第一篇：52個不準自查自糾報告

學習貫徹《廉政準則》自查自糾報告

按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對領導干部廉潔自律方面的要求，我堅持對照《廉政準則》提出的“8個方面禁止”和“52個不準”，逐一進行自查。堅持圍繞中心服務大局，把反腐敗促廉建設放在全局工作中謀劃和部署，準確把握我局反腐倡廉建設的重心和著力點，扎實推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作。一年來，局黨委的要求和部署得到很好的落實，領導班子黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了新進展，我本人在積極履行黨風廉政建設職責的同時，也更加自覺地遵守黨的紀律、廉潔自律的有關規(guī)定和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度?，F(xiàn)將各方面情況匯報如下：

一、認真學習胡錦濤同志的“七一”講話內(nèi)容，加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作。

結(jié)合建黨90周年系列活動，我局組織全體干部職工集體學唱廉政歌曲《準則伴我行》，力求大家在愉悅的氛圍中提高廉政意識。我局組織全體職工收看胡錦濤同志在建黨90周年大會上的重要講話，并會后的研討、學習，提高了對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意

識。

二、始終以《廉政準則》和中央、省、市領導干部廉潔自律方面的規(guī)章制度為行為準則。

工作生活中自覺遵守組織紀律，主動接受組織監(jiān)督、時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，深入開展自糾自查，堅決貫徹執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度，無挪用辦案經(jīng)費、講排場、比闊氣、鋪張浪費等行為，對直接服務及受理對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人無收受社會及有價證券行為。

三、深入開展反腐倡廉教育，切實提高有效預防腐敗的能力。

我作為局領導班子成員之一，在全局加強了反腐倡廉教育，通過組織和舉辦 “領會《廉政準則》精神實質(zhì)，促進規(guī)劃事業(yè)又好又快發(fā)展”的主題教育廉政黨課、開展全體黨員干部廉潔從政若干準則知識競賽、觀看市“書《廉政準則》 樹廉潔風尚”硬筆書法優(yōu)秀作品展等活動，對全局干部職工堅持不懈地開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從檢等教育，以此來夯實全局的反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育活動中，我本人也深受教育，更加自覺地遵守黨的紀律和各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的目標。從沒有利用手中的權力辦人情案、金錢案。生活中從沒用權力謀私利。從沒有利用公款大

吃大喝、游山玩水，參與消費娛樂活動。在待遇上不攀不比，今后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。

四、不斷完善黨風廉政建設制度，深入推進反腐敗斗爭。在工作中，我緊密圍繞領導干部廉潔從政、機關效能建設、黨風政風行風建設等工作重點，始終把加強制度建設作為黨風廉政建設工作的一項重要任務來狠抓落實，保證了全局黨風廉政建設工作步入制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化軌道。同時加大對各項制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮各項制度在落實黨風廉政建設責任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促發(fā)展的理念已基本形成，全局民警遵守制度，落實制度的自覺性和責任心不斷增強，有效防止違法、違規(guī)現(xiàn)象的產(chǎn)生，實現(xiàn)了全局無一人違法違紀的目標。

我局在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了進展，但按黨和人民的要求還存在一些不足，例如在工作中，招待來客方面需要進一步嚴格控制招待標準，不搞大吃大喝，不搞相互請吃、吃請，不搞鋪張浪費，在各項工作中嚴格按照相關法律、法規(guī)辦事，在群眾中樹立一個更加清正廉潔的形象。

第二篇：九不準自查自糾整改報告

篇一：九不準”要求自查自糾報告 學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)?，F(xiàn)將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛(wèi)生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業(yè)務學習時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。其次，通過學習，認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業(yè)改革發(fā)展成敗，關系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規(guī)收費；不準違規(guī)接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現(xiàn)象的根本原因在于醫(yī)藥商家有發(fā)放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫(yī)院各個流通環(huán)節(jié)的利潤空間，才能遏制醫(yī)藥回扣。當然，醫(yī)院加強對醫(yī)務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規(guī)定的意義所在?！占t包’行為非常不利于建立良好的醫(yī)患關系！大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。

最后，結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發(fā)現(xiàn)本科室在防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況但仍存在著一些問題：個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業(yè)道德教育，教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。要結(jié)合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”創(chuàng)建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛(wèi)生系統(tǒng)的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。

“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！簽名：

2014-11-10篇二：學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告 學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告 香門內(nèi)科

糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)。現(xiàn)將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛(wèi)生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業(yè)務學習時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。其次，通過學習，認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業(yè)改革發(fā)展成敗，關系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規(guī)收費；不準違規(guī)接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象?！熬挪粶省敝凶钜o是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”?；乜郜F(xiàn)象的根本原因在于醫(yī)藥商家有發(fā)放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫(yī)院各個流通環(huán)節(jié)的利潤空間，才能遏制醫(yī)藥回扣。當然，醫(yī)院加強對醫(yī)務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規(guī)定的意義所在?！占t包’行為非常不利于建立良好的醫(yī)患關系！目前中心已將表揚信等與醫(yī)生的績效考核、醫(yī)德考核掛鉤。提倡患者通過表揚信、錦旗等形式表達對醫(yī)生的感謝之情。

大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。

最后，結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。通過自查發(fā)現(xiàn)本科室在防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫情況。但仍存在著一些問題：個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院，而且也不能增加科室的收入。為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業(yè)道德教育，教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。要結(jié)合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”創(chuàng)建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫(yī)生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內(nèi)上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照（通行證件）出國（境）參加培訓、考察或?qū)W術交流等活動。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛(wèi)生系統(tǒng)的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫(yī)師的自律，更需要來自外界的監(jiān)督。對外公布了監(jiān)察科的監(jiān)督舉報電話。并于2014.2.17全科醫(yī)師集體自愿簽訂了“九不準”個人承諾書（內(nèi)容見附件）。落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。

“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！簽名：

2014-2-17篇三：九不準”要求自查自糾報告 學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風?，F(xiàn)將我科自查報告如下：

首先，我科2015年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。我科同仁認識到“九不準”針對性強?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。

結(jié)合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

我們科室的主要工作是基本公共衛(wèi)生服務項目中的健康教育和嚴重精神障礙患者的管理以及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的巡查和報告。我們服務的群體是廣大居民、管理的對象是社會上的弱勢群體，他們需要的是我們的幫助、指導、救助。在工作中我們深感自己的力量微薄，尤其面對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現(xiàn)象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結(jié)合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業(yè)道德的學習和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。

3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內(nèi)的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，是我科工作的重點。“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在醫(yī)院的領導下和全科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！

昭馀鎮(zhèn)衛(wèi)生院健教科 2015年2月11日

第三篇：中紀委七個不準自查自糾報告

中紀委七個不準自查自糾報告

李劍峰

第十七屆中央紀委第二次全會部署今年國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作時，專門就國有企業(yè)領導人員廉潔自律問題提出了“七個不準”的要求。這是在新形勢下對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)突出問題的歸納總結(jié)和有效應對，具有很強的針對性、現(xiàn)實性和可操作性。作為基層公司副職，要對照“七個不準”在工作中時刻保持清醒頭腦，同時作好領導的參謀。以下是我學習七個不準的體會和自查報告：

一、提高思想認識，深刻領會貫徹落實“七個不準”要求的重要意義

貫徹落實“七個不準”要求是保證國有企業(yè)健康有序發(fā)展的客觀需要。中央紀委提出“七個不準”，就是要求國有企業(yè)領導人員在企業(yè)改革發(fā)展過程中，加強對清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估、債務處理、產(chǎn)權交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，切實保證國有資產(chǎn)保值增值，促進國有企業(yè)改革的健康穩(wěn)定發(fā)展。

貫徹落實“七個不準”要求是解決當前國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)中突出問題的有力舉措。要看到，國有企業(yè)領導人員中的大多數(shù)同志要求自己是嚴格的，在廉潔自律方面做得是好的。但同時也要看到存在的突出問題，如個別企業(yè)領導人員濫用職權謀取私利，甚至搞權錢交易；有的企業(yè)領導人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標和物資采購中搞暗箱操作；有的為配偶、子女或親屬等謀取不正當利益和非法利益；有的違規(guī)兼職取酬等等。這些問題嚴重影響了國有企業(yè)的健康有序發(fā)展，成為阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素。必須以貫徹落實“七個不準”要求為突破口，抓住當前有利時機，切實正視和解決這些突出問題。

二、對照“七個不準”自查自省

作為國有基層企業(yè)副職，我時刻牢記，自己是黨培養(yǎng)的干部，企業(yè)的資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，經(jīng)營管理企業(yè)的權力是黨和人民賦予的，要為搞好國有企業(yè)盡職盡責，決不能利用手中權力為自己或親屬謀私利。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講政治、講黨性、講原則，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)。

我把自查自糾工作與加強企業(yè)內(nèi)部管理有機結(jié)合起來。梳理業(yè)務工作內(nèi)部管理流程中存在的各種“權力點”，并依據(jù)既相互監(jiān)督制約又相互協(xié)調(diào)配合的原則，給每一個“權力點”都裝上一套“實時監(jiān)控系統(tǒng)”，建立起結(jié)構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。

三、今后個人努力方向

1、深入學習“七個不準”的典型案件，時刻反省自己。

2、針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題，圍繞基建項目、招投標管理、合同管理、營銷采購、安全生產(chǎn)等開展監(jiān)督檢查，推動企業(yè)提高管理水平。

3、改進檢查方式方法，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、重點檢查和全面檢查相結(jié)合的辦法，確保檢查能發(fā)現(xiàn)問題。

上海東晨市容清潔服務有限公司

2008年5月29日

第四篇：醫(yī)院“九不準”自查自糾報告

XX醫(yī)院

醫(yī)療行風建設“九不準”自查自糾報告

我醫(yī)院自2014年8月開業(yè)始，就把國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》(以下簡稱“九不準”)做為醫(yī)院建設的重要內(nèi)容，在各項工作中堅決貫徹、嚴格落實。開展了一系列關于加強行風建設、嚴格落實國家衛(wèi)計委提出的醫(yī)療行業(yè)“九不準”活動的自查自糾活動，制訂了具體目標、健全了組織機構、完善了相關制度、采取了具體措施：

一、主要目標

進一步加強行業(yè)作風建設、堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為、嚴肅查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風問題為目標，以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，規(guī)范辦醫(yī)行醫(yī)行為，進一步糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務。

二、組織機構

成立醫(yī)院貫徹落實“九不準”自查領導小組，成員如下：

組長：XXX（院長）

副組長：XXX XXX

成員：XX XXX XXX XXX XXX XXX 活動領導小組下設辦公室，XXX同志兼任辦公室主任。

三、方法步驟

1、動員部署

通過開展集中培訓、測試等多種形式開展學習活動，加大宣傳力度，將“九不準”深入到每一位醫(yī)務人員，1 在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面達到100%。各科室負責人認真組織科內(nèi)人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。院領導對各科室及個人“九不準”貫徹執(zhí)行情況進行嚴格的督導檢查，已經(jīng)將“九不準”成為全院醫(yī)務人員的自覺行為。

2、多種舉措并行，積極貫徹落實

各科室及個人已經(jīng)把貫徹執(zhí)行“九不準”作為重要內(nèi)容，結(jié)合我醫(yī)院糾風專項整治、醫(yī)德醫(yī)風建設等方面已經(jīng)下發(fā)實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。各科室負責人員都以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執(zhí)行，結(jié)合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質(zhì)量評價，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動工作積極性。

3.嚴格落實各項規(guī)定，查處違紀違規(guī)行為

醫(yī)院領導班子加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調(diào)配合，重點查處我院頂風違紀的行為。沒有發(fā)現(xiàn)違反“九不準”的行為。

4.完善監(jiān)督機制，推動活動深入實施

把監(jiān)督“九不準”貫徹執(zhí)行情況作為一項經(jīng)常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫(yī)務人員的違規(guī)行為記入其個人誠信記錄和醫(yī)德醫(yī)風檔案。繼續(xù)強化完善社會監(jiān)督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。我院相關科室對醫(yī)院內(nèi)外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監(jiān)督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結(jié)合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人 2 把貫徹落實“九不準”活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫(yī)院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，對醫(yī)院內(nèi)涌現(xiàn)的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確?；顒有Ч?/p>

各科室負責人是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，醫(yī)院領導班子對各科室“九不準”落實情況進行監(jiān)管，并將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容之中，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

四、自查自糾情況

1、不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；我醫(yī)院依據(jù)喀什地區(qū)、市的社會經(jīng)濟發(fā)展情況和醫(yī)院自身特點制定了合理的薪酬分配體系，任何崗位和個人的薪酬收入嚴禁與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤，制度執(zhí)行情況良好；

2、不準開單提成；我醫(yī)院各臨床、住院醫(yī)生的診斷治療單均不給予任何形式的經(jīng)濟收入提成；

3、不準違規(guī)收費；我醫(yī)院各項診療、檢查、醫(yī)療康復服務價格均按照上級醫(yī)療行政管理部門和物價管理部門規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)收費行為；

4、不準違規(guī)接受社會捐贈資助；我醫(yī)院被批準為盈利性醫(yī)療機構，經(jīng)營活動嚴格按照國家工商行政管理部門和醫(yī)療衛(wèi)生行政管理部門規(guī)定的有限責任公司模式進行，未接受過任何形式的社會捐贈資助；

5、不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；我醫(yī)院未參與 3 過任何形式的推銷活動，未發(fā)布過任何形式的醫(yī)療廣告；

6、不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；我醫(yī)院嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利，制度執(zhí)行到位。

7、不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；我醫(yī)院采購藥品嚴格按照國家藥品食品監(jiān)督部門和醫(yī)療行政管理部門有關規(guī)定進行，未違規(guī)私自采購、使用過醫(yī)藥產(chǎn)品；

8、不準收受回扣；我醫(yī)院醫(yī)藥產(chǎn)品、器械、設備和各項物資的采購均由院務委員會決策進行，并進行院務公開，未接受過任何形式的回扣；

9、不準收受患者“紅包”。我醫(yī)院在進行醫(yī)療服務活動中，未發(fā)現(xiàn)任何人員收受過患者“紅包”，也未發(fā)生過一起患者投訴相關人員收受患者“紅包”事件

XX醫(yī)院

二0一七年一月

第五篇：九不準”要求自查自糾報告

學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)?，F(xiàn)將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛(wèi)生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業(yè)務學習時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業(yè)改革發(fā)展成敗，關系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規(guī)收費；不準違規(guī)接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。

“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”?；乜郜F(xiàn)象的根本原因在于醫(yī)藥商家有發(fā)放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫(yī)院各個流通環(huán)節(jié)的利潤空間，才能遏制醫(yī)藥回扣。當然，醫(yī)院加強對醫(yī)務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規(guī)定的意義所在?！占t包’行為非常不利于建立良好的醫(yī)患關系！大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。

最后，結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發(fā)現(xiàn)本科室在防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況但仍存在著一些問題：個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業(yè)道德教育，教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。要結(jié)合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”創(chuàng)建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛(wèi)生系統(tǒng)的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。

“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！

簽名：

2014-11-10