第一篇：福州百洋食品有限公司黨支部簡介

福州百洋食品有限公司黨支部簡介

福州百洋食品有限公司黨支部成立于1999年12月，現(xiàn)有黨員24名，預(yù)備黨員4名。公司總部位于連江縣曉澳鎮(zhèn)百勝工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)有員工名，2009年銷售收入萬元，上繳稅金萬元，今年來，公司先后榮獲“全國外商投資雙優(yōu)企業(yè)”、“部級質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工出口示范企業(yè)”、“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“福建省十佳龍頭企業(yè)”、“福建省重點培育與發(fā)展名牌企業(yè)”、“出口創(chuàng)匯大戶”、“納稅大戶”等一系列榮譽稱號。2009年公司在注重抓好企業(yè)生產(chǎn)的同時，把黨建工作作為我們公司生產(chǎn)、經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)抓好抓實，努力做到“四個有”，一是班子建設(shè)有魄力。新的一屆支委班子均為公司決策層領(lǐng)導(dǎo)班子，支部書記是公司副董事長兼副總經(jīng)理，宣傳委員是公司的董事、組織委員兼團委書記，他（她）的支部富有朝氣魄力，為黨支部開展活動提供了良好的帶頭作用；二是支部活動有場所，公司專門騰出三間總面積210平方米的辦公室，作為支部和黨員的活動室，并撥款5萬元進(jìn)行重新裝修，添置了桌椅、彩電、VCD等電教設(shè)備，黨組織成為與董事會、工會并駕齊驅(qū)的“三套馬車”之一，在公司內(nèi)的地位與聲望日益提高；三是黨建工作有經(jīng)費。2009年共

投入黨建經(jīng)費近40萬元，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，公司出資4萬元，由黨支部牽頭，大張旗鼓地開展工委練兵、技術(shù)比武活動，黨員骨干起到了良好的作用，在員工中形成了“學(xué)、幫、比、促、趕”的良好氛圍；結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，支部開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的活動，公司撥出?？?4萬元，采納了黨支部提出了在公司內(nèi)推行“上下班制服制度”、“出勤打卡制度”等；同時公司每月?lián)艹鰧？?000多元，以黨支部牽頭與工會聯(lián)合對黨員或員工集中起來過“集體生日”，舉辦豐富多彩的文體活動，形成黨支部工作的堅強核心和凝聚力；四是黨員工作有位子。我們注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，公司在選拔管理人員時，優(yōu)先考慮黨員，想方設(shè)法讓黨員進(jìn)行公司決策管理層，由黨員擔(dān)任公司的總辦、財務(wù)等重要部門，所以黨支部的工作有“為”也有“位”。

第二篇：宿州食品有限公司黨支部發(fā)言稿

在黨支部成立大會上發(fā)表講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天是我們**食品有限公司非常重要的日子。在我們新中國成立63周年，中國共產(chǎn)黨建黨91周年這樣一個光輝歷程下,在符離鎮(zhèn)黨委的幫助下，在企業(yè)各位黨員及各位同事的共同努力下。我企業(yè)的黨支部終于成立了！

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國；沒有共產(chǎn)黨就沒有我們現(xiàn)在的國強民富；沒有共產(chǎn)黨就沒有我們今天的企業(yè)發(fā)展。對于一個在職員工平均年齡不到40歲的年輕企業(yè)來說。成立黨支部企業(yè)眾望所歸人心所向，成立黨支部是我們企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需要，是我們企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)的迫切需要。

我親生經(jīng)歷在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟，從改革開放的初期到現(xiàn)在中華人民共和國走向世界，逐漸成為世界強國，而不僅僅是大國的艱苦歷程。沒有我們黨的英明決策是無法完成這個飛躍。所以我想帶領(lǐng)我們公司的員工，加入黨組織，學(xué)習(xí)黨的發(fā)展歷史，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個對自己、對家庭、對社會負(fù)責(zé)人的人，同時做一個對我們的黨，我們的國家有貢獻(xiàn)的人。

在這里我僅希望，我們企業(yè)的黨支部在以后的工作中，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。充分發(fā)揮“磁鐵效應(yīng)”，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)服務(wù)管理和經(jīng)營管理的骨干，把企業(yè)服務(wù)管理和經(jīng)營管理的骨干培養(yǎng)成黨員。使黨支部活動工作真正成為企業(yè)看得見的一種生產(chǎn)力。各位黨員積極發(fā)揮黨員先鋒作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

在此，再次感謝符離鎮(zhèn)委的各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，共同見證中國共產(chǎn)黨宿州市**食品有限公司支部的成立！共同見證宿州市**食品有限公司的成長和發(fā)展！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們身體健康、萬事如意！

第三篇：徐州百匯醫(yī)院黨支部簡介

徐州百匯醫(yī)院黨支部簡介

徐州百匯康復(fù)醫(yī)院黨支部成立于2005年。由于民營醫(yī)院的用人機制較活，黨員人數(shù)的流動性較大，目前醫(yī)院有黨員8名，發(fā)展對象2名。幾年來黨支部在上級組織部門和轄區(qū)辦事處黨工委的直接關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院黨支部堅持黨員外流組織不散，只要支部在黨員活動必須有的原則，幾年來堅持組織黨員開展各項社會公益活動，在“踐行科學(xué)發(fā)展觀”活動中，以“三評三看”為醫(yī)院的發(fā)展提供了保障性建議，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，以我是一個黨員就是一面鏡子，一面旗幟為主題，在全院設(shè)立了共產(chǎn)黨員示范崗，配帶黨徽公開身份亮出形象活動。

醫(yī)院黨支部以黨建工作為中心，積極從支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)兩方面開展工作，以“三好一滿意”為重點的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，讓每一位黨員加強了自身建設(shè)，樹立了良好的職業(yè)道德，引領(lǐng)全院醫(yī)務(wù)人員共同搞好醫(yī)療服務(wù)工作。醫(yī)院黨支部注重培養(yǎng)黨建新生力量，積極引導(dǎo)年輕醫(yī)務(wù)人員，參加各種社會公益活動，多年來堅持為轄區(qū)特困戶送溫暖，送健康，為貧困學(xué)子，孤寡老人，殘疾人免費進(jìn)行健康體檢，每年堅持“三八”，“七一”，“九九重陽節(jié)”前夕為轄區(qū)內(nèi)退休老黨員，外來務(wù)工人員，老年朋友，育齡婦女等進(jìn)行免費體檢，讓每一位年輕醫(yī)務(wù)人員在參加活動中提高認(rèn)識，受到教育得到鍛煉。目前已有6名青年團員向黨組織遞交了入黨申請書，醫(yī)院黨支部為慎重發(fā)展新黨員加強了入黨積極分子隊伍建設(shè)。為黨組織在醫(yī)院的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院黨支部是一個團結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實，向心力較強的團隊，每季度的黨員學(xué)習(xí)會都是黨員精神面貌的展示，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為基層百姓的就醫(yī)難就醫(yī)貴想方設(shè)法找優(yōu)惠，為政府的惠民工作盡心盡力去完成，在醫(yī)院，百姓，政府之間的相互配合，相互協(xié)調(diào)方面起到了一個良好的橋梁紐帶作用。

第四篇：關(guān)于百果園食品有限公司的財務(wù)調(diào)查報告

關(guān)于百果園食品有限公司的財務(wù)調(diào)查報告

專業(yè)：會計 學(xué)號：1032005454030 姓名：高燕

一、百果園食品有限公司的基本概論

海南省文昌市百果園食品有限公司是創(chuàng)辦于1994年的私營企業(yè)，主要生產(chǎn)水果蓉月餅餡料及原汁椰蓉等系列產(chǎn)品.生產(chǎn)的“果亨”牌水果蓉月餅餡料及原汁椰蓉行銷國內(nèi)外，深受各著名月餅生產(chǎn)廠家的青睞，被中國食品工業(yè)協(xié)會評為國家質(zhì)量衛(wèi)生安全全面達(dá)標(biāo)食品，被中國知名品牌與市場調(diào)查評審委員會評為中國知名品牌，被南昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為質(zhì)量信得過產(chǎn)品，“椰蓉果蓉”產(chǎn)品被上海市食品協(xié)會評為2004年上海市餡料優(yōu)秀品種.調(diào)查的主要內(nèi)容：財務(wù)管理現(xiàn)狀、財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、預(yù)算編制、成本核算賬冊設(shè)置

二、調(diào)查的結(jié)果分析、存在的問題

（一）管理模式僵化，思想觀念陳舊，財務(wù)管理混亂

由于長期以來在思想認(rèn)識上受到舊的財務(wù)制度的約束，管理人員的觀念比較滯后。主要表現(xiàn)在：一是投資者同時就是經(jīng)營者；二是管理人員素質(zhì)普遍偏低，管理思想落后。該企業(yè)同大多數(shù)個體私營企業(yè)一樣，存在較為一致的典型的管理模式即所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務(wù)管理帶來很大負(fù)面影響。在這些企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，對財務(wù)管理的基本理論缺乏應(yīng)有的研究和認(rèn)識，在很大程度上造成職責(zé)不分，越權(quán)行事，從而產(chǎn)生財務(wù)管理的混亂。該企業(yè)沒有審計部門，沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念。

（二）財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低 調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，該廠財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平明顯偏低。兩名財務(wù)人員均系廠長的親屬，沒有會計專業(yè)知識，只會簡單的借貸記賬。財務(wù)管理者由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任，但其只有初中文化，財務(wù)管理水平僅憑老一套經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新意識，不注重在財務(wù)管理方面進(jìn)行投資創(chuàng)新，以至財務(wù)管理一直處于較低水平，由此導(dǎo)致理財觀念滯后、理財知識欠缺、理財方法落后。同時財務(wù)檔案管理水平低，管理方法不達(dá)標(biāo)，極易造成財務(wù)資料丟失，從而影響相關(guān)經(jīng)濟活動的開展。

（三）預(yù)算與實踐相脫節(jié)，缺乏必要的客觀性

該廠在經(jīng)營過程中以歷史指標(biāo)值和過去的經(jīng)營活動為基礎(chǔ)，確定未來的預(yù)算指標(biāo)值，沒有認(rèn)真地對企業(yè)的未來活動作出專項評估，從而使預(yù)算經(jīng)不起市場的考驗。

（四）成本核算賬冊設(shè)置缺乏規(guī)范

企業(yè)的成本核算，是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點、管理要求、工藝流程確定的，分別設(shè)置原材料、生產(chǎn)成本、制造費用、庫存商品等會計科目，分別按照原材料的購進(jìn)、生產(chǎn)的組織、產(chǎn)品的銷售，以及相關(guān)費用的攤銷或預(yù)提等進(jìn)行核算，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制和成本與收入相配比的原則，正確歸集產(chǎn)品成本、確定期間成本、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本，等等。該企業(yè)只設(shè)置總賬，不設(shè)置明細(xì)賬，特別在核算時只反映數(shù)量,不反映金額，成本核算較為混亂。作為企業(yè)的管理者和經(jīng)營者不重視成本核算，不精通或不懂財務(wù)核算，全部由會計人員負(fù)責(zé)。會計人員因忙于記賬、算賬、報賬，疏于成本控制，導(dǎo)致成本核算資料混亂，錯誤不堪，嚴(yán)重缺失。

會計人員較為年長，對新的會計制度和處理方法了解的不深不透，忽視了對原始資料的收集、記錄、整理，再加上在成本核算方面有些隨意性，造成了成本核算數(shù)據(jù)的不真實。

三、本人建議的改進(jìn)措施

（一）加強財產(chǎn)物資控制，健全財產(chǎn)管理制度

首先，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中應(yīng)建立健全的財產(chǎn)物資內(nèi)部控制制度，在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序，堵住漏洞，維護安全。

其次，財產(chǎn)的管理與記錄必須明確分開，以形成有力的內(nèi)部牽制運行機制，決不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查、核對等全部交由一個人來做。

第三，定期檢查盤點財產(chǎn)，督促內(nèi)部管理人員和記錄人員保持警醒而不至于疏忽。第四，加強對存貨和應(yīng)收賬款的管理。在加強對存貨管理方面，應(yīng)盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯，并以科學(xué)的方法確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。在加強應(yīng)收賬款管理方面，應(yīng)對賒銷客戶的信用進(jìn)行調(diào)研評定，定期核對應(yīng)收賬款，及時制定完善的收款管理辦法，嚴(yán)格控制賬齡。

（二）增強依法管理意識，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先，企業(yè)法人要自主增強法律意識，主動加強對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識增強了，不僅可以避免會計人員違法行為的發(fā)生，還有利于會計依法提供完整的會計信息。

其次，要加強會計人員隊伍建設(shè)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要始終堅持以人為本，把

提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平擺在重要位置，抓好會計人員的后繼教育工作，并在搞好會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，開展職業(yè)道德教育，建立和完善獎勵機制，努力調(diào)動會計人員的工作積極性。

第三，要加強會計基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范化管理。企業(yè)財務(wù)管理混亂，會計信息失真的一個重要原因是會計工作基礎(chǔ)薄弱。只有企業(yè)自身合理設(shè)置財會機構(gòu)，配優(yōu)、配實財會人員，才能為形成準(zhǔn)確、真實的會計核算打下良好的基礎(chǔ)。要按照統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》要求，合理規(guī)范設(shè)置賬簿和進(jìn)行會計核算，做到帳證、帳表的一致性，使每一部分都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，同時建立健全會計人員崗位責(zé)任制，使之真正分工科學(xué)合理，職責(zé)明確。

第四，加快實施會計電算化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高會計信息管理水平，實現(xiàn)會計信息電算化，有效防止因手工操作出現(xiàn)失誤而導(dǎo)致會計信息失真的情況。

（三）確立“面向市場編制預(yù)算”的理念，使預(yù)算指標(biāo)真正經(jīng)得起市場的考驗

一個企業(yè)其總預(yù)算的基礎(chǔ)是銷售預(yù)算，只有預(yù)計的銷售預(yù)算確定了，一定時期的生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、間接制造費用預(yù)算、期間費用預(yù)算、預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)算損益表和預(yù)算現(xiàn)金流量表等才能最終確定下來。而且，為了有效應(yīng)對市場的變化，預(yù)算指標(biāo)值應(yīng)該具有一定的彈性，為預(yù)算工作的順利開展留出余地，減少因過大的預(yù)算給預(yù)算管理工作帶來的風(fēng)險。

（四）有效加強成本核算

針對目前私營企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)應(yīng)會同財政部門及時幫助私營企業(yè)組織開展對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織他們加強對會計法、會計準(zhǔn)則、會計制度的學(xué)習(xí)，了解并熟悉國家的相關(guān)方針、政策和法律、規(guī)章制度；通過召開稅收通報會、咨詢會和開展上門服務(wù)等多種形式，定期為納稅人提供成本核算方面的指導(dǎo)，并結(jié)合私營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情況，明確要求企業(yè)逐步完善總賬、明細(xì)賬的設(shè)置與管理，盡可能地采用加權(quán)平均法來核算當(dāng)期的銷售成本。

四、調(diào)查總結(jié)

財務(wù)管理是個系統(tǒng)性的工程，要求公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、財務(wù)人員有良好的素質(zhì)，還要有相關(guān)制度的保障。應(yīng)建立完善的財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作程序，定期組織和加強企業(yè)員工的制度學(xué)習(xí)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓全體員工都有理財觀念，為創(chuàng)造企業(yè)的效益而努力。

第五篇：北京域承食品有限公司實習(xí)簡介

北京域承食品有限公司實習(xí)簡介

公司簡介：北京域承食品有限公司，目前是一家正在產(chǎn)品籌備期的現(xiàn)代化食品企業(yè)，公司產(chǎn)品品牌MES（每實）是一個食物、生活方式、藝術(shù)和文化的綜合體，它以蛋糕、冰淇淋和巧克力產(chǎn)品系統(tǒng)為中心，鐘情于任何讓生活產(chǎn)生樂趣、品質(zhì)和格調(diào)的食物產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計和創(chuàng)新。

MES（每實）推崇“盡享美好”的生活觀，因此我們既是食品品牌、食品工程師、食品藝術(shù)家又是夢想者。MES（每實）專注于青年生活態(tài)度和生活精神，以時尚和藝術(shù)的生活標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造讓用戶渴望的產(chǎn)品。MES（每實）是商業(yè)品牌，更是文化事業(yè)，我們希望讓食品具有文化價值，所以我們不僅會有卓越的工廠、生產(chǎn)線、實驗室，也會有食物研究院、藝術(shù)中心和食品博物館。MES（每實）包括可靠的產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新的研究成果，持續(xù)增長的商業(yè)機會、藝術(shù)和設(shè)計平臺，以及關(guān)于食物藝術(shù)的展覽、交流、品鑒和多種形態(tài)的MES（每實）文化成果。MES（每實）的行動方向從食物進(jìn)入生活、藝術(shù)和文化。

我們努力將蛋糕的食用變成一種愉悅的體驗，打造一個關(guān)于分享、感受和共同度過的美好時刻。我們以用戶為中心，從消費者生活方式入手，創(chuàng)造滿足人們期望，并超出人們期望的產(chǎn)品。我們不僅希望創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更希望改變?nèi)藗儗κ挛锏膽B(tài)度，從食用美食到感受食物的美好，從與人分享，到盡享生活的真諦。

MES（每實）產(chǎn)品目前包括蛋糕、冰淇淋和巧克力三大門類，以蛋糕品類為主，構(gòu)建了四個獨立的子產(chǎn)品品牌體系。它的每一種產(chǎn)品

都凝聚了工藝、技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)計、市場等多個環(huán)節(jié)的全心協(xié)作。

我們的工作方法是在品牌發(fā)展的框架下基于服務(wù)系統(tǒng)、市場系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)和制造系統(tǒng)而形成的寫作創(chuàng)新機制。

MES（每實）為每一個參與者和伙伴提供了開放的成長格局，在這里每位員工都有機會成為其渴望成為的目標(biāo)。如果您愿意為專業(yè)奉獻(xiàn)畢生，您會成為最好的食品工程師；如果您愿意改變?nèi)藗儗κ挛锏目捶?，您可以成為公共生活的教育者；如果您想成為一名夢想家，您也會夢想成真?/p>

實習(xí)崗位：

一． 實習(xí)研發(fā)專員（招聘人數(shù)5名）

二． 實習(xí)生產(chǎn)技術(shù)員（招聘人數(shù)15名）

三． 實習(xí)品控專員、檢驗員（招聘人數(shù)共5名）

四． 實習(xí)客服專員（招聘人數(shù)5名）

五． 實習(xí)配送專員（招聘人數(shù)10名）

崗位要求：

1.食品及其相關(guān)專業(yè)

2.本科及以上學(xué)歷

3.戶籍、性別不限

4.身體健康，無不良嗜好，能吃苦，具有自我學(xué)習(xí)能力

5.客服專員要求普通話良好、熟練電腦操作

福利待遇：

1.公司實行輪休工作制

2.實習(xí)期6個月至1年，實習(xí)工資2000元，期間公司免費提供工作餐及宿舍

3.實習(xí)期滿后根據(jù)員工表現(xiàn)擇優(yōu)錄取到公司各個崗位，簽訂國家正式勞動合同，享受正式員工薪資及五險待遇