jìn)工作的目的。一是學(xué)習(xí)制度求“嚴(yán)”。建立健全考勤、請(qǐng)銷假、補(bǔ)課等制度，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、形式、內(nèi)容等作出鋼性規(guī)定，定期對(duì)廣大干部職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，做到了“六有三落實(shí)”，即有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，有組織討論，組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、學(xué)習(xí)人員落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容求“準(zhǔn)”。以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神為契機(jī)，充分利用主任辦公會(huì)、支部生活會(huì)、職工會(huì)和學(xué)習(xí)例會(huì)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神以及中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要2008—2012工作規(guī)劃》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、各級(jí)紀(jì)委出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定等資料。年內(nèi)，共組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平100個(gè)小時(shí)，召開討論會(huì)13 次，人均學(xué)習(xí)筆記近萬(wàn)字。三是學(xué)習(xí)方式求“活”。通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、集中參觀促學(xué)、心得交流互學(xué)等方式方法，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的廉政教育，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行正面典型教育和反面警示教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平，廉潔意識(shí)、勤政意識(shí)普高增強(qiáng)。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)，形成源頭治理機(jī)制

根據(jù)辦公室工作職能和職工隊(duì)伍交流快、新進(jìn)人員多的現(xiàn)狀，把制度建設(shè)、源頭治理作為執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容。今年以來(lái)，共建立健全完善了17項(xiàng)制度。成立了辦公室主任任組長(zhǎng)、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo) 定責(zé)任、具體抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制度；結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了大額資金使用調(diào)度集體決定制度、購(gòu)物申報(bào)制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度、來(lái)客接待審批制度等規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、民

主理財(cái)、科學(xué)管理、高效服務(wù)，從源頭上杜絕腐敗行為的產(chǎn)生；認(rèn)真貫徹縣委常委“堅(jiān)決管好領(lǐng)導(dǎo)身邊人員”的廉政承諾，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣委領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員管理的通知》，對(duì)黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律等有了嚴(yán)格制度約束，進(jìn)一步規(guī)范了縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的言行，有效防范腐敗問題發(fā)生，促進(jìn)了機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、強(qiáng)化示范效應(yīng)，形成一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)

辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)注重廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自身素質(zhì)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭履行廉政承諾，逗硬落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷規(guī)范自己從政行為，在工作和生活中，從未收受任何現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。對(duì)他人托請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的都義不容辭的辦好，不符合法律法規(guī)規(guī)定的堅(jiān)決不予辦理。對(duì)于當(dāng)事人為方便辦事所送錢物堅(jiān)決當(dāng)面拒絕，當(dāng)面未能拒絕的，都事后由身邊工作人員或通過黨群口紀(jì)檢組退還當(dāng)事人，為辦公室的其他同志樹立了良好的榜樣，為形成一流團(tuán)隊(duì)起到了示范帶動(dòng)作用。辦公室班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員都認(rèn)真履行職責(zé)，工作有計(jì)劃、有檢查、有督促，層級(jí)負(fù)責(zé)制落實(shí)較好。幾點(diǎn)體會(huì)

（一）落實(shí)責(zé)任制必須搞好任務(wù)分解。我們始終把責(zé)任制分工作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，縣委辦雖然不管錢管物、不管項(xiàng)目，沒有行政審批事項(xiàng)，但我們根據(jù)辦公室“綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)”的職能設(shè)置進(jìn)行科學(xué)分工，與業(yè)務(wù)分工有效粘連，做到辦公室各崗位、各環(huán)節(jié)、各個(gè)時(shí)段的工作始終與黨風(fēng)廉政建設(shè)有效結(jié)合，始終不脫離正確政治方向，始終做到激勵(lì)創(chuàng)新和約束規(guī)范相結(jié)合。

（二）落實(shí)責(zé)任制必須與單位實(shí)際相吻合。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)必須緊密結(jié)合黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和任務(wù)形勢(shì)，不搞“兩張皮”，不搞應(yīng)付，不搞空談，只有不斷尋求并找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，責(zé)任制才會(huì)真正管用有效。

（三）落實(shí)責(zé)任制必須發(fā)揮“一把手”表率監(jiān)督作用。縣委、縣委辦主要領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注縣委辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求機(jī)關(guān)全體同志守紀(jì)律、顧大局，率先執(zhí)行省委“四個(gè)特別”的要求，他們不僅自覺執(zhí)行單位各項(xiàng)制度，在工作中敢于監(jiān)督，敢于管理?？h委辦連續(xù)7年沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為，與領(lǐng)導(dǎo)的作用發(fā)揮密不可分。

作者系中共南江縣委常委、縣委辦主任李善君

第二篇：關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐與思考

關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)踐與思考

黨中央、國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要工作規(guī)范，也是積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。今年10月，中央專門召開了全國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)，專門研究部署此項(xiàng)工作。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要作用，落實(shí)責(zé)任制過程中存在的問題不足，如何更有效地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要作用

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)龍頭型系統(tǒng)工程，對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是對(duì)于推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展，發(fā)揮著重要作用。一是責(zé)任警醒作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容是“黨風(fēng)廉政建設(shè)”，主旨目的是“責(zé)任”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)模范帶頭、廉潔自律的廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念，從而更自覺地堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把反腐敗貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全過程，貫穿于權(quán)力運(yùn)行的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，確保黨員干部隊(duì)伍廉潔從政。二是懲戒教育作用。綜合運(yùn)用責(zé)任制考核結(jié)果，嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范從政行為，懲處違紀(jì)問題，教育黨員干部廉潔從政，是責(zé)任制的關(guān)鍵所在。通過落實(shí)責(zé)任制，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格管理所屬單位、人員，對(duì)錯(cuò)誤行為及時(shí)批評(píng)制止，對(duì)腐 1

敗行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，認(rèn)真治理熱點(diǎn)問題，堵塞制度機(jī)制漏洞，從根本上鏟除腐敗問題滋生的土壤，教育警醒黨員干部廉潔自律、克己奉公。三是預(yù)防治本作用。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)根本性制度，又是一項(xiàng)源頭治本措施，有利于進(jìn)一步落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)的積極性和主動(dòng)性，形成推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。

二、當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行以來(lái)確實(shí)取得了顯著成效，但在基層落實(shí)過程中還存在一些值得注意和探討的問題。主要有：一是基層部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位。一些部門和單位對(duì)反腐敗工作格局和責(zé)任制內(nèi)容不求甚解，一味重視經(jīng)濟(jì)工作，總以為反腐敗是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，不能很好地處理經(jīng)濟(jì)工作與反腐倡廉工作兩者之間的關(guān)系，往往存在領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作不積極的問題；二是責(zé)任制形式存在虛化現(xiàn)象。滿足于簽訂責(zé)任狀，內(nèi)容分解不細(xì)化不具體，流于形式；三是責(zé)任制考核制度機(jī)制不健全，責(zé)任考核規(guī)則程序不夠科學(xué)規(guī)范，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確；四是在責(zé)任制追究上，個(gè)別部門存在不愿追究的問題，對(duì)存在問題視而不見，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不追究，使追究失之于寬失之于軟，沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。

三、深入研究、科學(xué)部署，切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用

近年來(lái)，**縣在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，取得了一些成效，也獲得了一些新的認(rèn)識(shí)。在工作實(shí)踐中，要抓好責(zé)任制落實(shí)就必須突出關(guān)鍵、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)措施、狠抓落

實(shí)。重點(diǎn)要做好四個(gè)方面工作：

一是抓組織協(xié)調(diào)，形成落實(shí)責(zé)任制的整體合力。

按照反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各級(jí)紀(jì)委在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真落實(shí)了搞好組織協(xié)調(diào)這一重要職責(zé)。在具體的組織協(xié)調(diào)中，首先當(dāng)好了黨委的參謀。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體計(jì)劃和實(shí)施意見，為黨委決策提供依據(jù)。其次按照“分統(tǒng)結(jié)合”、“一崗雙責(zé)”的原則，抓好責(zé)任分解。根據(jù)上級(jí)部署，將各項(xiàng)反腐敗工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員和主管部門，明確班子成員抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管部門的主要責(zé)任；要將任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行量化，明確完不成責(zé)任目標(biāo)應(yīng)負(fù)的責(zé)任和將要受到的追究。通過責(zé)任分解，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中人人有壓力、有責(zé)任，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來(lái)，**縣每年都以縣委、縣政府的名義制定下發(fā)《關(guān)于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍和重點(diǎn)工作分工意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，具體落實(shí)到每一位班子成員身上，落實(shí)到縣紀(jì)委、組織、縣委辦、政府辦、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等多個(gè)責(zé)任部門。縣直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都按照縣委的做法，進(jìn)行責(zé)任分解。

二是抓部門領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)“一把手”的積極性。

貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮好各級(jí)黨政一把手的作用至關(guān)重要。在各級(jí)一把手職責(zé)范圍內(nèi)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”，使各級(jí)一把手既對(duì)本級(jí)本部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，又對(duì)本級(jí)、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)各

級(jí)一把手的壓力感、責(zé)任感，更加有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。

第一，要通過多種形式，提高各級(jí)“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。將落實(shí)責(zé)任制知識(shí)內(nèi)容納入黨委、政府中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨校對(duì)各級(jí)黨政“一把手”培訓(xùn)的內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)責(zé)任制的學(xué)習(xí)。第二，對(duì)黨政“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容要作出具體的規(guī)定，包括黨政“一把手”要搞好廉潔自律；要研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)；要管好配偶、子女及身邊工作人員；對(duì)班子成員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)黨員干部進(jìn)行卓有成效地教育；組織糾正不正之風(fēng)；抓好制度建設(shè)；重視查辦違法違紀(jì)案件；關(guān)心執(zhí)法執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍建設(shè)。保證所屬黨員干部以廉潔勤政的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三，與各單位黨政“一把手”簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確單位“一把手”抓什么，如何抓，抓到什么程度，抓不好所負(fù)的責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)黨政“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告制度。各單位“一把手”定期報(bào)告落實(shí)責(zé)任制情況、存在的問題、個(gè)人重大事項(xiàng)情況等等，強(qiáng)化日常監(jiān)督。今年**縣在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，啟動(dòng)實(shí)施了“一把手”工程?？h委政府領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，很好地發(fā)揮了表率作用。各單位“一把手”堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上主要日程，使一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如婚喪事大操大辦，公款吃喝，不作為、亂作為等得到了有效的治理，進(jìn)一步凈化了社會(huì)環(huán)境，深受全縣廣大群眾的歡迎。

三是抓制度完善，增強(qiáng)責(zé)任制考核的實(shí)效性。

考核就是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查

和督促。為抓好責(zé)任制考核，必須堅(jiān)持在以下三個(gè)方面上下工夫：第一，要制定切實(shí)可行的考核細(xì)則，科學(xué)量化、細(xì)化考核內(nèi)容，統(tǒng)一黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核標(biāo)準(zhǔn)，為嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任制的考核提供較為科學(xué)的依據(jù)，使考核工作更具指導(dǎo)性、操作性。在這方面，**縣制定下發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)量化、具體細(xì)化，按工作任務(wù)的輕重制定出每一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)考核分。尤其對(duì)黨政“一把手”的考核著重從五個(gè)方面進(jìn)行，即：研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；落實(shí)崗位責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)的情況；執(zhí)行四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求情況；查辦案件情況。第二，要進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化考核措施，堅(jiān)持日常考核與年終考核并重的原則，通過抽查考核、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入落實(shí)。**縣在責(zé)任制考核中，實(shí)行了“七字“考核規(guī)范化程序，即“聽、看、查、訪、考、評(píng)、議”。（聽部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)；看文字資料；查違法違紀(jì)情況；走訪干部群眾；考查班子成員掌握有關(guān)政策法規(guī)情況；搞好民主測(cè)評(píng)；綜合評(píng)議單位情況）。最后綜合考核與平常掌握情況對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其“一把手”落實(shí)責(zé)任制情況作出整體評(píng)價(jià)。通過以上這些做法，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)反腐敗工作的深入開展。第三，充分運(yùn)用考核結(jié)果。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。優(yōu)秀和良好的給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，不達(dá)標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行誡勉談話。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問題由落實(shí)責(zé)任制辦公室發(fā)出警告通知書，亮黃牌，限期糾正；對(duì)存在嚴(yán)重問題的，予以立案查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任，真正起到考核的督促作用。

四是抓責(zé)任追究，突出落實(shí)責(zé)任制的紀(jì)律性。

實(shí)施責(zé)任追究是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步強(qiáng)化單位“一把手”的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，尤其是在責(zé)任追究的問題上絕不能手軟怕硬，要支持督促各級(jí)各部門敢于動(dòng)真格，大膽進(jìn)行追究。要組織各級(jí)各部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察組織要熟練掌握責(zé)任追究的內(nèi)容、方式，認(rèn)真解決什么該追究、如何追究的問題。另外，各級(jí)紀(jì)委要注意從日常的監(jiān)督檢查和考核中，發(fā)現(xiàn)和掌握不履行或不認(rèn)真履行責(zé)任的進(jìn)行追究，建立實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的問題認(rèn)真分析核實(shí)，加大追究力度，切實(shí)維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

第三篇：淺談如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

淺談如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任條款，要具體明確，敢于抓住要害。

明確責(zé)任，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的首要環(huán)節(jié)，是責(zé)任制的基礎(chǔ)。因此，在制定責(zé)任制的時(shí)候，必須根據(jù)各單位的實(shí)際，緊緊圍繞著“誰(shuí)該承擔(dān)責(zé)任、在哪些問題上承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)什么樣的責(zé)任”提出明確具體的責(zé)任條款。

首先要明確責(zé)任的主體。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主體，領(lǐng)導(dǎo)班子首當(dāng)其沖，但在實(shí)際操作中應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任為重點(diǎn)。實(shí)踐證明，腐敗的客觀條件是有權(quán)利和權(quán)利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。反腐敗斗爭(zhēng)要取得成效，因素雖然是多方面的，但關(guān)鍵取決于各級(jí)黨委、政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質(zhì)和對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)、決心和重視程度。因此，在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時(shí)，除了要明確領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任外，應(yīng)把重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任上。應(yīng)根據(jù)職權(quán)和任務(wù)的不同，規(guī)定不同的責(zé)任。特別是要對(duì)“一把手”的責(zé)任提出明確的要求。中央明確規(guī)定，“一把手”要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”“一肩挑”?！耙话咽帧蹦芊癜选皟筛稉?dān)子”一起挑起來(lái)，做到“兩手抓”、“兩手都硬”，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。上級(jí)黨委、政府和主管部門，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，對(duì)所管轄的干部、特別是“一把手”，要象下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)那樣，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)也要提出明確的任務(wù)和要求?！败浫蝿?wù)”也要有必要的“硬指標(biāo)”。使“兩副擔(dān)子”、“兩個(gè)責(zé)任”在形式和內(nèi)容上充分地體現(xiàn)出來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)。

此外，要著重抓好管理人、財(cái)、物的部門和負(fù)責(zé)基建工程、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)、熱點(diǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制建立。近年來(lái)的情況表明，腐敗現(xiàn)象的多發(fā)點(diǎn)亦是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱點(diǎn)和權(quán)力監(jiān)督制約的“空白點(diǎn)”。這些部門如果管理薄弱，很容易導(dǎo)致問題的發(fā)生。明確規(guī)定這些部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工的廉政責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)這些部門的監(jiān)督制約，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。

其次，要明確責(zé)任的具體內(nèi)容。不僅要明確黨風(fēng)廉政責(zé)任的重點(diǎn)人員和重點(diǎn)部門，更為重要的是，要明確“應(yīng)該做什么，不準(zhǔn)做什么，違反了要怎么樣”。應(yīng)根據(jù)各單位的工作實(shí)際，按照每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)、權(quán)利和任務(wù)特點(diǎn)，以及在廉政方面容易出現(xiàn)的問題，制定出針對(duì)性較強(qiáng)的責(zé)任條款，力戒“大而空”，力求具體實(shí)在。例如：在進(jìn)行企業(yè)的重大決策時(shí)，必須堅(jiān)持民主集中制；領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行省委、省政府規(guī)定的“五不準(zhǔn)”；財(cái)務(wù)部門不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫(kù)”；工程管理部門對(duì)基建工程必須實(shí)行招、投標(biāo)；物資供應(yīng)部門進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí)必須引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)行比價(jià)采購(gòu)；干部的選拔、使用要按照規(guī)定程序進(jìn)行；各種經(jīng)濟(jì)合同必須進(jìn)行審計(jì)等。總之，凡是可能出現(xiàn)問題的方面，都要有具體的責(zé)任條款、制約措施和違規(guī)應(yīng)受到的處罰規(guī)定。這些措施經(jīng)過一定程序討論決定后，以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的方式，按干管權(quán)限，由上級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記與下級(jí)簽訂。

這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，違規(guī)也要受到處罰。因?yàn)椋`規(guī)是違法違紀(jì)的必經(jīng)之路，這條路不堵死，違法違紀(jì)的問題遲早要發(fā)生?，F(xiàn)在的規(guī)章制度已經(jīng)不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實(shí)，從而導(dǎo)致了許多違法違紀(jì)問題的發(fā)生。所以，我認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要問題，是如何保證各項(xiàng)廉政制度、措施得到認(rèn)真落實(shí)，也就是如何從制度上加強(qiáng)防范的問題，我們的工作應(yīng)該在這方面下工夫。

二、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，要功過分明，敢于揭短亮丑。

有好的責(zé)任制度，這只是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。嚴(yán)格、科學(xué)地進(jìn)行考核，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

考核工作決不能走過場(chǎng)、搞形式。責(zé)任制的考核工作對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)一個(gè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?？己恕⒃u(píng)價(jià)不準(zhǔn)確，獎(jiǎng)懲也就談不上準(zhǔn)確，就會(huì)失去考核的本來(lái)意義，有害而無(wú)利。二是科學(xué)、嚴(yán)格的考核工作，能使干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有一種嚴(yán)肅感和信任感。有了這種嚴(yán)肅感和信任感，廉政建設(shè)工作才能有效地推進(jìn)。如果走過場(chǎng)、搞形式，或者虎頭蛇尾，就會(huì)使善良的人們“看破紅塵”，使貪贓枉法者膽子更大。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核工作，一定要認(rèn)真嚴(yán)肅，一定要嚴(yán)格準(zhǔn)確，一定要善始善終。切勿走過場(chǎng)、搞形式。只有這樣，才能達(dá)到考核的目的。

考核工作要改變思路，“只報(bào)憂不報(bào)喜”或“多報(bào)憂少報(bào)喜”。目前全國(guó)的“審計(jì)風(fēng)暴”對(duì)反腐倡廉所起的巨大威懾力和良好效果，給我們一個(gè)啟示，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核以考核問題為主，也許所起的作用會(huì)更好。傳統(tǒng)的考核方法往往“以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌?。其?shí)，許多“成績(jī)”是一些共性的工作過程，肯定成績(jī)往往有許多是客套話。這樣做的結(jié)果，不僅浪費(fèi)時(shí)間和精力，更主要的是淡化了對(duì)存在問題重視，使被考核單位容易產(chǎn)生“自我感覺良好”，不利于對(duì)問題的重視和整改。因此，考核、檢查工作應(yīng)該改變思路，以發(fā)現(xiàn)問題為主，“只報(bào)憂不報(bào)喜”或“多報(bào)憂少報(bào)喜”。這種方法的好處在于：一是可以引起大家們對(duì)考核工作的高度重視。二是可以促進(jìn)被考核單位對(duì)自身存在問題重視和整改。三是可使考核工作更加簡(jiǎn)化、準(zhǔn)確、有效。

當(dāng)然，不報(bào)喜或少報(bào)喜，不是說(shuō)對(duì)那些改革性的、卓有成效的廉政建設(shè)措施，以及領(lǐng)導(dǎo)干部和職工廉潔奉公的模范事跡視而不見，應(yīng)大力宣傳弘揚(yáng)，但這些應(yīng)納入黨委的宣傳工作之列。

考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路線。一個(gè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)搞得好不好，干部是否廉潔，這個(gè)單位的群眾最有發(fā)言權(quán)。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度。考核工作除應(yīng)堅(jiān)持原有的一些好的做法外，應(yīng)把民評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，引入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。應(yīng)召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測(cè)評(píng)大會(huì)，專門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)作一年來(lái)黨風(fēng)廉政情況的專題述職，然后進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優(yōu)秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)的結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)這個(gè)單位和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的重要依據(jù)。這種方法比小范圍召開座談會(huì)聽取意見，評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和監(jiān)督效果都會(huì)好得多。試想，如果一個(gè)單位或一名干部在黨風(fēng)廉政問題上，被群眾評(píng)為“不滿意”或“不合格”的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生多大的監(jiān)督效應(yīng)呢。

三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，要賞罰分明，敢于動(dòng)真格。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制是一項(xiàng)具有強(qiáng)制性、威懾性的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。能否執(zhí)行好這一制度，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)考核結(jié)果能否做到賞罰分明，敢不敢對(duì)分管的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)能否真正得到加強(qiáng)的問題。如果有規(guī)不行，違規(guī)不究，或者是重違輕罰，勢(shì)必造成制度荒廢，法紀(jì)松馳，問題更多?，F(xiàn)在有許多問題屢禁不止，一個(gè)重要原因，就是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要得到很好落實(shí)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究必須敢于撞硬，敢于動(dòng)真格。

責(zé)任追究條款要盡可能的具體明確。責(zé)任追究的依據(jù)是責(zé)任條款，沒有明確的責(zé)任追究條款，責(zé)任追究就難以執(zhí)行。因此，責(zé)任條款除了要明確規(guī)定黨風(fēng)廉政建設(shè)“要怎么辦、不準(zhǔn)怎么辦”外，還應(yīng)該規(guī)定“違反了哪條規(guī)定、出了什么樣的問題要受到什么樣的處分或處理”。只有這樣，在有了考核結(jié)果后，才便于“對(duì)號(hào)入座”，有據(jù)而準(zhǔn)確地進(jìn)行獎(jiǎng)懲。當(dāng)然，黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題是復(fù)雜的和多種多樣的，不可能規(guī)定得哪么具體細(xì)致。但我們要按照毛澤東同志關(guān)于：“研究任何過程，如果是存在著兩個(gè)以上矛盾的話，就要全力找出它的主要矛盾。捉住了這個(gè)主要矛盾，一切問題就迎刃而解了”的教導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)中哪些最主要、最容易出問題各個(gè)環(huán)節(jié)，制定出具體的責(zé)任要求和處罰規(guī)定。特別是要針對(duì)煙草行業(yè)中易出問題的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，如：物資采購(gòu)、基建工程、“兩煙”銷售、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、民主決策等，制定出具體的責(zé)任要求和處罰規(guī)定。有了這樣的規(guī)定，不僅根據(jù)考核結(jié)果容易把握獎(jiǎng)懲的“度”，更重要的是對(duì)這些容易出現(xiàn)的問題起到有力的制約作用，把反腐倡廉的關(guān)口前移，這對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用。

責(zé)任追究一定要敢于動(dòng)真格。落實(shí)責(zé)任追究制的關(guān)鍵是要敢于動(dòng)真格。因?yàn)?，?zé)任追究不同于一般的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分的對(duì)象是直接的違紀(jì)者，對(duì)直接違紀(jì)者的處理盡管有時(shí)也會(huì)遇到一些干擾，但相對(duì)要容易得多。而責(zé)任追究的對(duì)象是沒有履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而導(dǎo)致分管的單位（部門）、人員違法違紀(jì)的責(zé)任人（各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）。對(duì)這種追究責(zé)任者的處理要困難得多。因?yàn)椋L(zhǎng)期形成的“工作中出點(diǎn)問題是難免的”、“沒有功勞有苦勞”、“要以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌钡乃季S方式，往往會(huì)“一俊遮百丑”、“以功諉過”而不了了之。或以經(jīng)濟(jì)處罰為由，逃避執(zhí)紀(jì)；或以集體決策失誤為由，逃避個(gè)人責(zé)任。使責(zé)任追究難以落實(shí)，特別是對(duì)“一把手”的責(zé)任追究更難。

為此，首先要解決認(rèn)識(shí)問題。我們必須認(rèn)識(shí)到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特別是“一把手”在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用，對(duì)他們功、過的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲，對(duì)于促進(jìn)他們的工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的管理與發(fā)展，有著十分重要的作用。他們責(zé)任重大，工作辛苦，當(dāng)他們對(duì)企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)時(shí)，該重獎(jiǎng)的要在精神上、物質(zhì)上給予重獎(jiǎng)；當(dāng)他們工作失職或失誤給企業(yè)造成損失時(shí)，該追究的也要?jiǎng)诱娓褡肪科湄?zé)任。如果干好干壞一個(gè)樣，或者只講權(quán)力，不講責(zé)任，只有獎(jiǎng)，沒有懲，企業(yè)的“兩個(gè)文明”建設(shè)就難以搞好。只有責(zé)、權(quán)、利平衡，賞罰分明，才能促使他們盡職盡責(zé)，管理好企業(yè)，使企業(yè)在日益殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)與發(fā)展。

責(zé)任追究一定要實(shí)事求是。堅(jiān)持實(shí)事求是原則，對(duì)具體問題具體分析，是我們黨一貫堅(jiān)持的正確的思想和工作方法。要執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，必須認(rèn)真堅(jiān)持這一方法。工作中，決不能簡(jiǎn)單地僅憑違法違紀(jì)腐敗案件的有無(wú)、多少來(lái)評(píng)價(jià)這個(gè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的好與差，必須實(shí)事求是，客觀分析，區(qū)別對(duì)待。

一個(gè)單位如果黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，是屬于該單位的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行責(zé)任制，該教育的沒有教育，該建立的管理制度沒有建立，該形成的制約機(jī)制沒有形成，該遵循的工作制度沒有遵循，或者用人嚴(yán)重失察，由此造成違法違紀(jì)案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果上述該做的工作都做了，下級(jí)仍出現(xiàn)問題?；騿栴}存在于過去，暴露于現(xiàn)在，這就要客觀地看待和處理。特別是對(duì)那種具有開拓精神，管理嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，他們不護(hù)短，不遮丑，敢于揭露和解決自身存在的問題和矛盾，對(duì)下屬的問題主動(dòng)查處，主動(dòng)整改，從而使本單位的管理和廉政建設(shè)得到加強(qiáng)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但不應(yīng)該追究責(zé)任，還應(yīng)該視為其政績(jī)。

如果不加分析地，把下級(jí)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的所有違法違紀(jì)案件，一律視為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任來(lái)追究，就會(huì)使報(bào)喜不報(bào)憂的不良風(fēng)氣漫延。對(duì)那些竭力護(hù)短遮丑、有案不查、瞞案不報(bào)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到這些，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制定會(huì)結(jié)出豐碩成果。

第四篇：關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和

預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況的匯報(bào)

中共監(jiān)利縣委 監(jiān)利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來(lái)，我們?cè)谑形?、市政府和市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施?工業(yè)興縣、開放強(qiáng)縣?發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路舉措，突出?五個(gè)更加注重?，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，保障和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。

一、更加注重落實(shí)責(zé)任制，保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性制度，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的保障。我們堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)的總綱來(lái)抓，做到與經(jīng)濟(jì)工作一起部署、一起考核、一起落實(shí)。年初，縣委書記、縣長(zhǎng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各科局一把手簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；各地各單位負(fù)責(zé)人分別與下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，以法定的形式把黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作責(zé)任、任務(wù)、指標(biāo)細(xì)化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務(wù)?為?硬指標(biāo)?；形成一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任鏈。在此基礎(chǔ)上，我們通過抓責(zé)任制的落實(shí)，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合實(shí)力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進(jìn)步最快的縣?。

-******819-

第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

工 作 匯 報(bào)

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我從自身做起，嚴(yán)格履行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想和十七大會(huì)議精度，堅(jiān)決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己和規(guī)范自己的主行舉止，對(duì)所分管的工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政責(zé)任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實(shí)提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象?，F(xiàn)就自己一年來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 在落實(shí)人大日常工作中，重點(diǎn)做好服務(wù)企業(yè)建設(shè)，今年重點(diǎn)是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價(jià)導(dǎo)致部分失地農(nóng)民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢(shì)，最后在大家的共同協(xié)助下，事態(tài)才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點(diǎn)縮影，正是嚴(yán)格依靠廉潔自律工作責(zé)任制才體現(xiàn)出的工作效率。

二、從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來(lái)，我時(shí)刻清楚地認(rèn)識(shí)到，自己既是一名最基層的一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅(jiān)持不做，努力成為工作學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，廉潔自律的模范。堅(jiān)持經(jīng)常吃住在村，摸清底數(shù)，對(duì)癥下藥。大學(xué)習(xí)討論中，引導(dǎo)群眾統(tǒng)一思想，更新觀念，為建設(shè)新農(nóng)村下好基礎(chǔ)，為選好村委、支部打下良好的基礎(chǔ)。

總之，在黨風(fēng)廉政方面自己做了一點(diǎn)成績(jī)，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會(huì)議精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、勤政廉政的有關(guān)精神，一步一個(gè)腳印地做好工作。

二00九年元月九日