第一篇：領導干部要做弘揚法治精神的表率

領導干部要做弘揚法治精神的表率

歷史的車輪發(fā)展到今天，依法治國已經成為一個國家治理體制發(fā)展的根本趨勢和方向。具有較強的法治意識、法治思維、法治能力是對當代國家干部，特別是領導干部執(zhí)政能力的根本考量。總書記在紀念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上曾經鮮明地指出：“有權必有責，用權受監(jiān)督，失職要問責，違法要追究，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”。作為領導干部，要帶頭樹立法治意識，遵紀守法，學會如何在法律框架內依法辦事、依法行政。作為組織部門，更應該把能否依法辦事、依法行政作為考察識別干部的重要條件，用法治的標準選人用人。“法治精神”對于領導干部來說，其分量不容小覷。我們應該牢固樹立法治思維，做群眾的引路人，做做好群眾工作的表率?！胺ㄖ尾徽茫Σ恢埂薄Ｔ谕七M依法治國的道路上，我們要切實解放思想、深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，沒有比用法治方式依法治國更重要的了。習近平同志曾引用古語，強調為官者“打鐵還需自身硬”“物必先腐，而后蟲生”。由此可見領導干部帶頭弘揚法治精神的重要。

領導干部的“法治精神”，看似無形為有形。因為領導干部是國家各項事業(yè)的組織者、領導者和管理者，領導干部法律素質的高低，法制觀念的強弱，直接決定著社會主義發(fā)展的規(guī)范、矛盾的化解、社會的和諧。領導干部開展工作要靠能力與水平，也要將法制作為準繩。領導干部有表率作用，以身作則，依法辦事，會有一種巨大的凝聚力、向心力，并形成依法辦事的氛圍和習慣?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在日常工作學習生活中，領導干部的一言一行，在干部群眾中有著非常大的 影響，因此領導干部要帶頭弘揚法治精神，做依法辦事的楷模和典范。

金無赤足，人無完人。領導干部也不可能十全十美。領導干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高。領導干部只有堅持依法辦事，善于運用法治思維和法治方式治理經濟和社會各項事務，提高社會法治管理水平和干部群眾的法律素質，以此弘揚法治精神。習近平同志要求，“弘揚社會主義法治精神，領導干部和國家機關工作人員要帶頭學法、守法、用法?！泵恳晃活I導干部都應從這三個方面入手，當好標桿、做好表率。

作為領導干部，要重學法，筑牢法治信仰。堅定的信仰是領導干部法律素質的根本，也是領導干部法律知識、意識、觀念表現(xiàn)為外顯素質的橋梁。目前，領導干部對法制的認知和實踐中堅持依法辦事之間落差較大，其根本原因就是部分領導干部缺乏對法治堅定的信仰。美國法學家伯爾曼說：“法治必須被信仰?！鳖I導干部要將這種信仰轉化為學習動力，從知法懂法做起，讓每一位干部群眾感受到公平正義。領導干部要深入學習法律知識，領會依法治國方略，用法治思維時刻警醒自我，使之成為自身的行動指南，去思考問題、作出決策、處理矛盾、正面強權，始終堅守法治，真正對法律持虔誠、信賴和認同的態(tài)度。

作為領導干部，要嚴守法，踐行法治精神。國無法不立，民無法不治。每個人都必須嚴格遵守法律，這是社會主義法治精神的基本要求。當前，我國正處于社會轉型和經濟結構調整的重要時期，各種社會矛盾頻發(fā)，作為領導干部，應時時處處在法律關系中遵守法律所規(guī)定的行為規(guī)范，行使權利、履行義務。毛澤東 同志說過，一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。實踐證明，一些領導干部有時會放松警惕，降低標準，這需要引起每一位領導干部的警示。領導干部一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，在任何情況下都不逾越法律底線，肅清自身“官本位”風氣，才能真正做到老老實實做人，干干凈凈干事，清清白白為官。

作為領導干部，要善用法，恪守道德準則。依法行政是依法治國的基本內容和重要組成部分。堅持依法行政，是用好法、善用法的關鍵，也是擺在領導干部面前的課題與挑戰(zhàn)。一些領導干部不能正確處理“法治”與“人治”的關系，奉行“權大于法”、“以言代法”、“有法不依”，必然會造成法律意識淡薄和法治觀念缺乏。領導干部應明確把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持依法進行決策，堅持依法科學管理，堅持依法推動工作，堅持依法解決問題，做到“言必合法、行必守法”，不斷增強依法辦事能力，不斷提高依法執(zhí)政的能力和水平。弘揚法治精神，推進依法治國，關鍵在領導干部。領導干部在依法治國的必由之路上，責任重大，任務艱巨，必須帶頭依法辦事，堅守依法治國理念，全面推進依法行政，為全面建成小康社會提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。

第二篇：青年黨員要做弘揚焦裕祿精神的表率

青年黨員要做弘揚焦裕祿精神的表率

今年5月14日是焦裕祿同志逝世45周年紀念日，作為黨的好干部，他以“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚人格和模范行動，忠誠地實踐了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，生動反映了共產黨愛人民、為人民的本質特征。焦裕祿同志與民同憂、為民解愁的公仆意識，克己奉公、清正廉潔的高尚品格，深入調研、頑強奮斗的工作態(tài)度等眾多優(yōu)秀品質是青年黨員學習的目標。焦裕祿精神是以其名字命名、以全心全意為人民服務為基本內涵、與時俱進的黨的優(yōu)秀文化精神。45年過去了，焦裕祿精神一直激勵著千千萬萬的黨員、干部和群眾奮勇前進，其模范形象在歷史的進程中始終熠熠生輝,焦裕祿精神的內涵也被一代又一代優(yōu)秀的黨員干部用理論思考和實際行動詮釋著。青年黨員作為黨的建設事業(yè)的新生力量，更是要把焦裕祿精神的內涵發(fā)揚光大，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下去。

一、焦裕祿精神對青年黨員的啟示

改革開放后成長起來的青年黨員，沐浴著祖國日漸繁榮富強的陽光茁壯成長，感受著信息時代快速發(fā)展的氣息，生 活于物質生活較為豐富的環(huán)境，對于焦裕祿精神的理解更多是從電影《焦裕祿》中那曲悲愴的哀樂、那把磨洞的藤椅、那抹風雨中匍匐前進的身影;新華社記者穆青等的長篇通訊《縣委書記的好榜樣----焦裕祿》中那條忍著肝痛的鐵骨硬漢、那位吃干饃啃咸菜的縣委書記、那個以造林防沙、育草封沙、翻淤壓沙三管齊下治理沙土的父母官等等音畫和文字中浮現(xiàn)和勾勒出來的。青年黨員需從以下幾個角度來學習焦裕祿精神：

（一）踏實苦干的工作態(tài)度

上世紀六十年代的蘭考縣，風沙、鹽堿、內澇三害嚴重，生產力低下，干部人心不齊，群眾對治災自救沒有信心，出現(xiàn)了等、靠、要、逃的狀況。面對車站上逃荒的群眾，焦裕祿的心緊緊地揪著，“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒，應該感到羞恥和痛心?！边@句樸素的語言蘊含著無比堅實的決心。他不顧肝部劇痛，親自走到田間地頭，用自己的舌頭嘗試土壤的鹽堿情況，與群眾一起查風口、探流沙，集中群眾智慧、因地制宜制定切實可行的有效的災害治理方案，在短短的一年多時間里為蘭考人民開拓出了一條希望之路。在他那里沒有官僚主義和表面文章，只有實實在在的條條溝渠和片片泡桐；沒有迎來送往，燈紅酒綠，只有夜以繼日地調查研究，這就是他的實干精神。當今時代仍然呼喚著實干精神，青年黨員更應樹立實干主義工 作態(tài)度，踏踏實實為人民謀利，為群眾解憂，以切實行動踐行一名青年黨員的義務。青年黨員作為我省經濟社會發(fā)展的骨干力量，肩負著更新思想觀念和樹立創(chuàng)新意識的責任，更應為加速中原崛起、實現(xiàn)經濟社會大發(fā)展做出貢獻。

（二）艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨團結和帶領人民實現(xiàn)國家富強，民族振興的強大精神力量。焦裕祿同志始終保持著艱苦樸素的作風，勤儉節(jié)約，嚴以律己，為青年黨員樹立了榜樣。焦裕祿同志出生在解放前極為艱苦的生活環(huán)境里，為地主做過長工受盡了壓迫，深知人民群眾的疾苦。他走上革命道路成長為黨的干部后，心系群眾，當年“頂著風沙忍著肝痛，帶領群眾把泡桐栽在黃沙和鹽堿地上”，團結帶領干部群眾艱苦奮斗，采取科學方法治災救民，深受群眾愛戴。艱苦奮斗是焦裕祿精神的重要組成部分，更是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，青年黨員的成長要從思想和行動兩個方面繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放后我國經濟社會發(fā)生巨大變革，工作生活環(huán)境發(fā)生重大變化，青年黨員出生于寬裕的社會環(huán)境中，享受著經濟發(fā)展和信息時代帶來的所有便利條件，無形中消弱了艱苦奮斗的作風，焦裕祿的艱苦奮斗歷程應成為青年黨員工作、生活中的標尺，要充分發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難、勇于進取的精神。

（三）為民解憂的公仆意識 蘭考的36萬民眾成為焦裕祿最為牽掛的人，臨終時依然想著蘭考的三害治理，他對群眾的關心實在具體，卻也如鹽著水、自然而然，群眾沒有衣穿，他能隨手就把自己的衣服脫下來，對孤獨無助的老人他能說：“我就是你的兒子！”真心實意地為群眾著想，為群眾解決困難，得到人民群眾的衷心擁護。歷史的發(fā)展要求廣大黨員和干部以嶄新的面貌去迎接各種挑戰(zhàn)，改革是自我完善，不變的是我們黨全心全意為人民服務的宗旨。全體黨員干部要以焦裕祿為榜樣，滿腔熱忱地對待群眾，暢通群眾信訪渠道，及時了解社情民意，主動積極、千方百計地為群眾排憂解難，履行好人民公仆的職責。青年黨員更要及早樹立為人民服務，為群眾解憂的意識，充分發(fā)揮主觀能動性，工作上積極鉆研，互幫互助，生活中凡力所能及之處盡力而為，形成人盡其力、無私奉獻的氛圍，積極為人發(fā)群眾排憂解難。

（四）克己奉公的高尚品德

焦裕祿是具有崇高獻身精神的優(yōu)秀的黨的干部，他對自己和親屬要求極為嚴格，不循私情、不受吃請，他心中裝著全體蘭考人民，唯獨沒有自己。他把一切都獻給了人民群眾，為盡快改變蘭考貧窮落后的面貌，他鞠躬盡瘁、死而后已。如何正確處理個人利益和人民利益的關系，對共產黨員特別是黨員干部來說，始終是一個最嚴峻的考驗。共產黨員的先進性，集中表現(xiàn)為人民的利益高于一切，這個價值觀念永不 過時。建設中國特色社會主義事業(yè)，需要一大批先進分子發(fā)揚獻身精神，堅韌不拔地為之艱苦奮斗。青年黨員要以焦裕祿為榜樣，艱苦創(chuàng)業(yè)，堅決抵制物質主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅定不移、堅持不懈地開展反腐敗斗爭。青年黨員要樹立正確的世界觀、價值觀，自覺履行黨風廉政建設工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督，永遠保持共產黨人的本色，永葆我黨的青春與活力。

二、弘揚焦裕祿精神，竭力踐行“四個要”行動 焦裕祿同志的感人事跡和崇高精神，一直教育、激勵著廣大黨員干部團結帶領億萬人民奮發(fā)進取，推動社會主義事業(yè)不斷前進。在新的歷史進程中，大力弘揚焦裕祿精神，對于加快中原崛起，開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面，具有重要意義。青年黨員置身于經濟社會快速發(fā)展，體制機制改革不斷深化，影響青年黨員人生觀、價值觀、世界觀的因素不斷增多等的大環(huán)境下，要深入學習焦裕祿精神，繼承和發(fā)揚我黨優(yōu)良文化傳統(tǒng)，繼續(xù)保持共產黨員的先進性，帶領廣大人民群眾走向更加富裕的道路。

（一）弘揚焦裕祿精神，要注重載體、加大宣傳習近平副主席在我省考察時著重提出要學習和弘揚焦裕祿精神，我們應該深入挖掘其精神內涵和時代意義，選取群眾喜聞樂見的形式，加大宣傳力度，使焦裕祿精神家喻戶曉，深入人心。以本次“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學 發(fā)展”學習教育活動為契機，運用各種載體，大力宣傳黨的好干部焦裕祿同志的感人事跡，號召全體黨員干部學習焦裕祿精神，樹立立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實的宗旨，增強和完善黨的建設各項事業(yè)。焦裕祿精神的宣傳一是通過開展紀念焦裕祿逝世四十五周年系列活動，使廣大黨員干部重溫這個精神；二是開展學習焦裕祿的好干部評選活動，激勵廣大黨員干部自覺向焦裕祿學習；三是觀看焦裕祿電影和專題片，激發(fā)青年黨員學習焦裕祿的熱情；四是組織青年黨員參觀焦裕祿紀念館，真實感受焦裕祿的生前身后事跡；五是通過報刊、廣播、電視等媒體開展焦裕祿學習專題，形成全社會的學習氛圍。

（二）弘揚焦裕祿精神，要拓展思路、勇于創(chuàng)新 改革和發(fā)展的進程中，遇到了很多新情況、新問題，要求我們在工作中必須敢于跳出傳統(tǒng)思維的圈子，勇于打破陳舊觀念的束縛，堅決破除經驗主義的禁錮，善謀務實創(chuàng)新的方法，摸實情、辦實事，求實效，不空談，大膽探索，積極創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。與時俱進，大力弘揚焦裕祿精神，不搞本本主義、死搬硬套,學習焦裕祿精神的深刻內涵,學習其艱苦奮斗，與災害抗爭、深入調研尋突破的精神。青年黨員是黨的有機有組部分，起著活躍黨的領導方法和思維方式的作用，要一手以焦裕祿精神為指導，一手謀科學發(fā)展，拓展為人民服務的途徑和方法，創(chuàng)新解決問題的手段，為加 快經濟社會發(fā)展，促進社會和諧苦干實干。

（三）弘揚焦裕祿精神，要深刻領會、勤于思考 焦裕祿精神是對中華民族精神及優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的繼承和發(fā)展，反映了為人民服務的客觀性。焦裕祿同志曾經說過：“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾的面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾?！苯乖５撈D苦奮斗、知難而進、無私奉獻的精神是中華民族勤勞勇敢、自強不息的民族精神在社會主義建設時期的具體體現(xiàn)。焦裕祿清正廉潔、克己奉公、勤政為民的精神是歷代人民對為官者的道德要求。青年黨員要善于吸收民族文化發(fā)展過程中有價值的部分，加強自身修養(yǎng)，深刻領會這些優(yōu)秀品質的內涵，認真貫徹到實際工作中去。

（四）弘揚焦裕祿精神，要聯(lián)系實際、善于總結 焦裕祿在蘭考工作的一年多時間里，不斷解放思想、積極探索，聯(lián)系蘭考沙土多、鹽堿地多的實際情況，集中群眾智慧，總結出了三條治沙經驗：造林固沙，百年大計；育革封沙，當年見效；翻淤壓沙，立竿見影。多舉措多角度治理風沙危害，短時期內即取得明顯效果。青年黨員在學習焦裕祿同志創(chuàng)新性思維、開拓性處理問題的同時，更需要聯(lián)系實際、善于總結，不斷更新方式方法，采取更為科學的途徑處理自身遇到的問題。工作中，善于學習其他同志的豐富經驗，結合自身工作實際，不斷鉆研，尋求更為科學合理的工作方 法。

三、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鼓勵青年黨員大力弘揚焦裕祿精神

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨的建設，認真貫徹以人為本，就是要堅持以黨員為根本，樹立黨員的主體地位，實現(xiàn)黨員的全面發(fā)展，尤其注重青年黨員的培養(yǎng)和發(fā)展。青年黨員受過較好的文化教育，對馬克思主義的世界觀和方法論具有系統(tǒng)的學習認識，更要堅定信仰，爭做忠誠黨的事業(yè)的表率。新形勢新任務對黨員干部提出了越來越高的要求，盡管青年黨員具有較高的教育文化水平，但一定要牢記時代不斷前進，學習永無止境，千萬不可自視過高、自我滿足、停滯不前。要著眼于黨的事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益知識。尤其是要通過學習和弘揚焦裕祿精神，更加堅定理想信仰，凈化思想、反躬自省、廉潔自律、明確航向。

青年黨員要從群眾中來，到群眾中去，牢記以群眾利益為本的宗旨。青年黨員有闖勁兒、有活力、有思路，但也存在著人浮于事、急功近利的壞毛病，要深刻領會焦裕祿精神中腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)秀品質，深入實地調查研究，傾聽群眾的聲音，廣納群眾意見，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，調解矛盾，妥善處理各類小磨擦。

青年黨員要解放思想、與時俱進、勤于思考、敏于實踐，為黨的各項建設事業(yè)謀創(chuàng)新、促發(fā)展。善于從現(xiàn)有的體制機 制中尋原因，解問題。打破因循守舊阻礙發(fā)展的樊籬，掀起改革創(chuàng)新干事業(yè)的勁頭。我們的青年黨員思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強，思想一般比較解放，需很好地堅持和發(fā)揚，同時也要注意防止做一些脫離實際、不遵循科學規(guī)律的事情。

青年黨員要繼承和弘揚焦裕祿精神的實干品質，用心干事、身體力行，在深入調研中摸實情、在破解難題中出實招，在學習和弘揚焦裕祿精神中促進黨的建設各項事業(yè)跨越式發(fā)展，在科學發(fā)展觀的具體實踐中檢驗學習和弘揚焦裕祿精神的成效，不斷發(fā)揮青年黨員的模范帶頭作用。青年黨員要以強烈的時代責任感和歷史使命感，發(fā)揚焦裕祿精神全心全意為人民服務，不向困難低頭，不斷開拓進取，在任何環(huán)境下，都要做一個高尚的人，一個有利于人民的人。

第三篇：領導干部要做求真務實的表率

領導干部要做求真務實的表率

河南省西華縣人民政府副縣長 郭繼紅

求真務實，是馬克思主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨政干部應具備的政治品格。具體講，它是一種科學精神、工作作風、黨性要求，其真諦就是堅持一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，與時俱進。對領導干部而言，深刻理解求真務實的基本要求，始終堅持求真務實的根本目的，樹立求真務實的世界觀，這不僅是轉變工作作風的需要，也是樹立和落實科學發(fā)展觀、建設小康社會，扎實推進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，做到立黨為公、執(zhí)政為民，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民利益的需要。

一、要有求真務實之“言”。言出于口，是思想、情感的流露。俗話說：“言為心聲，行為心跡”。古人把“立德、立言、立功”稱之為“三不朽”。由此可見，“言”在人生觀、價值觀、世界觀方面所起的作用。求真務實之“言”，指的是說實話、講真話、吐實言，也就是實話實說，實情實報，實事實做。我們所說的求真務實之“言”，它指的是領導干部講話、說話、談話、匯報情況等，干的和說的一致，不搞虛套，不隱瞞自己的觀點，對人對已都以事實為根據(jù)，不為主觀因素所左右。言為心聲，話在行先。有些領導干部由于缺少求真務實之“言”，在平時的講話、談話、言談話語，匯報情況中，虛辭多、實話少，空話多、真話少，說的多、做的少，大話多、實話少，謊話多、誠話少，做秀多、實干少。言出于“虛”、出于“假”、出于“庸”、出于“夸”、出于“浮”，這對自己、對工作、對事業(yè)都是一種危害。一個人言不由衷，不能老老實實反映客觀事物的本來面目，實話實說，丁是丁，卯是卯，有喜報喜，有憂報憂，說到底是官本位思想在作怪。對我們來說，“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事”，這是千百年來做人、辦事的基本要求。對領導干部來講，沒有什么比事業(yè)更重要，沒有什么比真理更重要，沒有什么比做人更重要。為了人民的利益，為了樹立自身良好的形象，要堅持實事求是，做到言出于“口”，口出于“實”，實出于“誠”，誠出于干。

二、要有求真務實之“德”。求真務實，它屬于德的內涵，也屬于德的范疇。能否做到求真務實，它不僅是領導干部政治品格的表現(xiàn)，也屬于德行的反映。所以說，求真務實要講“德”、體現(xiàn)“德”、以“德”作基礎。古往今來證明一條真理：黨無德則敗，國無德則亡，人無德則廢。官德的范疇很廣，具體講，在于領導干部決定為群眾辦好事，辦實事時，就要認認真真地付諸實施，扎扎實實地兌現(xiàn)，而不能停留在會議上、文件上、使實事落空，讓群眾失望。講求真務實，還要在轉變工作作風上下功夫，做到對群眾有志氣而無霸氣，真正把群眾當成英雄，甘當小學生，認真調查研究，獲取第一手資料，集中群眾的智慧，發(fā)揮群眾的力量，在具體實踐中出實招，鼓實勁、求實效；要做到對事業(yè)有骨氣而無媚氣，為了群眾的利益，不怕困難，不怕諷刺，不怕打擊、不怕報復；敢于迎難而上，勇于戰(zhàn)勝歪風邪氣，堅持清清白白做事；對個人品行要做到有正氣而無傲氣，一身正氣，兩袖清風，廉潔從政，立黨為公，執(zhí)政為民，甘當公仆，淡泊名利，無私奉獻。只有這樣，才能在立德中樹立起求真務實的風范。

三、要有求真務實之“情”。古人曾說：感人心者，莫先于情?！扒椤笔谴禾斓孽r花，夏天的細雨，秋天的微風，冬天的陽光?！吧浦伪剡_情，達情必近人”。在我國的傳統(tǒng)文化中，“情”是厚重無比的一個字眼；在我們黨的歷史上，“情”更是撼天動地的一種力量。歷史的經驗和教訓證明：親民愛民者，“其興也悖焉”；防民疏民者，“其亡也忽焉”。胡錦濤同志指出：“堅持全心全意為人民服務，擺正與人民群眾的關系，是堅持求真務實的根本準則”。意莫高于愛民、行莫厚于樂民。求真務實，說到底是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。所以，“求真”是立足于為民求真；“務實”，是立足于為民務實；關注民生，為民謀利，關鍵在“以人為本”?！叭f事民為先”，“群眾利益無小事”，真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事。今天，在我們黨所犯的錯誤中，最危險、最致命的錯誤，莫過于對人民群眾感情的疏遠、脫離群眾，必須高度重視群眾路線，同群眾保持密切聯(lián)系，否則，“就有被群眾拋棄的危險”。避免這種被“拋棄”的最好辦法之一，就是深入群眾，與群眾打成一片。我們在求真務實中，要做到群眾匯報思想要細心傾聽，切忌高高在上，心不在焉；群眾反映問題，要留心了解，切忌盛氣凌人，漠不關心；群眾提出合理化建議，要虛心采納，切忌目空一切，充耳不聞。一切行為讓群眾感到，見到領導干部就象見了親人一樣，無話不說，無話不講。這樣，求真務實就有了堅實的群眾基礎和力量。

四、要有求真務實之“愿”。有了求真務實的愿望，才能在工作上不怕“吃虧”、甘于“吃虧”、樂于“吃虧”。黨的宗旨是為人民服務的，唯圖沒有自己。在實踐中，要“忘我”而“無我”，要奉獻而無索取，要獻身而不保身，這里就彰顯出了一種能吃虧、肯吃虧、常吃虧、多吃虧、甘愿吃虧的精神?！俺蕴潯本?，既是一種理念，又是一種行動；既是一種品質，又是一種實踐；既是一種人格，又是一種導向；既是一種舍棄，又是一種奉獻。俗話說：“吃虧在于不老實”，話又說過來，只有老實人才能“吃虧”。“吃虧”要舍掉個人利益去為他人利益、一心為人民大眾的利益去服務，顯然，這種“吃虧”精神是閃光之舉、光彩之事，光榮之為。“吃虧”是老實人的一種態(tài)度。老實，不僅是一種概念、理念、觀念、名詞，更是一種無私、忠厚、忠誠的行動。領導干部具有了老實的品行，才能把“吃虧”當作一種職責去追求、去行使、去實施。當干部是“立黨為公、執(zhí)政為民”的。立黨為公，就不能為私；執(zhí)政為民，就不能只為己。為黨的事業(yè)而奮斗，就要甘愿“吃虧”；為公眾利益而工作，就要樂于“吃虧”；保持共產黨員的先進性，就要勇于“吃虧”。只有肯于“吃虧”，把利益、實惠、方便，讓給人民，一心一意為群眾謀福祉，才能帶領人民群眾建設好中國特色社會主義。

五、要有求真務實之“干”。求真務實貴在干，要把事干實、干好。虛假討人厭，務實得人心。干實事就是一切從實際出發(fā)，決不干勞民傷財?shù)氖?，決不干急功近利的事，決不干違背自然法則的事；實干，就是力戒空談，實實在在地干；不提不切實際的口號，不圖有名無實的形式，不搞力所不及的“工程”，不做殺雞取卵的蠢事。實干，一是一種作風。領導干部的作風，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，直接關系黨的形象的凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接影響各項工作任務的實際效果。我們的工作，不是缺少唱家，而是缺少實干家；不是缺少空洞的說教，而是缺少實在的行動；不是缺少各類規(guī)章制度，而是缺少不折不扣的執(zhí)行。要養(yǎng)成真抓實干的作風。工作靠抓，事業(yè)靠干。抓而不干，等于不抓；抓而不實，等于抓空。對此，領導干部要牢固樹立“無功即是過”，“一日不為，寢食難安”的思想，勵精圖治，加快發(fā)展，不失機遇、不負重托、不辱使命，為官一任，造福一方。每個領導干部都要成為干實事的模范，使工作經得起歷史、實踐、群眾、陽光的檢驗。實干是一種老實。實干精神，實質就是一種當老實人。毛澤東同志早就說過：“我們應該是老老實實地辦事；在世界上要辦成幾件事，沒有老實態(tài)度是根本不行的。”老實是什么？就是自覺遵遁客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)辦事，規(guī)規(guī)矩矩，板板正正，實實在在。當前，在干實事中做老實人，就要在發(fā)展中堅決克服對工作重布署輕實際效果、重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題、重對上負責輕對下負責的思想作風；不搞“假政績工程”，糊弄國家與社會；不搞“數(shù)字游戲”，騙取榮譽和報酬；不搞“花架子”，熱熱鬧鬧風風光光。老實干事，要做到表里如一，腳踏實地，言必踐，行必果，一步一個腳印地去抓落實。

“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實”。在現(xiàn)實生活中，做富而變窮的準備，不做一日暴富的準備；做事半功倍的準備，不做事倍功半的準備；做不斷失敗的準備，“要發(fā)上等愿，結中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向寬處行”。要看別人看不到的地方，做別人做不好的事，算別人算不清的賬。

六、要有求真務實之“廉”?！扼鹧浴分姓f：“你要保守你的心，勝過保守一切，因為一生的果效，是由心發(fā)出”。廉潔靠心靈的凈化。俗話說：心凈而不貪、心凈而不占、心凈而不污。心靈不凈者，滿腦子私心雜念，心靈充滿污穢的人是不可能干成黨和人民交給的事業(yè)。干事既干凈、又不出事，既勤政，又廉政，把勤政、廉政二者結合起來，真正做到切實把握住自己，為官做人干干凈凈，清清白白。天地方圓有規(guī)矩，立世做人講原則。俗話說，先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事，這就是對原則的詮釋，也充分說明堅持原則對干成事的重要性。領導干部做人要正直、作風要正派、交往要正常、謀利要正當、辦事要正規(guī)、生活要正經，要堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行職責不變通、遵守紀律不放松。工作中做到不符合原則規(guī)定的事堅決不做，不符合職權范圍的事堅決不插手，不符合法規(guī)制度的事堅決不辦。只有堅持這個原則，在干事中才能不出事，才能做到既干事，又干凈。領導干部不論在什么情況下，對個人的名利、進退、榮辱，都要看淡、去超脫，像古人那樣“去留無意，看庭前花開花落；寵辱不驚，望天上云卷云舒”?！盁o故加之而不恕，猝然臨之而不驚”。事業(yè)成功了，不沾沾自喜、忘乎所以；個人進步了，不孤芳自賞、洋洋得意；個人政績再大，也要把自身的作用看得很小，牢記群眾是真正的英雄。要經常調整好心態(tài)，把握住自己，去開拓創(chuàng)業(yè)，腳踏實地的往前走，始終以高昂的心態(tài)和一流的工作標準去謀事盡責，多做貢獻。

七、要有求真務實之“忠”。對黨有忠心，對信仰有信心，對事業(yè)有公心，對群眾有愛心，應是領導干部的理念。科學的藍圖，無不需要一筆筆地認真描繪；雄偉的大廈，無不需要一磚一瓦地精心搭建；勝利的頂峰，無不需要一步一步地不懈攀登；人生的事業(yè)，無不需要一程一程地不斷積累。領導干部要把黨的理想當作自己的信仰，把黨的事業(yè)當作自己的追求，把黨的工作當成自己的職責，不遺余力地為國家富強和人民的幸福而奮斗，為黨的歷史續(xù)寫新的輝煌。當前，有些人理想信念動搖、思想道德滑坡、榮辱美丑觀念顛倒。要通過嚴格的思想修養(yǎng)，進一步強化政權意識、宗旨意識、忠誠意識、學習意識、奮斗意識，正確處理好做官與做人、眼前與長遠、個人與全局、組織照顧與組織紀律等關系。要對照黨的宗旨，查信仰信念，堅定不堅定，看經受各種考驗的能力強不強；對照時代的要求，查創(chuàng)新理念多不多，看適應新形勢新任務的水平高不高；對照職責任務，查適應水平有多少，看勝任歷史使命的本事大不大；對照群眾的評判評價，看所創(chuàng)政績的顯與潛，查工作作風實不實，看群眾滿意不滿意。從而自覺地做到把黨的信仰內化為“第一追求”，增強堅定共產主義方向的能力；把科學發(fā)展內化為“第一要務”，增強駕馭市場經濟的能力；把穩(wěn)定內化為“第一責任”，增強應對復雜局面的能力；把依法辦事內化為“第一素質”，增強依法執(zhí)政的能力；把服務群眾內化為“第一職責”，增強密切聯(lián)系群眾的能力；把自身建設內化為“第一要求”，增強解決自身問題的能力；做一個讓領導信得過，讓下屬瞧得起，讓群眾看得慣的人民公仆。

八、要有求真務實之“績”。古人曰：“為政之道，以厚民生為主；治國之道，必先富民”。這里，應是領導干部創(chuàng)政績的出發(fā)點和歸宿點?！笆趁裰?，應忠民之事，扎實從政”。政績是領導干部在政務活動中做出的成績和貢獻，是領導干部政治素質、業(yè)務水平和進取精神的最直接反映。衡量領導干部是否合格，很重要的一條就是看他在工作中取得的政績是為公還是為私、是真是假、是實是虛。由于政績是黨組織考核干部的重要依據(jù)，沒有政績的干部是絕對不能被提拔重用的。所以，個別領導干部不是把政績當作民生工程來完成，而是當作圖名圖利的私欲來經營，政績也就離開了轍、變了味。不曾是嗎？有些人把政績作為自己升遷的政治資本，從而出現(xiàn)了“政績工程”經營者是官，欣賞者也是官。這些官遵循的不是市場規(guī)律，而是官場法則；追求的不是經濟發(fā)展和社會效益，而是個人的官位和前程；使政績私有化、為我化、唯利化了。正確的政績觀解決的是在促進發(fā)展中為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造怎樣的政績和以什么樣的標準衡量政績的問題，其本質在于以人為本、執(zhí)政為民。政績靠假話騙不

來，靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。政績扎實，事關民心所向，事業(yè)興衰，干部升遷。天下之事，慮之貴祥，行之貴力。政績扎實，就不能“只聽領導嘴上夸，只為秀才筆下花，只圖表面罩金紗”。馬克思有一句名言，“哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改造世界”。列寧講：“看鷹看它的飛翔，看人看他的行動”。對待政績，要用發(fā)展的觀點看、歷史的觀點看、全面的觀點看、群眾的觀點看，實干的觀點看，也就是既看“顯山露水”的顯績，又看“后人乘涼”的潛績；既看近期目標完成如何，又看為長遠發(fā)展打下哪些基礎、增加了多少后勁；既看經濟發(fā)展，又看精神文明、社會效益；既看個人作用、又看群眾貢獻；既看客觀環(huán)境、條件、優(yōu)劣勢，又看個人的努力奮戰(zhàn)，付出的心血汗水。當官從政，應是“促一方發(fā)展，富一方百姓，樹一方正氣，促一方平安，留一方口碑”的政績。當前，要糾正干部隊伍中的重顯績、輕潛績，重唱功、輕做功，重獎杯、輕口碑，重全局、輕局部，重物質、輕精神的政績觀。為此，要切實做到在創(chuàng)政績上真心為民、扎實干事，處處“硬碰硬”、“實打實”，爭當“扣球手”，緊抓工作不放松，一件事一件去做，一個項目一個項目推進，一個問題一個問題解決，腳踏實地，一以貫之?！妒ソ洝飞嫌幸痪浞浅＝浀涞拿裕骸叭プ非蟀桑@樣做了將有所收獲；去探索吧，這樣做了將有所發(fā)現(xiàn)。凡追求者獲?！弊屛覀兣θプ非蟀?，在拼搏奮進中進步吧！

第四篇：領導干部和機關要做表率

領導干部和機關要做表率

——談認真學習貫徹新的共同條令

治軍先治將，嚴兵先嚴官。一個單位法治環(huán)境如何，能否堅持依法治軍、從嚴治軍，很大程度上取決于領導干部和機關的態(tài)度和行為。認真學習貫徹新的共同條令，關鍵是領導干部和機關要做表率。

領導干部和機關既是依法治軍的主體，又是依法治軍的對象；既是學習貫徹條令的組織者和領導者，又是條令的執(zhí)行者和實踐者。這種雙重身份，決定了領導干部和機關學習貫徹條令標準應該更高，要求應該更嚴。領導干部和機關學得怎么樣、做得怎么樣，不僅關系到自身能否履職盡責，而且關系到部隊學習貫徹的成效。特別要看到，新的共同條令有很多新變化、新規(guī)定，官兵學習貫徹有一個熟悉、理解和適應的過程，這對各級領導干部和機關帶頭提出了更高的要求。從某種意義上說，領導給部屬做表率，機關給部隊做表率，干部給戰(zhàn)士做表率，就是最好的督促和帶動，也是最好的教育和培訓。

新的共同條令作為官兵的行為準則，具有鮮明的規(guī)范性和很強的實踐性。學習貫徹條令，離不開榜樣的力量和示范的效應?！叭罕妼Ω刹靠偸且犉溲浴⒂^其行的”。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部和機關以自己的言行立規(guī)矩、樹標桿、做表率，就會產生巨大的感召力、影響力和說服力，促進部隊和官兵學法、知法、用法。相反，如果說一套、做一套，對人一套、對己一套，不僅降低自己的威信，還會對部隊產生消極影響，使條令的貫徹落實大打折扣。實踐證明，哪個單位領導干部和機關模范帶頭作用好，條令的學習貫徹就搞得扎實；哪個單位貫徹落實條令成效差，通?？梢栽陬I導干部和機關身上找到原因。

將欲治人，必先治己。領導干部和機關做表率，一要帶頭學習條令。要投入足夠的時間和精力，精心研讀，學懂弄通，既要知道新條令新在什么地方，修改了什么內容，更要明白為什么這樣修改，對加強正規(guī)化建設有什么重要作用，力爭學得更深一些，悟得更透一些，并以自己的模范行動和學習成果影響和帶動部屬。二要帶頭遵守條令。凡是條令規(guī)定的，必須堅決執(zhí)行，不打折扣、不講條件、不搞變通；凡是條令禁止的，絕不違反，不搞“上有政策，下有對策”。要求下面做到的，自己首先做到；要求下面不做的，自己首先不做。三要帶頭維護條令。條令面前人人平等。各級領導干部和機關只有帶頭貫徹落實條令的職責，沒有凌駕于條令之上的特權，必須自覺置身于條令和紀律的約束之下，不越規(guī)、不逾矩，堅決維護條令的嚴肅性和權威性，糾正和處理有令不行、有禁不止的行為，不斷提高依法治軍的能力和水平。

第五篇：領導干部要做表率

領導干部要做表率

中共長安區(qū)委書記安樹國

做表率，是對領導干部的基本要求。在推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的實踐中，領導干部能否做好表率，發(fā)揮示范作用，在某種意義上決定著事業(yè)的成敗。為此，領導干部一定要做表率。

一、要做勤于學習的表率?！笆掠兴?，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得”。讀書學習是解放思想、更新觀念的重要途徑，是提高素質和能力的重要手段，是做好各項工作的重要基礎。當前形勢下，領導干部要履行好自己的職責，在本職工作崗位上不斷做出新業(yè)績，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界和工作能力，堅持在讀書學習中把握人生道理、體會人生價值、實踐人生追求。各級領導干部承擔著執(zhí)政為民、改善民生的重要職責，肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清當前的科學發(fā)展大勢，把握經濟工作的科學發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)領社會事業(yè)的科學發(fā)展大局，努力創(chuàng)造新的科學發(fā)展業(yè)績，所有這些，都離不開讀書學習。如果不加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好領導工作，就難以在推進經濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展中大

顯身手。因此，各級領導干部要認真學習，勤于學習，努力做勤于學習的楷模。要加強理論學習，重點組織好理論中心組學習，認真學習黨的最新理論成果，特別是深入學習科學發(fā)展觀理論，努力把學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設繼續(xù)深入持久地開展下去。要加強業(yè)務知識學習，細心研讀黨的有關政策及與本職工作聯(lián)系緊密的業(yè)務知識，不斷提高工作能力和水平。要認真學習歷史、法律、經濟等方面的知識，全面拓寬知識面。要堅持把學習與實踐有機結合起來，緊緊圍繞經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，努力在本職工作上做出新業(yè)績，切實把所學知識轉化為推動發(fā)展的動力，為民造福的本領。

二、要做解放思想的表率。思想是行動的先導。一個地區(qū)能不能解放思想，關鍵看領導班子；解放到什么程度，取得什么樣的成果，也是看領導班子。解放思想所要解決的問題、實現(xiàn)的目標關鍵在于領導干部。各級領導干部只有走在思想解放的前列，才能夠團結群眾，凝心聚力并產生巨大的示范作用，進而推動經濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展?？梢哉f，一個地區(qū)的經濟社會能否實現(xiàn)科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展，主要取決于當?shù)馗骷夘I導干部的思想解放程度。因此，各級領導干部要帶頭解放思想，努力走在解放思想的前列，爭做解放思想的表率。要結合自身工作實際，努力查找深入貫徹落實科學發(fā)展觀和干部作風建設中有待進一步解放的思想空間，認真開展討論，逐一對照檢查，深入查找不適應科學發(fā)展和干部作風建設的思想觀念，深刻分析影響科學

發(fā)展和干部作風的突出問題，以寬闊的胸懷和開放的視野，積極探索推進科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。要以解放思想為先導，以科學發(fā)展為主題，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約科學發(fā)展的思想障礙和體制障礙，繼續(xù)保持敢為人先的銳氣，大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面，推動經濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展。

三、要做務實高效的表率。務實高效是一種科學態(tài)度，是辯證唯物主義認識論在領導作風和工作作風中的集中體現(xiàn)。務實是指把認識變?yōu)閷嵺`，指導實踐，堅持講實話、出實招、求實效，扎扎實實做好工作，使地方經濟社會得到發(fā)展，群眾得到實惠。高效是指工作中講效率，雷厲風行，全力推動經濟社會又好又快發(fā)展，讓更多的改革發(fā)展成果惠及廣大群眾。務實是高效的前提，決定高效的方向；高效是務實的歸宿，決定務實的價值。在當前形勢下，大力弘揚務實高效精神，大興務實高效之風，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展的迫切需要；也是加強干部作風建設，轉變作風，提高干部隊伍工作能力和水平的緊迫需要。因此，各級領導干部要做務實高效的表率，積極投身學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設活動中，帶頭做到求真務實；敢于講實話，做到說話做事真實可信，聽取意見真心誠意，看待問題全面客觀；善于出實招，圍繞經濟社會發(fā)展中的重點、難點、熱點問題開展調查研究，采取實實在在的措施和辦法；注重辦實事，高度關注民生，竭

誠做好群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的事情；堅持務實效，緊緊圍繞經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，解放思想，更新觀念，轉變作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的使命感，人爭第一、事爭一流的責任感，著力推進各項工作開展，推動各項事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四、要做民主和諧的表率。民主凝聚黨心，和諧成就事業(yè)。黨內民主和諧是黨的生命，是提高科學決策水平、增強班子團結和諧、促進干部健康成長的重要保證。實踐反復證明，一個領導班子狀況如何、戰(zhàn)斗力如何，黨員干部能否充分發(fā)揮作用、能否健康成長，都與黨內的民主和諧密切相關。充分發(fā)揚黨內民主和諧，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、開展正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協(xié)力完成任務的必然要求，也是推動人民民主、建設社會主義政治文明的必然要求。因此，對于領導干部來講，要做到民主和諧，就要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，做到集思廣益，博采眾長，不能個人說了算，更不能獨斷專行，搞特殊化、特權化。要自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面?？傊挥袕V大領導干部爭做民主和諧的表率，保持團結一心，才能形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的氛圍，才能推動各項工作開展。

五、要做廉潔從政的表率。廉潔從政是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。毛澤東同志在全黨提出了“兩個務必”、胡錦濤總書記發(fā)出了“清政廉潔，一心為民”的號召，都是對廣大領導干部行為準則和道德操守的具體要求，也是衡量一個干部是否具備黨性、宗旨觀念和執(zhí)政能力的重要標準。因此，對于領導干部來講，要做到廉潔從政，就要不斷自重、自省、自警、自勵，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，在崗位上干干凈凈做事、清清白白做人。要堅持在工作上高標準，在生活上低要求，以節(jié)儉辦一切事情，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要自覺規(guī)范、制約和公開權力運行過程，坦蕩無私、秉公辦事，以無私的行為樹立人格的魅力，贏得群眾真心實意的信任和擁戴?？傊?，只有廣大領導干部爭做廉潔從政的表率，進一步增強政治意識、服務意識，才能使黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，才能為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

六、要做執(zhí)政為民的表率。立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨對廣大領導干部的根本要求。黨八十多年的奮斗歷程表明，我們黨要繼續(xù)站在時代前列，帶領人民勝利前進，必須始終做到“三個代表”?！叭齻€代表”歸根到底就是要代表最廣大人民的根本利益。貫徹“三個代表”要求，本質在于堅持執(zhí)政為民。堅持執(zhí)政為民，必須落實到每個領導干部全心全意為人民服務的行動中，體現(xiàn)在當好人民公仆的實踐中。因此，對于領導干部來講，要做

到執(zhí)政為民，就要切實增強群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點和落腳點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。要有一種時不我待的緊迫感，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，真正做到當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、保一方平安，上不愧黨、下不愧民?？傊?，只有廣大領導干部爭做執(zhí)政為民的表率，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處。