第一篇：縣工商行政管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自我檢查報(bào)告

中國(guó)共產(chǎn)黨**縣工商行政管理局黨組

關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

情況進(jìn)行自查的報(bào)告

市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組 [2005]13號(hào)《關(guān)于對(duì)縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況自我檢查報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)，實(shí)行責(zé)任追究制度

今年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，專(zhuān)題討論研究，精心部署落實(shí)。首先，我局年初結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，將此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和各股所職責(zé)實(shí)施任務(wù)分解，縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)分別與黨組成員、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)以及各工商所所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，局分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各股所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，明確工作職責(zé)，夯實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確定各所長(zhǎng)、股長(zhǎng)為該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分別對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全責(zé)，并實(shí)施責(zé)任追究制度。其次，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入各股所，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題的辦法措施，自查自糾，查遺補(bǔ)漏。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，狠抓落實(shí)。

二、認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

2005年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀(jì)守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，贏得了同志們的普遍贊譽(yù)，樹(shù)起了領(lǐng)導(dǎo)班子良好的公仆形象，展示了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的人格力量。一方面，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務(wù)活動(dòng)及其它活動(dòng)中接受管理對(duì)象、下屬單位和個(gè)人等任何人的現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，未接受任何人提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助以及高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，在這方面局主要領(lǐng)導(dǎo)作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說(shuō)情無(wú)效的情況下，派人向我局局長(zhǎng)***同志送來(lái)現(xiàn)金4000元，被嚴(yán)辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢(shì)。另一方面局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，把執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真查擺，對(duì)照檢查，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時(shí)，在全局系統(tǒng)開(kāi)展了認(rèn)真細(xì)致的財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)清查，重點(diǎn)對(duì)通訊工具的使用、摩托車(chē)的配備和管理、其它固定資產(chǎn)的購(gòu)置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進(jìn)行了檢查，糾正存在的問(wèn)題，堵塞管理中的漏洞，改進(jìn)管理方式，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。首先從局機(jī)關(guān)入手，從干部職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的摩托車(chē)問(wèn)題入手。經(jīng)調(diào)查研究，集體討論決定，將以前用公款購(gòu)置的摩托車(chē)一次性處理給個(gè)人，收回資金14000余元，車(chē)輛的使用權(quán)、所有權(quán)、維修費(fèi)、耗油費(fèi)和一切責(zé)任等都隨之轉(zhuǎn)移給個(gè)人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)辦公電話的管理，將電話費(fèi)結(jié)算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長(zhǎng)話以及其它服務(wù)功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費(fèi)開(kāi)支。止5月份，局機(jī)關(guān)辦公電話費(fèi)由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達(dá)44%。三是加強(qiáng)了對(duì)水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強(qiáng)了招待費(fèi)的控制管理，規(guī)定不準(zhǔn)自己人用公款宴請(qǐng)自己人，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，下基層檢查時(shí)吃工作餐，促進(jìn)全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風(fēng)氣，今年前5個(gè)月招待費(fèi)支出比去年同期下降了30%。五是開(kāi)展了干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，今年對(duì)因工作調(diào)動(dòng)的2名所長(zhǎng)進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)一般干部的調(diào)動(dòng)也進(jìn)行了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)檢查，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、強(qiáng)化

縣工商行政管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第二篇：縣工商行政管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自查報(bào)告

中共**縣工商行政管理局黨組

關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

情況進(jìn)行自查的報(bào)告市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組[2005]13號(hào)《關(guān)于對(duì)縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況自查報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)，實(shí)行責(zé)任追究制度

今年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，專(zhuān)題討論研究，精心部署落實(shí)。首先，我局年初結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，將此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和各股所職責(zé)實(shí)施任務(wù)分解，縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)分別與黨組成員、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)以及各工商所所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，局分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各股所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，明確工作職責(zé)，夯實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確定各所長(zhǎng)、股長(zhǎng)為該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分別對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全責(zé)，并實(shí)施責(zé)任追究制度。其次，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入各股所，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題的辦法措施，自查自糾，查遺補(bǔ)漏。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，狠抓落實(shí)。

二、認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

2005年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀(jì)守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，贏得了同志們的普遍贊譽(yù)，樹(shù)起了領(lǐng)導(dǎo)班子良好的公仆形象，展示了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的人格力量。一方面，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務(wù)活動(dòng)及其它活動(dòng)中接受管理對(duì)象、下屬單位和個(gè)人等任何人的現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，未接受任何人提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助以及高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，在這方面局主要領(lǐng)導(dǎo)作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說(shuō)情無(wú)效的情況下，派人向我局局長(zhǎng)***同志送來(lái)現(xiàn)金4000元，被嚴(yán)辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢(shì)。另一方面局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，把執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真查擺，對(duì)照檢查，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時(shí)，在全局系統(tǒng)開(kāi)展了認(rèn)真細(xì)致的財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)清查，重點(diǎn)對(duì)通訊工具的使用、摩托車(chē)的配備和管理、其它固定資產(chǎn)的購(gòu)置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進(jìn)行了檢查，糾正存在的問(wèn)題，堵塞管理中的漏洞，改進(jìn)管理方式，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。首先從局機(jī)關(guān)入手，從干部職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的摩托車(chē)問(wèn)題入手。經(jīng)調(diào)查研究，集體討論決定，將以前用公款購(gòu)置的摩托車(chē)一次性處理給個(gè)人，收回資金14000余元，車(chē)輛的使用權(quán)、所有權(quán)、維修費(fèi)、耗油費(fèi)和一切責(zé)任等都隨之轉(zhuǎn)移給個(gè)人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)辦公電話的管理，將電話費(fèi)結(jié)算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長(zhǎng)話以及其它服務(wù)功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費(fèi)開(kāi)支。止5月份，局機(jī)關(guān)辦公電話費(fèi)由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達(dá)44。三是加強(qiáng)了對(duì)水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20左右。四是加強(qiáng)了招待費(fèi)的控制管理，規(guī)定不準(zhǔn)自己人用公款宴請(qǐng)自己人，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，下基層檢查時(shí)吃工作餐，促進(jìn)全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風(fēng)氣，今年前5個(gè)月招待費(fèi)支出比去年同期下降了30。五是開(kāi)展了干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，今年對(duì)因工作調(diào)動(dòng)的2名所長(zhǎng)進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)一般干部的調(diào)動(dòng)也進(jìn)行了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)檢查，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、強(qiáng)化為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)

今年以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，規(guī)范執(zhí)法行為，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。一是把整治投資環(huán)境與整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境”的觀念，嚴(yán)查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等破壞投資環(huán)境的行為，加強(qiáng)窗口示范單位的建設(shè)管理，完善“一廳式”辦公，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。二是嚴(yán)令禁止本系統(tǒng)工作人員上路攔車(chē)檢查、罰款、收費(fèi)、執(zhí)法，堅(jiān)決治理公路“三亂”。三是認(rèn)真清理了行政審批項(xiàng)目，并將清理結(jié)果按規(guī)定上報(bào)，嚴(yán)格規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格按照現(xiàn)行有效的法律法規(guī)依法行政。四是杜絕強(qiáng)行攤派征訂行業(yè)性報(bào)刊、強(qiáng)行銷(xiāo)售內(nèi)部資料問(wèn)題。

四、堅(jiān)持標(biāo)本兼潔，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

2005年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，特別注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。首先把黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育放在突出位置，周密計(jì)劃，積極實(shí)施，結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)教育，在全局系統(tǒng)進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓，改變局容所貌，提高隊(duì)伍素質(zhì)，筑牢思想道德防線，提高黨員干部的拒腐防變能力，營(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛圍。其次，大力推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)股所長(zhǎng)的管理任用監(jiān)督。今年1月，我局黨組對(duì)**所、**所等兩個(gè)所長(zhǎng)職位進(jìn)行了公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的試點(diǎn)工作，收效顯著，今年4月，我局黨組根據(jù)市局黨組安

排，按程序?qū)?個(gè)工商所進(jìn)行了按副科級(jí)配備工商所所長(zhǎng)的考察考核工作，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則。三是加強(qiáng)了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理，認(rèn)真管好“錢(qián)物”。完善了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度、票據(jù)管理制度、公物采購(gòu)制度等，堅(jiān)持厲行節(jié)約、民主理財(cái)，一般小額開(kāi)支局長(zhǎng)一支筆審批，較大的開(kāi)支集體研究決定，采取公開(kāi)招標(biāo)的方式實(shí)施，杜絕“暗箱”操作，嚴(yán)防違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。四是積極推行政務(wù)公開(kāi)、透明管理，堅(jiān)持政務(wù)承諾制、文明辦公制度，選派素質(zhì)高的人員參加縣政府設(shè)立的“政務(wù)大廳”一條龍服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保廉潔勤政。五是繼續(xù)深化工商所監(jiān)管機(jī)制改革，完善“三權(quán)分立”和區(qū)域巡查制，推行民主評(píng)費(fèi)、公平公正收費(fèi)，集中公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

總之，年初以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，精心組織，狠抓落實(shí)，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務(wù)。今后將繼續(xù)以身作則，嚴(yán)守黨紀(jì)，抓緊抓實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更好。

特此報(bào)告。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子自我檢查材料

自從黨的群眾教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，四風(fēng)問(wèn)題也被鄭重的提出來(lái)了，我們應(yīng)該做好自我檢查材料。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在區(qū)督導(dǎo)組的關(guān)心和指導(dǎo)下，***區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，以集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題為主要任務(wù)，以貫徹黨紀(jì)黨章、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和我省實(shí)施辦法、“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神為切入點(diǎn)，在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議。區(qū)委常委、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨委書(shū)記周愛(ài)群同志多次主持召開(kāi)座談會(huì)，逐條梳理分析干部群眾的意見(jiàn)建議，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，集體商討整改方向和具體措施，形成區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。按照要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

(一)貫徹落實(shí)情況

在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象，不折不扣地執(zhí)行黨的方針路線政策和重大決策部署，確保政令暢通。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政治紀(jì)律“六個(gè)決不允許”，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和政治學(xué)習(xí)制度。圍繞提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平、破解“看病難、看病貴”、提高計(jì)生服務(wù)管理水平等問(wèn)題，深入各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位、掛點(diǎn)企業(yè)、鎮(zhèn)街和重點(diǎn)村居大力開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。班子嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議文件，2013年全年收文同比減少5.8%、發(fā)文減少18.7%;統(tǒng)籌安排各類(lèi)考核檢查督導(dǎo)，從簡(jiǎn)安排評(píng)比表彰活動(dòng)，嚴(yán)格控制費(fèi)用和規(guī)模;規(guī)范新聞報(bào)道;厲行勤儉節(jié)約，廉潔從政，2013年全局“三公”經(jīng)費(fèi)比2012年減少34.56萬(wàn)元，減幅近30%，并加強(qiáng)督促落實(shí)工作。自覺(jué)運(yùn)用習(xí)總書(shū)記系列講話精神、“焦裕祿”精神和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求指導(dǎo)工作，重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，加強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)管理，為實(shí)現(xiàn)“城市升級(jí)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，共建共享幸福***”的宏偉目標(biāo)，為保障全區(qū)人民的身體安康作出積極貢獻(xiàn)。

(二)存在差距和不足

1.對(duì)上級(jí)政策有的理解還不夠深入、不夠透徹。理解和把握中央的政策精神不夠全面，將上級(jí)精神與***實(shí)際結(jié)合得還不夠好，未能將衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)要求結(jié)合起來(lái)同步謀劃。

2.貫徹執(zhí)行政策的力度不夠。上級(jí)的政策一般具有廣泛適用的普遍性、宏觀性和全局性，受理論水平、視角視野的限制，在具體落實(shí)時(shí)存在“照搬照抄”的教條主義和本位主義傾向，創(chuàng)新力度不足，聯(lián)系自身實(shí)際、執(zhí)行時(shí)效性和力度深度還不夠。

3.文山會(huì)海治理不徹底。文件、會(huì)議過(guò)多過(guò)濫的現(xiàn)象還不同程度存在。個(gè)別政策的征求意見(jiàn)往往以O(shè)A評(píng)閱走形式了事，容易導(dǎo)致政策文件難以執(zhí)行或執(zhí)行不到位。

4.經(jīng)常性下基層調(diào)研少。在推動(dòng)改革的過(guò)程中，深入基層調(diào)研的深度不夠，真正與群眾溝通思想的少。調(diào)研時(shí)聽(tīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;到先進(jìn)典型參觀的多，了解和幫扶落后鎮(zhèn)(街道)少;對(duì)基層布置工作任務(wù)較多，督促指導(dǎo)較少。

5.少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)“勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)”的意識(shí)有所弱化。雖然醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了前所未有的成績(jī)，但對(duì)照習(xí)總書(shū)記蘭考講話精神、“三實(shí)三嚴(yán)”的要求及焦裕祿精神，在新形勢(shì)下破解難題的辦法仍不夠多，如在深化醫(yī)改、解決“看病難、看病貴”等問(wèn)題方面，創(chuàng)新力度不足，離群眾的要求有較大差距，群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題仍未得到根本解決。

6.廉政教育和監(jiān)管機(jī)制仍不健全。近年來(lái)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)了一些廉政方面的問(wèn)題，反映出對(duì)隊(duì)伍的廉政紀(jì)律教育仍顯不足，在廉政制度建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

7.與群眾利益關(guān)系密切的問(wèn)題仍未得到有效解決。如藥品采購(gòu)的規(guī)范化問(wèn)題，受政策和體制的約束，藥品采購(gòu)監(jiān)管漏洞仍未能有效堵塞。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)，區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、專(zhuān)題調(diào)研、網(wǎng)上微訪談等形式，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)建議，整理出群眾意見(jiàn)建議67條，其中“四風(fēng)”方面問(wèn)題27條，群眾訴求問(wèn)題40條。經(jīng)認(rèn)真梳理，其主要問(wèn)題和不足集中反映在以下方面：

(一)形式主義方面

1.會(huì)風(fēng)文風(fēng)仍需改進(jìn)。存在“會(huì)議多、文件多、事務(wù)多”等三多現(xiàn)象，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、文件落實(shí)文件的情況時(shí)有發(fā)生，且“來(lái)料不加工”，只機(jī)械傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，令基層疲于應(yīng)付。對(duì)上級(jí)和各部門(mén)間的協(xié)助和溝通也有待加強(qiáng)，類(lèi)似內(nèi)容的工作有時(shí)未能很好地整合，導(dǎo)致材料重復(fù)報(bào)送。

2.決策的科學(xué)性、民主性有待提高。一些決策發(fā)文征詢意見(jiàn)急、時(shí)間短，且往往OA評(píng)閱走形式敷衍了事，對(duì)于基層的意見(jiàn)也沒(méi)及時(shí)采納，影響基層提意見(jiàn)建議的積極性;重大問(wèn)題決策時(shí)，征求人大、政協(xié)、黨代表、決咨委成員等意見(jiàn)建議不夠充分。

3.調(diào)研工作浮于表面。較少深入基層和聯(lián)系群眾，對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題收集不夠。在科學(xué)決策方面仍需多調(diào)研、多聽(tīng)取基層意見(jiàn);缺乏注重深入基層一線了解群眾的切身需求，讓決策具可操作性，更實(shí)事求是;缺少為鎮(zhèn)(街)工作提供指導(dǎo)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，并及時(shí)總結(jié)鎮(zhèn)街的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加以推廣學(xué)習(xí)。

4.考核評(píng)比的實(shí)效性不強(qiáng)。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)過(guò)多，一線醫(yī)務(wù)人員壓力較大。計(jì)生方面，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)管理的體制容易造成鎮(zhèn)、村對(duì)區(qū)存在依賴心理;每年抽取部分村居考核的機(jī)制，讓基層存在“過(guò)關(guān)就是勝利”的僥幸心理，區(qū)局不能充分掌握真實(shí)情況。

5.對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管機(jī)制建設(shè)不健全。近年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)屢有違紀(jì)，除體制漏洞之外,區(qū)局也存在不可推卸的責(zé)任。一方面，藥品采購(gòu)和設(shè)備招投標(biāo)工作外部監(jiān)管不到位。體制約束導(dǎo)致藥品采購(gòu)監(jiān)管漏洞一時(shí)難以堵塞。另一方面，內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制作用發(fā)揮不夠。一是廉政教育有待加強(qiáng)。區(qū)局對(duì)下屬單位負(fù)責(zé)人的廉政紀(jì)律教育雖有所加強(qiáng)，但針對(duì)性、實(shí)效性仍不明顯，黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行不到位，對(duì)于醫(yī)務(wù)人員拿回扣、收紅包等現(xiàn)象缺乏行之有效的監(jiān)管措施。二是制度監(jiān)管難以到位。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室下基層檢查流于形式，監(jiān)督防范制度不健全，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，未起到防微杜漸的作用。三是監(jiān)管體制不完善。目前的醫(yī)療體制，對(duì)院長(zhǎng)權(quán)力缺乏有力的約束，較容易滋生腐敗。

6.服務(wù)基層和群眾的主動(dòng)性不高。對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院的管理存在形式主義的問(wèn)題，管理仍不到位。醫(yī)患溝通能力培訓(xùn)不足至醫(yī)患關(guān)系緊張。對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)政策宣傳不夠到位，對(duì)社區(qū)群眾就醫(yī)需求了解不夠深入。計(jì)劃生育政策宣傳力度不足。

(二)官僚主義方面

1.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)?？紤]問(wèn)題缺乏大局觀念，更多從本部門(mén)利益出發(fā)，有較強(qiáng)的本位主義。雖然近年各級(jí)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生投入大，公立醫(yī)院、社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心水平不斷提高，但出臺(tái)政策離群眾日益增長(zhǎng)的需求仍有差距。醫(yī)院自負(fù)盈虧的體制，使其以自身的生存與發(fā)展為首要出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)醫(yī)生為自我保護(hù)，過(guò)度檢查、過(guò)度治療情況時(shí)有發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系不夠和諧。***醫(yī)療服務(wù)整體水平仍有待提高。區(qū)衛(wèi)計(jì)局在突破醫(yī)療服務(wù)問(wèn)題方面，缺乏有效措施和辦法，看病難、看病貴仍難根治。

2.有些政策與實(shí)際的聯(lián)系不夠密切?？紤]問(wèn)題不夠全面，思想比較僵化，只是機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示、決定，將未消化的上級(jí)文件直接轉(zhuǎn)發(fā)到基層，缺乏基層調(diào)研，以致出臺(tái)的一些文件、政策沒(méi)有完全符合***特別是基層的實(shí)際，執(zhí)行落實(shí)難。

3.深入基層調(diào)研少。領(lǐng)導(dǎo)大部分精力時(shí)間用于處理日常案頭工作，主動(dòng)深入科室聽(tīng)取意見(jiàn)和了解情況少，到鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)計(jì)部門(mén)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，尤其是計(jì)生單獨(dú)二胎政策實(shí)施以來(lái)，對(duì)基層反映的特殊情況指導(dǎo)和重視不夠，主動(dòng)接觸群眾問(wèn)計(jì)于民少，整個(gè)局對(duì)下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)力和號(hào)召力不斷減弱。

4.關(guān)心群眾利益、執(zhí)政為民意識(shí)有待提高。局領(lǐng)導(dǎo)與同志聯(lián)系溝通、談心談話少，即使溝通也是以談工作、談任務(wù)為主，對(duì)同志關(guān)心不夠。對(duì)于基層普遍反映的人才缺乏，待遇較低的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)已努力爭(zhēng)取區(qū)政府和相關(guān)部門(mén)的支持，但由于體制約束一時(shí)之間解決不了，我局又缺乏耐心的溝通解釋?zhuān)率箓€(gè)別基層單位至今仍有誤解。此外，對(duì)醫(yī)務(wù)人員尤其是對(duì)年輕一輩的醫(yī)務(wù)人員關(guān)心和安撫不夠，未能及時(shí)了解年輕一輩醫(yī)務(wù)人員因忙于加班值班而沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)、找對(duì)象，從而影響家庭幸福的訴求，導(dǎo)致部分醫(yī)務(wù)人員意見(jiàn)較大。對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新情況、新問(wèn)題解決不夠，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和環(huán)境的不斷變化，近年我區(qū)不孕不育疾病逐漸增多，但醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備配置相對(duì)落后，人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)，與群眾的期望還有差距。

5.未能有效解決下屬單位困難。缺乏對(duì)社保支付、衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療從業(yè)者待遇等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)深入的調(diào)查研究，對(duì)大局宏觀決策層面的思考把控不足。

(三)享樂(lè)主義方面

1.改革創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。尤其是近年來(lái)衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)了廉政方面的問(wèn)題，個(gè)別院長(zhǎng)被撤換后，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的傾向，總希望穩(wěn)定隊(duì)伍、穩(wěn)定醫(yī)護(hù)質(zhì)量、不出大亂子，所以在工作上缺乏改革創(chuàng)新動(dòng)力，出新思路、新辦法的開(kāi)拓創(chuàng)新精神大不如前，存在等待、觀望的心理。

2.“懶政思維”、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)身上仍然存在。陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，總認(rèn)為近年來(lái)在醫(yī)療衛(wèi)生方面已做了大量工作，投入大量的人、財(cái)、物，尤其在社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革方面取得了一定成績(jī)，但群眾的需求是無(wú)止境的，所以對(duì)基層和群眾提出的一些問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真思考和解決，解決辦法不多，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，致使群眾對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生工作仍有意見(jiàn)，“看病難、看病貴”問(wèn)題未有真正解決。在計(jì)生問(wèn)題上，有的領(lǐng)導(dǎo)總強(qiáng)調(diào)上級(jí)考核指標(biāo)嚴(yán)、要求高，但對(duì)計(jì)生管理已缺乏過(guò)去那一套行之有效的行政措施，存在較強(qiáng)的畏難情緒，甚至“得過(guò)且過(guò)”。

3.少數(shù)干部存在“老好人”思想。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事、下屬喜歡搞“一團(tuán)和氣”，原則性不強(qiáng)，存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、影響和諧的思想顧慮。有的為了追求和諧，對(duì)一些干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，或者工作疲沓、得過(guò)且過(guò)的表現(xiàn)不能做到大膽批評(píng)，及時(shí)提醒，也不過(guò)多地追究，總希望你好我好大家好，并自以為是講人情味、挽救同志的做法，殊不知這正正是不講原則、損害群眾利益的表現(xiàn)。

4.理想信念不夠堅(jiān)定。理性信念有待加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的思想認(rèn)識(shí)比較模糊，總認(rèn)為只要不太過(guò)分，對(duì)上級(jí)和部門(mén)的溝通離不開(kāi)迎來(lái)送往，否則有時(shí)難以溝通，工作起來(lái)不那么舒暢。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1.部分領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在超標(biāo)現(xiàn)象。個(gè)別班子領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積超過(guò)9平方米(辦公室、會(huì)議室和接待室暫沒(méi)分隔)，按照規(guī)定，存在超標(biāo)現(xiàn)象，目前區(qū)政府已制定整改方案，整改后的面積將符合規(guī)定要求，整改工作有待進(jìn)一步加快。

2.艱苦奮斗的意識(shí)有所弱化。勤儉節(jié)約的意識(shí)沒(méi)有筑牢，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，生活條件好了，再談“艱苦奮斗”已經(jīng)過(guò)時(shí)，因此放松了對(duì)自己的要求。在購(gòu)買(mǎi)辦公用品的開(kāi)支上存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象，個(gè)人消費(fèi)上也有追求超前、上檔次的情況，手機(jī)、電腦要求高配置，衣服不是牌子不想穿，汽車(chē)不夠排量不想買(mǎi)。在政府辦公上下兩層樓都習(xí)慣使用電梯，習(xí)慣享受中央空調(diào)。

3.節(jié)約機(jī)制不夠健全。對(duì)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳力度不足;對(duì)造成浪費(fèi)損失的批評(píng)教育也不夠。局機(jī)關(guān)在公務(wù)接待上未能完全做到按量點(diǎn)菜和全部“光盤(pán)”，未能做到該節(jié)儉的盡量節(jié)儉，存在一定的“舌尖上的浪費(fèi)”。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別人員存在的浪費(fèi)水、電、紙張的行為沒(méi)有做到有效糾正或積極引導(dǎo)。

4.自律意識(shí)不夠強(qiáng)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，為了促進(jìn)交流和溝通，對(duì)上級(jí)和其他部門(mén)存在迎來(lái)送往的現(xiàn)象。為表示熱情好客的一面，對(duì)于市外的訪客會(huì)安排在高速路口迎接等候。對(duì)下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦研討會(huì)、開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)時(shí)，通過(guò)制作精美畫(huà)冊(cè)、大型展板、宣傳資料、擺設(shè)鮮花等營(yíng)造氣氛的現(xiàn)象，參加的班子領(lǐng)導(dǎo)思想上雖然抗拒，但礙于情面也欣然接受，久而久之更麻木地認(rèn)為這是既定的“官場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)”，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)指正。但自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，班子同志都能自覺(jué)執(zhí)行、帶頭執(zhí)行。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

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針對(duì)以上查找出的突出問(wèn)題，對(duì)照這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求以及總書(shū)記的一系列重要講話精神，經(jīng)過(guò)對(duì)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面的認(rèn)真反思和深入剖析，其產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要集中在：

(一)理想信念有所動(dòng)搖。無(wú)論是文山會(huì)海的形式主義，還是僵化執(zhí)行上級(jí)指示的官僚主義，其問(wèn)題最根本的癥結(jié)都在于理想信念不夠堅(jiān)定，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，存在急于求成、實(shí)用主義的毛病，沒(méi)有以堅(jiān)定的理想信念為事業(yè)發(fā)展提供正能量。一方面，理論學(xué)習(xí)沒(méi)抓緊。局班子雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但整天還是忙于處理日常事務(wù)為主，經(jīng)?！耙愿纱鷮W(xué)”。同時(shí)，與本職工作密切就關(guān)注多一點(diǎn)，其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、管理方面的知識(shí)就很少涉獵，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，形勢(shì)把握不夠透徹，某些決策缺乏前瞻性和科學(xué)性，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的滋長(zhǎng)。另一方面，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。缺乏用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和“三嚴(yán)三實(shí)”要求認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的韌勁和魄力，實(shí)際工作中，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)一些不正之風(fēng)批評(píng)和糾正的力度還不夠大、手段還不夠硬。如對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分同志庸懶散奢行為的批評(píng)教育不夠，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域收受回扣紅包等問(wèn)題的治理效果還不夠理想。

(二)宗旨意識(shí)有所淡薄。服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)不夠，以人為本、執(zhí)政為民的公仆意識(shí)不夠牢，“一切依靠群眾、一切相信群眾”的認(rèn)識(shí)和理解不夠深刻。工作“唯上不唯下”，只考慮對(duì)上負(fù)責(zé)、外樹(shù)形象，得心應(yīng)手、政績(jī)明顯的就抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的則抓得少一些、虛一些;對(duì)本單位、眼前局部的利益想得多一些，對(duì)大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益想得少一些。沒(méi)有從思想上、行動(dòng)上真正把“群眾滿意”作為我們?nèi)抗ぷ鞯奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄;想問(wèn)題、辦事情時(shí)，沒(méi)能從基層群眾或一線醫(yī)護(hù)人員不斷增長(zhǎng)的需求出發(fā)，切實(shí)提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平和基層醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力，使“看病難、看病貴”的問(wèn)題得到根本解決。下基層調(diào)查研究由于隔靴搔癢，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾的訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，沒(méi)能盡心盡力服務(wù)好百姓。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。思想上對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、維護(hù)黨的形象的緊迫性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性、純潔性的重視不夠，對(duì)從嚴(yán)治黨的艱巨性、復(fù)雜性理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)隨著升遷，有“船到碼頭車(chē)到站”的想法，久而久之也產(chǎn)生了一定的麻痹思想，不自覺(jué)地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，存在“得過(guò)且過(guò)”的僥幸心理，缺少一抓到底、抓鐵留痕的干勁。同志之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，總希望你好我好、明哲保身。自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)較少，接受群眾的監(jiān)督力度有所弱化。同時(shí)，由于存在著怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧、相互提醒拉不下面子等思想顧慮，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管的工作管理不夠嚴(yán)格，礙于情面也不敢大膽問(wèn)責(zé)。

(四)政治紀(jì)律有所松懈。在政治紀(jì)律上，個(gè)別班子成員面對(duì)社會(huì)上盛行的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隨波逐流，自我約束不夠，制度執(zhí)行不嚴(yán)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自我的執(zhí)行還不到位。在組織紀(jì)律上，對(duì)警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然等工作強(qiáng)調(diào)不夠，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì)工作的力度仍有待加強(qiáng)。在制度的建設(shè)上，未能及時(shí)完善防范預(yù)警機(jī)制建設(shè)，黨紀(jì)意識(shí)還不夠嚴(yán)明，對(duì)干部職工的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠科學(xué)，區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核制度的設(shè)計(jì)針對(duì)性不明顯。在財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，對(duì)嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)的相關(guān)要求認(rèn)識(shí)不夠到位，把關(guān)不夠嚴(yán)格，在辦公用品的開(kāi)支、公務(wù)接待上有時(shí)存在浪費(fèi)行為

(五)離“三嚴(yán)三實(shí)”要求有所差距。對(duì)照習(xí)總書(shū)記“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求重新學(xué)習(xí)，令每一位班子成員都猛醒。個(gè)別班子成員對(duì)“修身律己”的嚴(yán)格性認(rèn)識(shí)不足，雖然大部分都經(jīng)歷過(guò)“文革”等艱苦歲月，但受社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕，對(duì)奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)和危害也逐漸缺乏鑒別力，對(duì)這些不正之風(fēng)習(xí)以為常，甚至不自覺(jué)地參與其中;對(duì)“求真務(wù)實(shí)”的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新情況，往往習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，存在“吃老本”的思想，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的自覺(jué)性有所弱化。在功利主義的驅(qū)使下，把主要工作精力集中在造“亮點(diǎn)”、樹(shù)“典型”上，對(duì)打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作重視不足，有時(shí)也出現(xiàn)重部署、輕落實(shí)的情況，沒(méi)有真正做到謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實(shí)。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因，遵照中央和省、市的有關(guān)要求，結(jié)合局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，著力從以下幾個(gè)方面整改。

(一)整改思路

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記一系列重要講話精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、治本為主，有針對(duì)性地解決遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施辦法以及“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化基層調(diào)研，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，不斷推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，率領(lǐng)廣大干部職工全力推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)邁上新臺(tái)階，以不斷提升的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)管理能力和人民群眾對(duì)衛(wèi)計(jì)工作的滿意度來(lái)檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。

(二)整改措施

1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，永葆先進(jìn)本色。

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記一系列重要講話精神、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持和強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制度，用先進(jìn)理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，并積極轉(zhuǎn)化為改進(jìn)民生、推動(dòng)改革的強(qiáng)大動(dòng)力，努力解決“四風(fēng)”問(wèn)題。

(2)提升政治修養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，與時(shí)俱進(jìn)，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，始終在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，努力實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(3)嚴(yán)守黨的紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。通過(guò)學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等文件，堅(jiān)持從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變思想長(zhǎng)城，堅(jiān)持執(zhí)政為民，永葆黨員的先進(jìn)性和純潔性，努力提高班子的凝聚力和號(hào)召力。

2.進(jìn)一步針對(duì)突出問(wèn)題，著力抓好“四風(fēng)”整改。

(1)堅(jiān)決反對(duì)形式主義。一是推進(jìn)計(jì)生管理的科學(xué)發(fā)展。圍繞“城市升級(jí)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，共建共享幸福***”戰(zhàn)略目標(biāo)，全力推進(jìn)人口計(jì)生工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。改革人口計(jì)生目標(biāo)考核方式，加強(qiáng)對(duì)基層的監(jiān)督指導(dǎo)以及與流管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好人口數(shù)據(jù)的質(zhì)量，通過(guò)將日常的經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)、入戶檢查等情況列為評(píng)價(jià)依據(jù)，努力消除基層的僥幸心理，保持隨時(shí)迎接上級(jí)檢查考核的常規(guī)心態(tài)。對(duì)于計(jì)生工作問(wèn)題嚴(yán)重的，堅(jiān)決予以“一票否決”。二是加大對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管力度。嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正原則，建立透明、有序、規(guī)范、廉潔的藥品采購(gòu)制度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)“在線競(jìng)價(jià)、在線交易、在線支付、在線監(jiān)管”的全過(guò)程信息化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)行為。針對(duì)個(gè)別反映醫(yī)院高層安排親戚朋友“關(guān)系任職”的現(xiàn)象，我局在6月份，對(duì)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子親屬在特殊敏感崗位任職的情況進(jìn)行了調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)班子安排親戚朋友在敏感崗位任職的情況屬于個(gè)別情況，我局將對(duì)此情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求各單位按照干部選拔任用的程序，公開(kāi)公平選拔適合崗位需要的人員。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部和藥劑、信息技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、總務(wù)、醫(yī)務(wù)等重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)管，建立完善崗位輪換、干部交流、“三重一大”等制度，有效防止醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利集中化，并把此項(xiàng)工作列入公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核范疇，每年定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，確保制度有效落實(shí)。充分發(fā)揮黨內(nèi)外的綜合監(jiān)督作用，加強(qiáng)正反兩方面的廉政教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德和法紀(jì)教育，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生行業(yè)形象。三是精簡(jiǎn)會(huì)議文件。完善全區(qū)會(huì)務(wù)安排，擬定全年及臨時(shí)性的會(huì)議、調(diào)研、督導(dǎo)檢查計(jì)劃表，根據(jù)實(shí)際工作情況，協(xié)調(diào)好以本局名義召開(kāi)的會(huì)議，能合并則合并召開(kāi)，按照上級(jí)要求嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模;合理設(shè)置征求意見(jiàn)的時(shí)限，局機(jī)關(guān)一般征求意見(jiàn)稿由主辦科室擬稿后，統(tǒng)一由局辦公室發(fā)出，原則上征求基層意見(jiàn)時(shí)限不少于3個(gè)工作日(上級(jí)有要求的急件除外);完善發(fā)文流程，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，持續(xù)提高文件質(zhì)量，持續(xù)提升文件質(zhì)量，提高公文辦理時(shí)效，增強(qiáng)文件的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

(2)堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。一是健全科學(xué)的決策制定機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，設(shè)身處地解決基層發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，充分吸納社會(huì)各界民間智慧，轉(zhuǎn)化成共謀改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。結(jié)合實(shí)際優(yōu)化大型醫(yī)用設(shè)備采購(gòu)審批流程。二是加強(qiáng)基層調(diào)查研究。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)調(diào)研檢查活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多指導(dǎo)基層工作，多掌握基層情況，多到困難較多、問(wèn)題突出、情況復(fù)雜的地方去調(diào)研，事先不打招呼、不做安排，輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少陪同，多直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，形成基層走訪的固定機(jī)制，并確保調(diào)研課題密切聯(lián)系基層一線群眾切身需求，切實(shí)了解真實(shí)情況，有效幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。三是全面提升服務(wù)基層的能力。積極與區(qū)人社局、區(qū)社?；鸸芾砭稚套h，進(jìn)一步完善***區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，對(duì)藥品目錄、報(bào)銷(xiāo)范圍和報(bào)銷(xiāo)比例進(jìn)行調(diào)整，以更好地發(fā)揮醫(yī)保基金的導(dǎo)向作用，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。積極協(xié)調(diào)區(qū)中醫(yī)院、區(qū)伍仲珮紀(jì)念申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)資金，并爭(zhēng)取財(cái)政的支持。加強(qiáng)與組織、人社等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，采取了多種措施，如執(zhí)行經(jīng)我區(qū)確認(rèn)的高層次人才進(jìn)入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，可免于公開(kāi)招聘;通過(guò)確定本系統(tǒng)急需人才目錄，制定簡(jiǎn)化招聘流程的原則，擬打通急需緊缺人才吸收錄用的綠色通道。與此同時(shí)，根據(jù)《***區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于明確區(qū)屬事業(yè)單位分類(lèi)的通知>的通知》(順機(jī)編辦〔2014〕14號(hào))文件精神，已將區(qū)疾病預(yù)防控制中心和區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)中心確定為公益一類(lèi)事業(yè)單位，后勤工作由區(qū)財(cái)稅局按編制比例核發(fā)后勤經(jīng)費(fèi)解決，單位性質(zhì)和人員編制已經(jīng)明確。此外，經(jīng)過(guò)我局積極向上級(jí)主管部門(mén)爭(zhēng)取，2012年計(jì)生服務(wù)中心人員福利待遇增幅達(dá)60%。針對(duì)***社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員收入待遇偏低的問(wèn)題，我局也積極向政府反映，爭(zhēng)取從2014年起，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員待遇與同類(lèi)事業(yè)單位人員待遇相當(dāng)，有效提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性。其他自收自支公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，政府投入確實(shí)不足，我局將繼續(xù)向上級(jí)主管部門(mén)爭(zhēng)取，加大政府投入，提高醫(yī)務(wù)人員的合理待遇，穩(wěn)定醫(yī)療人才隊(duì)伍。

(3)堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義。一方面，加大反腐倡廉力度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，規(guī)范從政行為。嚴(yán)肅查處有令不行、敷衍塞責(zé)、庸懶散奢等行為。結(jié)合全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，加大對(duì)違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中收受回扣的行為，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員的思想道德水平和依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)患者的切身利益。另一方面，加大改革創(chuàng)新力度。牢固樹(shù)立用改革的思維去解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的理念，持續(xù)深化醫(yī)改。圍繞群眾最關(guān)心、最迫切的“看病難、看病貴”問(wèn)題，進(jìn)一步加快完善網(wǎng)絡(luò)化、立體化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，提高醫(yī)務(wù)人員積極性，豐富服務(wù)內(nèi)涵;推進(jìn)平價(jià)醫(yī)院、平價(jià)門(mén)診、平價(jià)藥包等“三平”醫(yī)療服務(wù)，讓群眾得到實(shí)惠;加快衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)衛(wèi)生資源共享;加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系和應(yīng)急救治能力建設(shè)，扎實(shí)做好疾病防控工作，提高群眾健康水平。

(4)堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)。全面清理局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房，按照區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，對(duì)我局的辦公用房進(jìn)行全面清理騰退，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)面積進(jìn)行改造。厲行節(jié)約，按照實(shí)用節(jié)儉的原則采購(gòu)配置辦公設(shè)備及用品，不搞超標(biāo)準(zhǔn)高檔配置，嚴(yán)格控制辦公用品經(jīng)費(fèi)支出，切實(shí)加強(qiáng)辦公用品使用的監(jiān)管，建立領(lǐng)用登記制度。加強(qiáng)對(duì)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能管理措施，建設(shè)勤儉節(jié)約型機(jī)關(guān)。規(guī)范執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化各類(lèi)接待形式，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待審批手續(xù)，按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用餐標(biāo)準(zhǔn)和住宿標(biāo)準(zhǔn)。

3.回應(yīng)群眾期盼，建立人民群眾滿意的衛(wèi)計(jì)事業(yè)。

(1)繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，抓好“佛山市家庭醫(yī)生式服務(wù)市級(jí)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，繼續(xù)推進(jìn)契約式的家庭醫(yī)生服務(wù)，為常住居民提供免費(fèi)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。積極推進(jìn)各鎮(zhèn)(街)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的“健康小屋”建設(shè)，為市民提供免費(fèi)的自助健康體檢服務(wù)。加強(qiáng)與社保部門(mén)的協(xié)調(diào)，完善醫(yī)保政策，逐步建立基層首診負(fù)責(zé)制，不斷鞏固“首診在社區(qū)”的就醫(yī)格局。

(2)大力加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和安全防范體系建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量安全管理，扎實(shí)推進(jìn)“醫(yī)患角色互換”、“醫(yī)療質(zhì)量控制中心”、“第三方滿意評(píng)價(jià)”、“平價(jià)醫(yī)療服務(wù)”等工作，加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，大力推進(jìn)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)，努力提高全區(qū)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。加大中醫(yī)藥服務(wù)區(qū)域一體化建設(shè)力度，努力向“中醫(yī)強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)邁進(jìn)。充分利用信息化手段，創(chuàng)新醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程，穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果和影像數(shù)據(jù)的共享和調(diào)閱，進(jìn)一步節(jié)省市民看病就醫(yī)的費(fèi)用。

(3)完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系。要加強(qiáng)重大疾病防控，完善傳染病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機(jī)制，做好衛(wèi)生應(yīng)急工作，全力防控人感染H7N9禽流感、登革熱、手足口病等重大傳染病暴發(fā)流行。完善全民健康教育和健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)基層的公共衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。配合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能。加快推進(jìn)省衛(wèi)生村、健康村居的建設(shè)和農(nóng)村改廁工作，確保愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。

(4)持續(xù)保障低生育水平的穩(wěn)定。圍繞省、市的工作部署，繼續(xù)完善層級(jí)動(dòng)態(tài)考核方案，嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任，強(qiáng)化平時(shí)經(jīng)常性工作督促檢查制度，確保工作目標(biāo)的完成。扎實(shí)做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目、出生人口性別比綜合治理、人口計(jì)生依法行政、“單獨(dú)兩孩”生育政策的實(shí)施、人口文化宣傳教育等工作。

(5)堅(jiān)決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為。結(jié)合上級(jí)的部署，繼續(xù)深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，落實(shí)反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)各項(xiàng)措施，落實(shí)《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定。深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理，重點(diǎn)查處醫(yī)藥回扣、收受紅包、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、違規(guī)亂收費(fèi)等問(wèn)題，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

(三)建章立制

1.完善決策的科學(xué)化建設(shè)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)建制度，著力建立健全“為民”、“務(wù)實(shí)”、“清廉”三個(gè)方面的規(guī)章制度，充分集思廣益，廣泛征求各方意見(jiàn)，切實(shí)提高制度建設(shè)的可操作性、針對(duì)性和實(shí)用性。在“為民”方面，統(tǒng)籌做好全局會(huì)務(wù)、文件的安排，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng);進(jìn)一步完善區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級(jí)醫(yī)護(hù)人員交流工作制度，進(jìn)一步提高基層醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平。在“務(wù)實(shí)”方面，進(jìn)一步建立完善班子成員定期聯(lián)系服務(wù)基層(群眾)、藥品采購(gòu)、干部輪崗交流管理、與其他職能部門(mén)和各鎮(zhèn)(街)溝通交流和信息反饋等工作制度，幫助基層提高執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展的水平。在“清廉”方面，進(jìn)一步完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，完善糾治文風(fēng)會(huì)風(fēng)、嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)支出管理制度。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)廉政紀(jì)律教育。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度相結(jié)合，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，形成科學(xué)決策、民主決策、集體決策的合力。

2.推進(jìn)制度的規(guī)范化建設(shè)。制度建設(shè)重在執(zhí)行。要從講政治、顧大局的高度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止在制度執(zhí)行過(guò)程中走樣變形、打“擦邊球”。嚴(yán)格干部選拔任用制度，堅(jiān)持選拔任用程序，加強(qiáng)干部管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，要求各領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身作則，在制度執(zhí)行上作好表率、令行禁止。進(jìn)一步加大對(duì)各項(xiàng)制度的宣傳學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工熟知制度內(nèi)容、自覺(jué)遵守規(guī)定，真正做到用制度管人、管權(quán)、管事，從源頭上鏟除滋生“四風(fēng)”問(wèn)題的土壤。

3.促進(jìn)監(jiān)督的常態(tài)化運(yùn)行。要不斷加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并形成長(zhǎng)效的監(jiān)管機(jī)制。在監(jiān)督制度上，要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，對(duì)違法違紀(jì)行為堅(jiān)決予以追究;在監(jiān)督方式上，通過(guò)效能監(jiān)察、政務(wù)公開(kāi)、政務(wù)互動(dòng)等辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的日常督查，抓好后續(xù)監(jiān)督;在監(jiān)督力量上，充分發(fā)揮人大、政協(xié)等有關(guān)部門(mén)和廣大職工群眾、社會(huì)各界的監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。建立“紀(jì)律、組織、群眾”三位一體監(jiān)管機(jī)制，筑牢拒腐防變的制度防線。

第四篇：關(guān)于2005黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自我檢查報(bào)告

市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組：

2005年，我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨中央頒布實(shí)施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化和 “項(xiàng)目年”工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的各項(xiàng)要求，標(biāo)本兼治、懲防并舉，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面完成。

一、落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，完善責(zé)任體系

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，是全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵。今年以來(lái)，我們通過(guò)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，促進(jìn)了廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

明確分工，落實(shí)責(zé)任。調(diào)整完善了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)分工，制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，明確了各班子成員、各責(zé)任部門(mén)的工作任務(wù)，落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員，進(jìn)一步落實(shí)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，班子成員根據(jù)各自分工具體負(fù)責(zé)，有關(guān)辦公室協(xié)辦，鎮(zhèn)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。

強(qiáng)化目標(biāo)考核。及時(shí)組織實(shí)施了班子成員向黨委書(shū)記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領(lǐng)導(dǎo)、各支部書(shū)記向鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，承諾完成責(zé)任分工，使黨風(fēng)廉政建設(shè)成為各級(jí)的重要工作內(nèi)容，放在與經(jīng)濟(jì)工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實(shí)。

建全機(jī)制、完善制度。主要領(lǐng)導(dǎo)做到了“五個(gè)親自抓”，牽頭部門(mén)做到“三個(gè)抓好”，協(xié)辦部門(mén)做到“兩個(gè)確?！保煌晟屏随?zhèn)黨風(fēng)廉政建本資料權(quán)屬xiexiebang.com嚴(yán)禁復(fù)制剽竊設(shè)責(zé)任制會(huì)議制度、報(bào)告制度、檢查制度、目標(biāo)責(zé)任制度，做到了工作有安排、層層抓落實(shí)，確保了我鎮(zhèn)二OO五年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

二、加強(qiáng)廉潔自律各項(xiàng)工作，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度的建立和實(shí)施為重點(diǎn)，我鎮(zhèn)從三個(gè)方面出發(fā)，將廉潔自律與他律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政。

認(rèn)真開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育。繼續(xù)堅(jiān)持了中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)廉政教育知識(shí)制度。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了以《黨章》、“三個(gè)代表 ”重要思想為主要內(nèi)容的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和我鎮(zhèn)印發(fā)的《保先教育學(xué)習(xí)材料》。在分析評(píng)議階段，班子成員紛紛下村社、走企業(yè)、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對(duì)班子和班子集體的意見(jiàn)建議，通過(guò)深刻的黨性分析，找準(zhǔn)了存在于班子和班子成員思想、工作、作風(fēng)方面的問(wèn)題。在整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“關(guān)鍵在解決問(wèn)題”的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，以群眾關(guān)注度高的問(wèn)題為重點(diǎn)，對(duì)“六個(gè)方面”的問(wèn)題進(jìn)行了扎實(shí)整改，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結(jié)合各自的工作實(shí)際，在年初作出了個(gè)人的廉潔自律承諾書(shū)，并在政務(wù)公開(kāi)欄的顯著位置公布，主動(dòng)接受廣大群眾的監(jiān)督；采取了經(jīng)常性檢查和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，開(kāi)展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)人大主席團(tuán)邀請(qǐng)了部份企業(yè)代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對(duì)1名副鎮(zhèn)長(zhǎng)和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)。通過(guò)這種形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束和群眾監(jiān)督很好地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔。

治理“五股歪風(fēng)”，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開(kāi)承諾。今年9月，鎮(zhèn)黨政全體領(lǐng)導(dǎo)班子向全鎮(zhèn)人民作出“堅(jiān)決拒收現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品；堅(jiān)決制止跑官賣(mài)官；堅(jiān)決反對(duì)和嚴(yán)肅處理以權(quán)謀私行為。堅(jiān)持嚴(yán)格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事，帶頭遵紀(jì)守法；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”等六條莊重承諾，并通過(guò)機(jī)關(guān)大會(huì)、村組干部大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)欄等形式向群眾公開(kāi)承諾內(nèi)容，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。一年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)《廉潔準(zhǔn)則》若干規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，并按照上級(jí)的安排部署，扎實(shí)工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執(zhí)政、執(zhí)紀(jì)方面，做到了依法辦事，沒(méi)有出現(xiàn)班子成員違法違紀(jì)違諾現(xiàn)象。

三、狠抓信訪工作，及時(shí)解決了基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題

繼續(xù)堅(jiān)持了信訪工作8項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了信訪工作程序，促進(jìn)了信訪案件的落實(shí)。今年我鎮(zhèn)共接到群眾來(lái)信、來(lái)訪17件，上級(jí)轉(zhuǎn)交信訪件6件，在鎮(zhèn)黨委的高度重視和及時(shí)處理下，所反映的問(wèn)題得到了很好的解決，信訪案件辦結(jié)率達(dá)到100%。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《信訪工作條例》的再學(xué)習(xí)。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大群眾依法信訪，逐級(jí)上訪和文明上訪的意識(shí)，避免了大規(guī)模群體性事件發(fā)生。

四、加強(qiáng)糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作，維護(hù)了群眾利益

加大了對(duì)征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷行為監(jiān)督力度，沒(méi)有出現(xiàn)損害群眾利益行為。今年我鎮(zhèn)的紫寬路及場(chǎng)鎮(zhèn)風(fēng)貌整治工程，鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)施了有效監(jiān)督，抽調(diào)了8名機(jī)關(guān)工

關(guān)于2005黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第五篇：工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

二0XX年，在上級(jí)局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工商行政管理職能以及大豐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，我局以“規(guī)范提升年”和“推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)為主線，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為載體，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升服務(wù)和監(jiān)管層次，牢固樹(shù)立創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先意識(shí)，保證了全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的完成。

一、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，統(tǒng)一思想，以實(shí)事求是的態(tài)度確立全系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的新思路

從實(shí)際出發(fā)是做好一切工作的前提。為了確立科學(xué)的發(fā)展思路，年初局班子認(rèn)真分析了全局面臨的形勢(shì)，總的感到面臨的困難和壓力很大，擺在全系統(tǒng)面前主要有五個(gè)方面問(wèn)題。

一是體制改革人員調(diào)整后心態(tài)尚未完全穩(wěn)定。去年11月份，全系統(tǒng)實(shí)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一些人員從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在正常的角色轉(zhuǎn)換中，心態(tài)還沒(méi)有全部調(diào)整平衡。

二是市場(chǎng)管辦脫鉤帶來(lái)的經(jīng)費(fèi)壓力巨大，給全系統(tǒng)保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)很大的困難。城中市場(chǎng)交給城管局后，原先一年要從城中市場(chǎng)收取各種費(fèi)用達(dá)230萬(wàn)元，其中兩費(fèi)135萬(wàn)元，攤位費(fèi)70萬(wàn)元，門(mén)面房出租25萬(wàn)元。市場(chǎng)管理費(fèi)用的征收困難重重，特別是2月份城中市場(chǎng)拆遷后，工商部門(mén)更是難以介入，有費(fèi)難收，加上頻頻增加工資，客觀上多支出100萬(wàn)元，正反200多萬(wàn)元的缺口，給全系統(tǒng)運(yùn)行帶來(lái)很大的經(jīng)費(fèi)壓力。

三是臨工清退工作壓力很大。四是經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)不合理，比例調(diào)整引發(fā)思想轉(zhuǎn)變陣痛。五是基層建設(shè)落后于全系統(tǒng)的平均水平。面對(duì)全系統(tǒng)爭(zhēng)先進(jìn)位的高要求，大豐局在生存和發(fā)展之間存在著很大的矛盾。這些矛盾的存在，既是長(zhǎng)期積累的矛盾，也是新班子在今年乃至更長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不可回避的問(wèn)題。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，班子成員都能正視現(xiàn)實(shí)，以科學(xué)的發(fā)展觀處理客觀存在的矛盾和問(wèn)題。

通過(guò)班子調(diào)查研究，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，基本上確立了一條立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展路子，一是在經(jīng)費(fèi)保障上通過(guò)增收節(jié)支為全局的保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資，提供經(jīng)費(fèi)保障。二是在職能履行上，以創(chuàng)新的思維推動(dòng)工作向前發(fā)展。在年初，全系統(tǒng)立足職能工作，推出了行政處罰社會(huì)公開(kāi)評(píng)審、內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化等十三個(gè)創(chuàng)新課題。三是在工作機(jī)制建立了晨會(huì)制度、科務(wù)會(huì)制度、工作定期分析制度、班子成員集中聽(tīng)取匯報(bào)制度、談心談話制度等為內(nèi)容的保障措施。四是在人才培養(yǎng)上，堅(jiān)持用養(yǎng)結(jié)合，抓好現(xiàn)有在職干部積極性的發(fā)揮，使干部職工盡職盡責(zé)。同時(shí)在實(shí)踐中注意培養(yǎng)干部，努力在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才。五是在作風(fēng)建設(shè)中，敢抓敢管，動(dòng)真碰硬，以嚴(yán)厲的好手段，構(gòu)建隊(duì)伍新秩序，樹(shù)立工作新形象，著力培養(yǎng)過(guò)硬的工作作風(fēng)。同時(shí)在保證工作正常開(kāi)展的情況下，制定了加大基層投入的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，一手抓職能履行，一手抓持續(xù)發(fā)展，保證大豐工商事業(yè)能長(zhǎng)興不衰。

二、以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)部門(mén)的核心，我局今年突出了班子建設(shè)，努力提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范能力。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平。我局自領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來(lái)，抓的第一件事情，就是建立健全了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月由局長(zhǎng)親自主持組織一次局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，對(duì)中央、省市地方黨委政府以及上級(jí)局的各項(xiàng)政策及時(shí)學(xué)習(xí)研究，每次學(xué)習(xí)有主題，有專(zhuān)人發(fā)言并建立考勤制度，此舉不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，同時(shí)要求班子成員帶頭，每月結(jié)合分管工作開(kāi)展一次調(diào)研，撰寫(xiě)一篇專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研信息在局域網(wǎng)上發(fā)布，以提高工作的超前性。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)習(xí)效果，全年在省市級(jí)報(bào)刊雜志上刊登理論性文章十余篇，為全系統(tǒng)作出了榜樣。