第一篇：市建投集團落實黨風廉政建設情況匯報

市建投集團公司貫徹落實市紀委第八屆

七次全體會議精神情況匯報

市紀委：

2011年2月16日銅陵市第八屆紀律檢查委員會第七次全體會議之后，市建投集團黨委于3月2日召開了黨委領導班子會議，集中學習了中紀委、省紀委全會及市紀委第八屆七次全體會議精神，重點學習了胡錦濤同志在中紀委十七屆六次全會上的重要講話精神，總結(jié)回顧了2010年市建投集團黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署了2011年的工作重點和主要任務。

2011年建投集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會和胡錦濤同志重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強作風建設、制度建設、組織建設，圍繞中心、服務大局，堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷提高反腐倡廉科學化水平，為我市實施“十二五”規(guī)劃，提前八年全面建成小康社會、建設幸福銅陵提供融資保障。

主要任務是：

一、切實加強領導、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

要把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網(wǎng)絡，結(jié)合市建投集團具體情況，本著講究實效的原則，對黨風廉政建設責任制中各項目標按部門進行細化分解，把每項目標都明確到責任領導、責任部門、責任人，公司黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人與公司各部室及二級單位簽訂《市建投集團黨風廉政建設責任書》，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。通過對廉政建設責任進行了分解，構(gòu)建分管領導具體抓、職能部門抓具體的工作網(wǎng)絡，營造了齊抓共管的工作環(huán)境，確保黨風廉政建設工作順利開展。

二、加強思想教育，切實增強廉潔從政意識

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真開展了反腐倡廉建設的集中教育活動，堅持把中央精神貫穿于黨風廉政教育始終。組織黨員干部集中學習中紀委、省紀委全會主要精神及市紀委第八屆七次全體會議精神，并要求各支部組織學習討論，傳達到全體黨員，營造了良好的學習氛圍。

三、加強制度建設，切實從源頭上預防腐敗

今年我公司除堅持主要領導“五不直接分管”的制度執(zhí)行外，還要建立和完善公司一批重大的和基礎性的規(guī)章制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、按制度辦事的管理機制，為防止和減少貪污腐敗問題的發(fā)生起到有效的防范作用，從源頭上預防和加強黨風廉政建設。

四、加強作風建設，促進黨群、干群關系的和諧 要通過開展學沈浩比奉獻活動，切實抓好典型教育宣傳，弘揚新風正氣，鞭撻歪風邪氣，不斷加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，切實解決理想信念淡薄、宗旨意識不強的問題；大力發(fā)揚求真務實之風，切實解決作風飄浮、不負責任、片面追求政績、弄虛作假的問題；大力發(fā)揚艱苦奮斗之風，切實解決講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。結(jié)合述職、述廉、問責、問效和考評、獎懲，切實整治機關散、懶、庸等消極腐敗現(xiàn)象，推進干部隊伍勤政廉潔，進一步形成長效機制，讓公司全體干部職工更廣泛地參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，營造和諧的黨群干群關系、。

五、加強組織建設，充實紀檢干部隊伍

市建投公司組建以來，公司領導班子配備不健全，紀檢監(jiān)察干部尚未配備齊全，今年已向市國資委上報，要求健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，加強紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，確保紀檢監(jiān)察工作順利開展。

六、加強監(jiān)督管理，促進懲防體系建設

要按照民主管理、政務公開制度，實行重大事項通報、重大決策征求意見等充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。針對經(jīng)營管理中的重大決策、選人用人、計劃管理、資金撥付、資產(chǎn)管理等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，排查風險監(jiān)控點，加

強程序控制，做到制度落實、程序規(guī)范、合理授權、運作透明。加強對管人、管錢、管物和管事等權力負責人和部門的監(jiān)督，通過權力科學配置和相互制衡，促進企業(yè)健全內(nèi)控機制，完善風險管理體系，完善懲治和預防腐敗體系，構(gòu)筑廉潔從業(yè)的長效機制。

我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，認真落實中紀委、省紀委和市紀委全會主要精神，在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，盡職盡責，努力開創(chuàng)建投公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二篇：城投集團黨風廉政建設工作總結(jié)

黨風廉政建設工作匯報材料

縣城投集團

2011-12-20

國有企業(yè)掌握著大量的國家資源，是國民經(jīng)濟的支柱。海鹽縣城投集團作為縣委、縣政府設立的國有獨資企業(yè)，承擔著縣城規(guī)劃建成區(qū)范圍內(nèi)的土地征用、企業(yè)收儲、拆遷安置、市政基礎設施和政府重大公益性項目的建設，涉及的領域廣，建設的工程多，進出的資金量大，掌控的資產(chǎn)多。加強企業(yè)的黨風廉政建設，建立健全監(jiān)督約束機制，對于進一步發(fā)揮城投集團在城市開發(fā)建設中的主導地位和主力軍作用，促進集團公司的發(fā)展有著非常重要而積極的作用。加之，今年正處于?十二五?規(guī)劃的開局之年和?城市建設三年行動計劃?的收官之年，如何對全體員工實行廉政風險防控管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，確保人員安全、工程安全和資金安全，始終是我們城市開發(fā)建設面臨的一項重要任務。

為此，一年來我們嚴格按照《海鹽縣建立健全懲治和預防腐敗體系工作要點》、《2011年縣級部門、單位黨風廉政建設懲防體系構(gòu)建工作責任分工》以及《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等文件要求，緊緊圍繞城市開發(fā)建設這一中心工作，通過抓組織機構(gòu)、抓思想教育、抓廉政活動、抓制度建設、抓制度的貫徹落實，始終把加強黨風廉政建設作為集團發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，為推進城市建設三年行動計劃等中心工作提供了有力的政治保 證和精神動力。

一、黨委重視，加強領導，健全黨風廉政建設的組織體系 把抓好黨風廉政建設作為黨委的重要工作之一，把加強領導，健全機構(gòu)作為做好黨風廉政建設的基礎和前提，把領導班子成員以身作則作為做好黨風廉政建設的關鍵。集團成立了由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，其他班子為成員的海鹽縣城市投資集團有限公司黨風廉政建設和反腐敗工作責任制領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的日常事務，明確黨委書記對集團公司黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部（室）和子公司的黨風廉政建設負直接領導責任。通過近三年的努力，黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部（室）和子公司各負其責、依靠職工積極支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制基本形成。

今年，我們繼續(xù)把黨風廉政建設和安全、穩(wěn)定、工程建設緊密結(jié)合起來，將黨風廉政建設責任考核與工作業(yè)績目標考核結(jié)合起來。年初，領導干部都簽訂干部廉潔從政和作風建設承諾書，集團公司與各部（室）、子公司簽訂廉政建設責任狀，層層落實黨風廉政建設責任制，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了抓黨風廉政建設的責任意識，并在實際工作中做到了?三同時?，即在工程項目建設啟動時同時安排黨風廉政建設，平時布置日常工作時同時布置黨風廉政建設，檢查指導業(yè)務工作時同時督辦黨風廉政建設，強化了集團公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領導干部?一崗雙責?的落實。

二、著眼長遠，強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 加強思想道德教育和反腐倡廉教育，使集團公司全體黨員干部和員工在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想防線，是反對和防止腐敗的重要基礎性工作。本著?預防為主，教育在先?的原則，在以領導干部和管人、管財、管物、管工程的管理人員為重點對象的基礎上，抓好一般干部和普通職工的教育監(jiān)管，促進干部職工的作風進一步改進。

一是常念?緊箍咒?，不斷提高思想認識。把黨風廉政建設及規(guī)章制度作為黨委會、中層干部例會等大會小會的必學內(nèi)容，按照一般內(nèi)容自學，重點內(nèi)容集中學的方式，把黨風黨紀教育活動統(tǒng)一納入到工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查，使全體干部職工不僅從思想深處認識到加強黨風廉政建設的必要性，而且從工作實踐中樹立強烈的廉潔自律意識和對領導班子及黨員干部的監(jiān)督意識。組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，進一步堅定理想信念，提升素質(zhì)。4月12日，集團董事長以?把握新形勢，迎接新挑戰(zhàn)?為主題開展形勢政策宣講活動，幫助全體職工加深理解十七屆五中全會精神實質(zhì)，學習貫徹落實縣委十二屆九次全會、縣?兩會?和三級干部會議精神。倡議職工捐書，共收到書籍200余冊，目前職工書屋藏書近1000冊；舉辦各種教育培訓5次；倡導每月讀一本書，全體員工共撰寫心得體會100余篇、20多萬字；開展?我為‘十二五’發(fā)展獻一計?活動，收到計策150余條。引導廣大黨員職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣，使黨員職工的學習能 力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。

二是常敲?警示鐘?，筑牢思想道德防線。通過城投網(wǎng)站、城投簡報、職工書屋、宣傳展板、知識測試等多種形式打造廉政文化教育陣地，進一步豐富公司網(wǎng)站?企業(yè)黨建?專欄，公司簡報?黨建工作?專版，辦公樓走廊和大廳廉政文化宣傳展板的內(nèi)容。在職工書屋設立了?廉政圖書?專架，共有廉政圖書400余冊，為黨風廉政教育注入新的內(nèi)容。將廉政教育陣地延伸至家庭，以家庭助廉的形式，讓員工與家屬共同完成廉政問卷，發(fā)放和收回廉政試卷112份。10月26日，組織全體員工分兩批赴?海鹽縣法紀教育基地?參觀學習，組織收看廉政警示教育片。制定國有企業(yè)預防職務犯罪工作實施方案，分析發(fā)生在身邊的違法違紀案件，透過案件查找原因，討論如何進行警醒預防。

三是常練?沙場兵?，強化八小時以外監(jiān)管。以創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)為載體，倡導員工?三走近、三遠離?，即?走近書桌、走近球桌、走近山水?，?遠離牌桌、遠離酒桌、遠離喧囂?，保持清醒頭腦。積極發(fā)揮工、青、婦、群團組織的作用，利用業(yè)余時間與機關隊、城管辦等開展足球賽，與縣紀委等開展籃球賽，積極參加機關運動員、籃球和乒乓球邀請賽，組織全體員工開展戶外拓展，組織攝影愛好者開展攝影比賽等等，活躍職工業(yè)余文化生活，積極營造團結(jié)進取、健康向上的良好氛圍。

三、健全制度，加強落實，從源頭上堵住腐敗漏洞 健全完善制度，是加強企業(yè)反腐倡廉建設的治本之策。為此，今年我們通過認真查找經(jīng)營管理中容易發(fā)生腐敗問題的薄弱環(huán) 節(jié)和關鍵點，重新修訂完善《海鹽縣城投集團制度》，下發(fā)到每個員工手中，使集團公司的整個制度體系得了進一步健全，可操作性和制約能力明顯增強，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，對城投集團的規(guī)范化管理和正常運行起到了良好的促進作用。

一是深入開展內(nèi)部審計制度。集團公司成立內(nèi)部審計組，出臺《內(nèi)部審計制度》，抽查審計重點項目，對資金的投入、管理和使用進行監(jiān)督，對主要領導開展內(nèi)部審計，防止重大問題的發(fā)生，促進項目建設順利進行。

二是開展經(jīng)常性的廉政談話活動。實行干部任前和新員工上崗前廉政談話制度，與新上任干部談話6次，與新員工談話23次。在每個項目招標結(jié)束后，與中標單位簽訂廉政合同，有計劃的與項目負責人、施工單位、監(jiān)理單位開展廉政談話，通過談話了解項目負責人廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況、反腐工作的落實情況，幫助解決思想、作風和工作方面存在的問題，對苗頭性、不良傾向性問題，及時予以提醒告誡，為工程項目的順利開工、建設和竣工奠定基礎。針對容易發(fā)生問題的關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵時點，堅持多提醒、勤教育，在重要權力運行到重點階段，進行專門告知，敦促其廉潔奉公，防微杜漸。

三是加強招投標管理制度。加強招投標工作領導小組建設，完善重點工程和重大項目的招投標方案，解決招投標工程中出現(xiàn)的重大問題。對招投標全過程實行跟蹤監(jiān)督，審核項目合同涉及的法律、工程、資金等問題，同時對項目實施的全過程實行監(jiān)督、控制。據(jù)統(tǒng)計，市政類項目中標價比預算資金下降了10%，房建類項目下降了11%，綠化類項目下降了13%。

四是加強財務制度建設。城投集團兩年完成投資超過30億，2009年人均完成投資1695萬元，2010年人均完成投資1827萬元。在總投資額如此之大、人均完成投資額如此之高的情況下，我們充分認識到城市開發(fā)建設資金是?高壓線?，管理必須嚴之又嚴。為此，我們出臺《財務管理制度》，明確每個財務人員的職責，細化從源頭上搞好資金管理的辦法和手段，做到支出有預算、開支有標準，審批有程序。

五是啟動ISO9001質(zhì)量管理體系貫標工作。通過貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系系列標準，梳理業(yè)務流程，明確管理職責，設定管理目標，建立文件化管理體系，提升公司管理水平，提高工作績效，增強公司識別和規(guī)避風險的能力。

四、健全網(wǎng)絡，細化措施，力求廉政風險防控全覆蓋 一是深入開展崗位廉政風險防控體系建設活動。近年來，國有企業(yè)接連發(fā)生了多起貪污受賄、瀆職案件，給我們的隊伍建設和城市開發(fā)建設工作帶來了新的挑戰(zhàn)。很多干部職工被查處后，不僅個人前途沒了，對家庭、單位、社會和國家都會造成無法挽回的損失。為此，今年我們繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控體系建設活動，把新招入員工一并納入，對所有崗位采取地毯式的排查風險，摸清所有崗位存在的廉政風險點，找到預防腐敗的關鍵點，對風險點有針對性地采取防范措施。

二是深入開展重要權力運行節(jié)點化監(jiān)管專項活動。緊緊圍繞 管人、管財、管物、管事等管理權力，對資金流動量大、業(yè)務頻率高、自由裁量幅度和自由度較大的重要權力，進行層層把關，認真剖析，準確鎖定重要權力，找準關鍵節(jié)點。鎖定工程建設項目的立項、招投標、中途變更和工程款撥付四個權力運行關鍵節(jié)點，按照領導監(jiān)督、專門監(jiān)督、專門告知、民主監(jiān)督四個層次，實施有效監(jiān)控。

三是全面開展廉政文化進工地活動。在安置房建設工程常和景苑?廉政文化進工地?活動示范點的基礎上，今年，我們大膽創(chuàng)新，在城投集團新開工建設工地全面推行廉政文化進工地活動，從安置房建設工地延伸到了市政道路建設工地。目前在出海路和聯(lián)翔路全面啟動，在施工項目部設置了廉政文化墻，廉政警示標語、廉政宣傳畫等，讓工程建設推進到哪里，廉政教育就跟進到哪里，探索形成工程建設領域廉政建設互動機制。

四是加強效能和作風建設。以?作風建設年?活動為契機，加強集團公司的效能和作風建設。按照《關于進一步加強城投集團效能建設的通知》要求，采用自查與抽查相結(jié)合方式，定期開展效能檢查，對于自查中存在的問題要求及時進行整改，對于抽查中發(fā)現(xiàn)違反效能建設行為的，及時給予通報批評，督促整改，并與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決制度。凡違反效能建設有關規(guī)定者，將被處以300-1000的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者將被追究效能責任，停發(fā)其一年績效獎金直至終止勞動合同。

五、求真務實，強化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項工作落到實處 加強對權力的制約和監(jiān)督是懲治和預防腐敗的關鍵。權力之 所以可能被濫用、錯用，最根本的原因就在于缺乏必要的監(jiān)督和制約機制或者監(jiān)督、制約不力。如果得不到貫徹執(zhí)行，再好的規(guī)章制度也只能是一紙空文。為此，集團公司在注重廉政制度建設的基礎上，采取日常監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合，促進各項制度的貫徹執(zhí)行。

一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。在監(jiān)督對象上，突出?一把手?這個對象。以“一把手”作為監(jiān)督重點，在監(jiān)督制度的落實上以“一把手”為主要環(huán)節(jié)，在監(jiān)督效果的評價上以“一把手”為主要標準。在監(jiān)督內(nèi)容上，突出決策這個重點。決策失誤是最大的失誤，決策腐敗是最大的腐敗。落實涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用?三重一大?議事規(guī)則，突出強調(diào)個別醞釀、集體討論、民主決策，充分發(fā)揮黨委把關定向的政治核心作用。在監(jiān)督時機上，突出事前監(jiān)督這個重點。做好事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，更要做好事前監(jiān)督，把監(jiān)督的重點放在事前，盡可能地把監(jiān)督關口前移，以防患于未然。

二是加強外部監(jiān)督。開展市民看城建活動，聽取社會各界對城市開發(fā)建設的建議和意見；積極參加?行風熱線?直播活動，接受群眾的投訴和咨詢;建立與人大、政協(xié)聯(lián)系制度，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，定期向人大、政協(xié)和相關部門報告城市開發(fā)建設的情況，聽取批評意見和工作建議；接受社會監(jiān)督, 設立舉報電話、舉報箱、電子郵箱，認真處理群眾信訪事件，聽取來自各個層面的反映，定期收集、整理、反饋，研究落實整改措施，促進黨風廉政建設取得更大的成效;完善黨務、政務公開制度，利用政府信息公開平臺，對單位的基本信息、無密級文件、城市開發(fā)建設情況、工程建設招投標等進行網(wǎng)上公開；成立海鹽縣城市開發(fā)建設辦公室（城投集團）行風建設領導小組，召開城市開發(fā)建設特邀行風監(jiān)督員座談會，聘請人大、政協(xié)、紀委、檢察院等10個單位的相關同志為海鹽縣城市開發(fā)建設特邀行風監(jiān)督員，進一步加強與社會各界的溝通和聯(lián)系，主動接受社會監(jiān)督，拓寬民主監(jiān)督渠道，建立健全行風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，切實加強城市開發(fā)建設的行風建設和效能建設。

通過上述制度和措施，城投集團構(gòu)建了全方位、多層次的防腐、拒腐、反腐廉政建設體系，領導班子成員和干部職工的廉潔自律意識得到了普遍提高。但是我們也清楚的看到，在實際工作中還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)同志對反腐敗和廉潔從業(yè)工作的認識高度不夠，存在應付的思想；二是在制度的執(zhí)行過程中還存在漏洞，如何加強對員工八小時以外的管理還需改進；三是國有企業(yè)黨風廉政建設責任制機制的考核、激勵和懲治辦法還不完善。下一步，我們將繼續(xù)把加強黨風廉政建設作為集團發(fā)展的重中之重，進一步加強教育，健全制度，落實責任，強化監(jiān)督，切實構(gòu)筑起完善的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，促進集團公司和城市開發(fā)建設的健康發(fā)展。

第三篇：2010落實黨風廉政建設匯報

2010年黨風廉政建設責任制落實情況匯

報

縣黨風廉政建設責任制考核組、各位人大代表、同志們：

2010年以來,我鎮(zhèn)黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，全面貫徹落實縣紀委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)大局，開展紀檢監(jiān)察各項工作，有效地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的健康有序發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)提供了有力的組織保障，現(xiàn)將全年落實黨風廉政建設責任制工作匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力

1、加強了領導，明確了責任，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，鎮(zhèn)紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，建立了鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作領導小組，由黨委書記伍尚贊任組長，黨委委員為成員，下設辦公室，主任由鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記戚國良同志擔任，全面負責鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的組織實施，并對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任進行了明確分工，做到了各司其職，各負其責。同時與各村簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任內(nèi)容，強化了工作紀律，深化廉政意識，認真參照執(zhí)行“52”個不準。

2、是構(gòu)建了黨風廉政建設工作大格局，嚴格厲行節(jié)約要求。我鎮(zhèn)黨委、政府制定了符合我鎮(zhèn)實際的“一減六壓”的目標

任務，“一減”即減少財政支出，“六壓”即：壓縮會議開支、壓縮接待費、壓縮非生產(chǎn)性支出、壓縮旅游支出、壓縮辦公支出以及壓縮車輛的非工作用車以及公車私用等費用支出。通過切實規(guī)范和加強各類支出的經(jīng)費，提高了財政資金的使用效益，制止了鋪張浪費。按照縣委構(gòu)建農(nóng)村黨風廉政建設工作格局的實施意見，加強了所轄各村的黨務村務管理，逐步向黨務村務管理制度化、程序化、透明化、規(guī)范化方向發(fā)展，不斷擴大黨員、群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權；加強各村經(jīng)濟活動的管理，以加“三資”鎮(zhèn)代理工作為重點，規(guī)范了工程建設、村級資產(chǎn)處置、村集體物資采購三大類經(jīng)濟活動，建立廉政直通車公開信息采集和發(fā)放制度，定期向廣大農(nóng)村群眾公開村級黨務、事務、財務和鎮(zhèn)級政務、服務五類惠民、便民信息。促使農(nóng)村集體經(jīng)濟事務自覺接受社會的監(jiān)督，從而促進農(nóng)村各項工作規(guī)范化、制度化、透明化，減少農(nóng)村社會矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村和諧社會的建設。

3、通過開展紀律教育學習活動，確保深化作風建設提高執(zhí)行力工作層層落實。

今年，我鎮(zhèn)廣泛深入開展了紀律教育學習月活動，組織全鎮(zhèn)各村黨支部黨員干部一齊學習。7月22日，組織政府全體干部職工、圩鎮(zhèn)各單位負責人、村（居）委干部召開紀律教育學習月活動動員大會，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“加強制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題，加強對黨員干部的反腐倡廉教育，重點抓好反腐倡廉黨紀法規(guī)制度教育。全體參會人員還一起觀看了“算好五筆賬、走好人生路”的反腐教育專題片。通過觀看專題片參會人員明白了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正道理與深刻內(nèi)涵，確保深化作風建設提高執(zhí)行力工作層層落實。

二、機關作風和效能建設取得進一步加強

一直以來我鎮(zhèn)黨委、政府始終把堅持加強機關作風和效能建設作為一件大事來抓，按照縣機關效能建設的有關文件精神，突出重點，把握關鍵，分類指導，整體推進，確保了機關效能建設工作的有序開展。

1、是領導重視，組織到位?？h機關效能建設文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)迅速召開黨政班子聯(lián)席會議，進行專題研究，在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎上，進一步提出了“增強素質(zhì)、提高能力、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的活動主題。及時成立了領導小組和辦公機構(gòu)，制定出臺了實施意見和工作方案。通過組織召開專題動員會，傳達到每一位機關干部當中，統(tǒng)一了思想認識。期間還多次召開領導小組工作會議，階段性地部署檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理。

2、是突出重點，建章立制。我們從健全制度體系出發(fā)，狠抓制度落實，以促進機關效能建設的提升。如在加強干部管理方面，完善修訂了機關干部出勤、考勤制度，請消假制度，夜間值班制度等。尤其是在組織機關干部學習活動中，堅持創(chuàng)新，注重

學習效果。在強化監(jiān)督制約方面，專門設立了投訴電話和舉報箱，實行縣鎮(zhèn)人大代表、黨代表效能建設監(jiān)督員定期評議制度，達到了以制度管人，以制度增效的目的。

3、是堅持標本兼治，自覺把整改提高貫穿始終。緊緊圍繞解決影響群眾切身利益的急癥問題，影響干部隊伍形象的“重癥”問題，影響機關工作運行的“頑癥”問題等各層次、多方面的問題入手，堅持把解決共性問題與個性問題結(jié)合起來，標本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通過采取以上措施，我鎮(zhèn)機關效能建設取得顯著成效。黨員干部思想得到了統(tǒng)一，干部隊伍整體素質(zhì)有了進一步提高。規(guī)范了干部行政行為，機關工作效率得到新的增強。落實了優(yōu)質(zhì)服務措施，機關干部作風得到逐步改善。

三、對重點部門和重點工作進行監(jiān)督監(jiān)察，推進懲治和預防腐敗體系建設。

1、是惠農(nóng)政策執(zhí)行情況。惠農(nóng)政策執(zhí)行過程中，監(jiān)督各村在貫徹執(zhí)行政策上打沒打折扣，在惠農(nóng)資金上有無截留、挪作他用的現(xiàn)象。

2、是專項資金使用情況。監(jiān)督專項資金是否用在工程上，監(jiān)督鎮(zhèn)村干部在資金使用上有無違紀行為，監(jiān)督工程質(zhì)量有無問題等。（比如村村通工程，嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量、工程資金。）

3、是重點監(jiān)督教育部門和衛(wèi)生部門。教育收費是農(nóng)民群眾最敏感的問題，今年春夏開學期間，鎮(zhèn)黨委主要領導、鎮(zhèn)紀委的同志都到初中、小學進行監(jiān)督，各校必須按標準收取，不得巧立明目收取學生其他費用。同時對衛(wèi)生院的醫(yī)藥采購、新農(nóng)合報銷、醫(yī)德醫(yī)風方面進行了過問和監(jiān)督。

4、是黨務、政務、村務公開。黨務、政務、村務、校務公開是民主管理的重要組成部分，也是黨風廉政建設的一個重要方面。各單位、各村在鎮(zhèn)紀委的要求下，將各單位、各村近期工作開展情況、收費標準、重大開支情況進行公開，廣泛接受群眾和單位職工的監(jiān)督，做到公開、透明。

5、是鎮(zhèn)辦案件工作。我鎮(zhèn)紀委認真執(zhí)行上級紀委的要求，今年完成鎮(zhèn)辦案件一例，為賭博案件，通過辦案以點帶面，教育好了一片、教育好了全鎮(zhèn)廣大黨員干部時刻警戒自己，時常拿共產(chǎn)黨員的先進模范作用做好表率，同時大大提高紀委工作的執(zhí)行力度和公信力，作為紀委工作人員要有辦案意識，要有敢辦案、想辦案的高度認識。

6、是對黨委政府中心工作進行督促檢查。鎮(zhèn)紀委與鎮(zhèn)督導組對鎮(zhèn)安排的中心工作進行了督促檢查，對工作執(zhí)行不力的單位和村負責人，根據(jù)鎮(zhèn)政府年初各項工作責任追究辦法進行責任追究和工作考核，保障黨委政府安排的各項工作任務能圓滿完成。

回顧一年來的紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設責任制工作，雖然做了大量工作，也取得了不小的成績，但與上級紀檢監(jiān)察部門工作要求相比，與社會各界、廣大群眾人對政府工作的期望相比，還存在一定的差距和不足。一是有些干部對黨風廉政建設的重要

性認識還不足，有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制還有待于進一步健全和完善，監(jiān)督的力度還欠加強；三是違紀、違規(guī)和腐敗現(xiàn)象在一些單位和個人身上不同程度存在，等等。對這些問題的存在，我們會高度重視，認真研究解決，不斷推動我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設責任制工作。

匯報完畢！最后值此機會祝在座各位身體健康、心想事成、萬事如意、合家幸福！

第四篇：觀看建投集團宣傳片心得體會

觀看建投集團宣傳片心得體會

新區(qū)控股工程部 馬鵬舉

觀看了建投集團宣傳片后，雖時間很短暫，但收獲頗豐。我從中看到很多東西，也想到了很多東西。短短的四年時間，建投集團以“濱海建投、建設濱?！睘闅v史使命和責任，以銳意進取，勇于創(chuàng)新，靠自己的不懈努力贏得了榮譽和掌聲，實現(xiàn)了集團發(fā)展的新突破，唱響濱海建設的“大風”歌。濱海建投人以實際行動證明了自己是當之無愧的新區(qū)開發(fā)建設的主力軍和先鋒隊。外界評論我建投集團：作風硬朗又長于市場化思維，注重質(zhì)量并精于管理，勇于創(chuàng)新且行動力強，這樣敢打善拼、經(jīng)得起市場和時間檢驗的隊伍，被譽為濱海新區(qū)攻堅克難、建功立業(yè)的“急先鋒”。他們以激情和使命、以行動和“作品”詮釋濱海精神，體現(xiàn)濱海速度，創(chuàng)造濱海效益，用心血與汗水描繪濱海新區(qū)的美好藍圖。

作為建投集團的一員，我深感驕傲和自豪，為是一名建投人而自豪，為自己為濱海新區(qū)的建設發(fā)展貢獻自己的力量而深感自豪，同時也感到與建投集團取得的成績來說實屬微不足道，我越來越清醒的認識到自己知識的不足和能力的欠缺，有很多做到不足的地方，這宣傳片給了我很大的鼓舞，既感到這是一個難得的學習機遇，又感到是對我今后成長的極大鞭策。我越來越認識到我的工作的重任與意義，新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求，在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，我將在以后的工作中，兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)作為、開拓創(chuàng)新、為建投的建設發(fā)展貢獻自己的力量。

第五篇：黨風廉政建設落實情況的匯報

2009——2011學武漢市青菱中學

黨風廉政建設落實情況的匯報

近兩年來，我校貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持注重預防、綜合治理的方針，把依法治校和以德治教相結(jié)合，強化權力的制約和監(jiān)督，拓展工作領域，注重思想教育，在廣大黨員中通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全體師生中進行理想信念、法紀法規(guī)教育，通過黨風廉政建設活動的開展，有效促進校風、學風建設，提高教育教學管理水平和質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作的落實情況匯報如下：

一、落實領導班子廉政建設

大力加強干部隊伍建設，落實反腐倡廉領導體制和工作機制。新學期開始時，支部就在教師大會上做大勢宣傳動員，計劃在學期末召開教代會，對行政干部（含中層干部）進行民主評議，有力地促進了干部思想作風、工作作風的有效轉(zhuǎn)變；期末，如期召開教代會，嚴格按照程序?qū)Ω刹窟M行民主評議，支部認真審查群眾的評議內(nèi)容，列出每個干部存在的問題，由支委成員分別進行交流，校長書記相互交流，直面問題，整改提高；對中層干部實施競聘上崗，根據(jù)實際和評議的結(jié)果，一些工作不積極、思想有情緒、績效不理想的干部被解聘；工作有激情、配合意識強、注過程、重績效的人士脫穎而出，干部隊伍面貌煥然一新。

2010年8月，學校領導班子有了新調(diào)整，一個副校長調(diào)出，另一個副校長調(diào)入；9月又委派一位掛職副校長來校，我們適時地調(diào)整了領導小組，增補了力量，堅持民主集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，對具體事務進行明確分工，制定相關計劃，并定期開會，堅持中心組學習日制度，落實相關的學習內(nèi)容。召開黨外群眾座談會，主動接受群眾的監(jiān)督，聽取群眾的意見和建議；班子成員按照要求積極參加雙重的組織生活，對自己責任執(zhí)行情況進行自查，可以說，現(xiàn)任班子團結(jié)協(xié)作，和諧共事。

組織黨員干部學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《從政提醒》、《中小學干部隊伍建設教程》、《黨章》、《反腐倡廉警示錄》等，要求黨員認真執(zhí)行“四項紀律、八項要求”。一定要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，要清清白白做人，堂堂正正辦事；對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人，在群眾中做表率。本人也學習了原市教育工委書記羅國軒主編的《學校黨建工作綜論》，提升業(yè)務能力，加強理論修養(yǎng)。

通過開會學習和個別交流，要求紀檢委員把握政策，學習精神，把理論和實際結(jié)合起來，認真完成支部的紀檢和學校的監(jiān)察工作，如實反映黨風黨紀及學校的大事；注重實際，做“講黨性、重品行、作表率”的紀檢監(jiān)察干部。嚴格執(zhí)行收支兩條線，通過黨政聯(lián)席會等，宣講有關的政策，警戒相關人員，按要求操作，嚴禁私設小金庫、賬外帳，杜絕意外滋生；支部把填寫《學校部門崗位風險點排查表》作為學習、訓誡、總結(jié)、反思、提高的有利時機，召集責任部門負責人和會計、出納等相關人員開會，人手一份《風險點排查表》，學習政策，要求對照實際，認真填寫；支部收集表格，認真匯總，斟酌定稿，及時反饋到相關責任人，再次學習，內(nèi)化提高??

支部還組織班子成員進行學習，要求干部牢記宗旨，做個明白人；廉潔自律，做個守法人；提高能力，做個職業(yè)人；關愛師生，做個引領人。

二、提高普通黨員綜合素質(zhì)

以黨建為契機，著力提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和普通黨員的戰(zhàn)斗力。近兩年來，我支部接納大學生預備黨員4名，她們轉(zhuǎn)正的月份分散在3、4、5、11月；校內(nèi)發(fā)展一個預備黨員，具體月份在6月，借預備黨員轉(zhuǎn)正契機，支部結(jié)合工作實際組織全體黨員重溫誓詞，不失時機地對黨員進行黨紀黨風教育；

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為每位黨員發(fā)放“黨員示范崗”的桌簽、“為人民服務”的胸牌，制作黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書展板，公開展示，主動接受群眾的監(jiān)督，開展“創(chuàng)建先進支部、爭做優(yōu)秀個人”的活動。召開黨員大會，全體黨員在承諾書上簽字，一式兩份，一份交支部存檔，一份留存自己對照相關內(nèi)容執(zhí)行，收到很好教育作用。

組織黨員教師觀看警示教育專題片《算賬明理·警鐘長鳴》，通過收看“腐敗案例”，撰寫觀后感，對黨員進行警示教育；利用相關教材，組織上黨課，對黨員進行黨紀專題教育；由于責任明確，時間保證，內(nèi)容具體，人員到位，措施得力，學習效果非常顯著。

抓住黨風廉政文化進校園活動契機，支部召開大會進行宣傳，要求黨員同志根據(jù)實際，或確定調(diào)研課題去踐行，或積極撰寫論文和學習心得，努力提高黨員的理論素養(yǎng)和實際能力。我支部彭靜老師的班會課教案《廉潔在我心中》，盧娟老師的論文《淺談如何在校本課程中落實廉潔教育》、鄭家順老師的論文《中小 學學生廉潔教育的幾點思考》分獲區(qū)級二三等獎。

先后邀請了原洪山教委老領導程克華同志、洪山高中的張力平書記，來校為 2 領導班子座談交流、現(xiàn)場答疑，教育局原教研室夏循焱主任，來校為全體教師做報告，對干部、教師進行職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯教育，讓干部教師在潛移默化中受到熏陶。

三、加強全體教師紀律教育

我們把維護和執(zhí)行黨政法規(guī)工作與加強教師的師德師風建設結(jié)合起來，根據(jù)實際，利用知識講座、專題培訓、板報宣傳等形式，對教師進行實實在在的師德師風教育、黨紀政紀教育。

組織全體教師學習了《武漢市中小學教師“五不準”》、《武漢市教師用語十提倡》、《武漢市青菱職業(yè)中學教師行為規(guī)范40條》等，嚴格要求教師遵守“五個禁令”的規(guī)定，努力提高教師的理論水平，著力培養(yǎng)黨員的遵紀守法的意識；教育教師不準參與“六害”活動，嚴禁教師參與賭博等不良活動，為社會和諧做自己的貢獻。

開展“辦人民滿意的教育”、“創(chuàng)建學習型和諧學?！钡闹黝}活動，堅持讓學生評教、評校和教師家訪制度。學期初制定計劃，要求教師隨班主任一起走訪學生的家庭（每學期不少于5家次∕人），多與家長交流，獲取更多的教育信息與教育資源，也請家長對學校的工作實際進行評議，并提意見和建議，努力形成完善的家校聯(lián)系網(wǎng)絡，充分利用家庭的力量，共同教育學生，推動我校的教育教學良性發(fā)展；學期結(jié)束時，發(fā)放教師教育教學評議表，每班隨機抽三名學生填寫，并隨機收集五名學生作業(yè)，進行匯總，綜合評價，并安排人員就綜合結(jié)果與該教師進行交流：發(fā)揚有點，整改不足。

落實“一費制”政策，嚴格實行收費公示制。開學初，召集相關人員和班主任老師開會，明確要求，不準亂收費；同時在教師大會上宣講相關政策，告誡教師不可胡亂作為，不得從事有償家教活動，有效杜絕了亂收費、亂辦班、亂引和亂編及亂發(fā)資料的現(xiàn)象。

另外，利用閱讀報刊，收聽廣播等喜聞樂見的形式進行生動的廉政教育，還組織班主任老師通過班會課，對學生進行教育。學校上下聯(lián)動，全員參與，形成良好的教育氛圍。

四、開展廉潔教育系列活動

1、開展了制作廉政文化“手抄報”活動。

學生通過讀書、看報、上網(wǎng)瀏覽、查找文獻等形式，收集大量的資料，經(jīng)過整理，自辦自編（有的與家長合編）廉政文化小報，收到極好的教育效果。舉辦

2、舉辦廉政黑板報展覽活動。

政教處組織策劃了全校學生參與舉辦的“敬廉崇潔”、“明榮知恥”、“勤儉節(jié)約”等主題黑板報展覽活動。

3、“廉潔伴我成長”主題班會活動。

為了進一步深化敬廉崇潔教育，切實讓敬廉崇潔思想深入到學生心中，政教處組織了全校班級開展“廉潔伴我成長”主題班會活動，活動中，學生用自己獨特的形式，努力詮釋廉潔教育的意義和內(nèi)涵，通過結(jié)合身邊的人和事，告訴大家： 敬廉崇潔從我做起，從小事做起。

4、向家長發(fā)送“敬廉崇潔”的倡議書。

活動期間，政教處印制了“敬廉崇潔”的倡議書，通過班級宣講，每個學生為家長帶回一份“敬廉崇潔”的倡議書；還利用課外時間，組織學生到附近的社區(qū)開展活動，向社區(qū)居民發(fā)送“敬廉崇潔”的倡議書，得到社區(qū)居民和家長的一致好評。

5、開展廉政警句大家選的活動。

各班級自主開展以廉政為主要內(nèi)容的警句格言征集活動，并自己動手制成宣傳牌，掛在教室里、校園中，起到長久的警示作用；廣大教師也參與其中，使得這一活動得到有效地推進。

6、制作標語，營造氛圍，警鐘長鳴。

學校還根據(jù)實際，制作了廉政標語：室內(nèi)的為永久性，黨支部為（奉獻明禮守信 廉潔勤政為民），校長室為（為人師表 言傳身教 率先垂范），室外懸掛條幅，營造氛圍，時刻起到警示作用。

7、師德承諾書的承諾宣讀儀式。

工會擬定了修師德、塑師表、鑄師魂，爭做好老師的《師德承諾書》，并于2010年9月16日下午，教師大會前，組織全體教師在黨員承諾宣傳專欄前，集中進行“宣讀我的承諾”活動儀式，宣讀后，集中進行講解，要求大家提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和廉潔自律意識，樹立依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗、誠信服務、為人師表的觀念，并通過言傳身教，讓學生在潛移默化中樹立廉潔意識，全體教師在自己的承諾書上簽字，收到很好的教育效果。

8、組織參加防治“小金庫”知識有獎競答活動

利用2011年5月7日的《人民日報》上的相關試題，組織總務后勤的幾位同志，參加了防治“小金庫”知識有獎競答活動，有效地提高了相關部門責任人的部門風險責任意識，起到良好的警示作用。

回顧近兩年來的黨風廉政建設工作，我校通過建立規(guī)章制度、責任制延伸、廉潔從教和領導干部信訪接待制度以及加大對行政事務的監(jiān)管力度，強化校級決策、校務公開等抓廉政建設，對創(chuàng)和諧、保穩(wěn)定、促發(fā)展起到了積極的推動作用。

我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也還存在一些不足，如個別黨員對黨風廉政建設認識的高度不夠（認為基層的黨員沒有權力，不會出什么問題）；學校在樹立典型、宣傳優(yōu)秀的力度欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，通過黨風廉政建設來促進我校教育教學質(zhì)量上臺階！

武漢市青菱中學黨支部

2011年5月

2009——2011學

落 實 黨 風 廉 政 建 設 情 況 匯 報

武 漢 市 青 菱 中 學

2011年5月