第一篇：黨校近年工作情況匯報材料

黨校近年工作情況匯報材料

黨校自成立以來，特別是1984年黨?！罢?guī)化”建設(shè)以來，市縣兩級黨校在思想大解放，在普及馬克思主義中國化最新成果、宣傳黨的路線方針政策、提高各級干部的整體素質(zhì)方面，發(fā)揮了一定的作用，功不可沒。但是，隨著工資改革的進行，函授教育的停辦，黨校面臨著歷史以來最大的困難。為了黨校的長遠、科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)將全市黨校近年來工作情況、目前面臨的突出問題，以及有關(guān)建議匯報如下：

一、主要工作情況。

近年來，市縣兩級黨校堅持以教學(xué)為中心、科研為基礎(chǔ)、行政后勤為保障、信息化為手段，承擔(dān)了全市干部教育培訓(xùn)任務(wù)，做好了教學(xué)、科研和后勤服務(wù)等各項工作。在教學(xué)上，市委黨校每年舉辦主體班8期，聯(lián)合辦班20期左右，辦班比較規(guī)范；大部分縣級黨校每年的主體班次（科干班、村支書班、中青班）一般在5期左右，還有少數(shù)黨校辦班極少，如永新。教學(xué)過程中，既注重了基礎(chǔ)理論教育，又能緊貼當(dāng)?shù)貙嶋H，緊貼干部需求設(shè)置專題；既注重了課堂教學(xué)，又能適當(dāng)加大外聘力度、開展案例教學(xué)，采取現(xiàn)場觀摩、學(xué)員論壇、異地培訓(xùn)等多種方式；既側(cè)重了學(xué)員的自我管理，又能強化制度，采取《教學(xué)質(zhì)量評估制度》和《學(xué)員百分制管理制度》等管理制度。

在科研上，能夠圍繞當(dāng)?shù)攸h委的中心工作和戰(zhàn)略決策，進行理論研究，開展科研活動。市委黨校每年都會圍繞市委的中心工作，確定一個主題，開展全市黨校系統(tǒng)理論研討。同時，側(cè)重課題研究與對策性研究，市委黨校近兩年申報省級課題8個，位全省前列；吉州區(qū)黨校郭楠寫的調(diào)研報告多次在全省黨校系統(tǒng)獲獎，遂川和宣傳部、黨史辦等單位進行新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研，在縣委參閱件上發(fā)表。但科研數(shù)量不多，上檔次論文太少。在行政后勤上，各級黨校在財力緊張的情況下，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，把有限的資金用在刀刃上，全市黨校的辦學(xué)條件有了較大改觀。市委黨校按照校園總體規(guī)劃，經(jīng)過幾年的努力，逐步實施，面貌煥然一新。大部分縣級黨校也重新搬了校址，建了新辦公樓，象青原、峽江、井岡山、永新為整體新建，吉安縣、遂川在原址上重建新樓，變化較大。但與學(xué)員的需求相比，仍有差距。在內(nèi)部管理上，通過抓機關(guān)效能建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)，相繼出臺了一系列的規(guī)章制度，加強了隊伍建設(shè)、機關(guān)黨建、財務(wù)管理、精神文明建設(shè)等。市委黨校還開展了全校性讀書，實行了簽到考勤制度，先后榮獲了江西省黨校系統(tǒng)先進單位、江西省園林化單位、市級文明單位、四好單位、組織工作先進單位、綜治先進單位、計劃生育工作先進單位、以及市直單位目標(biāo)考評先進單位。

二、面臨的突出問題。

雖然各級黨校都做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，黨校正處于一個特殊歷史時期，面臨前所未有的困難和非自身力量所能解決的問題。一是教師積極性受挫，情緒波動明顯。2006年公務(wù)員工資改革以來，黨校的職工都在邊踏實工作邊翹首期盼中，拿著老工資，過著新生活，等待工資改革的盡快到位，但全國黨校系統(tǒng)又沒有統(tǒng)一的做法，導(dǎo)致在長達兩年的時間里，相互觀望，互相等待，教職工普遍心神不定，情緒不穩(wěn)，工作主動性、積極性不高。今年初市委黨校工改在阻力重重中逐步啟動，部分縣級黨校也相繼破冰前行，在艱難的選擇中，大多數(shù)老師轉(zhuǎn)為了公務(wù)員，但是，通過多年努力獲得中高級職稱的老師，參公后全部劃為科員，待遇下降，個人收入受到很大影響，大有一夜回到解放前的感覺，導(dǎo)致老師的怨言較多，嚴(yán)重影響了教員的工作積極性和創(chuàng)造性。其次，面對多元知識結(jié)構(gòu)和豐富實踐經(jīng)驗的學(xué)員，單一知識結(jié)構(gòu)的教員很難勝任，黨校教師普遍缺乏實踐工作經(jīng)驗，再加上由于經(jīng)費緊張，外出進修，培訓(xùn)的機會少，特別是縣級黨校，大多數(shù)老師是從中學(xué)或機關(guān)調(diào)入，專業(yè)特色不明顯，專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)老化，很難適應(yīng)新時期教學(xué)工作的需要。再次，黨校從上至下沒有統(tǒng)一管理機構(gòu)來爭取、研究解決教師權(quán)益問題，國民教育教師在政治、經(jīng)濟、生活、社會地位上有人關(guān)心、過問，政策有人具體落實，黨校教師成了教師中的“弱勢群體”，黨校呈“邊緣化”趨勢。二是資金來源狹窄，經(jīng)費壓力較大?！翱平膛d國的‘教’，包括黨校教育”。可是黨校不象國民教育，沒有上級財政、計劃部門和黨校系統(tǒng)的專項資金，只有地方財政撥款這一條路，還沒有硬性規(guī)定，除人員工資外，財政幾乎沒有其他撥款。如果黨委重視一點，政府支持一點，財政好一點，當(dāng)?shù)攸h校的日子還好過一點，否則，黨校的日子非常艱難。加上近年來函授生源枯竭和函授教育停辦，自身創(chuàng)收非常有限，黨校的生存面臨著空前的困難。市委黨校自1988年函授創(chuàng)辦以來，共培養(yǎng)大專畢業(yè)生 名，本科生 名，為我市黨員干部學(xué)歷教育事業(yè)作出了一定的貢獻，[ 蓮 ~ 山 課 件 ]同時也為黨校帶來了一定的經(jīng)濟效益，為改善黨校的辦學(xué)條件和職工的待遇起到了積極的作用。隨著生源的銳減，全市黨校的收入也隨之大降，市委黨校函授收入，在2003年前后，每年達300余萬，去年下降到 萬，今年不到10萬。黨校除了這一收入渠道外，沒有其他的創(chuàng)收渠道，僅日常開支和津補貼的缺口，就壓得黨校喘不過氣來，改善辦學(xué)條件只能是心有余而力不足了。三是管理制度失效，重構(gòu)機制困難。由于職工身份的變化，利益的受損，帶來了一系的的現(xiàn)實問題。黨校宗旨和性質(zhì)沒有發(fā)生變化，培訓(xùn)干部的根本任務(wù)沒有變，但是，一方面是教師隊伍“漂浮”，因為求穩(wěn)，很多老師都選擇了參公之路，全市黨校保留職稱的僅為個別，市委黨校只有兩位沒有選擇的走專業(yè)技術(shù)之路，縣級黨校也同樣面臨這種狀況。老師的公務(wù)員身份與從事專業(yè)技術(shù)崗位的不對稱，導(dǎo)致黨校以前的行政管理制度、教學(xué)管理制度和科研管理制度無法操作和執(zhí)行，導(dǎo)致干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，呈現(xiàn)新的大鍋飯趨向，這種機制客觀上造成黨校以教學(xué)為中心的工作要求得不到落實。但新的制度出臺又受到很大的牽制，在調(diào)動教職員工的積極性上顯得茫然不知所措，老師不上課，不搞科研沒辦法制約，課上得好不好與科研成果多與少，沒辦法獎懲，因機制的不健全，導(dǎo)致許多工作都存在一般性的應(yīng)付狀態(tài)。四是干部流動較少，缺乏生機活力。黨校要發(fā)展外因是條件，內(nèi)因是根本，而人又是根本的根本。黨校的干部交流很少，流動不多，很多人都是在黨校一呆就一輩子，容易導(dǎo)致人員的疲乏心理，至使黨校缺乏生機與活力。尤其是黨校領(lǐng)導(dǎo)年齡普通偏大，主要領(lǐng)導(dǎo)往往到黨校就是最后一站，干部之間的交流很少。使得部分領(lǐng)導(dǎo)調(diào)至黨校工作，有一種發(fā)沛邊塞，打入冷宮的感覺，甚至對黨校的發(fā)展毫無信心。市委黨校自2003年以來，校級班子只充實了一人，正常退休一人，其他原地不動，縣級黨校班子，近幾年也只調(diào)整不到10人，井岡山黨校自2000年以來，干部職工沒有變動1人。再者，有些黨校因辦班較少，工作量較輕，福利待遇低，加上子女就業(yè)等實際需求難以滿足，教職工充實自我，培訓(xùn)提高的機會又少，使得許多教職工不安心在黨校工作或把黨校當(dāng)作跳板，一有機會就另謀高就，不然就是平平淡淡地混日子，根本談不上與黨校命運同呼吸共患難，工資改革的滯后，更如雪上加霜。五是辦班隨意性大，培訓(xùn)時間偏短。有部分黨校年初有辦班計劃，班次也比較規(guī)范，但有三分之一的黨校辦班偏少，有時一年難得辦一兩期班，縣級黨校大多數(shù)培訓(xùn)班的培訓(xùn)時間較短，最長的不過一個月，最短的只有2—3天。少數(shù)縣因為部門的利益，把黨校拋在一邊，到其他地方辦班。多數(shù)縣級黨校主體班次每年僅在6期左右，協(xié)辦班也不多，有部分黨校常年沒有班次，造成全市黨校系統(tǒng)資源大量閑置。

三、幾點建議。

一要全黨辦黨校，政策上對黨校予以適度傾斜。

黨校是中國共產(chǎn)黨自已的學(xué)校，辦不好黨校，不僅黨校自身有責(zé)任，各級黨委有責(zé)任，組織部門有責(zé)任，其他部門和單位有責(zé)任，每個黨員也有責(zé)任。在黨的干部教育培訓(xùn)問題上，各級黨委要真正重視黨校工作，經(jīng)常到黨校講課、作報告、解決實際問題。同時，當(dāng)?shù)攸h委和組織部要和各單位相互協(xié)調(diào)，將干部培訓(xùn)統(tǒng)一安排到黨校，改變多頭辦學(xué)的狀況，真正發(fā)揮黨校培訓(xùn)干部的主渠道作用。全體黨員干部也要重視黨校學(xué)習(xí)，支持黨校工作，形成全黨辦黨校的良好氛圍。特別是在黨校處于特殊的歷史時期，面臨困難和問題的時候，黨委與政府對黨校這個黨委重要的部門，政策上要給予適度的傾斜，特別是組織、人事、財政要給予大力支持，共同解決發(fā)展中的問題，幫黨校度過難關(guān)，比如在職數(shù)配備上要適度增加，在調(diào)動積極性上，要允許黨校根據(jù)自身情況，建立健全激勵機制，發(fā)放適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)與科研津貼，以鼓勵公務(wù)員身份的老師多上課，上好課，多出科研成果，出精品科研成果，打破平均主義。

二要盡快妥善解決教師的切身利益問題。

科學(xué)發(fā)展的核心是以人為本，黨校作為特殊的參照公務(wù)員性質(zhì)的事業(yè)單位，仍然必須以教學(xué)為中心，而教師隊伍是保證教學(xué)的關(guān)鍵，教師的素質(zhì)與水平高低，直接關(guān)系到干部教育培訓(xùn)的效果。但目前，新的工資改革導(dǎo)致老師的切身利益受到不同程度的影響，這是改革過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，我們必須以改革的精神去面對和解決，技術(shù)職稱套改公務(wù)員以后，沒有比照，系列轉(zhuǎn)換極不合理。希望黨委和組織人事部門能根據(jù)黨校的特殊情況，配備一定的主任、副主任科員職數(shù)，或者參照組織、宣傳、紀(jì)檢的做法，設(shè)立“正（副）科級教員”的政治待遇，來穩(wěn)定隊伍，提高積極性。

三要確保黨校辦學(xué)與人員經(jīng)費。

《黨校工作條例》明確規(guī)定，黨校工作所需經(jīng)費，列入各級政府年度財政預(yù)算，并隨著財政收入的增長而逐步增加，確保黨校教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)和行政后勤等各方面工作的需要；要加大基本建設(shè)經(jīng)費投入，以滿足教學(xué)和科研工作的需要；要努力改善黨校學(xué)員和教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，提高教職工待遇。然而我市大部分縣級黨校的財政拔款情況不容樂觀，只保證了事業(yè)費，而專項資金微乎其微，全市仍有部分黨校校舍破舊，圖書資料稀少。黨校的發(fā)展，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，是保障，目前，市縣兩級黨校主要經(jīng)費來源除了財政拔款和極少的辦班收入外，沒有其它任何門路。在基礎(chǔ)薄弱的情況下謀發(fā)展，需要更大的投入，不然巧婦也難為無米之炊。市委黨校如果專業(yè)技術(shù)職稱人員的津補貼財政不保，缺口約為 萬，大部分縣級黨校要確保人員經(jīng)費需自籌資金也在xx萬左右，靠黨校目前的狀況，是無能為力。為此，迫切需要當(dāng)?shù)刎斦_保黨校職工的所有人員經(jīng)費，并根據(jù)各校前五年函授收入平均數(shù)，撥付干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，同時減免黨校想方設(shè)法創(chuàng)收的預(yù)算外的收入政府調(diào)節(jié)金。四要加大干部的交流力度。有計劃對干部進行交流,既是培養(yǎng)鍛煉干部、提高干部綜合素質(zhì)的一條重要渠道,也是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的一項重要措施,更是保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍朝氣和活力的一個重要手段。黨校的干部提拔難、出去難，交流難已成為普遍現(xiàn)象，這既不利于黨的干部教育事業(yè)的發(fā)展，也不利于干部的成長。在黨校工作過久,容易因循守舊、固步自封、安于現(xiàn)狀、不思進取，容易束縛干部的手腳。因此,建議加大力度，有計劃的進行干部交流。

第二篇：近年思想工作匯報-

近年思想工作情況匯報

（2012年3月）

近年來，在組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心幫助下，我牢記職責(zé)使命，認真做好本職工作，先后經(jīng)歷了xx、xx等崗位的鍛煉，在各方面都有一定的提高和收獲。多次被xxx評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者?，F(xiàn)將思想、工作等情況匯報如下：

一、主要特點

錘煉品質(zhì)，增強政治敏感性。2002年以來一直從事xxxx工作，注重在學(xué)習(xí)和實踐中逐步提高自己的政治水平。經(jīng)常參加一些重要的政治活動和會議的服務(wù)工作, 閱讀上級文件,跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究。在對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)和研究中,在對領(lǐng)導(dǎo)們身上集中體現(xiàn)的寶貴的政治知識、政治經(jīng)驗和決策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)和感悟中,在通過信息調(diào)研為上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)的實踐中,進一步堅定了政治立場,逐步造就了敏銳的政治觀察力,較強的政治敏感性。

注重學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首位。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、歷次中央全會精神和紀(jì)檢業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律、歷史等知識，自覺加深對黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)條規(guī)的深刻理解，力求把握紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，不斷提高做好本職工作的能力和水平。在工作實踐中，不斷積累學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，通過參加各種會議、調(diào)研活動等，增加感性認識，進而提高自己的分析問題和解決問題的能力。在閱讀黨政機關(guān)文件、瀏覽媒體網(wǎng)站消息時，注意反思自己的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。無論在何崗位，都能及時調(diào)整，完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)不同崗位要求，較好地完成好本職工作。

理清思路，提升組織協(xié)調(diào)能力。先后經(jīng)過企業(yè)、機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多崗位鍛煉，積累了一些基層工作經(jīng)驗，工作中能夠充分發(fā)揮自己的主觀能動性，主動吃透上情，了解上級有關(guān)政策，摸準(zhǔn)下情，掌握各方面的有關(guān)情況，然后認真分析研究，提出自己關(guān)于解決問題的預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。掛職期間，努力做到重帶頭實干,不指手畫腳;多表揚鼓勵,少批評指責(zé)，鼓勵和鞭策機關(guān)干部和社區(qū)干部積極進取，幫助和促進他們提高綜合素質(zhì)。

嚴(yán)于律己，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部好形象。在多年的學(xué)習(xí)工作和社會交往中，都能堅持黨性原則，嚴(yán)格要求自己，遵守上級黨組織有關(guān)規(guī)定,對他人坦誠友好，對工作盡心盡責(zé)，對生活力求樸素，沒有不良嗜好，沒有違反黨紀(jì)國法行為。注意言行舉止，不該說的不說，不該去的不去，不該做的不做。自覺遵守機關(guān)作息制度，按時上下班，不遲到不早退，有事請假打招呼，吃住在集體宿舍，從未搞特殊化，與各民族群眾和睦相處、團結(jié)互助，迅速融入新的單位，上下關(guān)系處理融洽，贏得了干部群眾的尊重，保持一個共產(chǎn)黨員的良好形象。

三、工作情況

（一）扎實開展本職工作。

自輪崗到xxx以來，能端正工作態(tài)度，積極協(xié)助配合，工作到位不越位，發(fā)揮參謀助手作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、積極完成安排的文件、明電、講話、總結(jié)、信息等材料的起草等工作。為提高文稿質(zhì)量，注重平時收集、積累與工作有關(guān)的文件資料，盡可能多的了解全面情況，掌握第一手資料信息，準(zhǔn)確理解把握黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)思路、意圖，提出符合工作實際的見解和主張，增強文稿的的實用性、參考性，基本上能做到文稿有新意、調(diào)研有見解、信息有價值。一是協(xié)助籌備召開每年的工作會議，起草完成通知、議程、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，做好會前、會中和會后的有關(guān)工作。二是協(xié)助完成xx等業(yè)務(wù)工作的安排部署，起草任務(wù)分解、實施意見，完成半年、工作總結(jié)、工作匯報和各類報表等材料。三是積極做好信息上報工作，及時準(zhǔn)確地把工作動態(tài)反映上去，為上級領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，指導(dǎo)工作提供依據(jù)。近年加大監(jiān)察工作信息編報工作力度，及時編寫工作動態(tài)。

2、積極做好各類監(jiān)督檢查。堅持原則，履行好參與的業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督職責(zé)，強化工作紀(jì)律，進一步規(guī)范有關(guān)行為。配合有關(guān)部門加強 對高考、中考、自考、特崗教師招聘的監(jiān)督，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)問題。督促有關(guān)單位落實工程專項治理督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時完成各類報表和階段總結(jié)上報，協(xié)助跟蹤督促抓好建設(shè)項目整改落實。參與節(jié)能減排目標(biāo)完成責(zé)任制情況的考核，督促落實節(jié)能減排和環(huán)境保護政策措施。參與和主動了解關(guān)于規(guī)范和節(jié)約用地政策的落實情況，做好統(tǒng)計、材料上報等工作。參與建設(shè)等部門開展房地產(chǎn)開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題專項治理檢查，深入基層檢查廉租住房、經(jīng)濟適用房和抗震安居工程等有關(guān)政策規(guī)定落實情況，督查加強控制性詳細規(guī)劃制定和實施監(jiān)管。

3、快速督辦群眾反映的問題。及時受理群眾投訴，主要會同有關(guān)部門對各類舉報進行調(diào)查核實，及時反饋調(diào)查結(jié)果，基本達到“事事有回音、件件有交待”。

4、積極做好聯(lián)系點維穩(wěn)工作。多次深入聯(lián)系點協(xié)助抓好維穩(wěn)、宣傳、教育、服務(wù)和改善民生等工作，大力宣傳中央新疆工作座談會精神，落實“四知四清四掌握”工作機制，幫助村委會改善民生。

（二）做好掛職鍛煉工作。

根據(jù)組織部安排，在xx鎮(zhèn)掛任黨委副書記，協(xié)助書記抓思想宣傳，分管工青婦工作。

1、發(fā)揮寫作方面優(yōu)勢，積極完成文秘工作。掛職期間，恰逢鎮(zhèn)黨委、人大、政府開展換屆選舉和基層組織建設(shè)等工作，鎮(zhèn)黨委安排我負責(zé)秘書組工作，我積極配合修改換屆選舉實施方案、黨委和紀(jì)委工作報告以及基層組織整頓方案等材料。做好月報的組稿、審編、刊發(fā)工作。協(xié)助把關(guān)綜合治理平安建設(shè)匯報等材料80多篇，保證了鎮(zhèn)黨委、人大、政府工作的順利開展。

2、發(fā)揮綜合管理能力，積極完成分管工作。一是抓住重點開展宣傳。充分利用電子顯示屏、板報、橫幅、標(biāo)語、宣傳板塊和信息簡報等各種資源，采取策劃、集中宣傳等形式，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園和維護穩(wěn)定、民族團結(jié)、換屆紀(jì)律、計劃生育、艾滋病防治等主題開展教育活動，較好落實了思想宣傳工作任務(wù)。二是 積極組織開展文體活動。先后組織排練8個節(jié)目參加全縣文藝匯演6場次；組織轄區(qū)干部群眾開展廣場文化活動，自編自演節(jié)目100多個、演出18場次。掛職期間全鎮(zhèn)基本上天天有健身活動、月月有文藝演出，豐富了轄區(qū)群眾業(yè)余文化生活。三是發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用。積極開展工會組建工作，深化困難職工幫扶。組織免費為轄區(qū)婦女和青年傳授裁剪縫紉、絹花制作等理論與實踐課目，提升技能，促進就業(yè)。四是積極參與各項工作。服務(wù)換屆選舉、黨建示范點推進會等會議20余次。參加維穩(wěn)值班、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、植樹造林等活動100余次。積極指導(dǎo)分管口和聯(lián)系社區(qū)各項工作。

四、存在問題和今后努力方向

回顧近年來的工作，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，但我清醒的認識到自己還存在許多問題和不足，比如：工作的起點和思維層次還有待進一步提高，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，鉆研得不夠，研究得不透。

今后，我決心認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力工作，維護團結(jié)，更加積極主動地履行好崗位職責(zé)；不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，堅持立黨為公，勤政為民；虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)請教，開拓進取，艱苦奮斗，扎扎實實的履行工作職責(zé)，完成好領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的各項工作任務(wù)；更嚴(yán)格的要求自己，規(guī)范自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，善于發(fā)現(xiàn)和改進自身存在的缺點不足，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀黨員。

第三篇：黨校工作匯報

十七大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設(shè)先進單位”、“創(chuàng)建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發(fā)展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態(tài)和昂揚斗志，克服現(xiàn)實中

存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創(chuàng)一流”的責(zé)任意識，緊緊圍繞“大項目建設(shè)年”有利契機，把黨的十七大精神、政治理論、政策法規(guī)和“提高科學(xué)判斷形式能力、駕馭市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力建設(shè)”等內(nèi)容納入黨校培訓(xùn)課程，針對不同班次，增加與培訓(xùn)主題相關(guān)的內(nèi)容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)技能。

一是積極發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業(yè)教班次。2008年黨校擬舉辦縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部培訓(xùn)班、全縣入黨積極分子培訓(xùn)班、全縣選調(diào)生和新當(dāng)選的公務(wù)員培訓(xùn)班、全縣青年干部培訓(xùn)班、全縣縣直部門中層干部培訓(xùn)班、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責(zé)人培訓(xùn)班、全縣新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、全縣農(nóng)村黨支書和村委主任培訓(xùn)班、全縣規(guī)模以上企業(yè)廠長(經(jīng)理)及其副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和全縣個體私營企業(yè)主黨員培訓(xùn)班。同時，充分利用黨校師資和基礎(chǔ)設(shè)施資源，繼續(xù)實行開門辦學(xué)，拓寬辦學(xué)渠道，積極與各系統(tǒng)、各單位、各行業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，充分發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。2008年將繼續(xù)發(fā)揮和有關(guān)部門聯(lián)合辦專業(yè)班的經(jīng)驗，與經(jīng)濟、法律、財會、土管、建設(shè)等部門聯(lián)合舉辦不同專業(yè)的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務(wù)。

二是加強科研攻關(guān)項目建設(shè)，不斷提高黨?？蒲泄ぷ魉?。為加強科研攻關(guān)項目建設(shè)，年初制定出臺了相關(guān)的規(guī)章制度，明確了教學(xué)人員具體科研工作量，嚴(yán)格獎懲措施，力求科研出成果、出精品。積極做好科研課題研究，抓住十七大理論和工作實踐新亮點、新提法,明確樹立課題立項內(nèi)容，實施好課題帶動科研發(fā)展策略。積極參加省、市委黨校組織的“十七大精神研討會”等科研活動，組織發(fā)動教師多發(fā)表相關(guān)論文，力爭在數(shù)量和質(zhì)量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規(guī)章制度，確保教學(xué)工作的順利進行。在行政后勤方面，根據(jù)黨校工作需要，實現(xiàn)后勤工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理。嚴(yán)格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。嚴(yán)格物品管理手續(xù)，對學(xué)校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務(wù)措施到人到位，努力提高后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平，擴大社會影響力，積極創(chuàng)造良好的校園、食品、安全衛(wèi)生環(huán)境，確保教學(xué)工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)黨校事業(yè)的大發(fā)展。近年來由于黨校干訓(xùn)工作的日益繁重和業(yè)教班次的增加，原黨?；A(chǔ)設(shè)施，特別是教學(xué)場所已遠遠滿足不了當(dāng)前干訓(xùn)工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨?；A(chǔ)設(shè)施不能滿足教學(xué)辦公需要的問題，我們經(jīng)多方考察，反復(fù)論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優(yōu)勢進行校園置換開發(fā)，黨校南院開發(fā)后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創(chuàng)建，開發(fā)后的黨校居住小區(qū)將成為縣城建設(shè)的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在2008年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學(xué)、辦公、學(xué)員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學(xué)用品，建成具有一流設(shè)施水平的新黨校。

五是積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，推動我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。以爭創(chuàng)全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，積極采取有力措施，從細節(jié)抓起，不斷提高創(chuàng)建水平。開展各項創(chuàng)建活動資金投入是關(guān)鍵，黨校于年初便把各項創(chuàng)建活動必要的經(jīng)費納入財政預(yù)算，達到創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)重視、指導(dǎo)思想明確、組織健全、制度有效、責(zé)任到位、措施到位、人員到位。在各項創(chuàng)建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現(xiàn)出教職員工廣泛參與、各類創(chuàng)建活動互相呼應(yīng)、整體聯(lián)動的良好格局和態(tài)勢。

第四篇：黨校工作匯報材料

Xxx分校工作交流材料

一、省公司《黨校工作規(guī)則》落實情況

按照省公司《黨校工作規(guī)則》和《分黨校工作規(guī)則》要求，xx分校從健全組織機構(gòu)、完善規(guī)則制度、建立培訓(xùn)及考核體系三個方面對上述規(guī)則進行了有效落實。現(xiàn)將具體情況介紹如下：

1、健全組織機構(gòu)：成立了由黨委書記任校長、思政部主任、人力資源部主任、培訓(xùn)中心主任為副校長的黨校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。分校設(shè)教務(wù)長一名，由公司思政部副主任兼任。黨校辦公室設(shè)在思政部，成員由思政部、人力資源部、培訓(xùn)中心全體人員組成，思政部負責(zé)黨校日常事務(wù)性工作，培訓(xùn)中心負責(zé)教學(xué)培訓(xùn)與教師考核聘任，人力資源部負責(zé)考核評估。

2、完善規(guī)則制度：自xx分校成立后，結(jié)合公司實際情況制定了《xx分校工作條例》、《xx分校校務(wù)委員會工作制度》、《xx分校教學(xué)培訓(xùn)管理制度》、《xx分校教師聘任制度》、《xx分校檔案資料管理制度》、《xx分校學(xué)員管理及考試考核考評制度》和《xx分校學(xué)員守則》7項制度，同時結(jié)合培訓(xùn)整體規(guī)劃編制了《黨校2010培訓(xùn)計劃》。

3、建立培訓(xùn)及考核體系：一是建立了“學(xué)習(xí)-數(shù)據(jù)分析支持-改善教學(xué)-學(xué)習(xí)”的閉環(huán)管理體系（在后面的經(jīng)驗總結(jié)中進行介紹）。二是建立了學(xué)習(xí)考評機制：包括考勤制度、信息檔案制度、成績測評制度。

二．工作機制和運行情況

三、上半年工作開展情況和下半年重點工作

1、上半年工作開展情況：

根據(jù)省公司2010年黨員教育培訓(xùn)工作要求，xx分黨校制定了2010年培訓(xùn)計劃。依照培訓(xùn)計劃，現(xiàn)已舉辦了三期培訓(xùn)班。

一是2月25至26日，公司黨校舉辦了2010年中層干部培訓(xùn)班。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部共計170余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)特別聘請了省委黨校孫學(xué)敏教授、遼寧經(jīng)濟管理干部學(xué)院楊光院長、“中國十大杰出培訓(xùn)師”狄振鵬教授授課，他們分別從“認清形勢、反思危機、高舉旗幟、解放思想”、專業(yè)人才走向管理及中層主管核心管理技能訓(xùn)練三大主題進行深入系統(tǒng)的講解，在充實理論知識的同時，拓展了思維，開闊了視野，更新了管理理念，進一步豐富了專業(yè)知識，訓(xùn)練了思考問題的方法和解決問題的手段。

二是5月6日舉辦了2010年入黨積極分子培訓(xùn)班，共計125名積極分子參加了培訓(xùn)。三是5月10日，參加省公司2010年黨員培訓(xùn)暨黨委書記專題研討班開班典禮后，xx公司分黨校立即舉辦了第一期黨員培訓(xùn)班，來自機關(guān)和基層單位的128名黨員參加了培訓(xùn)。兩次培訓(xùn)均已省公司下發(fā)的2010年黨員集中培訓(xùn)三個重點課題為主要內(nèi)容，即深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、社會主義核心價值體系以及《六個“為什么”》第一、第二問。

培訓(xùn)由參加省公司師資培訓(xùn)的兼職教師主講，還聘請了xx市委講師團副團長、副教授陳艷麗客座教授。培訓(xùn)期間，公司黨校加強管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后進行了閉卷考試，對未參加培訓(xùn)的人員進行補訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得良好效果。

同時，xx分黨校還對黨建研究會機構(gòu)進行了及時調(diào)整，研究并制定2010年黨建研究課題。

2、下半年工作計劃：

四、分黨校工作經(jīng)驗和方法

1、如何建立健全黨校閉環(huán)工作模式。

公司黨校堅持培訓(xùn)工作必須閉環(huán)管理的，本著“教學(xué)相長”、“學(xué)學(xué)相長”的原則，通過對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)活動、考評成績、評估反饋、學(xué)習(xí)交流（座談、心得體會、學(xué)習(xí)論文多種形式）等各類信息的跟蹤，建立了完整的學(xué)員信息檔案，形成了系

統(tǒng)的教學(xué)研究支持體系，對教學(xué)效果進行綜合評測，同時，將各類數(shù)據(jù)反饋給教學(xué)組織人員。針對信息反饋中體現(xiàn)出的不同類別、不同層次的學(xué)員制定針對性地崗位（教學(xué)延伸機制）教學(xué)計劃，提高教學(xué)活動的組織、管理水平，形成了由“學(xué)習(xí)-數(shù)據(jù)分析支持-改善教學(xué)-學(xué)習(xí)”的閉環(huán)評測模型。模型的建立使得黨校教學(xué)準(zhǔn)確性、針對性全面提高。

2、如何發(fā)揮黨校輻射延伸作用。

一是堅持“黨建帶團建”原則，將分黨校工作涵蓋共青團思想引導(dǎo)內(nèi)容，發(fā)揮黨校的輻射作用。公司黨委高度重視共青團工作，特別是針對青年分類引導(dǎo)工作中總結(jié)出的具體問題（如當(dāng)前青年思想多元化傾向日趨嚴(yán)重現(xiàn)象），在黨校工作中強化了對團員青年的思想意識引導(dǎo)，將團青思想培訓(xùn)納入黨校整體培訓(xùn)規(guī)劃中，實現(xiàn)同規(guī)劃、同組織、同考核。二是針對黨員培訓(xùn)中出現(xiàn)的“畢業(yè)考試得分高，崗位業(yè)績不突出”的現(xiàn)象，將黨校課堂充分延伸，即將黨校培訓(xùn)內(nèi)容延伸到具體崗位中去，讓廣大黨員在日常工作中提高工作業(yè)績，促進黨員先進性充分發(fā)揮。期間公司黨校也發(fā)現(xiàn)了考核黨性作用發(fā)揮難以量化的問題。為此，公司黨校完善考核方式將現(xiàn)場崗位考核用工作業(yè)績和典型事例進行定性，人力資源部將其納入員工綜合業(yè)績，按照“優(yōu)秀、良好、一般、不及格”四個評定等級進行考核，并將其納入黨員個人檔案，作為各類先進評選的重要依據(jù)。

第五篇：縣委黨校工作匯報

縣委黨校2010年工作匯報

今年以來，黨校緊緊圍繞縣委、政府工作大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)黨的建設(shè)年等“六項”活動為載體，以抓學(xué)習(xí)、抓宣講、抓科研、抓服務(wù)、抓函授、抓基礎(chǔ)“六抓”為著力點，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

一是抓學(xué)習(xí)，切實提升教師理論素質(zhì)。始終突出抓好教職工政治理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升，堅持先學(xué)一步，深學(xué)一步，不斷強化制度、突出重點、活化形式，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“大學(xué)習(xí)大討論”等活動，積極開展輪流講學(xué)、電教共學(xué)、討論互學(xué)、點評促學(xué)、聯(lián)系實際深入學(xué)、心得筆記鞏固學(xué)，開通了高端理論視頻講座網(wǎng)，組織教師參加區(qū)、縣各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加大師資培訓(xùn)力度，確保學(xué)習(xí)效果，為教師正確宣講科學(xué)理論奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是抓宣講，不斷加強干部教育培訓(xùn)工作。始終堅持“黨校姓黨”原則，把黨員干部教育培訓(xùn)工作放在首位，突出用中國特色社會主義理論武裝廣大黨員干部。充分利用冬季黨員輪訓(xùn)、農(nóng)民教育培訓(xùn)、“七一”等有利時機，安排教師精心準(zhǔn)備了十七屆四中、五中全會精神、中央一號文件、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)來寧講話精神、廉政準(zhǔn)則、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、西部大開發(fā)戰(zhàn)略共10個方面的專題課，積極“下鄉(xiāng)”、“入企”、“進部門”，開展專題輔導(dǎo)講座80多場次，參與的黨員干部達1萬多人次。積極配合縣委辦、組織部、宣傳部舉辦了三次大規(guī)模全縣科級干部培訓(xùn)班。聯(lián)合組織部先后舉辦了入黨積極分子、機關(guān)黨支部書記、黨代表培訓(xùn)班，開展講座6個專題8場次，編印學(xué)習(xí)資料3套1000多冊，共500多人參加培訓(xùn)。與

1人社局、財政局、婦聯(lián)等聯(lián)合舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20多場次。與培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合舉辦了遠程教育培訓(xùn)班。通過多專題、多層次、廣覆蓋、按需培訓(xùn)，促進了全縣干部理論教育和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。

三是抓科研，大力弘揚良好學(xué)風(fēng)。堅持“科研促教、科研興校”的辦校思路，大力加強理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。圍繞縣委、政府工作部署，組織教師就農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、全縣黨員干部教育培訓(xùn)等專題開展調(diào)研，完成調(diào)研報告6篇，撰寫理論文章5篇，被區(qū)級刊物選登2篇。

四是抓服務(wù)，努力促進基層黨建。認真維護承辦“黨建網(wǎng)”，增設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)、大學(xué)習(xí)大討論等欄目，及時發(fā)布各類黨建信息800多條；編印《理論與學(xué)習(xí)》刊物期冊，側(cè)重創(chuàng)先爭優(yōu)、西部大開發(fā)和五中全會精神內(nèi)容宣傳，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)、報刊的傳媒作用，為全縣黨員干部學(xué)習(xí)交流搭建有效服務(wù)平臺。積極開展聯(lián)系點村部建設(shè)和幫扶貧困戶活動，共投入資金多元。

五是抓函授，認真做好學(xué)歷教育工作。進一步加強了兩個農(nóng)村大學(xué)生函授班近名學(xué)員的教學(xué)管理工作，積極聘請專家教授，突出農(nóng)業(yè)技術(shù)課程教學(xué)，切實增強了學(xué)員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮“雙帶”作用的能力。組織完成了對全縣第批農(nóng)村大學(xué)生的招生宣傳、網(wǎng)上注冊、考前輔導(dǎo)、統(tǒng)考等工作。

六是抓基礎(chǔ)，積極加強校園陣地建設(shè)。積極裝備理論學(xué)習(xí)電教設(shè)備，創(chuàng)建文體活動室，訂閱了10多種報刊，美化、亮化了校園，大力營造良好的干部教育培訓(xùn)環(huán)境。