第一篇：應(yīng)用語言系黨總支黨建質(zhì)量管理情況報告

應(yīng)用語言系黨總支黨建質(zhì)量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.0

4自2006年5月17日我院黨建工作質(zhì)量管理體系正式運行以來，我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，嚴(yán)格按照ISO9000黨建質(zhì)量管理體系有關(guān)要求開展工作，積極開創(chuàng)學(xué)院基層黨建工作新局面?，F(xiàn)將黨總支2006—2007學(xué)年黨建質(zhì)量管理情況報告如下。

一、組織學(xué)習(xí)管理體系文件的情況

貫標(biāo)工作啟動后，院黨委多次請來有關(guān)專家開設(shè)專題講座、組織集中培訓(xùn)，我系黨總支也認真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系的相關(guān)文件，使全體黨員對學(xué)院黨建工作引入ISO9001質(zhì)量管理體系的重大意義、方針目標(biāo)、基本任務(wù)和主要要求有了較為全面和細致的了解，提高了做好貫標(biāo)工作的自覺性、主動性和積極性。

二、收集、整理和保管質(zhì)量管理文件和記錄的情況

黨建質(zhì)量管理是通過加強過程質(zhì)量的管理來追求過程結(jié)果的質(zhì)量。在工作中，我們強調(diào)做好工作記錄，堅持“做過必須留下痕跡”，力求使各項工作記錄達到“科學(xué)性、程序性、規(guī)范性、可查驗性”的要求。

我們按照質(zhì)量手冊和程序文件的有關(guān)要求，認真做好收集、整理、歸檔和保管質(zhì)量管理文件和記錄的工作，設(shè)置黨建質(zhì)量管理專用文件檔案柜，指定專人負責(zé)文件的保管，編制并填寫有關(guān)文件、記錄清單，并在電腦上建立電子文件檔案袋。

三、質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的分解、落實及完成情況

我系黨總支于 2006 年9 月份組織制定了黨總支、黨支部以及黨員個人質(zhì)量管理目標(biāo)，力求結(jié)合實際工作，實行量化管理。黨總支、黨支部質(zhì)量管理目標(biāo)重在加強黨組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，圍繞“好班子、好隊伍、好機制、好作風(fēng)、好業(yè)績”的基本要求，不斷提高黨總支、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員質(zhì)量管理目標(biāo)重在完善和落實黨員學(xué)習(xí)教育、管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、履職創(chuàng)業(yè)績、民主參與、考核獎勵等機制，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)和能力，使黨員在學(xué)習(xí)、工作和社會生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

2007年6月，我系黨總支根據(jù)院黨委要求開展了黨總支、黨支部工作考核及黨員民主評議工作。黨總支、黨支部認真對照質(zhì)量目標(biāo)對落實情況進行檢查和總結(jié)，黨員個人認真填寫《黨員目標(biāo)管理工作記錄表》，并在此基礎(chǔ)上進行了民主評議，所有黨員均達到合格以上。經(jīng)考核和評議，我系黨總支、黨支部和黨員都能較好地落實質(zhì)量目標(biāo)，完成了各項工作要求，2名黨員被評為“學(xué)院2006—2007學(xué)年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

四、總支各項工作過程符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求

我系黨總支于2006年10月接受了院黨委黨建質(zhì)量管理內(nèi)部審核。對內(nèi)部審核提出的2項不符合項，黨總支組織人員進行了認真的原因分析，提出了具體的糾正措施，在規(guī)定的期限內(nèi)完成了糾正任務(wù)。目前，黨總支各項工作過程符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、我系黨總支2006—2007學(xué)年黨建工作的主要成效

我系黨總支緊緊圍繞學(xué)院中心工作，充分調(diào)動全系師生員工積極性，同心同德，求真務(wù)實，開拓進取，為全面完成各項工作發(fā)揮了政治核心作用，取得了一

定的工作成效。

1、服務(wù)中心工作，圓滿完成學(xué)院2006年度“三大任務(wù)”。做好黨建質(zhì)量管理認證的有關(guān)工作；配合完成百年華誕暨建院三周年慶典相關(guān)工作任務(wù)；在教育部人才培養(yǎng)工作水平評估中，全面動員、加班加點完成評估資料的整理，為學(xué)院順利通過評估做出努力。

2、加強自身建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。我系黨總支根據(jù)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)要求和黨內(nèi)規(guī)章條例、國家法規(guī)政策，積極加強自身建設(shè)。積極組織本系教職員工進行政治學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會精神和教育部教高〔2006〕16號《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》等，進一步統(tǒng)一思想和認識，推動了黨總支思想建設(shè)；加強黨員教育管理，營造良好的“三育人”工作氛圍；同時扎實推進黨外積極分子培養(yǎng)和組織發(fā)展工作，至2007年6月止，共確定77名入黨積極分子，發(fā)展4名新黨員，推進了黨總支組織建設(shè)，發(fā)揮了黨總支的政治核心作用。

3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，提高學(xué)生教育管理水平。我系黨總支一方面加強學(xué)生教育管理隊伍建設(shè)，明確職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強日常管理，做好大學(xué)生思想政治工作，特別注重做好新生和貧困生的工作。另一方面指導(dǎo)系分團委開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，加強榮辱觀教育，提高誠信品質(zhì)，積極開展青年志愿者活動以及豐富多彩的文體活動。一學(xué)年來，我系師生和集體多次獲得福建省優(yōu)秀學(xué)生干部、省直機關(guān)“十佳優(yōu)秀團干”、省直機關(guān)優(yōu)秀團干（員）、教育廳優(yōu)秀團干（員）、學(xué)院十佳（優(yōu)秀）團干、青年志愿者先進個人、省直機關(guān)“五四紅旗團支部”、直機關(guān)先進團支部、教育廳先進團支部、學(xué)院共青團先進集體、最佳團日活動設(shè)計獎等榮譽。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

我系黨總支保持與黨員、師生員工、民主黨派人士等的經(jīng)常性溝通，通過個別訪談、座談會、電話、電子郵箱等多種途徑不定期在服務(wù)對象中收集意見和建議。2007年9月，我系黨總支根據(jù)學(xué)院要求組織24名師生參加學(xué)院黨建工作滿意度調(diào)查，反饋情況為“滿意”、“基本滿意”達100%。

七、存在問題和困難，對質(zhì)量管理體系改進的意見和建議

對照黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，我系目前在黨建質(zhì)量管理上還存在一些問題：

1、由于人員調(diào)整，部分黨務(wù)工作者對我系黨建工作情況和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人員服務(wù)師生意識不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高。

針對存在問題，我系黨總支一方面組織有關(guān)人員深入進行黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識和黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、要求的學(xué)習(xí)，使其盡快熟悉并開展工作；另一方面進一步加強效能建設(shè)，強化我系教職員工的服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，切實為師生服務(wù)。

應(yīng)用語言系黨總支2007年10月25日

第二篇：2006-2007學(xué)年黨建質(zhì)量管理報告(應(yīng)用語言系)

應(yīng)用語言系黨總支黨建質(zhì)量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.04

自2006年5月17日學(xué)院黨建工作質(zhì)量管理體系正式運行以來，我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，嚴(yán)格按照ISO9000黨建質(zhì)量管理體系有關(guān)要求開展工作，積極開創(chuàng)學(xué)院基層黨建工作新局面?，F(xiàn)將我系黨總支2006—2007學(xué)年黨建質(zhì)量管理情況報告如下。

一、組織學(xué)習(xí)管理體系文件的情況

貫標(biāo)工作啟動后，院黨委多次請來有關(guān)專家開設(shè)專題講座、組織集中培訓(xùn)，我系黨總支也認真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系的相關(guān)文件，使全系黨員對學(xué)院黨建工作引入ISO9001質(zhì)量管理體系的重大意義、方針目標(biāo)、基本任務(wù)和主要要求有了較為全面和細致的了解，提高了做好貫標(biāo)工作的自覺性、主動性和積極性。

二、收集、整理和保管質(zhì)量管理文件和記錄的情況

黨建質(zhì)量管理是通過加強過程質(zhì)量的管理來追求過程結(jié)果的質(zhì)量。在工作中，我們強調(diào)做好工作記錄，堅持“做過必須留下痕跡”，力求使各項工作記錄達到“科學(xué)性、程序性、規(guī)范性、可查驗性”的要求。

我們按照質(zhì)量手冊和程序文件的有關(guān)要求，認真做好收集、整理、歸檔和保管質(zhì)量管理文件和記錄的工作，設(shè)置黨建質(zhì)量管理專用文件檔案柜，指定專人負責(zé)文件的保管，編制并填寫有關(guān)文件、記錄清單，并在電腦上建立電子文件檔案袋。

三、質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的分解、落實及完成情況

我系黨總支于 2006 年9 月份組織制定了黨總支、黨支部以及黨員個人質(zhì)量管理目標(biāo)，力求結(jié)合實際工作，實行量化管理。黨總支、黨支部質(zhì)量管理目標(biāo)重在加強黨組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，圍繞“好班子、好隊伍、好機制、好作風(fēng)、好業(yè)績”的基本要求，不斷提高黨總支、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員質(zhì)量管理目標(biāo)重在完善和落實黨員學(xué)習(xí)教育、管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、履職創(chuàng)業(yè)績、民主參與、考核獎勵等機制，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)和能力，使黨員在學(xué)習(xí)、工作和社會生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

2007年6月，我系黨總支根據(jù)院黨委要求開展了黨總支、黨支部工作考核及黨員民主評議工作。黨總支、黨支部認真對照質(zhì)量目標(biāo)對落實情況進行檢查和總結(jié)，黨員個人認真填寫《黨員目標(biāo)管理工作記錄表》，并在此基礎(chǔ)上進行了民主評議，所有黨員均達到合格以上。經(jīng)考核和評議，我系黨總支、黨支部和黨員都能較好地落實質(zhì)量目標(biāo)，完成了各項工作要求，2名黨員被評為“學(xué)院2006—2007學(xué)年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

四、總支各項工作過程符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求

我系黨總支于2006年10月接受了院黨委黨建質(zhì)量管理內(nèi)部審核。對內(nèi)部審核提出的2項不符合項，黨總支組織人員進行了認真的原因分析，提出了具體的糾正措施，在規(guī)定的期限內(nèi)完成了糾正任務(wù)。目前，黨總支各項工作過程符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、我系黨總支2006—2007學(xué)年黨建工作的主要成效

我系黨總支緊緊圍繞學(xué)院中心工作，充分調(diào)動全系師生員工積極性，同心同德，求真務(wù)實，開拓進取，為全面完成各項工作發(fā)揮了政治核心作用，取得了一定的工作成效。

1、服務(wù)中心工作，圓滿完成學(xué)院2006“三大任務(wù)”。做好黨建質(zhì)量管理認證 1的有關(guān)工作；配合完成百年華誕暨建院三周年慶典相關(guān)工作任務(wù)；在教育部人才培養(yǎng)工作水平評估中，全面動員、加班加點完成評估資料的整理，為學(xué)院順利通過評估做出努力。

2、加強自身建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。我系黨總支根據(jù)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)要求和黨內(nèi)規(guī)章條例、國家法規(guī)政策，積極加強自身建設(shè)。積極組織本系教職員工進行政治學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會精神和教育部教高〔2006〕16號《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》等，進一步統(tǒng)一思想和認識，推動了黨總支思想建設(shè)；加強黨員教育管理，營造良好的“三育人”工作氛圍；同時扎實推進黨外積極分子培養(yǎng)和組織發(fā)展工作，至2007年6月止，共確定77名入黨積極分子，發(fā)展4名新黨員，推進了黨總支組織建設(shè)，發(fā)揮了黨總支的政治核心作用。

3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，提高學(xué)生教育管理水平。我系黨總支一方面加強學(xué)生教育管理隊伍建設(shè)，明確職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強日常管理，做好大學(xué)生思想政治工作，特別注重做好新生和貧困生的工作。另一方面指導(dǎo)系分團委開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，加強榮辱觀教育，提高誠信品質(zhì)，積極開展青年志愿者活動以及豐富多彩的文體活動。

一學(xué)年來，我系師生和集體多次獲得省級、院級榮譽。商務(wù)英語0512班團支部被評為2006省教育廳先進學(xué)生團支部；陳梨香同學(xué)、陳婧同學(xué)分別獲2006省教育廳優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員；商務(wù)英語0332班團支部連續(xù)被評為2006省直五四紅旗團支部和學(xué)院五四紅旗團支部；林雪琴同學(xué)被評為2006省直“十佳團干”；李瑋老師、蔡璐潔同學(xué)被評為2006省直優(yōu)秀團員；何龍妹同學(xué)被評為2006省級“三好學(xué)生”。

4、營造了強烈的“求特色、上水平、創(chuàng)最佳”的服務(wù)意識，推動了應(yīng)用語言系專業(yè)建設(shè)。

①“走出去，請進來”，加強專業(yè)交流

“走出去”：2007年5月25—27日，組織商務(wù)英語專業(yè)的教師到廣東番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院取經(jīng)、交流；6月1—3日組織文秘專業(yè)教師到閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院取經(jīng)、交流；6月18日，組織我系教師到6.18“中國.福建項目成果交易會”現(xiàn)場進行專業(yè)調(diào)研。

“請進來”：2006－2007學(xué)年，邀請了多名專家到我系開設(shè)了10余場商務(wù)英語及文秘專業(yè)建設(shè)講座，使相關(guān)專業(yè)教師和學(xué)生受益匪淺。

②重視實踐教學(xué)，加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地的建設(shè)。

協(xié)調(diào)做好我系杜園校區(qū)實訓(xùn)基礎(chǔ)的建設(shè)，參與組織擬訂實訓(xùn)教室的實訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核方式等。同時，指導(dǎo)分團委創(chuàng)設(shè)學(xué)生分會實訓(xùn)部，協(xié)助實訓(xùn)指導(dǎo)教師工作，把第二課堂活動和實訓(xùn)室管理結(jié)合起來，真正做到實訓(xùn)基地“為學(xué)生所用，為學(xué)生愛用”。

在校外，黨總支積極組織學(xué)生參加校外實訓(xùn)，2006年底至今共有155位（含暑假的19人）學(xué)生到福州碼世波報關(guān)公司、福州承信公司、福州諾斯信息公司、福州澳王貿(mào)易有限公司、倉山區(qū)委等實習(xí)單位參加校外專業(yè)實習(xí)，還制定了一系列的實習(xí)規(guī)章制度。

③突出技能，強化培訓(xùn)，提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)

2006－2007學(xué)年上學(xué)期系黨總支指導(dǎo)分團委組織了元旦英語晚會，下學(xué)期組織了學(xué)生技能展示活動，讓學(xué)生充分地認識到專業(yè)能力的重要性，收到很好的效果，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

同時，系黨總支積極組織我系學(xué)生報考全國英語應(yīng)用能力考試（共兩期）、高新技術(shù)考試（共兩期）、BEC考證、商務(wù)單證考證等，學(xué)生持證率達80%以上。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

我系黨總支保持與黨員、師生員工、民主黨派人士等的經(jīng)常性溝通，通過個別訪談、座談會、電話、電子郵箱等多種途徑不定期在服務(wù)對象中收集意見和建議。2007年9月，我系黨總支根據(jù)學(xué)院要求組織24名師生參加學(xué)院黨建工作滿意度調(diào)查，反饋情況為“滿意”、“基本滿意”達100%。

七、存在問題和困難，對質(zhì)量管理體系改進的意見和建議

對照黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，我系目前在黨建質(zhì)量管理上還存在一些問題：

1、由于人員調(diào)整，部分黨務(wù)工作者對我系黨建工作情況和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人員服務(wù)師生意識不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高。

針對存在問題，我系黨總支一方面組織有關(guān)人員深入進行黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識和黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、要求的學(xué)習(xí)，使其盡快熟悉并開展工作；另一方面進一步加強效能建設(shè)，強化我系教職員工的服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，切實為師生服務(wù)。

應(yīng)用語言系黨總支

2007年10月25日

第三篇：黨總支黨建工作調(diào)研報告

黨總支黨建工作調(diào)研報告

全面建設(shè)小康社會的重點和難點在農(nóng)村。農(nóng)村能否如期完成建設(shè)小康社會的各項任務(wù)，需要國家的支持和社戶的幫助，大門從根本上要靠農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富奔小康。而農(nóng)村基層黨組織能否真正帶領(lǐng)群眾，關(guān)鍵看廣大農(nóng)村黨員在農(nóng)村中是否有較高的威信。筆者帶著如何提高農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信這一問題，對北海市海城區(qū)驛馬鎮(zhèn)6個行政村(居)黨支部進行了調(diào)研。

農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機及原因分析

驛馬鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員289名，其中擔(dān)任村(居)干部、村小組長農(nóng)村黨員54名。有職黨員均具有一定的威信，但占農(nóng)村黨員大多數(shù)的無職黨員，除個別德高望重的老黨員和個別致富能力強、處事公正的中青年黨員具有一定威信外，絕大多數(shù)威信較低。他們和普通群眾沒有多少差別，甚至少部分農(nóng)村黨員的思想覺悟、品德素質(zhì)不如普通群眾。農(nóng)村黨員隊伍出項危機，直接影響黨的富民政策的落實，影響黨在群眾中的威信。

從情況來看，驛馬鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機的原因較集中體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的負面影響，較具有普遍性：

(一)、市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)使農(nóng)村黨員的信仰出現(xiàn)危機。

當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟成分和經(jīng)營模式的多元化，一方面使農(nóng)村黨員和農(nóng)民有了較大的自主性和獨立性，在致富的道路上呈現(xiàn)“八仙過海，各顯神通”的局面;另一方面市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)使農(nóng)村黨員的信仰動堯黨性淡化。他們混淆了社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別，對黨的遠大理想產(chǎn)生懷疑，錯誤地認為社會主義、共產(chǎn)主義是一種空想，歪曲理解黨的一系列富民政策，認為聯(lián)產(chǎn)承包就是搞個人單干，容許一部分人先富起來就是發(fā)展資本主義，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的思想，對黨全面建設(shè)小康社會的事業(yè)失去熱情。具體表現(xiàn)在他們不是帶領(lǐng)群眾致富，而是只顧自己致富，不故關(guān)心農(nóng)村的公益事業(yè)，而是一心打自己的小算盤。個別農(nóng)村黨員把個人利益凌駕于集體利益之上，不參加黨組織活動，不按時交納黨費，甚至連農(nóng)業(yè)稅費也企圖偷逃，盡管是極少數(shù)，但在群眾中造成的影響是無法估量的。

(二)、權(quán)利與義務(wù)的反差挫傷農(nóng)村黨員履行職責(zé)的積極性。

社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的知識結(jié)構(gòu)、思想觀念和心理素質(zhì)提出新的更高的要求。但是一些黨員認為，過去入黨光榮、實惠，當(dāng)兵、招工、轉(zhuǎn)干樣樣優(yōu)先，而現(xiàn)在只有遇到急、難、險、重任務(wù)時才想到黨員。如計劃生育、抗風(fēng)防災(zāi)等需要帶頭時才想到他們;群眾集體上訪需要勸阻時才想到他們。他們享有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)反差很大，這弱化了他們?nèi)朦h的積極性和自豪感，致使他們不主動履行黨員的義務(wù)，威信就會降低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟條件較好的村(居)黨支部召開會議、組織黨員開展義務(wù)勞動等一般情況下都發(fā)放誤工費，而經(jīng)濟條件較差的黨支部召開黨員會議，到會人數(shù)很難達到黨員總數(shù)的三分之二?？梢姲褏⒓咏M織生活、履行黨員義務(wù)作為一種有償活動對待的農(nóng)村黨員不占少數(shù)。

(三)、農(nóng)村黨員隊伍日持家族化、宗族化，嚴(yán)重地影響了農(nóng)村黨員隊伍的純潔和先進性。

一些農(nóng)村黨員大局意識淡化，結(jié)果利用自己的威信當(dāng)了家族、宗族利益的代言人。如在村(居)“兩委”換屆選舉工作當(dāng)中，他們不顧黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，只考慮自己或宗族、家族的利益，為了自己當(dāng)選或選出自己的人，采取許愿、誹謗對手、替多人投票等非法手段進行拉票。如果選舉結(jié)果不滿意，則拉攏家族、宗族的黨員群眾和村(居)“兩委”作對，致使新班子難以開展工作。又如當(dāng)市政建設(shè)、土地開發(fā)等大局利益損害到家族、宗族的利益時，一些黨員拋開黨的紀(jì)律、國家的法律不顧，和群眾一起甚至組織群眾阻撓開工、封堵廠門、集體上訪等。這部分農(nóng)村黨員失去了大部分群眾的信任和支持。

(四)、農(nóng)村黨員隊伍老化，日顯“勢單力北。

驛馬鎮(zhèn)6個村(居)黨支部，從1998年至今近5年的時間發(fā)展農(nóng)村黨員31名，五年來自然死亡5名。全鎮(zhèn)289名農(nóng)村黨員平均年齡43歲，55歲以上的黨員79名。老黨員大多數(shù)不再從事生產(chǎn)勞動，要他們在市場經(jīng)濟中體現(xiàn)出黨員的先進性是不現(xiàn)實的。在部分群眾的眼中，黨組織生活是老人“沒事偷著樂”。一個干部戲稱某支部是“老人協(xié)會”，雖然言過其實，但是值得深思。

(五)、黨組織生活流于形式，弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感。

驛馬鎮(zhèn)6個村(居)黨支部基本上能堅持“三會一課”制度，但多數(shù)是流于形式走過場，每年組織黨員開展活動1-2次，但活動的內(nèi)容一般是組織黨員聚聚餐。由于黨組織生活貧乏單調(diào)，農(nóng)村黨員管理渙散，客觀上弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感，他們的言行也逐漸以普通群眾的標(biāo)準(zhǔn)來自我衡量和認可，甘做普通群眾，甚至落后于普通群眾。

提高農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信的若干思考致使目前農(nóng)村黨員威信普遍較低的原因是多方面的，但從根本上看，要提高農(nóng)村黨員的威信關(guān)鍵是提高他們的宗旨意識、服務(wù)本領(lǐng)和建立農(nóng)村黨員責(zé)權(quán)統(tǒng)一的激勵機制，促使農(nóng)村黨員能較好地履行黨員的義務(wù)。

(一)、加強農(nóng)村黨員的黨性教育。

這是提高農(nóng)村黨員的威信的基矗從調(diào)查的情況看，部分群眾對農(nóng)村黨員是否有黨性較為關(guān)注。部分群眾認為，在市場經(jīng)濟條件下對農(nóng)村黨員帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力作過高的要求不一定符合實際，但作為黨員就得有全心全意為人民服務(wù)的思想，在力所能及的范圍內(nèi)起到先鋒模范作用。比如牽頭建設(shè)公益事業(yè)，帶頭履行計劃生育政策，以身作則遵守村規(guī)民約，關(guān)心孤寡老人生活等。因此，基層黨組織尤其是村(居)黨支部要注重發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，按照“xxxx”的要求，在農(nóng)村中通過各種途徑和形式開展有效的思想政治工作，用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大農(nóng)村黨員，使農(nóng)村黨員樹立正確的思想、信念、價值觀，強化農(nóng)村黨員的宗旨觀念，打好農(nóng)村黨員提高威信的基矗

(二)、盡快提高農(nóng)村黨員的致富能力。

這是提高農(nóng)村黨員威信的關(guān)鍵。在當(dāng)前黨的一切工作以經(jīng)濟工作為中心的前提下，中青年農(nóng)村黨員具有較強的致富能力是他們體現(xiàn)先進性的表現(xiàn)和前提條件。一方面只有致富能力的提高才能帶領(lǐng)群眾致富，才能平息群眾“不會致富，別當(dāng)黨員干部”、“不帶群眾致富，別當(dāng)黨員干部”的呼聲。另一方面提高農(nóng)村黨員的致富能力是減弱農(nóng)村黨員責(zé)權(quán)矛盾的有效途徑。如果他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下致富了，對黨的事業(yè)就會傾注更多的熱情，履行黨員義務(wù)的主動性就會增強。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村黨員的狀況，應(yīng)采取以下幾方面措施，以保證農(nóng)村黨員致富能力不斷提高：(1)、經(jīng)常性地開展農(nóng)村黨員致富能力提高的培訓(xùn)工作，以鎮(zhèn)、村黨校為陣地，組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù);(2)、建設(shè)一批黨員實踐鍛煉基地，針對性地組織農(nóng)村黨員到基地參觀學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提高農(nóng)村黨員致富的實戰(zhàn)能力;(3)、從區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)選派一批優(yōu)秀黨員駐村，在農(nóng)村中培養(yǎng)自富、帶富能手;(4)、堅持開展黨內(nèi)幫、扶、帶活動，提高貧困農(nóng)村黨員的致富能力。

在提高農(nóng)村黨員致富能力工作中，要注意克服“抓兩頭丟中間”的問題，以往我們提倡的工作方法是“抓兩頭，帶中間”，結(jié)果是“兩頭”抓起來，而“中間”帶不上去，致使占農(nóng)村黨員大多數(shù)的“中間”黨員的致富能力平平，農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)難以提高。因此要按照著眼于大多數(shù)的原則，“抓中間，促先進，帶后進”，在培訓(xùn)、實踐鍛煉等安排上要充分考慮“中間”黨員。

(三)、輸送“新鮮血液”，增強農(nóng)村黨員隊伍的活力。

農(nóng)村黨員隊伍老化，整體活力不強，這是提高農(nóng)村黨員隊伍的威信亟待解決的問題。針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員難這一情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展農(nóng)村黨員工作列入黨建工作的重要內(nèi)容;村(居)黨支部要從本村(居)實際出發(fā)制定和落實好發(fā)展黨員的計劃，明確責(zé)任。培養(yǎng)積極分子要采取有職農(nóng)村黨員負責(zé)制，要求每個有職黨員每年培養(yǎng)1-2名積極分子。確定積極分子要推行“兩票制”，堅持“黨員認可，群眾認可”。發(fā)展預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正實行“公示制”，要側(cè)重培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手入黨。通過抓好農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)，從而提高隊伍的整體威信。

(四)、加強村(居)級黨組織建設(shè)。

農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信很大程度上決取于村(居)黨支部在群眾中的威信。針對目前存在的問題，應(yīng)采取以下措施：(1)、要選出威信高的村(居)班子，尤其要選出威信高的支部書記。就調(diào)查情況看，村(居)班子成員的威信普遍較高，但離工作的要求還有一定的差距。因此，村(居)黨支部要重視村級后備干部的培養(yǎng)。在今后的換屆選舉工作中，要重點引導(dǎo)黨員群眾把那些愿意為群眾服務(wù)、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有致富本領(lǐng)、有更高威信的農(nóng)村黨員推選到班子當(dāng)中來;(2)、根據(jù)農(nóng)村黨員分散、流動的特點，合理設(shè)置新的村(居)級黨組織。為了方便管理，在農(nóng)村黨員較多的行政村(居)可考慮分設(shè)支部，有三名以上的村辦企業(yè)設(shè)立黨支部或黨小組。如驛馬村1998年設(shè)立了黨總支，分設(shè)東、西片支部，農(nóng)村黨員的教育管理得到加強，部分農(nóng)村黨員的威信也得到相應(yīng)提高。有些地方的基層黨組織把農(nóng)村老黨員單獨編支部，老黨員支部發(fā)揮作用的主要范圍是“發(fā)揚傳統(tǒng)、參政議政、監(jiān)督”，這為農(nóng)村老黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了條件，值得我們借鑒;(3)、組織開展形式多樣的黨內(nèi)生活。組織生活要不斷完善，充實新內(nèi)容，求實效。要經(jīng)常性組織黨員開展文體活動，召開黨建座談會，致富經(jīng)驗交流會等，增強農(nóng)村黨員的集體責(zé)任感和榮譽感，促進農(nóng)村黨員的團結(jié)，壓下農(nóng)村黨員日趨家族、宗族化的勢頭，讓農(nóng)村黨員時刻注意身份與普通群眾不同，避免在市場經(jīng)濟中迷失方向變成落后群眾的危險;(4)、要暢通黨員“出口關(guān)”，利用民主評議農(nóng)村黨員、群眾舉報不合格黨員等有效途徑，對不合格的農(nóng)村黨員及時進行組織處理，確保黨員隊伍的純潔性。

第四篇：軟件工程系黨總支2007年黨建質(zhì)量管理的運行情況總結(jié)111

軟件工程系黨總支黨建質(zhì)量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.062006年是學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵的一年，黨建工作引入ISO9000黨建過程管理，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，軟件系黨總支緊緊圍繞學(xué)院中心工作，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀和新時期社會主義“榮辱觀”，保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持以育人為中心，以學(xué)生為主體，以創(chuàng)新為手段，深入開展院黨委提出黨建質(zhì)量管理要求。加強理論學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，積極探索黨建質(zhì)量管理的運行的做法，運行情況總結(jié)如下：

一、組織學(xué)習(xí)管理體系文件的情況

認真組織學(xué)習(xí)管理體系文件，提高黨建質(zhì)量管理意識。由于黨建質(zhì)量管理是一種創(chuàng)新，系領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員積極參加學(xué)院舉辦的黨建質(zhì)量管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；系黨總支在此基礎(chǔ)上，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)《質(zhì)量手冊》和《程序文件》,深刻理解黨建質(zhì)量管理的目的意義、方針目標(biāo)、管理原則、基本任務(wù)和主要要求，在提高政策理論水平的同時，提高黨建質(zhì)量管理的意識，提高黨建質(zhì)量管理的自覺性，并結(jié)合我系的實際工作情況制定質(zhì)量目標(biāo)文件。

二、收集、整理和保管質(zhì)量管理文件和記錄的情況

為做好黨建質(zhì)量管理工作，在系黨總的安排下由系綜合辦指定專人做好質(zhì)量管理文件的收集、整理和保管工作。

1、在收到外來文件后及時以紙質(zhì)和電子文檔形式進行登記。

2、將辦理完畢的文件分門別類進行保存。

3、第二年在學(xué)院檔案室工作人員的指導(dǎo)下將相關(guān)文件整理歸檔。

三、質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的分解、落實及達成情況

為了貫徹黨建質(zhì)量管理方針，系黨總支認真對照中共福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會編制的《程序文件》和《質(zhì)量手冊》，結(jié)合軟件系實際，在由全體黨員充分討論之后，凝聚集體的智慧，制定出黨總支、黨支部質(zhì)量目標(biāo)和黨員責(zé)任目標(biāo)，最大程度地保證黨建質(zhì)量管理的符合性。

系黨總支本著求真務(wù)實的精神，關(guān)注質(zhì)量目標(biāo)的落實情況，利用政治學(xué)習(xí)、黨日活動、組織生活會等時間，進行宣傳貫徹，并結(jié)合民主生活會和學(xué)的考核，認真抓落實和總結(jié)，在黨總支、各黨支部和全體黨員的共同努力下，各項質(zhì)量目標(biāo)都能按質(zhì)量方針要求完成，基本符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)。

四、本組織各項主要工作過程是否符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求

軟件系黨建質(zhì)量管理能認真對照《程序文件》的標(biāo)準(zhǔn)，按“黨建質(zhì)量管理貫標(biāo)工作”、“綜合性黨務(wù)工作”、“組織工作”和“宣傳教育工作”四大類十一個分門類整理，每項工作開展均有計劃、工作過程記錄和工作總結(jié)。從資料的收集、整理、保管質(zhì)量管理文件和記錄情況的整個工作過程基本上符合管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、黨總支黨建質(zhì)量管理的運行以來的主要業(yè)績

1、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進一步強化黨員教育管理和支部建設(shè)。

軟件系黨總支能認真對照《程序文件》的標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，加強黨總支部自身建設(shè)，促進各支部工作的有序化、規(guī)范化和制度化。認真開展創(chuàng)建“五個好”支部活動。加強黨員的教育管理及黨員思想工作責(zé)任制。

積極組織主題黨日活動，努力提高總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員干部能夠作到以身作則，率先垂范，發(fā)揮黨員帶頭作用。加強干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)完善和堅持校務(wù)、政務(wù)公開制度，重點放在廣大師生與學(xué)生家長對重大事務(wù)的知情權(quán)的落實上。推進系部民主管理、民主監(jiān)督。堅持系部重大事情集體商議制，系部的重大事情要通過總支會議、系部領(lǐng)導(dǎo)碰頭會及每周一次的教研室以上干部會討論商議，充分發(fā)揚民主集中的原則，形成共識，做到公開、公正、透明，增強系部建設(shè)的凝聚力，使黨組織的各項工作得到群眾的信任。

2、深入開展師德師風(fēng)師能師魂教育。組織開展了“學(xué)習(xí)教育部2006年16號文件”為主的新職業(yè)教育觀念討論和“創(chuàng)建示范性學(xué)院”的動員教育，引導(dǎo)廣大教職員工解放思想、更新觀念、立足本職、踏實工作，增強愛崗敬業(yè)精神，積極推進職業(yè)教育改革和高職高專人才培養(yǎng)工作，我系青年教師楊建南同志喜獲得省五一勞動獎?wù)?。重視專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，積極開展教研教改活動，加強師資隊伍素質(zhì)。軟件系抓住機遇，加強精品專業(yè)和精品課程建設(shè)，在2007年“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”、“計算機組裝與維護”被確定為省級精品課程；“計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”被確定為院級精品專業(yè)，目前“軟件技術(shù)”專業(yè)正在積極申報省級精品專業(yè)。重視培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，由學(xué)科帶頭人帶動全體教師提高專業(yè)水平，注重教研活動的質(zhì)量，共同探討符合高職高專教育規(guī)律的人才培養(yǎng)模式，提出理論與操作課程整合，根據(jù)系部建設(shè)發(fā)展的需要，制定了師資隊伍的整體規(guī)劃，并積極按規(guī)劃的實施落實，加強學(xué)習(xí)，提高技能。在福建省第二屆計算機調(diào)試員大賽中，由我系師生組成的學(xué)院代表隊囊括團體總分一、二名，個人第一、二、四、五、十名；今年下半年組織12名教師參加全國信息系統(tǒng)監(jiān)理師考試；利用暑期開展雙師型教師考證工作和社會實踐調(diào)研工作等，加強師資業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。

3、加強宣傳思想工作，把握輿論導(dǎo)向，占領(lǐng)宣傳思想陣地。針對實際，條塊結(jié)合，充分利用網(wǎng)絡(luò)、橫幅、海報、標(biāo)語、黑板報、宣傳櫥窗等途經(jīng)，宣傳報道我系師生風(fēng)采和系綜合性開展活動內(nèi)容，為實現(xiàn)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)營造良好的政治、輿論環(huán)境。主要針對新生入學(xué)、學(xué)生畢業(yè)、各種重大的紀(jì)念活動、先進表彰、十六大以來的建設(shè)成就、喜迎黨的十七大等方面進行了專題宣傳。

4、抓住機遇，開拓進取，積極搭建校企合作平臺，以服務(wù)海西建設(shè)為宗旨探索高職教育的新途徑。我系于2007年5月被省教育廳確定為“中等職業(yè)學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)基地”，今年暑期來自全省9個地市的中等專業(yè)學(xué)校243名專業(yè)骨干教師將分兩批在我系及福州百思達電子科技有限公司等14家IT企業(yè)分別接受為期1個月的計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的理論與技術(shù)的培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)擴大了我院半學(xué)的知名度和影響力，同時為后續(xù)加強與企業(yè)的合作打下了良好的基礎(chǔ)。2007下半年我系與神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)（北

京）有限公司、新中冠公司等簽訂合作辦學(xué)暨共建實訓(xùn)基地協(xié)議，神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)（北京）有限公司將在我系開設(shè)“神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班”，實施訂單培養(yǎng)。我系與神州數(shù)碼公司共同出資建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)安全實驗室”和“IPV6實驗室”。共建實驗室，共同制定人才培養(yǎng)方案，學(xué)生考取相應(yīng)證書后全部推薦就業(yè)的合作辦學(xué)模式目前在省內(nèi)外職業(yè)院校中居領(lǐng)先地位，受到企業(yè)和學(xué)生的歡迎。

5、有針對性的開展對學(xué)生的政治思想教育工作。加強學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成的教育管理和學(xué)風(fēng)建設(shè)教育；加強對黨外積極分子分層次教育教學(xué)培訓(xùn)，系黨校分校舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班；指導(dǎo)分團委開展面向?qū)W生的形勢教育、法制教育、誠信教育、安全與穩(wěn)定教育等。針對我系下半年五年專從聯(lián)辦學(xué)校返回的班級多、情況復(fù)雜的狀況（8個班級，來自五個地方），上半年的期末就開始主動開展工作，走訪聯(lián)辦學(xué)校了解學(xué)生情況，召開各層次的會議，解答返校學(xué)生的疑問，消除學(xué)生的疑慮，保證聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生順利過渡，把教育融于管理，以管理強化教育。

6、堅持黨員發(fā)展原則，壯大黨員隊伍。我們遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，今年已在學(xué)生中發(fā)展了18名預(yù)備黨員，并組織預(yù)備黨員參加入黨宣誓儀式。到年底又將有一批優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生光榮加入黨組織。組織好學(xué)生黨員、積極分子的定期政治學(xué)習(xí)和公益活動，加強對黨外積極分子分層次教育教學(xué)培訓(xùn)，一學(xué)年來共舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，1期學(xué)生干部培訓(xùn)班，1期業(yè)余團校，加強對黨外積極分子分層次教育培訓(xùn)，向廣大學(xué)生進行黨的知識、先進理論的教育。

7、堅持正確導(dǎo)向，以活動促建設(shè)。積極開展健康向上的校園文化活動，努力營造文明、健康、高品質(zhì)的校園文化和氛圍。開展了中秋游園活動、系十佳歌手賽、慶元旦聯(lián)歡遊園活動，校慶、評估文藝晚會，第四屆文化藝術(shù)節(jié)、開展了“學(xué)雷鋒”青年志愿者等多項特色活動；組織舞獅隊、禮儀隊、健美操隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊參加學(xué)院各項比賽；在學(xué)院第三屆田徑運動會，我系學(xué)生取得男子乙組、女子乙組團體總分第二名，在學(xué)院組織的“友誼杯”全民健身活動中獲得了女子乒乓球團體第一名，健美操比賽團體第一名、足球聯(lián)賽第一名的好成績,并獲得體育精神文明獎。軟件系為提升學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，成功舉辦第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)；開展第二課堂和青年志愿者活動，利用暑期安排教師帶領(lǐng)學(xué)生到基層開展科技下鄉(xiāng)活動；創(chuàng)造條件推進勤工助學(xué)工作等（如提供流動教室管理員崗位等）。

8、開展具有特色的立項活動，系黨總支學(xué)生支部依據(jù)“學(xué)以致用、服務(wù)社會”的宗旨與湖前社區(qū)開展共建活動，學(xué)生支部精心設(shè)計、周密安排，實現(xiàn)我系學(xué)生入黨積極分子與湖前社區(qū)居民的良性互動，通過服務(wù)社區(qū)行動，提升我院學(xué)生的社會適應(yīng)能力，提高社會競爭力。目前該“立項活動”正在積極推進，起到既鍛煉了學(xué)生有提高了學(xué)院的影響力的良好的效果。近期我系組織了50學(xué)生參加“正保教育杯”第三屆全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽福建賽區(qū)的預(yù)賽，我系有16位學(xué)生以優(yōu)異的成績進入第二階段的復(fù)賽。

9、抓服務(wù)，促成才，做好其他各項工作。軟件系黨總支緊緊圍繞學(xué)院中心開展工作，還創(chuàng)造條件兼顧

其他各項工作，如邀請與我系建立了校企合作關(guān)系企業(yè)負責(zé)人與畢業(yè)生交流來加強就業(yè)指導(dǎo)，努力做好就業(yè)推薦；完善學(xué)生社團建設(shè)，加強學(xué)生社團活動和青年志愿者活動；召開師生、校友和專家座談會聽取多方意見和建議，改進工作中存在不足之處；發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，為教職工辦實事、辦好事。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

1、聽取顧客反饋意見，旨在堅持以顧客為關(guān)注焦點，實踐黨的宗旨，提高服務(wù)廣大師生、服務(wù)中心工作、服務(wù)大局的質(zhì)量。系總支主要通過在建制范圍組織的黨建工作質(zhì)量管理群眾滿意度測評；通過向上級黨組織報告等方式聽取的意見；通過組織全系教職工對系部管理干部的測評、通過組織師生座談會征求的顧客意見、通過其他途徑和方式征求的顧客意見。

2、顧客對黨建質(zhì)量管理引進ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)反映整體滿意，總體評價滿意（含基本滿意）率在90%以上，達到院黨委確定的質(zhì)量目標(biāo)，反映了廣大師生對學(xué)院及系黨總支黨建質(zhì)量管理工作的肯定。

顧客總體評價：標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、文本化的質(zhì)量管理體系，克服了現(xiàn)行的經(jīng)驗管理的不確定性，建立了自我約束機制，搭建了有效科學(xué)的評價平臺，克服了經(jīng)驗管理與評價的不確定性，是有效的管理創(chuàng)新手段。

3、顧客對總支質(zhì)量管理的意見和建議：對黨員的教育管理還要進一步加強，黨日活動的形式可以更豐富多彩、在青年學(xué)生中發(fā)展黨員的力度還有待進一步加強。

七、存在的問題和困難，對質(zhì)量管理體系改進的意見和建議

1、存在的問題和困難，本學(xué)年我系人員調(diào)整較大、加上支部換屆改選，新的支委、新增補的總支委員對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還不熟悉，示范性院校建設(shè)的工作任務(wù)重，總支書記一職暫缺，這些因素使我系黨總支的黨建質(zhì)量管理受到一定的影響。

2、對質(zhì)量管理體系改進的意見和建議

黨建質(zhì)量管理引進ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)整體很規(guī)范，由于是一種創(chuàng)新，需要一個熟悉過程，加上本學(xué)年人員調(diào)整、支部換屆改選，新的支委對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還不熟悉，建議學(xué)院要多加宣傳，組織學(xué)習(xí)和解讀。此外應(yīng)通過ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進一步強化與規(guī)范各部門工作中的交接界面，以免造成工作的多頭重復(fù)與資源浪費。

軟件工程系黨總支

2007-10-28

第五篇：黨總支黨建工作計劃

站屬各黨支部：

為深入開展好各黨支部“達標(biāo)創(chuàng)先”活動，進一步激勵全站共產(chǎn)黨員認真履行責(zé)任目標(biāo)，更好發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工做好服務(wù)油氣生產(chǎn)工作，全力以赴完成保前任務(wù)，根據(jù)廠黨委組織科有關(guān)安排，站黨總支決定在全站共產(chǎn)黨員中繼續(xù)開展“兩創(chuàng)一爭”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以xx大精神為指針，堅持基層黨建服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，充分利用有效活動載體，激發(fā)和調(diào)動全站共產(chǎn)黨員認真履行責(zé)任目標(biāo)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

二、內(nèi)容目的“兩創(chuàng)一爭”活動內(nèi)容是：創(chuàng)先鋒模范崗，創(chuàng)紅旗責(zé)任區(qū)，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。具體是指：先鋒模范崗，就是共產(chǎn)黨員所在崗位的各項工作，在各級檢查評比和職工群眾評議中，處于領(lǐng)先地位；紅旗責(zé)任區(qū)，就是黨員所在的工作區(qū)域，各項指標(biāo)在本單位評比中達到一流標(biāo)準(zhǔn)；全體黨員爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“兩創(chuàng)一爭”活動是加強黨員隊伍建設(shè)的有效載體，是推進落實黨員責(zé)任目標(biāo)管理的有效措施和方法，是深化基層黨支部“達標(biāo)創(chuàng)先”和黨員“三高一爭”活動的重要內(nèi)容。通過開展“兩創(chuàng)一爭”活動，鞏固黨建成果，推進“三高一爭”活動的深入開展，落實黨員責(zé)任目標(biāo)管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三、活動方法

“兩創(chuàng)一爭”活動主要由黨支部組織落實，在全體黨員中開展，結(jié)合責(zé)任目標(biāo)管理，與基層黨建其它工作同步進行。必須體現(xiàn)在《XX年黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》的簽訂上，落實在每季度的責(zé)任目標(biāo)考核中?；顒又幸⒁庾龅健叭齻€結(jié)合”：一是同黨員的崗位特點相結(jié)合。把“兩創(chuàng)”作為黨員責(zé)任目標(biāo)中個性目標(biāo)的核心內(nèi)容，突出業(yè)績貢獻，突出先進性和可行性，體現(xiàn)“三高”要求。在責(zé)任目標(biāo)的制定上，要堅持“兩個從嚴(yán)”，即：制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任目標(biāo)從嚴(yán)；制定重點崗位人員的目標(biāo)從嚴(yán)。要教育黨員以當(dāng)先鋒、奪紅旗、爭模范為目標(biāo)，認真履行職責(zé)，在各自崗位上，積極爭當(dāng)“八個模范”，即：實踐“xxxx”的模范、遵紀(jì)守法的模范、無私奉獻的模范、見義勇為的模范、穩(wěn)定隊伍的模范、降本增效的模范、愛崗敬業(yè)的模范、苦練技術(shù)的模范。激勵廣大共產(chǎn)黨員爭當(dāng)復(fù)合型干部、全能員工和智能員工。二是同各車間生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點做為黨建工作的重點，開展多種形式的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。三是同基層黨支部“達標(biāo)創(chuàng)先”活動相結(jié)合。“兩創(chuàng)一爭”是黨支部“達標(biāo)創(chuàng)先”活動的重要內(nèi)容，兩者必須緊密結(jié)合，基層黨支部在安排工作計劃時，要結(jié)合自身實際，做好開展“兩創(chuàng)一爭”活動的安排，推動“達標(biāo)創(chuàng)先”活動的深入開展。

四、檢查考核

1、各車間黨支部要將階段性的主要工作作為“兩創(chuàng)一爭”活動的重點，嚴(yán)格考核責(zé)任目標(biāo)落實情況，考核結(jié)果要作為“七一”評選先進、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。

2、各黨支部要及時總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、創(chuàng)造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。

“兩創(chuàng)一爭”活動，是今年我廠加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體。各支部要教育廣大黨員以“兩創(chuàng)一爭”為目標(biāo)，積極投入到生產(chǎn)和工作學(xué)習(xí)中去，自覺按照“三個高于”的要求，認真履行責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，不斷提高自身素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好本職工作和責(zé)任區(qū)工作，在職工群眾中樹立良好的形象，帶領(lǐng)群眾為全面完成各項任務(wù)而努力。