第一篇：一季度反腐倡廉執(zhí)行情況

電力試驗(yàn)所2011年1季度

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作執(zhí)行情況報(bào)告

分公司紀(jì)委：

根據(jù)《運(yùn)城供電分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指標(biāo)考核辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我單位壹季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作執(zhí)行情況報(bào)告如下：

本季度考核指標(biāo)完成情況

一、通過(guò)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作目標(biāo)、工作任務(wù)的逐級(jí)分解，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂。明確了第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自己的分管工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都做了具體明確的要求。根據(jù)具體情況，把責(zé)任目標(biāo)分解到崗位和相關(guān)人員，層層分解，層層落實(shí)，確保了上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

二、按照分公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議的講話及會(huì)議公報(bào)，利用黨員大會(huì)、支部大會(huì)、黨課，認(rèn)真組織黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告中關(guān)于懲治反腐敗的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。黨員特別是黨員干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力得到了提高。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，未發(fā)生任何違法和嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，沒(méi)有任何違犯政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律現(xiàn)象。沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響而謀取任何私利，未發(fā)生瞞案不報(bào)、壓案不查或責(zé)任追究不到位的情況，完成了目標(biāo)責(zé)任制。

四、在開(kāi)展行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察工作中，有效完善考核機(jī)制對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格追究責(zé)任； 對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作氛圍。培育員工良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣。

五、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

1、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度有待進(jìn)一步健全完善, 已有的一些制度還缺乏剛性，制度的執(zhí)行力還需進(jìn)一步提高；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，特別是警示教育，加大行風(fēng)建設(shè)力度，進(jìn)一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

3、一些黨員干部職工的綜合素質(zhì)還有待加強(qiáng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，自覺(jué)維護(hù)好電力企業(yè)的形象。

2011年3月31日

第二篇：一季度反腐倡廉形勢(shì)分析

2010年第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)

工作分析會(huì)

黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾紛工作開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)照實(shí)施方案中提出的問(wèn)題，3月10日，結(jié)合我大隊(duì)的情況，對(duì)我所的政治和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理，以便找準(zhǔn)差距，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，以飽滿的熱情、進(jìn)一步搞好工程建設(shè)和其他各項(xiàng)工作。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）宗旨觀念弱化問(wèn)題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)還有待于提高。主要表現(xiàn)在對(duì)待地方群眾和同志們還存在冷、橫、硬的態(tài)度，一張笑臉、一聲您好、一把椅子、一杯茶水、一聲再見(jiàn)不到位。不能正確的樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，對(duì)一些問(wèn)題不能及時(shí)的解決，存在辦事拖拉現(xiàn)象，有時(shí)態(tài)度不好，不做耐心細(xì)致的思想工作。

（二）紀(jì)律作風(fēng)松懈問(wèn)題。組織紀(jì)律觀念淡薄不強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)，不能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，存在遲到的現(xiàn)象，工作拖拉效率不高。領(lǐng)導(dǎo)表率作用不夠、車輛管理不嚴(yán)，力度不夠。對(duì)隊(duì)伍出現(xiàn)的違反部隊(duì)制度、規(guī)定的問(wèn)題，在處理時(shí)，存在避重就輕的問(wèn)題。

（三）素質(zhì)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好，學(xué)習(xí)中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。不能很好的堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，工作繁忙時(shí)占用學(xué)習(xí)時(shí)間；工作正常時(shí)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，有時(shí)走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有針對(duì)性；對(duì)理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，講政治標(biāo)準(zhǔn)不高。

（四）內(nèi)務(wù)管理混亂問(wèn)題。對(duì)辦公室和宿舍衛(wèi)生有時(shí)存在臟亂差的問(wèn)題，不能始終保持如一。

（五）警容風(fēng)紀(jì)不整問(wèn)題。在執(zhí)行公務(wù)、參加會(huì)議等活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有很好的按《人民警察著裝管理規(guī)定》著裝，佩戴標(biāo)志。

（六）貫徹“禁令”不力問(wèn)題。本人能嚴(yán)格按規(guī)定貫徹執(zhí)行“禁令”不力，不存在違紀(jì)現(xiàn)象。

二、原因分析

1、思想政治教育力度不夠，成效不明顯。沒(méi)有把思想政治教育當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，只是立足目前不出問(wèn)題，不能放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。在大是大非面前還能正確把握，在小節(jié)方面就得過(guò)且過(guò)。平時(shí)組織思想政治理論學(xué)習(xí)，“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式。思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒(méi)有真正掌握其思想的精髓，沒(méi)有發(fā)揮出理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為民服務(wù)意識(shí)淡薄，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)。

3、管理不到位，制度堅(jiān)持不好。日常工作中沒(méi)有把精力放在抓管理上來(lái)，對(duì)上級(jí)的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實(shí)，從而導(dǎo)致紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度得不到落實(shí)。

三、在今后的工作中，我們要進(jìn)一步端正思想，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，著重做好以下幾方面工作：

1、解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持正確的發(fā)展觀。正確認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，以改革自身思想為動(dòng)力，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢(shì)下的工作思路。

2、發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。要靜下心，利用一切可以利用的時(shí)間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，將業(yè)務(wù)水平再提高一個(gè)層次。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高為基層解決困難的能力。堅(jiān)持講實(shí)話、做實(shí)事，力戒浮夸，埋頭苦干。

第三篇：附城鄉(xiāng)2011年一季度反腐倡廉工作小結(jié)

附城鄉(xiāng)2011年一季度反腐倡廉工作小結(jié)

我鄉(xiāng)在今年第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，吧黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為支部的重要工作之一。從強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，加強(qiáng)教育，健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有力推動(dòng)了反腐倡廉工作的不斷深入，取得了較好的效果?，F(xiàn)將一季度反腐倡廉工作總結(jié)如下：

一是全面深入地學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步把握新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)的總體要求和基本思路。通過(guò)集中的傳達(dá)學(xué)習(xí)，廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清了形式，同意了思想，提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好反腐倡廉工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。

二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各村黨支部換屆工作的監(jiān)督，廣辟監(jiān)督途徑，暢通舉報(bào)受理渠道，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部群眾參與監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性。強(qiáng)化對(duì)換屆風(fēng)氣的考核，派出督查組對(duì)各村黨支部換屆工作進(jìn)行全程檢查指導(dǎo)，深入了解情況，主動(dòng)收集信息，及時(shí)處理問(wèn)題。同時(shí)結(jié)合違反換屆紀(jì)律舉報(bào)和查處情況等，對(duì)各村黨支部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況予以考核評(píng)價(jià)，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

附城鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)

2011年4月2日

第四篇：一季度護(hù)士條例執(zhí)行分析總結(jié)

2013年一季度《護(hù)士條例》執(zhí)行及制度落實(shí)情況檢查成效評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)

2013年一季度，職能部門對(duì)全院《護(hù)士條例》執(zhí)行及制度落實(shí)情況檢查匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在問(wèn)題

1、個(gè)別內(nèi)外科護(hù)士對(duì)康復(fù)期患者健康指導(dǎo)落實(shí)不到位。

2、個(gè)別夜班護(hù)士對(duì)危重患者分級(jí)護(hù)理落實(shí)不夠，巡視不及時(shí)，對(duì)安全管理不重視。

二、原因分析

1、個(gè)別夜班護(hù)士安全意識(shí)較差，對(duì)危重患者的管理缺少巡視。

2、護(hù)士專業(yè)知識(shí)薄弱，溝通意識(shí)欠缺，健康指導(dǎo)、術(shù)后訪視落實(shí)不夠。

三、持續(xù)改進(jìn)措施

1、責(zé)任護(hù)士除了忙于臨床治療工作以外，利用下午空閑時(shí)間加強(qiáng)與病員溝通，了解病員需要，有針對(duì)性地實(shí)施健康教育，護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)督導(dǎo)并及時(shí)發(fā)放滿意度調(diào)查表，檢查健康教育落實(shí)情況。

2、加強(qiáng)夜班護(hù)士對(duì)危重病人的管理，通過(guò)護(hù)理總值班夜查房時(shí)督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指出給予整改，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象給予處罰。

三、效果評(píng)價(jià)

2012年四季度存在問(wèn)題改進(jìn)情況：本季度未發(fā)現(xiàn)有一般口頭醫(yī)囑執(zhí)行情況。

護(hù)理部 2013年2月25日

第五篇：反腐倡廉制度執(zhí)行年制度評(píng)估工作方案

全省森工系統(tǒng)

反腐倡廉制度評(píng)估工作方案

根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于對(duì)反腐倡廉制度開(kāi)展立法后評(píng)估的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知（X紀(jì)辦發(fā)[2011]15號(hào)）和省“制度執(zhí)行年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)指示要求，結(jié)合2010年全省森工系統(tǒng)開(kāi)展“制度建設(shè)年”的經(jīng)驗(yàn)和我系統(tǒng)今年開(kāi)展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)的實(shí)際情況，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和十屆省紀(jì)委八次全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的新部署新要求，進(jìn)一步樹(shù)立和強(qiáng)化制度反腐理念，以構(gòu)建具有森工特色的反腐倡廉制度體系來(lái)實(shí)現(xiàn)森工經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快的發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

反腐倡廉制度評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組由XXX同志任組長(zhǎng)，XXX任常務(wù)副組長(zhǎng)，評(píng)估工作小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱為評(píng)估辦），具體負(fù)責(zé)制度評(píng)估的日常工作。辦公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX擔(dān)任，辦公室工作人員由XX紀(jì)委審理室人員構(gòu)成。各單位都要成立相應(yīng)的廉政制度評(píng)估工作機(jī)構(gòu)，行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總 責(zé)，辦公室牽頭，相關(guān)部門配合，明確專人負(fù)責(zé)，以加強(qiáng)對(duì)廉政制度評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

三、評(píng)估范圍

在全省XX系統(tǒng)全面推行反腐倡廉制度評(píng)估工作。對(duì)X局和直屬單位的制度評(píng)估工作由X局評(píng)估辦自行組織，各XX局可視情況組織對(duì)下屬XX局的反腐倡廉制度進(jìn)行評(píng)估。各單位在做好迎接上級(jí)廉政制度評(píng)估的同時(shí)，要自行組織本級(jí)評(píng)估辦的反腐倡廉制度評(píng)估工作。

四、評(píng)估內(nèi)容

根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于對(duì)反腐倡廉制度開(kāi)展立法后評(píng)估的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知要求，今年全省XX系統(tǒng)反腐倡廉制度評(píng)估的主要內(nèi)容總體上按照省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于對(duì)反腐倡廉制度開(kāi)展立法后評(píng)估的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知中確定的三個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)把握，即：全省XX系統(tǒng)反腐倡廉制度的執(zhí)行基礎(chǔ)、制度的執(zhí)行狀況和制度的改進(jìn)完善情況。

五、評(píng)估方法

制度評(píng)估采用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地查訪四種方法進(jìn)行。

（一）考核方法。

各單位評(píng)估辦要結(jié)合四種評(píng)估方法對(duì)反腐倡廉制度進(jìn)行逐條評(píng)估。首先要對(duì)本單位的反腐倡廉制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解制度的大概。其次要對(duì)制度的合理性進(jìn) 行論證，看是否符合實(shí)際工作，實(shí)用性和可操作性強(qiáng)不強(qiáng)。通過(guò)個(gè)人訪談、座談會(huì)等方法收集制度執(zhí)行情況的資料，看該項(xiàng)制度執(zhí)行程度以及執(zhí)行不了的理由。最后對(duì)制度的執(zhí)行情況或不合理之處進(jìn)行討論，形成評(píng)估意見(jiàn)。

（二）公眾評(píng)議。

圍繞制度評(píng)估內(nèi)容，設(shè)制公眾測(cè)評(píng)表和問(wèn)卷調(diào)查表，用抽樣調(diào)查的辦法進(jìn)行調(diào)查測(cè)評(píng)和統(tǒng)計(jì)分析，反映各部門對(duì)各項(xiàng)反腐倡廉制度的真實(shí)評(píng)價(jià)。參加公眾評(píng)議的人員為單位領(lǐng)導(dǎo)、部門工作人員和基層職工。針對(duì)不同群體設(shè)置不同的公眾測(cè)評(píng)表和問(wèn)卷調(diào)查表。公眾評(píng)議的方式采取分層次、多階段、等距離、隨機(jī)抽樣，以保證樣本的較好代表性。

（三）實(shí)地查訪。

由各單位評(píng)估辦牽頭，對(duì)各單位各部門反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，具體分為專題督查和常規(guī)督查。專題督查是對(duì)一項(xiàng)或多項(xiàng)具體制度進(jìn)行抽查核實(shí)。常規(guī)督查主要圍繞被評(píng)估單位反腐倡廉制度的貫徹執(zhí)行情況，進(jìn)行不定期的檢查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的制度不具體、脫離實(shí)際、可行性不強(qiáng)的問(wèn)題進(jìn)行匯總討論并提出評(píng)估意見(jiàn)。

六、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。5月中旬召開(kāi)全省XX系統(tǒng)反腐倡廉制度評(píng)估工作會(huì)議，并舉辦評(píng)估業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì) 制度評(píng)估工作進(jìn)行具體部署，對(duì)制度評(píng)估工作負(fù)責(zé)人和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以保證評(píng)估工作健康有序開(kāi)展。

（二）制定方案。各單位要制定本本部門的制度評(píng)估方案。于2011年6月15日前報(bào)X局評(píng)估辦審核。

（三）開(kāi)展評(píng)估工作。制度評(píng)估工作要在7月底前完成，各單位要按照評(píng)估方法認(rèn)真組織，對(duì)本單位的現(xiàn)行制度逐條進(jìn)行評(píng)估。

（四）綜合匯總。各單位要將制度評(píng)估總結(jié)于7月15日前上報(bào)上一級(jí)評(píng)估辦，總局評(píng)估辦將于7月底對(duì)此項(xiàng)評(píng)估工作進(jìn)行匯總講評(píng)。

七、幾點(diǎn)要求

（一）深化認(rèn)識(shí)。開(kāi)展反腐倡廉制度評(píng)估工作是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升反腐倡廉制度建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、民主化水平，保證制度建設(shè)質(zhì)量切實(shí)提高制度執(zhí)行力的有效途徑。各單位各部門要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展制度評(píng)估工作的重要性和必要性，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)廉政制度建設(shè)，推進(jìn)森工經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力抓手，擺上重要議事日程，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步建立注重績(jī)效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評(píng)估機(jī)制。

（二）落實(shí)責(zé)任。開(kāi)展評(píng)估的單位要認(rèn)真制定本單位制度評(píng)估工作方案。要形成評(píng)估制度，定期檢查、分析各項(xiàng)制度落實(shí)情況，要建立評(píng)估機(jī)制，規(guī)范評(píng)估程序，落實(shí)責(zé)任人。制度評(píng)估實(shí)施方案中相關(guān)數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，積極配合，確保各項(xiàng)評(píng)估資料信息準(zhǔn)確和及時(shí)。

（三）講求實(shí)效?？?jī)效評(píng)估工作要與各單位中心工作緊密結(jié)合。要通過(guò)評(píng)估工作促進(jìn)各項(xiàng)決策和具體措施的落實(shí)。要防止避重就輕，力戒形式主義，反對(duì)弄虛作假。

（四）加強(qiáng)保障。加強(qiáng)對(duì)制度評(píng)估工作的有力保障，為制度評(píng)估工作健康順利開(kāi)展提供必要的條件。各單位要積極配合，在人員力量上給予大力支持，集中精力開(kāi)展工作。