第一篇：在貫徹省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神工作會(huì)議上的講話

在貫徹省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

工作會(huì)議上的講話

陳 劍

（2009年3月4日）

2008年組織工作

2008年，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，全縣組工干部及有關(guān)部門單位的同志，按照年初工作部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和部門工作職責(zé)，精心謀劃，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，各項(xiàng)工作均取得新的進(jìn)展，在貫徹省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神工作會(huì)議上的講話。一是以激發(fā)活力為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)。著眼于增強(qiáng)班子整體功能，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，選優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造了一支能夠引領(lǐng)率先發(fā)展重任的骨干力量。鼓勵(lì)干部到基層建功立業(yè)，繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)科級(jí)干部生活補(bǔ)貼制度，全年共向鎮(zhèn)科級(jí)干部發(fā)放生活補(bǔ)貼33.7萬(wàn)元。先后分兩批對(duì)38名股級(jí)干部進(jìn)行輪崗交流，其中跨部門交流24名，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍活力。加大年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，選派了部分干部赴常熟等地掛職鍛煉，選拔125名優(yōu)秀中青年干部赴村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，還有針對(duì)性地把部分年輕干部放在招商引資、項(xiàng)目幫辦、拆遷拆違、信訪穩(wěn)定等難點(diǎn)熱點(diǎn)崗位鍛煉，進(jìn)一步提高其處理復(fù)雜問題的能力。二是干部教育培訓(xùn)力度持續(xù)加大，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、突出重點(diǎn)”的原則，舉辦主體培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和專題講座40余次。成功舉辦了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)建設(shè)暨招商引資培訓(xùn)班，全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、縣企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員和部分項(xiàng)目幫辦人員近900人參加了培訓(xùn)。三是扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣工程，為發(fā)展提供智力保障的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。制訂了《金湖縣2008年人才工作任務(wù)分解表》，完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)施了人才集聚工程，全年共為企事業(yè)單位引進(jìn)本科畢業(yè)生39名，技術(shù)人才2400多名。四是“強(qiáng)基工程”扎實(shí)推進(jìn)，黨的覆蓋面和影響力不斷擴(kuò)大。圍繞市委提出的“一改雙強(qiáng)六掛一活動(dòng)”農(nóng)村基層黨建總體目標(biāo)，加大產(chǎn)業(yè)型黨組織設(shè)置力度，在全市率先建立了大興村、淮建村兩個(gè)村級(jí)黨委，建立各類產(chǎn)業(yè)型黨支部238個(gè)。進(jìn)一步推進(jìn)了以“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門掛扶、干部掛職、企業(yè)掛鉤、專家掛聯(lián)和大學(xué)生掛培”為主要內(nèi)容的掛扶工作，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步發(fā)展。深入開展非公企業(yè)黨建“四同步”活動(dòng)，全縣85家規(guī)模以上非公企業(yè)，全部單獨(dú)建立了黨組織，應(yīng)建已建率達(dá)100％。五是順應(yīng)新形勢(shì)的要求，黨員教育管理工作得到切實(shí)加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的四個(gè)文件的各項(xiàng)措施，深入開展了“亮身份、樹形象、促發(fā)展”、“進(jìn)萬(wàn)家門、拜萬(wàn)家年”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”等系列活動(dòng)，密切了黨群、干群關(guān)系。組織了支援四川地震災(zāi)區(qū)交納特殊黨費(fèi)活動(dòng)，共收交特殊黨費(fèi)74萬(wàn)余元，名列各縣（區(qū)）之首。積極做好黨員發(fā)展工作，黨員結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的改善。六是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，組工干部的能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。采取多種形式加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)，強(qiáng)化組織工作目標(biāo)考核與管理，完善內(nèi)部制度建設(shè)。推動(dòng)組織工作調(diào)查研究，不斷提高組織工作水平。健全、完善部領(lǐng)導(dǎo)“交心日”制度，暢通了組織部門與黨員、干部、知識(shí)分子交流溝通的渠道。

縣委組織部在全縣目標(biāo)考評(píng)中榮獲“部門先進(jìn)集體一等獎(jiǎng)”、“招商引資獎(jiǎng)”、“外資工作獎(jiǎng)”，招商引資項(xiàng)目——家和國(guó)際家居廣場(chǎng)獲全縣“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)”，強(qiáng)基工程（村部建設(shè)、雙強(qiáng)型村支書、大學(xué)生村官、駐村指導(dǎo)員）獲全縣“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”，電教專題片《蘇北狐王》獲全省“第九屆黨員教育電視片及黨建電視欄目觀摩評(píng)比三等獎(jiǎng)”，非公企業(yè)黨建工作“四同步”獲全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)。

2009年工作思路

2009年全縣組織工作將圍繞一條主線，應(yīng)對(duì)一大考驗(yàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，尋求五方面的突破，著力為全縣率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

圍繞一條主線——就是緊緊圍繞開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力，發(fā)言稿《在貫徹省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神工作會(huì)議上的講話》。

應(yīng)對(duì)一大考驗(yàn)——就是積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)給組織工作帶來(lái)的考驗(yàn)，客觀分析當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，充分發(fā)揮科學(xué)理論的引領(lǐng)作用、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用以及組織部門的表率作用，切實(shí)提高全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加有力的組織保證和人才支持，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建國(guó)60周年和建縣50周年。

突出兩個(gè)重點(diǎn)——圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的服務(wù)和保障作用。

一是以應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一、圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，科學(xué)分析和合理配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，突出“一把手”的配強(qiáng)、副職干部的配優(yōu)和急需人才的配備，以不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。

第二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。緊緊圍繞應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略任務(wù)，重點(diǎn)抓好防范金融風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)危機(jī)處理以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、社會(huì)管理等專題知識(shí)的教育培訓(xùn)，著力提高各級(jí)干部應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的能力。對(duì)單位“一把手”和重點(diǎn)崗位中層正職實(shí)行調(diào)訓(xùn)制度，通過(guò)掛職鍛煉、選派到企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)辦班培訓(xùn)等多種形式，力爭(zhēng)三年內(nèi)把上述干部輪訓(xùn)一遍。

第三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想政治建設(shè)放到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重中之重的位置，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。要用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作信心帶動(dòng)企業(yè)家的投資信心和群眾的消費(fèi)信心，切實(shí)把保增長(zhǎng)促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)的新一輪“強(qiáng)基”工程。

圍繞貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，以優(yōu)化黨組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋面為突破口，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。具體實(shí)施“產(chǎn)業(yè)興村、能人帶村、發(fā)展強(qiáng)村、民主治村”四大戰(zhàn)略。

第一、產(chǎn)業(yè)興村戰(zhàn)略。圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加大產(chǎn)業(yè)型黨組織的組建力度和專業(yè)黨組織的劃分力度，通過(guò)“黨支部+專業(yè)合作社”、“黨支部+協(xié)會(huì)”、“黨支部＋企業(yè)＋基地”等多種形式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)型黨組織的運(yùn)行模式，2009年力爭(zhēng)建成40個(gè)在全市一流、11個(gè)在蘇北有影響的產(chǎn)業(yè)型黨組織。

第二、能人帶村戰(zhàn)略。實(shí)施“四百”工程，充分發(fā)揮“能人”的示范帶動(dòng)作用，從今年起用3年時(shí)間，充實(shí)100名工商私營(yíng)業(yè)主、100名種養(yǎng)殖大戶和100名在外務(wù)工人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍，加大村黨組織書記調(diào)整力度，力爭(zhēng)使100名村黨組織書記有致富創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第三、發(fā)展強(qiáng)村戰(zhàn)略。深入開展部門掛扶、企業(yè)掛鉤、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部掛職等結(jié)對(duì)掛鉤活動(dòng)，形成整體合力。全面建設(shè)“23456”工程，每鎮(zhèn)樹立2個(gè)綜合性示范村、3個(gè)“雙強(qiáng)”型村黨組織書記典型、4個(gè)產(chǎn)業(yè)型示范黨組織典型、5個(gè)“鳳還巢”典型、6個(gè)創(chuàng)業(yè)型黨員典型，放大典型效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第四、民主治村戰(zhàn)略。圍繞建設(shè)和諧新農(nóng)村這一目標(biāo)，進(jìn)一步深化黨群議事會(huì)制度。在確保黨群議事會(huì)組織健全、制度完善、程序規(guī)范的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出在議事成效上下功夫。

尋求五個(gè)方面的突破。

一是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，在提升選人用人公信度上尋求新的突破。在嚴(yán)格遵守“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)規(guī)范性文件”的基礎(chǔ)上，通過(guò)健全和完善干部選拔任用“六公開”制度，不斷拓展社會(huì)各界參與干部選拔任用工作的深度和廣度。同時(shí)，通過(guò)積極推行競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用方式，進(jìn)一步擴(kuò)大差額推薦、差額考察范圍，通過(guò)綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)考核等多種方法，更加全面客觀地評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績(jī)和德才素質(zhì)。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公開、民主的選人用人方式，擬于今年下半年進(jìn)行一次科級(jí)干部公選活動(dòng)。

二是以提升服務(wù)發(fā)展能力為宗旨，在建立黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制上尋求新的突破。按照資源共享、平臺(tái)共建的基本思路，全面推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，到今年年底，全縣90%以上的村建立黨群服務(wù)中心。同時(shí)，全面推廣“黨群事務(wù)代理”制度，由村級(jí)黨組織統(tǒng)一向本村范圍內(nèi)的企業(yè)、弱勢(shì)群體發(fā)放“黨群事務(wù)代理卡”，及時(shí)為其提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

三是以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，在發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐作用上尋求新的突破。積極組織全縣企、事業(yè)單位到高校畢業(yè)生招聘會(huì)上選聘各類人才，力爭(zhēng)引進(jìn)一批全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才。扎實(shí)推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程，在接收省聘高校畢業(yè)生到村任職的同時(shí)，今年將面向社會(huì)自主招錄10名大學(xué)生充實(shí)村級(jí)班子，計(jì)劃到2012年使全縣118個(gè)行政村都有一名大學(xué)生村干部，在全縣大學(xué)生村干部中開展“建設(shè)新農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)我先行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部利用所學(xué)專長(zhǎng)投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

四是以開展“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)年”為抓手，在提高非公企業(yè)黨建整體水平上尋求新的突破。把2009年作為全縣“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)年”，主要以“三個(gè)一”為抓手。一是規(guī)范一種模式。進(jìn)一步規(guī)范和完善非公企業(yè)黨建“四同步”的工作機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施非公有制企業(yè)黨建“四同步”工作機(jī)制的意見》，明確相關(guān)單位工作職責(zé)，進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)。二是開展一次活動(dòng)。在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì)下，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，開展“以黨建促和諧”等系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員、職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)非公企業(yè)增收增效。三是培育一批典型。開展創(chuàng)建“有牌子、有陣地、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)”的“五有”企業(yè)黨組織活動(dòng)，選擇10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培植，創(chuàng)建先進(jìn)典型，全面宣傳和推廣，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)和帶動(dòng)作用。

五是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在提升組織部門自身建設(shè)的水平方面尋求新的突破。圍繞“講黨性、重品行、作表率”，深入實(shí)施組織部門及組工干部“素質(zhì)提升工程”、“品牌建設(shè)工程”、“陽(yáng)光操作工程”，持之以恒抓好組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持開展組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色，形成一批全縣有影響、全市叫得響、全省有位置的品牌項(xiàng)目，不斷提升組織工作服務(wù)大局的層次和水平。

第二篇：全省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議及全市組織工作會(huì)議精

神匯報(bào)

1月17-18日在省濱江賓館召開了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，省直單位負(fù)責(zé)人、各市縣組織部長(zhǎng)參加會(huì)議。這次會(huì)議主要精神和主要任務(wù)是：以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平、李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上的重要講話精神和省委十二屆十一次會(huì)議精神，總結(jié)2009年工作，部署2010年任務(wù)。

會(huì)上王憲魁書記就今年的組織工作提出：

要認(rèn)真抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束前后的相關(guān)工作；要通過(guò)以黨性為核心內(nèi)容的德的考核，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，形成正確的選人用人導(dǎo)向；要健全干部評(píng)價(jià)體系，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，制定干部選拔提名的必要程序，落實(shí)提名責(zé)任，不斷完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿選人用人始終；要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育管理工作，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)；要堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新活力，加強(qiáng)黨員教育管理工作，繼續(xù)貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加大在工人、農(nóng)民、“兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，把更多優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái)，提高基層黨建工作整體水平；加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。

張寶瑜部長(zhǎng)對(duì)以改革創(chuàng)新精神做好今年組織工作進(jìn)行了全面部署，提出重點(diǎn)要抓好11 個(gè)方面工作：

1、善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。突出抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，善始善終做好最后一個(gè)階段和掃尾工作。及時(shí)把工作重心轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教育，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見，重點(diǎn)抓好10項(xiàng)制度性措施的落實(shí)。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)滿意度測(cè)評(píng)試點(diǎn)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作。重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))黨政正職后備干部隊(duì)伍

建設(shè)。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。按照《2009-2020年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)歸劃》要求，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育、培養(yǎng)和管理。

3、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，形成正確的示范導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向。二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式和程序，合理界定提名責(zé)任。三是完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性。四是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。要完善程序方法，推廣公推公選、公推竟職，聯(lián)合公選等方式，探索實(shí)行“大評(píng)委制”等制度。五是加大從基層一線選拔干部力度。注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的人員中選拔工級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，選派沒有基層經(jīng)歷的省直機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層鍛煉。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和到村(社區(qū))任職兩年以上高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員力度。六是擴(kuò)大干部交流。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ目h委書記在全省范圍跨市交流，推進(jìn)在同一職位任職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。重視干部縱向交流。

4、匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度。加大違規(guī)違紀(jì)用人問題查處力度，開展拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題專項(xiàng)整治，完善嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，加大典型案件剖析和通報(bào)力度。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》、《關(guān)于清理糾正干部工作中有關(guān)違規(guī)行為的意見》。

5、加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，抓好從嚴(yán)管理干部工作。落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)縣委書記的培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督工作。抓緊出臺(tái)加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見及縣委書記考核辦法，完善縣委書記任免程序，推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為試點(diǎn)工作，建立縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，加大冶懶治庸力度，完善干部退出機(jī)制，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。會(huì)同有關(guān)部門研究提出對(duì)長(zhǎng)期在基層和艱苦地區(qū)工作的干部、長(zhǎng)期擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在使用和工資福利等方面實(shí)行傾斜政策的具體意見。

6、深化于部教育培訓(xùn)改革，努力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)

性和實(shí)效性。抓緊研究制定我省貫徹《2010一2020年全國(guó)干部教育培訓(xùn)改革綱要》的實(shí)施意見。把握差異化需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦全省領(lǐng)導(dǎo)干部鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)培訓(xùn)班。

7、加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。編制出臺(tái)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，召開第二次全省人才工作會(huì)議，認(rèn)真實(shí)施中組部引進(jìn)海外商層次人才“千人計(jì)劃”，加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

8、以保障黨員民主權(quán)利為根本，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。以落實(shí)中組部即將下發(fā)的《黨內(nèi)基層民主建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制。落實(shí)黨代表大會(huì)代表任期制暫行條例和省委《實(shí)施辦法》，建立各級(jí)黨代表大會(huì)代表提案制度，繼續(xù)抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。

9、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，全面落實(shí)“一定三有”政策；繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作;推廣“四議兩公開”工作法，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制；年底前實(shí)

現(xiàn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)全覆蓋。做好選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作。以 “三有一化”為重點(diǎn)推進(jìn)城市社區(qū)黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事，逐步構(gòu)建街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作新格局。加大“兩新”組織黨組織組建力度，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所等領(lǐng)域的黨建工作，開展定點(diǎn)幫扶貧困村活動(dòng)。

10、建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。認(rèn)真貫徹省委即將下發(fā)的《關(guān)于貫徹中央黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃的實(shí)施意見》，全面實(shí)施黨員培訓(xùn)工程，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制、黨內(nèi)表彰制度，完善城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)制度，拓寬黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾渠道，改進(jìn)發(fā)展黨員工作。

11、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，更好地做到“三服務(wù)”、實(shí)現(xiàn)“兩滿意”。制定和落實(shí)組工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全調(diào)查研究、務(wù)虛研討、學(xué)習(xí)成果交流制度等堅(jiān)持開展“走進(jìn)基層、貼迸群眾”活動(dòng)，要在保持公道正派政治本色上下功夫，大力開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在全省開展優(yōu)秀組工干部評(píng)選表彰工作，要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

1月29日，全市組織工作會(huì)議在市行政會(huì)議中心召開。會(huì)議由市委組織部副部長(zhǎng)趙小忠主持，市委副書記堯希平出席會(huì)議并講話，市委常委、組織部長(zhǎng)張躍嶺作工作報(bào)告。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面總結(jié)回顧2009年工作，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作。

堯希平書記說(shuō)，過(guò)去的一年，我市組織工作圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，推出公開選拔、“雙向交流”、“雙向掛職”、“雙推雙考”等10項(xiàng)干部人事改革新舉措，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，深入基層一線解難題、保民生、促發(fā)展，措施扎實(shí)，成效明顯。

堯希平書記對(duì)做好今年的組織工作提出六點(diǎn)意見：即要著眼于“出成效、出經(jīng)驗(yàn)、出典型”，善始善終開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)；要著眼于提高選人用人公信度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，完善干部選拔任用機(jī)制，切實(shí)提高干部監(jiān)督管理水平，不斷深化干部人事制度改革；要著眼于形成推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，扎實(shí)抓好人才工作，全面加強(qiáng)

干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；要著眼于不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)活力，形成發(fā)展黨內(nèi)民主的廣泛共識(shí)，有序推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨內(nèi)民主的重點(diǎn)舉措，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)；要著眼于增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式和活動(dòng)方式，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理工作，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)；要著眼于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全力推進(jìn)黨建工作的有效開展，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

張躍嶺部長(zhǎng)作了題為“深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，努力為全市科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”的工作報(bào)告。報(bào)告指出：這次全市組織工作會(huì)議，是在全市上下深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足當(dāng)前保增長(zhǎng)，著眼“下一個(gè)春天”謀發(fā)展的新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。

張躍嶺部長(zhǎng)首先總結(jié)回顧了2009年組織工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

一是更加突出實(shí)踐性，認(rèn)真組織開展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效體現(xiàn)在落實(shí)十七屆四

中全會(huì)精神和“三保一弘揚(yáng)”上。

二是更加突出全局性，堅(jiān)持把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為組織工作的中心任務(wù)，把組織工作的成效體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上。

三是更加突出開拓性，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為做好組織工作的根本動(dòng)力，把組織工作的成效體現(xiàn)在攻艱克難、創(chuàng)新發(fā)展上。

四是更加突出規(guī)范性，堅(jiān)持把科學(xué)化、民主化、制度化作為組織工作發(fā)展的方向，把組織工作的成效體現(xiàn)在提高自身科學(xué)發(fā)展水平上。

五是更加突出公認(rèn)性，堅(jiān)持把黨和人民滿意作為檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把組織工作成效體現(xiàn)在提高滿意度、增強(qiáng)公信力上。

對(duì)做好今年的組織工作張躍嶺部長(zhǎng)從七個(gè)方面作了具體部署：

1、善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將于2月底基本結(jié)束，集中學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將告一段落。當(dāng)前要統(tǒng)籌抓好兩個(gè)批次的整改落實(shí)工作。各縣委組織部要精心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村黨組織負(fù)責(zé)人，對(duì)鄉(xiāng)

鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況和第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，把測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。要做好總結(jié)大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。春節(jié)過(guò)后，省委、市委都將召開總結(jié)大會(huì)，圍繞省、市總結(jié)大會(huì)，結(jié)合省里的工作部署，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，使之成為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)的“指揮棒”。

2、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。

推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作；建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍；堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步提高干部管理水平。

3、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作。一是著力規(guī)范干部選任初始提名。認(rèn)真落實(shí)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名工作暫行規(guī)定》，出臺(tái)規(guī)范提名的實(shí)施細(xì)則。二是著力健全在基層一線選拔干部機(jī)制。今年，市委將在全市范圍內(nèi)從市、縣直機(jī)關(guān)選派一批干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，同時(shí)選派一批干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職，進(jìn)一步健全和完善基層

和生產(chǎn)一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。制定出臺(tái)《市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)從基層一線公開遴選工作人員實(shí)施辦法》，今后市直單位選調(diào)工作人員，應(yīng)主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進(jìn)行選調(diào)。健全完善從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員的辦法。這項(xiàng)工作目前部分縣正在開展，有5個(gè)縣、區(qū)已經(jīng)招聘了69名，要不斷加大工作力度，努力形成常態(tài)化、制度化。三是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，干什么考什么，以人崗相適取人，不簡(jiǎn)單以考試取人。進(jìn)一步完善程序方法，推廣公推直選、公推競(jìng)職、聯(lián)合公選等方式，降低成本，提高效率，陽(yáng)光操作。今年市委將繼續(xù)拿出一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開考選，各縣也要進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。四是加大干部交流力度。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部的交流力度。繼續(xù)實(shí)行干部“雙向交流”工作。五是完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以平時(shí)考核、考核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任前考察為重點(diǎn)，各種考核考察方式有機(jī)結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)辦法，提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性。

4、匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度。堅(jiān)持把匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行

戰(zhàn)斗。一是要加大違規(guī)違紀(jì)用人問題查處力度。繼續(xù)下力氣治理拉票賄選問題，配合中組部、省委組織部開展跑官要官、買官賣官問題專項(xiàng)整治。完善嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，加大典型案件剖析和通報(bào)力度。二是要進(jìn)一步健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。建立和完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、實(shí)名舉報(bào)查核反饋、“一報(bào)告兩評(píng)議”、縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查、干部選拔任用工作全程記實(shí)等制度規(guī)定，努力構(gòu)建干部選拔任用和管理監(jiān)督工作“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈”。三是要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道。擴(kuò)大干部工作信息公開，健全干部任用公示制度，積極改進(jìn)公示方式，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)擴(kuò)大公示范圍。完善“12380”舉報(bào)電話、信訪、網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，拓寬信息來(lái)源，以整治用人上不正之風(fēng)的實(shí)際成效實(shí)現(xiàn)“兩提高、兩滿意”。

5、推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，落實(shí)和保障黨員民主權(quán)利。要深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，以黨務(wù)公開帶動(dòng)村務(wù)公開。要建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制。全面推行“四議兩公開”工作法，并把“黨員首議制”有效融入，健全完善符合實(shí)際的黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制。要改革黨內(nèi)選舉制度，進(jìn)一步改進(jìn)候選人提名方式，逐步擴(kuò)大

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。繼續(xù)在農(nóng)村、社區(qū)開展“兩推一選”黨支部書記工作。今年各縣都要選擇一個(gè)條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作。要健全基層黨內(nèi)民主制度。各縣要認(rèn)真落實(shí)黨代表大會(huì)代表任期制暫行條例和省委《實(shí)施辦法》，建立黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作委員會(huì)，設(shè)立代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室，按要求配備專門工作人員，把工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

6、把握農(nóng)村改革發(fā)展脈搏，推動(dòng)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。一是深化拓展產(chǎn)業(yè)鏈、湖區(qū)、景區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“一鏈四區(qū)”黨建工作，構(gòu)建“五位一體”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。二是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)村黨組織書記，全面落實(shí)好中組部“定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”政策，切實(shí)解決好基本報(bào)酬和社會(huì)保障問題，落實(shí)好離任老村支部書記、離任老村委會(huì)主任的生活補(bǔ)助。要積極舉辦優(yōu)秀村黨支部書記培訓(xùn)班，開展學(xué)習(xí)沈浩同志活動(dòng)，著力提高村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，積極開展從優(yōu)秀村（居）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。認(rèn)真做好2008年選聘的大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿后各項(xiàng)政

策的落實(shí)工作。各縣要從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中選派一批優(yōu)秀年輕干部到村任黨支部書記，并作為農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為調(diào)動(dòng)下派干部工作積極性，省財(cái)政廳將拿出專項(xiàng)資金對(duì)這項(xiàng)工作給予支持，縣（市、區(qū)）也要對(duì)下派干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。三是加強(qiáng)黨員教育管理。積極整合縣鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等教育培訓(xùn)資源，重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開展城鄉(xiāng)居民黨員信息庫(kù)建設(shè)工作，實(shí)施信息化管理，形成城鄉(xiāng)一體化黨員信息化管理體系。四是大力加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。加大投入，確保完成中央和省里確定的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，力爭(zhēng)在今年上半年全面完成所有站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，確保年底前實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)全覆蓋。要不斷鞏固提高黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建水平，同時(shí)打造百個(gè)“三培兩帶兩服務(wù)”活動(dòng)示范基地。五是建立健全基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。抓好黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)工作。市委對(duì)黨建工作非常重視，2010年對(duì)農(nóng)村基層黨建工作市財(cái)政專門安排了工作經(jīng)費(fèi)。各縣（市、區(qū)）要建立黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，把黨建工作經(jīng)

費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保基層黨建工作正常開展。

7、加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。制定并實(shí)施好人才發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)抓好高層次人才和高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，進(jìn)一步健全高效協(xié)調(diào)運(yùn)行的人才工作機(jī)制。

第三篇：在全縣組織工作會(huì)議上的講話(組織部長(zhǎng))

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委十屆五次全會(huì)精神，回顧總結(jié)××××年全縣組織工作，研究部署××××年組織工作任務(wù)?？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，講兩個(gè)問題。

年組織工作簡(jiǎn)要回顧

××××年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，取得了新的成效。

——突出抓好思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)。充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、座談研討、個(gè)人自學(xué)等形式，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會(huì)精神。按照市委部署，積極拓寬教育實(shí)踐面，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子“三樹一創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會(huì)，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓(xùn)質(zhì)量年”活動(dòng)。從我縣縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和干部培訓(xùn)需求多樣化的實(shí)際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部教育培訓(xùn)班期，參訓(xùn)干部人次，還積極選送干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班和研修班，共計(jì)人次。健全了鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核辦法，提高了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會(huì)同縣紀(jì)委開展不定期的明察暗訪，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)檢查指導(dǎo)和通報(bào)制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進(jìn)一步提高。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，通過(guò)下派、上掛等方式加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，全年對(duì)名后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時(shí)全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)收集到的情況進(jìn)行綜合分析，為××××年。

名干部下基層”活動(dòng)。選派了名機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員深入調(diào)研，理清思路，扎實(shí)工作，解決各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題件，幫助啟動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)項(xiàng)目個(gè)，有效推進(jìn)了農(nóng)村的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過(guò)“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號(hào)。

按照中央“五個(gè)先行”的要求，積極做好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，落實(shí)發(fā)展黨員工作“五五”制，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。去年全縣發(fā)展農(nóng)村新黨員名，發(fā)展非公企業(yè)新黨員名，分別比上年增長(zhǎng)％和％，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是加大農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)力度。從黨費(fèi)中撥出萬(wàn)元，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式投入到農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)年終驗(yàn)收，全縣有個(gè)村達(dá)到示范黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。三是開展黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”。對(duì)黨員進(jìn)行走訪慰問、交心談心、幫扶助困，在黨內(nèi)形成了“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、老時(shí)有人養(yǎng)、病時(shí)有人探、終時(shí)有人送”的溫馨氛圍。橋下、巖頭、巖坦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了黨內(nèi)互助基金，為活動(dòng)開展提供經(jīng)費(fèi)保障。四是積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制。鯉溪鄉(xiāng)開展了“農(nóng)村黨員分層量化積分考核”試點(diǎn)，加強(qiáng)了黨員的日常監(jiān)督管理；大若巖鎮(zhèn)開展了黨員先鋒行動(dòng)，落實(shí)黨員崗位職責(zé)和責(zé)任片區(qū)，組織“黨員集體奉獻(xiàn)日”和黨員“一助一”結(jié)對(duì)困難群眾等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供平臺(tái)；沙頭鎮(zhèn)在外出人員集中地建立流動(dòng)黨員黨支部，加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理。通過(guò)積極有效的教育管理，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在抗擊號(hào)臺(tái)風(fēng)“云娜”斗爭(zhēng)中得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批抗洪救災(zāi)先進(jìn)黨組織和黨員。

按照擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。通過(guò)開展機(jī)關(guān)黨支部和企業(yè)黨組織“結(jié)對(duì)共建”、“非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”等活動(dòng)，積極探索黨建工作新路子，非公有制企業(yè)黨建工作上了一個(gè)新臺(tái)階，去年新增非公有制企業(yè)黨組織家，固定職工名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，職工名以下的企業(yè)黨的工作覆蓋面達(dá)到了以上，創(chuàng)建了一批“五好”黨組織示范點(diǎn)。二是積極推進(jìn)學(xué)校黨建工作。召開全縣學(xué)校黨建工作會(huì)議，出臺(tái)了《中共縣委關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見》，組織開展了學(xué)校黨組織作用發(fā)揮研究、民辦學(xué)校黨建工作研究等個(gè)課題調(diào)研活動(dòng)，新組建民辦學(xué)校黨組織家。三是開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)。在甌北鎮(zhèn)雙塔、上塘鎮(zhèn)城西等個(gè)社區(qū)進(jìn)行了黨建試點(diǎn)工作。甌北雙塔社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨支部、居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂了社區(qū)黨組織工作制度，建立了社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為我縣社區(qū)黨建工作提供了經(jīng)驗(yàn)。此外，去年我們還成立了機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。成立了永嘉工商聯(lián)異地商會(huì)黨總支，加強(qiáng)對(duì)異地商會(huì)黨組織的統(tǒng)一管理。加大了黨代表常任制試點(diǎn)工作力度，對(duì)全縣農(nóng)村黨代表進(jìn)行了培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨代表的政治素質(zhì)和參政議政能力，組織開展了“我為永嘉發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”和代表團(tuán)活動(dòng)，積極為縣委決策建言獻(xiàn)策。

——積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作取得新進(jìn)展。召開了全縣人才工作會(huì)議，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，制定并實(shí)施《年人才發(fā)展行動(dòng)綱要》、《中共縣委縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，抓人才工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體制和工作運(yùn)行機(jī)制初步形成。組織開展了第五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀人才的評(píng)選工作，在選拔范圍、評(píng)選方法、監(jiān)督機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)了新的突破，選拔出的名拔尖人才和名優(yōu)秀人才得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，反響良好。舉辦了專業(yè)技術(shù)人才政治理論培訓(xùn)班，取得了較好的效果。認(rèn)真組織開展全縣非公企業(yè)“聚才興企”試點(diǎn)工作，圍繞“五個(gè)到位”的要求，突出黨委政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、試點(diǎn)企業(yè)等三個(gè)層面的重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，積極探索黨管人才原則在非公企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑和方式。深入開展了“黨員人才工程”活動(dòng)，通過(guò)理論教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅傳帶、集體攻關(guān)、實(shí)踐磨練等方式，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，黨員人才在企業(yè)中的作用得到充分體現(xiàn)。

——深入開展“樹組工干部形象”和激勵(lì)警示教育活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提升。根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，深化和拓展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，精心組織開展“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)激勵(lì)教育和嚴(yán)格廉潔自律警示教育”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，受到各級(jí)黨組織和廣大干部群眾的充分肯定。通過(guò)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、組工干部“三個(gè)一”活動(dòng)、舉辦專題講座等形式，切實(shí)提高了組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。修訂印發(fā)了《組織部規(guī)章制度匯編》和《政務(wù)公開方案》，建立健全會(huì)議制度、考勤制度、限時(shí)辦理等規(guī)章制度，初步形成了保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。

此外，老干部工作、組工信息與宣傳、黨建網(wǎng)站、組織史編纂、信訪檔案等工作都取得了新的成績(jī)。

所有這些成績(jī)的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織高度重視的結(jié)果，是全縣廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。回顧過(guò)去的一年，我縣的組織工作能夠取得新的進(jìn)展，關(guān)鍵是堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊把握組織工作的正確方向；二是始終堅(jiān)持緊扣主題，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)；三是始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力；四是始終堅(jiān)持典型引路，試點(diǎn)先行，穩(wěn)步地推進(jìn)各項(xiàng)重大改革舉措和重要工作；五是始終堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力；六是始終堅(jiān)持公道正派，樹立形象，堅(jiān)持不懈地抓好組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。對(duì)這些實(shí)踐中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持，注重創(chuàng)新，自覺運(yùn)用到今后的組織工作實(shí)踐中去。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：對(duì)組織工作所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點(diǎn)問題還沒有得到實(shí)質(zhì)性突破；干部人事制度改革整體推進(jìn)的力度還不夠大，干部政績(jī)考核體系尚未完全建立；基層組織基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實(shí)；組工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等等。對(duì)此，我們必須予以高度重視，并認(rèn)真加以解決。

年組織工作主要任務(wù)

××××年是全縣實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升組織工作水平的重要一年，做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。今年我縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，按照全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十屆五次全會(huì)的部署，圍繞縣委“三帶兩極一目標(biāo)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作，努力使常規(guī)工作有新進(jìn)展，重點(diǎn)工作有新突破，特色工作有新成效，各項(xiàng)工作都有新作為，為我縣現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。按照這個(gè)總體要求，今年要重點(diǎn)做好以

一、著眼于樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度

要把學(xué)習(xí)和貫徹十六屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，按照中組部《關(guān)于對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)的實(shí)施意見》的要求，以鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排干部教育培訓(xùn)工作。在舉辦的各類主體培訓(xùn)班次中，專門安排一段時(shí)間，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位黨委（黨組）中心組要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取專題學(xué)習(xí)、研討和調(diào)研等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神?？h委組織部將配合有關(guān)單位，做好對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和檢查。

第四篇：在全縣組織工作會(huì)議上的講話（組織部長(zhǎng)）

加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線

積極穩(wěn)妥地推進(jìn)2005年組織工作

——在全縣組織工作會(huì)議上的講話（2005年2月25日）

xx

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委十屆五次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2004年全

縣組織工作，研究部署2005年組織工作任務(wù)?？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，講兩個(gè)問題。

2004年組織工作簡(jiǎn)要回顧

2004年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，取得了新的成效。

——突出抓好思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)。充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、座談研討、個(gè)人自學(xué)等形式，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會(huì)精神。按照市委部署，積極拓寬教育實(shí)踐面，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子“三樹一創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會(huì)，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓(xùn)質(zhì)量年”活動(dòng)。從我縣縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和干部培訓(xùn)需求多樣化的實(shí)際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部教育培訓(xùn)班35期，參訓(xùn)干部3878人次，還積極選送干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班和研修班，共計(jì)51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核辦法，提高了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會(huì)同縣紀(jì)委開展不定期的明察暗訪，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)檢查指導(dǎo)和通報(bào)制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進(jìn)一步提高。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，通過(guò)下派、上掛等方式加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，全年對(duì)45名后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時(shí)全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)收集到的情況進(jìn)行綜合分析，為2005年年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。

——深入貫徹落實(shí)“

51”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進(jìn)。通過(guò)召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、開辟學(xué)習(xí)專欄等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央“

51”法規(guī)性文件和省里有關(guān)干部人事制度改革文件，進(jìn)一步規(guī)范了近年來(lái)我縣出臺(tái)的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會(huì)票決制試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，起草了《中共x縣委全委會(huì)討論干部任免實(shí)行投票表決制的實(shí)施辦法》。進(jìn)一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責(zé)任制》。積極探索差額考察新方法，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選實(shí)行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級(jí)和4名副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，精心指導(dǎo)18個(gè)單位開展競(jìng)崗工作，78人通過(guò)競(jìng)崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部政績(jī)考核體系的探索研究取得新進(jìn)展，形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系的探索和研究》調(diào)研報(bào)告，得到上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

——切實(shí)抓好基層黨建工作，黨的基層組織本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè)

[1]

[2]

下一頁(yè)本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)

上一頁(yè)

[1]

[2]的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。按照“抓五強(qiáng)創(chuàng)五好”的目標(biāo)，全面實(shí)施“先鋒工程”建設(shè)，基層黨組織調(diào)控力顯著增強(qiáng)。一是狠抓村級(jí)班子建設(shè)，認(rèn)真做好村級(jí)組織換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。去年我們通過(guò)召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、民主測(cè)評(píng)等方式，全面掌握全縣村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍基本情況，對(duì)一些工作運(yùn)行不正常、歷史遺留問題較多的村級(jí)班子進(jìn)行了調(diào)整。按照“

按照中央“五個(gè)先行”的要求，積極做好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，落實(shí)發(fā)展黨員工作“五五”制，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。去年全縣發(fā)展農(nóng)村新黨員1306名，發(fā)展非公企業(yè)新黨員224名，分別比上年增長(zhǎng)58.5％和69.7％，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是加大農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)力度。從黨費(fèi)中撥出100萬(wàn)元，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式投入到農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)年終驗(yàn)收，全縣有56個(gè)村達(dá)到示范黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)，154個(gè)村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。三是開展黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”。對(duì)黨員進(jìn)行走訪慰問、交心談心、幫扶助困，在黨內(nèi)形成了“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、老時(shí)有人養(yǎng)、病時(shí)有人探、終時(shí)有人送”的溫馨氛圍。橋下、巖頭、巖坦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了黨內(nèi)互助基金，為活動(dòng)開展提供經(jīng)費(fèi)保障。四是積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制。鯉溪鄉(xiāng)開展了“農(nóng)村黨員分層量化積分考核”試點(diǎn)，加強(qiáng)了黨員的日常監(jiān)督管理；大若巖鎮(zhèn)開展了黨員先鋒行動(dòng)，落實(shí)黨員崗位職責(zé)和責(zé)任片區(qū)，組織“黨員集體奉獻(xiàn)日”和黨員“一助一”結(jié)對(duì)困難群眾等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供平臺(tái)；沙頭鎮(zhèn)在外出人員集中地建立流動(dòng)黨員黨支部，加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理。通過(guò)積極有效的教育管理，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在抗擊14號(hào)臺(tái)風(fēng)“云娜”斗爭(zhēng)中得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批抗洪救災(zāi)先進(jìn)黨組織和黨員。

按照擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。通過(guò)開展機(jī)關(guān)黨支部和企業(yè)黨組織“結(jié)對(duì)共建”、“非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”等活動(dòng)，積極探索黨建工作新路子，非公有制企業(yè)黨建工作上了一個(gè)新臺(tái)階，去年新增非公有制企業(yè)黨組織42家，固定職工100名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，職工49名以下的企業(yè)黨的工作覆蓋面達(dá)到了50以上，創(chuàng)建了一批“五好”黨組織示范點(diǎn)。二是積極推進(jìn)學(xué)校黨建工作。召開全縣學(xué)校黨建工作會(huì)議，出臺(tái)了《中共x縣委關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見》，組織開展了學(xué)校黨組織作用發(fā)揮研究、民辦學(xué)校黨建工作研究等8個(gè)課題調(diào)研活動(dòng)，新組建民辦學(xué)校黨組織3家。三是開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)。在甌北鎮(zhèn)雙塔、上塘鎮(zhèn)城西等6個(gè)社區(qū)進(jìn)行了黨建試點(diǎn)工作。甌北雙塔社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨支部、居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂了社區(qū)黨組織工作制度，建立了社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為我縣社區(qū)黨建工作提供了經(jīng)驗(yàn)。此外，去年我們還成立了機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。成立了永嘉工商聯(lián)異地商會(huì)黨總支，加強(qiáng)對(duì)異地商會(huì)黨組織的統(tǒng)一管理。加大了黨代表常任制試點(diǎn)工作力度，對(duì)全縣農(nóng)村黨代表進(jìn)行了培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨代表的政治素質(zhì)和參政議政能力，組織開展了“我為永嘉發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”和代表團(tuán)活動(dòng)，積極為縣委決策建言獻(xiàn)策。

——積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作取得新進(jìn)展。召開了全縣人才工作會(huì)議，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，制定并實(shí)施《2004-2008年x人才發(fā)展行動(dòng)綱要》、《中共x縣委x縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，抓人才工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體制和工作運(yùn)行機(jī)制初步形成。組織開展了第五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀人才的評(píng)選工作，在選拔范圍、評(píng)選方法、監(jiān)督機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)了新的突破，選拔出的14名拔尖人才和35名優(yōu)秀人才得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，反響良好。舉辦了專業(yè)技術(shù)人才政治理論培訓(xùn)班，取得了較好的效果。認(rèn)真組織開展全縣非公企業(yè)“聚才興企”試點(diǎn)工作，圍繞“五個(gè)到位”的要求，突出黨委政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、試點(diǎn)企業(yè)等三個(gè)層面的重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，積極探索黨管人才原則在非公企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑和方式。深入開展了“黨員人才工程”活動(dòng)，通過(guò)理論教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅傳帶、集體攻關(guān)、實(shí)踐磨練等方式，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，黨員人才在企業(yè)中的作用得到充分體現(xiàn)。

——深入開展“樹組工干部形象”和激勵(lì)警示教育活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提升。根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，深化和拓展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，精心組織開展“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)激勵(lì)教育和嚴(yán)格廉潔自律警示教育”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，受到各級(jí)黨組織和廣大干部群眾的充分肯定。通過(guò)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、組工干部“三個(gè)一”活動(dòng)、舉辦專題講座等形式，切實(shí)提高了組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。修訂印發(fā)了《組織部規(guī)章制度匯編》和《政務(wù)公開方案》，建立健全會(huì)議制度、考勤制度、限時(shí)辦理等規(guī)章制度，初步形成了保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。

此外，老干部工作、組工信息與宣傳、黨建網(wǎng)站、組織史編纂、信訪檔案等工作都取得了新的成績(jī)。

所有這些成績(jī)的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織高度重視的結(jié)果，是全縣廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴?；仡欉^(guò)去的一年，我縣的組織工作能夠取得新的進(jìn)展，關(guān)鍵是堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊把握組織工作的正確方向；二是始終堅(jiān)持緊扣主題，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)；三是始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力；四是始終堅(jiān)持典型引路，試點(diǎn)先行，穩(wěn)步地推進(jìn)各項(xiàng)重大改革舉措和重要工作；五是始終堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力；六是始終堅(jiān)持公道正派，樹立形象，堅(jiān)持不懈地抓好組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。對(duì)這些實(shí)踐中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持，注重創(chuàng)新，自覺運(yùn)用到今后的組織工作實(shí)踐中去。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：對(duì)組織工作所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點(diǎn)問題還沒有得到實(shí)質(zhì)性突破；干部人事制度改革整體推進(jìn)的力度還不夠大，干部政績(jī)考核體系尚未完全建立；基層組織基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實(shí)；組工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等等。對(duì)此，我們必須予以高度重視，并認(rèn)真加以解決。

2005年組織工作主要任務(wù)

2005年是全縣實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升組織工作水平的重要一年，做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。今年我縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，按照全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十屆五次全會(huì)的部署，圍繞縣委“三帶兩極一目標(biāo)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作，努力使常規(guī)工作有新進(jìn)展，重點(diǎn)工作有新突破，特色工作有新成效，各項(xiàng)工作都有新作為，為我縣現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。按照這個(gè)總體要求，今年要重點(diǎn)做好以

一、著眼于樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度

要把學(xué)習(xí)和貫徹十六屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，按照中組部《關(guān)于對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)的實(shí)施意見》的要求，以鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排干部教育培訓(xùn)工作。在舉辦的各類主體培訓(xùn)班次中，專門安排一段時(shí)間，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位黨委（黨組）中心組要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取專題學(xué)習(xí)、研討和調(diào)研等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神?？h委組織部將配合有關(guān)單位，做好對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和檢查。

全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在擴(kuò)大培訓(xùn)范圍、數(shù)量的基礎(chǔ)上，分層次、分類別舉辦培訓(xùn)班，重點(diǎn)是辦好領(lǐng)導(dǎo)干部理論輪訓(xùn)班、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等主體班次，并積極選送領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)。實(shí)行干部培訓(xùn)登記制度，建立干部教育培訓(xùn)個(gè)人檔案,繼續(xù)完善鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制度和政治理論水平任職資格考試制度，把干部培訓(xùn)與考核考察有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使干部教育培訓(xùn)工作真正富有成效。要結(jié)合我縣實(shí)際，組織起草“十一五”干部培訓(xùn)規(guī)劃。

二、著眼于提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和村級(jí)組織換屆選舉為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照中央的統(tǒng)一部署，從今年開始，用一年半時(shí)間在全黨開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。目前我縣第一批開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位也已經(jīng)進(jìn)入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，起步良好。為確保下一步先進(jìn)性教育活動(dòng)真正取得實(shí)效，我們著重要做好三方面工作：一是講究方法，設(shè)置載體。要緊緊圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的主題，廣泛開展黨員便民服務(wù)活動(dòng)、黨員“扶貧幫困”活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)、黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，采取傳統(tǒng)教育、典型教育、遠(yuǎn)程教育和電化教育等手段，增強(qiáng)教育的說(shuō)服力和感染力。二是突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。要把整改作為中心環(huán)節(jié)貫穿于教育活動(dòng)始終，做到邊學(xué)、邊查、邊整、邊改，以整改的實(shí)際成效取信于民。堅(jiān)持正面教育和自我教育相結(jié)合，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。充分依靠群眾，真心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是建章立制，立足長(zhǎng)效。繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”，建立縣級(jí)黨內(nèi)“互助基金”，幫助引導(dǎo)還沒建立“互助基金”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快建立，做到上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員關(guān)心群眾，使黨員群眾感受到黨的溫暖，增強(qiáng)黨組織的向心力。建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度、黨員活動(dòng)日制度、流動(dòng)黨員管理制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)制度、黨員民主評(píng)議制度等，為鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果提供保證。從黨內(nèi)“三先”抓起，建立健全黨員行使民主權(quán)利機(jī)制，使黨員的民主權(quán)利真正得到落實(shí)。在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今年七月份開展的第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位要提前做好準(zhǔn)備，深入調(diào)研摸底，認(rèn)真吸取第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、做法，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)引向深入、抓出實(shí)效。在扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年我們還要組織開展“萬(wàn)名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動(dòng)，探索建立發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的長(zhǎng)效機(jī)制；在黨員發(fā)展管理上，制定《2005—2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法，通過(guò)設(shè)立黨員熱線、網(wǎng)上黨員活動(dòng)室等方式，加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)黨員管理；繼續(xù)擴(kuò)大農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建面，認(rèn)真組織好第二批農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和驗(yàn)收工作；加大構(gòu)建立體式電教格局力度，深化“黨員電教科技富民”等黨員電化教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升“永嘉黨建網(wǎng)”和“黨建采風(fēng)”欄目的檔次和水平，為黨建工作營(yíng)造良好的氛圍。

要以“先鋒工程”創(chuàng)建為載體，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。全面開展“先鋒工程”創(chuàng)建工作。要在鞏固前兩年“先鋒工程”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)選擇一批基礎(chǔ)條件較好的村作為今年市、縣兩級(jí)先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建對(duì)象，安排2至3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3至5個(gè)村級(jí)黨組織作為“先鋒工程”示范點(diǎn)，著力抓好創(chuàng)建工作。按照5至10％的比例，采取倒排方式，列出一批后進(jìn)村、薄弱村，對(duì)照“五強(qiáng)五好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。要繼續(xù)全面實(shí)施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計(jì)劃”，認(rèn)真抓好組工干部、駐村聯(lián)片干部、新上任村“兩委”成員的培訓(xùn)工作，組織村干部講師團(tuán)到各地進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，提高培訓(xùn)效果。健全完善《村務(wù)管理規(guī)則》，繼續(xù)深化村民代表、黨員評(píng)議村干部機(jī)制，健全村干部管理辦法、村干部綜合保險(xiǎn)制度和村干部激勵(lì)機(jī)制，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。要按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的要求，研究制定政策，采取有力措施，真正從政治、工作、生活等方面關(guān)心愛護(hù)農(nóng)村基層干部。

要以“動(dòng)力源工程”建設(shè)為重點(diǎn)，整體提升非公有制企業(yè)等新領(lǐng)域黨建工作水平。要繼續(xù)拓寬非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面，加大黨員發(fā)展力度，及時(shí)把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，使新增黨員數(shù)量在2004年的基礎(chǔ)上再增加50％。認(rèn)真解決“隱性”黨員問題，積極采取多種形式做好黨組織組建工作，尤其要做好規(guī)模企業(yè)、明星企業(yè)的黨組織組建工作，使全縣大部分明星企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。著力推進(jìn)“動(dòng)力源工程”建設(shè)，引導(dǎo)各企業(yè)按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊(duì)伍”的工作思路，通過(guò)內(nèi)選、外聘、推薦選派等方式切實(shí)選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記，通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；通過(guò)“疊加培訓(xùn)”的模式，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，增強(qiáng)黨建意識(shí)，積極支持本企業(yè)建立黨組織，開展黨的工作。要圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，在企業(yè)廣泛開展“雙比雙爭(zhēng)”、“黨員先鋒服務(wù)崗”等活動(dòng)，把黨的活動(dòng)同創(chuàng)建企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展融為一體，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力。同時(shí)要重視學(xué)校黨建工作，建立學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新學(xué)校黨建工作方式和途徑。要采取各種有效措施，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非公企業(yè)單位、社區(qū)、異地商會(huì)等領(lǐng)域黨建工作。此外，繼續(xù)深化黨代表常任制試點(diǎn)工作，積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法。

要以“千名干部下基層”活動(dòng)為抓手，不斷推進(jìn)基層的各項(xiàng)工作。第一批農(nóng)村指導(dǎo)員將于今年5月底下派期滿,屆時(shí)要認(rèn)真做好這批干部的考核工作，及時(shí)分析總結(jié)活動(dòng)中所取得的經(jīng)驗(yàn)及存在問題，為縣委選派下一批農(nóng)村指導(dǎo)員提供意見和建議。第一批農(nóng)村指導(dǎo)員撤回后，要繼續(xù)從機(jī)關(guān)有針對(duì)性地選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有專長(zhǎng)的年輕干部下基層擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，派駐到“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設(shè)示范村、后進(jìn)村指導(dǎo)幫助工作，進(jìn)一步發(fā)揮好“下派為先鋒，部門為后盾”的作用。

三、著眼于提高“五種能力”，以強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺在首要位置，貫徹落實(shí)好省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)的精神，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子“三樹一創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)，樹立一批“三樹一創(chuàng)”好班子和好干部，在全縣上下進(jìn)一步營(yíng)造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛圍。

要切實(shí)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。通過(guò)公開選拔等形式，加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和專業(yè)干部的培養(yǎng)選拔力度。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析制度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子各方面情況，為縣委優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。注重領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間合心、合力、合拍。注重在實(shí)踐中鍛煉干部，開展干部上掛、下派、互派工作。要切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)做好副鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí),確保后備干部人數(shù)保持在500名的常數(shù)。出臺(tái)《加強(qiáng)后備干部管理的工作意見》，指導(dǎo)督促各單位加強(qiáng)后備干部的日常監(jiān)督管理。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和后備干部自身的特點(diǎn)，明確培養(yǎng)方向，制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施，強(qiáng)化對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉。

加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)。進(jìn)一步完善為民服務(wù)機(jī)制，健全落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村居企業(yè)、民情訪談、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行等工作制度險(xiǎn)嬤蔥小豆賾誥勒繒蛄斕幾剎俊白叨痢畢窒蟮腦菪泄娑ā罰喲罅χ染勒繒蛄斕幾剎俊白叨痢畢窒?。黻善诫勉、谈话重毴和部长岳^鋼貧齲浞址⒒釉ぞ徒逃饔茫牢⒍漚?，进一步推进翑碳班子和翑處讋x抗ぷ髯鞣緄淖洹?br>

四、著眼于激活干部隊(duì)伍，以落實(shí)與創(chuàng)新為重點(diǎn)，繼續(xù)從整體上推進(jìn)干部人事制度改革

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和“

51”等法規(guī)性文件，對(duì)文件已經(jīng)明確規(guī)定的，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性；對(duì)一些原則性規(guī)定，要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化完善具體實(shí)施辦法，使之更具操作性；對(duì)我縣已出臺(tái)的干部工作制度要嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)一步完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作機(jī)制，修訂健全干部交流制度，規(guī)范干部交流工作，提高干部工作的公開性和透明度。

要進(jìn)一步加大干部人事制度改革創(chuàng)新力度。積極做好縣委全委會(huì)票決制有關(guān)工作。推行領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈“兩圈”考察制度，不斷改進(jìn)考察工作，試行干部差額考察，提高干部考察質(zhì)量。探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，充分運(yùn)用我縣2004年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核調(diào)研成果，完善干部考核工作方式、方法，加大調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的管理辦法，建立體現(xiàn)能力、業(yè)績(jī)和工齡的職級(jí)體系，彌補(bǔ)目前干部晉升中以職務(wù)為主的不足，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性。建立健全干部正常退出機(jī)制，研究制訂改非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法。進(jìn)一步健全中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，嘗試中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門競(jìng)崗，切實(shí)解決因缺編缺人難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的問題。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督，探索建立強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。當(dāng)前要把查處人民群眾反映強(qiáng)烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是把查處“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)違反規(guī)定的，該調(diào)整的要調(diào)整，該處分的要處分，該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)要滿腔熱情地關(guān)心愛護(hù)干部，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面存在的問題和工作中存在的問題區(qū)分開來(lái)，把重大問題與一般問題區(qū)分開來(lái)，切實(shí)保護(hù)那些真正干事創(chuàng)業(yè)的干部。

要繼續(xù)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度，出臺(tái)《x縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的需要，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行審計(jì)預(yù)告制。重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，審計(jì)結(jié)果采用適當(dāng)形式在一定的范圍內(nèi)實(shí)行公告或進(jìn)行通報(bào)。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)部門依照國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行糾正，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的，要求書面報(bào)告整改的結(jié)果，用典型的案例來(lái)教育干部。

五、著眼于優(yōu)化人才環(huán)境，以健全運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好人才工作

要繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，研究探索組織部門牽頭抓總工作體系，健全完善黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)人才宣傳信息工作，開展“人才周”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好社會(huì)氛圍，整體推進(jìn)全縣人才工作。

要加大人才培養(yǎng)力度，大力推進(jìn)各類人才的能力建設(shè)。堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)的新路子。整合力量，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)政策，分類實(shí)施，加大教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、支柱產(chǎn)業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。積極發(fā)揮高層次人才的示范帶動(dòng)作用，著力培養(yǎng)一批中青年技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子。

要加大人才引進(jìn)力度，積極探索人才流動(dòng)新機(jī)制。根據(jù)我縣泵閥、鞋服、紐扣、拉鏈和教玩具等支柱產(chǎn)業(yè)以及效益農(nóng)業(yè)、旅游等特色行業(yè)緊缺人才的需求，制定緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，招聘部分高層次的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才。要充分發(fā)揮市場(chǎng)配置在人才流動(dòng)中的基礎(chǔ)性作用，逐步完善人才“柔性”流動(dòng)和兼職兼薪機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)人才誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)相同行業(yè)企業(yè)之間人才合理有序流動(dòng)。

要構(gòu)筑各類人才平臺(tái)，努力形成科學(xué)的人才使用機(jī)制。以搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高待遇為主要措施，以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。積極推薦優(yōu)秀青年人才、黨外人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，參政議政，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的作用，組織有關(guān)專家圍繞我縣科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的若干重大問題進(jìn)行研討和論證，為縣委、縣政府提供決策咨詢。

要完善分配激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)力打造人才工作保障。規(guī)范人才發(fā)展專項(xiàng)資金的管理使用，加大人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)等人才發(fā)展項(xiàng)目的資金投入。開展十佳農(nóng)村特色人才、人才工作先進(jìn)單位、重人才十佳企業(yè)等評(píng)選活動(dòng)，積極發(fā)揮導(dǎo)向示范作用。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，利用高級(jí)專家聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)科技人才聯(lián)誼會(huì)和非公企業(yè)人力資源部經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)等載體，多渠道地加強(qiáng)相互間的交流，及時(shí)聽取各類人才的意見和建議，努力幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難。

六、著眼于強(qiáng)能力優(yōu)服務(wù)，以建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)雖然已經(jīng)暫時(shí)告一段落，但是，保持公道正派是組織部門一個(gè)永恒的課題，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，組織部門肩負(fù)著重大的責(zé)任，下一步，我們必須按照胡錦濤同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的要求，始終突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

要將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)制度和整改措施真正落到實(shí)處。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保制度落實(shí)，同時(shí)要在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善。要繼續(xù)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，已落實(shí)的要鞏固成果，防止反彈，未落實(shí)的要分析原因，抓好落實(shí)。要積極參與正在全黨開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，把堅(jiān)持公道正派作為組工干部參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)并解決好自身存在的問題。

要把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出的位置。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的要求，繼續(xù)抓好組工干部的學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)，努力提高組工干部在政策運(yùn)用、識(shí)人用人、觀察判斷、開拓創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力。要繼續(xù)深入開展向徐國(guó)信同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)要學(xué)習(xí)市級(jí)優(yōu)秀組工干部，用身邊的典型事跡激勵(lì)廣大組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為。實(shí)行科長(zhǎng)（主任）傳幫帶負(fù)責(zé)制，以“老”帶“新”，在部機(jī)關(guān)形成關(guān)心干部、愛護(hù)干部、培養(yǎng)干部的良好氛圍。要堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為能力培養(yǎng)的重要途徑，積極為組工干部創(chuàng)造條件，在實(shí)踐中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。要繼續(xù)落實(shí)“三留人”的要求，努力營(yíng)造“栓心留人”的良好氛圍。

要在探索建立組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制上下足功夫。要抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，針對(duì)組織部門和組工干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)，建立起保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)要建立以規(guī)范組工干部選調(diào)和交流為主要內(nèi)容的人事管理機(jī)制、以加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)為主要手段的學(xué)習(xí)保障機(jī)制、以規(guī)范辦事程序?yàn)橹饕繕?biāo)的工作運(yùn)行機(jī)制、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)的考核激勵(lì)機(jī)制、以嚴(yán)格教育管理為主要方式的監(jiān)督約束機(jī)制，有效推進(jìn)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

此外，要切實(shí)做好老干部工作，繼續(xù)堅(jiān)持從思想上、政治上、生活上關(guān)心老干部，認(rèn)真落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治和生活待遇。要繼續(xù)做好黨建理論研討、組工信息與宣傳、信訪等工作。

同志們，今年組織工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹十六屆四中全會(huì)精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，努力提升組織工作水平，為推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)

上一頁(yè)

[1]

[2]

第五篇：（組織部長(zhǎng)）在全市組織工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議和上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推進(jìn)全市黨建和組織工作在新的一年再上新臺(tái)階的一次重要會(huì)議。剛才，李書記代表市委作了重要講話，就如何做好今年的黨建和組織工作講了指導(dǎo)性意見，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)市委組織部研究的意見，講三個(gè)問題。

一、2003年全市組織工作的回顧與總結(jié)

剛剛過(guò)去的2003年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。

——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人；有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體；有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。

——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街辦副主任）。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問金及實(shí)物折款67萬(wàn)元；深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職50余名。積極開展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。

——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課；修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制；對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作；建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1％。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高；干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索；服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作

今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

（一）堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部，為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)

一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。

二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。

三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證

一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。

二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。

四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。

（三）下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持

一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見，積極探索新形勢(shì)下組織部門牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。

三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。

（四）全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證

一是深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。

二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60％左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。

三是大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運(yùn)行和規(guī)范化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴(kuò)大、量上擴(kuò)張、點(diǎn)上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點(diǎn)在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點(diǎn)。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織；到2007年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。要堅(jiān)持基礎(chǔ)工作求規(guī)范，認(rèn)真完善和落實(shí)適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)范、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個(gè)左右特點(diǎn)鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個(gè)左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。

四是切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點(diǎn)，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局，為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要學(xué)習(xí)借鑒外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經(jīng)驗(yàn)，探索依托街道社區(qū)加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。要保障黨員權(quán)利，重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次摸清黨員隊(duì)伍及教育管理中存在的突出問題，并進(jìn)行初步整改。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“黨員電教富民示范工程”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。

（五）深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍

一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹組工干部形象”活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識(shí)更新工程，有計(jì)劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵(lì)組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。

二是要深入查擺和解決問題。繼續(xù)采取“開門評(píng)議”、“登門求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對(duì)壓力堅(jiān)持原則，面對(duì)困難無(wú)私無(wú)畏，面對(duì)誘惑潔身自愛，面對(duì)誤解泰然處之。對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。

三是要建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動(dòng)的階段要求，根據(jù)組織部門的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制。各基層黨委和有關(guān)部門也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項(xiàng)制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的制度保證體系。

四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上；體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開放性上，把那些不需要保密的工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開與交流；體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門的“人情味”、親和力上，堅(jiān)持熱情、真誠(chéng)待人，做黨員、干部和各類人才的“知心人”、“貼心人”。

三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平

今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解總書記的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。

（一）要提高思想認(rèn)識(shí)。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅(jiān)持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來(lái)，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來(lái)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來(lái)衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）要深入開展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭(zhēng)出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上工作的開展。

（三）要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對(duì)象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問題。要掌握上級(jí)組織工作的動(dòng)態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅(jiān)持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會(huì)議上，我們表彰了上10項(xiàng)“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開展評(píng)選活動(dòng)，以進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

（四）要強(qiáng)化考核督查。在部?jī)?nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專門隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽取黨員干部的反映和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

同志們，對(duì)做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們?cè)谑形蜕霞?jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。