第一篇：發(fā)揮企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

**縣節(jié)能變壓器有限責(zé)任公司的前身是**縣節(jié)能變壓器廠，2000年末實施產(chǎn)權(quán)制度改革，由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成為一家民營企業(yè)?，F(xiàn)有資產(chǎn)380萬元，員工46人，其中黨員15人。

幾年來，**縣節(jié)能變壓器有限責(zé)任公司黨支部從企業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，擺正黨組織在企業(yè)中的位置，較好的發(fā)揮了引導(dǎo)和監(jiān)

督、促進(jìn)和協(xié)調(diào)作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了組織保障，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。自公司改制以來，扭轉(zhuǎn)了原來連年虧損的局面，在三年的時間里創(chuàng)產(chǎn)值1776萬元，實現(xiàn)利稅314萬元，企業(yè)進(jìn)入了良性發(fā)展的快車道。

一、結(jié)合企業(yè)實際，建立工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部在非公有制企業(yè)的政治核心作用。

1、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，從體制上保證黨組織的政治核心地位。建設(shè)素質(zhì)過硬的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要前提。公司黨支部堅持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。采取了“雙向進(jìn)入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理，總經(jīng)理任黨支部組織委員，其它支委都由公司中層干部兼任。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部一班人進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層，直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題的決策。兩年來，企業(yè)年初工作目標(biāo)的確定，機(jī)構(gòu)調(diào)整，干部人事選配等，都在黨支部指導(dǎo)監(jiān)督下開展，較好發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

2、建立健全制度，從制度上保證黨組織的政治核心作用。根據(jù)企業(yè)的實際情況，黨支部制定、完善了“三會一課”、“黨支部年度工作目標(biāo)責(zé)任制”、“黨員學(xué)習(xí)教育”、“廉潔自律”、“發(fā)展黨員公示”、“雙爭雙評”等制度。每月黨組織生活雷打不動，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，有的放矢，用制度來促進(jìn)和督促黨員參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的方針政策。組織黨員學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論和黨的政策法規(guī)時，針對社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展這一形勢，開展了“企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營如何適應(yīng)市場”、“在新形勢下黨員如何更好地發(fā)揮作用”等專題討論。增強(qiáng)了全體黨員的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步明確了工作方向，加強(qiáng)了對黨員的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，提高了黨員的黨性觀念，使黨員貫徹黨的方針政策及時、準(zhǔn)確，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，從人力資源上保證黨組織的政治核心作用。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。公司黨支部堅持嚴(yán)把“三關(guān)”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。一是嚴(yán)把“教育關(guān)”。通過舉辦培訓(xùn)班、講座和專題報告等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”和黨的十六大精神，并結(jié)合實際深入開展“雙學(xué)”、“社會主義市場經(jīng)濟(jì)與黨員標(biāo)準(zhǔn)大討論”、“解放思想大討論”等活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員的政治理論素養(yǎng)。特別是2000年以來，在黨員、職工中深入開展“三個代表”重要思想的教育活動。組織黨員開展“黨員標(biāo)準(zhǔn)大討論”時，對照“三個代表”的要求，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，采取措施抓好整改。二是嚴(yán)把“管理關(guān)”。落實黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)，做維護(hù)黨組織和企業(yè)利益的表率；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》要求，加大對黨員的監(jiān)督力度，確保黨員在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，模范遵紀(jì)守法，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。三是嚴(yán)把“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注重從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。2000年以來，發(fā)展了3名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的青年骨干加入黨組織，并確定8名思想要求進(jìn)步，積極靠近黨組織的員工為入黨積極分子，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)一線黨組織的力量。

二、找準(zhǔn)切入點，立足求實效，充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展的中流砥柱作用。

1、發(fā)揮參謀作用，參與經(jīng)營決策。公司黨支部堅持把黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，把企業(yè)的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益的提高作為黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮多數(shù)黨員擔(dān)任企業(yè)中層干部的優(yōu)勢，組織他們積極參與企業(yè)經(jīng)營管理、參與并制定公司的重大決策。積極支持行政生產(chǎn)經(jīng)營等重大舉措，對企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、大型技改措施、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、投資環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重大事項，注意加強(qiáng)宣傳，保證項目的順利實施。引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)生產(chǎn)計劃、行政管理制度的制定，為企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的正確決策當(dāng)好參謀。組織黨員和員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，積極參與企業(yè)管理。黨員和職工在企

業(yè)生產(chǎn)活動中共提出合理化建議386條，被公司采納100多條，僅節(jié)能降耗措施建議被采納后，每年即可節(jié)支20多萬元，與去年同期相比，企業(yè)產(chǎn)品合格率由原來的97.3提高到99.5，產(chǎn)量增加35，能源物耗下降10。2000年6月，公司獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。

2、發(fā)揮帶動作用，提高經(jīng)濟(jì)效益。公司黨支部始終把立足崗位，發(fā)揮

先鋒模范作用，作為對黨員的基本要求。在企業(yè)管理活動中，廣大黨員從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等五個環(huán)節(jié)著手，清理廢舊材料，創(chuàng)造和維護(hù)好廠區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織開展“黨員身邊無事故無次品”、“團(tuán)員青年紅旗崗”、“科技人員講理想、比貢獻(xiàn)”等活動，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工努力完成本職工作和生產(chǎn)任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)效率，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。同時，要求黨員在各自的崗位上建功立業(yè)，在關(guān)鍵時刻挺身而出，處處體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。這項制度形成后，黨員主動加班加點，重活累活爭著干，遇到重大任務(wù)，黨員召之即來，攻克技術(shù)難關(guān)，黨員帶頭鉆研。2000年，為使公司的主導(dǎo)產(chǎn)品參加國家城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造招標(biāo)會，以黨員為技術(shù)骨干的攻關(guān)組，充分發(fā)揮黨員的不怕苦、不怕難的優(yōu)良精神，反復(fù)研究，不斷改進(jìn)，解決了重重技術(shù)難題，最后**縣節(jié)能變壓器有限責(zé)任公司研制的S9型系列節(jié)能變壓器通過專家組的考核論證，一舉中標(biāo)，成為國家城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造指定產(chǎn)品，為企業(yè)帶來了聲譽(yù)，為企業(yè)的發(fā)展增添了活力。兩年來，在企業(yè)黨員的模范帶動下，員工積極工作，公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長，2004年銷售收入560萬元，實現(xiàn)利潤85萬元。

3、發(fā)揮促進(jìn)作用，加快下崗職工再就業(yè)進(jìn)程。把加快企業(yè)發(fā)展作為有利契機(jī)，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加用工人數(shù)，加快下崗職工再就業(yè)進(jìn)程。公司黨支部堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，鼓勵、支持以黨員為骨干的企業(yè)技術(shù)力量，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代和提高產(chǎn)品的科技含量。經(jīng)過兩年的努力，成功地研制出了S9-M全封閉型變壓器、S11系列變壓器，產(chǎn)品通過了省部級質(zhì)量鑒定，被認(rèn)證為國家環(huán)保型節(jié)能變壓器。通過占領(lǐng)科技的制高點，使企業(yè)的銷售量不斷增加，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨支部前后又介紹9名下崗職工重新就業(yè)，為黨和政府分了憂，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局貢獻(xiàn)了力量。

**縣節(jié)能變壓器有限責(zé)任公司黨支部結(jié)合企業(yè)的實際，積極、主動開展黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心和黨員的先鋒模范作用，有力的加快了企業(yè)的發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，對在非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)做出了有益的嘗試和探索。公司黨支部的工作也得到了縣委的認(rèn)可，2002、2003年公司黨支部被縣委授予優(yōu)秀基層黨支部的光榮稱號，有2人被評為縣優(yōu)秀黨員。

第二篇：關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業(yè)和社會的細(xì)胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進(jìn)行改革和兩個文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項工作的基礎(chǔ)。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認(rèn)為：以人為本、轉(zhuǎn)變觀念、多措并舉、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是在當(dāng)今新形勢下基層黨支部加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設(shè)好。基層黨支部要堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題入手，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機(jī)制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責(zé)任感、使命感的員工隊伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

二、轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動員工參與改革的意識

企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新?；鶎狱h組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風(fēng)順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導(dǎo)員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進(jìn)行教育，幫助和引導(dǎo)他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)

隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵。因此，基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作，堅持以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工，在員工當(dāng)中努力營造一種人人關(guān)心和重視科技進(jìn)步、科技開發(fā)的良好氛圍，促進(jìn)員工形成“學(xué)科學(xué)、比技術(shù)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)熱潮，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學(xué)三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場實際問題的能力。同時，還要加強(qiáng)對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，讓廣大干部員工適應(yīng)競爭的需要，繼續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進(jìn)黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當(dāng)先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的是實現(xiàn)。通過黨員和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強(qiáng)黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。

第三篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設(shè)，以風(fēng)險預(yù)控和新班組建設(shè)為載體，不斷增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。下面談?wù)勛约涸谄綍r工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設(shè)，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)的組織保證

作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔(dān)負(fù)著全礦穩(wěn)定出煤的重要責(zé)任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區(qū)抓好黨支部建設(shè)，切實抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認(rèn)識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使支部班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責(zé)，共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，并嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)責(zé)任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責(zé)任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責(zé)任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新安全管理機(jī)制。為推動安全生產(chǎn)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，我區(qū)黨支部進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)，以機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)安全管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。我區(qū)緊跟礦形式，強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控管理機(jī)制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機(jī)制不健全問題，完善了職工技能、安全學(xué)習(xí)例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責(zé)任制約機(jī)制，促進(jìn)了安全管理長效機(jī)制的創(chuàng)新和建立。

二、抓好新班組建設(shè)，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障

班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。因此，我區(qū)黨支部對新班組建設(shè)充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組長隊伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎(chǔ)保障

1、堅持把選好班組長作為現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產(chǎn)的細(xì)胞，班組長就是細(xì)胞中的重要組成部分，班組長作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到整個區(qū)隊基礎(chǔ)的好壞。因此，我區(qū)在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)?、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制以及出臺各種激勵機(jī)制。通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和出臺各種激勵機(jī)制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)全面的考核，通過檢查考核，才能總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區(qū)安全生產(chǎn)情況，積極在班組內(nèi)開展安全競賽和風(fēng)險預(yù)控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關(guān)心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設(shè)競賽等活動，并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質(zhì)和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù)，提高了事故防范的能力，又增強(qiáng)了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑思想防線

只有加強(qiáng)對職工隊伍的安全素質(zhì)培訓(xùn)教育，不斷強(qiáng)化全員安全意識，提高職工的安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的防范意識和自我保護(hù)意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區(qū)黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術(shù)、規(guī)程措施教育?！睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進(jìn)行廣泛的宣貫和學(xué)習(xí)。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進(jìn)一步加強(qiáng)了對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯(lián)系實際，讓職工在各自的崗位上強(qiáng)化實踐，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀(jì)、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓(xùn)，讓我們刻骨銘心。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進(jìn)行張示，要求職工經(jīng)常進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進(jìn)行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統(tǒng)計表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立了“黨員結(jié)對子”幫教活動，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作技能，通過培訓(xùn)考試進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、經(jīng)常開展黨員責(zé)任區(qū)活動。開展黨員責(zé)任區(qū)活動是新形勢下加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責(zé)任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發(fā)揮黨員在我區(qū)安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨員安全生產(chǎn)的責(zé)任心，樹立正確的安全觀念，做到以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)，使黨員帶頭遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法規(guī)，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產(chǎn)和風(fēng)險預(yù)控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協(xié)議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進(jìn)行安全幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、政治幫帶，讓風(fēng)險預(yù)控 “老大難”不再難，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來，領(lǐng)會好集團(tuán)公司和礦區(qū)下發(fā)的相關(guān)文件精神實質(zhì)，將主題內(nèi)容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地聽進(jìn)去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產(chǎn)生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關(guān)心職工、幫助職工作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進(jìn)行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質(zhì)。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動，組織黨員對安全生產(chǎn)中的重難點進(jìn)行立項攻關(guān)，對職工思想的糾結(jié)點開展?jié)櫸餆o聲的影響，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強(qiáng)區(qū)隊班子作風(fēng)建設(shè)。基層黨支部要定期召開會議進(jìn)行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴(yán)格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題，以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護(hù)航。四是基層黨支部要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區(qū)隊思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業(yè)的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運用春風(fēng)化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導(dǎo)。

第四篇：圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例

圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一、黨支部概況

中國電信貴州省貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心是重要的電信監(jiān)控維護(hù)單位，集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、技術(shù)支撐為一體。部門現(xiàn)有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數(shù)的３０％，入黨申請人１５名，下設(shè)3個黨小組。黨支部成員五人，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。在黨建工作中，能堅持民主集中制原則，重大問題集體研究討論，堅決貫徹公司黨委的決定和各項工作，積極組織參加黨委組織的各項活動，在黨員干部和群眾中具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

部門黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞貴陽市電信分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，黨政齊抓共管，切實加強(qiáng)黨支部建設(shè)和做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工艱苦奮斗、真抓實干、連年全面完成分公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，多次被評為先進(jìn)黨支部，獲得多項集體、團(tuán)隊獎勵和榮譽(yù)。

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二、黨支部的發(fā)展與建設(shè)

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心始建于2007年，由原網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、無線中心、干線設(shè)備維護(hù)中心和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出VIP中心和無線中心人員。為適應(yīng)電信企業(yè)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和集中監(jiān)控、維護(hù)管理形勢要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。在日常工作中做到:

（一）抓好支部工作 政治引領(lǐng)力強(qiáng)

（二）強(qiáng)化規(guī)范管理 改革創(chuàng)新力強(qiáng)

（三）保證維護(hù)質(zhì)量 推動發(fā)展力強(qiáng)

（四）發(fā)揮表率作用 凝聚保障力強(qiáng)

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發(fā)展中心工作 黨政齊管部門黨建事務(wù)。

黨支部和行政、工會基層組織始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨支部工作，不斷豐富黨支部、工會活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨支部工作新機(jī)制、新方法。以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)部門管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、凝聚力。

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貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心不斷梳理班組工作流程和工作職責(zé)，為班組之間的工作協(xié)作配合奠定了基礎(chǔ)，建立定期檢查監(jiān)督機(jī)制。每月組織各專業(yè)維護(hù)骨干通過系統(tǒng)核查、現(xiàn)場抽檢等方式對各專業(yè)維護(hù)作業(yè)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運行及維護(hù)工作中存在問題，并提交相應(yīng)的檢查報告，為當(dāng)月維護(hù)人員的工作業(yè)績提交考核依據(jù)，對存在的問題提出解決方案，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)或?qū)W(wǎng)絡(luò)作出整改；推行維護(hù)技能的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，維護(hù)骨干對新進(jìn)員工及維護(hù)新手進(jìn)行維護(hù)操作技能的培訓(xùn)，使其能掌據(jù)維護(hù)項目的要求及操作技能，切實做好維護(hù)工作；加強(qiáng)與設(shè)備廠家技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和交流，作好對新設(shè)備及核心設(shè)備的日常維護(hù)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析，提升維護(hù)技能及技術(shù)支撐水平，各專業(yè)維護(hù)骨干牽頭定期組織相關(guān)維護(hù)人員負(fù)責(zé)召開專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析會，對網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)基礎(chǔ)維護(hù)工作的執(zhí)行情況、典型故障等進(jìn)行分析，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案、做好典型維護(hù)案例庫及設(shè)備隱患庫信息的收集工作；加強(qiáng)各專業(yè)支撐人員的聯(lián)動，組織新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)討論，參與客戶需求方案的制定，加強(qiáng)對VIP客戶業(yè)務(wù)開通、障礙管控等工作；加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)資源的維護(hù)，充分應(yīng)用資源管理系統(tǒng)作好資源的錄入，建立建全基礎(chǔ)維護(hù)資料信息臺帳，為日常維護(hù)及壓縮障礙處理時限提供了有力支撐；強(qiáng)化監(jiān)控職能，采取人員輪換、班組培訓(xùn)等方式提高監(jiān)控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統(tǒng)、IP綜合網(wǎng)管等IT手段提高網(wǎng)管巡視及時性；制定分等分級網(wǎng)絡(luò)巡視辦法、派單 3

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回單規(guī)范，提高網(wǎng)管巡視、障礙管控有效性。

嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)章，加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行周期維護(hù)作業(yè)計劃制度。將各班組及員工的工作細(xì)化和量化。在績效方面重點向一線班組傾斜，按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標(biāo)準(zhǔn)，同時積極倡導(dǎo)并鼓勵黨員同志要作好表率，努力工作，多作貢獻(xiàn)，并帶動員工主動學(xué)習(xí)，營造勤奮工作的環(huán)境和氛圍。

在日常維護(hù)工作中重視服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)水平的提升，特別是在企業(yè)創(chuàng)新方面，勤于思考，成績突出受到上級表彰的企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎就有三項，一是“貴陽本地傳輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目”、二是“2007年貴陽市城域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目”、三是“貴州省省級軟交換建設(shè)項目”，受表彰獲獎的企業(yè)創(chuàng)新項目有：“用板狀定向天線替代傳統(tǒng)室內(nèi)分布系統(tǒng)，解決地下商場、停車場PHS信號覆蓋”、“總結(jié)維護(hù)方法，提升PHS網(wǎng)絡(luò)中繼維護(hù)”、“降本增效---提高交換機(jī)板件資源利用率”、“IDC創(chuàng)建交互式平臺的方案”、“網(wǎng)維中心信息資料庫”、“簡化ETS網(wǎng)絡(luò)用戶開停機(jī)”、“傳輸MSTP網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”、“PDH傳輸客戶資料管理系統(tǒng)”、“高速率長途幀中繼及DDN業(yè)務(wù)接入網(wǎng)絡(luò)改造”、“銀行2M電路改CPOS板卡匯聚”等數(shù)十個企業(yè)創(chuàng)新項目。

在“抗凝凍 保通信”優(yōu)秀集體先進(jìn)事跡和“抗凝凍、保通信”工作先進(jìn)個人的評選中，本部門被評為“抗凝凍、保通信”先進(jìn)團(tuán)隊，其中最大的一個班組設(shè)備組被市國資委系統(tǒng)“抗凝凍、保民生”先進(jìn)集體，動力支撐高級經(jīng)理申國宇被評為貴陽市“抗凝凍、保民 4

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生”先進(jìn)個人，多次榮獲分公司先進(jìn)黨支部稱號。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

黨支部堅持每年初制定學(xué)習(xí)教育計劃，組織黨員學(xué)習(xí)有記錄，有考勤，學(xué)習(xí)方式及要求有采取黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)的方式，支部每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每年一次黨員民主評議，認(rèn)真組織參加上級組織的黨課，做好入黨積極分子、預(yù)備黨員學(xué)習(xí)、教育培養(yǎng)工作。每季召開一次員工大會，及時傳達(dá)公司文件、精神，總結(jié)一季度來工作得失和下季度工作安排。每月召開績效考核小組會議，對上月中心績效考核進(jìn)行考評。研討溝通方面，各班組長與部門領(lǐng)導(dǎo)，每周召開一次工作例會，及時總結(jié)維護(hù)工作中的先進(jìn)思路，有針對性的加強(qiáng)了事前思路溝通，事后工作總結(jié)，及時解決工作中存在的問題。同時，完善部門局域網(wǎng)站，開通了公務(wù)處理、部門公告、技術(shù)交流、員工論壇等模塊，在部門內(nèi)部起到了寓教于樂的作用。

組織開展特色團(tuán)隊文化建設(shè)活動，圍繞貴陽電信分公司特色團(tuán)隊文化工作的安排和活動要求，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找差距，特別是本部門年青員工較多，在日常維護(hù)工作中，有時會出現(xiàn)一種缺乏責(zé)任心的工作或思維方式，在排障過程中只管自己手上的事，不管身邊環(huán)境如何，對工作現(xiàn)場出現(xiàn)的臟、亂、差情況，會視而不見，所以，在開展特色團(tuán)隊文化活動中，本部門針對存在的問題，開展了“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”特色團(tuán)隊文化系列活動，進(jìn)行提高

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員工思想素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任意識教育，幫助員工主動地學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，使員工了解和熟悉“規(guī)章”、“準(zhǔn)則”，掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)規(guī)程，用心做事，不斷提升維護(hù)能力為進(jìn)一步提高后臺維護(hù)人員的服務(wù)思想意識，引導(dǎo)他們在日常的工作中要加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極地投入到以“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”為主題的特色團(tuán)隊文化活動中去，并在部門內(nèi)部開展“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”的征文比賽活動，開展以“規(guī)范”、“規(guī)章”題材為主的競賽答題活動，同時還開展了“后臺維護(hù)誰為重”的辯論比賽活動，大大提高了員工的服務(wù)質(zhì)量意識和工作的責(zé)任感。

四、組織開展形式多樣的有益活動

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心年青人很多，團(tuán)員就有４１名，開展形式多樣的有益活動能幫助他們提高團(tuán)隊整體意識，特別是在國家級《青年文明號》的光榮團(tuán)隊里，怎樣去搞好“維護(hù)”、做好“服務(wù)”，如何保持這樣的光榮稱號，黨支部在這方面做了大量的工作，同時針對青年人的特點，在部門組織開展“獻(xiàn)愛心活動”、“野外拓展訓(xùn)練”、“重走長征路”、“集體漂流活動”、“春節(jié)聯(lián)歡活動”、“員工春游活動”、“團(tuán)員登山活動”、“員工徒步野炊活動”、“三八”活動、“周末足球、乒乓球友誼賽”活動，還有參加分公司工會組織的游泳比賽、文藝調(diào)演、健美操比賽等活動，組織全員參加“提高全員服務(wù)意識專題教育活動”、還有黨支部開展的“我是共產(chǎn)黨員”先進(jìn)示范活動，組織青年團(tuán)員資助息烽縣黑神廟小學(xué)和小寨壩小學(xué)的貧困生，給他們

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提供學(xué)費和學(xué)習(xí)用品、同時還購買了一些生活和學(xué)習(xí)用品去看望慰問了貴陽市兒童福利院的兒童等等，總之經(jīng)過活動的開展，使廣大黨員和員工的凝聚力得到增強(qiáng)，團(tuán)隊意識也得到很大的提高。

部門企業(yè)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)建部門黨、團(tuán)支部欄目、部門員工欄目、學(xué)習(xí)黨的“十七大”專刊欄目和創(chuàng)建學(xué)先進(jìn)“光榮榜”欄目等工作。積極組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”、組織參與“企業(yè)創(chuàng)新項目”、組織開展《郵差弗雷德—激情如何成就卓越》的讀書活動、女員工“創(chuàng)新、創(chuàng)爭、創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型班組、知識型員工”、“員工貢獻(xiàn)獎、創(chuàng)新獎”、“員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)”、“員工個人愿景”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“企業(yè)文化用語征集”、“迎奧運、促健康”及“文藝演出、體育比賽”等活動。在迎接國慶建國六十一周年時為展現(xiàn)團(tuán)隊風(fēng)采，增加團(tuán)隊凝聚力，開展了《我的團(tuán)隊“迎國慶”系列活動》，廣大員工積極參與，經(jīng)過一個月的時間，共收到FLASH 創(chuàng)作設(shè)計及PPT作品六件、攝影類作品四件、文稿書畫類作品十七件、圖片三十一張，經(jīng)過部門黨支部、團(tuán)支部、工會組成的評審小組對作品進(jìn)行評審，分別評出一、二、三等獎，對獲獎的員工頒發(fā)了獎金及獎品。

從2007年到2011年4月止，部門黨支部率領(lǐng)廣大黨員與員工一道勇于創(chuàng)新，積極參加各類競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了多項優(yōu)異成績和榮譽(yù)，詳見貴陽網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動圖片及成果表，并得到員工的稱贊。

1、貴陽網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動成果表：

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2、部分獲獎、榮譽(yù)展示：

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五、探討與評論

貴陽分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)監(jiān)控中心黨支部卓有成效的黨建工作，得到了上級黨組織的表彰和黨員、群眾的首肯，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗作用。成績已經(jīng)過去，展望未來，今后部門黨支部，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大黨員不斷地增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)而努力工作，不斷向前。

黨支部下一步的工作思路是：

? 繼續(xù)發(fā)揮黨支部堅強(qiáng)堡壘作用，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，調(diào)動并鼓舞著每位黨員團(tuán)員及全體員工將“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的立黨之本，深深扎根在自己的心中。

? 制定《員工關(guān)懷計劃實施細(xì)則》，細(xì)化關(guān)懷目標(biāo)，加大關(guān)懷力度。加強(qiáng)關(guān)懷計劃的主動性，逐步從被動關(guān)懷、定期關(guān)懷變?yōu)橹鲃雨P(guān)懷。

? 加大體育鍛煉和拓展活動力度，力爭做到全員參與，實施“全員健身計劃”。繼續(xù)組織多種方式的拓展訓(xùn)練，讓員工在寓教於樂中，學(xué)到知識、有所感悟。

? 加快學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)步伐。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)認(rèn)識。要從企業(yè)戰(zhàn)略的高度、世界的眼光來認(rèn)識學(xué)習(xí)型企業(yè)；克服“疲憊”思想，真正將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自我需求和員工的自覺行為。

第五篇：發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

我們陜西君壽堂制藥有限公司黨支部成立于2003年7月，現(xiàn)有黨員十二名，其中男黨員7名，女黨員5名，支部成員3員，組織機(jī)構(gòu)健全。近年來，陜西君壽堂制藥有限公司黨支部在秦都區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在陳陽辦黨委關(guān)懷幫助下，在公司許君壽總經(jīng)理的重視支持下，緊緊圍繞“創(chuàng)新民企黨建思路，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)，同步發(fā)展。一年來我們主要抓了以下幾方面的工作。

一、建全組織狠抓黨員教育工作。

年初，我們對支部進(jìn)行了改選，王茂林任支部書記，尹麗娜任組織委員，張保軍任宣傳委員，班子健全。設(shè)立了黨員活動室，各種制度、入黨誓詞和黨的基本知識等內(nèi)容一應(yīng)上墻公布，學(xué)習(xí)園地也為黨員提供了學(xué)習(xí)心得、體會相互交流的平臺。同時，支部以提高黨員隊伍素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目的，狠抓黨員教育管理工作，堅持每月過一次組織生活，組織黨員學(xué)習(xí)、討論交流。對黨員進(jìn)行黨性黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念。

二、開展有益活動，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力。

我們把開展豐富多彩的有益活動作為增強(qiáng)黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力的切入點，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨的中心任務(wù)開展工作，堅持“靈活、務(wù)實、有效”的原則，先后在黨員中開展“一名黨員，一面旗幟”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“艱苦崗位有我，險重工作有我，突擊任務(wù)有我、攻克難關(guān)有我”的四有活動和評選優(yōu)秀黨員活動，使黨建工作活力大大加強(qiáng)，凝聚力大大加強(qiáng)。今年以來黨支部又連續(xù)組織了多項有意義的活動：一是在三月下旬下發(fā)“為咸陽發(fā)展建言，為經(jīng)濟(jì)騰飛獻(xiàn)策”的文件，共征得意見、建議52條，其中向市政府建議15條，向公司提建議、意見37條。對于

1員工反映的問題，公司根據(jù)先易后難的原則，能糾改的立即采取措施糾改，對一些深層次方面的問題，則向大家說明情況，調(diào)查研究后再提出解決辦法。二是今年三月，根據(jù)《秦都區(qū)第二批深入科學(xué)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的總體要求，我們陜西君壽堂制藥有限公司被列入全區(qū)企業(yè)試點單位，我們黨支部立即積極行動，迅速安排部署，帶領(lǐng)公司全體黨員、全體員工積極的投入到這一活動中來，基本做到了兩手抓、兩不誤和兩促進(jìn)。我們支部以“高揚(yáng)科學(xué)發(fā)展風(fēng)帆，普寫民營企業(yè)華章”為題的總結(jié)材料，被中共咸陽市秦都區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收入“秦都區(qū)第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點單位經(jīng)驗材料匯編”一書中。三是9月5日至6日在公司的大力支持下，組織131名干部及職工懷著崇敬地心情赴革命圣地延安參觀學(xué)習(xí)，感悟老一輩無產(chǎn)階級革命家延安13年的崢嶸歲月和艱苦卓絕的戰(zhàn)斗生涯，學(xué)習(xí)體會13年形成的延安精神。參觀學(xué)習(xí)歸來，大家個個心潮澎湃，感慨萬千，紛紛撰寫心得體會，談感受、述情懷，決心為公司的科學(xué)發(fā)展、快速騰飛而努力奮斗，貢獻(xiàn)力量。四是9月26日組織了“以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌改革開放和宣傳君壽堂”為主題的文藝匯演，起到了回顧歷史，展望未來，宣傳企業(yè)，構(gòu)建和諧、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、激發(fā)熱情的效果。

三、抓積極分子培養(yǎng)工作，重視黨員的發(fā)展工作。

我們高度重視入黨積極分子的培養(yǎng)工作，堅持做到積極培養(yǎng)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，不搞照顧，不搞突擊。發(fā)展黨員，一是嚴(yán)格考察，確定對象，廣泛聽取各部門意見，真正把那些思想素質(zhì)高，工作責(zé)任強(qiáng)，模范作用好的確定為積極分子。二是確定專人進(jìn)行培養(yǎng)，考察了解，注意掌握思想動態(tài)。三是嚴(yán)格程序，慎重發(fā)展，對經(jīng)過培養(yǎng)，符合條件的按照黨章規(guī)定的程序，認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作，支部成立至今，4名同志光榮入黨，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中又有5名同志向支部遞交了入黨申請書，并被確定為入黨積極分子。

四、抓黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

在陜西君壽堂制藥有限公司，從高層、中層管理到車間一線都有共產(chǎn)黨員的身影。支部經(jīng)常要求黨員不論在任何崗位都要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己干好本職、本部門、所分管的工作。支部這樣要求，黨員個個身體力行，黨員李育民身為公司副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、研發(fā)和質(zhì)量工作，可以說是身負(fù)重任，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不求名利，不講得失，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)、大膽管理、嚴(yán)格要求，經(jīng)常深入車間、班組解決生產(chǎn)中遇到的難點問題，為公司的發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。風(fēng)險部部長尹麗娜同志，負(fù)責(zé)銷售把關(guān)和出差費用報銷的審核工作，責(zé)任重大，她堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，筆筆準(zhǔn)確，絕無多支現(xiàn)象，經(jīng)她把關(guān)的銷售業(yè)務(wù)，一無風(fēng)險，二無扯皮，受到營銷中心同志的一致好評。共產(chǎn)黨員張保軍是制劑車間的技術(shù)員，他技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)，是制粒的行家里手，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，是車間主任和員工都信任的人。共產(chǎn)黨員趙小維是庫管員，她工作認(rèn)真、一絲不茍，作到日清月結(jié)，從未出差錯，被大家稱為“紅管家”。有著36年黨齡的共產(chǎn)黨員劉建國，在5月27日支部專題組織生活會上，深有感觸的說：“我是君壽堂的老人手，年初從生產(chǎn)總監(jiān)調(diào)整為生產(chǎn)顧問，自己認(rèn)為該休息一下了，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)識到個人的想法是不對的，職務(wù)變了，但帶領(lǐng)大家向前闖的精神不能變，我還要為公司的科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。”，他是這樣說的，也是這樣做的，7月份因工作需要，他擔(dān)任公司GMP監(jiān)督管理辦公室主任，堅持原則、敢抓敢管，不怕得罪人，更不怕威脅，使公司勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生和規(guī)范操作明顯好轉(zhuǎn)；10月底，原生產(chǎn)部長因故辭職，他臨危受命，又兼任生產(chǎn)部長職務(wù)，他不講條件、不講職務(wù)，長計劃短安排，經(jīng)常深入車間班組調(diào)查研究，多方協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)有序開展，使藥品產(chǎn)量由10月的3731件提高到11月份的5131件，使單月產(chǎn)量提高了37.5%。正是由于黨員在各個崗位先鋒模范作用的充分發(fā)揮，從而促進(jìn)了企業(yè)快速健康地發(fā)展，達(dá)

到了黨建與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相互促進(jìn)、相互發(fā)展的格局。從而更贏得了總經(jīng)理對黨建工作的重視和支持。

我們黨支部今年以來做了一定的工作，取得了一些成績。上級組織也給了我們很高的榮譽(yù)，被秦都區(qū)委評為十佳促進(jìn)企業(yè)發(fā)展先進(jìn)黨組織，榮獲秦都區(qū)委組織部、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織的秦都區(qū)“落實科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧秦都”知識競賽優(yōu)秀獎。十一前夕，被中共陜西省委組織部、中共陜西省工商行政管理局黨組、中共陜西省個體私營企業(yè)委員會評為“陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建先進(jìn)基層黨組織”并受到表彰。

上級黨委的表彰和優(yōu)秀獎的獲得，是對我們支部工作的肯定和鼓勵，也是對我們的鞭策，我們深感責(zé)任重大，決心在今后的工作中，認(rèn)真組織黨員、員工學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線，方針政策，注重發(fā)揮兩個作用，推動企業(yè)各項工作取得更好的成績。

中共陜西君壽堂制藥有限公司

黨支部

2009年12月18日