第一篇：黨風廉政建設考核制度

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黨風廉政建設考核制度

一、國土資源局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況要與考核工作相結合，考核工作與干部考核、工作目標考核、年度考核等相結合，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。

二、黨風廉政建設考核責任制的情況列入年度總結或工作報告。

三、黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

四、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

五、領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

六、局黨組負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并進行考核。

第二篇：黨風廉政建設考核制度

黨風廉政建設考核制度

第一條 為了加強黨風廉政建設責任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。

第二條 對黨風廉政建設責任制例行的考核工作，要在黨總支的統(tǒng)一領導下，成立由總支書記任組長、副書記任副組長、辦公室、廉政監(jiān)督人員等人員組成的考核領導小組，具體負責考核工作。

第三條 黨風廉政建設責任制，重點考核領導班子。

第四條 黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。

第五條 黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結合的辦法。

第六條 考核工作按照領導班子組織匯報、領導干部填寫個人考核登記表，統(tǒng)一進行民主測評等程序進行。由考核領導小組評議出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

第七條 凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任的，追究黨紀政紀責任。黨風廉政建設責任制的考核結果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

旺藏鄉(xiāng)黨風廉政建設民主測評制度

一、本著公開、公平、客觀公正的原則進行測評

二、測評對象

1、黨政領導班子；

2、黨政領導班子成員

3、中層干部；

4、一般黨員。

三、測評內容

按照德、能、勤、績四個方面，包括廉潔自律，勞動紀 律，工作態(tài)度和作風。分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

四、測評時間

每年一次，年終開展測評。

五、測評方式

向基層畜牧獸醫(yī)站、聯(lián)系鎮(zhèn)(村)、服務對象、農(nóng)困戶發(fā)放民主測評表，征求測評意見，召開全鄉(xiāng)干部、職工民主測評會，進行無記名測評。

六、測評結果進入考核

旺藏鄉(xiāng)黨委重大事項報告制度

為加強對在職領導干部的組織監(jiān)督和管理，強化黨風監(jiān)督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。

一、適用范圍：單位領導班子成員及副科級以上干部。

二、報告內容：

1、凡本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和參加集資建房的；

2、凡本人、子女及其直系親屬出國定居、自費留學的；

3、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營者)、從事有償中介活動的。

4、本人及配偶因私出國（境）和在國（境）外活動情況；

5、按照黨紀國法和相關法規(guī)規(guī)定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項。

6、本人認為應當向組織報告的其他事項。

二、報告方法:

1、報告人應將報告事項在事前口頭或寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須事后30天內再履行補報手續(xù)。

2、領導干部在報告時，必須將說清所報告重大事項的主要內容，如場所，資金，處理方法等。

三、報告的受理:

1、領導班子成員重大事項的報告由中心黨支部受理并上報。

2、副科級以上干部需答復的問題由中心黨支部負責答復本人。

四、有關要求:

1、建立辦理結果登記制度。單位受理部門要將個人重大事項處理情況記錄在冊，建立備查檔案。

2、個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案。

3、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關規(guī)定報告者視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀政紀處分。

旺藏鄉(xiāng)黨委禮品登記制度

第一條 為認真貫徹《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)實施辦法，加強我鄉(xiāng)黨風廉政建設和行風建設，確保我鄉(xiāng)工作人員廉潔從政、秉公執(zhí)法，特制定本規(guī)定。

第二條 我鄉(xiāng)工作人員在執(zhí)行公務活動中，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品(含禮金、禮物、有價證券、代幣購物券等)，因各種原因未能拒收的，不論價值大小，必須登記上交。

第三條 我鄉(xiāng)工作人員在其它交往(不含親友之間的交往)中因各種原因未能拒收而收受的禮品，價值在200元以下(不合200元)的，必須先登記、后處理。凡價值超過200元(含200元)以上的禮品、各種禮金、禮券、回扣(不論數(shù)額大小)以及高中檔實用物品，如工藝品、服裝、皮鞋、領帶、衣料、酒水、成條香煙等，必須登記上交，由接受登記部門視情況處理。

第四條 對上交的禮品，可按以下辦法處理： l、高檔耐用物品，按有關規(guī)定拍賣或留單位使用。

2、本人愿意留用的實用物品可折價給上交人員。第五條 按上述規(guī)定必須登記的禮品，自收受禮品之日起(在外 地接受禮品，自回單位之日起)15日之內由本人如實填寫禮品登記表，并將禮品和登記表一并上交。

第六條 黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組為本規(guī)定的執(zhí)行部門，負責接受本單位禮品的登記、上交和處理工作。

第七條 禮品登記和處理情況由領導小組于每年七月上旬和次年元月上旬兩次在鄉(xiāng)機關內公布。

第八條黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組對執(zhí)行禮品登記制度情況負責監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)有禮品不登記上交或不如實登記上交的，應責令有關人員登記上交。并根據(jù)禮品價值多少，視情節(jié)輕重，分別給予警告直至撤職處分。禮品價值較少，情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育表示悔改的，可以免予行政處分。

第九條 各支部和部門應配合黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組對所屬人員執(zhí)行禮品實行登記制度情況予以監(jiān)督，并對拒收情況作好統(tǒng)計。

第十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

旺藏鄉(xiāng)領導干部收入申報制度

為保持領導干部廉潔從政，密切黨和政府同人民群眾的關系，加強黨風廉政建設，制定本規(guī)定。

一、申報內容：

1、工資；

2、各類獎金、津貼、補貼及福利費等；

3、從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得；

4、承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。

二、申報時間：

每年7月1日至20日申報本上半年的收入；次年1月1日至20日申報前一年下半年的收入。

三、申報人不申報或者不如實申報收入的，應責令其申報、改正，并視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀政紀處分。

旺藏鄉(xiāng)黨委監(jiān)督檢查制度

為促進旺藏鄉(xiāng)政務公開工作的整體推進，保證行政權力在陽光下運行，特制定本制度。

一、政務公開監(jiān)督檢查所依據(jù)的原則：

1、堅持分級管理，一級督查一級、一級對一級負責的原則；

2、堅持定期檢查與隨機檢查、自查與互查、抽查與普查、專項檢查與綜合檢查相結合的原則；

3、堅持走群眾路線的原則；

4、堅持實事求是的原則。

二、鄉(xiāng)紀工委牽頭負責開展對鄉(xiāng)各層面推行政務公開情況的監(jiān)督檢查，并會同鄉(xiāng)黨政辦公室組織具體實施，每年不少于兩次進行事前、事中、事后的全程監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，通過設立行政效能投訴點、向社會公布監(jiān)督電話和電子郵箱、聘請社會社區(qū)監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾對鄉(xiāng)政務公開的意見和建議，并組織專門力量，認真負責地處理和采納干部群眾所提的建設性意見，同時做意見的反饋工作，以 調動干部群眾參與監(jiān)督的積極性。

四、對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反制度規(guī)定、不據(jù)實公開或不實行公開的情形，視情節(jié)輕重，適用以下處理辦法：

1、批評教育，限期整改；

2、責令責任人員作出具書面檢查，予以通報批評；

3、進行誡勉談話；

4、取消當年各類先進參評資格；

5、給予黨紀政紀處分。旺藏鄉(xiāng)黨委黨務公開制度

一、黨務公開要以發(fā)展黨內民主、增強黨組織工作的透明度、加強黨內監(jiān)督為重點，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高村黨支部的執(zhí)政能力。

二、黨務公開的內容主要包括全鄉(xiāng)工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設五個方面的具體事項以及多數(shù)黨員群眾認為有必要公開的非保密的黨內其他事項。

三、黨務公開要堅持實事求是，面向基層、面向群眾，不回避矛盾、避重就輕，內容真實、全面、具體。

四、黨務公開要結合實際，有針對性。只適宜在黨內公開的，要通過黨內有關會議、文件、通報等形式進行公開；可向全社會公開的，要在黨務公開欄、政務公開欄上公開。

五、黨務公開要突出時效，常規(guī)性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批后公開。

六、公開期間，安排專人負責收集整理群眾的意見和要求，及時反饋給相關單位和個人，并將處理和落實情況予以再次公開，接受群眾監(jiān)督。旺藏鄉(xiāng)財務公開制度

第一條 為了加強財務管理，規(guī)范財務行為，提高資金的使用效益，保障本鄉(xiāng)各項工作健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》及國家有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，全面兼顧國家、集體和個人三者利益的關系。

第三條 財務管理的主要任務是：合理編制單位預算，如實反映單位財務狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，對單位經(jīng)濟活動進行財務控制與監(jiān)督。

第四條 財務活動在單位負責人的領導下，由單位財務人員統(tǒng)一管理。

第五條 財務收入主要包括：事業(yè)收入；財政收入（含正常經(jīng)費和專項經(jīng)費）；上級補助收入；經(jīng)營收入和其他收入。

第六條 各項收費必須執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的票據(jù)；各項收入必須全部納入單位預算管理。

第七條 財務開支必須嚴格按照規(guī)定權限和程序審批。及時公開，接受監(jiān)督。鄉(xiāng)領導以身作則，當好表率。

第八條 事業(yè)支出主要包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其它費用。

經(jīng)營支出主要包括彩球成本、影視廣告成本等產(chǎn)業(yè)經(jīng)營支出，經(jīng)營支出嚴格成本核算管理，不得超支。

第九條 專項基金應?？顚Ｓ?。購置固定資產(chǎn)，要及時記入固定資產(chǎn)明細賬。

第十條 單位購置千元以上的物品設備等重大支出，由鄉(xiāng)務會集體研究決定。

第十一條 單位重大財務決策，由職工會討論，鄉(xiāng)務會集中研究決定并將執(zhí)行情況公開；各項財務收支活動，由單位財務人員統(tǒng)一審核，定期報鄉(xiāng)務會審定；會計原始賬簿、報表等按照有關財務規(guī)定公開；涉及職工切身利益的財務事項隨時公開。提高財務運作活動的透明度。

第十二條 報賬員要嚴格履行工作職責，按規(guī)定權限管理財務和現(xiàn)金，及時對帳，按時報賬，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導反映，妥善處理。否則，按有關規(guī)定追究責任。

第十三條 在保證財務公開事項的前提下，嚴格執(zhí)行財務保密規(guī)定，不得隨意傳播單位財務情況，否則，按失職追究責任。

第十四條 本鄉(xiāng)財務工作接受上級的檢查指導和監(jiān)督。

旺藏鄉(xiāng)各村村務公開制度

一、村務公開的內容。村財務、干部目標責任制及工資報酬、宅基地分配、企業(yè)承包費、計劃生育指標、救災救濟款物的發(fā)放等群眾關注的事項。重點應放在村級財務公開上，主要包括：財務計劃及其執(zhí)行情況、各項收入和支出、各項財產(chǎn)、債權債務、收益分配、代收代繳費用、水電費、以資代勞情況以及群眾需要公開的其他財務事項。

二、村務公開的形式?？刹捎瞄_設公開欄、張榜公布，也可以召集村民代表會議等方式。全體村民有權隨時對村委會的活動提出批評和建議，也可以向上一級政府部門反映情況。

三、村務公開的時間。需要公開的事項要根據(jù)不同內容采取隨時公開、季度公開和年終公開等形式向村民公開。有些時限較長的事項，可以每完成一個階段，公布一次進展情況。每一件較大事項完成之后，要及時向群眾公布結果。

第三篇：2021年黨風廉政建設考核制度

2021年黨風廉政建設考核制度

第一條為了認真貫徹落實___、___《___實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，促進各級國稅領導干部廉潔自律，認真履行在黨風廉政建設中所承擔的領導責任，進一步加強全省國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設，保證各項稅收工作任務的完成，根據(jù)有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條全省國稅系統(tǒng)基層分局以上單位均要建立黨風廉政建設責任制，按照“分級管理，下管一級;___負總責，誰主管，誰負責”的原則，逐級進行考核監(jiān)督。

第三條實行黨風廉政建設責任制，要以簽訂“責任書”的形式，將責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究加以約定。各單位根據(jù)《規(guī)定》和實際情況，適時完善黨風廉政建設責任制考核內容，結合考核，視情___簽訂廉政責任書。

第四條廉政責任考核的內容

對各級國稅機關領導班子的責任考核內容為:

(一)所在單位建立黨風廉政建設責任制，并堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門___協(xié)調，群眾參與的領導體制和工作機制，做到___負總責，誰主管誰負責。

把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與其他業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)堅決執(zhí)行黨的政治紀律、___人事紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署和要求，落實各項廉政法規(guī)制度，結合實際，制定完善本單位的規(guī)章制度，并___實施。

(三)有計劃、有步驟地___黨員干部學習有關黨風廉政建設的理論、法規(guī)、制度，進行黨性、黨風、黨紀教育、廉政勤政教育和稅務職業(yè)道德教育，提高所屬人員執(zhí)紀執(zhí)法水平。

(四)糾正行業(yè)不正之風工作常抓不懈，堅持標本兼治，糾建并舉，完善管理監(jiān)督機制，行風建設和民主評議行風工作扎實有效。

(五)重視信訪和案件查辦工作，嚴肅查處稅務人員違法違紀案件，杜絕瞞案不報、有案不查的現(xiàn)象，年終違法違紀案件查結率達到___%以上，上級要求報結果信訪、案件的查報率達到___%。

(六)認真履行監(jiān)督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況、落實責任制情況，進行監(jiān)督檢查和考核。

每年不少于兩次聽取黨風廉政建設領導小組匯報。

(七)重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，積極支持紀檢監(jiān)察部門履行職責。

對各級國稅機關的黨組書記、局長的責任考核內容為:

(一)每年___召開___至___次會議，根據(jù)班子成員的分工，分解上級部屬的黨風廉政任務，并聽取班子成員分管范圍內和自身黨風廉政建設情況的匯報，研究部署貫徹意見。

對黨風廉政建設工作的重點、熱點、難點問題要親自抓。

(二)對領導班子其它成員要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，督促改正。

(三)嚴格執(zhí)行領導干部《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己，率先垂范，并切實管好配偶、子女和身邊工作人員。

(四)支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，幫助解決工作中的困難和問題。

堅持領導辦案責任制，遇有大案要案，要親自指揮并___力量及時查處。

(五)按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

對各級國稅機關領導班子的其他成員的責任考核內容:

(一)按照分工，協(xié)助黨組書記、局長抓好職責范圍內的黨風廉政建設，在局黨組的統(tǒng)一安排下，具體部署，并負責督促、檢查、落實。

(二)定期分析、研究分管單位和部門的黨風廉政建設狀況，管好分管單位和部門的領導干部，有針對性地制定防范措施和制度，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，及時作出處理。

(三)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受___和群眾監(jiān)

督，認真落實禮品登記、收入申報和重大事項報告制度，主動教育管理好配偶、子女和身邊工作人員。

(四)支持紀檢監(jiān)察部門調查處理分管單位和部門的違法違紀問題，做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。

(五)深入調查研究，認真分析和解決分管單位和部門在廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結推廣工作經(jīng)驗，培養(yǎng)樹立廉政勤政典型。

對各級國稅機關職能部門的領導干部的責任考核內容:

(一)___本部門干部、職工學___風廉政建設理論、法律、制度，加強廉政勤政和職業(yè)道德教育，增強廉政意識和法制意識，防止違法違紀案件的發(fā)生。

(二)結合本部門工作實際，認___署和檢查黨風廉政建設任務，建立健全有關工作制度，采取積極措施，落實上級和有關部門的部署和要求。

(三)監(jiān)督檢查所屬干部職工執(zhí)行黨風廉政建設責任制規(guī)定和稅收政策情況，及時解決和糾正存在的問題。

(四)帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受___和監(jiān)督。

(五)積極支持和配合紀檢監(jiān)察部門履行職責、開展工作。

對各級國稅機關的紀檢監(jiān)察部門的責任考核內容為:

(一)根據(jù)___、___和上級紀檢監(jiān)察部門的工作部署和要求，結合本系統(tǒng)的情況和特點，研究提出黨風廉政建設的具體意見和建議，經(jīng)黨風廉政建設領導小組研究并報局黨組審定后，積極___實施。

(二)在黨風廉政建設領導小組的領導下，具體負責黨風廉政建設的日常工作，并監(jiān)督檢查黨風廉政建設情況和責任制落實情況。

(三)及時總結工作經(jīng)驗，定期向黨風廉政建設領導小組和局黨組匯報黨風廉政建設工作開展情況，針對存在的問題，提出解決辦法。

重大情況隨時報告。

(四)認真___系統(tǒng)內的黨風廉政教育，積極開展調查研究，注意發(fā)現(xiàn)和研究帶有傾向性的問題，并及時寫出報告。

(五)負責信訪案件查處的___、領導、協(xié)調以及執(zhí)法執(zhí)紀工作，做到公正、準確、及時。

第五條各級局黨組負責領導本機關、本系統(tǒng)的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。各級紀檢監(jiān)察部門負責黨風廉政建設責任制的制定、監(jiān)督落實、考核和責任追究等日常工作。

第六條黨風廉政建設責任制考核分為日?？己撕涂己恕？己嗣磕赀M行一次，結合國稅系統(tǒng)目標管理考核、領導班子和領導干部考核、公務員考核一并進行。必要時可結合領導班子調整和干部離任審計___專項考核。

黨風廉政建設責任制考核堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人自查與民主評議、___考核相結合的方法進行。

第七條黨風廉政建設責任制考核要事前制定嚴格的標準和辦法，提出具體的考核方案?？己斯ぷ鹘Y束后，要寫出考核報告，對存在的問題要提出處理意見，報局黨組審批后，及時向被考核單位反饋。

第八條領導干部黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況要作為年終工作總結和領導干部廉潔自律專題___會的一項重要內容，認真進行檢查和匯報，對存在的問題切實加以整改。

第九條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的考核結果要記入個人廉政檔案，并作為干部晉職、晉級、評選先進和選拔任用的重要依據(jù)，作為干部爭先創(chuàng)優(yōu)的重要條件。

第十條黨風廉政建設責任制的考核情況每年通報一次，對執(zhí)行嚴格、成績顯著的領導班子和領導干部給予表彰;對落實不力的提出批評和建議，并限期改正;對違反規(guī)定不認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的領導干部，要追究其責任;構成違法違紀的，要按照有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分，直至移送司法機關追究其法律責任。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起施行。

第四篇：領導干部黨風廉政建設責任制考核制度

領導干部黨風廉政建設責任制考核制度

一、為認真落實黨風廉政建設責任制，確保上級黨委、政府關于黨風廉政建設的決策和部署在我局貫徹落實，制定本制度。

二、對黨風廉政建設責任制目標進行考核，要就堅持實事求是、公正的原則。堅持平時考核和年終考核相結合的原則，實行上級考核和自我評議考核相結合。

三、考核范圍是本局股室（站、所、中心）負責人、副科級以上領導干部。

四、考核的方法采取聽匯報、個人述職、民主測評、召開座談會等形式?？己私Y果作為今后評先評優(yōu)、提拔使用的審核參考。單位考核評定為好、較好、一般、差四個檔次；干部個人考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

五、在接到考核通知后，應先進行自查，并將自查情況向考核小組匯報。

六、局黨風廉政建設責任制確定考核檔次后，以書面形式通知個人，被考核對象對考核評定檔次有異議的，可向局考核領導小組提出意見。局考核領導小組根據(jù)反映的意見，應給予復核或答復。

七、考核的主要內容：

（一）貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設各項工作的部署和要求的情況。

（二）貫徹執(zhí)行局領導班子和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（三）對黨員、干部進行教育、管理和監(jiān)督的情況。

（四）落實黨風廉政建設責任制和實行黨務公開的情況。

（五）查處違法違法紀案件的情況。

（六）嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔干部，防止和克服用人上的不正之風的情況。

（七）黨風廉政建設的其他情況。

第五篇：黨風廉政建設責任制目標考核制度

黨風廉政建設責任制目標考核制度

第一條 為督促領導和黨員干部認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設各項責任目標的順利實現(xiàn)，特制定本制度。

第二條 對黨風廉政建設責任目標進行考核，要堅持客觀、公正的原則；堅持平時檢查和年終考核相結合的原則；堅持考核股室與個人相結合的原則；堅持考核內容與崗位責任相結合的原則。

第三條 考核的內容：

（一）貫徹落實關于黨風廉政建設各項工作的部署和要求的情況。

（二）組織黨員干部認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀教育的情況。

（三）貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，制訂黨風廉政制度，并組織實施的情況。

（四）學習、落實《廉政準則》、《廉政守則》、《兩個條例》以及《中國共產(chǎn)黨員保障條例》，執(zhí)行黨內五項監(jiān)督制度的情況。

（五）嚴格執(zhí)行領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（六）建立完善監(jiān)督制約機制，加強對干部、職工的管 1

理和監(jiān)督的落實情況。

（七）落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的情況。

（八）查處違法違紀案件的情況。

（九）領導干部廉潔自律的情況。

（十）其他黨風廉政建設的情況。

第四條 考核分為考核和平時檢查，平時檢查的重要事項和考核的情況均應歸入廉政檔案。考核檔次分為優(yōu)秀、達標、不達標三個檔次。

第五條 考核工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行。領導小組辦公室負責考核工作的組織、協(xié)調。

第六條 考核的方法主要是考核組對考核對象目標完成情況進行逐項考察，寫出考核報告，并提出初步考核意見，領導小組研究確定。

第七條 區(qū)委黨風廉政建設責任制領導小組根據(jù)考核意見，對優(yōu)秀單位和部門進行表彰和獎勵。

第八條 經(jīng)考核，責任目標不完成的,一律不得評優(yōu)、評先；干部個人經(jīng)考核為不達標的，應追究本人紀律責任。

第九條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十條 本制度自下發(fā)之日起施行。