第一篇：中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、監(jiān)察部關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣

中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、監(jiān)察部關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣

(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五條規(guī)定”的實(shí)施意見(jiàn)

《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)近期抓好幾項(xiàng)工作的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)重申和提出的黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五條規(guī)定”，是推動(dòng)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。為促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五條規(guī)定”，使執(zhí)行紀(jì)律有所依據(jù)，保證“五條規(guī)定”的正確實(shí)施，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、“五條規(guī)定”適用于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，即黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)副縣(處)級(jí)以上(含副縣、處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部，包括已到退(離)休年齡，尚未辦理退(離)休手續(xù)的上述干部。

按國(guó)家規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立的具有行政管理職能的公司和具有行政管理職能的事業(yè)單位(總會(huì))以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中副縣(處)級(jí)以上(含副縣、處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部，也適用“五條規(guī)定”。

上述機(jī)關(guān)中任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副縣(處)級(jí)以上(含副縣、處級(jí))干部，也適用“五條規(guī)定”。

二、對(duì)違反“五條規(guī)定”的行為，凡是黨和國(guó)家已有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。過(guò)去沒(méi)有規(guī)定的，按照本《實(shí)施意見(jiàn)》處理。

對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)，利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件，在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職(包括名譽(yù)職務(wù))領(lǐng)取報(bào)酬，到下屬單位和其他企業(yè)事業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券等問(wèn)題，按黨中央、國(guó)務(wù)院及中央紀(jì)委已發(fā)布的有關(guān)規(guī)定處理。本人自查自糾的，可以從輕處理。

對(duì)違反“五條規(guī)定”的行為，過(guò)去沒(méi)有規(guī)定的，按以下規(guī)定處理：

(一)《決定》公布實(shí)施前從事有償中介活動(dòng)的，按經(jīng)商辦企業(yè)處理。

《決定》公布實(shí)施后，繼續(xù)從事有償中介活動(dòng)的，責(zé)令其停止活動(dòng)，收繳經(jīng)營(yíng)所得并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(二)《決定》公布實(shí)施前合法持有的股票，必須向所在單位登記并依照股票交易規(guī)則售出。已持有的企業(yè)內(nèi)部職工股，必須按發(fā)行時(shí)的價(jià)格立即退還企業(yè)；在《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家體改委等部門〈關(guān)于立即制止發(fā)行內(nèi)部職工股不規(guī)范做法意見(jiàn)〉的緊急通知》發(fā)布后，購(gòu)買、無(wú)償獲取企業(yè)內(nèi)部職工股的，除必須立即退還企業(yè)外，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

《決定》公布實(shí)施后買賣股票的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并依照《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》的規(guī)定處理。

無(wú)償或非法獲取的股票及其非法所得，予以沒(méi)收，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(三)《決定》公布實(shí)施前以各種名義接受下屬單位或其他企業(yè)事業(yè)單位贈(zèng)送的信用卡、歸個(gè)人使用的本單位的信用卡，應(yīng)立即退還。因私事使用上述信用卡所開(kāi)支的費(fèi)用如數(shù)退還，并視情節(jié)輕重予以處理；拒不交出信用卡和拒不退還用于私事費(fèi)用的，從重處理。

《決定》公布實(shí)施后以各種名義接受下屬單位或其他企業(yè)事業(yè)單位贈(zèng)送信用卡以及將本單位用公款辦理的信用卡歸個(gè)人使用的，必須立即交出所持有的信用卡，退還因私事開(kāi)支的費(fèi)用，并視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(四)《決定》公布實(shí)施前用公款取得各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格的，必須立即退出。如不退出，由本人支付全部費(fèi)用。

《決定》公布實(shí)施后，仍用公款取得各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格的，必須退還公款，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(五)《決定》公布實(shí)施后，用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的，由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，并視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。違反“五條規(guī)定”觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

三、本《實(shí)施意見(jiàn)》由各級(jí)黨委、政府組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第二篇：中共中央組織部

為滿足中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局將組織實(shí)施2011中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年10月15日至1992年10月15日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1969年10月15日以后出生)；

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見(jiàn)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。

報(bào)考人員在2010年10月13日后可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《招考簡(jiǎn)章》：

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2011)

中國(guó)政府網(wǎng)(http://.cn)

新華網(wǎng)(http://)

中國(guó)網(wǎng)(http://.cn)

人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://.cn)

搜狐網(wǎng)(http://.cn)

中華網(wǎng)(http://)

中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)(http://)

中國(guó)教育在線(http://)

對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。

為方便報(bào)考人員報(bào)考，公務(wù)員主管部門還就報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場(chǎng)考務(wù)安排等事宜編制了《報(bào)考指南》，報(bào)考人員可以通過(guò)上述網(wǎng)站查閱該指南。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站)http://bm.scs.gov.cn/2011進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。也可以通過(guò)人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://)或國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://)上的相關(guān)鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2010年10月15日8:00至24日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考

人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2010年10月15日至26日期間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2010年10月15日8：00至24日24：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2010年10月25日0：00至26日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

3.查詢報(bào)名序號(hào)。通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于2010年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請(qǐng)務(wù)必牢記。年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)，不通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，通過(guò)電話傳真或發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按各地考試機(jī)構(gòu)的要求辦理。

(三)報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，直接與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用的手續(xù)。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

各省(區(qū)、市)考試機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址和咨詢電話將于2010年10月29日以后通過(guò)考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月28日9:00至12月2日16：00期間，登錄所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)公共科目筆試

1、內(nèi)容。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。有關(guān)情況詳見(jiàn)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國(guó)貿(mào)促會(huì)等部門日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝語(yǔ)(韓語(yǔ))等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考人員，還將參加外語(yǔ)水平測(cè)試，考試大綱請(qǐng)?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。

2、時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試的時(shí)間為2010年12月5日。具體安排為：

上午9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14：00－16：30申論

本次考試在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市設(shè)臵考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。公共科目筆試的成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2011年1月中旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。

對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

(二)面試和專業(yè)科目考試

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。專業(yè)科目考試設(shè)臵情況及相關(guān)事項(xiàng)也將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

招考職位上通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，由中組部、國(guó)家公務(wù)員局在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)考民航空中警察職位且進(jìn)入面試的人員，面試前進(jìn)行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測(cè)試和專業(yè)訓(xùn)練。民航局按照面試、體能測(cè)試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站公示。詳細(xì)情況可登錄中國(guó)民用航空局網(wǎng)站(http://)或考錄專題網(wǎng)站查詢。

四、體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

五、公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。二〇一〇年十月

相關(guān)內(nèi)容：

〃職位表 咨詢電話及網(wǎng)站 公共科目考試大綱 專業(yè)科目考試大綱〃報(bào)考指南：報(bào)考政策 報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 考務(wù)安排

〃10月15日起報(bào)名 報(bào)名登記表 報(bào)名推薦表

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：

第三篇：中共中央組織部文件

中共中央組織部文件

中組發(fā)〔2009〕10號(hào)

印發(fā)《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，解放軍總政治部組織部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)黨組(黨委)，部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)本部門本單位的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳吳大觀同志的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)。

中共中央組織部

2009年7月2日 中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定

(2009年7月2日)

吳大觀，男，l916年11月出生，l948年ll月參加革命工作，1 949年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2009年3月逝世。曾任中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司科技委常委，第三屆全國(guó)人大代表，全國(guó)政協(xié)第五、六、七屆委員。

吳大觀同志是報(bào)國(guó)有成的黨員專家，是知識(shí)分子的優(yōu)秀代表，是廣大共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)楷模。他對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，歷經(jīng)坎坷，但從未動(dòng)搖對(duì)黨的信心。他一心為國(guó)，把自己的命運(yùn)與國(guó)家和民族的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。1947年，他毅然放棄國(guó)外優(yōu)越的工作生活條件，回到內(nèi)憂外患、貧困落后的祖國(guó)，并以航空?qǐng)?bào)國(guó)為畢生追求，領(lǐng)導(dǎo)組建了我國(guó)第一個(gè)航空發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)室和試驗(yàn)基地，主持研制了第一個(gè)噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào)，編制了第一部航空發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，培養(yǎng)了幾代航空發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)人才，被稱為“中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)之父”、“中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)的無(wú)冕之王”。他心系群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，先后為“希望工程”等捐款近l0萬(wàn)元，連續(xù)46年每年多交納黨費(fèi)，臨終前又將l0萬(wàn)元積蓄作為黨費(fèi)一次性交給黨。他生活儉樸，從不追求享樂(lè)奢華，除了工作，從不向組織提出任 何要求。吳大觀同志的先進(jìn)事跡和高尚情操，感人至深，催人奮進(jìn)，充分體現(xiàn)了愛(ài)黨與愛(ài)國(guó)的統(tǒng)一、理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一、做事與做人的統(tǒng)一。

最近，胡錦濤總書(shū)記作出重要批示，高度評(píng)價(jià)吳大觀同志是愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)、報(bào)國(guó)有成的典范，要求認(rèn)真總結(jié)、宣傳他的先進(jìn)事跡和崇高精神。為激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，中共中央組織部決定，追授吳大觀同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

中央組織部號(hào)召?gòu)V大共產(chǎn)黨員向吳大觀同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡泊名利的政治品質(zhì)；學(xué)習(xí)他志存高遠(yuǎn)、以才報(bào)國(guó)、育才舉賢、傳承事業(yè)的愛(ài)國(guó)之心；學(xué)習(xí)他開(kāi)拓創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、刻苦鉆研、勇攀高峰的科學(xué)精神；學(xué)習(xí)他牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情懷；學(xué)習(xí)他清正廉潔、不求索取、生命不息、奮斗不止的人生境界。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要像吳大觀同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì) 的宏偉目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重。各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上、共克時(shí)艱，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定和調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、促改革的各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)!

主題詞：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 吳大觀 追授 決定 通知

中共中央組織部辦公廳 2009年7月3日印發(fā)

（共印1350份）

第四篇：新一屆中共中央委員會(huì)和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)誕生記

肩負(fù)人民重托 開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)——新一屆中共中央委員會(huì)和中共

中央紀(jì)律檢查委員會(huì)誕生記

稿件來(lái)源：新華社北京11月14日電

2012年11月14日。北京人民大會(huì)堂。2300多名黨的十八大代表和特邀代表，以無(wú)記名投票方式，選舉出由376名中央委員、候補(bǔ)中央委員組成的中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)和130名中央紀(jì)委委員組成的第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體必將肩負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗的偉大歷史使命。

今天，匯聚了中華民族優(yōu)秀分子的中國(guó)共產(chǎn)黨，又將引領(lǐng)中華民族歷史上最壯麗的新航程??

黨中央高度重視十八屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作，作出了一系列重大部署——

偉大時(shí)代賦予崇高使命

2011年金秋十月。黨的十七屆六中全會(huì)決定，黨的十八大于2012年下半年在北京召開(kāi)。

這是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，對(duì)于認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，必須有一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、奮發(fā)有為的中央領(lǐng)導(dǎo)集體。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。黨的十八大的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是選舉新一屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。

黨中央高度重視十八屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作。胡錦濤同志多次作出重要指示，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)。“兩委”人選推薦、考察、提名工作，始終在中央政治局常委會(huì)和中央政治局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

胡錦濤同志先后主持召開(kāi)中央政治局常委會(huì)和中央政治局會(huì)議，確定做好“兩委”人事準(zhǔn)備工作的指導(dǎo)思想和基本原則，明確“兩委”人選總體要求和條件、結(jié)構(gòu)以及推薦考察方法。

中央強(qiáng)調(diào)，“兩委”人事準(zhǔn)備工作必須著眼于繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面；著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程；著眼于黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。

中央強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，按照治黨治國(guó)治軍政治家集團(tuán)的要求選拔“兩委”人選；嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，充分走群眾路線；堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，既充分借鑒近幾屆黨的全國(guó)代表大會(huì)尤其是十七屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作的經(jīng)驗(yàn)，又體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)完善。

根據(jù)新形勢(shì)新要求，中央明確提出：

——新一屆中央委員會(huì)應(yīng)當(dāng)是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝起來(lái)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧，思想上、政治上、組織上高度統(tǒng)一，始終走在時(shí)代前列，能夠駕馭復(fù)雜局面，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民不斷推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面發(fā)展的政治家集團(tuán)。

——新一屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善于從全局上把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，理想信念堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，能夠同黨內(nèi)各種違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

按照這一總的原則，中央提出新一屆中央委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員人選素質(zhì)要求，特別強(qiáng)調(diào)——

帶頭堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決同以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，在政治上清醒堅(jiān)定、在重大問(wèn)題上旗幟鮮明、在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)；

具有正確判斷形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和群眾工作本領(lǐng)，能夠擔(dān)當(dāng)重任；

有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心，敢于堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)、思想解放，開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在本職崗位上做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；

帶頭學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨章，組織觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)守紀(jì)律，公道正派，心胸寬廣，堅(jiān)持民主集中制，善于團(tuán)結(jié)共事，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，艱苦奮斗，清正廉潔，在黨內(nèi)外有較高威信。

中央提出了新一屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)委員人選素質(zhì)要求，特別強(qiáng)調(diào)——

政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，敢于堅(jiān)持原則，勇于同各種違法違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，恪盡職守，秉公執(zhí)紀(jì)；

政策水平高，法紀(jì)觀念強(qiáng)。全面正確地執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地承辦黨紀(jì)案件，帶頭維護(hù)中央權(quán)威和黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，切實(shí)維護(hù)黨員的民主權(quán)利和人民群眾的利益；

嚴(yán)格自律，公道正派，為民、務(wù)實(shí)、清廉，在黨內(nèi)外有較高威信。

這些條件的提出，既繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，又堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)了黨的宗旨，反映了人民期待，符合時(shí)代要求，為“兩委”人事準(zhǔn)備工作提供了重要依據(jù)。

按照中央統(tǒng)一部署，從2011年7月到2012年6月，中央先后派出59個(gè)考察組，分赴31個(gè)省區(qū)市和130個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央金融機(jī)構(gòu)、在京中央企業(yè)進(jìn)行考察；中央軍委派出9個(gè)考察組分赴全軍和武警部隊(duì)各大單位進(jìn)行考察；之后根據(jù)需要又對(duì)個(gè)別人選進(jìn)行補(bǔ)充考察。

按照中央對(duì)“兩委”的總體要求和“兩委”人選個(gè)人素質(zhì)要求，考察工作堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。

2011年下半年以來(lái)，中央政治局常委會(huì)先后召開(kāi)11次會(huì)議，專題聽(tīng)取各考察組匯報(bào)。在此基礎(chǔ)上，研究提出了“兩委”人選建議名單??

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)把政治關(guān)和廉潔關(guān)，防止“帶病提名”“帶病當(dāng)選”——

以德為先嚴(yán)格選人用人

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，是我們黨選人用人的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，是新形?shì)下選好用好干部、保持干部隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的根本保證。

十八屆“兩委”人選應(yīng)具備很高的標(biāo)準(zhǔn)條件?？疾旖M從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，從鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)，對(duì)人選考察細(xì)之又細(xì)、慎之又慎，切實(shí)做到唯賢是舉。

——把干部德的考察放在首位，是“兩委”人選考察工作的顯著亮點(diǎn)。

德為才之帥。各考察組堅(jiān)決貫徹中央要求，按照政治家標(biāo)準(zhǔn)考察和衡量干部，注重考察干部理想信念、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央重大決策部署的情況，注重考察干部勤政廉政、執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)等思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況，注重考察履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)情況和對(duì)待個(gè)人名位等涉及個(gè)人切身利益的情況，注重考察干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效和在群眾中的口碑。

考察組根據(jù)實(shí)際情況，專門對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行了德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)，內(nèi)容包括理想信念、政治紀(jì)律、宗旨觀念、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則、工作作風(fēng)和個(gè)人品行。通過(guò)細(xì)化德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)德的考察針對(duì)性。

干部群眾對(duì)高度重視德的考察給予較高評(píng)價(jià)。普遍反映，選拔政治家集團(tuán)重德考德非常重要、非常必要。

——充分運(yùn)用促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)辦法，是“兩委”人選考察工作的鮮明特點(diǎn)。

按照中央要求，考察組注重考察“兩委”人選的領(lǐng)導(dǎo)能力。主要看其能否正確把握時(shí)代發(fā)展要求，善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維，具有正確判斷形勢(shì)的能力；能否堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；能否正確認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系和克服各種困難，具有應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；能否牢固樹(shù)立法制觀念，善于把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)統(tǒng)一起來(lái)，具有依法執(zhí)政的能力；能否立足全黨全國(guó)工作大局，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具有總攬全局的能力；能否經(jīng)受艱苦環(huán)境鍛煉和長(zhǎng)期考驗(yàn)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和群眾工作的本領(lǐng)。對(duì)年輕干部，要注意考察其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

同時(shí)，注重考察“兩委”人選的工作實(shí)績(jī)。主要看其能否自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，注重改善民生，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面發(fā)展；能否敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)，思想解放，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，在本職崗位上做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

考察組嚴(yán)格按照干部考核評(píng)價(jià)辦法有關(guān)要求，注重發(fā)展速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)和潛績(jī)的辯證統(tǒng)一，綜合分析考察談話情況、民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)資料、干部個(gè)人的述職述廉報(bào)告和工作總結(jié)，對(duì)干部作出比較全面、客觀的評(píng)價(jià)。

干部群眾普遍反映，突出考察科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)，對(duì)促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，形成正確用人導(dǎo)向具有重要作用。

——防止 “帶病提名”“帶病當(dāng)選”，是“兩委”人選考察工作的重要要求。

中央強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)防止“帶病提名”“帶病當(dāng)選”。“兩委”人選必須帶頭學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨章，組織觀念和大局意識(shí)強(qiáng)；自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，帶頭講黨性、重品行、作表率；敢于堅(jiān)持原則，同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)端正；嚴(yán)守紀(jì)律，公道正派，心胸寬廣，堅(jiān)持民主集中制，善于團(tuán)結(jié)共事，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作；密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。

考察組從保持黨的高級(jí)干部的純潔性、維護(hù)黨的形象的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，全面深入了解掌握考察對(duì)象廉潔自律、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況，堅(jiān)持好中選優(yōu)，防止“帶病提名”，嚴(yán)把選人用人關(guān)。

考察前，對(duì)符合繼續(xù)提名年齡條件的“兩委”人選，專門征求中央紀(jì)委對(duì)其黨風(fēng)廉政情況的意見(jiàn)?？疾熘?，認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢機(jī)關(guān)、有關(guān)執(zhí)法監(jiān)管部門和巡視組對(duì)新列入“兩委”人選的意見(jiàn)。在有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的單位，還注意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪?？疾旖M對(duì)群眾來(lái)信反映干部廉潔方面的問(wèn)題，根據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不留疑點(diǎn)、不留尾巴，切實(shí)做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分走群眾路線，是一次黨內(nèi)民主和人民民主生動(dòng)而具體的實(shí)踐——

民主實(shí)踐凝聚共同意志

中國(guó)共產(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來(lái)的馬克思主義政黨。黨的十七大以來(lái)，黨中央高度重視發(fā)展黨內(nèi)民主，特別是積極推進(jìn)干部工作中的民主。對(duì)于這次考察，中央明確提出，要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，貫徹民主集中制原則，充分走群眾路線，切實(shí)落實(shí)黨員對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

民主推薦、確定考察對(duì)象、深入考察、提出人選遴選對(duì)象名單、確定候選人預(yù)備人選初步名單??

十八屆“兩委”人選考察，充分借鑒黨的十七大時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和做法，把發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、充分走群眾路線貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，充分激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)政治生活的熱情，以堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)提高選人用人公信度。

既有會(huì)議投票推薦，又有個(gè)別談話推薦；既有民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查，又有德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)；既有實(shí)績(jī)分析、實(shí)地考察，又有延伸考察；既有考察預(yù)告，又有考察對(duì)象公示??

“兩委”人選考察，綜合運(yùn)用多種方法和手段，進(jìn)一步推進(jìn)了考察工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

——按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加民主推薦人員范圍，增強(qiáng)民主推薦科學(xué)性和真實(shí)性。

“讓知情人投知情票”。在省區(qū)市考察時(shí)，普遍召開(kāi)省區(qū)市黨委全委會(huì)和全委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)是否同意“兩委”考察對(duì)象初步人選進(jìn)行一次投票，不同意票超過(guò)1/3的不再列為考察對(duì)象。會(huì)議推薦之后，還進(jìn)行了個(gè)別談話，請(qǐng)談話對(duì)象推薦“兩委”人選，并介紹被推薦人選的情況。有的考察組在會(huì)議推薦、談話推薦“兩委”人選基礎(chǔ)上，對(duì)年輕干部人選和代表性人選，按照一定差額比例進(jìn)行二次會(huì)議推薦。大家反映，這一新做法有利于進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、比較擇優(yōu)。

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他有關(guān)單位考察時(shí)，緊密結(jié)合單位實(shí)際，注重增強(qiáng)民主推薦的針對(duì)性和實(shí)效性。有的適當(dāng)擴(kuò)大參加民主推薦和個(gè)別談話的范圍，對(duì)一些人數(shù)較少的單位請(qǐng)全體黨員干部參加會(huì)議推薦。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，考察組共在42800余人的范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，先后同27500余人進(jìn)行個(gè)別談話。

——科學(xué)分析和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，確定考察對(duì)象，做到既尊重民意，又不簡(jiǎn)單以票取人。

在省區(qū)市，由考察組根據(jù)民主推薦情況和人選結(jié)構(gòu)要求，按分配名額1∶1.5-2的比例，商省區(qū)市黨委主要負(fù)責(zé)同志提出考察對(duì)象初步名單?？疾旖M組長(zhǎng)和省區(qū)市黨委主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地做好醞釀溝通工作。個(gè)別征求常委意見(jiàn)或召開(kāi)常委會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，然后召開(kāi)全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)是否同意初步名單所提人選進(jìn)行一次投票。根據(jù)征求意見(jiàn)和全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)投票情況，提出考察對(duì)象名單。

在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和有關(guān)方面，由考察組根據(jù)民主推薦情況提出差額考察或等額考察對(duì)象初步名單，進(jìn)一步征求考察單位黨組（黨委）成員意見(jiàn)或召開(kāi)黨組（黨委）會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)。根據(jù)實(shí)際情況，有的召開(kāi)黨組（黨委）擴(kuò)大會(huì)，對(duì)是否同意初步名單所提人選進(jìn)行一次投票。根據(jù)征求意見(jiàn)和黨組（黨委）擴(kuò)大會(huì)投票情況，提出考察對(duì)象名單。

——區(qū)別不同考察對(duì)象，通過(guò)完善標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、改進(jìn)方法進(jìn)行深入考察，增強(qiáng)考察的準(zhǔn)確性。

結(jié)合新的形勢(shì)和需要，考察工作充分借鑒以往經(jīng)驗(yàn)，把組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，把“兩委”人選考察與平時(shí)考核、考核、巡視組巡視情況結(jié)合起來(lái)，深入考察，防止考察失真失實(shí)。突出表現(xiàn)在充分運(yùn)用促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制 “一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”，到考察對(duì)象所在地方、部門和單位，采取民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方法步驟進(jìn)行考察，對(duì)在現(xiàn)崗位工作不滿兩年的考察對(duì)象到其原單位進(jìn)行延伸考察。其中，跨省交流干部由赴原工作省份的考察組負(fù)責(zé)考察。

對(duì)此，有同志感觸地說(shuō)，“道德關(guān)、民意關(guān)、實(shí)績(jī)關(guān)??關(guān)關(guān)都是嚴(yán)格的考驗(yàn)?！?/p>

群眾評(píng)價(jià)印證組織考察?？疾旖M在31個(gè)省區(qū)市發(fā)放民意調(diào)查表2.9萬(wàn)多張。民意調(diào)查表包括總體評(píng)價(jià)、道德品行、為民辦事、履行職責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔自律等指標(biāo)，可比較、好操作，發(fā)揮了風(fēng)向標(biāo)、指示器的作用，調(diào)動(dòng)了干部群眾參與熱情。一些偏遠(yuǎn)地方的基層黨代表和干部群眾，乘火車前來(lái)參加民意調(diào)查。

同時(shí)，這次考察對(duì)民意調(diào)查范圍、人員結(jié)構(gòu)及調(diào)查方式作了改進(jìn)完善，取得較好效果。許多基層同志說(shuō)，這樣廣泛聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)，充分體現(xiàn)了中央對(duì)基層的信任和重視，表明了中央對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、堅(jiān)持走群眾路線的決心和信心。

在“兩委”人選遴選對(duì)象中，絕大多數(shù)在民主推薦中得票位居前列，民主測(cè)評(píng)稱職以上得票率多數(shù)超過(guò)90%，民意調(diào)查滿意率多數(shù)在80%以上。

綜合考察情況后，按照一定差額比例，最終確定727名“兩委”人選考察對(duì)象。2012年10月，中央政治局常委會(huì)統(tǒng)籌考慮，綜合研究，從遴選對(duì)象中建議提名532名“兩委”候選人預(yù)備人選。

2012年10月22日，中央政治局討論通過(guò)“兩委”候選人預(yù)備人選建議名單，并決定提交黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)審議??

堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，促進(jìn)用人風(fēng)氣好轉(zhuǎn)——

嚴(yán)肅紀(jì)律帶來(lái)正氣清風(fēng)

《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問(wèn)卷》《遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況民主測(cè)評(píng)表》——一卷一表，在這次考察中引人注目。這是首次開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問(wèn)卷調(diào)查，也是首次專項(xiàng)民主測(cè)評(píng)遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況。

基層干部群眾認(rèn)為，這一舉措促進(jìn)了用人風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，帶來(lái)了正氣清風(fēng)。特別是遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況測(cè)評(píng)，如同給考察對(duì)象戴上了“緊箍咒”。

選什么樣的人、怎樣選人，決定干部隊(duì)伍素質(zhì)，事關(guān)黨的事業(yè)興衰。對(duì)這次“兩委”人選考察，中央特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑官要官、拉票說(shuō)情等不正之風(fēng)，切實(shí)保證考察質(zhì)量。

教育在先、警示在先、預(yù)防在先。各考察組牢記中央囑托，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求。在省區(qū)市黨委常委會(huì)、推薦考察等有關(guān)會(huì)議上對(duì)嚴(yán)肅紀(jì)律作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率。有的考察組和省區(qū)市黨委共同與考察對(duì)象進(jìn)行集體談話，要求大家考察期間不要說(shuō)情、不要拉票、不要打招呼，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違紀(jì)行為，一律取消考察對(duì)象人選資格。

為做好考察工作，中央選派近百名省部級(jí)干部擔(dān)任考察組組長(zhǎng)，抽調(diào)近千名干部參加考察工作?？疾旖M長(zhǎng)們有比較豐富的干部工作或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，清正廉潔，公道正派，為考察工作順利開(kāi)展提供了重要保證?？疾旖M出發(fā)前，接受了專門培訓(xùn)，考察組每一位成員對(duì)考察程序、人選標(biāo)準(zhǔn)做到了然于胸。統(tǒng)一印發(fā)的《考察工作手冊(cè)》，規(guī)定了考察工作步驟及有關(guān)要求、工作守則。

《考察組成員守則》《考察組保密要求》《考察組紀(jì)律要求》??一系列規(guī)章制度對(duì)參加考察工作的同志提出了嚴(yán)格要求。

《考察工作基本程序》《考察工作流程圖》《材料報(bào)送要求》??一系列工作規(guī)范為考察組嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

考察組每到一個(gè)地方、一個(gè)單位，首先向所到地方、單位的干部群眾，公開(kāi)作出5項(xiàng)鄭重承諾——

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，堅(jiān)決杜絕違反職業(yè)道德和有損考察組形象的言行；嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行換屆工作“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，對(duì)考察期間了解掌握的有關(guān)信息和情況，以及談話人所談內(nèi)容守口如瓶，決不向外泄露；堅(jiān)持公道正派，實(shí)事求是，如實(shí)反映考察情況，決不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，不憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部；嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，決不借考察之機(jī)謀取任何私利；誠(chéng)懇接受監(jiān)督，歡迎談話對(duì)象、考察對(duì)象及廣大干部群眾對(duì)考察工作進(jìn)行監(jiān)督。

考察組宣示：“以上承諾，如有違反，愿意承擔(dān)所負(fù)責(zé)任?！痹S多干部群眾認(rèn)為，考察承諾制度，有利于打消談話對(duì)象的顧慮，使談話對(duì)象能夠說(shuō)真話、講實(shí)情。

考察組認(rèn)真遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不向考察單位提不適當(dāng)?shù)囊?，以?shí)際行動(dòng)樹(shù)立公道正派、廉潔自律的良好形象，受到干部群眾稱贊?？疾炱陂g，考察組盡可能多地找知情人了解情況，下功夫摸清真實(shí)情況，注重從細(xì)枝末節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步提高考察深度，確?？疾熨|(zhì)量?？疾炱陂g，中央先后兩次召開(kāi)考察組長(zhǎng)座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，探索創(chuàng)新，豐富和發(fā)展考察方法，不斷提高考察工作質(zhì)量。

各省區(qū)市黨委和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，按照中央統(tǒng)一部署要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)工作。通過(guò)教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決防止跑官要官、拉票說(shuō)情等不正之風(fēng)，保證考察工作自始至終風(fēng)清氣正。

干部群眾反映，這次抓嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律雷聲大、雨點(diǎn)急、風(fēng)聲緊、效果好，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)清氣正的要求??

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的民意基礎(chǔ)，值得全黨和全國(guó)各族人民信賴—— 肩負(fù)重托開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái) 前進(jìn)的時(shí)代，需要團(tuán)結(jié)奮斗、自強(qiáng)不息的先鋒隊(duì)伍；復(fù)興的民族，需要改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)中堅(jiān)。

2012年11月10日，十八大主席團(tuán)舉行第二次會(huì)議。受十七屆中央政治局委托，習(xí)近平同志就十八屆中央委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員和中央紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選建議名單作說(shuō)明。大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議經(jīng)過(guò)表決，通過(guò)了十七屆中央政治局提出的建議名單，提交全體代表醞釀。

大會(huì)期間，出席黨的十八大代表和特邀代表嚴(yán)肅審議人選建議名單，認(rèn)真參加人選醞釀，體現(xiàn)了對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神。

代表們普遍認(rèn)為，“兩委”人選的提名，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，具有廣泛和堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。

代表們高度評(píng)價(jià)這份建議名單，認(rèn)為這是一個(gè)考慮周全、比較成熟的方案，預(yù)備人選整體素質(zhì)優(yōu)秀，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，特別是充實(shí)了一批德才素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀中青年干部，反映了黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人，體現(xiàn)了我們黨的蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大活力。

偉大的事業(yè)需要一代代共產(chǎn)黨人前赴后繼、為之不懈奮斗。代表們指出，十七屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)許多同志，以黨和人民的事業(yè)為重，從中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)退下來(lái)，表現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。代表們向他們表示崇高敬意。

大會(huì)期間，各代表團(tuán)以差額選舉方式對(duì)“兩委”人選進(jìn)行預(yù)選。提名十八屆中央委員候選人224名，差額數(shù)19名，應(yīng)選205名，差額比例為9.3%。提名候補(bǔ)中央委員候選人190名，差額數(shù)19名，應(yīng)選171名，差額比例為11.1%。提名中央紀(jì)委委員候選人141名，差額數(shù)11名，應(yīng)選130名，差額比例為8.5%。

11月13日，大會(huì)主席團(tuán)第三次會(huì)議通過(guò)了經(jīng)預(yù)選產(chǎn)生的“兩委”候選人名單。

候選人名單中，十七屆中央委員會(huì)組成人員中繼續(xù)提名 192名，占51.1%；新提名184名，占48.9%。十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)組成人員中繼續(xù)提名30名，占23.1%；新提名100名，占76.9%。

11月14日上午，人民大會(huì)堂大禮堂內(nèi)，氣氛熱烈而莊重。在胡錦濤同志主持下，大會(huì)舉行正式選舉。經(jīng)過(guò)發(fā)放選票、填寫選票和投票、計(jì)票，出席大會(huì)的2300多名代表和特邀代表選舉產(chǎn)生了新一屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。

經(jīng)久不息的掌聲在萬(wàn)人大禮堂回蕩??

這是對(duì)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的祝賀與贊許，這是對(duì)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的信心和期望。

從新一屆中央委員會(huì)組成人員看，主體為省部級(jí)和大軍區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)骨干，也有一些地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有重要骨干企業(yè)、高等院校、科研單位領(lǐng)導(dǎo)人員，適當(dāng)數(shù)量的各條戰(zhàn)線專家學(xué)者和在基層工作的優(yōu)秀代表。

從新一屆中央委員會(huì)的規(guī)?？矗仁邔寐杂袛U(kuò)大，這主要基于五年來(lái)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織和黨員都有較大幅度增加；同時(shí)，為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，需要適當(dāng)增加有關(guān)方面的代表性人選。

新一屆中央委員會(huì)組成人員年齡結(jié)構(gòu)比較合理，平均年齡56.1歲；女干部33名；少數(shù)民族干部39名；具有大學(xué)以上學(xué)歷的占95.7%，有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的占37.2%，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士15名。

代表們一致表示，新一屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)，是一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、值得信賴、充滿活力的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，是我們黨始終走在時(shí)代前列，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的中堅(jiān)力量。

在中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟指引下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，必將匯聚起繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大力量；必將匯聚起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，不斷奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開(kāi)創(chuàng)中華民族更加輝煌未來(lái)的強(qiáng)大力量，迎接中華民族偉大復(fù)興的曙光。（新華社北京11月14日電

第五篇：中共中央組織部、人事部關(guān)于對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)年

【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[2001]118號(hào) 【發(fā)布日期】2001-12-10 【生效日期】2001-12-10 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

中共中央組織部、人事部關(guān)于對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)

黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》進(jìn)行試點(diǎn)的通知

（人發(fā)［2001］118號(hào)）

河北、浙江、江西省黨委組織部和政府人事廳，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、司法部、國(guó)家工商總局干部人事部門：

經(jīng)中共中央組織部、人事部研究決定，在中共中央組織部機(jī)關(guān)、人事部機(jī)關(guān)和上述3個(gè)省、3個(gè)部（局）機(jī)關(guān)的范圍內(nèi)，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)（試行稿）》）進(jìn)行試點(diǎn)。現(xiàn)將《意見(jiàn)（試行稿）》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照試點(diǎn)工作方案和《意見(jiàn)（試行稿）》要求，結(jié)合2001年機(jī)關(guān)考核，認(rèn)真組織開(kāi)展試點(diǎn)工作?？己私Y(jié)束后，對(duì)試點(diǎn)情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將結(jié)果報(bào)告我們。

附件：1．《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》試點(diǎn)工作方案

2．《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》

中共中央組織部 人事部

二00一年十二月十日

附件1： 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核

工作意見(jiàn)（試行稿）》試點(diǎn)工作方案

黨政機(jī)關(guān)工作人員考核制度，是干部人事管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。認(rèn)真搞好考核，對(duì)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)和機(jī)關(guān)工作效率具有重要作用。當(dāng)前隨著干部人事制度改革的深入，黨政機(jī)關(guān)考核工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。為適應(yīng)新形勢(shì)要求，進(jìn)一步完善考核制度，發(fā)揮考核工作應(yīng)有的作用，中組部、人事部在總結(jié)近年來(lái)考核工作的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)（試行稿）》），擬在部分中央和地方黨政機(jī)關(guān)中開(kāi)展試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

試點(diǎn)工作要認(rèn)真貫徹江澤民總書(shū)記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會(huì)精神，積極推進(jìn)和不斷深化黨政機(jī)關(guān)考核制度的改革，通過(guò)在部分單位試行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作的意見(jiàn)（試行稿）》，對(duì)《意見(jiàn)（試行稿）》的各項(xiàng)內(nèi)容特別是有關(guān)考核程序、方法、等次、考核結(jié)果使用等規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，取得經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并研究提出進(jìn)一步修改完善的措施和辦法，以提高政策文件質(zhì)量，使之盡可能科學(xué)、準(zhǔn)確、規(guī)范，符合黨政機(jī)關(guān)考核工作的實(shí)際，發(fā)揮考核工作應(yīng)有的作用，達(dá)到預(yù)定目的。

二、試點(diǎn)單位及范圍

中央和國(guó)務(wù)院部門：中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部；人事部、司法部、國(guó)家工商總局。試點(diǎn)范圍，為試點(diǎn)單位的全部或部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

地方：河北、浙江、江西三個(gè)省。試點(diǎn)范圍，由各省組織人事部門確定省、地、縣不同層次的機(jī)關(guān)各選1－2個(gè)部門和1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)。

三、實(shí)施步驟及時(shí)間安排

（一）準(zhǔn)備階段

12月11日，中組部、人事部召開(kāi)試點(diǎn)單位工作會(huì)議，對(duì)試點(diǎn)工作作出安排，提出工作要求，培訓(xùn)工作人員，聽(tīng)取試點(diǎn)單位意見(jiàn)及建議。

（二）實(shí)施階段

2002年1月底以前，各試點(diǎn)單位按照試點(diǎn)工作方案《意見(jiàn)（試行稿）》開(kāi)展考核工作。

（三）自我總結(jié)階段

2002年2月，各試點(diǎn)單位總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)試點(diǎn)情況進(jìn)行自我總結(jié)評(píng)估，撰寫試點(diǎn)工作專題報(bào)告。報(bào)告包括以下幾方面內(nèi)容：

一、試點(diǎn)工作組織實(shí)施整體情況；

二、試點(diǎn)工作取得的成效和基本經(jīng)驗(yàn)；

三、反映出的問(wèn)題和分析意見(jiàn)；

四、對(duì)《意見(jiàn)（試行稿）》的具體修改意見(jiàn)和建議。

（四）對(duì)《意見(jiàn)（試行稿）》評(píng)估、修改階段

2002年3－4月，中組部干部一局、人事部公務(wù)員管理司組織試點(diǎn)工作調(diào)研，召開(kāi)試點(diǎn)工作總結(jié)研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究問(wèn)題，對(duì)《意見(jiàn)（試行稿）》進(jìn)行全面評(píng)估。在此基礎(chǔ)上對(duì)《意見(jiàn)（試行稿）》進(jìn)行修改、完善，形成正式文稿上報(bào)兩部領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、幾點(diǎn)要求

各試點(diǎn)單位要高度重視考核試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照試點(diǎn)工作方案和《意見(jiàn)（試行稿）》的要求認(rèn)真組織實(shí)施。選擇試點(diǎn)部門要具有代表性。干部人事部門對(duì)試點(diǎn)工作要加強(qiáng)具體指導(dǎo)。對(duì)試行結(jié)果要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，掌握真實(shí)情況，把問(wèn)題搞清、搞透，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

各試點(diǎn)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《意見(jiàn)（試行稿）》，測(cè)評(píng)參考表原樣印發(fā)，不做修改，保證試點(diǎn)工作評(píng)估的準(zhǔn)確性。對(duì)于按照《意見(jiàn)（試行稿）》的要求，實(shí)施考核工作遇到的問(wèn)題和各種特殊情況，各試點(diǎn)單位要及時(shí)反映，并按中組部干部一局和人事部公務(wù)員管理司的答復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行處理。

試點(diǎn)工作由中組部干部一局和人事部公務(wù)員管理司共同組織實(shí)施。兩司局將及時(shí)了解試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，研究試點(diǎn)工作反映出來(lái)的各種問(wèn)題，為試點(diǎn)單位提供指導(dǎo)和服務(wù)。

附件2： 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)

考核工作的意見(jiàn)（試行稿）

考核制度是黨政機(jī)關(guān)干部人事管理的一項(xiàng)重要制度。切實(shí)搞好考核工作，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要作用?？己酥贫葘?shí)施以來(lái)，各地各部門認(rèn)真執(zhí)行考核工作的有關(guān)規(guī)定，取得了明顯成效，同時(shí)針對(duì)考核工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，積極探索創(chuàng)新，不斷推進(jìn)考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化，積累了不少有益的經(jīng)驗(yàn)。為貫徹落實(shí)江澤民總書(shū)記“七一”重要講話中關(guān)于完善干部考核制度和方法的精神，全面落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)提出的關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作提出如下意見(jiàn)：

一、充實(shí)考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法

黨政機(jī)關(guān)考核的內(nèi)容要根據(jù)黨政機(jī)關(guān)的職能和特點(diǎn)合理確定，注意體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)黨政機(jī)關(guān)考核工作提出的新要求。要把德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面作為黨政機(jī)關(guān)考核的主要內(nèi)容，在重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和廉潔自律情況的考核。

要把考核與平時(shí)考核有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，各有重點(diǎn)，互為補(bǔ)充。平時(shí)考核的重點(diǎn)是日常工作任務(wù)完成情況和出勤情況，可以通過(guò)考勤和周、月、季、半年工作總結(jié)等方式進(jìn)行?？己藢?duì)干部的德能勤績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，重點(diǎn)是全年政治表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況，結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。平時(shí)考核是考核的基礎(chǔ)，考核要以平時(shí)考核為依據(jù)。

要堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合，完善考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)考核科學(xué)性、準(zhǔn)確性。考核指標(biāo)體系依據(jù)考核目的和考核內(nèi)容設(shè)定，體現(xiàn)黨和政府在新時(shí)期內(nèi)黨政機(jī)關(guān)工作人員在思想政治素質(zhì)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等方面的要求，各地各部門要根據(jù)實(shí)際情況，參照《考核指標(biāo)量化測(cè)評(píng)參考表》（見(jiàn)附件1），設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)體系，認(rèn)真組織測(cè)評(píng)，并將量化測(cè)評(píng)結(jié)果與定性考核結(jié)果相結(jié)合，提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，使被考核人的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)、下級(jí)等不同層次的人員，通過(guò)多種形式參與考核過(guò)程，使考核結(jié)果綜合反映各方面的意見(jiàn)。直接面向群眾的黨政工作部門和窗口單位，要面向社會(huì)，在一定范圍內(nèi)接受直接服務(wù)對(duì)象的評(píng)議，通過(guò)多種方法和渠道聽(tīng)取意見(jiàn)，把機(jī)關(guān)內(nèi)外的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，綜合考慮確定考核結(jié)果。

對(duì)各方面的意見(jiàn)要進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度客觀公正地確定被考核人的考核結(jié)果。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果要具體分析，不能簡(jiǎn)單地以票以分?jǐn)?shù)確定考核等次，避免簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化。要結(jié)合平時(shí)考核和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)于重點(diǎn)專項(xiàng)工作也可采取目標(biāo)責(zé)任制考核，使考核結(jié)果真實(shí)地反映被考核人的情況。

二、規(guī)范考核程序，合理設(shè)置考核等次

進(jìn)一步規(guī)范考核工作的程序和方法，對(duì)于確?？己斯ぷ髻|(zhì)量具有重要意義。要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）撰寫個(gè)人總結(jié)。被考核人要按照考核內(nèi)容的要求，實(shí)事求是撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告要報(bào)直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

被考核人在對(duì)本的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)情況進(jìn)行自我綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，可在個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告中自評(píng)一個(gè)考核等次。

（二）在規(guī)定范圍內(nèi)總結(jié)述職。各級(jí)考核機(jī)關(guān)可根據(jù)不同的考核對(duì)象，確定相應(yīng)的總結(jié)述職范圍。黨政工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人數(shù)較多的，可在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)總結(jié)述職；人數(shù)較少的，特別是地（市）以下黨政工作部門，可在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)總結(jié)述職。

（三）進(jìn)行民主評(píng)議。在聽(tīng)取個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)可采取量化打分的形式進(jìn)行。測(cè)評(píng)結(jié)果要作為確定考核等次的重要依據(jù)之一。

（四）確定考核等次。主管領(lǐng)導(dǎo)人在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核人平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，參考民主測(cè)評(píng)結(jié)果及個(gè)人自評(píng)等次，提出考核等次意見(jiàn)?？己宋瘑T會(huì)或考核小組要對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見(jiàn)，進(jìn)行認(rèn)真審核，并提出審核意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限報(bào)批或?qū)徍藗浒浮?/p>

要增加考核工作的透明度。實(shí)行考核“優(yōu)秀”等次人員公示制度。對(duì)考核擬確定為優(yōu)秀等次的人員要在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為兩至三天。對(duì)反映的問(wèn)題，單位組織人事部門應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，確實(shí)不符合優(yōu)秀等次條件的，應(yīng)重新確定考核等次。

（五）考核結(jié)果反饋。考核結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知被考核人。考核登記表存入被考核人檔案。被考核人對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和提出申訴。

根據(jù)考核工作實(shí)際需要和一些地區(qū)、部門的實(shí)踐，從今年起，黨政機(jī)關(guān)工作人員的考核結(jié)果在原有“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個(gè)等次的基礎(chǔ)上，試行增加一個(gè)“基本稱職”等次，即考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀、稱職、不稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)仍按《 國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》執(zhí)行?！盎痉Q職”等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：能貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，基本能完成本職工作，但思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)職位要求，廉潔自律、工作作風(fēng)方面存在明顯不足，完成工作的質(zhì)量和效率不高，或因主觀原因在工作中發(fā)生明顯失誤。

三、加強(qiáng)綜合管理，做好審核備案工作

加強(qiáng)對(duì)考核工作的綜合管理，實(shí)施審核備案制度是確?？己斯ぷ鞲鳝h(huán)節(jié)按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)間要求有序進(jìn)行，提高考核質(zhì)量的有效途徑。各級(jí)組織人事部門要建立健全考核審核備案制度。通過(guò)審核備案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的檢查指導(dǎo)。各考核單位要在每年2月底前，報(bào)送上考核工作總結(jié)報(bào)告和《考核工作審核備案登記表》（見(jiàn)附件2）?？己丝偨Y(jié)報(bào)告內(nèi)容包括：考核工作的基本情況和分析、需要說(shuō)明的有關(guān)問(wèn)題、確定的各等次比例是否符合文件規(guī)定等。組織人事部門在收到備案材料后及時(shí)給予審核批復(fù)，報(bào)文單位即可按規(guī)定兌現(xiàn)考核結(jié)果。經(jīng)審核或調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在考核工作中敷衍了事、弄虛作假的，不按規(guī)定程序和規(guī)定內(nèi)容實(shí)施考核的，隨意突破規(guī)定優(yōu)秀比例數(shù)的，以及其他違反考核工作紀(jì)律和規(guī)定的，必須予以糾正，否則不予兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲結(jié)果。

四、加大考核結(jié)果使用力度，切實(shí)發(fā)揮考核的作用

要進(jìn)一步加大考核結(jié)果的使用力度，把考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用、升降去留以及獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工資等的重要依據(jù)，發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用。要根據(jù)考核結(jié)果，認(rèn)真分析干部的德能勤績(jī)總體狀況，該提拔的要大膽提拔使用，該調(diào)整的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，該批評(píng)教育的要進(jìn)行批評(píng)教育，不適合繼續(xù)留在機(jī)關(guān)工作的要果斷調(diào)整出機(jī)關(guān)，該辭退的要堅(jiān)決予以辭退。連續(xù)兩年被確定為“優(yōu)秀”等次的人員，可按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬職務(wù)晉升的資格條件；連續(xù)三年被確定為“優(yōu)秀”等次的人員，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)；對(duì)“優(yōu)秀”等次人員要優(yōu)先提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、深造等機(jī)會(huì)，使他們進(jìn)一步得到鍛煉和提高。對(duì)確定為“稱職”等次的多數(shù)人員，在肯定成績(jī)、指出不足的同時(shí)，根據(jù)其不同的能力素質(zhì)情況，采取相應(yīng)的培養(yǎng)提高措施。對(duì)確定為“基本稱職”等次的人員，可以按“稱職”等次晉升級(jí)別和工資，但扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；連續(xù)兩年被確定為基本稱職的，應(yīng)給予誡勉談話，并調(diào)整其工作。對(duì)確定為“不稱職”等次的人員，必須嚴(yán)格按照《 國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》進(jìn)行處理，當(dāng)年定為不稱職的，要降低一職使用，工資級(jí)別作相應(yīng)調(diào)整，連續(xù)兩年確定為不稱職的，要堅(jiān)決予以辭退。

各級(jí)黨委和組織人事部門要高度重視考核工作，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)考核工作作為按照“三個(gè)代表”要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照干部考核有關(guān)要求和《 國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》認(rèn)真組織實(shí)施。要把考核與目標(biāo)管理責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及年終工作總結(jié)等結(jié)合進(jìn)行，發(fā)揮考核工作的整體效應(yīng)，以促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

本意見(jiàn)適用于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中除上級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部以外的全體機(jī)關(guān)工作人員。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的考核工作，參照本意見(jiàn)執(zhí)行。

附件：1．《考核指標(biāo)量化測(cè)評(píng)參考表》

2．《考核工作審核備案登記表》（略）

附件1： 考核指標(biāo)量化測(cè)評(píng)參考表

填表注意事項(xiàng)：請(qǐng)將□涂黑表示參加測(cè)評(píng)人的職務(wù)層次，司（局）級(jí)□，處級(jí)□，科以下□。

┌──┬───────────┬───────┬──────┬───────┐

│ │ 德25分 │ 能20分 │ 勤15分 │ 績(jī)40分 │

│ ├─────┬─────┼───────┼──────┼───────┤

│ │理想信念、│清正廉潔、│創(chuàng)新應(yīng)變能力、│工作態(tài)度、工│完成工作數(shù)量、│ │考核│理論素養(yǎng)、│遵紀(jì)守法情│調(diào)研綜合分析能│作作風(fēng)、出勤│質(zhì)量、效率和工│ │內(nèi)容│政治立場(chǎng)等│況 │力、追求成效的│情況等 │作整體績(jī)效 │

│ │ │ │意識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)│ │ │

│ │ │ │掌握運(yùn)用、履行│ │ │

│ │ │ │職責(zé)情況等 │ │ │

├──┼─────┼─────┼───────┼──────┼───────┤

│權(quán)數(shù)│ 1.5 │ 1 │ 2 │ 1.5 │ 4 │

├──┼─────┼─────┼───────┼──────┼───────┤

│ │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │

│ │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │

│ 姓 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │

│ │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │

│ │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │

│ 名 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │

│ │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │

│ │ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │

│ │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │

├──┼─────┼─────┼───────┼──────┼───────┤

│ │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │

│ │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │

│ 姓 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │

│ │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │

│ │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │

│ 名 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │

│ │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │

│ │ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │ 9

│ 5 │

│ │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │

├──┼─────┼─────┼───────┼──────┼───────┤

│ │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │

│ │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │

│ 姓 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │

│ │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │

│ │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │

│ 名 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │

│ │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │

│ │ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │

│ │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │ 10 │

└──┴─────┴─────┴───────┴──────┴───────┘

注：根據(jù)被考核人實(shí)際情況，在每項(xiàng)考核指標(biāo)1－10分中選取一個(gè)分值，10分為最高，1分為最低。每項(xiàng)得分為分?jǐn)?shù)×相應(yīng)權(quán)數(shù)，總分為每項(xiàng)得分之和。

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