第一篇：2020年度總工會黨支部書記抓黨建工作述職報告

2020 年度總工會黨支部書記抓黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將本人 2020 年度抓支部黨建工作述職如下。

一、2020 年重點工作落實情況

（一）重抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持黨的領導，以 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，學習貫徹xxxxx關于工人階級和工會工作的重要論述及xxxxx在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，組織開展主題學習教育次、領導干部講黨課次、集中研討次；召開意識形態(tài)工作會議次。強化網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員隊伍建設，拍攝弘揚勞模精神爭做時代先鋒勞模寄語宣傳片，通過微信公眾號講述勞動者的感人故事，工會黨員干部隊伍政治意識不斷增強，思想理論素質進一步提升。

（二）扛牢管黨責任，推進從嚴治黨。認真履行黨建工作第一責任人職責，嚴格落實黨內政治生活制度，開展三重一大事項集體決策次，開展談心談話人次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議次、開展警示教育次，確保各項制度落到實處。

（三）抓實基層黨建，鑄強戰(zhàn)斗堡壘。落實五化協(xié)同、大抓基層要求，嚴格落實三會一課等各項黨內政治生活制度，組織召開支委會次、黨員大會次，開展主題黨日活動次。與旗發(fā)改委黨支部開展結對共建 A+B 活動次。確定入黨積極分子名。

（四）發(fā)揮組織優(yōu)勢，落實重點任務。一是積極開展疫情防控工作。成立黨員先鋒隊和防疫先鋒崗，抽調名干部職工參與社區(qū)疫情防控工作，疫情期間推送最

美職工先進事跡人和個團隊，組織慰問疫情防控一線工作人員，投入資金物資近萬元。二是提升服務水平，普惠職工群眾。投入專項資金萬元，面向全旗在職職工，開展四項品牌活動。完成城鎮(zhèn)困難職工解困脫困第三方評估工作，年在檔自治區(qū)困難職工戶，新增上報困難職工戶、脫困戶。做好職工申領互助金審核及醫(yī)療互助系統(tǒng)日常管理工作，為名職工報銷互助金萬元。三是凝心聚力，聚集三性，為推動全旗經(jīng)濟高質量發(fā)展再立新功。組織開展勞動技能競賽，牽頭做好各級勞動模范和先進工作者評選表彰工作；以技術引領，創(chuàng)建個市級職工創(chuàng)新工作室。四是筑牢中華民族共同體意識。推進民族團結進步創(chuàng)建工作，在職工之家設立蒙漢雙語服務窗口個。舉辦全旗職工三大球四季聯(lián)賽及迎新春體育活動，豐富職工文化體育生活，展現(xiàn)職工群眾時代風采。五是落實舉措，增強職工維權工作實效。深化工資集體協(xié)商工作，構建和諧勞動關系。向企業(yè)發(fā)放提示函份，簽訂集體協(xié)商合同份，覆蓋企業(yè)家、職工人，工資集體協(xié)商建制率達%，百人以上建會企業(yè)建制率達%。聯(lián)合應急管理局、人社局、住建局舉辦安康杯知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識、凝聚安全生產(chǎn)合力。

（五）正視差距不足，狠抓問題整改。對照上年度述職評議點評問題，認真分析研究，結合實際認真整改落實，促進黨建工作健康有序發(fā)展。切實抓好優(yōu)化營商環(huán)境加強紀律作風建設專項整治、國家通用語言文字推廣使用等工作，做好宣傳動員、思想發(fā)動、自查自糾、整改落實各項工作，將工作做實做細，落實到位。

（六）聯(lián)系服務群眾，解決實際問題。落實領導班子調查研究、聯(lián)系幫扶工作機制，指導各部室開展工作，針對疫情防控、國家統(tǒng)編教材、基層工會組建、企業(yè)工資集體協(xié)商、職工醫(yī)療互助等重點工作，下沉調研、深入一線指導工作，抓好在職黨員進社區(qū)聯(lián)系服務群眾工作，確保工作落實不走樣。落實黨內關懷激勵幫扶制度，關心干部職工工作生活，慰問退休老黨員，幫助解決實際困難。為名

社會化工會工作者增資，凝聚了人心，調動了他們的工作積極性。

二、存在的問題

一是思想認識需進一步提高，學習抓得還不夠嚴不夠緊，責任擔當意識仍需加強，用理論指導本職工作的能力還有欠缺，創(chuàng)新意識、進取意識仍需增強。

二是工作部署安排多，督促落實跟進不夠，存在壓力傳導不到位、上緊下松的問題。

三是服務意識不足，深入基層工會開展調查研究較少，推動工作的整體謀劃、統(tǒng)籌推進有待加強。

四是黨員干部教育管理失之松，干部職工工作作風、理論水平、業(yè)務能力有待提升。

三、下一步工作打算

一是進一步加強思想政治引領，始終把學 xxxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，提升政治素養(yǎng)和理論水平。

二是堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨工共建作用，深化集體協(xié)商民主管理工作，構建和諧勞動關系，認真履行維護職工合法權益職責，突出維權重點，充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制作用，推動解決勞動關系領域重大問題。

三是加強帶動引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員各族職工群眾，積極建功立業(yè)新時代。

四是強化干部職工教育管理，增強服務意識，提升工會品牌效應。深化工會四項品牌活動，推進互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠性服務，延伸工作觸角，深化工會改革創(chuàng)新，發(fā)揮好服務職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第二篇：區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

區(qū)總工會黨支部書記 賈錫莉

按照區(qū)委組織部《2017基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》（咸渭組〔2017〕112號）文件精神，結合機關工委要求，現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）主動作為，認真履行黨建工作主體責任

作為區(qū)總工會黨支部主要負責人，堅持把“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”作為自己的責任擔當。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開支委會議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會制度匯編》、《區(qū)總工會黨組議事規(guī)則》，健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。認真落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、干部任用、財務支出等集體研究、民主決策。重視加強干部隊伍建設，以“三項機制”為抓手，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年新推薦提拔副科級干部1名，改變了10多年不出干部的局面。

（二）打牢基礎，不斷提升黨建工作水平

堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，按照今年全區(qū)基層黨建工作“抓規(guī)范、抓精細、抓提升”的總體要求，自己把建強班子帶好隊伍、增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務意識、服務水平和服務質量，作為抓黨建工作的著力點，不斷拓寬思路，強化措施，狠抓落實。一是健全組織機構。按照基層組織建設新要求，建立健全了機關支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負其責，為黨建工作提供了堅實地組織保障。二是加強制度建設。先后完善了“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，規(guī)范了黨內政治生活和組織生活，嚴明了組織紀律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務活動。組織黨員到文匯東路社區(qū)報到，與社區(qū)進行對接，清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié)，組織機關黨員捐款，為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品，并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實開展扶貧攻堅工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我們包抓貧困戶41戶，通過“上門認親”、因人施策，充分發(fā)揮工會幫扶優(yōu)勢用足用活現(xiàn)有政策，截至目前，27戶已經(jīng)脫貧。

（三）強化學習，切實筑牢黨員干部理想信念

堅持把政治理論學習作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要務，常抓不懈。一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育。按照“兩學一做”學習教育新要求，及時制定了學習計劃和方案，安排每周三進行集中學習，其他時間黨員自學，全年共組織黨員集中學習30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學習討論4次。同時，加強對黨員干部政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強、作風正、服務好、群眾公認的黨員干部隊伍。二是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，制定了學習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前，機關黨員干部人人寫學習筆記1萬字以上，撰寫學習心得2篇。

（四）以身作則，持續(xù)推進黨風廉政建設工作

始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和中央八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實過好名利觀、人情關、權力觀。認真履行“一崗雙責”,切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀行為。

（五）引領帶動，奮力實現(xiàn)工會工作追趕超越

堅持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會工作發(fā)展，今年工會各項工作成績喜人。一是扎實開展“追趕超越”勞動競賽。3人榮獲市級“崗位能手”、5人榮獲區(qū)級“崗位能手”,盛百世紅木家具、陽光家政等企業(yè)榮獲市級“勞動競賽優(yōu)勝單位”、紙箱廠印刷班榮獲市級“勞動競賽示范崗”.二是深入開展“雙抓雙促”（抓基礎、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動。按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會”的要求，以非公企業(yè)為重點，狠抓建會不放松，截至目前，全區(qū)新建工會組織80多家，發(fā)展會員3000多人。推薦道北小學參評全市3A等級示范工會，推薦新興路街道工會參評全省標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。三是積極開展勞動關系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動。4個街辦、200多家企業(yè)踴躍參與，陽光家政公司被推薦為全省勞動關系和諧企業(yè)。四是傾情打造“愛心驛站”.為讓更多戶外勞動者等特殊群體感受工會組織的關懷，積極與區(qū)市容局和各街辦，發(fā)動一切社會力量，開展“愛心驛站”示范點建設，目前5個示范點正在籌建中。五是多措并舉關愛幫扶困難職工。先后開展了“送溫暖”工程、“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”等活動，“雙節(jié)”慰問困難職工87戶、金額9萬元；對15名患重大疾病職工進行醫(yī)療救助6.7萬元；籌資3萬元，對400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進行了集中慰問；救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。

二、存在的問題及原因剖析

在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中，有時存在走過場的現(xiàn)象，黨課學習質量不高，組織生活會等難以確保實效。三是黨務工作者業(yè)務能力不高。單位沒有專職黨務干事，負責黨務工作同志平時忙于業(yè)務，對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學習，業(yè)務知識欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強。

對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動，平時只埋頭抓業(yè)務，對黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴。對黨內各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴，落實不夠實。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得少數(shù)黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。

三、下一步工作思路和措施

針對我單位黨建工作存在的問題，明年我將進一步強化主體責任意識，團結帶領支部一班人，重點在黨員干部教育管理，增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強化黨風廉政建設上下功夫，全力推動黨建工作邁上新臺階。

（一）強化認識，筑牢新觀念。一是深刻認識基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是充分認識黨建工作的重要性，強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，切實增強黨組織的號召力。

（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得學習實效。

（三）細化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經(jīng)驗交流等方式，提升黨務干部黨建工作水平。二是建立健全關心關愛機制，通過定期談心談話，對黨務干部進行組織關心、生活關愛，使他們增強從事黨務工作的獲得感，主動承擔黨務工作任務，團結全體黨員，推動黨建工作邁上新臺階。

以上報告不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

第三篇：黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

半年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將個人抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

一、黨支部書記履行職責情況

（一）落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員干部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社干部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，使廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發(fā)展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優(yōu)化組織設置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動村域經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在 1 基礎設施改善、經(jīng)濟社會發(fā)展等工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。

2.大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

（四）黨支部領導班子“龍頭”作用發(fā)揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

（六）加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網(wǎng)絡等學習教育材料，按期播放遠程教育章節(jié)。

二、存在的主要問題及原因

按照總書記講話要求、中央和省委有關規(guī)定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監(jiān)管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數(shù)年輕黨員外出打工或經(jīng)商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村干部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養(yǎng)，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創(chuàng)評活動，提升基層黨建工作生機活力；加大對后備干部的培育。

（三）協(xié)同村委積極進行經(jīng)濟社會發(fā)展。

1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，2.人居環(huán)境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主桿道路綠化4.6公里。

3、協(xié)助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農(nóng)戶，按照土地確權頒證的要求，對內外業(yè)全部上報待后頒證。

3.下半年工作；我們繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村項目未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。

第四篇：黨支部書記抓黨建工作述職報告

黨支部書記抓黨建工作述職報告

根據(jù)鎮(zhèn)黨委對基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的統(tǒng)一部署和要求，本人對一年來的工作情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、不忘初心，牢記使命，盡心履職

1、堅持全面從嚴治黨，務實推進基層黨建工作 強化使命擔當，切實履行黨建主題責任。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基礎黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本支部黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強黨組織陣地建設，落實專人負責黨建工作，加大經(jīng)費投入保障，完善黨建活動硬件設施，規(guī)范設置黨員活動室，新增文體健身室，改造圖書閱覽室，設置黨建宣傳欄等。三是從嚴管理黨員隊伍，貫徹落實雙先指數(shù)考評和黨員隊伍“凈化工程”，通過黨務公開、民主測評、談心談話等全面從嚴治黨，今年，對1名違犯黨紀的黨員給予黨內警告處分，并同3名黨員進行了提醒談話。四是積極營造爭創(chuàng)氛圍，立足“五型標尖基層黨組織”創(chuàng)建，加強組織領導，全年共主持專題研究4次，召開意見征求2次，抓好創(chuàng)建推進。

2、堅持學思踐悟，深化“兩學一做”學習教育 深入領會中共中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》文件精神，始終把思想教育作為第一位的任務。一是嚴肅組織生活，全面落實黨支部“三會一課”制度，融入日常、抓在經(jīng)常，杜絕形式主義，全年共召開支委會12次，黨員大會9次，黨小組會36次，黨課4次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。二是緊密聯(lián)系分局工作，將黨建工作與正規(guī)化建設有機結合，突出思想建設正規(guī)化內容，從黨員的思想實際入手，抓好談心談話，加強心理引導，把全部目光都聚焦到工作上來。三是重點抓好學習教育，完善定期學習制度，全年共組織黨員集中學習12次，主要學習了黨的十九大報告、省十四次黨代會精神、車俊同志在人民日報署名文章《當好“紅船精神”守護者傳承者踐行者》和浙江日報署名文章《不忘初心 勇?lián)姑返?。四是拓展學習教育形式，組織黨員“七一”重溫入黨誓詞、觀看黨的十九大開幕式直播、參加市局“‘兩學一做’暨黨章黨規(guī)印我心”知識競賽、撰寫學習心得體會、手抄規(guī)章制度業(yè)務知識等。

3、堅持黨建引領，不遺余力服務政府中心工作 緊緊圍繞黨委、政府中心工作，秉持實干至上、行動至上理念，團結帶領支部黨員沖鋒在前，勇于擔當，發(fā)揮先鋒模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，組織支部黨員重點參與了新橋村廠房、城郊村連片車庫等違章建筑的拆除工作，參與河道巡防和聯(lián)合執(zhí)法，查處違法排污行為。二是妥善做好烏鎮(zhèn)峰會服務保障工作，組建黨員巡防隊，大會期間每天開展徒步巡邏，增強巡防力量，排查安全隱患。三是積極投身小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，動員支部黨員踴躍參與“提四效、治五亂、查六違”攻堅行動，在越門經(jīng)營清理、戶外廣告提升、道亂占整治等專項工作中發(fā)揮主力軍作用。四是持續(xù)在非法營運電瓶三輪車整治、外來建筑渣土入境管控等中心工作上發(fā)揮作用，不懼危險，迎難而上，保持黨員本色。五是帶頭推進“最多跑一次”改革，設立黨員先鋒崗，開展“紅色代辦”，方便群眾行政審批。

4、堅持群團共建，全力打造具有特色的內部文化 把黨建工作與群團工作緊密結合，始終以黨建為指引，牢牢把握群團工作的政治方向和本質意義。一是扎實引領工會工作，以打造舒心團隊為目標，組織開展拔河、趣味運動、飛鏢比賽等活動，豐富隊員的業(yè)余生活。二是有效推進團支部工作，深化團員青年“五帶頭”活動，加強督導考評，查擺整改問題，分局團支部連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀團支部”。三是切實強化黨風廉政建設，夯實廉政桌面、廉政封面、廉政墻面“三面”宣傳載體，狠抓隊員政治思想工作，開展了“意志、擔當、紀律”主題教育和學傳統(tǒng)文化、學規(guī)章制度、學業(yè)務知識“三學”活動，并邀請崇福鎮(zhèn)紀委領導、市第十二紀檢組領導專題講課。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全年累計發(fā)出督查通報45期，落實談心談話制度，讓吹吹風，扯扯耳成為常態(tài)。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量的工作，但與上級黨委的要求和人民群眾的期許還存在一定的差距。一是黨建工作的創(chuàng)新性不足，成效不夠顯著；二是理論學習不夠深入，在深度和廣度上有待提升；三是黨員管理存在一定的松懈，監(jiān)督執(zhí)紀還需進一步加強。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對新時代特征的把握上不夠全面，理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新意識薄弱，思想認識還保留在過去，缺乏運用新思路新技術探索創(chuàng)新的勇氣；二是對理論學習的追求有所懈怠，思想上不夠重視，導致行動上有偏差，進而影響到抓黨員學習工作不夠到位；三是對從嚴治黨的認知不夠深刻，過分計較人情世故，造成管黨治黨寬松軟，監(jiān)督執(zhí)紀效力低。

三、2018年工作打算

2018年是深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，我支部將以黨的十九大為指引，堅持全面從嚴治黨，堅持服務中心大局，銳意進取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭黨建工作再上一個新臺階。

一是強化工作創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型黨組織。勇于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。

二是強化理論學習，建設學習型黨組織。深化“兩學一做”學習教育，實現(xiàn)學習常態(tài)化制度化，用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦。繼續(xù)抓好黨員學習日制度，堅持緊扣時代主題，契合發(fā)展方向，拓展學習形式，豐富學習內容，增強廣大黨員學習的主動性、積極性。

三是強化監(jiān)督執(zhí)紀，建設廉潔型黨組織。從嚴管理黨員隊伍，嚴肅違紀問責，形成有錯必究，問責必嚴的高壓態(tài)勢。突出談心談話，注重養(yǎng)成教育，引導廣大黨員牢記底線思維，自律自省，慎獨慎微。加強輿論宣傳，培育先進典型，營造人人守紀律、個個爭先進的良好氛圍。

第五篇：黨支部書記抓黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

根據(jù)區(qū)教育局黨委有關要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、個人履行直接責任人情況

（一）抓責任落實，切實履行第一責任人職責。學期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區(qū)委關于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶頭參加學習，認真?zhèn)湔n給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團結進取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強。

（二）抓組織建設落實。一是堅持開展學習型黨組織建設。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，堅持領導班子帶頭，黨支部書記授課，把建設學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規(guī)工作。積極推進組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質。三是積極開展黨務政務公開。認真堅持黨務政務公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務政務信息，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴把黨員發(fā)展質量關。認真貫徹 1 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學一線的青年骨干教師入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。

（三）抓思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，開展“群眾路線教育學習教育實踐活動”，發(fā)放調查問卷，查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條，現(xiàn)已全部整改完畢。學習黨章的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，通過開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

（四）抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題；二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，共解決“四風”方面的問題36個，并結合我園實際完成專項整治任務15項。

（五）抓制度建設落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工 作機制。

（六）抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位，自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。

二、存在的問題和不足

一是服務意識有待加強，抓工作飄浮。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。如制定工作計劃時，基本依照上級計劃內容而制定單位的工作計劃，缺乏創(chuàng)新。

三是部署工作與自身實際結合不夠，機械執(zhí)行。對上級安排的工作任務簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從 地區(qū)單位的實際出發(fā)，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。

四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。自己對黨內制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執(zhí)行力打折扣。

五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢?！包h要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導致有的黨員組織紀律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，歸根結底還是自己機關黨建層面的擔當不足。

三、下步工作打算

一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔當，認真履責，推進黨員示范崗建設。

二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

三是進一步推進黨員直接聯(lián)系服務群眾常態(tài)化機制。今年，強化黨員進社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。

四是推進黨員教育培訓常態(tài)化機制。開展“書香特色”，提 升黨員素養(yǎng)，構筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學習工作，增添組織新血液。

五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續(xù)深化服務品牌創(chuàng)建工作，加強作風建設，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。