第一篇：2006年鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告

黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告

區(qū)紀委：

根據(jù)區(qū)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于2006年全區(qū)處級單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系牽頭任務(wù)完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮(zhèn)對2006年的黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真細致的自查自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：2006年，我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)

工作在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照區(qū)黨風廉政建設(shè)會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設(shè)各項工作目標的全面完成。

一、落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，完善責任體系建設(shè)

抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委在深化黨風廉政建設(shè)責任制中，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作，制訂了《2006年XXX鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作意見》、[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題！]《2006年XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)教育工作意見》、《2006年XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律工作重點》，結(jié)合實際對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的責任作了詳細的分解，制定了《2006年XXX鎮(zhèn)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務(wù)分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務(wù)量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權(quán)力與責任對等。體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設(shè)責任制落實情況工作匯報，以及領(lǐng)導班子成員個人廉潔自律執(zhí)行情況匯報，研究并安排全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮(zhèn)長都親自到現(xiàn)場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮(zhèn)長都親自到所聯(lián)系的村了解情況，檢查黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領(lǐng)導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設(shè)責任制實施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實，切實按照《2006年XXX鎮(zhèn)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務(wù)分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設(shè)。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關(guān)于本部門、本單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上，黨政正職與機關(guān)實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，機關(guān)副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與機關(guān)科級干部、企業(yè)事業(yè)單位負責人和機關(guān)公務(wù)員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關(guān)科以上干部建立了黨風廉政建設(shè)責任制臺帳，黨風廉政建設(shè)責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設(shè)工作作為一項重要內(nèi)容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設(shè)落實情況考核檢查一次，考核結(jié)果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設(shè)工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防

第二篇：2006年鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告（寫寫幫推薦）

黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告

區(qū)紀委：

根據(jù)區(qū)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于2006年全區(qū)處級單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系牽頭任務(wù)完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮(zhèn)對2006年的黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真細致的自查自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照區(qū)黨風廉政建設(shè)會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中國共產(chǎn)黨中央頒布實施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設(shè)各項工作目標的全面完成。

一、落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，完善責任體系建設(shè)

抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委在深化黨風廉政建設(shè)責任制中，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作，制訂了《2006年XXX鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作意見》、[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題！]《2006年XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)教育工作意見》、《2006年XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律工作重點》，結(jié)合實際對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的責任作了詳細的分解，制定了《2006年XXX鎮(zhèn)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務(wù)分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務(wù)量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權(quán)力與責任對等。體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設(shè)責任制落實情況工作匯報，以及領(lǐng)導班子成員個人廉潔自律執(zhí)行情況匯報，研究并安排全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮(zhèn)長都親自到現(xiàn)場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮(zhèn)長都親自到所聯(lián)系的村了解情況，檢查黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領(lǐng)導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設(shè)責任制實施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實，切實按照《2006年XXX鎮(zhèn)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務(wù)分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設(shè)。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關(guān)于本部門、本單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上，黨政正職與機關(guān)實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，機關(guān)副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與機關(guān)科級干部、企業(yè)事業(yè)單位負責人和機關(guān)公務(wù)員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關(guān)科以上干部建立了黨風廉政建設(shè)責任制臺帳，黨風廉政建設(shè)責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設(shè)工作作為一項重要內(nèi)容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設(shè)落實情況考核檢查一次，考核結(jié)果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設(shè)工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領(lǐng)導干部職務(wù)消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮(zhèn)、村兩級公務(wù)用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統(tǒng)一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用，按照鎮(zhèn)黨委制定的《XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員管理制度（試行）》規(guī)定，各基層支部設(shè)立了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，鎮(zhèn)紀委定期對監(jiān)督員進行培訓。

4、建立了《關(guān)于加強鎮(zhèn)級財務(wù)支出及對政府日常辦公用品用具實行統(tǒng)一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務(wù)管理制度，規(guī)范了公務(wù)接待改革工作，堅決制止開具虛假發(fā)票報銷的行為。機關(guān)日常開支均要有經(jīng)手人簽字、主管領(lǐng)導簽字并交主管財務(wù)的領(lǐng)導審批后才可報銷，開支數(shù)額比較大的要向黨委申請，鎮(zhèn)黨委集體討論 決定后才能允許開支，把住了機關(guān)開支報銷關(guān)口。

5、積極推進鎮(zhèn)、村兩級的黨務(wù)公開工作。按照區(qū)委《關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的意見（試行）》，實現(xiàn)黨務(wù)公開的規(guī)范化、程序化和制度化，我鎮(zhèn)黨委非常重視黨務(wù)公開工作，成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組及辦公室，各村成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，制定了黨務(wù)公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務(wù)公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務(wù)公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮(zhèn)、村兩級均實現(xiàn)了黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權(quán)力意識，看是否秉公利用手中的權(quán)力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設(shè)責任書》中領(lǐng)導干部的責任；查民主意識，看村務(wù)公開、民主決策、黨務(wù)公開是否落到實處，領(lǐng)導干部是否自覺接受監(jiān)督；查自律意識，看黨員領(lǐng)導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，我鎮(zhèn)將基層信訪問題列入了基層領(lǐng)導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領(lǐng)導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮(zhèn)機關(guān)建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅持了領(lǐng)導接待日制度，每月逢5為領(lǐng)導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府14位處級以上領(lǐng)導干部接待日日程安排，在《今日XXX》上向全鎮(zhèn)進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領(lǐng)導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規(guī)定，屬于XXX鎮(zhèn)接訪范圍內(nèi)的，及時給來訪人發(fā)放承辦通知單，在規(guī)定的時限內(nèi)及時給予解決。

另外，為積極化解農(nóng)村干群矛盾，解決各種容易引發(fā)群眾集體訪、越級訪的問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調(diào)查了解各村存在的各種不安定因素，對調(diào)查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮(zhèn)、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮(zhèn)、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關(guān)部門積極溝通互相協(xié)調(diào)方式加以解決，如XXX、XXX等村反映XX影響村民正常生活問題，鎮(zhèn)、村多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉(zhuǎn)變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委對全程辦事代理制的工作要求，結(jié)合工作實際，以抓規(guī)范、抓延伸、抓監(jiān)督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮(zhèn)代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網(wǎng)絡(luò)登錄和網(wǎng)絡(luò)督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務(wù)室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現(xiàn)群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務(wù)室是他們的“勤務(wù)兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和土地確權(quán)是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮(zhèn)自2004年完成2個村的產(chǎn)權(quán)制度改革和10個村土地確權(quán)以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權(quán)方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮(zhèn)黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)經(jīng)管站、會計服務(wù)部負責審查，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步優(yōu)化

結(jié)合本鎮(zhèn)實際和第三批保先教育活動，加強了機關(guān)干部的作風建設(shè)，明確要求鎮(zhèn)機關(guān)干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關(guān)作風。鎮(zhèn)紀委還全程介入了機關(guān)干部招聘、城管協(xié)管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產(chǎn)處理招投標、招商引資項目各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)和投資軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。

七、黨風廉政建設(shè)專項檢查民主測評情況

11月14日，鎮(zhèn)黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業(yè)單位負責人，機關(guān)副科

級以上領(lǐng)導干部共61人，對我鎮(zhèn)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了民主測評，測評的結(jié)果是：認為我鎮(zhèn)黨政一把手履行“五個親自”，根據(jù)工作任務(wù)明確分管領(lǐng)導、承辦部門和責任人員，針對工作任務(wù)及時完善相關(guān)配套制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領(lǐng)導班子召開會議專題研究本具體工作任務(wù)，圍繞工作任務(wù)確定工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設(shè)有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領(lǐng)導干部對我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)責任制落實情況比較滿意。

總結(jié)我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構(gòu)建懲防體系建設(shè)等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設(shè)工作新成效，為構(gòu)建和諧社會作出新貢獻。

中國共產(chǎn)黨XXX區(qū)XXX鎮(zhèn)委員會

2006年11月20日

第三篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：

1、領(lǐng)導重視，責任明確。

局

黨委班子高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設(shè)責任書，簽訂率達到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。

2、重抓教育，強化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設(shè)長效機制。

為切實改進機關(guān)作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設(shè)長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。

4、實施監(jiān)察關(guān)口前移，促進依法行政。

我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告

國務(wù)院于1988年頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內(nèi)在紀律要求。

一、結(jié)合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。

我局黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，狠抓了黨支部的組織、思想、作風、紀律建設(shè)，結(jié)合工作實際堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的實際嚴格了黨風廉政建設(shè)責任制度的分解。積極建立健全了黨支部工作職責、黨支部會議議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員目標管理辦法、黨支部書記職責、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領(lǐng)導干部、黨員、干部職工學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《公務(wù)員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進性教育讀本》、中央關(guān)于《嚴格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關(guān)于在國土資源系統(tǒng)認真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規(guī)定》、市國土資源局黨組關(guān)于開展黨員先進性教育活動的各項要求，結(jié)合XX區(qū)實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，認

真組織開展黨員保持先進性教育活動、全系統(tǒng)完善體制提高素質(zhì)活動，積極開展維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結(jié)教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規(guī)范了領(lǐng)導干部廉潔從政的行為；不準領(lǐng)導干部配偶、子女利用領(lǐng)導干部職權(quán)為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務(wù)收支兩條線規(guī)定，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組，對超過2000元的支出堅持由財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領(lǐng)導小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了黨的權(quán)威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務(wù)承諾、不參與宗教活動，維護祖國統(tǒng)一。

二、認真貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。強化黨風廉政建設(shè)，廉政教育，強化責任分解，加強“行風”“五股歪風”治理情況。積極組織干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《三個代表重要思想理論學習綱要》，開展了以掛橫、辦板報、舉辦知識考核等方式的宣傳，干部職工寫出了學習心得，增強了干部自警、自省、自律意識。同時積極組織開展了各局機關(guān)股室制度自查、監(jiān)督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準則，嚴格了干部下鄉(xiāng)開展工作的紀律要求，要求干部下鄉(xiāng)一律吃工作餐，不準上煙酒等；并制定了相應(yīng)的對違反紀律干部處理的辦法。嚴格了領(lǐng)導干部職責劃分，責任追究。制定了責任追究制。堅持糾建并舉原則，強化黨風廉政建設(shè)，成立了以局黨支部書記為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對班子成員根據(jù)各自主管和具體分管工作進行了黨風廉政責任分解，與市局黨組簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，制定了黨風廉政建設(shè)工作計劃，開展了黨風廉政建設(shè)教育月活動，組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《反腐倡廉理論》、《廉政準則及相關(guān)條規(guī)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習，建立健全了干部任前廉政談話、個人重大事項報告制度、黨員學習制度、責任追究制度、領(lǐng)導干部“三包一保制度”等，加大了行業(yè)糾風工作力度，成立了以局長為組長的糾風工作領(lǐng)導小組，局長和各班子成員、各股室簽訂了《糾風目標責任書》，開展了“講文明，樹新風”的糾風塑形活動，利用4.22世界地球日、6.25全國土地日、先進性教育活動等契機廣泛進行了國土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育；加強了強化理想信念教育，積極開展了

以“實踐三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，成立了領(lǐng)導小組，制定了總體實施方案，做到了有組織、有計劃，有步驟分階段開展，使干部職工受到了教育，樹立了科學的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、民族觀文化觀、宗教觀，特別是使領(lǐng)導干部樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步堅定了干部全心全意為人民服務(wù)的思想，增強了拒腐防變的能力。加強了政治紀律教育，使黨員干部認識到了影響社會穩(wěn)定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。加強了廉政教育，特別是加強了正反面教育，組織黨員干部學習了紀檢監(jiān)察的有關(guān)文件，組織干部職工觀看了任長霞等先進事跡記錄片，組織黨員干部對李春明等嚴重違法違規(guī)案件進行了通報、學習、討論，增強了黨員干部群眾職工的自律、自警意識。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風廉政建設(shè)責任情況作了認真對照檢查，達到了有效增進班子團結(jié)，切實預防和懲治腐敗的目的。

三、圍繞國土資源管理為中心和經(jīng)濟社會發(fā)展突出加快和推進XX區(qū)工業(yè)化建設(shè)開展防治腐敗工作、樹立宗旨意識，改進工作作風，求真務(wù)實、清廉為民的情況。

我局今年把推進工業(yè)化建設(shè)列入了重要議事日程，根據(jù)XX區(qū)有關(guān)加快推進新型工業(yè)化建設(shè)的要求及相關(guān)文件精神，向

市政府報送了《工業(yè)項目建設(shè)用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護國家利益，我們對實施我區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)也提出了有關(guān)用地的保護措施。

通過積極抓文明行業(yè)創(chuàng)建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務(wù)承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內(nèi)部會審，定期工作匯報，切實轉(zhuǎn)變了干部責任心不強，服務(wù)態(tài)度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務(wù)講文明、講禮貌、講效率的好形象。認真制定和落實了12各項土地市場管理制度。加強了對礦產(chǎn)資源秩序的治理整頓工作力度，落實市國土資源局制定的礦產(chǎn)資源保護制度，規(guī)范了采、探礦產(chǎn)權(quán)的審批程序，對全區(qū)礦山企業(yè)進行了清理整頓，實行了定期和不定期巡查，規(guī)范了礦山企業(yè)秩序。加強地籍管理，截止目前共發(fā)放136本國有、集體土地使用證；成立了信訪接待領(lǐng)導小組、土地征收、征用領(lǐng)導小組，認真貫徹落實了國務(wù)院《決定》，落實《十分珍惜土地和切實保護耕地的基本國策》，成立了耕地保護領(lǐng)導小組，層層簽訂了《耕地保護目標責任書》，完善了耕地保護的環(huán)境保護等各項制度，通過制作和維護基本農(nóng)田保護牌，嚴格落實耕地占補平衡。加強建設(shè)用地管理和審批對不符合《土地利用總體規(guī)劃》的，對不先補后占的；對補充耕地達不到要求的堅決不給予供地，維護了國家、群眾利益、社會穩(wěn)定。

第五篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告東麗區(qū)殘聯(lián)理事長 陳福德 根據(jù)東麗區(qū)紀律檢查委員會《關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領(lǐng)導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務(wù)有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結(jié)合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務(wù)，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關(guān)干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導我對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務(wù)來抓，反腐倡廉是關(guān)系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)。保證了黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務(wù)之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領(lǐng)導會都把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領(lǐng)導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內(nèi)容，讓群眾能充分監(jiān)督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設(shè)，防止權(quán)力腐敗一是建立思想防范機制，預防和解決行政權(quán)力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權(quán)力行使來自人民、屬于人民，權(quán)力行使是為人民服務(wù)；其次是開展法律、法規(guī)學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規(guī)的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業(yè)道德教育，使行政人員以嚴密的行為規(guī)范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。二是建立科學嚴密的行政權(quán)力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權(quán)力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相分離。三是建立有效的監(jiān)督制約機制。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關(guān)工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權(quán)力的行使，既可以發(fā)現(xiàn)行政權(quán)力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。四是扎實推進政務(wù)公開建設(shè)。增強行政權(quán)力行使的透明度，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督。在實施政務(wù)公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務(wù)大廳，對一些事關(guān)殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現(xiàn)存在問題。但也存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將決心在區(qū)委的領(lǐng)導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設(shè)的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權(quán)為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務(wù)。