第一篇：輪訓(xùn)班開班講話

全區(qū)科級(jí)干部輪訓(xùn)班第二期開班

3月22日，我區(qū)2010年科級(jí)干部輪訓(xùn)班第二期在市委黨校開班，來(lái)自鎮(zhèn)街道(管委會(huì))和區(qū)直各單位的98名科級(jí)干部參加了第二期培訓(xùn)班，市委黨校副校長(zhǎng)、教授毛枳鑫、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)魯?shù)旅?，區(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校宋國(guó)章出席了本期培訓(xùn)班開班儀式。開班前向?qū)W員們發(fā)放學(xué)習(xí)了區(qū)委副書記、區(qū)委黨校校長(zhǎng)南延平的講話稿，魯?shù)拿敉▓?bào)了輪訓(xùn)班的第一期的情況，并參訓(xùn)學(xué)員提幾點(diǎn)具體要求。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。大家在單位都是領(lǐng)導(dǎo)干部，這次脫離實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)崗位到黨校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間角色發(fā)生了變化。要盡快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：即由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨校學(xué)員轉(zhuǎn)變，由在崗工作向離職學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由分散生活向集體生活轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，是保證在黨校期間學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果的關(guān)鍵。二是要理論聯(lián)系實(shí)際，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。理論聯(lián)系實(shí)際既是黨的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，也是黨校一貫堅(jiān)持的教學(xué)方針。到黨校學(xué)習(xí)理論只有與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能真正提高自己的理論水平和運(yùn)用理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。就是圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有關(guān)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，運(yùn)用在黨校所學(xué)的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，結(jié)合工作實(shí)際，開展深入研究，最終實(shí)現(xiàn)

素質(zhì)向能力的轉(zhuǎn)化。三是要加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律。嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律，是確保干部教育培訓(xùn)效果的重要保證。干部進(jìn)了黨校，不論什么級(jí)別，都要以普通學(xué)員的身份參加黨校安排各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)。

宋國(guó)璋強(qiáng)希望大家能夠認(rèn)真按照黨校的要求，以高度的自覺去努力完成培訓(xùn)任務(wù)，取得理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的雙豐收。

市委黨校副校長(zhǎng)、教授毛枳鑫為本期學(xué)員上了第一節(jié)課。

第二篇：鐵路班組長(zhǎng)輪訓(xùn)班開班動(dòng)員講話（模版）

班組長(zhǎng)輪訓(xùn)班開班動(dòng)員講話

同志們：

大家好！班組長(zhǎng)輪訓(xùn)班今天開班了。首先，我代表段領(lǐng)導(dǎo)向來(lái)自生產(chǎn)一線的各位班組長(zhǎng)們表示親切的慰問(wèn)，感謝你們多年來(lái)扎根一線、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力工作。各位為我單位的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，你們辛苦了！

根據(jù)段職教工作的統(tǒng)一安排，我們舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，計(jì)劃利用2天的時(shí)間，通過(guò)講課、研討交流等形式，讓大家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)班組建設(shè)、班組管理的知識(shí)，交流班組管理經(jīng)驗(yàn)，其目的是通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升班組長(zhǎng)的執(zhí)行素質(zhì)、管理藝術(shù)、指揮能力、自身修養(yǎng)，增強(qiáng)班組長(zhǎng)創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，打造一支技術(shù)過(guò)硬、管理過(guò)硬、思想過(guò)硬班的組長(zhǎng)隊(duì)伍，全面提升我單位基礎(chǔ)管理水平。

一、高度重視，深刻認(rèn)識(shí)班組建設(shè)的重要意義 班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組工作是企業(yè)全部工作最終的落實(shí)點(diǎn)，班組管理是企業(yè)管理的基石，班組建設(shè)是企業(yè)管理最基礎(chǔ)的工作，企業(yè)的執(zhí)行力要在班組中體現(xiàn)，企業(yè)的效益要通過(guò)班組實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的安全要由班組來(lái)保證，企業(yè)的文化要靠班組來(lái)建設(shè)。可以說(shuō)，班組活則企業(yè)活，班組強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要使我單位實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須把班組這個(gè)企業(yè)的細(xì)胞搞得很健康。我們要通過(guò)抓好班組工作，努力把班組建設(shè)成為凝聚人才、樹立形象、打造品牌的基地，把班組建設(shè)成為增強(qiáng)我單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們要通過(guò)抓好班組建設(shè)，把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步使我單位發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路落到實(shí)處，同時(shí)通過(guò)班組及時(shí)準(zhǔn)確地反映職工的意愿和需求，使班組成為企業(yè)與職工群眾密切聯(lián)系的基層單位，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，積極促進(jìn)職工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧共進(jìn)。

二、找準(zhǔn)定位，發(fā)揮班組長(zhǎng)作用，做一名合格的班組長(zhǎng) 班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮者和組織者，是企業(yè)最基層的負(fù)責(zé)人，既是生產(chǎn)者，也是組織領(lǐng)導(dǎo)者，起到一個(gè)“兵頭將尾”的作用。班組長(zhǎng)的能力素質(zhì)直接影響班組以至企業(yè)的發(fā)展，班組長(zhǎng)的管理水平和技術(shù)能力對(duì)企業(yè)有著舉足輕重的影響，企業(yè)的發(fā)展離不開班組長(zhǎng)的智慧和才華。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我單位目前共有班組長(zhǎng)230余名，作為一名班組長(zhǎng)，你們所處的位臵十分重要，肩上的擔(dān)子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，段領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們寄予厚望，希望你們能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)作用。

具體的說(shuō)：一是發(fā)揮宣傳員的作用。班組長(zhǎng)要經(jīng)常向職工及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整的宣傳我單位的政策方針、發(fā)展動(dòng)態(tài)、規(guī)章制度，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，使職工在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有令即行、令行禁止，確保實(shí)現(xiàn)保質(zhì)、保量的完成科研生產(chǎn)任務(wù)和安全生產(chǎn)責(zé)任。特別要及時(shí)宣傳我段發(fā)展形勢(shì)，讓組員對(duì)企業(yè)有更清楚的了解，進(jìn)一步明確目標(biāo)，凝心巨力。

二是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。班組長(zhǎng)要做好好“上傳下達(dá)”發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的聯(lián)絡(luò)員作用。

三是發(fā)揮協(xié)調(diào)員的作用。職工在日常生活和工作中，相互之間難免發(fā)生磕磕碰碰，對(duì)于出現(xiàn)的摩擦等不和諧現(xiàn)象，作為班組長(zhǎng)，不能視而不見，任其矛盾發(fā)展激化，更不能把問(wèn)題不負(fù)責(zé)任的往上繳。要主動(dòng)調(diào)查了解，掌握情況，做好深入細(xì)致的思想工作，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、合理處理糾紛。把班組內(nèi)部、班組之間出現(xiàn)的一切矛盾和不團(tuán)結(jié)因素消滅在萌芽之中，在職工之間創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

四是發(fā)揮教導(dǎo)員的作用。班組長(zhǎng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一線的骨干，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和具體的操作技能，是班組成員中的佼佼者。在日常生產(chǎn)工作中，班組長(zhǎng)要以身作則、言行一致，嚴(yán)把規(guī)范操作關(guān)、安全生產(chǎn)關(guān)，把身體力行的模范作用和言傳教育結(jié)合起來(lái)，把自己平時(shí)積累的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能毫無(wú)保留的傳授給組員，積極主動(dòng)的做好傳幫帶工作，以推動(dòng)全體職工的共同提高。

三、怎樣才能當(dāng)好班組長(zhǎng)

一要頭腦清晰、思維敏捷。作為一名班組長(zhǎng)，對(duì)于自己所分管的業(yè)務(wù)要做到心中有數(shù)。譬如對(duì)檢修班組來(lái)說(shuō)，我們這個(gè)班組管理的業(yè)務(wù)范圍是什么？有哪些設(shè)備系統(tǒng)？他們的規(guī)范和構(gòu)造如何？有哪些保護(hù)和控制系統(tǒng)？這些設(shè)備系統(tǒng)在機(jī)組運(yùn)行中起到什么作用？有什么功能？等等這些問(wèn)題都必須搞清楚。只有把這些問(wèn)題搞清楚了，我們才不會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤。僅僅了解掌握了設(shè)備的構(gòu)造、性能和作用還不夠，還要對(duì)自己所管理的人和設(shè)備要做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，比如：所轄設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)如何？存在哪些安全隱患？準(zhǔn)備采取哪些有效措施？班組每一個(gè)成員的技術(shù)水平如何？實(shí)際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等。在這方面，少數(shù)班組長(zhǎng)的差距還是很大的，有待于在實(shí)踐中進(jìn)一步提高。

二要技能過(guò)硬、帶好隊(duì)伍。作為班組長(zhǎng)，班組成員是要看你的真本事的。一個(gè)班組，班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)是技術(shù)權(quán)威、業(yè)務(wù)大拿，才有說(shuō)服力，才能當(dāng)好帶頭人，才能樹立威信，適應(yīng)班組管理的需要。但是，單靠班組長(zhǎng)一個(gè)人掌握全部的技術(shù)是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，組織、引導(dǎo)、實(shí)施各種形式的技能培訓(xùn)。

三要講究工作方法、務(wù)求實(shí)效。班組工作一定要講實(shí)際、求實(shí)效，實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。我們做任何事情都要提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)細(xì)扎實(shí)的工作態(tài)度，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，要干就干好，要爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流。堅(jiān)決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負(fù)責(zé)的行為，大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神。另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施加以解決，使各方面工作高效有序。這就要求班組長(zhǎng)在工作中要講求工作方式、方法，要針對(duì)不同人員的個(gè)性、脾氣和能力加以區(qū)別對(duì)待，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，知人善任，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。不同的處理方式往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果，這都需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索、領(lǐng)悟、總結(jié)和提高。

四要嚴(yán)格管理、嚴(yán)于律己。班組長(zhǎng)要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對(duì)班組成員工作上要嚴(yán)格要求、一絲不茍，在生活上要給予無(wú)微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長(zhǎng)，還要吃苦在前、享受在后，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應(yīng)該不做。不能私字當(dāng)頭，只考慮自己的利益。只有這樣，班組才會(huì)有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風(fēng)貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。

五要善于總結(jié)、善于學(xué)習(xí)、善于思考。班組長(zhǎng)要經(jīng)?？偨Y(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個(gè)階段每件事情都要及時(shí)全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)反思、總結(jié)繼而提煉出對(duì)工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚(yáng)。還要善于向別人學(xué)習(xí)，提高分析問(wèn)題的思路，處理問(wèn)題、待人接物的技巧等等。有很多同志特別注重這些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于學(xué)習(xí)，幾年下來(lái)沒有長(zhǎng)進(jìn)，依然說(shuō)話無(wú)重點(diǎn)、表述不達(dá)意，辦事不得要領(lǐng)，工作總是繁忙但忙不到點(diǎn)子上，工作很是被動(dòng)。還要善于思考。思考應(yīng)當(dāng)是全方位的，做事情之前的構(gòu)思、計(jì)劃與決策，過(guò)程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié)，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的思考。

同志們，班組建設(shè)的好壞，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力和后勁。班組長(zhǎng)的工作方式和工作的藝術(shù)，事關(guān)全局成敗。這次培訓(xùn)只是一個(gè)開始，不可能畢其功于一役，大量的工作需要同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥?shí)踐、去提高。希望大家以此為新的起點(diǎn)，在提升自身素質(zhì)和能力上不斷有新的進(jìn)步，在工作上不斷有新的收獲！最后，祝愿大家在2天的學(xué)習(xí)生活中，學(xué)有所得，學(xué)有所成，身體健康。

謝謝大家。

第三篇：在十九大精神輪訓(xùn)班開班講話

在公司學(xué)習(xí)貫徹十九大精神 第二期集中輪訓(xùn)班開班儀式講話

尊敬的同志們：

大家上午好!首先，我代表公司黨委對(duì)百忙中出席公司十九大精神集中輪訓(xùn)班開班儀式表示熱烈歡迎，對(duì)貴校給予的大力支持和幫助表示衷心的感謝！

按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委統(tǒng)一部署，從今天開始舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理培訓(xùn)暨學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班第二期培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅是落實(shí)集團(tuán)公司黨委的要求，更是在企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階、步入高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，著力提升干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的一次重要培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，聘請(qǐng)了省委黨校的相關(guān)專家教授為大家授課，不僅有對(duì)黨的十九大和2018年全國(guó)兩會(huì)精神的深刻解讀，也有國(guó)學(xué)智慧、人文修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)韜略、情緒與壓力管理等方面的知識(shí)，希望大家要把握此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)深悟透，特別要善于聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在著力解決公司發(fā)展、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)等等各項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題上下功夫，真正通過(guò)本次學(xué)習(xí)用十九大先進(jìn)的思想理念武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定發(fā)展自信，全面推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下面就此次培訓(xùn)，我代表公司黨委提幾點(diǎn)要求：

設(shè)貢獻(xiàn)力量。要通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神實(shí)質(zhì)，更加堅(jiān)定這一理想信念，更加堅(jiān)定公司發(fā)展的道路自信、制度自信、文化自信，以“不忘初心、繼續(xù)奮斗、勇爭(zhēng)第一”的精神狀態(tài)，匯聚起同心共筑企業(yè)發(fā)展的磅礴力量，付出更加艱巨的努力，開創(chuàng)更加美好輝煌的新未來(lái)，為國(guó)家鐵路建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)

使命呼喚擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)開創(chuàng)未來(lái)。黨的十九大指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能夠?qū)崿F(xiàn)的。黨的十九大深情回顧了我們黨自成立以來(lái)為實(shí)現(xiàn)歷史使命付出的艱辛努力，取得的巨大成就，深入闡述了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，一個(gè)重要內(nèi)容就是要牢牢把握新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。

企業(yè)走進(jìn)新時(shí)代，將不可避免地面臨著各種各樣的矛盾、風(fēng)險(xiǎn)、考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。今年要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)，完成好這一目標(biāo)，就是我們新時(shí)代的使命擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，非常需要大批的優(yōu)秀干部站出來(lái)，需要一批真抓實(shí)干、奮力拼搏、鍥而不舍、清廉干凈的干部成長(zhǎng)起來(lái)，做企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)棟梁、中流砥柱。打鐵還需自身硬。大家要通過(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)自身?yè)?dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)，牢記企業(yè)新時(shí)代發(fā)展使命，做勇于擔(dān)當(dāng)，勇于實(shí)踐，敢于負(fù)責(zé)的表率，實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的突破，并在

責(zé)任，更是企業(yè)發(fā)展和自身本領(lǐng)提升的需要，我們必須提高政治站位，進(jìn)一步深化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。真正以此次培訓(xùn)為契機(jī)，樹立起終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，加強(qiáng)縱向性、立體性、跨界性的學(xué)習(xí)，不斷開闊視野，開拓思路，提高本領(lǐng)，提升素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭能力，才能具備適應(yīng)公司新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)，走在時(shí)代發(fā)展的前列，真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

四、在學(xué)習(xí)中提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

總書記指出，境界決定眼界，胸懷決定視野。老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家正是憑借著寬闊的胸懷，才贏得了全黨全軍全國(guó)人民的崇敬與愛戴。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須苦練內(nèi)功、涵養(yǎng)胸懷，始終做到以德服人、以禮待人，真正成為讓組織放心、讓下級(jí)敬佩、讓人民滿意的公仆。

本次培訓(xùn)我們特別增加了國(guó)學(xué)智慧、人文修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)韜略、情緒壓力管理課程，我認(rèn)為非常必要，這是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)，希望大家真正運(yùn)用到工作中。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，都必須有著坦蕩無(wú)私的胸懷，尤其是在對(duì)待上下級(jí)關(guān)系上，要堅(jiān)持做到不藏著掖著，有話當(dāng)面說(shuō)，有理當(dāng)面論，在不違反黨性原則和有利于指揮調(diào)度的基礎(chǔ)上，求同存異、去偽存真，才能真正成為領(lǐng)導(dǎo)核心。人非草木，孰能無(wú)情；人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。無(wú)論是哪一層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都會(huì)有不同的脾氣與性格，但是不能因?yàn)槠獗┰辍⑿愿駝偭?，就容不得?/p>

國(guó)夢(mèng)，同樣要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩。十九大又將全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、大力反腐敗推向縱深，這是民心所向，更是我們黨先進(jìn)性的體現(xiàn)。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)清中央“全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”的形勢(shì)，認(rèn)清“審計(jì)巡察常態(tài)化”的形勢(shì)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家監(jiān)察制度的改革變化對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)察覆蓋，國(guó)家和各地方監(jiān)察委員會(huì)的設(shè)立，紀(jì)委和監(jiān)察合署辦公，整合工作力量，實(shí)現(xiàn)了對(duì)行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，特別是明確將國(guó)有企業(yè)管理人員納入監(jiān)察范圍。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，全面深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔自律的嚴(yán)肅性和無(wú)條件性，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)、慎獨(dú)守節(jié)和嚴(yán)于律己的自覺性，認(rèn)清紀(jì)律的紅線、底線和高壓線，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩入腦入心。在今后的工作切實(shí)貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，模范地遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督,堅(jiān)決抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗廉潔奉公的表率，持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司“十二項(xiàng)具體規(guī)定”精神以及重大節(jié)日期間嚴(yán)明“十五個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，以身作則，以上率下，真正形成“頭雁效應(yīng)”。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，在今后更嚴(yán)格、更嚴(yán)肅要求所管人員，特別是物資、勞務(wù)、機(jī)械、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人以及身邊人，這不僅是在落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)，更是在保護(hù)自己、對(duì)他人負(fù)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

同志們，學(xué)習(xí)貫徹十九大精神是我們當(dāng)前的重大政治任務(wù)，

第四篇：在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話

在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話

在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話2007-02-08 08:04:1

3打造踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話

為了進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊(duì)伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過(guò)硬隊(duì)伍，我們決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。市委對(duì)組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我

講三個(gè)方面的意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面，肩負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和踐行公道正派的能力，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。市委××全會(huì)明確提出，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問(wèn)題。在新世紀(jì)新階段，如何以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，也是廣大組工

干部第一位、最為光榮的職責(zé)。這些年，我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到困難的考驗(yàn)；在重大政治斗爭(zhēng)以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗(yàn)；在民主法制進(jìn)程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗(yàn)；在紛繁復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗(yàn)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應(yīng)，創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)；干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全；有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好；有的黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)等等。能不能解

決好這些問(wèn)題，關(guān)鍵在廣大組工干部。因此，應(yīng)下功夫抓好教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊(duì)伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平。

2、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中，經(jīng)過(guò)幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識(shí)分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財(cái)富，也是新時(shí)期組工干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時(shí)代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要，特別是一些新進(jìn)組工部門的年輕同志對(duì)組織工作的方針政策不熟悉，對(duì)基層情況不

了解，工作被動(dòng)，效率不高；有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻(xiàn)的精神還不夠強(qiáng)等等。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，有針對(duì)性地解決組工干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，越來(lái)越顯得必要和緊迫。

3、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是廣大組工干部自身成長(zhǎng)的需要?？陀^地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點(diǎn)都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿?。但從目前?lái)看，組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步面臨一些障礙因素，其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識(shí)透支”的問(wèn)題比較嚴(yán)重，即知識(shí)的補(bǔ)充趕不上知識(shí)的輸出。這一方面是因?yàn)榻M工部門的工作相對(duì)比較繁忙，大家平時(shí)自學(xué)的時(shí)間難以得到有效保證；另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓(xùn)有關(guān)。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加大知識(shí)更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識(shí)透支”的問(wèn)題。

二、準(zhǔn)確把握組工干部應(yīng)具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向

組織部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風(fēng)如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時(shí)期、新形勢(shì)下組工干部到底應(yīng)具備哪些素質(zhì)？大家努力的方向在哪里？我想應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面去把握：

1、黨性要強(qiáng)

首先，要有堅(jiān)定的馬克思主義信仰。我們?cè)谌朦h時(shí)都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個(gè)莊嚴(yán)的政治承諾。鄧小平同志曾講：“為什么我們過(guò)去能在非常困難的情況下奮斗出來(lái)，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢？就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念、有共產(chǎn)主義信念?！痹诟母镩_放的今天，面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，仍然要保持共產(chǎn)黨人的堅(jiān)定信仰。

樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、榮辱觀，特別是要牢固樹立胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做“八榮八恥”的實(shí)踐者，始終忠誠(chéng)于黨和人民，在任何時(shí)候，任何情況下，都要站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把握正確的政治方向，善于從講政治的高度，用政治的眼光去觀察、分析、認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。

其次，要有良好的政治道德。組工干部要有很強(qiáng)的黨性意識(shí)，要與黨同心同德，要自覺提高政治道德修養(yǎng)。無(wú)論情況多么錯(cuò)綜復(fù)雜，我們都應(yīng)當(dāng)站在黨的立場(chǎng)上來(lái)思考問(wèn)題。組工干部的政治道德，體現(xiàn)在工作中就是要堅(jiān)持公道正派。胡錦濤總書記指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是?！鄙鐣?huì)上評(píng)價(jià)組織工作，看待組工干部，很重要的就是看用人公道不公道，為人正派不正派。要做

到公道正派，一是要實(shí)事求是。絕不能在工作中摻雜個(gè)人的好惡，戴有色眼鏡看人；也不能求全責(zé)備，要求干部成為沒有缺點(diǎn)的完人。二是對(duì)干部要一視同仁，一碗水端平。三是要執(zhí)著能持。在考察、評(píng)價(jià)、使用、處理干部的工作中，對(duì)那些違背事實(shí)，違背政策的錯(cuò)誤做法，要敢于發(fā)表不同意見，能夠?yàn)榻M織、為干部說(shuō)公道話。同時(shí)，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。講真理，不講面子；講原則，不講人際關(guān)系；講奉獻(xiàn)，不計(jì)名利待遇，一身正氣，磊落光明。

2、品德要正

組工干部要自覺地把凈化黨性修養(yǎng)與錘煉人格修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。二者是不可分割的有機(jī)整體，是完整的統(tǒng)一。“品德正”體現(xiàn)在組工干部身上就是一個(gè)“誠(chéng)”字。

一是對(duì)組織要忠誠(chéng)，就是要廉潔奉公。要把堅(jiān)定的黨性原則落實(shí)到工作中去，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的干部工作政策。在日常生活上，對(duì)上，不陽(yáng)奉陰

違，對(duì)下，不蒙騙欺詐。要嚴(yán)格要求自己：一要守得住清苦?！扒濉焙汀翱唷睔v來(lái)是組織部門的兩大特點(diǎn)，能不能守住“清苦”，是對(duì)每一名組工干部十分現(xiàn)實(shí)而又嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要把自己在組織部門工作看作黨和人民對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸和鍛煉，不要為自己得多得少而斤斤計(jì)較，患得患失，更不能憑借手中的權(quán)力不惜以身試法，去搞權(quán)錢交易，謀取私利。二要耐得住寂寞。組織部門基本上都是做基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性工作，組工干部在公共場(chǎng)合出頭露面機(jī)會(huì)少，工作的顯性成績(jī)也少：提拔干部是人家風(fēng)光，你在默默無(wú)聞的搞考察材料；增加工資是人家歡喜，你在一絲不茍的套工資檔次；評(píng)先評(píng)優(yōu)是別人高興，你在一筆一畫的填報(bào)表格；一年到頭加班加點(diǎn)，忙忙碌碌。在別人看來(lái)很神秘、很風(fēng)光的組織工作，其實(shí)更多的是繁雜、單調(diào)、枯燥。三要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。面對(duì)各種誘惑，每一

名組工干部必須做到有骨氣而無(wú)傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣。有骨氣而無(wú)傲氣，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖個(gè)人小利而損集體大義。要正氣而不要霸氣，就是堅(jiān)持公道正派的做人原則，敢于坦然面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷。靠志氣而不靠運(yùn)氣，就是絕不能有絲毫的僥幸心理，輕視小貪小占、小恩小惠對(duì)自身的腐蝕和危害，而應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依靠自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法收入，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。四要頂?shù)米毫?。由于組織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來(lái)自方方面面說(shuō)情辦事的壓力，甚至威逼利誘的壓力。比如，來(lái)自上級(jí)機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力，來(lái)自家庭子女、親朋好友的壓力，來(lái)自同事同鄉(xiāng)和同學(xué)戰(zhàn)友的壓力，等等。因此，每一名組工干部都要有不畏權(quán)勢(shì)、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動(dòng)搖。

二是對(duì)事業(yè)要熱誠(chéng)，就是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做人民的勤務(wù)員。要發(fā)揚(yáng)人梯精神，關(guān)心他人進(jìn)步，幫助他人成長(zhǎng)；要甘當(dāng)無(wú)名英雄，象大廈的基腳，鋪路的石子，砌墻的磚塊那樣，雖肩扛大梁而不顯山露水，重壓在身而無(wú)怨無(wú)悔，以平和心態(tài)對(duì)待自己的榮辱得失，不爭(zhēng)名，不攬功，不圖利，淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。要自覺地把服務(wù)的態(tài)度和水平作為規(guī)范自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)，要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部和知識(shí)分子的密切聯(lián)系，注意傾聽他們的意見、批評(píng)和呼聲；要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子排憂解難，對(duì)他們的來(lái)信、來(lái)訪做到事事有回音，件件有著落，從點(diǎn)滴做起，處處給人以溫暖。

三是對(duì)同志要真誠(chéng)，就是要以誠(chéng)待人。組織部門是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部一定不能高高在上、頤指氣使、欺上瞞下。待人接物要滿腔熱誠(chéng)，說(shuō)話和氣，以優(yōu)良的作風(fēng)

和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得尊重和認(rèn)可。要寬厚容人。組工干部為人處事要從有利于事業(yè)發(fā)展的角度來(lái)考慮，培養(yǎng)一顆寬厚的容人之心，學(xué)會(huì)超脫的行為方式，不計(jì)較一時(shí)一事，容得下才能超過(guò)自己的人，容得下氣質(zhì)、性格、觀點(diǎn)和自己不一致的人，容得下有缺點(diǎn)甚至犯過(guò)錯(cuò)誤的人。特別是要通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，通過(guò)自己的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)幫助那些有發(fā)展?jié)摿Φ娜?，幫助那些有過(guò)失的人，把組織的關(guān)懷和溫暖撒播到人們的心田。

組工干部要始終保持艱苦奮斗、與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)向上、永不自滿的精神狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)，我們每一位組工干部都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記黨的宗旨，胸有鴻圖，志存高遠(yuǎn)，以事業(yè)的發(fā)展和人民的企盼為已任，從自我做起，從每一件平凡的小事做起，始終保持寵辱不驚的心理狀態(tài)，百折不撓的進(jìn)取意志，樂觀向上的精神狀態(tài)。

3、業(yè)務(wù)要精

黨性強(qiáng)，品德正是對(duì)組工干部最基本的要求，組工干部不僅要“靠得住”，還得“有本事”。每位組工干部都要通過(guò)自身努力成為組織部門的行家里手。今年，我們提出了“整體工作上水平，單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全國(guó)有影響，全省有位次”，要達(dá)到這一目標(biāo)，我們每位組工干部都要付出艱辛。在具體工作實(shí)踐中，要增強(qiáng)三種意識(shí)：

一要增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。西方哲人蘇格拉底認(rèn)為，守法精神比法律本身要重要得多。各級(jí)組工干部要有對(duì)規(guī)則的堅(jiān)守和對(duì)程序的執(zhí)著，要在尊重規(guī)則、遵守規(guī)矩上率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。日常工作中要堅(jiān)持按程序辦事，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的條例、規(guī)定等嚴(yán)格地按照程序落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在干部選拔任用工作中，一定要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序辦事，真

正做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，成為各種病毒入侵的“防火墻”。

二要增強(qiáng)制度意識(shí)。只有尊重制度的人們才能創(chuàng)造出尊重制度的社會(huì)。能否堅(jiān)持落實(shí)制度，是檢驗(yàn)組工干部黨性強(qiáng)弱的試金石，是衡量組工干部是否公道正派的試金石，是體現(xiàn)組織工作是否有成效的試金石。公道正派要成為一種氛圍、一種必然、一種品質(zhì)、一種要求、一種境界，亟需機(jī)制的改革和建設(shè)來(lái)落實(shí)，亟需制度的健全和完善來(lái)保障。比如，要?jiǎng)x住跑官要官的歪風(fēng)，先得消除封官許愿的弊端；要扭轉(zhuǎn)追逐表面政績(jī)的狀況，就應(yīng)健全科學(xué)嚴(yán)密的考核體系；要防止用人失誤和不正之風(fēng)，就必須在推薦、考察、任用、培訓(xùn)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，建立全過(guò)程、全方位的有效制度。制度建設(shè)帶有根本性，這種根本性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面要解決“根本性問(wèn)題”，即事關(guān)全局、事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題；另一方面

要從根本上解決問(wèn)題，即各級(jí)組織部門必須從制度建設(shè)的根本點(diǎn)上入手，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，把用制度管人管事真正落到實(shí)處。

三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，迫切需要根據(jù)客觀情況的變化，從思想觀念、工作方法到制度建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。比如：圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建立和完善一套科學(xué)合理的干部人事制度，形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，使干部能上能下，能進(jìn)能出，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；完善干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)分類管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)與合理配置等等。這些都需要我們緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，在不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、形成新認(rèn)識(shí)、開辟新境界的過(guò)

程中，勇于解放思想，切實(shí)搞好制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷規(guī)范，在規(guī)范中不斷創(chuàng)新，推動(dòng)工作上臺(tái)階。

4、作風(fēng)要硬

作風(fēng)是一個(gè)人素質(zhì)的外在表現(xiàn)。作風(fēng)就是形象。組工干部的作風(fēng)要在“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)、真”上下工夫。

嚴(yán)，就是辦事嚴(yán)謹(jǐn)。組織工作政策性強(qiáng)，程序復(fù)雜，特別是干部管理工作，程序嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)環(huán)相扣，必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地去做好工作，使之有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。打亂工作程序，或是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都將影響到整個(gè)工作。要有“精品”意識(shí)，對(duì)待任何一項(xiàng)工作，都不能敷衍，不能偷懶，不能應(yīng)付，努力做到自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。在日常工作生活中要做到“四個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己的手中延誤，不讓單位的形象在自己身上受到影響，不讓不良風(fēng)氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生。

實(shí)，就是樸實(shí)、埋頭苦干和實(shí)事求

是。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情，搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問(wèn)題，解決問(wèn)題要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，要惟實(shí)；為人處事要老實(shí)，要誠(chéng)實(shí)。正確的要堅(jiān)持，做錯(cuò)了的要勇于自我批評(píng)，及時(shí)改正。樸實(shí)作風(fēng)的對(duì)立面是浮躁、虛假、花架子和表面文章、形式主義。對(duì)我們組工干部來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)引以為戒，保持老黃牛精神，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，勤勤懇懇，任勞任怨，為別人作出榜樣，樹立形象。

深，就是深入實(shí)際，了解掌握真實(shí)情況。做干部工作，首先要熟悉干部。不僅要解干部的長(zhǎng)處，還要了解干部的主要不足，要察看所管轄的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子情況。熟悉情況，就必須深入。要利用一切機(jī)會(huì)了解干部、熟悉情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手?？磫?wèn)題要深刻，要能通過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)。要有開闊的視野。組工干部既不能是“近視眼”，也不能是“遠(yuǎn)視眼”。要養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，遇到問(wèn)題、矛盾和困難，以科學(xué)的方法去

解決。

細(xì)，就是工作要細(xì)致。組織工作無(wú)小事。失之毫厘，謬以千里。做組織工作，如果粗枝大葉，馬馬虎虎，后果嚴(yán)重。輕則返工，影響效率，重則會(huì)給組織帶來(lái)不可挽回的損失。養(yǎng)成細(xì)致的工作作風(fēng)要注意從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起。做事要有結(jié)果，辦事要有效率。對(duì)各項(xiàng)任務(wù)要量化到人頭，量化到時(shí)間，量化到內(nèi)容，量化到措施，這樣工作起來(lái)才能得心應(yīng)手，有備無(wú)患。

真，就是要結(jié)果。干工作要講效率，講效率是為了辦成事。有好的意圖、想法，還要研究工作方法、工作藝術(shù)，在實(shí)施中克服各種困難，求得最佳效果。效果是檢驗(yàn)工作質(zhì)量的惟一標(biāo)準(zhǔn)。求真問(wèn)效，既是一種工作作風(fēng)，又是一種目標(biāo)要求。有好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的人；有好的作風(fēng)，才能做出工作的實(shí)績(jī)。人的工作雖不能像經(jīng)濟(jì)工作那樣用數(shù)字比較，但它的效率要比數(shù)字更重要。

5、紀(jì)律要嚴(yán)

紀(jì)律，事關(guān)形象，事關(guān)戰(zhàn)斗力。組工干部更應(yīng)該執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律、在生活和工作中嚴(yán)格要求自己。

一要嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對(duì)各種政治謠言要堅(jiān)決抵制，決不能隨聲附和，自覺與黨中央保持一致；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不犯錯(cuò)誤；要嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，嚴(yán)禁在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣。

二要嚴(yán)格管理。管理出效率，管理出效益。組織部門很重要，各項(xiàng)工作一定要有制度作保障，要建立健全理論學(xué)習(xí)制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、廉潔勤政制度等各項(xiàng)管理制度，使它們都印在每一位組工干部的腦海中，成為組工干部的自覺行為。

三要嚴(yán)格要求。組工干部要經(jīng)常思考“進(jìn)組織部門為了什么，在工作崗位上

干了什么，在干部群眾中的形象是什么”。要明確是非標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持什么，反對(duì)什么。要旗幟鮮明，在嚴(yán)格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六個(gè)絕不允許”，即絕不允許私自干涉干部的提拔任免，特別是為親朋好友提拔打招呼；絕不允許封官許愿，為跑官要官者說(shuō)情，為買官賣官者大開綠燈；絕不允許在干部工作中隱瞞實(shí)情，特別是將干部考察的情況不作如實(shí)的匯報(bào)；絕不允許在干部問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣，特別是泄漏醞釀研究的討論情況；絕不允許在組織工作上講哥們義氣，拉拉扯扯，搞小圈子，特別是在干部問(wèn)題上講“勾兌”，搞“關(guān)系”；絕不允許違反工作程序和規(guī)定，擅作主張，隨意表態(tài)。

三、嚴(yán)于律己，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效

1、要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。市委組織部圍繞本期培訓(xùn)班的主題，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了精

心的準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來(lái)。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，合理安排好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，珍惜為期不長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正做到靜下心，鉆進(jìn)去，使這次培訓(xùn)學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

2、要在培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫。這期培訓(xùn)班，我們立足于從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，就組織工作業(yè)務(wù)對(duì)大家進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，既講理論，也講具體操作，力求使大家通過(guò)三天的集中學(xué)習(xí)，對(duì)組織工作的業(yè)務(wù)有一個(gè)全面、系統(tǒng)的了解。市委組織部部長(zhǎng)們都要登臺(tái)講課，講課的效果最后由大家作出評(píng)議，以便我們不斷改進(jìn)方法，充實(shí)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)組織部門也要根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)組工干部進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高組織干部隊(duì)伍的

素質(zhì)。

3、要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格的紀(jì)律是學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得效果的保證。大家要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到三個(gè)保證，確保這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。一是學(xué)習(xí)時(shí)間要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，沒有特殊情況，大家不要請(qǐng)假。要自覺做到不遲到不早退，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，靜下心來(lái)認(rèn)真聽課。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要保證。大家要按照安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容能及時(shí)地消化吸收。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，一定要集中精力靜心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神，虛心聽講授，認(rèn)真做筆記，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。努力做到學(xué)習(xí)上有進(jìn)步、思想上有提高、工作上有促進(jìn)。

第五篇：在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話

打造踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話

為了進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊(duì)伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過(guò)硬隊(duì)伍，我們決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。市委對(duì)組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我講三個(gè)方面的意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面，肩負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和踐行公道正派的能力，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。市委××全會(huì)明確提出，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問(wèn)題。在新世紀(jì)新階段，如何以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責(zé)。這些年，我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到困難的考驗(yàn)；在重大政治斗爭(zhēng)以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗(yàn)；在民主法制進(jìn)程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗(yàn)；在紛繁復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗(yàn)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應(yīng)，創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)；干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全；有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好；有的黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)等等。能不能解決好這些問(wèn)題，關(guān)鍵在廣大組工干部。因此，應(yīng)下功夫抓好教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊(duì)伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平。

2、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中，經(jīng)過(guò)幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識(shí)分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財(cái)富，也是新時(shí)期組工干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時(shí)代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要，特別是一些新進(jìn)組工部門的年輕同志對(duì)組織工作的方針政策不熟悉，對(duì)基層情況不了解，工作被動(dòng)，效率不高；有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻(xiàn)的精神還不夠強(qiáng)等等。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，有針對(duì)性地解決組工干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，越來(lái)越顯得必要和緊迫。

3、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是廣大組工干部自身成長(zhǎng)的需要?？陀^地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點(diǎn)都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿?。但從目前?lái)看，組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步面臨一些障礙因素，其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識(shí)透支”的問(wèn)題比較嚴(yán)重，即知識(shí)的補(bǔ)充趕不上知識(shí)的輸出。這一方面是因?yàn)榻M工部門的工作相對(duì)比較繁忙，大家平時(shí)自學(xué)的時(shí)間難以得到有效保證；另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓(xùn)有關(guān)。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加大知識(shí)更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識(shí)透支”的問(wèn)題。

二、準(zhǔn)確把握組工干部應(yīng)具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向

組織部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風(fēng)如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時(shí)期、新形勢(shì)下組工干部到底應(yīng)具備哪些素質(zhì)？大家努力的方向在哪里？我想應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面去把握：

1、黨性要強(qiáng)

首先，要有堅(jiān)定的馬克思主義信仰。我們?cè)谌朦h時(shí)都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個(gè)莊嚴(yán)的政治承諾。鄧小平同志曾講：“為什么我們過(guò)去能在非常困難的情況下奮斗出來(lái)，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢？就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念