第一篇：領導干部要做學習貫徹黨章的表率

文章標題：領導干部要做學習貫徹黨章的表率

胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上，向全黨同志發(fā)出了學習貫徹黨章的號召。學習貫徹黨章，全黨同志人人有責，同時要求各級領導干部進一步增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性，在以下三個方面做表率、帶好頭。

要進一步堅定理想信念，決不能有絲毫動搖

學習黨章，首先要解

決理想信念問題。因為理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。所以，崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進的力量源泉，而放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此，無論是從黨和人民事業(yè)的高度，還是從個人發(fā)展的角度，理想信念都是最根本的東西，須臾動搖不得。我們各級黨員領導干部一定要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖；一定要經得起各種歪風邪氣的考驗，切實做到政治立場堅定，政治方向明確，政治觀點鮮明；一定要腳踏實地，把堅定的理想信念化作全面建設小康社會的實際行動。

要進一步加強道德修養(yǎng)，決不能有絲毫放松

貫徹黨章，必須履行黨章規(guī)定的發(fā)揚社會主義新風尚、提倡共產主義道德的義務。黨員、干部的道德修養(yǎng)，不僅關系他們的個人品行，而且關系黨的整體形象。腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。每一位黨員領導干部，一定要深刻領會胡錦濤同志的講話精神，自覺加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。第一要“位高尚需品高，要常修為政之德”。好人不見得是好官，但好官首先是好人。沒有高尚的人格做基礎，為官處世就容易摔跟頭。如何提高品位？一是境界要高，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；二是眼界要廣，要把自己的工作始終置于全黨工作大局的背景下去思考，而不要只盯著眼前的一些蠅頭小利和本位的東西；三是胸懷要寬，要有濟人之心、容人之量，立身一隅、慮及八方，所謂“將相心頭堪走馬，公侯腹里好行船”。第二要“干事還需干凈，要常思貪欲之害”。干凈就是要清廉自守、防微杜漸。要時刻牢記共產黨員的身份，慎獨、慎始、慎微，不法之言不說，不義之財不取，不凈之地不去，不正之友不交，做一個口、手、腳、心都干凈的人。第三要“掌權更需慎權，要常懷律己之心”。領導干部手中不同程度地掌握著權力，能決定人事任免，掌控財物調配，有的還支配著大額項目資金，但必須時刻牢記，這個權力是人民、是組織賦予你，并讓你用來為人民謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展的，不是你的私家財產。權力用好了，可以為官一任、發(fā)展一企、造福一方；權力用不好，就容易在“糖衣炮彈”面前中彈落馬，正所謂“謀事用權切記蒼天有眼，貪贓枉法安能大雪無痕”！總之，領導干部都要努力做一個理想堅定、心懷高遠的人，做一個品德高尚、清正廉潔的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

要自覺接受各方面監(jiān)督，決不能我行我素

失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。遵守黨章，就必須按照黨章規(guī)定，自覺接受來自黨內外的監(jiān)督，不允許有任何特殊黨員。應該說，絕大多數領導干部接受監(jiān)督的意識是比較強的，但也有少數人不愿接受監(jiān)督或逃避監(jiān)督：有的人擺錯了位置，自認為是領導干部，只能指揮、監(jiān)督別人，缺乏自己還要接受監(jiān)督制約的意識；有的人高估了自己，自以為素質高能力強，用不著誰來監(jiān)督；有的人看重面子，自以為接受監(jiān)督會影響自己的權威，喜歡聽贊美的聲音，不愿聽逆耳忠言，把上級的監(jiān)督視為對自己不信任、不放心，把同級的監(jiān)督視為跟自己過不去、找別扭，把下級的監(jiān)督視為讓自己丟面子、失威信，進而產生抵觸情緒和逃避心理。這些認識都是錯誤的。應當認識到，黨和人民的監(jiān)督，既是嚴格要求，更是關心愛護。各級領導干部要擺正位置，本著“有則改之，無則加勉”的精神，切實把思想、學習、工作、作風和生活等各個方面主動置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，把黨組織和群眾的監(jiān)督當做一種警戒、一面鏡子，經常想一想、照一照，不斷提高自己、改進工作。

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第二篇：領導干部要做學習貫徹黨章的表率

胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上，向全黨同志發(fā)出了學習貫徹黨章的號召。學習貫徹黨章，全黨同志人人有責，同時要求各級領導干部進一步增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性，在以下三個方面做表率、帶好頭。

要進一步堅定理想信念，決不能有絲毫動搖

學習黨章，首先要解決理想信念問題。因為理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。所以，崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進的力量源泉，而放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此，無論是從黨和人民事業(yè)的高度，還是從個人發(fā)展的角度，理想信念都是最根本的東西，須臾動搖不得。我們各級黨員領導干部一定要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖；一定要經得起各種歪風邪氣的考驗，切實做到政治立場堅定，政治方向明確，政治觀點鮮明；一定要腳踏實地，把堅定的理想信念化作全面建設小康社會的實際行動。

要進一步加強道德修養(yǎng)，決不能有絲毫放松

貫徹黨章，必須履行黨章規(guī)定的發(fā)揚社會主義新風尚、提倡共產主義道德的義務。黨員、干部的道德修養(yǎng)，不僅關系他們的個人品行，而且關系黨的整體形象。腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。每一位黨員領導干部，一定要深刻領會胡錦濤同志的講話精神，自覺加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。第一要“位高尚需品高，要常修為政之德”。好人不見得是好官，但好官首先是好人。沒有高尚的人格做基礎，為官處世就容易摔跟頭。如何提高品位？一是境界要高，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；二是眼界要廣，要把自己的工作始終置于全黨工作大局的背景下去思考，而不要只盯著眼前的一些蠅頭小利和本位的東西；三是胸懷要寬，要有濟人之心、容人之量，立身一隅、慮及八方，所謂“將相心頭堪走馬，公侯腹里好行船”。第二要“干事還需干凈，要常思貪欲之害”。干凈就是要清廉自守、防微杜漸。要時刻牢記共產黨員的身份，慎獨、慎始、慎微，不法之言不說，不義之財不取，不凈之地不去，不正之友不交，做一個口、手、腳、心都干凈的人。第三要“掌權更需慎權，要常懷律己之心”。領導干部手中不同程度地掌握著權力，能決定人事任免，掌控財物調配，有的還支配著大額項目資金，但必須時刻牢記，這個權力是人民、是組織賦予你，并讓你用來為人民謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展的，不是你的私家財產。權力用好了，可以為官一任、發(fā)展一企、造福一方；權力用不好，就容易在“糖衣炮彈”面前中彈落馬，正所謂“謀事用權切記蒼天有眼，貪贓枉法安能大雪無痕”！總之，領導干部都要努力做一個理想堅定、心懷高遠的人，做一個品德高尚、清正廉潔的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

要自覺接受各方面監(jiān)督，決不能我行我素

失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。遵守黨章，就必須按照黨章規(guī)定，自覺接受來自黨內外的監(jiān)督，不允許有任何特殊黨員。應該說，絕大多數領導干部接受監(jiān)督的意識是比較強的，但也有少數人不愿接受監(jiān)督或逃避監(jiān)督：有的人擺錯了位置，自認為是領導干部，只能指揮、監(jiān)督別人，缺乏自己還要接受監(jiān)督制約的意識；有的人高估了自己，自以為素質高能力強，用不著誰來監(jiān)督；有的人看重面子，自以為接受監(jiān)督會影響自己的權威，喜歡聽贊美的聲音，不愿聽逆耳忠言，把上級的監(jiān)督視為對自己不信任、不放心，把同級的監(jiān)督視為跟自己過不去、找別扭，把下級的監(jiān)督視為讓自己丟面子、失威信，進而產生抵觸情緒和逃避心理。這些認識都是錯誤的。應當認識到，黨和人民的監(jiān)督，既是嚴格要求，更是關心愛護。各級領導干部要擺正位置，本著“有則改之，無則加勉”的精神，切實把思想、學習、工作、作風和生活等各個方面主動置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，把黨組織和群眾的監(jiān)督當做一種警戒、一面鏡子，經常想一想、照一照，不斷提高自己、改進工作。

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第三篇：領導干部要做表率

領導干部要做表率

中共長安區(qū)委書記安樹國

做表率，是對領導干部的基本要求。在推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的實踐中，領導干部能否做好表率，發(fā)揮示范作用，在某種意義上決定著事業(yè)的成敗。為此，領導干部一定要做表率。

一、要做勤于學習的表率?！笆掠兴?，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得”。讀書學習是解放思想、更新觀念的重要途徑，是提高素質和能力的重要手段，是做好各項工作的重要基礎。當前形勢下，領導干部要履行好自己的職責，在本職工作崗位上不斷做出新業(yè)績，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界和工作能力，堅持在讀書學習中把握人生道理、體會人生價值、實踐人生追求。各級領導干部承擔著執(zhí)政為民、改善民生的重要職責，肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清當前的科學發(fā)展大勢，把握經濟工作的科學發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)領社會事業(yè)的科學發(fā)展大局，努力創(chuàng)造新的科學發(fā)展業(yè)績，所有這些，都離不開讀書學習。如果不加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好領導工作，就難以在推進經濟社會實現科學發(fā)展中大

顯身手。因此，各級領導干部要認真學習，勤于學習，努力做勤于學習的楷模。要加強理論學習，重點組織好理論中心組學習，認真學習黨的最新理論成果，特別是深入學習科學發(fā)展觀理論，努力把學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設繼續(xù)深入持久地開展下去。要加強業(yè)務知識學習，細心研讀黨的有關政策及與本職工作聯系緊密的業(yè)務知識，不斷提高工作能力和水平。要認真學習歷史、法律、經濟等方面的知識，全面拓寬知識面。要堅持把學習與實踐有機結合起來，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發(fā)展，努力在本職工作上做出新業(yè)績，切實把所學知識轉化為推動發(fā)展的動力，為民造福的本領。

二、要做解放思想的表率。思想是行動的先導。一個地區(qū)能不能解放思想，關鍵看領導班子；解放到什么程度，取得什么樣的成果，也是看領導班子。解放思想所要解決的問題、實現的目標關鍵在于領導干部。各級領導干部只有走在思想解放的前列，才能夠團結群眾，凝心聚力并產生巨大的示范作用，進而推動經濟社會實現科學發(fā)展?？梢哉f，一個地區(qū)的經濟社會能否實現科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展，主要取決于當地各級領導干部的思想解放程度。因此，各級領導干部要帶頭解放思想，努力走在解放思想的前列，爭做解放思想的表率。要結合自身工作實際，努力查找深入貫徹落實科學發(fā)展觀和干部作風建設中有待進一步解放的思想空間，認真開展討論，逐一對照檢查，深入查找不適應科學發(fā)展和干部作風建設的思想觀念，深刻分析影響科學

發(fā)展和干部作風的突出問題，以寬闊的胸懷和開放的視野，積極探索推進科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。要以解放思想為先導，以科學發(fā)展為主題，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約科學發(fā)展的思想障礙和體制障礙，繼續(xù)保持敢為人先的銳氣，大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面，推動經濟社會實現科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展。

三、要做務實高效的表率。務實高效是一種科學態(tài)度，是辯證唯物主義認識論在領導作風和工作作風中的集中體現。務實是指把認識變?yōu)閷嵺`，指導實踐，堅持講實話、出實招、求實效，扎扎實實做好工作，使地方經濟社會得到發(fā)展，群眾得到實惠。高效是指工作中講效率，雷厲風行，全力推動經濟社會又好又快發(fā)展，讓更多的改革發(fā)展成果惠及廣大群眾。務實是高效的前提，決定高效的方向；高效是務實的歸宿，決定務實的價值。在當前形勢下，大力弘揚務實高效精神，大興務實高效之風，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展的迫切需要；也是加強干部作風建設，轉變作風，提高干部隊伍工作能力和水平的緊迫需要。因此，各級領導干部要做務實高效的表率，積極投身學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設活動中，帶頭做到求真務實；敢于講實話，做到說話做事真實可信，聽取意見真心誠意，看待問題全面客觀；善于出實招，圍繞經濟社會發(fā)展中的重點、難點、熱點問題開展調查研究，采取實實在在的措施和辦法；注重辦實事，高度關注民生，竭

誠做好群眾最現實、最關心、最直接的事情；堅持務實效，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發(fā)展，解放思想，更新觀念，轉變作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的使命感，人爭第一、事爭一流的責任感，著力推進各項工作開展，推動各項事業(yè)實現跨越式發(fā)展。

四、要做民主和諧的表率。民主凝聚黨心，和諧成就事業(yè)。黨內民主和諧是黨的生命，是提高科學決策水平、增強班子團結和諧、促進干部健康成長的重要保證。實踐反復證明，一個領導班子狀況如何、戰(zhàn)斗力如何，黨員干部能否充分發(fā)揮作用、能否健康成長，都與黨內的民主和諧密切相關。充分發(fā)揚黨內民主和諧，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、開展正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協(xié)力完成任務的必然要求，也是推動人民民主、建設社會主義政治文明的必然要求。因此，對于領導干部來講，要做到民主和諧，就要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，做到集思廣益，博采眾長，不能個人說了算，更不能獨斷專行，搞特殊化、特權化。要自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面?？傊挥袕V大領導干部爭做民主和諧的表率，保持團結一心，才能形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的氛圍，才能推動各項工作開展。

五、要做廉潔從政的表率。廉潔從政是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。毛澤東同志在全黨提出了“兩個務必”、胡錦濤總書記發(fā)出了“清政廉潔，一心為民”的號召，都是對廣大領導干部行為準則和道德操守的具體要求，也是衡量一個干部是否具備黨性、宗旨觀念和執(zhí)政能力的重要標準。因此，對于領導干部來講，要做到廉潔從政，就要不斷自重、自省、自警、自勵，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，在崗位上干干凈凈做事、清清白白做人。要堅持在工作上高標準，在生活上低要求，以節(jié)儉辦一切事情，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要自覺規(guī)范、制約和公開權力運行過程，坦蕩無私、秉公辦事，以無私的行為樹立人格的魅力，贏得群眾真心實意的信任和擁戴?？傊挥袕V大領導干部爭做廉潔從政的表率，進一步增強政治意識、服務意識，才能使黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，才能為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

六、要做執(zhí)政為民的表率。立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨對廣大領導干部的根本要求。黨八十多年的奮斗歷程表明，我們黨要繼續(xù)站在時代前列，帶領人民勝利前進，必須始終做到“三個代表”?！叭齻€代表”歸根到底就是要代表最廣大人民的根本利益。貫徹“三個代表”要求，本質在于堅持執(zhí)政為民。堅持執(zhí)政為民，必須落實到每個領導干部全心全意為人民服務的行動中，體現在當好人民公仆的實踐中。因此，對于領導干部來講，要做

到執(zhí)政為民，就要切實增強群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點和落腳點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。要有一種時不我待的緊迫感，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，真正做到當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、保一方平安，上不愧黨、下不愧民?？傊挥袕V大領導干部爭做執(zhí)政為民的表率，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處。

第四篇：領導干部和機關要做表率

領導干部和機關要做表率

——談認真學習貫徹新的共同條令

治軍先治將，嚴兵先嚴官。一個單位法治環(huán)境如何，能否堅持依法治軍、從嚴治軍，很大程度上取決于領導干部和機關的態(tài)度和行為。認真學習貫徹新的共同條令，關鍵是領導干部和機關要做表率。

領導干部和機關既是依法治軍的主體，又是依法治軍的對象；既是學習貫徹條令的組織者和領導者，又是條令的執(zhí)行者和實踐者。這種雙重身份，決定了領導干部和機關學習貫徹條令標準應該更高，要求應該更嚴。領導干部和機關學得怎么樣、做得怎么樣，不僅關系到自身能否履職盡責，而且關系到部隊學習貫徹的成效。特別要看到，新的共同條令有很多新變化、新規(guī)定，官兵學習貫徹有一個熟悉、理解和適應的過程，這對各級領導干部和機關帶頭提出了更高的要求。從某種意義上說，領導給部屬做表率，機關給部隊做表率，干部給戰(zhàn)士做表率，就是最好的督促和帶動，也是最好的教育和培訓。

新的共同條令作為官兵的行為準則，具有鮮明的規(guī)范性和很強的實踐性。學習貫徹條令，離不開榜樣的力量和示范的效應?！叭罕妼Ω刹靠偸且犉溲浴⒂^其行的”?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部和機關以自己的言行立規(guī)矩、樹標桿、做表率，就會產生巨大的感召力、影響力和說服力，促進部隊和官兵學法、知法、用法。相反，如果說一套、做一套，對人一套、對己一套，不僅降低自己的威信，還會對部隊產生消極影響，使條令的貫徹落實大打折扣。實踐證明，哪個單位領導干部和機關模范帶頭作用好，條令的學習貫徹就搞得扎實；哪個單位貫徹落實條令成效差，通?？梢栽陬I導干部和機關身上找到原因。

將欲治人，必先治己。領導干部和機關做表率，一要帶頭學習條令。要投入足夠的時間和精力，精心研讀，學懂弄通，既要知道新條令新在什么地方，修改了什么內容，更要明白為什么這樣修改，對加強正規(guī)化建設有什么重要作用，力爭學得更深一些，悟得更透一些，并以自己的模范行動和學習成果影響和帶動部屬。二要帶頭遵守條令。凡是條令規(guī)定的，必須堅決執(zhí)行，不打折扣、不講條件、不搞變通；凡是條令禁止的，絕不違反，不搞“上有政策，下有對策”。要求下面做到的，自己首先做到；要求下面不做的，自己首先不做。三要帶頭維護條令。條令面前人人平等。各級領導干部和機關只有帶頭貫徹落實條令的職責，沒有凌駕于條令之上的特權，必須自覺置身于條令和紀律的約束之下，不越規(guī)、不逾矩，堅決維護條令的嚴肅性和權威性，糾正和處理有令不行、有禁不止的行為，不斷提高依法治軍的能力和水平。

第五篇：學習《江澤民文選》 領導干部要做學習表率

胡錦濤同志在學習《江澤民文選》報告會上強調指出：“各級領導干部要帶頭學好用好《江澤民文選》，為全社會起好表率作用?！边@是總書記對各級領導干部提出的殷切希望和明確要求。

領導干部要做學習表率，首先必須明確學習《江澤民文選》的重大政治意義?！督瓭擅裎倪x》的出版發(fā)行，是黨和國家政治生活中的一件大事。它集中反映了我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持把馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合創(chuàng)造性地提出的新的重大理論成果。學好用好《江澤民文選》，為我們更深入地學習領會“三個代表”重要思想，更好地用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程提供了最好的教材，是當前和今后一個時期黨的思想政治建設和黨員干部理論學習培訓的重要任務。

領導干部要做學習表率，就要徹底摒棄形式主義和浮躁作風，排除各種干擾因素。有的領導干部熱衷于搞形式主義和做表面文章，而自己卻不能真正坐下來、靜下來用心研讀《江澤民文選》，把握其豐富內涵和精神實質。還有的領導干部由于平時忙于工作而忽略了學習。殊不知，加強學習是干好工作的重要前提，因為理論能夠給實踐提供科學指導，使人們在認識規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律的基礎上更好地改造客觀世界和主觀世界。

領導干部要做學習表率，還必須堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。學習的目的在于指導實踐，解決思想上和工作中遇到的實際問題。因此，學習《江澤民文選》一定要密切聯系思想和工作實際，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

江澤民同志曾經說過：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治認識和精神境界提高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！币虼耍骷夘I導干部要帶頭學好用好《江澤民文選》，切實把學習抓緊抓實抓好，真正達到認識上有新提高、運用上有新收獲，為全社會起好表率作用。