第一篇：組織科工作職責(zé)

1、根據(jù)上級黨組織關(guān)于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結(jié)合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、按照《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)校基層組織工作條例》和學(xué)校黨委的要求，制定完善黨總支、黨支部的目標(biāo)管理方案及其評估標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施，加強基層黨組織建設(shè)。

3、督促和指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》要求，按期進行改選，加強黨總支、黨支部班子建設(shè)。

4、督促和指導(dǎo)各黨總支、黨支部定期召開民主生活會，建立健全民主生活會制度。

5、根據(jù)上級黨組織的指示精神和黨委意見，協(xié)同宣傳部、紀(jì)委、黨校制定黨員教育計劃，經(jīng)黨委同意后下達(dá)各黨總支、黨支部實施。

6、抓好“三會一課”制度的落實，督促各黨總支、黨支部認(rèn)真開展格組織生活，保證組織生活質(zhì)量。

7、根據(jù)新時期發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，制定切合我校實際的發(fā)展黨員工作計劃，督促指導(dǎo)各黨總支、黨支部做好經(jīng)常性地發(fā)展黨員工作。

8、嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”，對發(fā)展對象的政治覺悟、思想品德和入黨動機進行嚴(yán)格考察，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則，及時辦理審批新黨員的手續(xù)。

9、會同黨校負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培訓(xùn)和入黨積極分子隊伍建設(shè)，努力建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。

10、經(jīng)常督促了解各黨總支、直屬黨支部對預(yù)備黨員的教育考察情況，落實教育考察措施，及時辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。

11、組織、指導(dǎo)各黨總支、直屬黨支部開展評選“先優(yōu)”和民主評議黨員活動，抓好典型經(jīng)驗的總結(jié)交流，推動基層黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。負(fù)責(zé)處置不合格黨員。

12、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到及時、準(zhǔn)確，不出差錯。

13、督促、指導(dǎo)各黨總支組織好新黨員入黨宣誓活動，加強對預(yù)備黨員的教育。

14、做好干部統(tǒng)計和黨員統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確、無誤。

15、負(fù)責(zé)黨費的收繳、管理和使用工作，并及時向黨委和上級報告使用情況。

16、經(jīng)常深入基層，對基層組織建設(shè)、黨員的教育管理和發(fā)展黨員等進行調(diào)查研究，提出有價值的情況分析或調(diào)查報告，為黨委當(dāng)好參謀。

17、及時完成上級黨組織交辦的其它各項任務(wù)。

一、指導(dǎo)全區(qū)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)區(qū)黨代會和黨代表會議的組織工作。

三、辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的審批手續(xù)，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導(dǎo)。

四、參與人代會政協(xié)會的有關(guān)組織工作，幫助區(qū)工會、婦聯(lián)、團區(qū)委搞好換屆選舉。

五、檢查指導(dǎo)基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導(dǎo)各黨（工）委、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

六、負(fù)責(zé)全區(qū)黨組織、黨員的統(tǒng)計和全區(qū)黨費收繳、管理使用、上繳等項工作。

七、負(fù)責(zé)老黨員和特困黨員生活補助工作。

八、負(fù)責(zé)《河北共產(chǎn)黨員》、《探索與求是》、《干部與人才》等刊物的征訂、發(fā)行。

九、具體負(fù)責(zé)組織部分工的社會治安綜合治理工作。

十、接待、辦理本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的來信來訪。

十一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提出表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的意見，總結(jié)推廣先進典型。

十二、指導(dǎo)機關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。

十三、研究、指導(dǎo)全區(qū)黨組織的設(shè)置和調(diào)整工作，承辦區(qū)直單位黨組織設(shè)立、撤并的審批工作。

十四、負(fù)責(zé)全區(qū)發(fā)展黨員和黨員管理工作，研究提出階段工作的規(guī)劃、意見和建議。

十五、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評議黨員工作。

十六、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)中重要課題的調(diào)查研究，提出加強和改進的意見。

十七、負(fù)責(zé)組織史的征輯、整理、編纂工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科科長崗位職責(zé)

一、在主管部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持組織科的全面工作。統(tǒng)籌全科工作的計劃、安排、督導(dǎo)和總結(jié)工作。

二、主持召開科務(wù)會，了解掌握各項工作進展情況，適時向主管部長提出工作建議，為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

三、負(fù)責(zé)本科的自身建設(shè)和干部的管理教育，關(guān)心干部的政治、思想工作和生活，針對性地做好思想政治工作，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、協(xié)調(diào)好科內(nèi)、外各方面關(guān)系，增強全科團結(jié)，充分發(fā)揮全科干部的工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科內(nèi)各項規(guī)章制度，搞好檢查、落實，實行科學(xué)管理，培養(yǎng)樹立起良好的科風(fēng)。

六、側(cè)重負(fù)責(zé)基層黨委和農(nóng)村（社區(qū)）班子的思想組織作風(fēng)建設(shè)。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責(zé)

（一）一、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，草擬基層黨建的中長期規(guī)劃和年度計劃。

二、對黨支部建設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，研究問題，提出改進和完善的意見、措施。

三、研究、總結(jié)基層班子建設(shè)的問題和經(jīng)驗。

四、起草科年度工作計劃、工作總結(jié)等綜合性文字材料。

五、收集、整理、綜合、上報組工信息。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責(zé)

（二）一、指導(dǎo)機關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。

二、負(fù)責(zé)組織史的征輯、整理、編纂工作。

三、辦理鎮(zhèn)黨委、區(qū)直屬黨委換屆 選舉的審批手續(xù)，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導(dǎo)，做好區(qū)黨代會的有關(guān)組織工作。

四、參加區(qū)人代會政協(xié)會的有關(guān)組織工作，幫助區(qū)工會、婦聯(lián)、團區(qū)委區(qū)工商聯(lián)搞好換屆選舉。

五、負(fù)責(zé)管理科內(nèi)文件、資料和行政事務(wù)，接待、受理來信來訪。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：組織科主要工作職責(zé)

組織科主要工作職責(zé)

組織科工作職能主要包括三個大的方面，15個具體事項：

一是組織指導(dǎo)

1、研究和指導(dǎo)黨的組織制度建設(shè)工作，提出加強黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的意見和建議；

2、負(fù)責(zé)出席全國和全省、市黨代會代表初審和選舉的具體組織工作，參與市黨代會的籌備工作；

3、承辦區(qū)縣及有關(guān)企事業(yè)單位召開黨代會的審批手續(xù)，會同有關(guān)方面對區(qū)縣和市屬企事業(yè)單位黨委換屆選舉進行指導(dǎo)；

4、牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況，指導(dǎo)市委直屬黨委（工委、黨組）開好民主生活會。

5、就黨組織的設(shè)置原則、隸屬關(guān)系、活動內(nèi)容、工作方式等提出意見；辦理縣級單位黨組織設(shè)置的審批手續(xù)。

二是指導(dǎo)全市黨的基層組織建設(shè)。

6、宏觀研究、指導(dǎo)全市黨的基層組織建設(shè)，調(diào)查了解基層組織建設(shè)的情況和問題；

7、具體指導(dǎo)農(nóng)村、國有企業(yè)、城市社區(qū)、新經(jīng)濟組織和新社會組織、機關(guān)和事業(yè)單位、中小學(xué)、高等院校和科研院所黨的基層組織建設(shè)；

8、組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆選舉工作；

9、負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的選聘與管理；

10、承擔(dān)市基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)編發(fā)《基層組織建設(shè)工作簡報》。

三是指導(dǎo)全市黨員隊伍建設(shè)

11、指導(dǎo)黨員發(fā)展、教育、管理和組織處理工作；

12、宏觀指導(dǎo)黨費的收繳和使用，負(fù)責(zé)代管省管黨費；

13、承辦擬受中央、省委和市委表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的推選、審查工作及追認(rèn)黨員的審報工作

14、指導(dǎo)基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)先進典型的培養(yǎng)和推廣；

15、負(fù)責(zé)有關(guān)黨刊的征訂發(fā)行工作。

第三篇：組織科工作職責(zé)

1.在組織部領(lǐng)導(dǎo)下，履行組織科工作職能。

2.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求,提出實施意見，經(jīng)黨委審批后，認(rèn)真貫徹落實。

3.根據(jù)校黨委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作。

4.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調(diào)查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

5.配合黨校辦公室搞好入黨積極分子集中教育培訓(xùn)。

6.做好黨內(nèi)統(tǒng)計、組織政審、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來人來函政審、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費收繳、管理和使用等工作。

7.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

8.做好基層黨組織和本部門黨內(nèi)學(xué)習(xí)資料的征訂、領(lǐng)取、發(fā)送等工作。

9.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：組織科工作職責(zé)

組織科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全縣基層黨組織建設(shè)工作并提出具體措施、意見和實施辦法，研究制定全縣基層黨組織建設(shè)規(guī)劃和計劃；

2、指導(dǎo)、檢查全縣基層黨組織建設(shè)工作，做好全縣先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各項先進的評比、表彰等有關(guān)工作；

2、承辦全縣各單位設(shè)立（撤銷）黨組織機構(gòu)的審批工作；

3、檢查督促和指導(dǎo)全縣基層黨委定期召開黨代會及換屆選舉工作；

4、承擔(dān)縣黨代會（黨代表會議）以及換屆選舉的組織工作；

5、指導(dǎo)檢查全縣基層黨組織活動、教育、培訓(xùn)工作；

6、總結(jié)推廣加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，調(diào)查了解和分析新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出改進意見；

7、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：組織科工作職責(zé)

《組織科工作職責(zé)》簡介：

1、根據(jù)上級黨組織關(guān)于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結(jié)合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見 《組織科工作職責(zé)》正文開始>>--

1、根據(jù)上級黨組織關(guān)于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結(jié)合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、按照《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)校基層組織工作條例》和學(xué)校黨委的要求，制定完善黨總支、黨支部的目標(biāo)管理方案及其評估標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施，加強基層黨組織建設(shè)。

3、督促和指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》要求，按期進行改選，加強黨總支、黨支部班子建設(shè)。

4、督促和指導(dǎo)各黨總支、黨支部定期召開民主生活會，建立健全民主生活會制度。

5、根據(jù)上級黨組織的指示精神和黨委意見，協(xié)同宣傳部、紀(jì)委、黨校制定黨員教育計劃，經(jīng)黨委同意后下達(dá)各黨總支、黨支部實施。

6、抓好“三會一課”制度的落實，督促各黨總支、黨支部認(rèn)真開展格組織生活，保證組織生活質(zhì)量。

7、根據(jù)新時期發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，制定切合我校實際的發(fā)展黨員工作計劃，督促指導(dǎo)各黨總支、黨支部做好經(jīng)常性地發(fā)展黨員工作。

8、嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”，對發(fā)展對象的政治覺悟、思想品德和入黨動機進行嚴(yán)格考察，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則，及時辦理審批新黨員的手續(xù)。

9、會同黨校負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培訓(xùn)和入黨積極分子隊伍建設(shè)，努力建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。

10、經(jīng)常督促了解各黨總支、直屬黨支部對預(yù)備黨員的教育考察情況，落實教育考察措施，及時辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。

11、組織、指導(dǎo)各黨總支、直屬黨支部開展評選“先優(yōu)”和民主評議黨員活動，抓好典型經(jīng)驗的總結(jié)交流，推動基層黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。負(fù)責(zé)處臵不合格黨員。

12、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到及時、準(zhǔn)確，不出差錯。

13、督促、指導(dǎo)各黨總支組織好新黨員入黨宣誓活動，加強對預(yù)備黨員的教育。

14、做好干部統(tǒng)計和黨員統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確、無誤。

15、負(fù)責(zé)黨費的收繳、管理和使用工作，并及時向黨委和上級報告使用情況。

16、經(jīng)常深入基層，對基層組織建設(shè)、黨員的教育管理和發(fā)展黨員等進行調(diào)查研究，提出有價值的情況分析或調(diào)查報告，為黨委當(dāng)好參謀。

17、及時完成上級黨組織交辦的其它各項任務(wù)。

一、指導(dǎo)全區(qū)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)區(qū)黨代會和黨代表會議的組織工作。

三、辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的審批手續(xù)，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導(dǎo)。

四、參與人代會政協(xié)會的有關(guān)組織工作，幫助區(qū)工會、婦聯(lián)、團區(qū)委搞好換屆選舉。

五、檢查指導(dǎo)基層黨組織堅持黨的民主生活會制http://004km.cn/fanwen/度，督促指導(dǎo)各黨（工）委、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

六、負(fù)責(zé)全區(qū)黨組織、黨員的統(tǒng)計和全區(qū)黨費收繳、管理使用、上繳等項工作。

七、負(fù)責(zé)老黨員和特困黨員生活補助工作。

八、負(fù)責(zé)《河北共產(chǎn)黨員》、《探索與求是》、《干部與人才》等刊物的征訂、發(fā)行。

九、具體負(fù)責(zé)組織部分工的社會治安綜合治理工作。

十、接待、辦理本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的來信來訪。

十一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提出表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的意見，總結(jié)推廣先進典型。

十二、指導(dǎo)機關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。

十三、研究、指導(dǎo)全區(qū)黨組織的設(shè)置和調(diào)整工作，承辦區(qū)直單位黨組織設(shè)立、撤并的審批工作。

十四、負(fù)責(zé)全區(qū)發(fā)展黨員和黨員管理工作，研究提出階段工作的規(guī)劃、意見和建議。

十五、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評議黨員工作。

十六、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)中重要課題的調(diào)查研究，提出加強和改進的意見。

十七、負(fù)責(zé)組織史的征輯、整理、編纂工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科科長崗位職責(zé)

一、在主管部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持組織科的全面工作。統(tǒng)籌全科工作的計劃、安排、督導(dǎo)和總結(jié)工作。

二、主持召開科務(wù)會，了解掌握各項工作進展情況，適時向主管部長提出工作建議，為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

三、負(fù)責(zé)本科的自身建設(shè)和干部的管理教育，關(guān)心干部的政治、思想工作和生活，針對性地做好思想政治工作，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、協(xié)調(diào)好科內(nèi)、外各方面關(guān)系，增強全科團結(jié)，充分發(fā)揮全科干部的工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科內(nèi)各項規(guī)章制度，搞好檢查、落實，實行科學(xué)管理，培養(yǎng)樹立起良好的科風(fēng)。

六、側(cè)重負(fù)責(zé)基層黨委和農(nóng)村（社區(qū)）班子的思想組織作風(fēng)建設(shè)。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責(zé)

（一）一、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，草擬基層黨建的中長期規(guī)劃和計劃。

二、對黨支部建設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，研究問題，提出改進和完善的意見、措施。

三、研究、總結(jié)基層班子建設(shè)的問題和經(jīng)驗。

四、起草科工作計劃、工作總結(jié)等綜合性文字材料。

五、收集、整理、綜合、上報組工信息。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責(zé)

（二）一、指導(dǎo)機關(guān)、企事業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。

二、負(fù)責(zé)組織史的征輯、整理、編纂工作。

三、辦理鎮(zhèn)黨委、區(qū)直屬黨委換屆 選舉的審批手續(xù)，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導(dǎo)，做好區(qū)黨代會的有關(guān)組織工作。

四、參加區(qū)人代會政協(xié)會的有關(guān)組織工作，幫助區(qū)工會、婦聯(lián)、團區(qū)委區(qū)工商聯(lián)搞好換屆選舉。

五、負(fù)責(zé)管理科內(nèi)文件、資料和行政事務(wù)，接待、受理來信來訪。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織科、組織員辦公室工作職責(zé)、流程、制度

組織科、組織員辦公室

工 作 職 責(zé)

一、抓好下級黨委的思想、作風(fēng)建設(shè)；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內(nèi)容的各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，幫助健全黨委的議事規(guī)則、決策程序，并檢查督促其嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。

二、抓好基層黨組織建設(shè)。根據(jù)每個基層黨組織都建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘的指導(dǎo)思想，調(diào)查了解、掌握分析基層黨組織建設(shè)的情況，擬訂基層黨組織建設(shè)工作規(guī)則，提高改進和加強的意見與建議，總結(jié)推廣基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，組織、指導(dǎo)開展有關(guān)基層黨組織建設(shè)的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關(guān)系、執(zhí)行黨的組織制度等方面的具體事務(wù)。

三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、辦法，組織編寫黨員學(xué)習(xí)教育的教材，指導(dǎo)并督促檢查黨員學(xué)習(xí)教育工作，并綜合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學(xué)習(xí)教育。指導(dǎo)和承辦表彰優(yōu)秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處臵不合格黨員的工作。

四、抓好發(fā)展黨員工作。主要是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員的長期和近期規(guī)劃，研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)和承辦發(fā)展黨員工作，檢查發(fā)展黨員的方針、政策的落實情況。

五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規(guī)定及時上解，按制度抓好管理。

六、抓好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到接轉(zhuǎn)流暢，遵章守規(guī)，手續(xù)齊備，填寫規(guī)范，回執(zhí)到位。

七、抓好黨內(nèi)信息庫管理和定期統(tǒng)計工作，做到資料齊全、真實準(zhǔn)確，專人負(fù)責(zé)，定期維護，充分利用，嚴(yán)格保密。

八、抓好農(nóng)村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，研究制定農(nóng)村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農(nóng)村干部海推直選產(chǎn)生方式，探索建立農(nóng)村基層干部激勵保障機制，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作

黨員從某一單位或地區(qū)黨的基層組織轉(zhuǎn)入另一單位或地區(qū)黨的基層組織時，必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。組織關(guān)系轉(zhuǎn)移需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，并且按一定的組織級別開展。

黨員組織關(guān)系信件有兩種：一種是《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，即黨員正式組織關(guān)系；一種是《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關(guān)系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、實習(xí)、考察等，時間不超過6個月，一般不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，可開具《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序：

1、黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，應(yīng)由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)?？缈h以及跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣直部委辦局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一律經(jīng)縣委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前，負(fù)有管理責(zé)任。對于過期黨員組織關(guān)系介紹信，要弄清原因，分清責(zé)任。那些無正當(dāng)理由，不及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，導(dǎo)致黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信過期的，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。如系經(jīng)辦人工作不慎造成的，要對經(jīng)辦人進行嚴(yán)肅的批評教育。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管局在接收黨員組織關(guān)系介紹信時，要認(rèn)真審查核對，對不符合接轉(zhuǎn)手續(xù)要求的組織關(guān)系介紹信（如權(quán)限不符、內(nèi)容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規(guī)定重新辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

流動黨員 “三個一”管理制度

為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：

1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業(yè)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，并領(lǐng)取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經(jīng)營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯(lián)系與管理。

2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內(nèi)容主要包括半年來的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀(jì)、執(zhí)行黨的各項方針政策，履行黨員義務(wù)和發(fā)揮作用情況。黨支部應(yīng)將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內(nèi)容。對于不及時匯報的，支部應(yīng)通過有效的方式進行批評教育，對于經(jīng)批評教育不及時改正的，根據(jù)民主評議黨員有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議?；鶎狱h支部要利用年底（春節(jié)）大多數(shù)黨員回鄉(xiāng)探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓(xùn)、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認(rèn)真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結(jié)果記入黨員個人檔案。

黨

費

收

繳

（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照上述比例交納黨費。

（3）不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照上述交納黨費。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（5）農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

（6）交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。

（7）預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

（8）黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

（9）黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

（10）對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

基層黨組織換屆工作程序

l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要議程、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人名單。

2、上級批準(zhǔn)后，應(yīng)根據(jù)實際情況和上級的批示精神，下發(fā)關(guān)于召開黨員大會的通知。通知內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構(gòu)成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關(guān)事項及明確分工。

3、委員會候選人，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的20％。

4、委員會委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調(diào)動或者指派黨支部的負(fù)責(zé)人。

5、委員會的書記、副書記的產(chǎn)生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。

6、召開選舉大會。有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人得票數(shù)超過到會人數(shù)二分之一的可當(dāng)選，否則要進行重選。

7、向上級黨委報告選舉結(jié)果及委員分工情況。