第一篇：縣級總工會黨建工作述職報告

20XX年，我在縣委、縣政府和市總工會的領導下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責，發(fā)揮了一名黨員領導干部應有的作用。

一、加強中國特色社會主義理論體系學習，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。

二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗，筑牢個人思想道德防線。

三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務群眾。圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調(diào)研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調(diào)查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質(zhì)量的調(diào)研報告，為縣委、政府部門領導決策提供依據(jù)。組織工會黨員學習黨章，自覺遵守黨章切實貫徹黨章，堅持維護黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，要求工會黨員參加《黨章》知識測驗，檢驗學習效果。二0一二年七月，自己與班子成員一起到達權店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機，適時召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27 日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為《堅持以人為本、關愛生命、關愛職工健康》專題講座。講座體現(xiàn)了學知識提升工作能力、學先進提升工作水平的現(xiàn)實要求，又做到體現(xiàn)推動科學發(fā)展服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營人員和管理人員300余人參加了講堂學習。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產(chǎn)生廣泛影響。

五、堅持求真務實、權為民所用、利為民所謀、情為民所系的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。在為民辦事、在金秋助學、在幫助困難職工解決生活困難、緩解就業(yè)壓力和實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)方面多下功夫，真正做到勤政為民、甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不謀私利。走訪慰問困難職工家庭23戶，幫助困難職工解決助學問題23件，資助在校大學生1 名。大力開展“機關黨建走在前頭”，實踐活動。按照在加強思想建設上求先行，在服務大局、推動科學發(fā)展上求先行，在加強作風建設上求先行，在改革創(chuàng)新上激發(fā)活動上求先行的要求，全面推進機關黨建工作。圍繞服務幸福商城建設，通過舉辦大講堂、大演講、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員談等形式，開展黨建示范點，黨員先鋒行動、工人先鋒號創(chuàng)建活動。認真落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》及我省的實施辦法，撰寫<<積極探索創(chuàng)新，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制>>論文一篇,發(fā)表在《商城周訊》和中央級刊物《人文科學》(2012.3)上，努力推動機關黨建規(guī)范化、科學化。

第二篇：2009市總工會黨建工作述職報告

2009市總工會黨建工作述職報告

今年以來，市總工會機關黨委在市直工委和市總工會機關黨組的正確領導和具體指導下，按照“工會干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，堅持黨建工作與工會工作同步運籌，認真落實 機關黨建工作責任制，增強了黨要管黨的自覺性、針對性和有效性，創(chuàng)新了工作載體，健全了激勵機制，有力地促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化。

一、加強領導，明確職責，為落實機關黨建工作責任制提供保障

（一）強化黨建第一責任人的責任意識。把落實各級黨建第一責任人的責任作為實現(xiàn)黨建工作目標的關鍵來抓，一級帶一級，不斷強化黨建第一責任人的責任意識。為此，我們在調(diào)查研究的基礎上，制定了《市總工會機關黨建工作責任制》，進一步明確了市總黨組書記作為黨建工作第一責任人以及機關黨委在加強機關黨建工作中的職責和基層黨組織的職責任務。我們從落實中央四個長效文件精神，完善機關黨建工作領導體制和工作制度入手，結(jié)合實際研究制定了《市總工會黨建工作目標責任分解表》，對開展實施黨建工作責任制的方法、步驟、考核結(jié)果的運用等提出明確要求，有效地促進了機關黨建責任制的落實。

（二）建立黨建工作領導體制和工作機制。成立了以黨組書記任組長負總責、黨組副書記及分管領導任副組長具體抓、其它黨組成員為成員協(xié)同抓的領導機構(gòu)，黨組統(tǒng)一領導，黨委、支部抓落實，黨委委員、支部委員、黨小組組長協(xié)同配合的工作制度，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，為落實黨建工作責任制提供了組織保證。

（三）把機關黨建工作擺上議事日程。每周主席辦公會由分管黨建工作的主席匯報黨建工作內(nèi)容，形成了領導重視、部門支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開展活動創(chuàng)造了良好的條件。

二、實施目標管理，扎實推進黨建工作責任制工作

（一）實施目標管理，把黨建工作落到實處。通過層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，領導班子成員按照“一崗三責”的要求，突出工作的針對性、有序性和實效性，明確工作內(nèi)容，特別是把黨建工作納入領導班子、領導干部目標管理考核內(nèi)容中，與業(yè)務工作和精神文明建設工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，定期聽取開展黨建活動的匯報，真正把黨建工作的各項任務落到實處。

（二）堅持目標考核的剛性原則，把基層黨建工作逐條逐項落實到各支部和支部成員身上，并制訂考核細則。通過實施支部書記“一崗雙責”，機關黨建工作形成黨委抓支部書記、書記抓支委、支委抓黨小組長、黨小組長抓黨員的責任鏈，使黨建工作實現(xiàn)責任到人、落實到事。同時，建立了黨組成員分管制、黨委委員分工負責制、黨支部目標管理責任制，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨建活動等方面的工作內(nèi)容逐一細化落實到人。

（三）進一步完善機關黨建工作制度。不斷拓寬黨員服務群眾的渠道，構(gòu)建工作體系，健全了讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。在落實黨建工作責任制工作中，我們把黨建責任制考核作為干部考核的重要內(nèi)容，把黨建責任制考核結(jié)果作為評選各種先進和授予榮譽的一個重要依據(jù)，實行“一票否決”制度，凡是黨建責任制考核“不合格”的部室不能評為當年先進，以此不斷強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。通過督促檢查和績效考核，有效地促進了黨政落實黨建工作責任制的自覺性。

三、創(chuàng)新黨建活動載體，增強機關黨建責任制的實效性 在落實黨建工作責任制過程中，我們堅持在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，切實發(fā)揮基層黨組織的作用，提高黨建工作水平。

（一）創(chuàng)新工作思路，確立工作目標。針對工會工作的實際，我們提出了“中心工作有特色，業(yè)務工作出經(jīng)驗，黨建工作是保障”的黨建工作總體要求，在機關黨建工作上牢固樹立四種意識，即：“中心意識”、“服務意識”、“全面意識”和“參與意識”。實現(xiàn)使機關黨建工作年年都有重點、有亮點、有創(chuàng)意，樹“品牌”。在連續(xù)幾年開展的以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為主題的特色黨建活動中，突出四個結(jié)合，即與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、4創(chuàng)造活力。圍繞全市100余項縣以上重點建設項目，于3月20日啟動“三年大變樣”重點工程勞動競賽，開展“六比一創(chuàng)”活動和1000多名女職工參加的商貿(mào)系統(tǒng)女職工服務技能大賽、紡織系統(tǒng)女檔車工技能大賽、金融系統(tǒng)女職工點鈔技能大賽。

（二）通過全面實施維權工程，維護職工合法權益，加強了工會維權機制建設。完善職代會、廠務公開和集體協(xié)商制度，使基層工會組織和職工在涉及企業(yè)發(fā)展以及自身利益的重大問題上，訴求渠道進一步暢通。為把勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，引導職工熱愛企業(yè)，激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力，引導企業(yè)經(jīng)營者依法履行社會職責，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，實現(xiàn)職工與企業(yè)大計共謀、效益共創(chuàng)、利益共享，我們推薦評選出了河北省AAA級勞動關系和諧企業(yè)59家，AA級市級勞動關系和諧企業(yè)139家，A級縣級勞動關系和諧企業(yè)400余家。此外，我們利用省總工會確定的5家我市就業(yè)培訓（實訓）基地，免費培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工、困難職工（零就業(yè)家庭）和特困職工家庭大專以上畢業(yè)未實現(xiàn)就業(yè)的子女，并且協(xié)調(diào)市相關部門解決了60名特困職工家庭大學生子女的就業(yè)。

（三）通過實施幫扶救助工程，為職工辦好事辦實事。制定實施了市總工會《學習實踐科學發(fā)展觀活動暨干部作風建設年活動落實困難職工和特困職工幫扶機制實施方案》。開展了公開承諾活動，籌措92萬元資金，對全市1530名特困職工和2608名困難職工，從生活救助、金秋助學和送溫暖活動等方面進行了救助。對特困勞模給予每人每年不低于2000元的救助，共為200名省部級以上勞模發(fā)放了93.3萬元，為37名市級勞模發(fā)放了10.07萬元。對特困職工子女考上中專、大專、本科的分別實行1000元、2000元和3000元的助學救助，救助了48人，救助資金6.6萬元。實行重大節(jié)日救助?！傲弧逼陂g，為17名特困單親女職工子女每人發(fā)放200元，共計3400元；“七一”期間，為50名特困黨員發(fā)放救助金共計1萬元；國慶和中秋節(jié)前夕，對市直特困職工救助慰問金的發(fā)放由去年的400元增加到500元，對市直困難職工救助慰問金的發(fā)放由去年的不發(fā)放增加到200元，對縣（市、區(qū)）特困職工和困難職工由縣級總工會幫扶中心根據(jù)本地實際情況一戶不漏的進行慰問；“兩節(jié)”期間，為市直每戶特困家庭發(fā)放1200元，其中包括特困職工的入醫(yī)保補貼、液化氣補貼、取暖補貼、電費補貼，為市直每戶困難職工家庭發(fā)放200元，對2978名縣（市、區(qū)）困難職工和特困職工發(fā)放慰問金，共計165.46萬元。我們還實行了每年為市直540名特困職工免費體檢、為195名特困女職工加入“團體女性安康保險”。

（四）通過實施“共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧”凝心工程，引導職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)。積極運用黨和政府賦予工會的資源和手段，努力做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情。年初，聯(lián)合市勞動局、市企業(yè)家協(xié)會等部門，攜手全市3289家企業(yè)開展“共同約定行動”應對金融危機，督促企業(yè)履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪，使廣大職工堅信黨和政府應對復雜局

第三篇：總工會機關黨總支機關黨建工作述職報告

總工會機關黨總支機關黨建工作述職報告

一年來，市總工會機關黨建緊跟形勢，緊貼實際，緊抓薄弱環(huán)節(jié)，以學習宣傳貫徹十九大精神為引領，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，以市委政治巡察為契機，以推進融合黨建為抓手，以開展“走幫服”活動為載體，將全面從嚴治黨要求落到實處、落到細處，全面加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，取得了良好成效。機關黨建地位得到加強，黨員“政治意識、看齊意識、核心意識、大局意識”明顯增強，機關黨總支獲機關工委黨建綜合管理考評先進單位，被市委組織部命名為南通市黨建示范點，“工會在身邊”黨建服務品牌榮獲市級機關首屆十佳黨建服務品牌，“走幫服”工作受到市委巡察組肯定。

一、主要工作

1、認真學習貫徹黨的十九大精神。十九大召開后，及時組織機關黨員干部收看十九大開幕會，集中學習習近平總書記工作報告。組織黨員干部參加全省、全市工會系統(tǒng)黨的十九大精神宣講報告會，黨組成員帶頭宣講十九大精神，下發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，購買了十九大學習輔導教材，組織黨員認真學習十九大文件，結(jié)合實際討論交流，切實做到真學、真懂、真信、真用。

2、扎實開展“兩學一做”學習教育。突出支部政治功能，持續(xù)抓好黨員理論武裝。制定專項計劃，將全年學習教育內(nèi)容細分到月、細化到黨小組，通過集體學習、個人自學、專題輔導、交流研討等多種形式組織學習。黨組把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為中心組學習主要內(nèi)容,黨組成員堅持為支部黨員上黨課，微型黨課競賽活動開展十分成功，機關黨建主體責任落實到位，黨組書記第一責任，黨總支具體指導，機關支部主體落實。整合資源建立聯(lián)學聯(lián)踐制度，結(jié)合市總統(tǒng)一組織的形勢教育、主題黨課、“xxx”思廉日教育、道德講堂、機關大講堂等重大活動融合進行，學習教育效力倍增。

3、扎實開展“走幫服”活動。將開展“走幫服”活動作為一項重大政治任務來抓，積極開展“六走進六服務”活動，開展慰問困難黨員、困難群眾、高溫慰問、金秋助學、十九大精神宣講、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓和環(huán)境保護專項調(diào)研活動，開展了優(yōu)秀民情日記評選活動，在xx篇稿件中評選出優(yōu)秀民情日記xx篇，其中“四把紅仁花生米”被“江蘇大走訪”微信公眾號錄用。在全面走訪、摸清情況、完善“三個檔案”的基礎上，更加注重解決問題，梳理問題脈絡，形成問題和責任清單，截止目前，機關黨員干部共走訪村居x個，企業(yè)x家，農(nóng)戶xxxx戶，梳理排查問題七類xxx個，已經(jīng)解決xxx個。

4、持續(xù)提升服務項目能力。圍繞優(yōu)作風、提效能，扎實開展黨建服務品牌建設，深化“工會在身邊”服務品牌，在品牌理念、文化內(nèi)涵、服務標準、保障措施、社會影響等方面，不斷探索、豐富和完善。繼續(xù)開展“工會在身邊.服務項目爭貢獻”主題活動，把黨建工作融入部門業(yè)務工作中，融入到項目建設中，在服務項目上充分發(fā)揮機關黨組織的服務保障作用，展示工會黨員先鋒形象。

5、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、領導干部參加雙重組織生活、黨內(nèi)民主監(jiān)督、民主評議黨員等制度，主題黨日活動每月一次，學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務活動正常開展，黨員“政治生日”活動從未間斷，黨組織建設持續(xù)規(guī)范，黨建責任、組織生活、黨員教育管理、黨務干部隊伍建設等黨內(nèi)制度不斷完善，首次推行黨支部書記向黨組專項述職制度，黨支部規(guī)范化建設成效明顯，總支、支部、黨小組活動記錄、黨員手冊、黨員學習記錄本統(tǒng)一規(guī)范，臺賬完備。舉辦一期黨務干部培訓班，購買一批黨務工作教材，“網(wǎng)上黨支部”、綜合管理系統(tǒng)、黨員和黨組織管理系統(tǒng)等黨建工作信息化平臺定期完善。黨內(nèi)談心談話、批評自我批評普遍開展，黨員先鋒崗、承諾踐諾、在職黨員進社區(qū)志愿服務活動不間斷開展，“工會在身邊，貼心走幫服”道德講堂精彩紛呈，著力推行機關黨員積分管理制度，實現(xiàn)黨員日常管理服務科學化、精細化，黨員發(fā)展、黨費收繳使用嚴格規(guī)范，黨內(nèi)關愛激勵幫扶工作溫暖如春，弘揚正能量，“七一”大會隆重表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務干部，并對xx名xx年以上黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽證書。

二、明年打算

強化黨務干部培訓，進一步提高黨務干部的專業(yè)水平。增強支部政治建設、政治功能，更加嚴格規(guī)范黨的組織生活，高標準完成總支換屆任務，加強機關黨建工作力量。強化黨員政治學習教育，創(chuàng)新形式激發(fā)黨員政治學習內(nèi)生動力。精心策劃舉辦慶“七一”活動。深入基層、群眾辦實事，持續(xù)開展“結(jié)對幫扶”、“志愿服務”活動。

第四篇：2020-2021總工會黨支部書記抓黨建工作述職報告

2篇2020-2021總工會黨支部書記抓黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將本人2020抓支部黨建工作述職如下。

一、2020年重點工作落實情況

（一）重抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。

堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，組織開展主題學習教育×次、領導干部講黨課×次、集中研討×次；召開意識形態(tài)工作會議×次。強化網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員隊伍建設，拍攝“弘揚勞模精神爭做時代先鋒——勞模寄語”宣傳片，通過微信公眾號講述勞動者的感人故事，工會黨員干部隊伍政治意識不斷增強，思想理論素質(zhì)進一步提升。

（二）扛牢管黨責任，推進從嚴治黨。

認真履行黨建工作第一責任人職責，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，開展“三重一大”事項集體決策×次，開展談心談話×人次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議×次、開展警示教育×次，確保各項制度落到實處。

（三）抓實基層黨建，鑄強戰(zhàn)斗堡壘。

落實“五化協(xié)同、大抓基層”要求，嚴格落實“三會一課”等各項黨內(nèi)政治生活制度,組織召開支委會×次、黨員大會×次，開展主題黨日活動×次。與旗發(fā)改委黨支部開展結(jié)對共建“A+B”活動×次。確定入黨積極分子×名。

（四）發(fā)揮組織優(yōu)勢，落實重點任務。

一是積極開展疫情防控工作。成立黨員先鋒隊和防疫先鋒崗，抽調(diào)×名干部職工參與社區(qū)疫情防控工作，疫情期間推送最美職工先進事跡×人和×個團隊，組織慰問疫情防控一線工作人員，投入資金物資近×萬元。二是提升服務水平，普惠職工群眾。投入專項資金×萬元，面向全旗在職職工，開展“四項品牌”活動。完成城鎮(zhèn)困難職工解困脫困第三方評估工作，×年在檔自治區(qū)困難職工×戶，新增上報困難職工×戶、脫困×戶。做好職工申領互助金審核及醫(yī)療互助系統(tǒng)日常管理工作，為×名職工報銷互助金×萬元。三是凝心聚力，聚集“三性”，為推動全旗經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展再立新功。組織開展勞動技能競賽，牽頭做好各級勞動模范和先進工作者評選表彰工作；以技術引領，創(chuàng)建×個市級職工創(chuàng)新工作室。四是筑牢中華民族共同體意識。推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，在“職工之家”設立蒙漢雙語服務窗口×個。舉辦全旗職工“三大球”四季聯(lián)賽及“迎新春”體育活動，豐富職工文化體育生活，展現(xiàn)職工群眾時代風采。五是落實舉措，增強職工維權工作實效。深化工資集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧勞動關系。向企業(yè)發(fā)放提示函×份，簽訂集體協(xié)商合同×份，覆蓋企業(yè)×家、職工×人，工資集體協(xié)商建制率達×%，百人以上建會企業(yè)建制率達×%。聯(lián)合應急管理局、人社局、住建局舉辦“安康杯”知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識、凝聚安全生產(chǎn)合力。

（五）正視差距不足，狠抓問題整改。

對照上述職評議點評問題，認真分析研究，結(jié)合實際認真整改落實，促進黨建工作健康有序發(fā)展。切實抓好優(yōu)化營商環(huán)境加強紀律作風建設專項整治、國家通用語言文字推廣使用等工作，做好宣傳動員、思想發(fā)動、自查自糾、整改落實各項工作，將工作做實做細，落實到位。

（六）聯(lián)系服務群眾，解決實際問題。

落實領導班子調(diào)查研究、聯(lián)系幫扶工作機制，指導各部室開展工作，針對疫情防控、國家統(tǒng)編教材、基層工會組建、企業(yè)工資集體協(xié)商、職工醫(yī)療互助等重點工作，下沉調(diào)研、深入一線指導工作，抓好在職黨員進社區(qū)聯(lián)系服務群眾工作，確保工作落實不走樣。落實黨內(nèi)關懷激勵幫扶制度，關心干部職工工作生活，慰問退休老黨員，幫助解決實際困難。為×名社會化工會工作者增資，凝聚了人心，調(diào)動了他們的工作積極性。

二、存在的問題

一是思想認識需進一步提高，學習抓得還不夠嚴不夠緊，責任擔當意識仍需加強，用理論指導本職工作的能力還有欠缺，創(chuàng)新意識、進取意識仍需增強。

二是工作部署安排多，督促落實跟進不夠，存在壓力傳導不到位、上緊下松的問題。

三是服務意識不足，深入基層工會開展調(diào)查研究較少，推動工作的整體謀劃、統(tǒng)籌推進有待加強。

四是黨員干部教育管理失之松，干部職工工作作風、理論水平、業(yè)務能力有待提升。

三、下一步工作打算

一是進一步加強思想政治引領，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，提升政治素養(yǎng)和理論水平。

二是堅持黨的領導，充分發(fā)揮“黨工共建”作用，深化集體協(xié)商民主管理工作，構(gòu)建和諧勞動關系，認真履行維護職工合法權益職責，突出維權重點,充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制作用，推動解決勞動關系領域重大問題。

三是加強帶動引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)動員各族職工群眾，積極建功立業(yè)新時代。

四是強化干部職工教育管理，增強服務意識，提升工會品牌效應。

深化工會“四項品牌”活動，推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會普惠性服務，延伸工作觸角，深化工會改革創(chuàng)新，發(fā)揮好服務職工群眾的橋梁和紐帶作用。

2020-2021總工會黨支部書記抓黨建工作述職報告

一、履職責情況

2020年，今年以來，在機關工委的正確指導下，本人作為接待辦黨支部書記深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，學習習總書記對內(nèi)蒙古的重要講話重要指示精神，整改落實中央“回頭看”反饋意見，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質(zhì)，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障。

1、精心部署、統(tǒng)籌安排學習會議精神

一年來，我按照“兩學一做常態(tài)化制度化”學習活動安排部署，增強“四個意識”、“四個自信”、認真落實“兩個維護”。首先，定期召開支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執(zhí)行。全面貫徹黨的十九大和十八屆七次會議精神，深入領會習近平總書記系列重要講話、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，認真學習黨章黨規(guī)，以做合格黨員為標準，通過深入聯(lián)系實踐，不斷加強了思想作風建設，在接待工作中有了新作為，在務實創(chuàng)新上有了新突破，在周到細致上有了新舉措，提高接待工作的質(zhì)量和水平。

2、認真組織安排“兩學一做常態(tài)化制度化”學習活動。

開展“兩學一做常態(tài)化制度化”教育活動，積極開創(chuàng)學習新方法形式，在單位網(wǎng)站設立“兩學一做“專欄，利用QQ群、微信群、“共產(chǎn)黨員”微信公眾號、黨員教育網(wǎng)絡平臺，引導黨員干部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識競賽、志愿服務、參觀走訪、黨性教育、社會實踐等活動，即豐富了學習形式，又增強了學習效果。積極開展黨務突出問題整改，在抓好學習基礎上，積極開展突出問題排查整治活動，建立了接待辦黨支部黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，狠抓整改落實，做到了邊

學邊改、邊查邊改、即知即改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。其次，突出培訓重點，組織全辦黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威、維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領導。切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。讓每一名黨員深入領會黨的性質(zhì)宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，讓每一名黨員牢記政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人思想政治、作風和能力建設，堅定理想信念。在工作中時刻保持高度的政治意識和責任意識。確保了每項接待任務的順利完成，通過不斷學習，干部職工思想不斷解放，綜合素質(zhì)、管理能力和服務水平進一步提高，工作效率明顯提高。

3、堅持抓黨風廉政，提高拒腐防變能力.一年來我主動加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識，加強黨性修養(yǎng)，始終把抓好黨風廉政建設工作作為全辦的重點工作之一，防微杜漸，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。敢于抵制不正之風和腐敗行為，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。堅持“誰主

管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙責。通過強管理、明紀律、抓效能，提高全辦干部職工思想意識、大局意識、責任意識、服務意識，進一步鞏固增強干部職工拒腐防變的自覺性，進一步營造干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的良好氛圍，進一步形成團結(jié)和諧、勤懇干事、務實清廉的強大力量。

4、實施“北疆先鋒工程”，落實領導責任，加強典型宣傳，最大限度地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使系統(tǒng)黨組織建設進一步加強，核心地位進一步鞏固，黨員干部推動發(fā)展、服務群眾的能力進一步提高，整體素質(zhì)進一步提升，實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作機制科學化、體制系統(tǒng)化、創(chuàng)新長效化，為大海拉爾建設提供堅強的組織保證。

二、存在的主要問題和原因

1、政治理論水平急需提高，經(jīng)驗有待積累。

以往工作中，只是一味的干，沒有系統(tǒng)的學習黨的有關知識，就是擔任支部書記以來，整天忙于組織學習，自己學習的時間也很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。由于接待工作的性質(zhì)，尤其在接待旺季，組織接待辦全體黨員集中學習比較困難，一些會議精神沒有及時傳達和學習。

2、在自身要求上有差距

有時因工作的繁重與壓力，產(chǎn)生緊燥情緒，措辭有時因過急而傷了一些同志的感情;有時因公務纏身，對職工們關心還不夠;職工的困難、問題沒有及時地解決;有時對職工提高的建議沒能及時考慮采納;對職工的思想動態(tài)掌握的不夠。

3、接待辦工作上存在問題

一是創(chuàng)新能力不夠、工作進取意識不強的問題，依賴思想作風有待進一步的改進；

二是公務接待服務水平還存在一定的問題，整體服務質(zhì)量有待改進和提高。

三、下一步工作

一年的工作雖然取得了一些成績，但我清醒地看到工作中還尚存在不足：針對存在的問題，明年重點工作將抓好：一是強化管理，建設高素質(zhì)接待隊伍。提高全辦黨員的政治素質(zhì)，使之有堅定的政治信念和鮮明的政治立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為接待事業(yè)無私奉獻。二是嚴明紀律，認真落實接待規(guī)定。認真落實《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》及自治區(qū)、呼倫貝爾市、海拉爾區(qū)對接待工作的具體要求，探索完善接待管理體制，規(guī)范接待職能。三是加強接待經(jīng)費使用管理，控制接待經(jīng)費增長。在新的一年及今后的工作中，我將切實采取超常的思維、超常的舉措加以解決，為海區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做好服務和后勤保障。

第五篇：XX年市總工會黨建工作述職報告

XX年市總工會黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、以抓黨的“三個建設年”為契機，不斷提高機關黨建水平。

一年來，我結(jié)合貫徹黨的十七大精神，始終把服務中心工作，建設一流隊伍貫穿機關黨組織活動的始終，發(fā)揮黨組織在本單位核心作用。扎實抓好“三項活動”、“三個建設年”、“四幫四促”等創(chuàng)建活動，推進了機關效能建設和作風建設。

二、以開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”活動為契機，扎實抓好領導班子和干部隊伍建設。

抓班子、帶隊伍、加強組織建設

一是繼續(xù)抓好擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的教育。按照“三個建設年”、“四幫四促”活動干部掛幫工作方案的要求，扎實推進每個階段的工作。班子成員結(jié)合學習撰寫了學習心得體會文章3篇，結(jié)合調(diào)研活動撰寫了調(diào)研報告2篇，開辟學習研討專欄3期，展開班子研討會3次，使班子成員的自身建設得到了進一步提高。二是落實責任制，進一步提高執(zhí)政能力。堅持帶頭落實領導責任制，加強了領 導干部與基層、與群眾的聯(lián)系與溝通，建立了領導干部基層工作聯(lián)系點，結(jié)合“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，送水、送物資、送信息、送技術、送溫暖等活動，幫扶困難家庭11戶落實幫扶資金2萬余元。在工作中，通過召開民主生活會和開展談心交心活動，對增強班子成員的組織原則和組織紀律起到了積極作用。以強化服務為切入點，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使領導干部增強責任感和使命感，增強主動服務意識。堅持帶班子成員走進基層、深入企業(yè)，深入一線，解決問題，幫助發(fā)展，工作作風有了明顯提高。三是作好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會，從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了黨組各項工作的長足發(fā)展。

抓學習、強素質(zhì)、加強思想政治建設

黨組從強化理論學習，推進學習制度化，積極引導黨組黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。一是狠抓思想教育，精心打造團隊。將每周二早上定為集中學習日。我堅持把抓提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)工作不放松，抓好黨員干部的政治學習和思想提高；抓好黨員干部的作風轉(zhuǎn)變；抓好黨員干部的形象提升，為完成工會各項工作奠定了基礎。二是狠抓制度建設，嚴格規(guī)范行為。通過制度的建設和落實，明確了責任，明確了目標，做到用制度管事，管人，一切按規(guī)章辦 事。三是狠抓團結(jié)協(xié)作，轉(zhuǎn)變工作作風。在黨員干部中倡導想大局、抓大事、比胸懷的良好風氣，提倡大事講原則，小事講風格的風氣，促進工作作風的轉(zhuǎn)變，使黨員干部隊伍建設始終保持活力。四是狠抓職能轉(zhuǎn)變，服務經(jīng)濟大局。引導黨員干部始終把目光和思維聚集到經(jīng)濟和社會發(fā)展上，找準服務位置，明確服務方向，強化服務措施，促進科學發(fā)展。

三、抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

堅持黨建工作一把手責任制。形成書記親自抓，分管領導具體抓，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從組織和領導上保障了黨建工作的順利進行。

抓好我會黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)工作。按照上級黨組織的要求，堅持把科學發(fā)展觀貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，做到把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨員先進性緊密結(jié)合起來，把先進性要求融入到本職工作中去，通過創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨員干部增強了實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而轉(zhuǎn)變工作作風，工作效率明顯提高，服務質(zhì)量進一步改善，黨群關系進一步密切。

發(fā)揮工會黨組織凝聚力作用，認真開展各項活動。在一些重要節(jié)假日，開展了送真情送溫暖活動，關心關愛職工群眾；七一開展了評先活動等等，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

四、存在的問題和下步打算

一年來，我作為黨組書記，我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導理念，立足工會實際，積極支持和配合行政領導做好各項工作，在工會組織建設、職工民主管理、工會勞動安全衛(wèi)生、困難職工幫扶、維護職工合法權益等方面充分調(diào)動黨員干部的積極性，推動了工會工作的健康發(fā)展，全會呈現(xiàn)出上下一心，共謀發(fā)展的可喜局面。

在市委的正確領導和市委組織部的指導下，工會黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨委的要求還有一定的差距，表現(xiàn)在黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢發(fā)展要求，黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯。在今后的工作中，應從以下幾個方面抓好工作：一是教育培訓上，黨員的思想教育有待進一步加強；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性有待進一步激發(fā)；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。

下一步，我們將在市委、市政府的正確領導下，以落實科學發(fā)展觀為動力，以加強和改進黨的建設為突破口，以實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步的發(fā)展為目標，抓好XX年的黨建工作，一是完善執(zhí)行黨建學習制度，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設轉(zhuǎn)化為推進工會工作建設的能力；二是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是強化責任，加強領導，精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。