第一篇：科術(shù)局黨支部黨風廉政責任書

為確保機關(guān)黨委各黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行黨風廉政建設(shè)職責，實現(xiàn)中央、省、市、縣提出來的反腐倡廉工作目標，努力在全市率先建成科級以上干部無違法違紀的黨風廉政建設(shè)先進縣，根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，特制定2008年黨風廉政建設(shè)責任書。

一、黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容

科

技局黨支部對本職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo)干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)職責分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。責任考核標準以百分制計算。

（一）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作情況。（10分）

1、年初分析研究本單位的黨風廉政建設(shè)狀況，召開專題會議傳達中央、省、市、縣紀委全會精神和政府廉政工作會議精神，結(jié)合自身實際制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)與物質(zhì)文件、精神文明、政治文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。未召開專題會議、未制定工作計劃的扣2分，工作計劃無針對性、操作性、責任書內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，不便于操作的扣2分；每年10月底以前必須對責任書落實情況進行檢查考核，未開展檢查考核的扣2分；對上級機關(guān)交辦的有關(guān)黨風廉政建設(shè)事項，出現(xiàn)拖壓現(xiàn)象的一次扣2分。（考核時以原始材料記錄為準，下同）

2、對縣紀委全會和政府建設(shè)工作會議明確的各項工作任務(wù)，都要結(jié)合本單位實際進行落實，明確責任人負責抓落實，并有監(jiān)督考核措施和責任追究機制。無監(jiān)考措施和責任追究機制的扣2分。

（二）糾正不正之風情況。（20分）

1、成立糾風機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員具體負責抓行風建設(shè)，切實擔負起本部門的糾風領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、把縣委、政府安排部署的年度糾風工作任務(wù)與部門行業(yè)特點結(jié)合起來，明確專人負責，使糾風工作落到實處。

3、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，帶頭實踐并嚴格執(zhí)行胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的良好作風。

4、切實解決少數(shù)干部中存在的遇事推諉和無故刁難群眾等問題。

5、堅決糾正少數(shù)干部中存在的“空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪風。

6、切實轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)查研究，定期深入基層和科技項目實施單位，指導(dǎo)科技工作，促進科技管理。

未成立糾風機構(gòu)的扣5分；對部門和行業(yè)出現(xiàn)的不正之風事件，未及時糾正和查處的，每例扣5分；對上級安排的專項治理項目未按要求落實或未上報有關(guān)材料的，缺一次扣2分；出現(xiàn)各種不正之風事件，未及時妥善處理，造成不良影響的，每例扣6分；不深入基層指導(dǎo)科技工作的扣2分。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況。（20分）

1、局班子和支部班子要自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和中紀委六次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求。違反上述規(guī)定被查處的每例扣5分。

2、按《黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，過好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前未征求意見或會后無整改措施的扣2分；未參加民主生活會的，缺一次扣2分。

3、對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政勤政和警示教育。全年不少于4次，缺一次扣1分。

4、認真執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》。鄉(xiāng)科級和股所級干部違反八條禁令本單位主動查處的，每人次加2分。有違反禁令的人或事未進行查處的每人次扣4分。

5、按要求報送鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評廉、民主生活會個人發(fā)言等干部廉政檔案相關(guān)材料。缺報一項扣1分。

（四）標本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況。（30分）

1、做好黨員、干部教育管理工作，筑牢思想道德防線，組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《江澤民文選》、科學發(fā)展觀和十七大精神，加強黨紀、法規(guī)和廉潔從政教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。每年集中學習教育不得少于2次，缺一次扣2分。

2、對新任股所級干部進行廉政談話、廉政教育和廉政宣誓，形成長效機制。未開展此項工作的扣2分，未形成長效機制的扣2分。

3、對已取消的行政審批項目仍在實施的發(fā)現(xiàn)一項扣2分；對保留的行政審批項目未進行公開，未公開的一次扣2分。

4、對各種形式的賬外賬、“小金庫”和違反財經(jīng)紀律行為的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，未查處的扣4分。

5、未按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，導(dǎo)致用人失察，使任用干部受到紀律追究的，一例扣2分；發(fā)生違法違紀提拔干部的一例扣2分。

6、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作。對所管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部離任未進行經(jīng)濟責任審計或財務(wù)清理移交的一例扣1分。

7、抓好政府

第二篇：黨支部黨風廉政責任書

黨支部黨風廉政責任書

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一、黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容

科技局黨支部對本職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo)干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)職責分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。責任考核標準以百分制計算。

（一）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作情況。（10分）

1、年初分析研究本單位的黨風廉政建設(shè)狀況，召開專題會議傳達中心、省、市、縣紀委全會精神和政府廉政工作會議精神，結(jié)合自身實際制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)與物質(zhì)文件、精神文明、政治文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。未召開專題會議、未制定工作計劃的扣2分，工作計劃無針對性、操縱性、責任書內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，不便于操縱的扣2分；每年10月底以前必須對責任書落實情況進行檢查考核，未開展檢查考核的扣2分；對上級機關(guān)交辦的有關(guān)黨風廉政建設(shè)事項，出現(xiàn)拖壓現(xiàn)象的一次扣2分。（考核時以原始材料記錄為準，下同）

2、對縣紀委全會和政府建設(shè)工作會議明確的各項工作任務(wù)，都要結(jié)合本單位實際進行落實，明確責任人負責抓落實，并有監(jiān)視考核措施和責任追究機制。無監(jiān)考措施和責任追究機制的扣2分。

（二）糾正不正之風情況。（20分）

1、成立糾風機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作職員具體負責抓行風建設(shè)，切實擔負起本部分的糾風領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、把縣委、政府安排部署的糾風工作任務(wù)與部分行業(yè)特點結(jié)合起來，明確專人負責，使糾風工作落到實處。

3、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，帶頭實踐并嚴格執(zhí)行胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的良好作風。

4、切實解決少數(shù)干部中存在的遇事推諉和無故刁難群眾等題目。

5、果斷糾正少數(shù)干部中存在的“空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪風。

6、切實轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)查研究，定期深進基層和科技項目實施單位，指導(dǎo)科技

第三篇：2011發(fā)改局黨風廉政責任書(領(lǐng)導(dǎo))

中共長沙市發(fā)展和改革局委員會 長沙市發(fā)展和改革局（物價局、糧食局）

黨風廉政責任書（分管領(lǐng)導(dǎo)）長沙市發(fā)展和改革局印

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》要求，簽訂本責任書：

一、局黨委書記（局長）為全局黨風廉政建設(shè)第一責任人，對全局黨風廉政建設(shè)負總責。各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室部門的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任，并應(yīng)積極支持配合局黨委紀委搞好黨風廉政建設(shè)工作。

二、各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加黨風廉政建設(shè)理論的學習，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和《廉政準則》，自覺接受黨性黨風黨紀教育和群眾監(jiān)督，增強依法行政意識，不斷提高思想政治素質(zhì)、拒腐防變能力，嚴格依法辦事。

三、認真貫徹落實有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求，帶頭遵守并重點落實好我局《貫徹落實反腐倡廉制度的規(guī)定》和《局紀委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工實施方案》，將黨風廉政建設(shè)納入本職工作計劃和目標管理，與業(yè)務(wù)工作一起落實、一起檢查、一起考核。

四、自覺對責任范圍內(nèi)各科室部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落實情況進行監(jiān)督，每半年開展一次點評，并將履行黨風廉政建設(shè)責任制的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，對存在的問題及時督促整改。

五、對違法違紀問題不報告、不制止甚至隱瞞、縱容、包庇的；或者因?qū)Ψ锤瘮」ぷ鞑蛔ゲ还芤灾略斐沙霈F(xiàn)廉政和

作風方面的問題的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分，或者取消當年評選先進資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本責任書一式三份，局黨委書記（局長）、分管領(lǐng)導(dǎo)和局人事科各執(zhí)一份；責任書自簽訂之日起生效。

局黨委書記（局長）：

二〇一

分管領(lǐng)導(dǎo)：年月日

第四篇：資產(chǎn)黨支部重點崗位黨風廉政責任書

資產(chǎn)黨支部重點崗位黨風廉政責任書

總體要求：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實總廠工作會精神，貫徹“堅持以人為本、確保安全穩(wěn)定、踐行《總體方案》、妥善安置職工、依法處置資產(chǎn)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作方針，積極落實北京市委、市政府、北控集團、燃氣集團對北京焦化廠停產(chǎn)轉(zhuǎn)型工作的重大決策和戰(zhàn)略部署，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方，以確保安全穩(wěn)定為根本，以強化思想保障為重點，以妥善地做好依法處置資產(chǎn)、職工轉(zhuǎn)崗安置和維護職工利益為目標，繼續(xù)發(fā)揚北焦的優(yōu)良傳統(tǒng)，顧全大局、求真務(wù)實、勇對挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型期的各項任務(wù)而努力奮斗。

1． 充分認識本職崗位工作的重要性，認真貫徹落實“四大紀律、八項要求”、《黨風廉政責任制》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

2． 自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，堅持原則，不為利己，不被利誘，廉潔從業(yè)，自覺接受各方面的監(jiān)督。

3．4． 做好效能監(jiān)察工作，為企業(yè)停產(chǎn)調(diào)整轉(zhuǎn)型服務(wù)。共產(chǎn)黨員要保持黨員先進性，做到“平常時期能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來”，在重要崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

重點崗位：黨支部書記：

責任人：

2009年3月

第五篇：黨風廉政責任書

黨風廉政建設(shè)責任書

為進一步加強黨風廉政建設(shè)，認真落實公司《貫徹落實<關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定>的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），全面落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”，保障2018年黨風建設(shè)和反腐倡廉各項目標任務(wù)的順利完成，各部門負責人與公司黨支部書記、董事長簽訂如下責任書：

一、責任內(nèi)容

1.各部門負責人對本單位的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，黨支部書記為第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2.認真貫徹落實黨中央、省委、省紀委、省國資委及集團公司黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，采取有力措施，定期分析研究黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，將黨風建設(shè)和反腐倡廉工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核、同落實。

3.嚴守黨的紀律和規(guī)矩，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終與黨中央保持高度一致，不妄議中央。執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，增強紀律意識、組織意識和黨的意識。

4.認真落實黨要管黨從嚴治黨各項規(guī)定，管好班子，帶好隊伍。把“忠誠、干凈、擔當”作為衡量重要崗位管理人員的標準，按照德、能、勤、績、廉考核選拔使用中級管理人員及班組長等骨干，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。

5.強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。認真落實“三重一大”決策制度，進一步規(guī)范履職待遇和業(yè)務(wù)支出，積極推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、民主評議等工作。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和本工作的重要事項、生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)、員工群眾反映強烈的熱點問題，深入開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提高管理效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和反腐倡廉效益。切實加強廉潔風險防控工作循環(huán)動態(tài)管理。

6.加強作風建設(shè)，著力解決“四風”方面存在的突出問題，糾正損害員工群眾利益的不正之風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定，加強員工操辦酒席的管理。

7.重視和支持紀檢監(jiān)察工作，加快推進紀檢監(jiān)察“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，及時研究和解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的重大問題和困難。對年中（終）本部門自查中反映出的問題認真進行整改。

8.以身作則，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，自覺接受組織和員工群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工履行好“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

二、檢查考核和責任追究

1.依據(jù)公司《黨風廉政建設(shè)責任制考核評價辦法》進行檢查考核。

2.對于不履行或不正確履行黨風建設(shè)和反腐倡廉工作職責的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，按照公司有關(guān)規(guī)定，實施責任追究。

三、附

則

本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期2018年1月1日至2018年12月31日。

黨支部書記（董事長）：

責任人（部門負責人）：

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