第一篇：政務(wù)公開欄版面內(nèi)容

龍亭區(qū)人力資源和社會保障局

領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工：

局長：***

副局長：***

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成員：***

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機構(gòu)簡介：龍亭區(qū)人力資源和社會保障局是龍亭區(qū)政府重要的職能部門，主管全區(qū)人事勞動和社會保障工作。下屬勞動監(jiān)察局、人才交流中心、居民養(yǎng)老保險管理中心、再就業(yè)服務(wù)中心、醫(yī)保中心等機構(gòu)。

近幾年，區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞務(wù)實發(fā)展的總體要求，發(fā)揮職能優(yōu)勢，著力保障民生。一是以強化勞動保障服務(wù)能力為重點，全面貫徹落實各項就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)；二是不斷擴大“全民養(yǎng)老”“全民醫(yī)?！备采w面，不斷完

善社會保障體系；三是依法維權(quán)力度繼續(xù)加大，和諧勞動關(guān)系得到新鞏固，維護了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定。以改革創(chuàng)新的精神面向社會，各項工作成績突出：我局先后獲得全區(qū)“五好”基層黨組織；民生工程辦理先進單位；人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作先進單位；政務(wù)信息工作先進單位；信訪穩(wěn)定工作先進單位等多項榮譽稱號。

著眼未來，人事勞動和社會保障工作任重而道遠。我局會繼續(xù)緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以區(qū)委區(qū)政府關(guān)心的重點、工作推進中的難點、社會關(guān)注的熱點問題為突破口，迎難而上，奮力拼搏，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強使命感和緊迫感，用優(yōu)質(zhì)的工作，服務(wù)轄區(qū)群眾。辦公電話：

部門主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障法

律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行省、市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

（五）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)工作，貫徹執(zhí)行國家、省、市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，擬訂我區(qū)具體實施辦法，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實國家和省、市有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和離退休政策，建立全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策。

（七）指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責(zé)全區(qū)職稱制度改革工作，負責(zé)全區(qū)中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實上級有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，以及部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（九）負責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，做好公務(wù)員錄用、任免、獎懲、培訓(xùn)、監(jiān)督等工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂區(qū)政府獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區(qū)政府交辦的其他事項 工作流程：

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

勞動保障檢查案件處理工作流程

職稱申請流程

第二篇：黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容

第一面

某某市某某鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開欄

基本情況

某某鎮(zhèn)位于某某市中部，距某某城區(qū)43公里，東與厚壩鎮(zhèn)交界，南鄰小溪壩鎮(zhèn)，西接銅星鄉(xiāng)、新春鄉(xiāng)，北連平武縣和文勝鄉(xiāng)。幅員面積58.04平方公里，集鎮(zhèn)建成面積近2.5平方公里,轄9個行政村，95個村民小組，1個社區(qū)，總?cè)丝?7441人，其中農(nóng)業(yè)人口16333人，2013年人均純收入 元。全鎮(zhèn)有耕地面積16566畝，人均耕地面積1.01畝，糧食作物主要以水稻、小麥、玉米為主，油類作物主要以油菜籽、花生為主。經(jīng)濟作物主要有生姜、海椒、靈芝、青黛、核桃。同時盛產(chǎn)西瓜、梨、桃、桔、蘋果等，養(yǎng)殖業(yè)以豬、雞、鴨、鵝、兔為主。

指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中精神，深入貫徹落實省委、市相關(guān)會議精神，進一步深化“旅游特色化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)宜居化”發(fā)展戰(zhàn)略，努力探索形成農(nóng)旅結(jié)合、以農(nóng)促旅、以旅強農(nóng)的新路子、新模式。同時，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“六大主題活動”廣泛開展各類形式的學(xué)習(xí)、討論，推動某某建設(shè)跨越式發(fā)展。

奮斗目標

力爭全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值2.32億元；完成社會固定資產(chǎn)投資5200萬元以上；招商引資到位資金3200萬元；實現(xiàn)財政稅收150萬元；農(nóng)民人均純收入增加1260元；新增種養(yǎng)大戶8戶；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力6800人。

動態(tài)信息

第二面

2013年任務(wù)完成情況

2014年工作舉措

一、堅持擴面提質(zhì)，著力在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破

1、強化配套設(shè)施建設(shè)。依托國土雙掛鉤項目、財政獎補一事一議項目和土地整理項目，繼續(xù)加大集鎮(zhèn)、農(nóng)村社道、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進一步提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。力爭全年硬化道路10公里，精修堰塘14口，維修灌溉渠系22千米，維修加固危橋6座。

2、壯大產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。加強與四川協(xié)力制藥公司的合作，按照青黛種植面積，做好打靛池等基礎(chǔ)建設(shè)工作，并協(xié)助公司做好土地流轉(zhuǎn)、廠房建設(shè)等工作，確保青黛加工廠能順利建成并投產(chǎn)；督促公司提升技術(shù)和種銷服務(wù)水平，提高核心片區(qū)青黛的產(chǎn)量和質(zhì)量；繼續(xù)強化對附子、黃姜等中藥材種植的扶持力度，提高技術(shù)服務(wù)，提升種植效益，逐步豐富中藥材種類，擴大中藥材產(chǎn)業(yè)園面積。繼續(xù)做好對琪勝觀光農(nóng)業(yè)園的指導(dǎo)和扶持工作，強化配套設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)，協(xié)助公司開展好土地流轉(zhuǎn)、組建專合組織、成立黨支部等工作；加大土地流轉(zhuǎn)力度，力爭2014年將園區(qū)規(guī)模擴大到4000畝；積極協(xié)調(diào)解決郭家溝水庫承包問題，按照規(guī)劃籌備建立生態(tài)養(yǎng)殖廠事宜，不斷豐富和完善園區(qū)功能。

3、推動畜牧業(yè)發(fā)展。繼續(xù)做好福勝種豬育種基地建設(shè)協(xié)調(diào)配合工作，督促公司加快建設(shè)步伐，確保按期建成投產(chǎn)。堅持以養(yǎng)殖企業(yè)為龍頭、養(yǎng)殖大戶為骨干、養(yǎng)殖小區(qū)為示范的發(fā)展路徑，充分發(fā)揮專合組織的帶動作用，狠抓櫻桃谷鴨、肉兔、生豬養(yǎng)殖，積極引進民間資本，著力推進規(guī)?；B(yǎng)殖，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，培育專業(yè)大戶和建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，推動現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展壯大。

二、注重彰顯特色，著力在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破 重啟老君山景區(qū)建設(shè)，是廣大群眾的期盼，更是全體人大代表和黨員干部的共同愿望。今年，我們將以旅游發(fā)展“突破年”為引領(lǐng)，堅定信心、逆流奮進，重啟老君山景區(qū)建設(shè)，強力推動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們將積極與萬向集團協(xié)商洽談，配合做好資產(chǎn)評估和解約工作，為唐山市宏文實業(yè)集團有限公司順利進場做好鋪墊。同時，我們將加大招商引資力度，強化與宏文實業(yè)集團有限公司的合作，力爭近期與宏文集團簽訂框架協(xié)議，半年內(nèi)簽訂投資協(xié)議，年內(nèi)全面重啟老君山景區(qū)建設(shè)。支持新建、改建和擴建農(nóng)家樂項目，幫助解決用地、完善建設(shè)手續(xù)等實際困難，支持和幫助農(nóng)家樂參與評星升級。依托今年將要舉辦的鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)，深入挖掘武術(shù)、會館、火藥、民風(fēng)民俗等文化內(nèi)涵，努力將某某建設(shè)成為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和學(xué)習(xí)基地。

三、突出提檔升級，著力在宜居集鎮(zhèn)建設(shè)上有新突破 緊緊圍繞建設(shè)“宜居生態(tài)城鎮(zhèn)、特色旅游新鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，建設(shè)好集鎮(zhèn)、管理好集鎮(zhèn)、發(fā)展好集鎮(zhèn)。按照新區(qū)規(guī)劃方案，完善相關(guān)手續(xù)，及時啟動集鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)，力爭完成一期工程建設(shè)，不斷拓展集鎮(zhèn)空間、完善集鎮(zhèn)功能、提升集鎮(zhèn)承載能力。積極爭取資金和項目，力爭盡快啟動集鎮(zhèn)西片區(qū)給水管網(wǎng)和排水管網(wǎng)整治工程，做好靈溪一橋至曾家橋段河堤整治項目包裝工作，加大現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的維護力度。大力開展綿陽市級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，做好安全宣傳、檢查、整治等工作，逐步增強社區(qū)公眾安全意識，建立良好的公共安全秩序。

四、立足改善民生，著力在社會事業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破

1、統(tǒng)籌社會事業(yè)。繼續(xù)落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實抓好糧食直補及良種、化肥和農(nóng)機具補貼等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。加強城鎮(zhèn)低保、養(yǎng)保、五保、救災(zāi)救濟等工作，保障困難群眾基本生活。鞏固和完善新農(nóng)合制度，加強基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，不斷提高醫(yī)療、管理和服務(wù)水平。不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，改善教育條件，確保每個適齡兒童都能上學(xué)。堅持和落實好計劃生育政策，嚴控計劃外生育，穩(wěn)定低生育水平。加大對致富帶頭人、普通群眾的專業(yè)技術(shù)、實用技能培訓(xùn)力度，提升廣大群眾的種養(yǎng)技術(shù)水平和接受新知識、新技術(shù)的能力，積做做好農(nóng)民外出務(wù)工、創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)等引導(dǎo)服務(wù)工作，不斷拓展群眾致富空間。

2、創(chuàng)新社會治理。深入開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，全面落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制和責(zé)任追究制，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，加強重點行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)監(jiān)管和專項整治。依法嚴厲查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，切實抓好產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全，防范和遏制重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，健全化解矛盾長效機制，暢通群眾訴求表達渠道，解決群眾合理訴求，全力維護社會穩(wěn)定。深化防邪反邪群防群策工作機制，繼續(xù)保持嚴密監(jiān)控和高壓打擊態(tài)勢。健全突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急處臵機制，提升預(yù)防和應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力。

四、強化自身建設(shè)，著力在提升發(fā)展服務(wù)力上實現(xiàn)新突破

1、堅持依法行政，建設(shè)法治政府。嚴格樹立依法行政理念，堅決按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，做到依法辦事。加強政府的制度建設(shè)，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。依法有序推進政府信息公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺接受人大代表和群眾的監(jiān)督，認真辦理人大代表的議案和建議。

2、堅持勤政為民，建設(shè)服務(wù)政府。時刻牢記并認真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入開展群眾路線教育實踐活動和“走基層”活動，強化主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決群眾困難，不斷提升群眾的滿意度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部駐村制度，全體機關(guān)干部必須深入村組，真心實意為民解憂、為民解困、為民謀發(fā)展，切實兌現(xiàn)政府承諾。加強便民服務(wù)中心建設(shè)與管理，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高政府行政效能。

3、堅持清廉為本，建設(shè)廉潔政府。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，加大反腐倡廉力度，嚴肅查處各類違法違紀和失職瀆職案件，努力消除行政不作為，堅決杜絕行政亂作為。全面貫徹落實各級關(guān)于改進工作作風(fēng)的規(guī)定，堅持精打細算和厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費，營造風(fēng)清氣正、清廉實干的良好政務(wù)環(huán)境。

第三篇：黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容

**幼兒園黨務(wù)政務(wù)公開欄

一、前言

深入推進黨務(wù)公開是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要素，是擴大黨內(nèi)民主，保障民主權(quán)利，增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨，密切黨群關(guān)系，促進和諧穩(wěn)定的有效途徑。是加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，對于加強和改進新形勢下黨的組織建設(shè)，推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧具有十分重要的意義。

二、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任：

三、黨務(wù)公開監(jiān)督員

四、教師職業(yè)道德規(guī)范

1、依法執(zhí)教：認真貫徹黨的教育方針及各項法規(guī)。

2、愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行工作程序，盡職盡責(zé)。

3、尊重幼兒：遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，相信、欣賞、尊重、平等對待每一個幼兒，促進每個幼兒富有個性地發(fā)展。

4、熱愛幼兒：為幼兒營造一種充滿關(guān)愛、溫馨平等、尊重與支持的氛圍，和藹可親。

5、樂學(xué)善思：不斷汲取新知，開拓創(chuàng)新，促進專業(yè)化成長。

6、尊重同志：打造團結(jié)和諧的班組團隊，真誠謹和，互勉共進。

7、嚴以律己：遵紀守法，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受家長饋贈。

8、為人師表：禮貌待人，說普通話；儀表端莊，愛護環(huán)境。

9、尊重家長：及時反饋共育信息，提高家園共育效果。

五、即時公開欄

第四篇：司法局政務(wù)公開欄內(nèi)容

司法局政務(wù)公開欄

單位簡介

單位名稱：

單位地址：

值班電話：

單位職能

（一）貫徹落實中央、省、市有關(guān)司法行政工作的方針、政策和法律法規(guī)，組織起草全縣司法行政工作規(guī)范性文件和指導(dǎo)性意見，制定全縣司法行政工作的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）擬定全縣法制宣傳教育和依法治理工作規(guī)劃并組織實施，管理指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)法制宣傳教育、普法和依法治理工作。

（三）負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全縣律師工作、公證工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）監(jiān)督管理全縣法律援助工作。

（五）指導(dǎo)和監(jiān)督全縣司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作、社區(qū)矯正、基層法律服務(wù)和安置幫教工作。

（六）負責(zé)初審全縣司法鑒定人和司法鑒定機構(gòu)的登記管理工作。

（七）依據(jù)法律規(guī)定，參與全縣仲裁機構(gòu)的有關(guān)工作

（八）指導(dǎo)和監(jiān)督全縣司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想

政治工作、工作作風(fēng)建設(shè)。

（九）負責(zé)全縣司法行政系統(tǒng)服裝和警車及其他裝備管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督全縣司法行政系統(tǒng)計劃財務(wù)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督局屬單位內(nèi)部審計工作。

（十）參與社會治安綜合管理工作。

（十一）制定全縣司法行政系統(tǒng)防范和處理邪教工作的規(guī)劃；參與組織指導(dǎo)邪教類人員的轉(zhuǎn)化工作。

（十二）承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)：襄城縣司法局共設(shè)以下職能股室。

（一）辦公室

擬定全縣司法行政工作發(fā)展規(guī)劃并督促落實；負責(zé)局機關(guān)的行政事務(wù)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)辦理機關(guān)日常工作；對局辦公會、局領(lǐng)導(dǎo)決定事項的政務(wù)工作落實情況進行督查督辦；負責(zé)統(tǒng)計、文秘、信息、機要、信訪和檔案管理工作；負責(zé)本部門行政審批事項服務(wù)工作。

（二）政治處

指導(dǎo)全縣司法行政隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)；負責(zé)局機關(guān)和局屬單位機構(gòu)編制、勞動工資及相關(guān)的干部人事工作；負責(zé)局機關(guān)和局屬單位的黨群工作；承擔(dān)全縣司法行政系統(tǒng)警務(wù)管理和警務(wù)督查工作；對干部進行考核；負責(zé)局機關(guān)和全縣司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負責(zé)局

機關(guān)老干部的服務(wù)和管理工作；負責(zé)局機關(guān)和局屬單位計劃生育管理工作。

（三）宣傳教育股

負責(zé)全縣司法行政新聞宣傳報道工作，規(guī)劃和組織實施法制新聞宣傳報道工作；負責(zé)全縣司法行政系統(tǒng)的對外宣傳工作；組織、指導(dǎo)全系統(tǒng)法制宣傳報道工作。

（四）律師公證管理股

指導(dǎo)、監(jiān)督律師、公證法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行工作；負責(zé)管理全縣律師工作；負責(zé)全縣公證機構(gòu)和公證員考核；組織公證員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，監(jiān)督、檢查公證質(zhì)量；管理、指導(dǎo)全縣公證機構(gòu)和公證執(zhí)業(yè)活動。

（五）法律援助管理股

指導(dǎo)、檢查法律援助、法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行工作；規(guī)劃全縣法律援助事業(yè)發(fā)展布局；承擔(dān)全縣法律援助機構(gòu)、法律援助工作人員的監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)全縣社會組織和志愿者開展法律援助工作；負責(zé)全縣法律援助工作人員的培訓(xùn)等工作。

（六）基層工作股

指導(dǎo)、監(jiān)督全縣司法所和人民調(diào)解、社區(qū)矯正、基層法律服務(wù)工作；指導(dǎo)監(jiān)督全縣刑滿釋放人員和解除勞動教養(yǎng)人員幫教安置工作；負責(zé)全縣人民調(diào)解和基層司法所規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)檢查民間糾紛排查，調(diào)處工作；會同人民法院指導(dǎo)

人民陪審員工作；貫徹落實中央、省、市關(guān)于防范和處理邪教的方針、政策，制定全縣司法行政系統(tǒng)防范和處理邪教的工作規(guī)劃；參與組織指導(dǎo)對邪教類人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

（七）法制與司法鑒定股

組織起草司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件；負責(zé)司法行政機關(guān)執(zhí)法檢查和全系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督工作，負責(zé)司法行政應(yīng)訴、行政賠償；負責(zé)組織有關(guān)法律、政策理論調(diào)研工作；負責(zé)全縣司法鑒定人和司法鑒定機構(gòu)的指導(dǎo)管理工作，管理和指導(dǎo)全縣的仲裁工作。

（八）行財裝備審計股

指導(dǎo)、監(jiān)督全縣司法行政系統(tǒng)中央和省市政法專項補助和基建投資的使用；監(jiān)督全縣司法行政系統(tǒng)專項業(yè)務(wù)經(jīng)費使用情況；負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)、監(jiān)督局屬單位的國有資產(chǎn)管理、預(yù)決算、財務(wù)管理、內(nèi)部審計和政府采購；負責(zé)全縣司法行政系統(tǒng)服裝和警車及其他裝備的管理工作。

（九）監(jiān)察室

檢查司法行政系統(tǒng)守法、執(zhí)法情況；受理對司法局機關(guān)、機關(guān)公務(wù)員和司法局機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律行為的檢舉，控告；調(diào)查處理本系統(tǒng)的違法違紀案件；依法受理本系統(tǒng)公務(wù)員和由本機關(guān)任命的其他人員不服本機關(guān)給予行政處分的申訴，以及法律、行政法規(guī)定的其他監(jiān)察機關(guān)受理的申訴。

第五篇：政務(wù)公開欄

豐縣殘聯(lián)政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開制

1.以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問題的權(quán)力運行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。2.公開公示的主要內(nèi)容：

（1）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況，以及行政審批事項等。

（2）辦事公開。包括部門、單位、股室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時限、過程和結(jié)果，服務(wù)承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。

（3）財政收支公開，人事、廉政公開。

3.政務(wù)公開公示的原則：既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結(jié)果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關(guān)的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公開公示。

4.公開公示的形式：在辦公場所設(shè)立固定的政務(wù)公開欄；制作政務(wù)公開指南或便民手冊、明白紙，設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺；通過縣殘聯(lián)信息網(wǎng)等進行公開。

二、崗位責(zé)任制

（一）理事長工作職責(zé)

1.豐縣殘疾人聯(lián)合會執(zhí)行理事會實行理事長負責(zé)制。

劉素華：理事長，負責(zé)全面工作，分管財務(wù)、康復(fù)，聯(lián)系精神病醫(yī)院、腦癱兒童康復(fù)中心聾啞學(xué)校；

高志東：副理事長、黨支部書記，分管政工、辦公室、組織建設(shè)、宣傳及信息網(wǎng)絡(luò)；

孫清華：副理事長，分管社會保障、殘疾人就業(yè)及培訓(xùn)； 史志廣：副理事長，分管信訪、法規(guī)教育、社區(qū)服務(wù)、文體活動。

2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指令，堅持四項基本原則，使殘聯(lián)工作自覺地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3.組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強思想政治工作，進行愛崗敬業(yè)教育。全心全意為殘疾人服務(wù)。

4.溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。5.協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)作用，對全縣殘疾人工作進行管理和指導(dǎo)。

6.開展和促進殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、文化生活、福利、社會服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。

7.加強機關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。8.完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)。

（二）辦公室工作職責(zé)

1.綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)、事務(wù)，承擔(dān)理事會、辦公會等有關(guān)會議組織安排及會務(wù)工作。2.負責(zé)機關(guān)秘書、簡報、機要、檔案、保密、接待、財務(wù)和后勤等工作。3.協(xié)同有關(guān)部門制定有關(guān)殘疾人事業(yè)的政策、法規(guī)。

4.指導(dǎo)全縣殘聯(lián)的組織建設(shè)，協(xié)助管理鎮(zhèn)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，負責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。5.組織落實殘聯(lián)干部職工福利和社會保障。6.負責(zé)信訪和《殘疾人證》的審批工作。

7.承擔(dān)縣政府殘疾人工作委員會辦公室日常工作。

8.協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立殘疾人事業(yè)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作。9.協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)、體育和“全國助殘日”等活動。

10.擬定全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計工作。編制資金計劃，管理事業(yè)（基建）經(jīng)費。

11.負責(zé)縣殘聯(lián)機關(guān)的外事、外聯(lián)工作。

（三）康復(fù)部工作職責(zé) 1.制定全縣殘疾人康復(fù)計劃和資金使用計劃，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門開展殘疾人康復(fù)工作。2.負責(zé)防盲治盲、兒麻后遺癥矯治手術(shù)、低視力康復(fù)、雙拼盲文推廣等組織協(xié)調(diào)工作。3.承擔(dān)精神病、學(xué)齡前聾兒、低智力兒童等殘疾人康復(fù)項目實施工作。4.負責(zé)殘疾預(yù)防和殘疾人社區(qū)康復(fù)工作。

5.指導(dǎo)殘疾人康復(fù)中心和殘疾人用品用具服務(wù)站的業(yè)務(wù)工作。6.承擔(dān)上級交辦的殘疾人康復(fù)工作。

（四）教育勞動就業(yè)服務(wù)所工作職責(zé)

1.指導(dǎo)、管理殘疾人的勞動就業(yè)工作，依法推進殘疾人按比例就業(yè)工作，堅持按比例安排殘疾人就業(yè)的宗旨和方向，維護殘疾人平等參與社會生活的權(quán)益；依法對未達安置比例的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，并加強內(nèi)部管理，完善職能，嚴格按照財政和審計部門的有關(guān)規(guī)定，管好用好殘疾人就業(yè)保障金。2.研究、擬訂殘疾人就業(yè)規(guī)劃，參與有關(guān)殘疾人就業(yè)法規(guī)的制定工作。

3.協(xié)同縣教委，組織制定和實施殘疾人教育工作計劃，開展殘疾人各類教育及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。4.協(xié)同縣教委搞好殘疾人子女及殘疾人學(xué)生濟困助學(xué)基金申報工作。

5.協(xié)同有關(guān)部門采取結(jié)對幫扶、小額信貸、扶貧到戶等有效形式，做好農(nóng)村殘疾人的扶貧工作。6.協(xié)同民政等部門推進城鄉(xiāng)特困、重度殘疾人最低生活保障制度。

7.協(xié)調(diào)政府和有關(guān)部門開展殘疾人待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)等工作。

8.組織和扶持殘疾人個體就業(yè)或自愿組織起來就業(yè)，并主動協(xié)調(diào)工商等有關(guān)部門在選擇項目、申辦營業(yè)執(zhí)照等方面給予優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)。

9.及時了解殘疾人就業(yè)狀況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門認真執(zhí)行國家保障殘疾人勞動就業(yè)的政策、規(guī)定，減少殘疾職工下崗；督促企業(yè)落實下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業(yè)。10.指導(dǎo)縣殘疾人勞動服務(wù)（福利）企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。

11.協(xié)同勞動等部門做好盲人按摩人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作。

三、服務(wù)承諾

1.提高政策透明度。凡涉及殘疾人享受的照顧扶持和有關(guān)政策的調(diào)整情況，將通過正當(dāng)?shù)母鞣N途徑向社會公布。2.堅持政務(wù)公開。優(yōu)惠政策的落實情況、殘疾人勞動就業(yè)、特困殘疾人有關(guān)費用的減免等向社會定期公開、遵守社會公認標準和政策規(guī)定。

3.提高辦事效率。做到堅守工作崗位、遵守機關(guān)工作制度，按章辦事，文明辦公，辦公室工作人員8小時內(nèi)不脫崗，8小時外不推卸，外出有去向。

4.熱情接待群眾來訪。推行“三個一”制度，即一句知心話、一杯熱心水、一條暖心凳。開展“賓客式”服務(wù)。

5.深入基層辦實事。深入基層了解殘疾人的疾苦，面向殘疾人搞好各項服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。

四、掛牌上崗制度

1.按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實行掛牌上崗。

2.實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應(yīng)佩戴標有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。

3.胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃

一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。4.工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5.對所配發(fā)的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。

五、首問責(zé)任制

1.群眾或殘疾人來縣殘聯(lián)咨詢或辦理殘疾人有關(guān)事務(wù)時，第一個被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。2.首問責(zé)任人對群眾或殘疾人詢問的問題，都要熱情回答與接待，并負有為其服務(wù)不可推卸的責(zé)任。3.屬首問責(zé)任人所在崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理；不能當(dāng)場辦理的，要向當(dāng)事人一次性解釋清楚辦理的有關(guān)事項，落實“不二次”制度；不屬崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要告知來辦事的群眾或殘疾人到所承辦的單位或個人；業(yè)務(wù)不明確或承辦單位不清楚的，首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，幫助落實承辦單位。

4.辦理事項不屬殘聯(lián)系統(tǒng)各職能部門范圍的，首問責(zé)任人必須給予耐心說明，并盡可能告知所承辦的部門。

5.屬電話反映情況或舉報的，首問責(zé)任人應(yīng)將來電事項登記在冊，及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

6.違反本制度規(guī)定的，按上級有關(guān)條例和機關(guān)制度的有關(guān)規(guī)定處理。六、一次性告知制

1.對來人辦文、辦事實行一次性告知制。

2.來人到殘聯(lián)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

3.來人所辦事項涉及多個部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。

4.對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。

七、AB崗工作制

1.某一崗位的工作人員不在崗時，應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性。2.工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到殘聯(lián)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3.工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時指定人員代行其職責(zé)。

4.主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)，副職不在崗時應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。5.頂崗人員應(yīng)認真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。

八、辦事限時制

1.對辦文、辦事實行限時服務(wù)制。

2.基層單位來人辦事，符合規(guī)定的應(yīng)當(dāng)場給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當(dāng)天辦結(jié)（理）和反饋；需要請示領(lǐng)導(dǎo)才能辦理的，應(yīng)及時請示領(lǐng)導(dǎo)并及時給予辦理，不得積壓；凡是領(lǐng)導(dǎo)批示或文件需辦理的事項有明確辦理時限的，各股室須按時限要求辦結(jié)并反饋；需要延時的，應(yīng)及時將延時理由、延時時間告訴來人。

3.對群眾或殘疾人來信、來訪、來電反映的問題，經(jīng)調(diào)查核實，情況屬實的在一周內(nèi)給予答復(fù)。對依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機關(guān)做出處理決定的信訪事項，應(yīng)在三日內(nèi)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交其他行政機關(guān)辦理。

4.對各鎮(zhèn)報送的《殘疾人證》，只要手續(xù)齊全，應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)報送市殘聯(lián)審批蓋章；手續(xù)不符要求的，應(yīng)在當(dāng)時告知報送的鎮(zhèn)。

九、否定報備制

1.否定報備的概念：否定報備制是指殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員在按職責(zé)要求提供對外服務(wù)時，需依法否定不能辦理的事項，同時必須備案的一種制度。

2.否定報備的范圍：縣殘聯(lián)各職能部門受理殘疾人及其親屬在辦理《殘疾人證》、舉報上訪、特別要求等業(yè)務(wù)或服務(wù)中，依法不能辦理的，均屬否定報備的范圍。

3.否定報備的程序：經(jīng)辦人員對申請辦理的事項需予否定的，應(yīng)填寫《否定報備表》，并注明否定原因，及時報備。對申辦的事項，股室領(lǐng)導(dǎo)沒有否定權(quán)的，必須報理事會領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.被否定對象的權(quán)力：對申辦或服務(wù)事項被否定不服的，當(dāng)事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯(lián)機關(guān)效能建設(shè)辦公室投訴。

5.否定報備的紀律：縣殘聯(lián)各職能部門的工作人員，必須依法行政，不得違法使用否定權(quán)，違者按“失職追究制”有關(guān)規(guī)定處理。

十、信訪工作制度

1.本著為政府分憂，為殘疾人解難的信訪宗旨。

2.對來信來訪要及時處理。完善登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、統(tǒng)計、報告、歸檔、總結(jié)等制度。

3.要熱情接待，耐心解答所提出的問題。對反映的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要認真及時地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。

4.對于要求雖然合理，但沒有政策依據(jù)和不具備解決條件的，要做解釋說明工作。

5.對信訪中反映帶有普遍性的問題或重要情況、事件苗頭要做好的解工作并及時整理上報，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6.理事長要定期閱處來信和接待來訪，了解殘疾人的生活、學(xué)習(xí)和工作現(xiàn)狀。

十一、工作紀律

1.嚴守工作崗位，遵守工作紀律，保證在上班時間內(nèi)不脫崗、串崗、聊天、會長客、干私活、打私人電話等。

2.按照自己的職責(zé)范圍認真落實崗位責(zé)任制，保證完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。3.認真負責(zé)、堅持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實、務(wù)實、落實、高效的工作作風(fēng)。4.嚴格按照程序進行辦理，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。5.外出學(xué)習(xí)、出差、開會結(jié)束后，要及時上班。

6.樹立良好的形象，對同志真誠相見，互助互愛；對來客熱情接待；工作中虛心學(xué)習(xí)、相互協(xié)調(diào)，有意見多談心、多交流、多作自我批評，形成團結(jié)和諧的良好氣氛。

十二、責(zé)任追究制度

（一）行政權(quán)力公開透明運行，責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

（二）具有下列情況之一的，由上級主管監(jiān)督部門追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1.沒有公開職責(zé)和管理權(quán)限的。包括部門職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等； 2.沒有公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的；

3.沒有公開政府及其部門制定實施的政策、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。包括政府決定的資源分配、重大工程招標、公開采購等；

4.沒有公開行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況； 5.沒有公開辦事紀律和廉政勤政制度； 6.沒有公開責(zé)任追究辦法；

7.政務(wù)公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)的；

8.應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響的； 9.投訴處理不及時，不向群眾公開處理結(jié)果的。

（三）工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任： 1.工作時間脫崗、漏崗、貽誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)的； 2.對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準的； 3.不履行服務(wù)承諾的；

4.擅自提出額外的辦事條件和要求的；

5.對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生硬的。

（四）對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人,按以下辦法追究責(zé)任：

1.未報主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準而做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

2.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；但承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任；

3.經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，有主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。

4.情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

5.影響正常工作，或者給群眾造成損失的，由上級主管監(jiān)督部門或本辦提出批評；對有關(guān)責(zé)任人報上級主管監(jiān)督部門批準后按干部管理權(quán)限給予通報批評，責(zé)令做出書面檢查。

6.情節(jié)嚴重，影響較大的，調(diào)查取證后報上級主管監(jiān)督部門批準后給予通報批評，責(zé)令限期改正。7.觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

十三、效能考評制

1.自查考評制?？h殘聯(lián)各股室對本股室的效能建設(shè)工作，采用自查自糾的考評方式，半年自評一次，及時糾正本股室效能建設(shè)中存在的問題，推動效能建設(shè)全面開展。

2.定期考評制。縣殘聯(lián)機關(guān)效能建設(shè)辦公室，每半年對各股室的效能建設(shè)工作進行一次抽查考評。發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場糾正，并責(zé)成有關(guān)責(zé)任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問題。

3、綜合考評制。年終由縣殘聯(lián)機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對機關(guān)職能股室效能建設(shè)工作進行綜合考評。獲得綜合考評第一名的股室授予“豐縣殘聯(lián)效能建設(shè)工作先進單位（股室）”的稱號；對效能差、問題多的單位或科室予以通報批評，并限期整改。