第一篇：行政管理人員崗位職責

行政管理人員崗位職責

院長職責

1．在領(lǐng)導下，根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。

2．制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導匯報。

3．定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。

4．教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務(wù)態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5．負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。

6．及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。

7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

業(yè)務(wù)副院長職責

1．在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4．負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

5．負責組織領(lǐng)導門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

6．負責全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

7．完成院長交辦的其他工作。

行政副院長職責

1．在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政和總務(wù)工作，協(xié)助院長做好財務(wù)管理。

2．負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制度，并負責經(jīng)常督促檢查。

3．負責全院醫(yī)療設(shè)備的申請和購置，保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

4．負責全院固定資產(chǎn)管理和消防安全工作。

5．協(xié)助院長掌握醫(yī)院財務(wù)收入支出，以及醫(yī)院的成本核算工作。

6．協(xié)助院長做好醫(yī)療保險的政策咨詢、宣傳、聯(lián)絡(luò)、醫(yī)藥費報銷等各項相關(guān)事宜。

第二篇：辦公室行政管理人員崗位職責

行政管理人員崗位職責分解

辦公室主任

一、工作概要

在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持總經(jīng)辦的運行和管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理指示，負責公司重要文件的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、檢查督辦、信息反饋、印章管理等各項工作任務(wù)。

二、崗位職責

1、負責組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

2、批轉(zhuǎn)各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

3、負責組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀要和決議；檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息。

4、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

5、審核以公司名義發(fā)出的各類公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。

6、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

7、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

8、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對整個公司的安全負重要的責任。

9、帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保公司的人、財、物絕對安全。

10、負責制訂、健全公司的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。

11、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化。

12、維護公司內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好。

13、負責公司印鑒的管理和使用。

14、負責本部門人員的工作安排。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

人事專員崗位職責

1、根據(jù)公司規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準，并 監(jiān)督實施所保證各分部門的工作正常運作。

2、嚴格執(zhí)行人事招聘、考核、錄用、培訓四個步驟，做到唯才是用，以確保公司建立及擁有一批高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍；嚴格控制好人員編制，規(guī)范員工工資福利，開發(fā)人力資源。

3、負責人事、后勤的全面工作及監(jiān)督工程等，督促檢查各分部門的各項工作，協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實崗位責 任制，管理提高各部門工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。

4、根據(jù)政策制訂公司的勞資、勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則、秉公辦事。

5、負責調(diào)查公司各部門的工作情況，處理好內(nèi)部員工的投訴，收集各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供資料。

6、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事和后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項生 活條件，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力和向心力。

7、有高素質(zhì)的責任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按《員工手冊》和有關(guān)制度做好考勤、考核及獎懲工作,經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德和工作意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。

8、認真完成上級下達的各項任務(wù),及公司其他任務(wù)。

行政文員崗位職責

1、接受經(jīng)理的督導，對經(jīng)理負責，協(xié)助經(jīng)理處理人事上的日常工作，貫徹、落實各項人事管理制度。

2、統(tǒng)計公司人數(shù)、人員編制及考勤假期。

3、協(xié)助處理公司人事方面日常事務(wù)，并保管公司文件檔案。

4、負責辦理員工入職、體檢、調(diào)職、晉升、獎懲、離職過程中的相關(guān)手續(xù)。

5、協(xié)助辦理記錄員工工傷、保險、工傷處理、合同轉(zhuǎn)正、體檢等有關(guān)事宜。

6、協(xié)助其它部門做好在崗前人事規(guī)章制度及公司機構(gòu)培訓（包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等）負責新員工和上崗交接工作。

7、做好公司文件管理，規(guī)范統(tǒng)一文件各級員工檔案資料的存檔和保密工作，負責接收、復印、保存、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

8、負責員工工作證、飯卡、考勤卡、工號牌的發(fā)放、登記工作協(xié)助辦理員工入職、調(diào)職、離職等各類手續(xù)。

9、管理及維護公司固定資產(chǎn)（包括低值易耗品、辦公用品）的保管工作。

10、負責辦公室文字打印、會議記錄，接聽和整理電話通訊、咨詢的工作，負責領(lǐng)發(fā)辦公室的辦公用品等。

11、接受員工投拆并及時匯報，協(xié)助后勤部門安排好員工的生活環(huán)境。

12、完成領(lǐng)導下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。

網(wǎng)管崗位職責

1、熟練配置WINDOWS系統(tǒng)、負責公司計算機系統(tǒng)的維護，快速解決系統(tǒng)故障、負責常規(guī)辦公軟件的安裝。

2、解決公司計算機硬件出現(xiàn)的問題以及硬件維護；并提供硬件的技術(shù)支持，有效、及時的解決問題。

3、負責各部門網(wǎng)絡(luò)打印機的維護與管理；

4、維護全公司各類打印機、復印機、傳真機、電話等設(shè)備。在自己無法解決問題時，主動尋求外援，盡一切方法滿足公司需要。安裝掃描儀等周邊的I/O設(shè)備。

5、負責安裝維護公司殺毒客戶端、在公司內(nèi)推出網(wǎng)管監(jiān)控軟件等；防毒、殺毒；有效維護局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全。

6、對客戶端計算機、服務(wù)器的數(shù)據(jù)進行備份和恢復。

7、公司內(nèi)部服務(wù)器搭建與維護。

8、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃、組建、調(diào)試與維護。能通過能動措施保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全。書寫制定公司IT設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。

9、熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、TCP/IP協(xié)議、路由與交換技術(shù)等，熟悉掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置。具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和客戶端設(shè)備故障的定位和排除能力；對交換機，路由器的使用維護?？焖?、有效解決客戶端網(wǎng)絡(luò)障礙問題。

10、負責電腦等設(shè)備的固定資產(chǎn)統(tǒng)計與保管、更換，定期維護網(wǎng)絡(luò)。

11、域管理與維護，通過域工具合理、有效管理客戶端電腦系統(tǒng)使用、維護、安全保障等。

12、購買電子類產(chǎn)品硬件設(shè)施。

會記、核算崗位職責

1、負責成本分析，盈利分析。

2、負責系統(tǒng)的培訓，讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以確保順利進行。

3、規(guī)范財務(wù)各類票單，文件、帳冊等管理工作。

4、搞好各檔案工作。

5、核算營業(yè)收入與支出。

6、負責公司物業(yè)管理，收銀管理和員工薪資核審。

7、協(xié)調(diào)營業(yè)部門關(guān)系，使營業(yè)與買單正常運轉(zhuǎn)。

8、每日核算營業(yè)報表上報總經(jīng)理。

9、定期上報損益表、資產(chǎn)負債表、盤點表等。

10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理搞好財務(wù)預算、決算和各期培訓計劃。

12、協(xié)助總經(jīng)理搞好金融部門，稅收等部門關(guān)系，及時掌握國家稅收政策。

出納崗位職責

1、做好現(xiàn)金收入與支出，認真按照會計制度處理各項應(yīng)收、應(yīng)付款項。

2、與財務(wù)、稅務(wù)、工商、金融等部門搞好關(guān)系，隨時了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策。

3、按規(guī)定保管好現(xiàn)金。

4、負責員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放。

5、負責每天收銀找零工作。

6、負責培訓收銀員對刷卡知識的了解及對真假幣的辨認。

7、做好各類票證、文件資料的保管工作。

8、對上級領(lǐng)導交給的任務(wù)認真及時完成。

庫管崗位職責

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量的驗收與登記。

3、做好倉庫物品的收支平衡。

4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。

5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。

9、搞好每月盤點，做好倉庫報表。

10、部門物品意見隨時收集并告知領(lǐng)導是否采購。

11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉，報損等工作事務(wù)。

12、把好質(zhì)量關(guān)，對低劣商品拒絕收用，嚴格執(zhí)行申購計劃。

采購崗位職責

1、一切采購物品必須按有關(guān)部門的有效采購單進行，并且有總經(jīng)理簽字方可采購。

2、經(jīng)常到部門了解物品使用情況及請購物資的規(guī)格、型號精量，避免錯購。

3、認真核實各部的請購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，定出實際采購計劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃。

4、對各部門所需物品按急先緩后的原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系。

5、嚴格遵守財務(wù)制度，購進一切貨物首先辦理進倉手續(xù)，然后到財務(wù)報帳，不拖帳、不掛帳。

6、與倉庫聯(lián)系，落實當天物品實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，然后通知申購部門，及時領(lǐng)出。

7、盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行，交庫管員驗收。

8、采購物品必須實行貨比三家，對大件物品，特殊物品技術(shù)性設(shè)備等實行先報價看樣品再購買原則，以便做到價格合理功能有效，質(zhì)量保證。

第三篇：行政后勤管理人員崗位職責（范文）

行政后勤管理人員崗位職責

一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導下，認真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；

二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān) 理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發(fā)放；

三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；

四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需 做好簽證手續(xù)；

五、保管好行政財產(chǎn)，負責駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固 定資產(chǎn)管理第一責任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；

六、樹立勤儉節(jié)約的思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安 全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；

七、堅持原則，不講私情，認真做好監(jiān)理人員的考勤工作；

八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；

九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。

第四篇：管理人員崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

⑴負責項目部的全面管理工作。

⑵負責貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，并組織宣貫、分解落實。

⑶負責項目部的組織機構(gòu)設(shè)置，職責分配資源配置等。⑷任命并授權(quán)各崗位職能人員。

⑸項目部主持物資采購、勞動分供方的調(diào)查，簽定項目部物資采購合同。

⑹勞務(wù)分供方承包合同。分公司的項目部物資采購合同由分公司經(jīng)理批準。

⑺參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃及管理評審。

⑻負責與顧客的聯(lián)絡(luò)、溝通和交付后的服務(wù)的實施工作。

⑼分管財務(wù)勞資組。

技術(shù)副經(jīng)理崗位職責

⑴負責項目部內(nèi)部及外部技術(shù)質(zhì)量活動的組織與溝通、協(xié)調(diào)。

⑵對項目施工技術(shù)、質(zhì)量管理負主要管理責任。⑶參與圖紙會審和技術(shù)交底的組織工作，并負責設(shè)計變更的復核確認。⑷參與組織施工組織設(shè)計/施工方案的編制，負責解決施工中的技術(shù)問題。

⑸負責工程項目施工過程檢驗和試驗管理工作。⑹參與不合格品的評審、處置及糾正和預防措施實施、驗證的組織工作。

⑺負責工程項目部竣工技術(shù)資料編制的組織工作。⑻參與物資采購、勞務(wù)分供方合同評審。⑼分管技術(shù)質(zhì)量組。

生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責

⑴對項目部的施工過程負主要組織、管理責任。⑵負責項目部施工現(xiàn)場安全管理、材料動力設(shè)備管理、文明施工管理。參與交、竣工驗收組織工作。⑶批準項目部施工計劃、物資采購計劃和機械設(shè)備檢修/維護保養(yǎng)計劃。⑷參與工程產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃。負責組織施工準備工作。

⑸參與物資采購、勞務(wù)分供方的調(diào)查。主持入場教育。⑹分管生產(chǎn)安全組、材料動力組。

安裝副經(jīng)理崗位職責

⑴對項目部的安裝工程質(zhì)量管理負主要責任，對安裝工程施工的資源配置負責。

⑵分管安裝組工作，對安裝組與項目部其它業(yè)務(wù)組的接口和協(xié)調(diào)及土建、安裝工程施工協(xié)調(diào)負責。

技術(shù)質(zhì)量組崗位職責

⑴負責質(zhì)量管理體系文件、工程技術(shù)文件的管理。⑵參與技術(shù)措施的制定，解決施工中的技術(shù)問題。⑶負責進貨及施工過程的檢驗、試驗的管理，對工程質(zhì)量實施監(jiān)督檢查工作。

⑷負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理及新購材料的檢驗和試驗工作。⑸負責單位工程項目測量定位放線工作。

⑹負責不合格品評審、處置及糾正和預防措施的實施、驗證。

⑺監(jiān)督本項目部各職能組有效地實施本公司管理體系文件。

⑻負責工程項目技術(shù)資料與質(zhì)量記錄的收集、整保管工作。

⑼參與入場教育，參與物資采購合同的評審。⑽參與圖紙會審及施工組織設(shè)計的編制。

質(zhì)量理和 的

生產(chǎn)安全組崗位職責

⑴負責施工過程控制及安全生產(chǎn)和文明施工管理。⑵負責項目部的月、旬生產(chǎn)計劃的編制，提出材料需用計劃，參與評審合格勞務(wù)分供方，并負責管理。⑶負責項目部安全技術(shù)措施的實施及安全教育，負責特種作業(yè)人員資格管理；監(jiān)督檢查安全工作和施工環(huán)境。

⑷負責施工過程中班組自檢、互檢、工序交接的管理。⑸參與入場教育。

⑹圖紙會審及施工組織設(shè)計編制 的。

材料動力組崗位職責

⑴負責編制材料采購計劃及采購合同。

⑵組織物資分供方調(diào)查、評價、復評工作，并保存記錄。

⑶負責對進場材料的驗收工作。

⑷負責施工現(xiàn)場和材料倉庫的材料管理工作。⑸負責施工現(xiàn)場機械設(shè)備的日常管理和檢修/維護保養(yǎng)管理工作。

財務(wù)勞資組崗位職責

⑴負責項目部管理人員、操作人員的培訓和入場教育的組織工作。

⑵組織勞務(wù)分供方調(diào)查、評審工作，并保存記錄。⑶負責項目部施工合同（含勞務(wù)分供方承包合同）執(zhí)行的有關(guān)事宜。

技術(shù)員崗位職責

⑴參與施工圖紙會審，參與編制施工組織設(shè)計/方案，技術(shù)交底，解決施工中的技術(shù)問題。

⑵指導施工班組按施工組織設(shè)計/施工方案/技術(shù)交底/作業(yè)指導書組織施工，并監(jiān)視實施。⑶參與工程項目的隱蔽驗收和技術(shù)復核工作。

質(zhì)量檢查員崗位職責

⑴負責進貨物資的質(zhì)量驗證工作。

⑵負責對施工工程質(zhì)量檢驗、驗證和跟蹤檢查。⑶負責分部分項質(zhì)量等級的核實及資料的整理工作。

質(zhì)保員崗位職責

⑴負責項目部質(zhì)量管理體系文件的領(lǐng)取、分發(fā)、保管。⑵負責本項目部質(zhì)量管理體系有效地實施控制管理工作。負責收集、整理和保管施工過程中發(fā)生的工程技術(shù)資料、質(zhì)量記錄，整編竣工資料并移交、歸檔。⑶負責工程項目專用文件及資料的接收、登記、保管（含保管顧客的文件、資料）工作。⑷負責按規(guī)定上報質(zhì)量統(tǒng)計報表。

測量員崗位職責

⑴負責工程項目的定位放線，高程引測及傳遞，軸線控制及測量成果圖的繪制工作，保存好測量成果資料。

⑵負責測量儀器的保管和保養(yǎng)、送檢校驗工作。

試驗員（計量員）崗位職責

⑴負責進貨物資的取樣送試工作。

⑵負責各種配合比的委托和現(xiàn)場的試驗工作。⑶按規(guī)定要求制作砼和砂漿試塊，并按時送試。⑷負責監(jiān)督砼、砂漿的計量工作，并建立臺帳。⑸負責保管及維護的試驗設(shè)備，負責檢驗、試驗儀器（含測量儀器）的送檢、校驗管理工作。

施工員（工長）崗位職責

⑴負責組織實施項目部的月、旬生產(chǎn)計劃。⑵編制物資需用計劃和提出采購要求。

⑶合理組織人力物力，按時完成進度計劃，實施各項施工安全、技術(shù)交底工作。

⑷實施工程項目的隱蔽驗收和技術(shù)復核工作。⑸負責做好施工記錄及特殊過程的連續(xù)監(jiān)視記錄。⑹負責分項工程質(zhì)量評定的組織工作，組織進行工序交接，對本專業(yè)工種（含勞務(wù)分供方）的施工過程控制質(zhì)量負責。

⑺負責現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)和文明施工的實施。

安全員崗位職責

⑴貫徹安全法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，監(jiān)視操作人員按規(guī)章制度做好安全生產(chǎn)和文明施工。⑵參與各項安全技術(shù)措施的制定及安全施工技術(shù)交底，對施工過程中的安全進行跟蹤檢查。⑶負責各項安全防護設(shè)施的檢查及驗收工作，監(jiān)督檢查安全施工環(huán)境。糾正違章操作和違章指揮。⑷定期進行安全教育。

⑸參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時上報。⑹負責特種作業(yè)人員資格管理。

材料員崗位職責

⑴負責物資采購工作，按需用計劃及時組織進場。⑵保證所采購的物資質(zhì)量符合工程要求。

⑶堅持做到在規(guī)定的合格分供方中采購，索取相應(yīng)質(zhì)量記錄。

⑷負責周轉(zhuǎn)材料的租賃，及時結(jié)清內(nèi)外帳款。

倉庫保管員崗位職責

⑴負責現(xiàn)場材料的收、發(fā)和保管（含保管顧客的物資）工作。

⑵參與進場物資的驗證工作，做好進場材料的登記、標識，保存好原始憑證。

⑶負責所有進場物資的堆放和貯存工作，做到存放整齊，保證帳、卡、物相符，標識明顯、準確、齊全。⑷建立物資臺帳，及時處理當日業(yè)務(wù)，堅持月終盤點制度。

⑸負責存放物資安全確保存放物資完好的。

機械設(shè)備管理員崗位職責

⑴負責編制項目部機械設(shè)備項維修計劃。

⑵負責工程項目所需機械、設(shè)備的安裝、維修保養(yǎng)及管理工作。

⑶負責組織機械設(shè)備進場就位，對機械設(shè)備的安全運行負責。⑷建立機械設(shè)備臺帳，保存機械設(shè)備技術(shù)資料。

財務(wù)勞資員崗位職責

⑴負責上報培訓需求，保存項目部各項培訓記錄。⑵負責勞務(wù)分供方人員管理工作。

⑶及時準確地搞好勞資的統(tǒng)計報表和原始臺帳。⑷加強現(xiàn)場勞動紀律管理，嚴格考勤和請銷假制度。

預算員、統(tǒng)計員崗位職責

⑴參加圖紙會審，負責工程的預、決算工作。⑵負責工程項目的形象進度、產(chǎn)值和材料消耗的統(tǒng)計報表工作。

⑶負責工程量的計算和工程簽證工作。

施工班組（操作工人）崗位職責

⑴服從領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，講究職業(yè)道德。

⑵嚴格按規(guī)程、質(zhì)量標準及作業(yè)指導書要求操作，樹立“質(zhì)量第一”的敬業(yè)意識。

⑶遵守安全操作規(guī)程，認真執(zhí)行安全施工“十大禁令”。⑷按時完成各項任務(wù)，做到文明施工，工完場清。⑸做好產(chǎn)品保護，珍惜和愛護自己或他人的勞動成果。

材料員崗位職責

⑴負責物資采購工作，按需用計劃及時組織進場。⑵保證所采購的物資質(zhì)量符合工程要求。

⑶堅持做到在規(guī)定的合格分供方中采購，索取相應(yīng)質(zhì)量記錄。

⑷負責周轉(zhuǎn)材料的租賃，及時結(jié)清內(nèi)外帳款。

第五篇：管理人員崗位職責

康樂體育公園管理人員崗位職責

崗位名稱：現(xiàn)場主管 上 級：總 經(jīng) 理 下 級：部門員工

崗位說明：項目部經(jīng)理是總經(jīng)理領(lǐng)導下的技術(shù)、質(zhì)量、現(xiàn)場綜合事務(wù)管理人員。職責：

1． 負責項目本項目員工錄用面試，計劃制定工作職責。2． 負責新員工崗前培訓學習工藝流程、作技能、安全操作制定、現(xiàn)場管理制度。

3． 負責組織召開每周例會，組織學習公司發(fā)展思想，解決處理施工當中發(fā)生的各種問題，計劃下周工作任務(wù)。4． 負責組織宣傳報道公司員工的先進事跡，宣傳公開報道公司典型事件。

5． 負責組織員工娛樂活動，建立制定活動計劃并組織實施。

6． 負責各部門、職員的每日、每旬、每月年終工作業(yè)績評審記錄。

7． 負責公司行政管理人員考勤制度的執(zhí)行操作。8． 負責公司所有證件的保存管理年檢審工作。

9． 負責員工宿舍管理考核，制定住宿員工日常行為準則。10． 負責制定宿舍管理制度、員工作息制度、衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

11． 負責管理公司辦公室電腦、辦公用品、底值易耗物品定期清點管理。

12． 負責食堂財產(chǎn)定期盤點管理。

13． 負責公司各項管理規(guī)章制度檔案保存管理，積極主動檢查審核檔案原件保持更新與新制度一致。

14． 負責做好會議記錄，會后組織學習或組織宣傳材料進行全面學習會議要點內(nèi)容。

15． 負責施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，公司保安員管理。16． 負責制定項目部保安崗位責任制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行公司安全管理制度。

17． 負責廠房、機械設(shè)備等財產(chǎn)安全管理，做好防盜、放火、防破壞、預防意外事故工作。

18． 負責管理部門低值易耗品登記盤點管理。

19． 負責供水設(shè)備正常工作，日常使用水合理節(jié)約，保持消防管道暢通無阻正常有效。

20． 負責供暖設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，合理使用煤炭，監(jiān)督檢查煤炭的供應(yīng)質(zhì)量。

21． 負責公司電器線路的檢查維護，做好安全用電、節(jié)約用電工作。

22． 負責廠區(qū)照明設(shè)備和合理耗用電監(jiān)督檢查。23． 負責食堂管理，制定伙食管理辦法和食堂工作人員管理制度。

24． 協(xié)助項目經(jīng)理展開工程施工現(xiàn)場的各項管理和考核。25． 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日

崗位名稱：項目部經(jīng)理 上 級：總 經(jīng) 理 下 級：部 門員 工

崗位說明：項目部經(jīng)理是總經(jīng)理領(lǐng)導下的項目質(zhì)量、技術(shù)、施工現(xiàn)場管理人員。職責：

1.對工程項目的技術(shù)工作負總責，監(jiān)督檢查、獎勵考核工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度、檔案、合同管理、文明施工等方面工作。

2.為項目施工提供技術(shù)上的支持和保證。

3.負責新員工崗前培訓學習工藝流程、作技能、安全操作制定、現(xiàn)場管理制度。

4.負責制定技術(shù)員、資料員、采購員收料員工作分配任務(wù)下達。

5.負責監(jiān)督管理技術(shù)員員、資料員、采購員、收料員的工作，獎勵優(yōu)秀，處罰差錯。

6.負責施工圖紙會審，參加建設(shè)單位、發(fā)包方組織的圖紙會審。

7.負責審核簽發(fā)技術(shù)員擬定的施工技術(shù)交底通知單。8.負責制定施工方案，并據(jù)實實施。9.負責制定施工計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

10.負責所有技術(shù)員每周的工作總結(jié)和計劃安排。11.負責監(jiān)督檢查資料員工作，安排制作施工資料檔案以及技術(shù)變更和簽證等工作。

12.負責擬定材料的采購計劃，上報總經(jīng)理批準采購。13.負責計劃調(diào)配各工隊之間合理使用施項目部提供的機具、扣件、架板等共用材料。

14.負責協(xié)調(diào)控制材料的進場時間和數(shù)量以及堆放位置。15.負責核算施工項目的成本預算，擬定與勞務(wù)隊的協(xié)議價格。

16.負責根據(jù)實際情況抓進度、抓質(zhì)量，每周組織技術(shù)員現(xiàn)場開會監(jiān)督檢查施工隊的工程進度和質(zhì)量。

17.負責項目各分項的成本核算，合理搭配材料結(jié)構(gòu)以最低成本，最好質(zhì)量標準達到發(fā)包方要求。

18.負責現(xiàn)場施工工隊、技術(shù)員、資料員的工作監(jiān)督管理，并負連帶責任。

19.負責組織安排技術(shù)員、總經(jīng)理、資料員、材料員等組成項目質(zhì)量監(jiān)督小組，分工負責不定期檢查及時上報最新施工信息以及質(zhì)量問題。

20.負責制定技術(shù)員工作分工安排，合理調(diào)配技術(shù)員的責權(quán)利范圍，并負連帶責任。

21.負責計劃制定施工隊和項目部員工作息時間。22.負責檢查審核簽收勞務(wù)隊的進度節(jié)點申報單。23.負責新項目圖紙的會審和成本預算。24.負責零散作業(yè)管理，核算申報零星作業(yè)的成本和施工計劃。

25.負責質(zhì)量、進度跟蹤，協(xié)調(diào)解決各工隊之間施工中的各種糾紛。

26.負責施工項目成本核算，每各勞務(wù)隊的施工節(jié)點驗收結(jié)算出資料掛賬，總結(jié)最新進度、質(zhì)量情況上報總經(jīng)理。27.負責各工隊節(jié)點完工驗收單如實審核簽字。28.負責勞務(wù)隊交工驗收結(jié)算結(jié)果的簽字審核。29.負責工程項目施工結(jié)果的審查與分析。

30.負責現(xiàn)場分析施工過程中出現(xiàn)得各種事件和變更的上報及通知。

31.負責現(xiàn)場檢測核算施工隊各工藝流程的施工合理性和管理節(jié)約狀態(tài)。

32.負責編制工程開工、復工、竣工報告，組織單位工程的竣工驗收工作。

33.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日 崗位名稱：會計出納 上 級：總 經(jīng) 理 下 級：

崗位說明：財務(wù)出納是財務(wù)主管領(lǐng)導下的財務(wù)人員，主要負責公司日常財務(wù)的出納管理工作。職責：

1.負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)。2.定期核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

3.建立健全各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)。

4.定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳面、帳款相符。5.出納應(yīng)登記的賬戶有：現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金。

6.負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理。

7.定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

8.負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬。

9.負責嚴格管理大小印件，本人親自保管不得轉(zhuǎn)借。

康樂體育公園項目部 2011年3月1日 崗位名稱：資 料 員 上 級：項 目經(jīng) 理 下 級：勞 務(wù) 隊

崗位說明：資料員是項目經(jīng)理領(lǐng)導下的項目質(zhì)量、技術(shù)、施工現(xiàn)場工作人員。職責：

1、負責員工錄用簡歷填寫、檔案建立，簽定勞動合同書。

2、參加各類會議，做好會議記錄；

3、負責打字復印，整理資料；

4、負責計算零散的作業(yè)工程量以及材料用量單；

5、負責所有施工勞務(wù)隊的各項資料收集，檔案編制。

6、負責及時收集、整理原材料（包括成品、半成品、設(shè)備）等的出廠合格證或質(zhì)量證明文件、復試報告、砼強度檢測報告。

7、負責施工當中的砼實驗，并做好記錄。

8、負責編制單位工程的歸檔資料，隱蔽工程的檢查驗收記錄，分項和單位工程的檢查驗收記錄，管道和電氣安全及功能檢驗檢測記錄，設(shè)備試運轉(zhuǎn)記錄，照明通電試運行記錄。

9、負責檔案資料的保管工作，做到每份文件都有電子和紙質(zhì)兩種，做到每份文件必須有順序編號，能及時準確提供所需要的檔案資料。

10、保持檔案資料的秘密。

11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日 崗位名稱：技 術(shù) 員 上 級：項 目經(jīng) 理 下 級：勞 務(wù) 隊

崗位說明：技術(shù)員是項目經(jīng)理領(lǐng)導下的項目質(zhì)量、技術(shù)、施工現(xiàn)場工作人員。職責：

1． 負責施工圖紙會審，安排勞務(wù)分包人照圖作業(yè)施工。2． 負責圖紙內(nèi)施工項目現(xiàn)場的放線、定位、高程測量和工程質(zhì)量監(jiān)督。

3． 負責對勞務(wù)分包工隊的技術(shù)交底、安全交底、施工規(guī)范等制度的制定和簽發(fā)。

4． 負責保護發(fā)包方提供的標準水準點。

5． 負責為資料員提供有關(guān)地下隱蔽、管道走向、高程控制等測量數(shù)據(jù)。

6． 負責在有關(guān)測量的原始資料上簽字。

7． 負責監(jiān)督審核勞務(wù)隊所有材料申購單、施工方案、進度計劃報表等。

8． 負責妥善保管測量儀器，確保測量儀器精準。9． 負責監(jiān)督檢查勞務(wù)隊施工進度和工程質(zhì)量。10． 負責監(jiān)督檢查勞務(wù)分包工隊施工中的安全操作狀況并考核。

11． 負責項目經(jīng)理分配的工作任務(wù)，及時作出工作計劃并實施。

12． 積極地完成項目經(jīng)理指定的工作任務(wù)。

13． 主動承擔責任，嚴格監(jiān)督本人負責管理的勞務(wù)隊施工進度和工程質(zhì)量。

14． 負責監(jiān)督檢查勞務(wù)分包工隊的照圖施工和按規(guī)范要求執(zhí)行情況。

15． 負責監(jiān)督勞務(wù)隊使用公司機械設(shè)備保養(yǎng)管理狀況。16． 負責檢查考核勞務(wù)隊住所衛(wèi)生。

17． 負責檢查考核勞務(wù)隊施工工程的現(xiàn)場管理。18． 負責監(jiān)督檢查考核勞務(wù)隊在施工現(xiàn)場的所有違規(guī)行為。

19． 負責監(jiān)督檢查甲供材料質(zhì)量及使用情況并及時上報。20． 負責監(jiān)督勞務(wù)隊工程質(zhì)量檢驗操作規(guī)程執(zhí)行情況并考核。

21． 負責監(jiān)督檢查勞務(wù)隊按規(guī)范要求、技術(shù)交底、安全交底管理規(guī)定施工的執(zhí)行情況并考核。

22． 負責檢查監(jiān)督勞務(wù)隊材料使用的合理性，節(jié)約獎勵，浪費考核。

23． 負責監(jiān)督測算生產(chǎn)線各機組合理用料、合理損耗、合理定員、合理工資，及時上報最新信息。

24． 技術(shù)員、質(zhì)檢員在執(zhí)行檢查時可直接勞務(wù)分包工隊事人共同出現(xiàn)場檢查，組織現(xiàn)場討論會議。25． 技術(shù)員、質(zhì)檢員在執(zhí)行檢查時可直接拍照取證并保存證據(jù)，下達考核單前由項目經(jīng)理或總經(jīng)理簽字即可執(zhí)行。26． 負責參見各分項工程的檢查驗收，協(xié)助做好單位工程的竣工驗收。

27． 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日

崗位名稱：質(zhì) 檢 組 上 級：組 長 下 級：勞務(wù)分包隊

崗位說明：質(zhì)檢組長是總經(jīng)理和項目經(jīng)理領(lǐng)導下的綜合質(zhì)量監(jiān)督檢查執(zhí)行管理人員。職責：

1、質(zhì)檢部負責項目圖紙內(nèi)所有施工項目質(zhì)量的檢驗驗收和所有違規(guī)行為考核處理。

2、質(zhì)檢組長負責安排質(zhì)檢人員分工負責質(zhì)量檢驗，檢查頻率為每天至少三次，時間不限，責任連帶。

3、質(zhì)檢員負責嚴格按章辦事，堅決打擊質(zhì)量隱患，嚴格杜絕質(zhì)量工程出現(xiàn)。

4、材料到工地后必須經(jīng)過嚴格檢查合格后方可使用。

5、質(zhì)檢員有權(quán)現(xiàn)場責令勞務(wù)隊立刻停工，并有權(quán)且予以2000元以下的處罰款決定。

6、質(zhì)檢組聯(lián)合檢查，現(xiàn)場有權(quán)責令勞務(wù)隊立刻停工并且有權(quán)對其作出2000元以上的罰款決定。

7、質(zhì)檢員對責任工程有連帶責任，責任承擔時間為本項目所有工程全部合格交工后為止。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日 崗位名稱：保 安 員 上 級：項目經(jīng)理 職責：

1、保安人員在值班期間，堅持文明用語，對人要以禮相待，不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。

2、外來人員會見部門領(lǐng)導不在公司，保安人員要首先通知綜合辦公室，并以禮貌相告外來人員。

3、外來車輛務(wù)必要先登記后進入施工現(xiàn)場，未登記的車輛不允許進入施工現(xiàn)場，出租車一律不允許進入施工現(xiàn)場。

4、不允許保安人員值班期間飲酒、賭博、睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究值班保安人員責任。

5、現(xiàn)場全體勞務(wù)人員攜物外出，要有相關(guān)領(lǐng)導簽字的《攜物外出放行證》，并檢查登記，無《攜物外出放行證》任何人員不得攜物外出。

9、值班保安人員在值班期間，白天不定時巡查施工現(xiàn)場、材料場周圍，如有異常及時向項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管匯報。

10、夜間每隔2小時巡查一次各辦公室、施工現(xiàn)場內(nèi)的情況，如有異常及時向項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管匯報。

11、保安人員在交接班時，要詳細登記廠區(qū)內(nèi)外的情況，如有異常及時向項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管匯報。

12、值班保安人員在勞務(wù)隊上下班期間，不允許離開工作崗位，給現(xiàn)場施工的機械指定停放位置，并讓司機把車輛擺放整齊，如有不聽從指揮者進行登記上報現(xiàn)場主管或項目經(jīng)理。

13、值班期間進行仔細檢查施工現(xiàn)場有無閑散人員，如發(fā)現(xiàn)有陌生可疑的人物在工地現(xiàn)場出現(xiàn)，及時上報綜項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管。

14、值班保安人員要看管好施工場地附近的所有物品，保持保安室及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生的干凈整齊，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的材料或其它物品出現(xiàn)異常情況時，及時向項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管。

15、牢記項目部總經(jīng)理、現(xiàn)場主管、項目經(jīng)理和相關(guān)負責人的手機、電話，如有任何異常情況要做出及時、準確的匯報。

15、堆放在施工現(xiàn)場的材料物品，現(xiàn)場主管用照相機拍照后移交保安人員看管，沒有項目經(jīng)理或現(xiàn)場主管簽字任何人不得挪動或把拍照后的物品轉(zhuǎn)移，如有遺失保安人員承擔相關(guān)經(jīng)濟損失。

16、保安人員應(yīng)積極主動完成現(xiàn)場主管和項目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日 崗位名稱：保 管 員 上 級：項目經(jīng)理

崗位說明：保管員是項目領(lǐng)導下的管理人員，主要負責項目施工所需的各種原輔料儲存及進場查驗管理工作。職責：

1、要依據(jù)發(fā)票或入庫采購清單，進行清點、過磅驗收，當日辦理入庫單，并記帳處理。在卸車時發(fā)現(xiàn)材料有損失，必須通知甲方采購人員進行解決。

2、勞務(wù)工各工隊在領(lǐng)料時，要憑現(xiàn)場主管負責人簽字的領(lǐng)料單,保管方可付料,付料后要進行做記賬處理。在材料進場時與甲方材料員核清數(shù)量后,次日前必須辦理領(lǐng)料手續(xù)。

3、保管要每天進行貨物檢查工作，必須要賬物相符，賬賬相符。

4、保管要每天進行檢查，使項目部的財產(chǎn)不受任何損失。存在有效期的貨物,要按時間先后順序來付貨,確保施工順利進行。

5、保管發(fā)現(xiàn)進場材料存在隱患時,要及時通知本部門，尋找解決的辦法。

6、保管在卸車過程中，合理指揮搬用工、吊裝設(shè)備使材料不受任何損失。不允許因人為因素造成損失。

7、施工現(xiàn)場的各種剩余零散材料必須監(jiān)督管理。

8、保管必須跟班，確保施工隊正常作業(yè)。

9、施工隊在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量問題，必須由項目部經(jīng)理或現(xiàn)場主管簽字，通知甲方材料員退庫。

10、保管嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定，保持物品清潔、整齊。

11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

康樂體育公園項目部

2011年3月1日

考核執(zhí)行參考標準

為了公司日新月異的發(fā)展，體現(xiàn)全體管理人員的自身價值制定了相關(guān)考核制度，以此來激發(fā)所有員工的節(jié)約意識特定以下僅供參考的要求：

1.所有管理員必須按時完成本質(zhì)工作和臨時交辦的工作，若未按時完成造成損失的承擔損失價款80%，未造成損失考核200元每次。

2.現(xiàn)場管理不合格查處一次最低考核500元。3.衛(wèi)生管理不合格查處一次最低考核500元。

4.若有管理人員發(fā)現(xiàn)本施工現(xiàn)場有偷盜行為財物被盜的，保安員失職每次罰款500元。

5.管理人員工作失誤每次最低考核500元，造成損失的承擔損失價款80%。

6.辦公室禁止賭博，每次每人200元。

7.管理人員工作多次出錯，即三次包括三次當月只開1000元生活費并降級為實習，造成損失承擔損失價款80%。損失超出當月工資時凍結(jié)個人賬戶，工資降級試用三至六個月。

8.技術(shù)員跟班監(jiān)督檢查勞務(wù)分包工隊質(zhì)量，堅決杜絕不合工程進入下一個施工工序，檢查不力最低考核責任質(zhì)檢500元，出現(xiàn)返工承擔損失的30%，連帶考核項目經(jīng)理2000元每次。9.質(zhì)檢員分工分片責任嚴格檢查、抽查施工質(zhì)量、施工進度、現(xiàn)場管理、材料節(jié)約，檢查不力最低考核跟班質(zhì)檢200元，出現(xiàn)返工承擔損失的30%。

10.勞務(wù)分包人施工質(zhì)量出現(xiàn)大的問題時，由分管質(zhì)檢員盡早查處匯報，一旦造成大面積返工時質(zhì)檢員承擔本次損失的30%，并降級為實習工資只開生活費1000元。11.技術(shù)員要嚴格執(zhí)行各項考核，有營私舞弊行為的最低考核1000元。

12.技術(shù)員、質(zhì)檢員考核檢查不符合實際的，考核執(zhí)行不到位，不及時的最低考核本負責人200元，連帶項目經(jīng)理300元每次。

13.技術(shù)員執(zhí)行力度和頻率由項目部經(jīng)理和質(zhì)檢小組負責監(jiān)督檢查，查處一次最低考核負責人200元。

14.技術(shù)員、質(zhì)檢員每月考核所得總金額的30%作為獎勵獎給考核人員，獎勵項目經(jīng)理50%。

15.下達考核單后因當事人不接受考核，可向項目經(jīng)理申訴，由項目經(jīng)理召開討論會議決定結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)無理取鬧者*3倍以上處罰。

16.有關(guān)規(guī)定未說明的考核項目發(fā)生時參考同類型基數(shù)執(zhí)行。

17.其他考核根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

康樂體育公園項目部 2011年3月1日