第一篇：二季度黨群工作總結(jié)

2012年二季度黨群工作小結(jié)

1、完成了省屬企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀基層黨組織申報材料。

2、選送優(yōu)秀課題參加了公司2011年度黨支部特色工作成果發(fā)布，獲得一等獎。

3、抓好了形勢任務(wù)、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、黨建工作、和諧穩(wěn)定等主題宣傳，引導職工統(tǒng)一思想，明確目標，為實現(xiàn)“雙過半”奠定了基礎(chǔ)。

4、開展了“凝心聚力、創(chuàng)新管理、和諧發(fā)展“主題調(diào)研，形成了主題調(diào)研報告。

5、與安環(huán)室聯(lián)合舉辦安全故事演講賽。

6、做好了半自磨文化墻的規(guī)劃、設(shè)計及定稿工作。

7、發(fā)放并組織學習了《班組崗位安全格言》。

8、根據(jù)機構(gòu)調(diào)整，對涉及的科室、工段進行了VI管理，更換了門牌。

9、收集并反饋輿情信息32條，并上報4條。

10、完善“三創(chuàng)四十佳”方案；制訂、印發(fā)了《大山選礦廠中層管理人員年度綜合考評辦法（試行）》。

11、成立半自磨黨支部，并對廠屬8個黨支部進行了換屆選舉。

12、提任5名副科級管理人員，并對部分干部崗位進行了調(diào)整、交流。

13、對黨員先進性教育暨“先鋒創(chuàng)績”活動進行了安排。

14、舉辦了一期黨支部書記和黨務(wù)干部培訓班，共有20余人參加了培訓。

15、“七一”期間，以黨支部為單位開展了義務(wù)勞動，全廠共有221人次，參加黨員人數(shù)167人，黨員參與率58%，16、開展了一次黨代表巡視活動。

17、對一季度廠中層干部進行了考評。

18、整理收集了上半年度副科級管理人員獻計獻策建議，征集建議30條，并對反饋情況進行了通報。

19、組織了一次入黨宣誓暨重溫入黨誓詞活動，共有百余名黨員參與了活動。

20、編發(fā)了一期礦《紀檢清風》宣傳櫥窗及廠《黨風廉政建設(shè)宣傳教育?？?。

21、組織學習了《德興銅礦廉潔風險防范管理預(yù)警及責任追究辦法（試行）》。

22、在廠副科級以上管理人員中開展了2012年反腐倡廉宣傳教育月廉政心得體會競賽活動，共收集廉政心得體會41篇。

23、繼續(xù)對“半自磨委外維護保養(yǎng)”管理工作進行效能監(jiān)察。

24、制定完善《2012年大山選礦廠崗位廉潔風險防控任務(wù)表》。

25、組織全廠中層以上干部觀看電教片《科學發(fā)展的先鋒，促進和諧的楷模》。

26、組隊參加礦浮選工、電焊工、泵工技術(shù)比武，獲得浮選工第一、五、六名；電焊工技師組第五名的成績。

27、組隊參加礦“泗選杯”乒乓球賽。

28、繼續(xù)開展“9萬噸穩(wěn)產(chǎn)達標主題勞動競賽”，同時在碎礦工段開展“完成下半年生產(chǎn)任務(wù)”勞動競賽。

29、開展了學習型班組自查工作。

30、完成了職工互助保障會的投保工作。

31、組織開展了“五月會員月”活動。

32、開展了二季度困難職工幫扶。

33、開展了2012年度廠困難職工摸底工作。

34、組織團員代表參加了公司第三次團代會。

35、開展“講比”競賽活動，2012年全廠“講比”批準立項9項。

36、舉辦了“科技進步活動月”活動。

37、完成科技與管理人員《金屬礦山》（增刊）論文12篇的審稿、報送工作。

第二篇：12二季度黨群例會紀要

黨群工作簡報 ?2014?第12期

濱湖煤礦二季度黨群工作例會會議紀要

4月4日下午，在礦三樓會議室召開了二季度黨群工作例會，會議由紀委書記孫家富主持，工會主席王端、黨群各部門負責同志以及各黨支部書記參加了會議。會議重點總結(jié)了一季度黨群工作，安排部署了二季度和四月份工作任務(wù)，現(xiàn)紀要如下。一、一季度黨群工作回顧

一季度黨群各部門、各級黨組織緊緊圍繞“13266”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和山東能源、棗礦集團以及礦系列會議精神為重點，以強化員工思想教育為抓手，深入扎實地開展了黨的群眾路線教育實踐活動、形勢任務(wù)教育、安全誠信教育、“四德三熱愛”教育等活動，在推進礦井轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)改、度危脫困工作中較好地發(fā)揮了引領(lǐng)鑄魂、凝心聚力和組織保障作用，營造了良好的輿論氛圍和智力支持。

（一）善始善終抓好了黨的群眾路線教育實踐活動

一是抓好了重點整改事項和群眾反映問題的整改落實，按照整改任務(wù)書，對礦班子17條問題和班子成員查找的81條問題進行跟蹤落實，截至3月底已全部完成整改任務(wù)。二是召開了教育實踐活動總結(jié)大會。黨委劉書記在會上對黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面總結(jié)，安排部署了下一步工作任務(wù)。組織廣大黨員、群眾對教育實踐活 動和2013選拔任用干部情況進行了民主評議。三是抓好了教育實踐活動長效機制建設(shè)。制定了《關(guān)于建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制的意見》，按照上級“不再集中辦公”的要求，明確了專人負責教育實踐活動辦公室日常工作，并進行了工作交接。

（二）強化員工教育，凝聚了共克時艱的合力

一是抓好了十八屆三中全會精神的學習宣傳，組織了黨員干部學習考試，利用十八屆三中全會精神廣播專欄播出基層學習動態(tài)。購買了黨委中心組學習材料《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定輔導讀本》、《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》、《之江新語》等書籍并組織學習。分采掘、輔助、地面三個場次舉辦了黨的十八屆三中會全精神報告會。礦處級領(lǐng)導干部參加了集團公司十八屆三中全會精神暨總書記系列講話精神培訓班。二是抓好了山東能源、集團公司、礦工作會議精神和雙代會精神的學習貫徹，開辟了系列會議精神廣播專欄，更新了宣傳欄，印制了學習手冊。三是針對當前煤炭市場嚴峻形勢，加強了形勢任務(wù)教育。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強形勢任務(wù)教育的通知》，開展了“八個一”活動，并對黨群各部門明確了包保責任。采取召開懇談會、發(fā)放宣傳提綱等一系列措施，進一步引導職工堅定信心，立足崗位，敬業(yè)奉獻。邀請集團公司黨校講師來礦進行了形勢任務(wù)宣講。開展了“企業(yè)有困難，我該怎么辦”形勢任務(wù)宣講，擬定了 “凝心聚力、共克時艱”形勢任務(wù)教育心的溝通活動方案。四是開展了“四德三熱愛”教育。為了將活動開展得富有特色和成效，先后到滕州等地進行調(diào)研，制定了“四德三熱愛”主題教育意見，召開了動員會，對活動開展進行了具體安排部署，下發(fā)了計劃表，做到分工明確，責任到人。五是強化安全誠信教育，組織了“1號文再學習”活動，1293名職工參加了學習、考核。

（三）加強黨的建設(shè)，提升了黨建工作水平

一是組織開展了“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨 員干部“百千萬”節(jié)能提效活動，先后召開了6次場現(xiàn)場推進會，推廣了先進單位在節(jié)能提效、創(chuàng)新創(chuàng)效方面的先進經(jīng)驗。二是按照集團公司基層單位機構(gòu)設(shè)置和編制定員管理的實施意見，結(jié)合濱湖煤礦實際，制定了機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。三是完成了駐礦供應(yīng)站人員備案、調(diào)資和公司機關(guān)招聘工作人員考察等工作。四是對2014年入黨積極分子進行了調(diào)整充實，始終保持了一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。五是對2013年分配的8名大學生進行考察考核，并變換專業(yè)實習，使他們?nèi)鎸W習掌握礦井安全生產(chǎn)相關(guān)知識。六是對機電運輸科、通防工區(qū)部分管理崗位人員進行了調(diào)整充實，管理人員配備更加趨于合理、完善。七是為2名退休的管理人員，辦理了勞務(wù)輸出退回手續(xù)。八是春節(jié)期間向全礦17名困難黨員發(fā)放慰問金13500元，給他們送去了組織的溫暖。完成了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和領(lǐng)導干部重大事項報告等工作。

（四）強化廉潔從業(yè)教育，開展了“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)創(chuàng)業(yè) 一是召開專題會議認真學習貫徹集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神。按照“一崗雙責”職責，層級簽訂責任書69份。制定下發(fā)了《關(guān)于開展“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”活動意見》、《黨風廉政建設(shè)責任制考核實施意見》等文件制度，為抓好廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。二是強化廉潔從業(yè)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。開展了崗位廉潔承諾、簽訂廉潔防范責任書、“廉潔履職大家談”等活動，實施了廉潔從業(yè)在線教育。編發(fā)了《十八大以來反腐倡廉建設(shè)摘要選編》學習資料。加強了案例警示教育，轉(zhuǎn)發(fā)了山東省委《關(guān)于9起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，棗莊市紀委《關(guān)于7起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，觀看了廉潔教育片《房》和《貪者戒》。開展了層級廉政談話活動，對各級管理人員進行集體、個別廉潔談話162人次。開展了親情助廉活動。組織管理及“四管”人員簽訂“三?！绷疂嵖?21份、逐級簽訂《廉潔自律承諾書》186份。三是在全體管理人員中開展了深化“提高執(zhí)行力、增強公信力、發(fā)揮帶動力”活動。持續(xù)深 化“說老實話、做正派人、干實在事”教育活動。對3名黨員干部操辦個人有關(guān)婚喪喜慶事宜可能出現(xiàn)的問題事先進行了警示提醒談話，防止大操大辦違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。四是認真開展了“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”主題活動。召開了黨員干部及職工會議，開展了專題學習活動。對基層單位“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”活動進行了調(diào)研，召開了座談交流會。健全完善了紀律作風、廉潔風險防控等相關(guān)制度。五是強化監(jiān)督檢查，保障權(quán)利規(guī)范運行。實施了招投標回訪和過程監(jiān)督。開展了節(jié)日加班工資和廢舊物資回收管理效能監(jiān)察。六是強化案件排查，加強預(yù)防懲治工作。一季度受理舉報信訪1件次（集團公司轉(zhuǎn)辦），擬立案查處1起。

（五）加強對群眾工作的領(lǐng)導，統(tǒng)籌抓好了群眾工作

一是籌備召開了濱湖煤礦二屆三次雙代會，審議通過了大會各項報告、民主評議了礦領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、征集了代表提案、簽訂了工資集體協(xié)議、勞動保護專項合同、女職工權(quán)益保護專項合同等，評選表彰了2013先進集體和先進個人。分類整理了代表提案48條。抓好了集團公司四屆二次職代會會議精神的學習，組織了職工代表學習考試。二是抓好了群眾安全工作。完成了基層群監(jiān)組、群監(jiān)員的整頓，對整頓后的60名群監(jiān)員進行了培訓考試。下發(fā)了《濱湖煤礦2014年青年安全工作意見》，對基層青安崗員進行了整頓、培訓。組織了“三找一查一治理”檢查、職工代表走基層在現(xiàn)場安全巡視等活動。開展了節(jié)日安全祝福短信大家傳活動，累計發(fā)送短信1600余條。組織青年志愿者開展“新春安全伴您行”活動，發(fā)放節(jié)日安全出行宣傳單360余份。開展了“凝聚合力、感恩奉獻、思危奮進”形勢任務(wù)教育宣講、“青安崗員安全叮囑”活動。承辦了集團公司“青春勇?lián)?，實干展作為”主題宣講活動。三是春節(jié)期間救助困難職工40人，發(fā)放救助金29000元。共青團開展了“青春相約走基層，青安崗員獻愛心”活動，累計捐款1000元，慰問了困難青工和困難職工子女。四是各類節(jié)日期間開展了豐富多彩的文化娛樂生活。春節(jié)舉辦了春節(jié)文 藝晚會，開展了迎新春送春聯(lián)活動。元宵節(jié)組織了井口送湯圓活動。3月5日學雷鋒日，開展了“弘揚雷鋒精神、志愿服務(wù)濱湖”，縫補工作服、井口送溫暖、健康咨詢，測血壓、廢舊物資回收、煤場清挖淤煤等一系列志愿者服務(wù)活動?！叭恕眿D女節(jié)在井口開展了礦嫂縫補工作服、發(fā)放平安鞋墊、送溫暖等活動。五是民主推薦了棗莊市五一勞動獎?wù)氯诉x。完成了集團公司十佳群監(jiān)員、勞動模范、先進單位的推薦上報以及山東能源集團模范職工之家、模范職工小家、工會工作者、工會積極分子事跡材料的整理上報工作。做好了全國煤炭工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共青團、山東能源優(yōu)秀共青團干部以及集團公司“十大杰出青年”和先進個人、先進集體的評選申報工作。六是完成了2012年下半年惠眾股分紅金的發(fā)放工作，為全礦1760名會員發(fā)放了襯衣，組織了通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。編排了2014年帶薪休假計劃。完成了低保戶審核和個人信息上報。七是抓好了特殊時期信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作。

一季度工作中存在的問題和不足：一是個別黨員干部在政策宣傳和釋疑解惑工作上還有所欠缺，還需進一步增強做好思想政治工作的能力。二是個別干部制度執(zhí)行力不強，在作風建設(shè)上還有差距，今后需加強監(jiān)督。三是部分員工安全第一的思想還不牢固，“三乎、三慣”思想還不同程度存在，“三違”現(xiàn)象沒有根本杜絕。二、二季度黨群工作重點

二季度黨群各部門、全礦各級黨組織要進一步增強責任意識和大局觀念，強化教育引導，發(fā)揮好黨群工作優(yōu)勢和作用，為實現(xiàn)上半年各項任務(wù)目標提供思想和組織保證。

（一）深化“三個教育”，凝聚發(fā)展合力

一是抓好山東能源、棗礦集團和礦二季度工作會議精神的宣傳貫徹，使廣大干部員工進一步明確形勢，堅定信心，落實好上級工作部署。二是按照《進一步加強形勢任務(wù)教育活動的通知》要求，持續(xù)抓 好載體活動的落實，凝聚人心，鼓舞士氣。召開好“攻堅克難、降本提效”溝通會和“企業(yè)有困難，我們怎么辦”報告會。三是抓好安全誠信教育活動，進一步增強員工安全意識，筑牢安全思想防線。四是開展好“四德三熱愛”教育，提升全員道德素養(yǎng)。

（二）持續(xù)加強黨的建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動長效機制建設(shè)。按照集團公司教育實踐活動辦公室工作要求，抓好后續(xù)工作的落實。二是繼續(xù)開展好“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨員干部“百千萬”節(jié)能提效活動。進一步挖掘先進典型，加大宣傳力度，以黨員干部的實際行動，帶動廣大員工的工作積極性，為實現(xiàn)企業(yè)度危脫困多做貢獻。三是完成機構(gòu)設(shè)置和編制定員工作，形成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。四是對全礦符合發(fā)展對象條件的入黨積極分子進行篩選，做好入黨積極分子培訓和上半年組織發(fā)展工作。五是舉辦好黨群部門人員培訓和十八屆三中全會精神培訓班。按照集團公司工作安排，深化微型黨課、民情日記等活動。六是做好政工專業(yè)職稱評聘工作。

（三）深化廉潔從業(yè)教育，增強各級管理人員拒腐防變能力 一是加強廉潔從業(yè)教育，營造廉榮貪恥氛圍。堅持“三教育一考評”工作機制，開展崗位廉潔風險防控教育活動，充分利用廉潔文化展室、工廣廉潔景觀，廣播電視等宣傳媒體和宣傳陣地，營造廉潔從業(yè)氛圍，不斷推進廉潔文化“六進”活動。創(chuàng)新實行廉潔從業(yè)在線教育，充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)立濱湖廉政郵箱，開展廉潔教育活動。二是加強作風建設(shè)，促進黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。進一步完善黨員干部作風建設(shè)“四個體系”。深入開展“問責、問廉、問效”行動，對作風建設(shè)情況進行定期考評，增強黨員干部制度落實的自覺性，推動作風建設(shè)常態(tài)化。三是加強預(yù)警監(jiān)督檢查，促進權(quán)力規(guī)范運行。以深化“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”主題活動為抓手，持續(xù)加強制度建設(shè)，抓好招投標管理、物資采購、煤炭銷售、基建工程、工資薪酬分配等方面的效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深化“5+1”廉潔風險防控機制，形成完善的廉潔風險防控長效機制。推行和應(yīng)用“崗位廉潔風險防控管理平臺”，強化高風險業(yè)務(wù)流程監(jiān)控。實行廉潔風險防控“項目化”管理，使任務(wù)項目化，項目標準化，目標責任化，責任具體化。四是加大案件查辦力度，發(fā)揮案件查處的震懾作用。持續(xù)推行“1+3”辦案法，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

（四）統(tǒng)籌抓好群眾工作，進一步提升群眾工作親和力 一是組織開展好安康杯、一號九崗百星千員競賽活動、“五型”工會職工之家創(chuàng)建、“三環(huán)六部”群眾安全星級競賽等活動。二是抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，堅持好每周一次安全巡視活動。三是組織開展好“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)和六月安全月活動。舉辦紀念五四運動95周年暨青年先模表彰大會。組織參加棗礦集團“新形勢、新挑戰(zhàn)、新作為”青年主持人大賽。四是完成“我為降本提效獻一計”金點子征集匯總工作。五是做好4月份帶薪年休假人員的報批工作。抓好4月份通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。六是深入扎實開展“反盜竊、反事故、反破壞”警示教育活動，加大治安保衛(wèi)工作力度，持續(xù)有效對薄弱時段、時間、區(qū)域、場所、易發(fā)案件的重要部位進行巡檢、巡查和消防安全檢查，確保安全無事故、無隱患。同時，加大治安監(jiān)控和治安網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控全覆蓋。

二〇一四年四月五日

第三篇：黨群工作科一季度工作點評和二季度工作計劃

黨群工作科一季度工作點評和二季度工作計劃一、一季度工作點評

一季度，黨群工作科按照季度工作目標，穩(wěn)步推進各項工作，取得了預(yù)期的成效。

（一）作風紀律整頓工作成效明顯。根據(jù)市局作風紀律教育整頓月活動方案，大隊開展了作風紀律教育整頓活動，此次活動呈現(xiàn)四個方面的特點：各級領(lǐng)導重視，宣傳發(fā)動到位，學習教育扎實，查擺深刻、整改及時。各單位上下聯(lián)系，在思想認識、作風紀律、履行職責、規(guī)范執(zhí)法等方面查找問題，落實整改措施，全體隊員作風紀律得到有效增強，隊伍整體形象得到有效提升，隊伍管理得到有效加強。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到有力推進。一是啟動了城管“十大標兵”評選活動。計十七人列入評選范圍，整理上報了事跡材料，啟動了第二輪的評選活動；二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“樹特色、守規(guī)范、立形象、促發(fā)展”主題活動，并于《閔行創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》（第37期）刊登專題信息一篇；三是根據(jù)區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，進行了“八百先鋒工程”的公開承諾；四是大隊各支部黨員進行了公開承諾，簽訂承諾書并于黨務(wù)宣傳欄進行公布。

（三）教育培訓工作得到較好落實。一是認真抓好每月一次的中心組學習活動，先后進行了3次；二是完成了新進人員教育

培訓和軍訓計劃，共2批，計402人次，通過培訓，隊員作風紀律意識得到明顯提升；三是組織傳達了區(qū)委組織宣傳紀檢工作精神，制定了相關(guān)工作措施；四是完成“兩會”提案件和議案件的辦理處置工作，落實了十七屆五種全會精神宣講相關(guān)工作。

（四）組織人事工作順利開展。一是“參公”登記（一人一表）工作按計劃進行。完成了參公人員級別確定、工資核定工作，并進行一人一表登記報批工作；二是完成城管中心招聘工作。第一批50人的崗位設(shè)置和調(diào)檔工作已經(jīng)完成，第二批21人的崗位設(shè)置方案已經(jīng)上報，定職、定崗、定級、調(diào)檔工作正在進行；三是完成帶薪年休假計劃的編排工作。

（五）黨組織建設(shè)進一步加強。按計劃對2010發(fā)展的6名預(yù)備黨員進行了考察，并對20113名入黨積極分子進行培養(yǎng)；完善黨員、職工聯(lián)系群眾機制，完成黨員、隊員訴求信訪件4件；完成了黨建聯(lián)建信息上報市局工作。

（六）黨風、政風建設(shè)工作得到深化。一是落實了黨風廉政建設(shè)的各項制度。完成了領(lǐng)導干部重大事項報告制度的落實工作和領(lǐng)導干部述職、述學、述廉工作；二是持續(xù)深入地推進2011年政風行風建設(shè)工作。定期召開政風行風專題會議，圍繞局和大隊《關(guān)于進一步加強政風行風建設(shè)工作的三年行動計劃》，梳理分析各中隊、分隊政風建設(shè)問題、研究解決措施，進一步修訂和完善計劃措施，注重把握重點，扎實推進整改，注重頑癥問題的突破，注重優(yōu)化服務(wù)民生，確保順利完成今年局和大隊各項工作

目標；二是進一步推進整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡專項檢查活動。組織開展了專項檢查，并起草了承諾書；三是城管志愿者服務(wù)活動有序推進。下發(fā)了城管志愿者服務(wù)活動的相關(guān)文件，完成了初步的部署工作；四是組織實施了“一日捐”活動，落實了領(lǐng)導干部“大走訪”活動。共走訪了6戶困難居民并送去了慰問品；四是動員部署了“八百先鋒工程”系列—“百名城管護城市”活動；五是制定了2011年政風建設(shè)重點工作任務(wù)分解計劃，并組織開展了政風建設(shè)座談會。

二、二季度工作計劃

（一）人事工作方面。繼續(xù)做好“參公”登記工作，完成一人一表的登記報批工作；做好城管服務(wù)保障中心錄用人員崗位設(shè)置、定職、定崗、定級、調(diào)檔工作

(二)宣傳教育工作方面。要做好“紅歌會”的組織籌備工作；按照區(qū)紀委要求，展開主題教育；組織開展學習、宣傳城管“十大標兵”先進事跡活動；組織迎接建黨90周年活動，參加市局唱紅歌比賽。

（三）政風建設(shè)方面。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，進一步推進城管“十大標兵”第二輪民主評選工作；組織開展整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡專項檢查工作并簽訂承諾書；繼續(xù)推進“八百先鋒工程”系列—“百名城管護城市”活動的開展；進一步推動城管志愿者服務(wù)活動的落實。

（四）黨組織建設(shè)方面。切實履行黨員職責，在實踐中踐行黨員承諾；抓好黨務(wù)日常工作,預(yù)備黨員和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作；組織公務(wù)員法學習活動和黨史、黨風、黨的光榮傳統(tǒng)學習宣傳活動。

第四篇：二季度工作總結(jié)

2014年二季度工作總結(jié)一、二季度完成的工作

1、認真完成了月度地質(zhì)、水文預(yù)報及付煤公司地測情況預(yù)警通報工作，全面排查治理地測防治水存在的隱患，達到了指導區(qū)隊生產(chǎn)的目的。

2、及時提供了各類地質(zhì)資料，滿足了安全生產(chǎn)的需要，解決了煤礦安全生產(chǎn)的地質(zhì)問題。

3、加強了地質(zhì)構(gòu)造探測、水文超前鉆探工作，有效探明了影響生產(chǎn)的地質(zhì)構(gòu)造及水害情況，確保了安全高效生產(chǎn)。共施工鉆孔23個，總工程量為472.7m。

4、全面加強測量工作。在動壓嚴重、施測環(huán)境復雜的條件下，實現(xiàn)了3下412工作面大型、精度高的貫通工程。實現(xiàn)了東六軌道巷的安全貫通。

5、加強了現(xiàn)場地質(zhì)構(gòu)造跟蹤觀測與處理。3上1201工作面地質(zhì)構(gòu)造復雜，地測室積極組織鉆探隊施工鉆孔進行全面探查，地測人員每兩天進行一次工作面素描，并及時提供素描圖；3下412工作面地質(zhì)構(gòu)造復雜，地測人員每三天進行一次工作面素描，并及時提供了素描圖，有效指導了生產(chǎn)。

6、對東八搬遷區(qū)的儲量、煤柱進行了核算，為礦井保持正常接續(xù)生產(chǎn)、擴大生產(chǎn)能力和延長礦井服務(wù)年限提供了技術(shù)依據(jù)和物質(zhì)基礎(chǔ)。

7、加強了礦區(qū)補充勘探工作，完成了東十二采區(qū)4.5平方公里的三

維補充勘探，完成了東六采區(qū)2014-5及2014-1地質(zhì)鉆孔地施工，有利于指導東六采區(qū)巷道優(yōu)化布置。東八采區(qū)2.9平方公里三維補充勘探工程項目已簽訂完合同

8、進一步完善了科室三室建設(shè)，建成了礦井最先進的繪圖室，使繪圖室寬敞明亮，功能齊全。

二、二季度亮點工程

在完成二季度工作的基礎(chǔ)上，我們科室秉著“沒有最好只有更好”的工作理念，工作上精益求精、尋求創(chuàng)新，現(xiàn)有亮點工程如下：

1、進一步完善了科室三室建設(shè)，配備了四臺計算機，三張辦公桌和電腦桌，一張繪圖桌等一系列先進的儀器設(shè)備，建成了礦井最先進的繪圖室，使繪圖室寬敞明亮，功能齊全。

2、3下412工作面大型貫通：在施測條件復雜、沿空送巷、動壓嚴重、導線周長長、測站多的情況下，測量人員精測細算，攻堅克難，最后完成了精度極高的貫通，得到了領(lǐng)導的肯定及贊賞。

3、加強了礦區(qū)補充勘探工作，各項勘探工作有序推進中。其中完成了東十二采區(qū)4.5平方公里的三維補充勘探。完成了東六采區(qū)2014-5及2014-1地質(zhì)鉆孔地施工，有利于指導東六采區(qū)巷道優(yōu)化布置。此外，東八采區(qū)2.9平方公里三維補充勘探工程項目已簽訂完合同，近期開工。

第五篇：二季度工作總結(jié)

二季度工作總結(jié)

二季度我公司本著“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，努力打造高標準高質(zhì)量礦井，嚴格狠抓各個環(huán)節(jié)，高標準要求，高規(guī)范管理，從源頭抓起，搞好機電安全工作，以下是我公司二季度工作回顧和三季工作安排：

一、回風立井雙回路高壓供電工程

在本季度，我公司終于完善了回風立井10KV高壓雙回路架設(shè)工程，歷時9個月，克服重重困難，于6月底完成線路各項工程，可正常投入使用。

二、主、副井供電系統(tǒng)優(yōu)化

在本季度，各地面施工隊進駐后，供電環(huán)境出現(xiàn)一些問題，隨著各施工隊的陸續(xù)開工，電網(wǎng)電壓出現(xiàn)波動，對主、副井原有供電網(wǎng)絡(luò)造成一定影響，各施工隊設(shè)備遇到同時運轉(zhuǎn)時，電網(wǎng)電壓瞬間壓降，造成主、副井設(shè)備欠壓保護，設(shè)備停止運轉(zhuǎn)。為保障主、副井正常施工，我公司組織安裝了兩臺升壓變壓器，將主、副井入井電壓由原來380V升為660V，徹底解決了電網(wǎng)電壓造成停工的問題，為生產(chǎn)任務(wù)的完成鋪平了道路和。

三、春檢和防雷監(jiān)測

本季度公司完成了供電公司下達的供電系統(tǒng)的春季檢查檢測工作，保障供電設(shè)備的正常運行。對回風立井井架安裝了防雷裝置，并出具合格的報告。

四、供水

公司施工建設(shè)用水難，為解決此問題組織員工從二景公司鋪設(shè)了一趟2.5寸的專用供水管路以解施工用水問題。五、六大系統(tǒng)

1、通信系統(tǒng)

通信系統(tǒng)已于上季度完善，滿足基建礦井需要。

2、視頻監(jiān)控系統(tǒng)

公司視頻監(jiān)控不完善，本季度對多處探頭位置進行了調(diào)整，并安裝了視頻終端設(shè)備和管理軟件，達到使用要求。

3、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)

在本季度公司完成了瓦斯監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)的安裝并經(jīng)過初步調(diào)試后，投入試運行。

4、供水施救、壓風自救

供水、壓風兩大系統(tǒng)在隨后的建設(shè)中，根據(jù)工程進度情況，不斷完善。

五、35KV變電站

35KV變電站施工已全面開工，線路架設(shè)掃障問題已解決，線路架設(shè)已全面展開，變電站土建工程正在施工，35KV降壓站10KV配電室地面基礎(chǔ)已做完，開始房屋建設(shè)。

三季度工作安排

一、供水

公司深井供水井已建設(shè)完工，準備于三季度完善管路鋪設(shè)、供電安裝、水質(zhì)化驗等工程。

對回風立井鋪設(shè)一趟1.5寸供水管路，以解決回風立井施工用水難的問題。

二、35KV變電站

在三季度35KV變電站建設(shè)工作將全面完工，在本季度將完成所有設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、驗收工作。并培訓合格的操作電工和變電站值班員。

三、各施工隊供電

在三季度公司辦公樓、聯(lián)建樓、服務(wù)樓相繼開工，將進行施工隊工程用電的鋪設(shè)和日常運行中的監(jiān)管。

三、供電管理

嚴格按照質(zhì)量標準化要求搞好機電工程建設(shè)和日常機電管理工作，堅決杜絕各種機電事故和違章行為。加強各施工隊機電監(jiān)管，保障安全規(guī)范運行。

山西煤炭運銷集團

陽泉二景和諧煤業(yè)有限公司

二 季度工作總結(jié)

機電部