第一篇：鐵路黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用初探

鐵路黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用初探【黨課教案】

一、課題：鐵路黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用初探

二、主講人：___

三、授課對(duì)象：黨務(wù)干部、黨支部書記

四、授課目的：以建設(shè)開拓型的支部班子、學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍、長效型的工作機(jī)制、管理型的基礎(chǔ)工作、文化型的思想陣地、務(wù)實(shí)型的黨內(nèi)活動(dòng)為目標(biāo)，逐步將基層黨支部建設(shè)成為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度管理要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確?？偣旧罨母?、安全質(zhì)量、提高效益和職工隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)的嚴(yán)密的組織體系和高效的管理體系。

五、授課時(shí)間：50分鐘

六、授課提綱：

1、加強(qiáng)改制企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

2、新形勢(shì)下黨支部建設(shè)存在的問題

3、導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的主客觀原因

4、如何更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用？（1）樹立“五種意識(shí)”（2）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”（3）健全“三項(xiàng)機(jī)制”（4）突出“七項(xiàng)重點(diǎn)”

七、討論題目：

1、改制企業(yè)中黨支部建設(shè)的難點(diǎn)有哪些？如何有效解決？

2、結(jié)合本單位實(shí)際，談?wù)勛ズ命h支部建設(shè)的想法和建議。鐵路黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用初探鐵路實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，我們生活服務(wù)總公司分離改制已成定勢(shì)。分離改制后如何更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展？帶著這個(gè)問題，總公司黨委在對(duì)28個(gè)在職黨支部進(jìn)行考核驗(yàn)收的同時(shí)，組織對(duì)黨支部建設(shè)的情況進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果看，總的來說是好的，“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的開展有力地促進(jìn)了黨支部建設(shè)水平的全面提高，取得了可喜的成效，但同時(shí)也存在一些不容忽視的與當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。改制后，企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、地位、作用、工作方式都將面臨新的問題，如何更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已成為當(dāng)前亟需解決的新課題，就這一課題我們作如下初探。

一、加強(qiáng)改制企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性企業(yè)改制后，原有的國企黨支部建設(shè)工作格局受到嚴(yán)重的沖擊，改制企業(yè)黨組織的首要任務(wù)就是盡快探索和建立企業(yè)黨支部建設(shè)工作的新機(jī)制。因此企業(yè)黨組織要明確加強(qiáng)改制企業(yè)黨支部建設(shè)工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，必須從加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨支部建設(shè)工作的重要性和緊迫性，著重要強(qiáng)化“三個(gè)需要”。

1、加強(qiáng)改制企業(yè)的黨支部建設(shè)工作是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒有了“關(guān)系”或者小有“關(guān)系”，但中國共產(chǎn)黨是唯一的執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)是通過中央、地方和基層組織這樣一個(gè)整體來實(shí)現(xiàn)的，基層組織是基礎(chǔ)。江總書記指出，“整個(gè)黨和國家工作最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在基層，要把黨的路線方針政策和工作部署到基層”如果企業(yè)不設(shè)立基層黨組織，那么黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就無法落到實(shí)處，企業(yè)的改革和發(fā)展就難以保證社會(huì)主義方向。

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2、加強(qiáng)改制企業(yè)的黨支部建設(shè)工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。這主要從三個(gè)方面來考慮，一是加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作能有效地保證企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化；二是黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的活動(dòng)對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展有直接的推動(dòng)作用；三是黨組織發(fā)揮其特有的優(yōu)勢(shì)，通過做好深入細(xì)致的思想政治工作，能教育引導(dǎo)企業(yè)職工解放思想，更新觀念，支持改革，維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好寬松的環(huán)境。

3、加強(qiáng)改制企業(yè)的黨支部建設(shè)工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”思想的需要?！叭齻€(gè)代表”的重要思想是江總書記要求我們“全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地”，是新時(shí)期黨建工作的行動(dòng)指南，黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實(shí)代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。

十五屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要按照江澤民同志提出的“三個(gè)代表”的要求，全面加強(qiáng)黨的思想組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)于改制企業(yè)，產(chǎn)權(quán)制度、勞動(dòng)用工制度變了，但企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)不變，黨的先進(jìn)性和政治優(yōu)勢(shì)不變。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，都要更加從嚴(yán)治黨，始終堅(jiān)持黨要管黨，在紀(jì)律上、組織上、作風(fēng)上、黨組織依然要發(fā)揮重要的作用，這是“三個(gè)代表”黨建思想對(duì)改制企業(yè)提出的新要求。

二、新形勢(shì)下黨支部建設(shè)存在的問題及其原因縱觀當(dāng)前黨支部建設(shè)工作的現(xiàn)狀，可謂參差不齊，強(qiáng)弱不勻，戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮不盡人意，集中表現(xiàn)為“五個(gè)不到位”：及思想政治工作的情況涉及較少。二是思想認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致工作重心的偏移。由于我們總公司的支部書記絕大多數(shù)是黨政一肩挑的，一些單位領(lǐng)導(dǎo)拿出很大的精力抓生產(chǎn)經(jīng)營，而對(duì)抓支部建設(shè)不得力，精力不夠。歸納起來主要是“三多三少”即：口頭強(qiáng)調(diào)多，實(shí)際行動(dòng)少；任務(wù)布置多，檢查落實(shí)少；照搬照套當(dāng)傳聲筒多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地發(fā)揮少。

2、責(zé)任落實(shí)不到位。一是職責(zé)不清，作用發(fā)揮不力。一些支部依然是“附帶型”，我們的一些基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，支部工作能應(yīng)付得過去就行了，結(jié)果是“種了行政的地，荒了支部的田”。沒有很好地?fù)?dān)負(fù)起對(duì)本單位思想政治工作，精神文明建設(shè)以及對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是獎(jiǎng)懲不明，制度落實(shí)不力。有的支部書記貫徹落實(shí)制度馬馬虎虎，只知道簡(jiǎn)單的照搬照套；有的自身素質(zhì)差，對(duì)制度把握不準(zhǔn)，理解不深，不會(huì)靈活運(yùn)用。有的不會(huì)處理分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，干脆讓支委代勞支部工作，自己撒手不管，形成不了正常的工作程序。

3、質(zhì)量評(píng)價(jià)不到位。一是評(píng)價(jià)內(nèi)容上重形式輕效果。有的單位對(duì)某項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，往往只注重“做了沒有”，而不注重“做得怎么樣”、“效果如何”、“工作是否有創(chuàng)意”。對(duì)支部工作進(jìn)行自檢時(shí)，把臺(tái)帳記錄是否規(guī)范、內(nèi)容是否齊全作為主要考核評(píng)價(jià)依據(jù)。如對(duì)“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況的評(píng)價(jià)，主要看臺(tái)帳上的記錄情況，而忽視制度落實(shí)的質(zhì)量。二是評(píng)價(jià)方法上重“黨內(nèi)”輕“黨外”。在黨支部考評(píng)小組人員組成上，往往是書記、副書記加黨辦人員等“老面孔”，“聽匯報(bào)，看臺(tái)帳，評(píng)分”的傳統(tǒng)考評(píng)模式一成不變；在考評(píng)對(duì)象上，一般由支部書記單打獨(dú)唱，而不注重聽取群眾的意見，不注重到車間中作更具體深入的細(xì)致調(diào)查，沒有將職工群眾對(duì)支部工作的評(píng)價(jià)納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

4、效果考核不到位。一是考核機(jī)制不健全。如在一些出臺(tái)的黨支部建設(shè)工作機(jī)制中，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨支部建設(shè)的責(zé)任制進(jìn)行了明確，但是對(duì)如何督促責(zé)任制落實(shí)，確保質(zhì)量，沒有形成有效的考核機(jī)制，影響了黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量的提高，據(jù)調(diào)查，目前仍有一些支部的“三會(huì)一課”等黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量一般或較差。二是考核方法不適應(yīng)。檢查黨支部工作時(shí)，有的只注重報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字，不注重實(shí)際效果以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的分析，有形式主義的弊病。分析導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的主客觀原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：

1、部分支部書記有自我感覺良好的心態(tài)，對(duì)新形勢(shì)下支部工作的復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。他們認(rèn)為跟一些其他企業(yè)相比，鐵路企業(yè)黨組織作用發(fā)揮已經(jīng)算是很好的了，能保持這樣也就不錯(cuò)了。在支委會(huì)上討論工作大多是生產(chǎn)問題，難見有對(duì)支部工作的全面分析和研究。這種麻木不仁的自我感覺良好心態(tài)，有一定的普遍性，導(dǎo)致許多支部的工作長期以來滿足于一般化、表面化、過得去，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。２、過多過重的行政職能和考核上的一手硬、一手軟，導(dǎo)致部分生產(chǎn)一線黨支部書記，特別是一些新支部書記和兼職支部書記產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。以為只要生產(chǎn)任務(wù)完成好，其他自然好，工作中也有以抓生產(chǎn)代替支部建設(shè)和其它工作的傾向。支部書記崗位選人難、換人更難，有時(shí)明知部分支部書記年紀(jì)偏大、能力較弱，但由于考慮到其抓生產(chǎn)經(jīng)營還可以，而下不了調(diào)整的決心。

3、班組思想政治工作發(fā)展不平衡，在部分生產(chǎn)一線支部有所弱化，黨組織凝聚力有所降低。由于近年來企業(yè)改革的力度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，加之社會(huì)大環(huán)境的影響和國企思想政治工作套路簡(jiǎn)單、方法陳舊等自身因素，導(dǎo)致部分單位中思想政治工作的地位和作用被削弱。有的支部由于經(jīng)費(fèi)和時(shí)間等原因，長期不開展活動(dòng)，黨員缺乏榮譽(yù)感和歸屬感；部分黨員理想信念淡薄、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，損害了黨的形象；職工對(duì)黨組織的信任度降低，要求入黨的積極分子有所減少。

4、各種活動(dòng)名目繁多，鏡頭變換太快，令基層應(yīng)接不暇，疲于應(yīng)付，分散了抓主要工作的精力。近年來，什么工作都強(qiáng)調(diào)一竿子插到底，出自各級(jí)、各系統(tǒng)、各口子的各種活動(dòng)層出不窮，而最后都要靠黨支部來具體落實(shí)，造成基層支部壓力過大，根本不可能一一落實(shí)，只能被動(dòng)應(yīng)付，照搬照套?；鶎拥耐菊f，開展活動(dòng)是必要的，但不能政出多門，更不能朝令夕改，一個(gè)活動(dòng)推出來就要一抓到底，抓出成效。

5、黨內(nèi)活動(dòng)重量輕質(zhì)、重形式、輕效果，缺乏吸引力和感化力。近年來，黨內(nèi)外各種主題、各種形式的集中強(qiáng)化教育接二連三，形式也越來越豐富。但真正到了支部這一層，大多數(shù)還是靠黨課往下灌，而且大多是照本宣科，令人昏昏欲睡，許多支部的黨課記錄上甚至沒有討論的記錄。

三、以建立健全黨支部建設(shè)評(píng)價(jià)考核體系為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)圍繞跨越式發(fā)展加強(qiáng)黨支部建設(shè)，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，站在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的高起點(diǎn)上，把保證和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展，作為檢驗(yàn)基層黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。要以建設(shè)開拓型的支部班子、學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍、長效型的工作機(jī)制、管理型的基礎(chǔ)工作、文化型的思想陣地、務(wù)實(shí)型的黨內(nèi)活動(dòng)為目標(biāo)，逐步將基層黨支部建設(shè)成為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度管理要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確保總公司深化改革、安全質(zhì)量、提高效益和職工隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)的嚴(yán)密的組織體系和高效的管理體系。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，以發(fā)揮作用為目的，以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，以動(dòng)態(tài)管理為手段，全面加強(qiáng)黨支部經(jīng)常性建設(shè)，建立健全黨支部工作的科學(xué)、有效的評(píng)價(jià)考核體系。要從黨支部建設(shè)責(zé)任制、黨支部活動(dòng)質(zhì)量評(píng)估以及黨支部建設(shè)的考核激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，建立一整套黨支部工作的責(zé)任落實(shí)和評(píng)價(jià)考核體系，使黨支部工作要求更具體，責(zé)任更明確，操作更規(guī)范，考核更到位，切實(shí)提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以建立健全黨支部建設(shè)評(píng)價(jià)考核體系為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)，當(dāng)前必須著重在樹立“五種意識(shí)”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、健全“三項(xiàng)機(jī)制”、突出“七項(xiàng)重點(diǎn)”上狠下功夫。在工作指導(dǎo)思想上要牢固樹立“五種意識(shí)”即：黨委特別是黨委書記是黨支部建設(shè)第一責(zé)任人，要對(duì)黨支部建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任意識(shí)；黨支部是基層組織建設(shè)的主體，要依靠自身力量解決實(shí)際問題的主體意識(shí)；黨支部委員在本職崗位帶頭探索和實(shí)踐“三個(gè)代表”的表率意識(shí)；主動(dòng)自覺地加強(qiáng)理論修養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)的危機(jī)意識(shí)；真心實(shí)意地相信和依靠群眾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，把群眾的需求作為工作的“第一信號(hào)”的群眾意識(shí)。在工作方法上要努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是黨支部基礎(chǔ)管理要從主觀型、隨意型向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范過程運(yùn)作，形成長效機(jī)制上下功夫。要從組織方式、運(yùn)作機(jī)制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法等入手，全面提升黨支部工作的科學(xué)管理水平。二是黨支部的黨內(nèi)評(píng)比要從一勞永逸的靜態(tài)型、表彰型向能上能下的動(dòng)態(tài)型、激勵(lì)型轉(zhuǎn)變。要改變過去那種黨內(nèi)評(píng)比憑印象、搞照顧，有升無降，沒有硬傷就降不下來的“一片紅”現(xiàn)象，真正做到考核排序，首升末降，只要考核排在末尾的就堅(jiān)決降下來，營造比、學(xué)、趕、幫良性循環(huán)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三是黨支部工作的質(zhì)量評(píng)價(jià)要從封閉型、自我評(píng)價(jià)型向開放型、科學(xué)型轉(zhuǎn)變。努力做到“三個(gè)結(jié)合”，即黨內(nèi)評(píng)價(jià)與黨外評(píng)價(jià)結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合，單位內(nèi)部自評(píng)與兄弟單位的互評(píng)結(jié)合。要進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨支部建設(shè)的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)。黨支部建設(shè)的好壞、黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮的好壞要由群眾說了算，由“數(shù)字”說了算。四是黨支部活動(dòng)的考核要從多頭向下的單項(xiàng)型、煩瑣型向標(biāo)準(zhǔn)化、一體化轉(zhuǎn)變。要把黨支部建設(shè)工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任和崗位職責(zé)，保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任共擔(dān)、考核一體。要以開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)為基本載體，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“兩個(gè)納入”等行之有效的黨內(nèi)活動(dòng)和管理辦法以及安全生產(chǎn)和行政的各種考核都有機(jī)結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，避免不必要的多頭向下、重復(fù)考核。在工作機(jī)制上要重點(diǎn)建立健全和落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”：一是以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨支部工作質(zhì)量效果的評(píng)價(jià)考核機(jī)制?！叭龝?huì)一課”質(zhì)量是衡量支部建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，要從落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量入手，進(jìn)一步提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。要以考核評(píng)比為基本手段，本著緊貼實(shí)際，易于操作的原則，細(xì)化考核措施、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“三會(huì)一課”質(zhì)量評(píng)估的規(guī)范性和可操作性，創(chuàng)建以逐級(jí)考核為基本內(nèi)容的“三會(huì)一課”質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系。二是以創(chuàng)建“五好”黨支部為基本載體的黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量效果的評(píng)價(jià)考核機(jī)制。要?jiǎng)h繁就簡(jiǎn)，認(rèn)真清理現(xiàn)有的過多過濫的各種活動(dòng)和評(píng)比考核，該撤的撤，該并的并，以創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)為基本載體把各種黨內(nèi)考核都統(tǒng)起來。要從黨支部建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，在評(píng)價(jià)考核中，突出作用，注重實(shí)效，簡(jiǎn)化程序，注重質(zhì)量，貫徹一體化考核和動(dòng)態(tài)管理的要求，防止和克服照搬照抄，層層加碼，重形式，輕質(zhì)量的形式主義。三是以“包建”制度為主要內(nèi)容的黨支部建設(shè)責(zé)任制質(zhì)量效果的評(píng)價(jià)考核機(jī)制。要把領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和包建黨支部工作情況和黨委、黨總支抓支部建設(shè)情況納入班子和干部考核，并將其作為干部述職和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、任用、提拔的重要依據(jù)。對(duì)黨支部建設(shè)工作薄弱單位，要發(fā)整改通知書，限期整改。對(duì)在整改限期內(nèi)仍不能改變工作薄弱狀況的黨支部書記，要給予戒勉或調(diào)整。在工作重心上要突出抓好“七項(xiàng)重點(diǎn)”：

1、以黨支部建設(shè)為龍頭，全面帶動(dòng)基層組織建設(shè)，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)的局面?；鶎咏M織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門各有側(cè)重，各司其職，分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系，緊密配合，齊抓共管，形成合力，抓好黨支部建設(shè)這個(gè)龍頭，全面帶動(dòng)基層組織建設(shè)。一是要真正形成重視抓基層黨建工作的共識(shí)。各級(jí)黨組織必須增強(qiáng)管黨意識(shí)，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念；各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)和各類技術(shù)業(yè)務(wù)干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，兼職黨支部要消除支部工作可有可無的錯(cuò)誤思想，充分認(rèn)識(shí)黨支部工作重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；專職黨支部書記樹立新的管理理念，變被動(dòng)為主動(dòng)，強(qiáng)化自控意識(shí)，積極主動(dòng)的開展好支部工作。通過教育引導(dǎo)，真正逐級(jí)逐層解決好對(duì)基層黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不高、理解不深、重視不夠的問題，形成人人重視、人人愿意做基層黨建和思想政治工作的局面。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的目標(biāo)體系。要把黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等黨建工作目標(biāo)，納入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期和年度工作目標(biāo)中，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制的考核工作，堅(jiān)持做到基層黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩個(gè)目標(biāo)一起制定，兩個(gè)責(zé)任一起落實(shí)，兩項(xiàng)工作一起檢查，兩個(gè)成果一起考核”，把黨的基層組織建設(shè)情況作為考核黨總支及其主要領(lǐng)導(dǎo)同志工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)。三是落實(shí)齊抓共管的工作格局。要堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓、各有關(guān)部門密切配合，上下聯(lián)動(dòng)、分工負(fù)責(zé)、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局，形成黨政同心、上下合力，黨政工團(tuán)齊抓共管，共同推動(dòng)基層組織建設(shè)的整合機(jī)制。

2、以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為關(guān)鍵，全面完善和落實(shí)黨支部建設(shè)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。黨委要切實(shí)負(fù)起抓黨支部建設(shè)的責(zé)任，建立起一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)、分層管理的工作機(jī)制。根據(jù)黨支部建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造工作載體，抓好工作落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任分解，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨支部建設(shè)責(zé)任體系；要強(qiáng)化日?？己耍呀M織考核與群眾評(píng)議、自我考核與上級(jí)考核、定性考核與定量考核相結(jié)合；要把責(zé)任制執(zhí)行情況與評(píng)先、干部任用和獎(jiǎng)懲掛鉤。要正確處理好集中抓與經(jīng)常建的關(guān)系，把集中抓與經(jīng)常建有機(jī)結(jié)合起來，以集中抓的方式，幫助基層黨組織找準(zhǔn)解決問題的突破口，以經(jīng)常建的措施，保證黨支部建設(shè)長效機(jī)制的建立和落實(shí)；要加強(qiáng)對(duì)黨支部日常工作的分析、研究和指導(dǎo)；要堅(jiān)持對(duì)黨支部工作進(jìn)行定期檢查和幫助指導(dǎo)，及時(shí)解決黨支部工作中遇到的實(shí)際問題；要堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系和包保支部制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨支部建設(shè)的各種問題，對(duì)后進(jìn)或工作薄弱的支部，幫助整改，轉(zhuǎn)化提高。

3、以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的日常性建設(shè)。開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)起點(diǎn)高、要求嚴(yán)、難度大，要明確各級(jí)黨組織各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，加大推進(jìn)的工作力度。總公司黨委在創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)中要發(fā)揮督導(dǎo)作用，負(fù)有檢查指導(dǎo)，督促落實(shí)的責(zé)任，要經(jīng)常深入基層，檢查考核各黨總支抓黨支部建設(shè)工作情況，實(shí)施分類指導(dǎo)和質(zhì)量控制；各黨總支負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要定期對(duì)黨支部工作進(jìn)行檢查、分析、考核、排序，要堅(jiān)持和落實(shí)黨委會(huì)定期分析研究黨支部建設(shè)和包建整頓后進(jìn)支部等工作制度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的具體指導(dǎo)。首先，要明確創(chuàng)建主體，鼓勵(lì)和支持基層黨組織創(chuàng)造性地開展活動(dòng)。開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)關(guān)鍵在創(chuàng)，重點(diǎn)在建。創(chuàng)建的主體是黨支部，因此，對(duì)活動(dòng)的要求不能定得太細(xì)太死，要鼓勵(lì)和支持基層黨組織，根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。各級(jí)黨組織要探索建立創(chuàng)建“五好”黨支部的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨支部的創(chuàng)建積極性。要及時(shí)總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)的方式方法，保持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭。其次，要明確要求，注重質(zhì)量。爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)要按照“突出作用，注重實(shí)效，全面建設(shè)，整體提高”的總體要求進(jìn)行，各單位要結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，從黨支部建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范過程運(yùn)作，形成長效機(jī)制上下功夫。其三，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培樹典型。典型引路，以點(diǎn)帶面，是我們黨優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和有效手段。在活動(dòng)的各個(gè)時(shí)期，要有針對(duì)性地開展專題調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)正反兩個(gè)方面的典型事例，對(duì)好的典型要大力宣傳；對(duì)工作推不開，效果不好，群眾不滿意的單位要幫助認(rèn)真分析原因，找出問題的癥結(jié)，制定整改方案；對(duì)弄虛作假、工作不力和搞形式主義的要給予嚴(yán)肅的批評(píng)和通報(bào)。對(duì)一些單位有創(chuàng)造性的好做法和成功經(jīng)驗(yàn)，要組織力量，認(rèn)真總結(jié)提煉，并通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式交流推廣，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的引導(dǎo)。

4、以“貫標(biāo)”為手段，使黨支部建設(shè)全面“納入”企業(yè)管理。把黨支部建設(shè)全面“納入”企業(yè)管理之中，使政治工作標(biāo)準(zhǔn)化管理滲透到各個(gè)層次，這是實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)與班組經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)緊密結(jié)合、落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”方針的重要舉措。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以黨團(tuán)員、班組長為骨干，職工群眾廣泛參與，并認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，使黨支部工作真正貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程的工作格局；管理干部對(duì)所分管的范圍和班組的黨建和思想政治工作負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，做到管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一。二是要實(shí)現(xiàn)黨支部工作與行政工作有機(jī)融合。要堅(jiān)持把黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全等業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，切實(shí)把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的全過程；依據(jù)不同工作崗位和職責(zé)范圍，把黨建和思想政治工作的要求、目標(biāo)、措施等與行政業(yè)務(wù)工作一起量化，納入班子的目標(biāo)責(zé)任和各類干部的崗位職責(zé)，保證黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)同向，工作同步，責(zé)任共擔(dān)，融為一體，相互促進(jìn)。三是要實(shí)行黨支部工作與行政工作一體化考核。要定期檢查考核干部做思想政治工作情況，對(duì)黨支部書記主要看針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、確保穩(wěn)定等工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)開展思想政治工作的情況和實(shí)效。對(duì)其他管理干部主要看在抓行政工作的同時(shí)抓好思想政治工作的情況和實(shí)效；按照檢查考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤的原則，實(shí)行行政工作與黨建思想政治工作績(jī)效同獎(jiǎng)同罰，并作為干部評(píng)先、任免、職稱評(píng)聘的主要依據(jù)。

5、以提高“三會(huì)一課”質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)。黨支部“三會(huì)一課”是黨支部黨內(nèi)組織生活的最基本制度，“三會(huì)一課”質(zhì)量是衡量支部建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，各級(jí)黨組織要從提高“三會(huì)一課”質(zhì)量入手，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。一是要?jiǎng)?chuàng)建“三會(huì)一課”質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。以考核評(píng)比為基本手段，本著緊貼實(shí)際，易于操作的原則，制訂《黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量評(píng)估辦法》，細(xì)化考核措施、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“三會(huì)一課”質(zhì)量評(píng)估的規(guī)范性和可操作性。二是要實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)考核制。黨委、黨總支要定期對(duì)黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，劃分等級(jí)，并將評(píng)估結(jié)果納入黨支部動(dòng)態(tài)管理之中。三是要引導(dǎo)黨支部自覺執(zhí)行好制度。各級(jí)黨組織要從抓好思想教育入手，積極做好思想工作，充分發(fā)揮黨支部的自我約束作用，提高黨支部抓“三會(huì)一課”工作的責(zé)任意識(shí)和自覺性。要加強(qiáng)對(duì)黨支部如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的指導(dǎo)，及時(shí)幫助分析整改制度落實(shí)中出現(xiàn)的問題，促使黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量不斷提高。

6、以抓好黨支部書記的選用和培訓(xùn)為契機(jī)，全面提升黨支部書記隊(duì)伍的整體水平。要按照“政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)民主，能力勝任，知識(shí)面寬”的要求，選拔配備黨支部書記，不斷優(yōu)化黨支部書記隊(duì)伍的文化、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。要認(rèn)真研究和解決黨支部書記的選配方法，把黨支部書記的選拔配備同干部人事制度改革結(jié)合起來。要按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，引入競(jìng)爭(zhēng)的原則加強(qiáng)對(duì)支部書記的選配和管理，按照1:1的比例，設(shè)立后備支部書記隊(duì)伍，增強(qiáng)他們的危機(jī)感；要建立健全對(duì)支部書記定期評(píng)議考核、對(duì)工作后進(jìn)的支部書記進(jìn)行戒勉等工作制度，加大干部交流的力度，培養(yǎng)和造就一專多能的復(fù)合型黨支部書記。要開展黨支部書記公開競(jìng)聘，通過民主推薦、筆試面試和綜合考核，將年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到基層黨支部書記崗位上來。要加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)力度，采取脫產(chǎn)、函授、以會(huì)代培、輪崗鍛煉等多種形式對(duì)黨支部書記進(jìn)行崗位職務(wù)和實(shí)際工作能力培訓(xùn)，尤其要注重提高專職黨支部書記參與班組重要問題研究決策的能力和兼職黨支部書記抓好黨建和思想政治工作的能力。為了提高對(duì)黨支部書記培訓(xùn)的力度和質(zhì)量，我們每年都派送部分黨支部書記到局黨校參加崗位培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步開拓眼界，啟迪思維，更新觀念，解放思想，提高能力。

7、以科學(xué)的考評(píng)機(jī)制為保證，進(jìn)一步加大黨支部建設(shè)評(píng)價(jià)考核的力度?？茖W(xué)有效的評(píng)價(jià)考核機(jī)制是促進(jìn)黨支部建設(shè)整體水平上臺(tái)階，形成蓬勃生動(dòng)的工作局面的重要保證。各級(jí)黨組織要始終堅(jiān)持突出實(shí)效、便于操作的原則，在指導(dǎo)思想上向全面動(dòng)態(tài)考核深化，在內(nèi)容上注重過程控制與效果評(píng)定相結(jié)合，在方法上注重內(nèi)部檢查考核與外部民主評(píng)議相結(jié)合，力求做到“考評(píng)內(nèi)容上細(xì)化，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上量化，考評(píng)程度上層次化，考評(píng)手段上多樣化”，建立起科學(xué)的黨支部工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制，以適應(yīng)黨支部建設(shè)新的發(fā)展需求，全面推動(dòng)基層黨支部建設(shè)。在對(duì)黨支部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的實(shí)際操作過程中，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核，不能放寬條件或降低標(biāo)準(zhǔn)，否則，黨支部建設(shè)各項(xiàng)制度難以保證落實(shí)，對(duì)黨支部建設(shè)的評(píng)價(jià)考核難以做到科學(xué)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，就是要按照實(shí)事求是和民主的原則，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機(jī)抽查相結(jié)合、全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的考核方法，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)形式和程序，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確保考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性、指導(dǎo)性，使考評(píng)結(jié)果真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)中間、鞭策后進(jìn)，普遍提高的作用，有效提高黨支部工作水平。

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第二篇：關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業(yè)和社會(huì)的細(xì)胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進(jìn)行改革和兩個(gè)文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認(rèn)為：以人為本、轉(zhuǎn)變觀念、多措并舉、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是在當(dāng)今新形勢(shì)下基層黨支部加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設(shè)好?；鶎狱h支部要堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機(jī)制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，形成一支具有高度責(zé)任感、使命感的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

二、轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動(dòng)員工參與改革的意識(shí)

企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新?；鶎狱h組織面對(duì)的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會(huì)一帆風(fēng)順，也不會(huì)一蹴而就，會(huì)遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導(dǎo)員工，從員工的思想入手，堅(jiān)持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時(shí)妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會(huì)、班前會(huì)、職工大會(huì)、黨的各種會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行教育，幫助和引導(dǎo)他們正確對(duì)待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵。因此，基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工，在員工當(dāng)中努力營造一種人人關(guān)心和重視科技進(jìn)步、科技開發(fā)的良好氛圍，促進(jìn)員工形成“學(xué)科學(xué)、比技術(shù)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)熱潮，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。同時(shí)，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧掀饚ь^作用，鼓勵(lì)他們“專一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實(shí)際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識(shí)競(jìng)賽。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，讓廣大干部員工適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，繼續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項(xiàng)工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時(shí)候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進(jìn)黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當(dāng)先鋒，用自己的模范行為影響和帶動(dòng)員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的是實(shí)現(xiàn)。通過黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員和干部的廉潔自律意識(shí)，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強(qiáng)黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊(duì)伍。

第三篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設(shè)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和新班組建設(shè)為載體，不斷增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。下面談?wù)勛约涸谄綍r(shí)工作中的幾點(diǎn)做法：

一、抓好支部建設(shè)，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

作為礦井綜采區(qū)隊(duì)中的其中一員，我區(qū)擔(dān)負(fù)著全礦穩(wěn)定出煤的重要責(zé)任，是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決定的最基層單位。因此，我區(qū)抓好黨支部建設(shè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認(rèn)識(shí)入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，使支部班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和法制意識(shí)，切實(shí)履行職責(zé)，共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。將整個(gè)工作面劃分成若干小塊，每個(gè)黨員承包一塊，切實(shí)履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，并嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責(zé)任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實(shí)不放過的原則)，建立責(zé)任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新安全管理機(jī)制。為推動(dòng)安全生產(chǎn)工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，我區(qū)黨支部進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)，以機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)安全管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。我區(qū)緊跟礦形式，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機(jī)制不健全問題，完善了職工技能、安全學(xué)習(xí)例會(huì)制度、班前會(huì)議制度、交接班制度，健全了責(zé)任制約機(jī)制，促進(jìn)了安全管理長效機(jī)制的創(chuàng)新和建立。

二、抓好新班組建設(shè)，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場(chǎng)管理保障

班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和效益等都是通過班組來實(shí)現(xiàn)的。因此，我區(qū)黨支部對(duì)新班組建設(shè)充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組長隊(duì)伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎(chǔ)保障

1、堅(jiān)持把選好班組長作為現(xiàn)場(chǎng)安全管理的關(guān)鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產(chǎn)的細(xì)胞，班組長就是細(xì)胞中的重要組成部分，班組長作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到整個(gè)區(qū)隊(duì)基礎(chǔ)的好壞。因此，我區(qū)在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)?、知管、?huì)管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實(shí)好班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制以及出臺(tái)各種激勵(lì)機(jī)制。通過落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和出臺(tái)各種激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅(jiān)克難的信心和決心。同時(shí)，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。

2、堅(jiān)持把安全考核作為考核工作的重中之重。評(píng)價(jià)一個(gè)班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)全面的考核，通過檢查考核，才能總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。

3、堅(jiān)持開展多種形式擂臺(tái)賽，并借此作為安全管理的載體。針對(duì)我區(qū)安全生產(chǎn)情況，積極在班組內(nèi)開展安全競(jìng)賽和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控擂臺(tái)賽，營造一個(gè)人人重視安全、個(gè)個(gè)關(guān)心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級(jí)員工”、新班組建設(shè)競(jìng)賽等活動(dòng)，并對(duì)獲得優(yōu)異成績(jī)的班組和個(gè)人給予物質(zhì)和工分獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高了各班組職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù)，提高了事故防范的能力，又增強(qiáng)了他們勞動(dòng)的積極性。

三、抓好全員安全思想意識(shí)教育，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑思想防線

只有加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)培訓(xùn)教育，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)，提高職工的安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區(qū)黨支部重點(diǎn)突出“三個(gè)教育”。

1、抓安全技術(shù)、規(guī)程措施教育。《煤礦安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進(jìn)行廣泛的宣貫和學(xué)習(xí)。同時(shí)通過班前會(huì)、周五群眾例會(huì)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，讓職工在各自的崗位上強(qiáng)化實(shí)踐，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)自保意識(shí)。人人重視安全，人人遵章守紀(jì)、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓(xùn)，讓我們刻骨銘心。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會(huì)，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。實(shí)施了班組管理看板，將一些典型的案例進(jìn)行張示，要求職工經(jīng)常進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實(shí)起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點(diǎn)人群教育。抓重點(diǎn)人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進(jìn)行重點(diǎn)教育，重點(diǎn)提醒，重點(diǎn)防范。事故統(tǒng)計(jì)表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立了“黨員結(jié)對(duì)子”幫教活動(dòng)，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作技能，通過培訓(xùn)考試進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的自主保安意識(shí)。

四、抓黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、經(jīng)常開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實(shí)踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責(zé)任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動(dòng)。為充分發(fā)揮黨員在我區(qū)安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨員安全生產(chǎn)的責(zé)任心，樹立正確的安全觀念，做到以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動(dòng)。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)，使黨員帶頭遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法規(guī)，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動(dòng)。在安全生產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動(dòng)，簽訂《黨員幫帶協(xié)議書》，一名黨員明確一名幫帶對(duì)象，進(jìn)行安全幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、政治幫帶，讓風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控 “老大難”不再難，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來，領(lǐng)會(huì)好集團(tuán)公司和礦區(qū)下發(fā)的相關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，將主題內(nèi)容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地聽進(jìn)去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。

2、基層黨支部首先把關(guān)心職工、幫助職工作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實(shí)際困難，用實(shí)際行動(dòng)贏得廣大職工的信任。另外，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會(huì)議、座談會(huì)、進(jìn)行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動(dòng)，組織黨員對(duì)安全生產(chǎn)中的重難點(diǎn)進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)，對(duì)職工思想的糾結(jié)點(diǎn)開展?jié)櫸餆o聲的影響，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動(dòng)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子作風(fēng)建設(shè)?；鶎狱h支部要定期召開會(huì)議進(jìn)行自我分析、自我批評(píng)，虛心接受職工的意見和建議。嚴(yán)格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時(shí)解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中存在的問題，以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護(hù)航。四是基層黨支部要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區(qū)隊(duì)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)煤礦這個(gè)特殊行業(yè)的職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以理服人，運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請(qǐng)大家多多指導(dǎo)。

第四篇：新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用。要想進(jìn)一步提高自身抓好基層黨建工作的意識(shí)，把黨支部建得更加堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質(zhì)量完成今年各項(xiàng)工作的強(qiáng)大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用怎么體現(xiàn)？

我想主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面：一方面，黨支部是隊(duì)伍戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵。早在1927 年 9 月，毛澤東同志率部挺進(jìn)井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認(rèn)為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)，于是確定在江西永新三灣村改編部隊(duì)，實(shí)行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設(shè)事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強(qiáng)化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭(zhēng)》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個(gè)重要原因”。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級(jí)決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責(zé)。這一級(jí)黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊(duì)的政令軍令能否落地生根、見到實(shí)效！

另一方面，黨支部是服務(wù)基層團(tuán)結(jié)群眾的紐帶。習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。1974年習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊(duì)時(shí)擔(dān)任大隊(duì)黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領(lǐng)黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個(gè)鐵業(yè)社、一個(gè)縫紉社、一家代銷店、一個(gè)磨面坊，等等，這一件件的實(shí)事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習(xí)近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點(diǎn)，號(hào)召黨員干部“四下基層”，同時(shí)，他自己以身作則，帶頭乘車近3個(gè)小時(shí)、步行2個(gè)多小時(shí)，三進(jìn)壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚(yáng)。

習(xí)近平總書記這些言行實(shí)踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護(hù)，我們黨的事業(yè)才能有長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

二、目前保障部黨支部工作存在的問題

在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標(biāo)識(shí)、臺(tái)賬目錄，補(bǔ)充完善了 9 項(xiàng)紙質(zhì)臺(tái)賬，初步建立起了“十項(xiàng)臺(tái)賬”，形成了“人人照著標(biāo)準(zhǔn)做、事事按照程序辦”的抓支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化格局，抓黨建帶隊(duì)建促工作成效日益凸顯。但與支隊(duì)其他做的好的單位相比，我們?cè)谠S多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務(wù)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實(shí)際、和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵(lì)，進(jìn)而增強(qiáng)工作的主觀能動(dòng)性，反而讓有些同志感到浪費(fèi)時(shí)間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動(dòng)的吸引力還不夠。理論學(xué)習(xí)深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務(wù)水平不錯(cuò)，但政治理論水平不高，這個(gè)問題將會(huì)影響到干部的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個(gè)別黨小組組長在業(yè)務(wù)上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點(diǎn)發(fā)怵，對(duì)黨建知識(shí)學(xué)習(xí)還不

夠，有存在“等”的思想，支隊(duì)黨委推一推，支部就動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進(jìn)心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實(shí)情況，往往等到出錯(cuò)了才追悔莫及。

三、新形勢(shì)下黨支部建設(shè)需要重點(diǎn)把握的方向

2020 年，“形與勢(shì)”“危與機(jī)”并存，我們面臨的任務(wù)更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強(qiáng)黨支部這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊(duì)伍的根本政治屬性、確保黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作考驗(yàn)、更有力推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要保障。圍繞這個(gè)任務(wù)目標(biāo)，我個(gè)人的體會(huì)是，要重點(diǎn)在五個(gè)方面下功夫：一要在認(rèn)真履職當(dāng)好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移，帶領(lǐng)支部一班人落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任抓緊抓實(shí)，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領(lǐng)頭雁，在單位全面建設(shè)上，要起到把關(guān)定向的作用，將“四個(gè)意識(shí)”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)，真正提升政治能力。及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導(dǎo)黨員朝著正確方向前進(jìn)，推動(dòng)全面發(fā)展邁上新臺(tái)階。二要在著力抓好隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。抓隊(duì)伍重在教育，在搞好主題教育的同時(shí)，注重經(jīng)常性思想教育，每當(dāng)面對(duì)重大任務(wù)時(shí)，要及時(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提振精神，鼓舞土氣；平時(shí)要不間斷進(jìn)行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價(jià)值觀。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“強(qiáng)軍建軍”的總要求，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力鑄軍魂、正風(fēng)氣、強(qiáng)素質(zhì)、激活力，不斷提升隊(duì)伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質(zhì)一流、形象一流的過硬隊(duì)伍。三要在打造最強(qiáng)黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動(dòng)更加與時(shí)俱進(jìn)、生動(dòng)活潑，更加具有吸引力和感召

力。嚴(yán)格組織生活制度，落實(shí)好每月主題黨日學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)的召開、黨費(fèi)交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實(shí)際，注重選準(zhǔn)和優(yōu)化各種主題鮮明的活動(dòng)形式，并適應(yīng)新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設(shè)由虛變實(shí)。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設(shè)要朝著團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)進(jìn)取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)通過自己的組織協(xié)調(diào)和導(dǎo)向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅(jiān)定理想信念為基礎(chǔ)發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強(qiáng)黨的理論和支部工作方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。五要在激動(dòng)力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權(quán)、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險(xiǎn)重任務(wù)很多，而對(duì)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗(yàn)，就是要做到“四個(gè)迅速”：對(duì)上級(jí)的命令、指示要及時(shí)接受、迅速傳達(dá)，對(duì)隊(duì)伍的思想問題和實(shí)際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對(duì)隊(duì)伍請(qǐng)示的問題要及時(shí)受理、迅速研究，對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型要及時(shí)掌握、迅速宣傳。這“四個(gè)迅速”，是檢驗(yàn)黨支部執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，要更加注重正向激勵(lì)，進(jìn)一步健全激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，不斷提高隊(duì)伍的凝聚力、向心力。

第五篇：淺談如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

淺談如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一、何謂戰(zhàn)斗堡壘作用

中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。這是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代提出的黨建思想。所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)狀態(tài)，帶領(lǐng)群眾完成任務(wù)，解決問題的能力及效果。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對(duì)基層組織的基本要求，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是檢驗(yàn)黨的執(zhí)行力的重要因素。作為每個(gè)黨的基層組織，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。主要體現(xiàn)在：

一是堅(jiān)定正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)中心開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展

二是加強(qiáng)黨員教育與管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的體現(xiàn)，也是黨員執(zhí)行力的體現(xiàn)。

三是密切聯(lián)系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使職工群眾認(rèn)識(shí)到自己的根本利益和黨的目標(biāo)的一致性，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)在黨的周圍為建設(shè)社會(huì)主義宏偉目標(biāo)而奮斗

二、為什么要發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）它是黨支部的性質(zhì)與任務(wù)決定的

1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實(shí)踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實(shí)；黨的各項(xiàng)工作任務(wù)最終要靠基層黨組織去完成。基層黨組織不在實(shí)際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的主張和目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。

2.黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業(yè)黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認(rèn)識(shí)和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對(duì)黨的態(tài)度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)黨組織在人民群眾中的吸引力。

3.黨支部是黨的組織基礎(chǔ)和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅(jiān)強(qiáng)。到2010年底，我們黨有389.2萬個(gè)基層黨組織。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，才能統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

（二）它是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要

發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化是實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個(gè)文明建設(shè)的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成本單位任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。目前，我國正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，我們黨的中心任務(wù)是搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨支部理應(yīng)圍繞這個(gè)中心開展工作，在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的過程中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，支持、保證和監(jiān)督社會(huì)基層組織正確行使職權(quán)，完成本單位的工作任務(wù)。

（三）它是增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要

中國共產(chǎn)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是由黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)決定的。在中國人民的長期革命斗爭(zhēng)和建設(shè)實(shí)踐中，從來沒有任何一個(gè)政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進(jìn)分子，組織得那么嚴(yán)密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認(rèn)自己的失誤，并且善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以形成并堅(jiān)持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用表現(xiàn)出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設(shè)，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，廉潔奉公，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，努力提高黨員素質(zhì)

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構(gòu)成的。黨員素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當(dāng)前，礦業(yè)公司正處在轉(zhuǎn)型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經(jīng)濟(jì)地位出現(xiàn)了差異；二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動(dòng)性、分散性增大；三是隨著社會(huì)思潮的多元化，黨員的理想信念受到?jīng)_擊；四是隨著社會(huì)生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現(xiàn)變化，出現(xiàn)了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢(shì)。我認(rèn)為，針對(duì)黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個(gè)原則”，體現(xiàn)“五性”。

要把握的“三個(gè)原則”是：

1.必須融入中心、服務(wù)大局，服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)有效結(jié)合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的重要內(nèi)容。具體來說，應(yīng)做到“三個(gè)融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)。二是從工作機(jī)制上融入，黨員教育管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)、同評(píng)價(jià)，形成聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。三是從工作內(nèi)容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動(dòng)力和智力支持。

2.必須堅(jiān)持以能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為著力點(diǎn)，著眼于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎(chǔ)，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進(jìn)性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質(zhì)，著眼于發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅(jiān)定了理想信念，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領(lǐng)的提升。干工作光有熱情不行，關(guān)鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是抓實(shí)踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)能力的情況引導(dǎo)到實(shí)際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動(dòng)工作的開展。

3.必須堅(jiān)持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在礦業(yè)公司實(shí)際工作中，一些黨員產(chǎn)生的思想問題往往是由實(shí)際問題引發(fā)的。因此，對(duì)黨員的教育管理，必須堅(jiān)持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，做到“面對(duì)面”、“心貼心”、“實(shí)打?qū)崱?。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，切實(shí)保障黨員的權(quán)利，多為他們解決生產(chǎn)生活中的問題。只有既講道理，又辦實(shí)事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

要體現(xiàn)的“五性”是：

1.黨員教育管理要體現(xiàn)時(shí)代性。黨員教育管理必須結(jié)合時(shí)代特征，在內(nèi)容上積極創(chuàng)新。每個(gè)時(shí)代有每個(gè)時(shí)代的特征和任務(wù)以及思想和理論，而人們所處時(shí)代的現(xiàn)實(shí)，則是人們認(rèn)識(shí)和改造世界的起點(diǎn)。著眼于現(xiàn)實(shí)、立足于現(xiàn)實(shí)，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時(shí)代、又不超越階段。要緊密結(jié)合國際形勢(shì)發(fā)展的新情況來進(jìn)行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當(dāng)今世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化的走向，緊緊聯(lián)系國際形勢(shì)廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內(nèi)容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認(rèn)識(shí)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的信心。同時(shí)，要緊密結(jié)合我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新趨勢(shì)來進(jìn)行黨員教育管理工作。引導(dǎo)黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。

2.黨員教育管理要體現(xiàn)針對(duì)性。要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求和形勢(shì)，以及工作、任務(wù)的變化，緊密結(jié)合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實(shí)際，有針對(duì)性地選擇黨員最關(guān)心的問題，因人、因地、因時(shí)進(jìn)行教育。要結(jié)合工作、生產(chǎn)的實(shí)際進(jìn)行教育。要曉之以理，動(dòng)之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學(xué)習(xí)、工作，更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.黨員教育管理要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。必須認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨內(nèi)基本生活制度，嚴(yán)肅黨員考核，及時(shí)處理不合格黨員，堅(jiān)決清除黨內(nèi)腐敗分子，純潔黨的肌體。

4.黨員教育管理要體現(xiàn)創(chuàng)造性。要根據(jù)新形勢(shì)下黨員發(fā)揮作用的狀況，不斷創(chuàng)新激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，創(chuàng)新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進(jìn)行教育管理，激發(fā)黨員在各個(gè)不同崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

5.黨員教育管理要體現(xiàn)實(shí)效性。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)公司黨委布臵的工作，要立足于早抓，抓細(xì)、抓實(shí)，使黨員教育管理工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）加強(qiáng)支部班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)狀況如何，直接影響著黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。而要想把支部班子打造成作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，充滿生機(jī)和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強(qiáng)黨支部建設(shè)。加強(qiáng)支部班子建設(shè)主要應(yīng)抓好以下三個(gè)方面的工作。

1.抓好思想建設(shè)。黨的思想建設(shè)是黨的自身建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設(shè)同其他單位一樣，主要抓了兩個(gè)方面的工作：一是持續(xù)開展了學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。拿出了活動(dòng)安排，確定了學(xué)習(xí)時(shí)間與內(nèi)容，建立健全了學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動(dòng)，并要求每天做讀書筆記，做到學(xué)習(xí)方式多樣，克服形式主義，把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使支部一班人始終保持先進(jìn)性，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。二是深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以創(chuàng)建先進(jìn)黨支部為目標(biāo)，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責(zé)，制定完善和落實(shí)了創(chuàng)建制度，不定期回顧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，查找不足，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，在黨員中開展了與安全無把握人結(jié)幫教對(duì)子、創(chuàng)建先鋒崗等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員崗位立功，提升了黨員素質(zhì)，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。

2.抓好組織建設(shè)。基層黨支部組織建設(shè)的根本任務(wù)，是在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實(shí)現(xiàn)這一根本任務(wù)，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責(zé)。其次，落實(shí)好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護(hù)黨在組織行動(dòng)上的一致、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，要堅(jiān)持黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。第三，要建立一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。干部是黨的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設(shè)好黨的干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。第四、抓好黨員發(fā)展工作。第五，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律。黨支部要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對(duì)策的無組織無紀(jì)律的行為。第六，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等黨的生活組織制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化。

3.抓好作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)是支部班子建設(shè)的一個(gè)重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風(fēng)，保持和發(fā)揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良作風(fēng)。抓好基層支部班子的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)做好以下幾三點(diǎn)： 第一，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的工作作風(fēng)建設(shè)。一是組織管技人員落實(shí)好井下帶班盯崗制度，做到生產(chǎn)底數(shù)清楚，帶班盯崗到位，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題解決及時(shí)。對(duì)帶班盯崗不到位的管技人員進(jìn)行嚴(yán)肅考核。二是組織管技人員落實(shí)好與生產(chǎn)班組的聯(lián)系點(diǎn)制度。定期到聯(lián)系點(diǎn)了解情況，認(rèn)真聽取聯(lián)系點(diǎn)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并對(duì)其認(rèn)真解決，對(duì)解決不了的及時(shí)反映到單位支部定期解決，對(duì)定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對(duì)涉及職工切身利益的問題進(jìn)行決策時(shí)，堅(jiān)持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護(hù)好職工的切身利益。

第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的生活作風(fēng)建設(shè)。一是要深入進(jìn)行“堅(jiān)持艱苦奮斗、反對(duì)享樂主義”的教育，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)；二是大力倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；三是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決反對(duì)和抵制低級(jí)趣味的生活方式，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)；四是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。“八小時(shí)以內(nèi)”的“工作圈”要管，“八小時(shí)以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。

第三，以強(qiáng)化監(jiān)督，廉潔自律為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是經(jīng)常組織班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)人員走向腐敗的案例，經(jīng)常提醒，警鐘長鳴，抓好預(yù)防性教育。二是引導(dǎo)班子成員樹立正確的物質(zhì)利益觀，正確使用手中權(quán)力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。三是實(shí)施好陽光工程，按規(guī)定抓好科務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，把科務(wù)活動(dòng)臵于員工群眾的監(jiān)督之下。

（三)圍繞經(jīng)濟(jì)工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)出力，彰顯黨支部?jī)r(jià)值 根據(jù)馬克思主義的政治和經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的原理，企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會(huì)流于形式，得不到實(shí)效。黨支部工作離開經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作就成了空頭政治。為此，黨支部應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力找準(zhǔn)黨支部工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動(dòng)工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內(nèi)形成圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的良好局面。從而，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。

1.在本單位各項(xiàng)工作決策中把握方向，引領(lǐng)本單位各項(xiàng)工作健康發(fā)展。黨支部書記要參與本單位的各項(xiàng)決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導(dǎo)向，發(fā)揮好政治核心作用。對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)要堅(jiān)持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內(nèi)容和范圍來看，我認(rèn)為應(yīng)注意三點(diǎn)：一是對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)的一般性事項(xiàng)，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時(shí)機(jī)；二是對(duì)一些比較重要的事項(xiàng)一定要發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見；三是要科學(xué)正確地判斷形勢(shì)，遇事冷靜，頭腦清醒，對(duì)一些大是大非問題要敢于堅(jiān)持原則，力排眾議。2000年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導(dǎo)致員工、車輛不能正常進(jìn)入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴(yán)重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護(hù)礦山秩序的任務(wù)交給了當(dāng)時(shí)我所在的采二區(qū)。為統(tǒng)一思想，完成好這一任務(wù)，我們召開了班子會(huì)。在班子會(huì)上，“一班人”在如何對(duì)待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產(chǎn)生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打！”。有的說：“太可氣了，打了再說！”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴(kuò)大。于是，我站了起來，義正詞嚴(yán)的表示，護(hù)礦任務(wù)要完成，人一個(gè)也不能打！并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動(dòng)拳腳。我們要在氣勢(shì)上壓過他們，以疏導(dǎo)為主，絕不能動(dòng)真的！這就是我們應(yīng)有的態(tài)度！”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護(hù)礦任務(wù)。

2.在目標(biāo)實(shí)施過程中全方位融入，抓落實(shí)求實(shí)效。本單位工作目標(biāo)確定后，堅(jiān)持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，滲透、融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，全方位融入，抓落實(shí)求實(shí)效。

一是調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，激發(fā)整體合力，營造健康向上的先進(jìn)文化氛圍。如，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，及時(shí)向員工講形勢(shì)，交任務(wù)，進(jìn)行思想大發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致地去工作。二是從保證出發(fā)，以把工作做好為目標(biāo)，善于提出意見和建議。三是把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動(dòng)為主動(dòng)。比如，2000年底，在采一區(qū)工作時(shí)，1490柱工作面頂板出現(xiàn)淋水，水大時(shí)，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時(shí)劈下來，十分危險(xiǎn)，有的員工對(duì)此產(chǎn)生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對(duì)這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時(shí)，組織召開黨員大會(huì)，要求黨員在關(guān)鍵時(shí)刻迎考驗(yàn)，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競(jìng)賽，從而，很快度過了難關(guān)，大大加快了治理水患進(jìn)度。又如，到機(jī)電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導(dǎo)致的工作欠賬，今年3至6月份，堅(jiān)持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動(dòng)，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現(xiàn)象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運(yùn)。另一方面，為節(jié)省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，開展了科技創(chuàng)新活動(dòng)，比如，對(duì)西異皮帶實(shí)行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新50多項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值500多萬元。

3.在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)中協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，努力為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航

穩(wěn)定工作壓倒一切。生產(chǎn)經(jīng)營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個(gè)穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。對(duì)此，黨支部要找準(zhǔn)定位，及時(shí)協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，努力為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。

講協(xié)調(diào)關(guān)系，我認(rèn)為要著重做好以下四個(gè)方面的組織協(xié)調(diào)工作。（1）要協(xié)調(diào)好支委“一班人”的關(guān)系。支部書記要注意發(fā)揮各個(gè)支部委員的作用，不要包攬一切事務(wù)。要經(jīng)常向支委布臵工作，并與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開展工作；二是對(duì)支委工作中遇到的困難要熱情關(guān)心，具體幫助；三是對(duì)有意見和不同看法的支委應(yīng)主動(dòng)談心，交換看法，消除隔閡和誤解。

（2）要協(xié)調(diào)好管技人員之間的關(guān)系。黨支部書記協(xié)調(diào)好管技人員之間的關(guān)系是黨管干部的具體體現(xiàn)。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識(shí)能力、工作的側(cè)重點(diǎn)、看問題的角度等不同，工作中出現(xiàn)一些分歧、摩擦在所難免。在出現(xiàn)這些問題的時(shí)候，黨支部書記要主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認(rèn)為，協(xié)調(diào)管技人員之間的關(guān)系要注意三點(diǎn)：一是要選好時(shí)機(jī)，適時(shí)切入；二是要講究方法，點(diǎn)到為止；三是公正公平，切忌偏袒。

（3）要協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。從工作性質(zhì)看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系。其理由是：一是黨支部工作是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的。工班長之間鬧意見肯定對(duì)工作有影響。為了保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，黨支部書記就應(yīng)該對(duì)他們之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。二是黨支部書記是單位的主要負(fù)責(zé)人，有責(zé)任協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。

（4）要協(xié)調(diào)好群眾組織之間的關(guān)系。工會(huì)、團(tuán)支部都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。一是要對(duì)他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作，發(fā)揮出群眾組織的優(yōu)勢(shì)。二是要協(xié)調(diào)好工會(huì)、團(tuán)支部的關(guān)系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關(guān)系，盡量不增加他們的工作負(fù)擔(dān)，讓他們有時(shí)間研究自己的工作，取得好的效果。

講化解矛盾，一方面，要有超前意識(shí)，把矛盾化解在發(fā)生之前。任何矛盾在發(fā)生之前總是有前兆的，要善于分析局勢(shì)，察言觀色，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有針對(duì)性地做好員工群眾的溝通交流疏導(dǎo)工作，通過曉之以理，誠心實(shí)意，耐心細(xì)致的工作，使當(dāng)事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時(shí)、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區(qū)工作時(shí)，一天下午一點(diǎn)多鐘，有個(gè)工人將區(qū)長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)。只見工人XXX酒氣噴人，正在區(qū)長門外破口大罵。這個(gè)工人曾因打架被判刑和開除公職，當(dāng)時(shí)他在我區(qū)上的是臨時(shí)工，自稱“北工房一霸”。怎么辦？當(dāng)時(shí)我想，無論如何也不能讓事態(tài)再發(fā)展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個(gè)人弄不了，為了防止事態(tài)擴(kuò)大，我通過工作，找來幾名與這個(gè)工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時(shí)向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴(yán)肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協(xié)助工作。下午五點(diǎn)多鐘，這個(gè)工人酒醒了。也許是幾個(gè)工人真的做了他的工作，晚六點(diǎn)左右，這個(gè)工人推開了我的門，進(jìn)門便說：“書記，我錯(cuò)了！”我看他耷拉個(gè)腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴(yán)厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子？”“我聽說區(qū)長給我少做了獎(jiǎng)”。他吞吞吐吐地說?！敖o你少做獎(jiǎng)，那也是有原因的，你應(yīng)該搞清楚，是不是真的給你少做了獎(jiǎng)?！蔽艺J(rèn)真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。最后，我向他宣布了處理結(jié)果：

一、向區(qū)長賠禮道歉；

二、罰款100元；

三、在三班職工會(huì)上作出深刻檢查。經(jīng)過工作，這些條件他都認(rèn)真接受，并且落實(shí)的非常到位。這就起到了殺一儆百的作用，不僅挽回了影響，而且使區(qū)長也非常滿意。我認(rèn)為，遇到了問題，是回避不了的，必須敢于面對(duì)，要相信，正義永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝邪惡，組織的力量一定戰(zhàn)勝個(gè)人。