第一篇：黨建一本通讀后感

《黨建一本通》觀后感

舉世矚目的黨的十八大勝利召開，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，是全黨的首要政治任務(wù)。所以如何在十八大后將黨建工作開拓創(chuàng)新，是關(guān)乎到黨能否帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)歷史重任的一個(gè)關(guān)鍵問題。在《黨建一本通》書中就詳述了我們黨在新的形勢下所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，用獨(dú)特的角度去剖析黨的十八大精神，列舉出多項(xiàng)黨建工作改革創(chuàng)新的新思路。

書中在前言提出，目前全國共有共產(chǎn)黨員8620多萬名，400多萬個(gè)黨組織，黨員隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，黨的建設(shè)出現(xiàn)了許多急需解決的嚴(yán)重問題，如何在新形勢下繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性，就是黨能否經(jīng)受住重重考驗(yàn)的重大前提。所以我在秉著學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨建改革創(chuàng)新思路的責(zé)任感下，詳細(xì)閱讀了書中所倡導(dǎo)的每一項(xiàng)黨建工作創(chuàng)新理論。以下就是我從書中所汲取到的一些具有先進(jìn)性的知識(shí)：

一、在改革創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)科學(xué)化

“沒有革命的理論，就沒有革命的運(yùn)動(dòng)?！痹谥袊伯a(chǎn)黨長期建設(shè)過程中，始終堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)和推動(dòng)自身建設(shè)，從而具有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。對(duì)于黨的建設(shè)發(fā)展歷程，在我接受黨課培訓(xùn)和了解的黨史中，耳濡目染地在我腦海中留下了深刻印象，中國共產(chǎn)黨人都不斷豐富發(fā)展著黨的建設(shè)理論，都根據(jù)當(dāng)時(shí)的歷史條件對(duì)“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一重大命題做出了科學(xué)回答。這也是我們黨永葆先進(jìn)性的重要保證。那么在新形勢下如

何大力推進(jìn)黨的建設(shè)制度科學(xué)化就成了重大問題，從我們個(gè)人角度去思考我們黨的建設(shè)制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以不可否認(rèn)的是現(xiàn)在黨的制度、體制還有缺陷，例如一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部仍然貪腐成風(fēng)，但是這正好說明了制度建設(shè)不是一件一勞永逸的事情，這個(gè)問題的解決是隨著社會(huì)變革而不同的。然而無論形勢如何變化，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)制度的科學(xué)化，關(guān)鍵是要使黨的制度建設(shè)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的總體要求

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織是一個(gè)基礎(chǔ)性的問題。我們黨對(duì)于學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段我們黨所面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)來進(jìn)行思考和探索。對(duì)于一名合格的共產(chǎn)黨員來說，從歷史的角度去看待黨的發(fā)展，是可以感受到黨在歷史各個(gè)階段倡導(dǎo)的終身學(xué)習(xí)的理念。我們深知個(gè)人與集體是密不可分的，黨組織必須依靠每一名黨員的充分發(fā)揮才能在創(chuàng)造力上不斷增強(qiáng)。那么，對(duì)于我們當(dāng)代的共產(chǎn)黨員和黨組織來說，我們需要嚴(yán)格按照四個(gè)步驟去不斷開拓進(jìn)取。

首先，必須破除黨員干部舊的傳統(tǒng)觀念，樹立起與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相適應(yīng)的新理念。這就要求每一個(gè)黨員干部緊緊圍繞黨和國家工作的大局，具有世界的眼光、善于把握規(guī)律。虛席現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識(shí)。不斷在工作上獲得新成效；第二，構(gòu)建科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的核心內(nèi)容是要構(gòu)建不

同層次的教育體系，這就要求對(duì)多種教育資源和人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化和整合；第三，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它是多種因素相互聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體，要保證整個(gè)系統(tǒng)的有效運(yùn)行，就必須建立健全協(xié)調(diào)、平穩(wěn)和高效的運(yùn)行機(jī)制；最后一點(diǎn)，實(shí)施學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工程，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，首要任務(wù)就是要充分利用和完善原有的好的學(xué)習(xí)載體，通過大力開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員干部形成人人想學(xué)、勤學(xué)、深學(xué)和善學(xué)的良好氛圍。

三、整肅黨風(fēng)是新時(shí)期黨建的重中之重

黨風(fēng)，就是一個(gè)政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上的作風(fēng)。理論聯(lián)系實(shí)際。密切聯(lián)系群眾，批評(píng)和自我批評(píng)，是中國共產(chǎn)黨發(fā)展實(shí)踐的歷史經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是全黨始終堅(jiān)持和不斷發(fā)揚(yáng)的三大優(yōu)良作風(fēng)。所以我們可以肯定的是黨的優(yōu)良作風(fēng)是黨的事業(yè)勝利的根本保證，從歷史的角度上觀察也不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)政權(quán)也好，一個(gè)政黨也好，其前途和命運(yùn)最終取決于人心的向背，正如鄧小平所提出的，共產(chǎn)黨有沒有資格領(lǐng)導(dǎo)，決定于我們黨自己。

正因?yàn)辄h風(fēng)的建設(shè)與黨的命運(yùn)息息相關(guān)，我們黨的隊(duì)伍更需要保持廉潔奉公，堅(jiān)持走群眾路線，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，同時(shí)這也是我們黨的最大政治優(yōu)勢。其次我們每一名黨員必須貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，我們應(yīng)該牢記空談?wù)`國，實(shí)干興邦，用為人民服務(wù)的精神求真務(wù)實(shí)做好工作。

以上三個(gè)觀點(diǎn)是我在閱讀過程中印象最為深刻的，所以詳細(xì)闡述了各個(gè)觀點(diǎn)的理論依據(jù)，為的是更好理解黨建工作的改革創(chuàng)新路線?？傮w來說，在書中共十篇的內(nèi)容中，不難看出黨的思想先進(jìn)性。黨的作風(fēng)廉潔性、黨的制度科學(xué)化、黨內(nèi)民主化是全書的重中之重，只有有針對(duì)性地去把握每一個(gè)時(shí)期黨建工作的根本任務(wù)，明確當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，才能夠確保黨成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。同時(shí)，在黨的十八大報(bào)告中，我們見證的是中國開啟全面建成小康社會(huì)的新的偉大進(jìn)軍，開啟了共創(chuàng)中國人民和中華民族更加幸福未來的嶄新征程，所以我們必須牢牢把握全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這一主線，把我們黨建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。

機(jī)電一班 林東霖

2013年10月20日

第二篇：班組長崗位培訓(xùn)一本通--讀后感

《班組長崗位培訓(xùn)一本通》讀后感

學(xué)習(xí)《班組長崗位培訓(xùn)一本通》一書后，對(duì)我的啟發(fā)很大，從中領(lǐng)悟到了好多以前在工作中自己沒有注意的東西和自己不會(huì)的東西，在這里談?wù)剬W(xué)習(xí)了這本書的一點(diǎn)心得體會(huì)。

當(dāng)書中提到班組長在企業(yè)管理的作用時(shí)，心中體會(huì)很多。本書以深入淺出的手法對(duì)班組長在企業(yè)管理中的作用進(jìn)行闡述，分析透徹、合理，更詳細(xì)客觀地說明了班組長在企業(yè)管理中所起的重要作用，說明了班組長在班組中是兵頭將尾，直接與班組成員打交道，官雖不大，責(zé)任重大，收費(fèi)站各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)在班組，各項(xiàng)工作任務(wù)的完成看班組，一句話，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力主要靠班組，班組長是上級(jí)和下級(jí)溝通的橋梁，是班員與班員、領(lǐng)導(dǎo)與班員之間聯(lián)系的紐帶，其作用不可低估。有人說，班長是實(shí)權(quán)在握，縣官不如現(xiàn)管；也有人說，班組長是出氣筒，上不能得罪領(lǐng)導(dǎo)，下不能得罪班員，搞不好兩頭受氣，還有人說，班組長這個(gè)崗位是提升的跳板，是仕途的必經(jīng)之路&&不管班組長是實(shí)權(quán)派也好，是出氣筒也可，是提升的跳板也罷，我想只要班組長一心一意為班員服務(wù)，盡職盡責(zé)的為企業(yè)分憂，班組長就是企業(yè)的主心骨。

既然班組長是企業(yè)的主心骨,那么我們怎樣能當(dāng)好這個(gè)主心骨呢？現(xiàn)在我們必須要從四個(gè)方面去做：首先，班組長要擺正自己的位置，明確自己工作的特點(diǎn)，班組長是勞心勞力的長，不是坐享其成的長，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的工作都要清清楚楚，在做好班組工作之前，必須要有詳細(xì)的工作計(jì)劃，按計(jì)劃去實(shí)施，去落實(shí)。做到分配下去的每項(xiàng)工作都要有計(jì)劃、有實(shí)施、有落實(shí)。只有這樣才能使工作不走彎路，事事有計(jì)劃，班組工作才能事半攻倍；其次，是關(guān)愛管理，班組長要隨時(shí)掌握班組成員的家庭、工作、生活情況，適時(shí)提醒班組成員做好家庭工作，一旦發(fā)現(xiàn)班組成員有特殊情況，要及時(shí)給予關(guān)照，為班組成員排憂解難，讓班組成員知道，班組長是他的堅(jiān)強(qiáng)后盾，同時(shí)，班組長和班組成員相處，要本著誠實(shí)、尊重、相互關(guān)心的原則以誠相待，打動(dòng)人心，才能擰成一股繩，更好地完成工作。再次，充分發(fā)揮班組每一個(gè)成員的優(yōu)勢，做好班組工作。管人不是約束人，管人在于調(diào)動(dòng)人的積極性，而人的積極性源于需要，因此，班組長在工作中就要從每個(gè)班員的需要入手，調(diào)動(dòng)其積極性。例如：對(duì)于工作認(rèn)真踏實(shí)，勤奮好學(xué)，對(duì)自己要求嚴(yán)格的班員，就盡可能給他們多些學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)；對(duì)工作時(shí)間較長，已經(jīng)積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的班員，我們可以鼓動(dòng)班員向他們學(xué)習(xí)，讓他們的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，俗話說得好，三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。誰說的對(duì)，就聽誰的，誰的方法對(duì)就用誰的。班組工作既要做好分工，又要搞好合作；此外，我認(rèn)為要當(dāng)好班組長還要具備良好的個(gè)人素質(zhì)，班員的抱怨也要裝在心里，否則會(huì)影響工作情緒。要有一定的協(xié)調(diào)能力，與領(lǐng)導(dǎo)、班員之間要搞好關(guān)系，要敢干承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)班組幾個(gè)人，工作中總會(huì)有問題的。當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，班組長要敢于承擔(dān)責(zé)任，先從自身查找原因，這樣的問題就能解決得更徹底。

班組管理是企業(yè)管理的基石，而安全管理是班組管理的重頭戲有安全才有穩(wěn)定，穩(wěn)定才能創(chuàng)效益，有效益才能促發(fā)展，沒有規(guī)矩哪能成方圓，這就要求班組內(nèi)部要規(guī)范安全制度，正確處理工作與安全關(guān)系，安全管理的原則是預(yù)防為主，就是要防微杜漸，把事故隱患和一切不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)。如何把各項(xiàng)安全制度真正落實(shí)到班組的實(shí)際工作中去？關(guān)鍵是看班組的安全制度是否建全，是否能夠深入人心，是否符合安全管理的自覺性、嚴(yán)肅性、公正性。這樣的安全制度才能在班組安全工作中發(fā)揮指導(dǎo)作用。班組在開展工作的同時(shí)，要持之以恒，不流于形式。班組的安全工作也絕不是一朝一夕的事，需要完備的安全制度作為依據(jù)，把個(gè)人作為安全管理的主體，通過關(guān)心人、信任人、教育人來提高整個(gè)班組成員的安全素質(zhì)。要不厭其煩的天天講、月月講、年年講，勤開班務(wù)會(huì)，深入細(xì)致地開展活動(dòng)，安全不能放松，必須常抓不懈。所有班組安全工作的開展都不能脫離正確的、規(guī)范的、科學(xué)的、安全管理制度的軌道，我們才能沿著臺(tái)階不斷攀升，不斷取得成績。

本書內(nèi)容豐富，論述精辟，貼切班組長工作特點(diǎn)，為如何更好的做好班組長提供了理論依據(jù)，為提高班組長的管理水平指明了方向，我有決心在體會(huì)書中的內(nèi)容同時(shí)不斷加強(qiáng)實(shí)踐，結(jié)合班組的現(xiàn)狀不斷提高管理水平。

第三篇：資料員一本通

資料員一本通

第一章市政工程資料管理概述 第一節(jié)市政工程資料的分類與編號(hào)

一、工程資料分類原則

二、工程資料編碼要求 第二節(jié)市政工程資料管理職責(zé)

一、通用職責(zé)

二、工程各參建單位職責(zé)

三、城建檔案館職責(zé)

第三節(jié)市政工程資料管理工作內(nèi)容

一、工程資料收集

二、工程資料保管

第四節(jié)市政工程資料員崗位職責(zé)要求

一、資料員崗位職責(zé)

二、資料員崗位必備知識(shí)

三、資料員工作能力要求 第二章市政工程基建資料管理

第一節(jié)市政工程基建資料管理規(guī)定與流程

一、基建文件管理規(guī)定

二、基建文件管理流程

第二節(jié)市政工程基建文件內(nèi)容與要求

一、決策立項(xiàng)文件

二、建設(shè)用地、征地與拆遷文件

三、勘察、測繪與設(shè)計(jì)文件

四、工程招投標(biāo)與承包合同文件

五、工程開工文件

六、商務(wù)文件

七、工程竣工備案文件

八、其他文件

第三節(jié)市政工程竣工備案管理

一、工程竣工驗(yàn)收備案管理

二、工程竣工驗(yàn)收備案的程序

三、工程竣工驗(yàn)收備案文件 第三章市政工程施工技術(shù)資料管理

第一節(jié)市政工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定與流程

一、施工技術(shù)資料管理流程

二、施工技術(shù)資料管理規(guī)定

第二節(jié)市政工程施工技術(shù)資料的內(nèi)容與要求

一、施工組織設(shè)計(jì)（項(xiàng)目管理規(guī)劃）

二、施工圖設(shè)計(jì)文件會(huì)審、技術(shù)交底

三、設(shè)計(jì)變更、洽商記錄

四、安全交底記錄

第三節(jié)市政工程技術(shù)資料編制范例

一、施工組織設(shè)計(jì)審批表

二、圖紙審查記錄

三、設(shè)計(jì)交底記錄

四、技術(shù)交底記錄

五、工程洽商記錄

六、工程設(shè)計(jì)變更：洽商一覽表

七、安全交底記錄

第四章市政工程施工物資資料管理

第一節(jié)市政工程施工物資資料管理規(guī)定與流程

一、施工物資資料管理規(guī)定

二、施工物資資料管理流程

第二節(jié)市政工程施工物資資料內(nèi)容與要求

一、工程物資的分類

二、施工物資資料的具體要求

第三節(jié)市政工程施工物資資料編制范例

一、工程物資選樣送審表

二、主要設(shè)備、原材料、構(gòu)配件質(zhì)量證明文件及復(fù)試報(bào)告匯總表

三、產(chǎn)品合格證

四、設(shè)備、材料進(jìn)場檢驗(yàn)及復(fù)驗(yàn) 第五章市政工程施工質(zhì)量資料管理

第一節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料管理規(guī)定與流程

一、施工質(zhì)量資料管理規(guī)定

二、施工質(zhì)量資料管理流程

第二節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料內(nèi)容與要求

一、施工測量監(jiān)測記錄

二、施工記錄

三、施工試驗(yàn)記錄

四、施工驗(yàn)收資料

五、質(zhì)量評(píng)定資料

第三節(jié)市政工程竣工圖的編制

一、竣工圖繪制的原則

二、竣工圖繪制的要求

三、竣工圖繪制的方法

四、竣工圖章

第四節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料編制范例

一、施工測量監(jiān)測記錄

二、施工記錄

三、施工試驗(yàn)記錄

四、施工驗(yàn)收資料

五、質(zhì)量評(píng)定資料

第六章市政工程施工安全資料管理 第一節(jié)市政工程施工安全資料管理概述

一、安全資料的主要內(nèi)容

二、安全資料的管理

三、安全資料的保存

第二節(jié)市政工程施工安全管理資料

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

二、安全目標(biāo)管理

三、安全檢查

四、安全教育培訓(xùn)

五、班前安全活動(dòng)記錄

六、特種作業(yè)人員登記 第三節(jié)市政工程施工安全技術(shù)資料

一、安全生產(chǎn)與文明施工保證計(jì)劃

二、安全生產(chǎn)管理制度

三、安全技術(shù)交底

第七章市政工程監(jiān)理資料管理

第一節(jié)市政工程監(jiān)理資料管理規(guī)定與流程

一、監(jiān)理資料管理規(guī)定

二、監(jiān)理資料管理流程 第二節(jié)市政工程監(jiān)理管理資料

一、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

二、監(jiān)理月報(bào)

三、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要

四、監(jiān)理工作日記

五、監(jiān)理工作總結(jié)

第三節(jié)市政工程監(jiān)理工作記錄

一、施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審資料

二、施工測量放線報(bào)審資料

三、工程進(jìn)度控制資料

四、工程質(zhì)量控制資料

五、工程造價(jià)控制資料 第四節(jié)市政工程監(jiān)理驗(yàn)收資料

一、工程竣工報(bào)驗(yàn)單

二、竣工移交證書

三、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告 第五節(jié)市政工程監(jiān)理其他資料

一、監(jiān)理工作聯(lián)系單

二、工程變更單

第八章市政工程資料檔案管理

第一節(jié)市政工程資料檔案管理基本規(guī)定 第二節(jié)市政工程資料編制與組卷

一、工程資料編制質(zhì)量要求

二、工程資料組卷

第三節(jié)市政工程檔案的歸檔與驗(yàn)收

一、工程資料的歸檔

二、工程檔案的驗(yàn)收

第四篇：2011年社區(qū)黨建檔案標(biāo)準(zhǔn)(一本通)

2011年社區(qū)黨建檔案資料

社區(qū)黨支部檔案

一、上級(jí)文件

二、黨建一本通

（一）基本制度；

（二）基本情況：社區(qū)黨組織及成員情況登記表（含黨小組長）、社區(qū)黨員登記表、社區(qū)在職黨員報(bào)到登記表、社區(qū)流出黨員登記表、5社區(qū)流入黨員登記表、社區(qū)離退休黨員登記表、社區(qū)下崗失業(yè)黨員登記表、社區(qū)黨員自愿承責(zé)匯總表、社區(qū)黨員明崗定責(zé)匯總表、社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)登記表、社區(qū)黨員聯(lián)系戶登記表、社區(qū)黨員志愿者隊(duì)伍登記表、社區(qū)入黨申請人及入黨積極分子統(tǒng)計(jì)表、社區(qū)成員代表大會(huì)登記表、社區(qū)居委會(huì)成員情況登記表、社區(qū)干部培訓(xùn)鑒定表、社區(qū)共建單位登記表、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)登記表（由轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和主要企事業(yè)單位組成）、社區(qū)“兩委”聯(lián)系會(huì)成員登記表、社區(qū)治保會(huì)成員登記表、社區(qū)婦聯(lián)成員登記表、社區(qū)工會(huì)成員登記表、社區(qū)青年團(tuán)成員登記表；

（三）活動(dòng)記錄：（1）“三會(huì)一課”。其中支部委員會(huì)每月召開1次、支部黨員大會(huì)每季度至少召開1次、黨小組會(huì)每月至少召開1次、黨課1至2個(gè)月1次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開，使用區(qū)委組織部統(tǒng)一發(fā)放的記錄本。記錄規(guī)范詳細(xì)，內(nèi)容充實(shí)，必須有貫徹落實(shí)全區(qū)組織工作會(huì)議精神、學(xué)習(xí)傳達(dá)市、區(qū)“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)精神，召開本社區(qū)基層組織建設(shè)提高年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)情況，研究制定本社區(qū)“提高年”方案，研究后備干部，開展“五制一化”、一定雙諾三評(píng)議活動(dòng)的具體方案，研究黨務(wù)公開、居務(wù)公開、發(fā)展黨員、黨員評(píng)議、慶祝七一等內(nèi)容，有包社區(qū)街道黨員干部到社區(qū)上黨課的記錄。（必有內(nèi)容包括：必有內(nèi)容：1-2月：研究2011社區(qū)黨建工作思路。按照區(qū)《關(guān)于做好春節(jié)期間創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有關(guān)工作的通知》要求，做好有關(guān)工作。3月：做好《蘭州市“民情流水線”工程手冊》學(xué)習(xí)工作、研究部署基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、兩

項(xiàng)承諾（新區(qū)組字【2011】6號(hào)）等工作；下旬研究社區(qū)黨務(wù)公開工作。4月：學(xué)習(xí)3.31日全區(qū)組織工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)荊部長講話；按照新區(qū)發(fā)【2011】4號(hào)5號(hào)6號(hào)、新區(qū)組字【2011】6號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“兩項(xiàng)”承諾活動(dòng)的通知》、新區(qū)組字【2011】7號(hào)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)蘭部長在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班上的講話的通知》以及新創(chuàng)組【2011】1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)文件精神，研究部署2011年基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，著重在“兩項(xiàng)承諾”、創(chuàng)先爭優(yōu)四項(xiàng)機(jī)制落實(shí)上進(jìn)行研究；按照新區(qū)字【2011】20號(hào)《關(guān)于開展黨建精品社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，安排布置黨建精品社區(qū)創(chuàng)建事宜（黨建精品社區(qū)制定實(shí)施方案、爭創(chuàng)計(jì)劃）；學(xué)習(xí)蘭部長在全市機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話；學(xué)習(xí)荊部長在全區(qū)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話；學(xué)習(xí)胡錦濤在保定考察時(shí)講話精神。5月：按照全區(qū)社區(qū)黨組織換屆選舉工作會(huì)議和新區(qū)組字【2011】10號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》要求，研究布置本社區(qū)黨組織換屆工作；研究布置社區(qū)黨建一本通工作；對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“四項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)情況進(jìn)行回頭看，學(xué)習(xí)“三項(xiàng)教育”方案（新區(qū)組字【2011】12號(hào)），研究部署工作，制定本級(jí)方案；研究“五一”、“五四”期間創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)（新創(chuàng)組【2011】4號(hào)）6月：研究推薦上報(bào)受省、市、區(qū)表彰的單位和個(gè)人，部署本社區(qū)“七一”表彰工作；研究社區(qū)黨務(wù)公開工作。7月：學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”重要講話，準(zhǔn)備黨支部書記向街道黨工委半年述職報(bào)告，研究黨員遠(yuǎn)程教育雙創(chuàng)雙爭活動(dòng)（新區(qū)組字【2011】15號(hào)）。8月：按照組織部《關(guān)于參加基層干部科學(xué)發(fā)展和社會(huì)管理主題培訓(xùn)的通知》要求，社區(qū)黨支部書記參加市委黨?？茖W(xué)發(fā)展和社會(huì)管理主題培訓(xùn)（學(xué)員手冊、培訓(xùn)合格證存檔）；9月：按照新區(qū)組字【2011】24號(hào)文件要求，組織預(yù)備黨員、入黨積極分子參加黨的知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)新創(chuàng)組【2011】5號(hào)文件《關(guān)于深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》并抓好落實(shí)；按照《國慶前后創(chuàng)先爭優(yōu)“五個(gè)一”活動(dòng)的安排》通知要求，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；研究社區(qū)黨務(wù)公開工作；10月：參加全省社區(qū)黨組織

書記培訓(xùn)示范班的書記培訓(xùn)筆記等存檔；下旬學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神；11月：按照新區(qū)組字【2011】29號(hào)、30號(hào)、31號(hào)、32號(hào)文件和區(qū)基層黨建調(diào)度會(huì)要求，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。（2）社區(qū)“兩委”聯(lián)系會(huì)會(huì)議每月召開1次、（3）社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)會(huì)議記錄（一般每季度1次，研究決定社區(qū)黨建工作和事關(guān)社區(qū)全局性、社會(huì)性、群眾性、公益性活動(dòng)等重大事項(xiàng)；整合社區(qū)資源，協(xié)調(diào)落實(shí)聯(lián)席會(huì)形成決議、決定的事項(xiàng)）、（4）社區(qū)成員代表大會(huì)會(huì)議記錄、（5）社區(qū)共駐共建活動(dòng)記錄、（6）社區(qū)黨員活動(dòng)記錄、（7）社區(qū)在職黨員活動(dòng)記錄、（8）居委會(huì)定期向黨支部匯報(bào)工作情況、（9）重大事項(xiàng)提前向社區(qū)黨支部請示報(bào)告單、（10）民主評(píng)議黨員定檔登記表、（11）社區(qū)2011年各季度黨務(wù)公開底賬、社區(qū)2011年各季度居務(wù)公開底賬、（12）社區(qū)“兩委”干部目標(biāo)承諾書、（13）社區(qū)黨員承諾書匯總表；

（四）工作記錄：社區(qū)黨建三年規(guī)劃、社區(qū)黨建計(jì)劃、社區(qū)黨建季度工作計(jì)劃、社區(qū)各季度工作總結(jié)、社區(qū)黨建半年工作總結(jié)、社區(qū)工作總結(jié)、社區(qū)黨支部書記各季度述職；

（五）特色工作：創(chuàng)新及特色工作情況、社區(qū)工作匯報(bào)。

三：雙化雙責(zé)、“一定雙諾三評(píng)議”。開展“五制一化”、“一定雙諾三評(píng)議”活動(dòng)方案。黨員自愿承責(zé)：（1）文件、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等；（2）黨員自愿承責(zé)匯總表；（3）黨員自愿承責(zé)書；（4）黨員自愿承責(zé)實(shí)績卡；（5）黨員自愿承責(zé)活動(dòng)評(píng)議結(jié)果（6）其它資料。黨員明崗定責(zé)：（1）文件、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等；（2）黨員明崗定責(zé)匯總表；（3）社區(qū)黨員崗位責(zé)任書；（4）黨員明崗定責(zé)活動(dòng)實(shí)績卡；（5）黨員明崗定責(zé)活動(dòng)評(píng)議結(jié)果；（6）其它資料。建立完善“雙化雙責(zé)”工作手冊。

四：黨員電教。制定黨員電教長遠(yuǎn)規(guī)劃、工作計(jì)劃、播放計(jì)劃、電教片登記表，電教機(jī)構(gòu)、電教制度，片庫充足（不少于50部），指定專人負(fù)責(zé)，必須播放《河北黨員電教》，全年播放電教片不少于12次，“一冊三簿”記錄規(guī)范；保證黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)擊率，按照市制定的播放計(jì)劃，每月至少點(diǎn)擊三次。

五：黨員評(píng)議。每年1-2次，有關(guān)記錄和評(píng)議結(jié)果。

六：社區(qū)干部培訓(xùn)。社區(qū)干部自己組織學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記、體會(huì)等；社區(qū)干部參加市、區(qū)、街道培訓(xùn)的培訓(xùn)鑒定表，學(xué)習(xí)資料、筆記、心得體會(huì)、培訓(xùn)總結(jié)。

七：發(fā)展黨員。

1、黨支部發(fā)展黨員計(jì)劃；

2、黨員花名冊、申請人統(tǒng)計(jì)表、積極分子統(tǒng)計(jì)表；

3、積極分子推薦票（群眾、黨員）、接收預(yù)備黨員（預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正）表決票；

4、公示榜、公示結(jié)果（確定入黨積極分子后、接收預(yù)備黨員前、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前）；

5、召開接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正黨員大會(huì)審批表、票決情況報(bào)告單；

6、黨支部每季度對(duì)入黨積極分子（預(yù)備黨員）考察情況；

7、對(duì)發(fā)展對(duì)象的初審記錄；

8、支委會(huì)、黨員大會(huì)關(guān)于推薦積極分子、確定積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審查、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正有關(guān)記錄；

9、積極分子培養(yǎng)、教育考察、審查其他有關(guān)資料（申請書、自傳、思想?yún)R報(bào)、積極分子“雙推”登記表、積極分子登記表、積極分子（預(yù)備黨員）培訓(xùn)情況登記表、外調(diào)證明材料、綜合性政審材料、計(jì)劃生育證明等）。

八：黨員教育管理：黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄。黨費(fèi)收繳記錄、清單；黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)記錄。（可以分開存檔）

九：兩優(yōu)一先。黨支部開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)的相關(guān)記錄；評(píng)選出的各級(jí)優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者以及先進(jìn)基層黨組織有關(guān)資料，黨組織及個(gè)人獲得的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀（旗、牌）的存檔照片等。

十：創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)文件。

十一、社區(qū)服務(wù)。

1、維護(hù)穩(wěn)定。（1）人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)的人員名單；（2）五級(jí)防范網(wǎng)絡(luò)相關(guān)紀(jì)錄（3）定期開展法制宣傳活動(dòng)，協(xié)助做好“兩勞”人員安置幫教工作人員名單。（4）社區(qū)民警聯(lián)系卡。（5）收集、掌握影響社區(qū)政治穩(wěn)定和國家安全信息相關(guān)紀(jì)錄。（6）治安隱患定期排查相關(guān)紀(jì)錄。（7）民事調(diào)解相關(guān)紀(jì)錄。

2、文化體育服務(wù)。（1）各種文體娛樂活動(dòng)隊(duì)伍名單及活動(dòng)安排。（2）協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行“黃、非”案件監(jiān)管的相

關(guān)紀(jì)錄。

3、教育服務(wù)。（1）業(yè)余黨校、科普學(xué)校組織機(jī)構(gòu)。（2）學(xué)習(xí)場地一覽表（場地位置、容納人數(shù)、基本設(shè)施）。（3）圖書閱覽室存書登記表（書目、淶源、入室時(shí)間、冊數(shù)、種類）。（4）圖書閱覽室相關(guān)制度。（5）調(diào)動(dòng)社區(qū)資源和力量支持和保障社區(qū)內(nèi)中小學(xué)校開展革命傳統(tǒng)教育、素質(zhì)教育、思想道德教育的相關(guān)紀(jì)錄。（6）老年大學(xué)開設(shè)的相關(guān)情況。

4、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)。（1）宣傳愛國衛(wèi)生、市容環(huán)境和城市綠化等法規(guī)，監(jiān)督舉報(bào)環(huán)境污染的行為的相關(guān)紀(jì)錄。（2）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生站制度（責(zé)任人、責(zé)任人來源、管轄范圍、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、要求等）（3）社區(qū)義務(wù)衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生監(jiān)督、樹木綠地看護(hù)隊(duì)伍名單（4）環(huán)境建設(shè)計(jì)劃、社區(qū)環(huán)境建設(shè)總結(jié)。

5、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（1）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）基本情況（名稱、位置、主要設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系辦法）。（2）社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心（站）相關(guān)制度。（3）開展健康講座、提供健康咨詢、衛(wèi)生知識(shí)宣傳活動(dòng)記錄。（4）為社區(qū)居民提供衛(wèi)生服務(wù)的紀(jì)錄。

6、便民服務(wù)。（1）社區(qū)超市、社區(qū)門診、糧油店、理發(fā)店生活服務(wù)單位和個(gè)人的預(yù)約電話。（2）居委會(huì)和物業(yè)公司的便民服務(wù)用品登記表。（3）社區(qū)居民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

7、就業(yè)和救助服務(wù)。（1）開展再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息發(fā)布和社區(qū)公益崗位開發(fā)的相關(guān)紀(jì)錄。（2）社區(qū)志愿者隊(duì)伍名單（3）重點(diǎn)幫扶對(duì)象名單（殘疾人、孤寡老人、特別貧困家庭、遭受難以承受打擊的家庭和個(gè)人。內(nèi)容：姓名（家庭）、性別、年齡、基本情況、主要問題、家庭住址等）及相關(guān)紀(jì)錄。（4）低保資料管理。以上七項(xiàng)服務(wù)建立統(tǒng)一的活動(dòng)記錄本。

各種會(huì)議記錄格式和內(nèi)容要求

1、開頭必須明確。時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、主持人、記錄人。

2、內(nèi)容必須詳實(shí)具體。研究工作或?qū)W習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神，不能用 “xxx傳達(dá)了區(qū)xxx會(huì)議精神”、“大家一起學(xué)習(xí)了xxx的講話”、“研究了xxx工作”等字樣，應(yīng)該將上級(jí)精神的提綱列出來，主持人應(yīng)該提要求，明確落實(shí)人

員。研究各項(xiàng)工作，應(yīng)該有具體內(nèi)容，落實(shí)到人。

3、程序必須規(guī)范。發(fā)展黨員或重大事項(xiàng)等，會(huì)議程序必須齊全，符合要求。

4、內(nèi)容必須豐富。各項(xiàng)記錄應(yīng)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，研究涉及民生、社區(qū)建設(shè)等安排，不能只記錄研究黨建或創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容。

第五篇：就業(yè)服務(wù)一本通

就業(yè)服務(wù)一本通

一、公共就業(yè)服務(wù)政策 概述：公共就業(yè)服務(wù)是指由政府部門提供的公益性就業(yè)服務(wù)。山東省省、市、縣三級(jí)人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（行政村）設(shè)有基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，面向所有勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)。項(xiàng)目：基本公共就業(yè)服務(wù) 內(nèi)容：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)向勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)政策、法律、法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助； 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi) 依據(jù)：《就業(yè)促進(jìn)法》、《關(guān)于進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]103號(hào)）、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》。

二、職業(yè)介紹政策 概述：山東省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)辦就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場機(jī)制，為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供職業(yè)介紹服務(wù)，搭建勞動(dòng)者和用人單位的對(duì)接平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)人員與崗位的匹配。項(xiàng)目：職業(yè)介紹補(bǔ)貼 內(nèi)容：在工商行政部門登記注冊的社會(huì)類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：每位符合條件的人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不高于150元。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。項(xiàng)目：勞動(dòng)人事檔案代理

內(nèi)容：對(duì)委托檔案代理人員提供以下服務(wù)：勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)咨詢服務(wù)；檔案查詢，傳遞和出具檔案記載的有關(guān)證明材料；為有求職要求人員免費(fèi)介紹工作；職稱評(píng)審、資格考試及科學(xué)發(fā)明專利技術(shù)的申請和申報(bào)手續(xù)； 按規(guī)定代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；找到新的工作單位時(shí)負(fù)責(zé)為其辦理就業(yè)手續(xù)以及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜；達(dá)到退休年齡時(shí)為其代辦退休（職）申報(bào)手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)：單位或個(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案每份每月10元；單位或個(gè)人委托單純存檔每份每月3元。該標(biāo)準(zhǔn)2013年1月1日起執(zhí)行，該收費(fèi)項(xiàng)目3年后自動(dòng)取消。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2012]158號(hào)）。

三、就業(yè)援助政策

概述：山東省按照政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)原則，對(duì)就

業(yè)困難的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾在不不挑不揀情況下確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)、就業(yè)困難人員2個(gè)工作日內(nèi)推薦上崗。

項(xiàng)目：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)各類企業(yè)（單位）、公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼； 公益性崗位招用的就業(yè)困難人員，按其為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。項(xiàng)目：公益性崗位補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)，在合同期限內(nèi)給予公益性崗位補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位補(bǔ)貼期限，對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)平均工資的40%，不高于當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)平均工資的60%。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

項(xiàng)目：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)（指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶）后，申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

四、職業(yè)培訓(xùn)政策

概述：山東省堅(jiān)持提升技能、服務(wù)就業(yè)、終身培訓(xùn)的原則，統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃項(xiàng)目”，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。

項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者參加“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃項(xiàng)目”均可在戶籍所在地或求職、就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)

技能鑒定補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：按照專業(yè)技能培訓(xùn)的難易程度、時(shí)間長短和培訓(xùn)成本，以培訓(xùn)等級(jí)或通用工種為主，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均為800元/人左右，最高不超過1800元/人。

初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)列入省市節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃范圍，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)，在實(shí)施“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”過程中，組織職工依托定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)，不向社會(huì)輸出失業(yè)人員的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按規(guī)定享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額不超過該單位上繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 內(nèi)容：企業(yè)新錄用符合條件人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，對(duì)其中的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，在培訓(xùn)期內(nèi)給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，由各市確定。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

五、創(chuàng)業(yè)扶持政策 概述：山東省堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為一體的工作機(jī)制，鼓勵(lì)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。項(xiàng)目：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 內(nèi)容：對(duì)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的

小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：不低于1萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼 內(nèi)容：對(duì)從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)人員吸納就業(yè)人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，可按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門申請一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)崗位2000元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)

內(nèi)容：給予孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人駐企業(yè)個(gè)數(shù)和吸納就業(yè)人數(shù)，給予每處不超過500萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知》（魯人社發(fā)[2014]15號(hào)）。

項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)型城市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ) 內(nèi)容：對(duì)創(chuàng)業(yè)達(dá)標(biāo)的國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市100萬元，省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市50萬元，創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）20萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)5萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā) [2013]25號(hào)）。

六、小額擔(dān)保貸款政策 概述：小額擔(dān)保貸款是由政府出資擔(dān)保來解決符合一定條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)資金不足的政策性擔(dān)保貸款，對(duì)微利項(xiàng)目和小企業(yè)給予貼息支持，以鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。項(xiàng)目：小額擔(dān)保貸款

內(nèi)容：對(duì)符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員和小企業(yè)，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，期限一般不超過2年.對(duì)還款及時(shí)、無不良信貸記錄的個(gè)人和企業(yè)，允許再審請一次小額擔(dān)保貸款，期限不超過2年，原則上不再貼息。

標(biāo)準(zhǔn)：各類創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款最高額度10萬元，符合條件的小企業(yè)小額擔(dān)保貸款最高額度300萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：小額擔(dān)保貸款貼息 內(nèi)容：符合政策規(guī)定條件的個(gè)人微利項(xiàng)目和勞動(dòng)密集型小企業(yè)按規(guī)定享受政府財(cái)政部門的貼息。對(duì)展期和逾期的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政部門不予貼息。標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人微利項(xiàng)目按照同期限貸款基準(zhǔn)利率不超過3個(gè)百分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予貼息。小企業(yè)按同期限貸

款基準(zhǔn)利率的5%給予貼息。依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（財(cái)金[2013]84號(hào)）。

七、稅收優(yōu)惠政策

概述：山東省實(shí)行支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，不斷擴(kuò)大享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍，鼓勵(lì)個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)，有力支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

項(xiàng)目：個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

內(nèi)容：對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員（1、在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；

2、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生）從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號(hào)）。項(xiàng)目：企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

內(nèi)容：對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)一年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5200元。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號(hào)）。項(xiàng)目：家庭服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策 內(nèi)容：中小型家庭服務(wù)企業(yè)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的，可按有關(guān)規(guī)定向省級(jí)財(cái)稅部門或省級(jí)人民政府提出減免稅申請；中小型家庭服務(wù)企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請?jiān)?個(gè)月內(nèi)延期繳納；對(duì)符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)給予一定期限（3年）免征營業(yè)稅的支持政策。標(biāo)準(zhǔn)：按相關(guān)規(guī)定享受。依據(jù)：《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2010]43號(hào)）。

八、高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 概述：山東省堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置，充分發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，拓寬就業(yè)渠道，完善政策措施，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比

例。

項(xiàng)目：鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。（2）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。（3）對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限限截至2015年年底；組織開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。（4）科技型小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請不超過300萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）、《關(guān)于貫徹國辦發(fā)[2013]35號(hào)文件做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2013]17號(hào)）。

項(xiàng)目：引導(dǎo)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：1.承擔(dān)對(duì)口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項(xiàng)目建設(shè)，積級(jí)吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。2.規(guī)范國有單位招聘行為，建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天，對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）《關(guān)于做好2013-2014、年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）。項(xiàng)目：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生基層就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：1.統(tǒng)籌實(shí)施好大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目。2.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。3.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。4.對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。5.對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先。6.高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。7.對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試

用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)通知》（國資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）

項(xiàng)目：基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿優(yōu)惠政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。（3）考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。（4）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)：可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和貼息等有關(guān)政策。（5）其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。依據(jù)：《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)[2009]42號(hào)）。項(xiàng)目：積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn):高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定，參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。同時(shí)，鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔(dān)任過研究助理的人員。擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)； 工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

依據(jù):關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科發(fā)財(cái)[2009]97號(hào)）。項(xiàng)目：鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦人的小型

微利企業(yè)，按規(guī)定享受減半征收企業(yè)所得稅、月銷

售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。（2）小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，進(jìn)一步完善工商登記“綠色通道”，落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。（4）留學(xué)回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)2014》22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。、項(xiàng)目：高校畢業(yè)生靈活就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，最長不超過3年。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)2014》22號(hào)文件做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)。項(xiàng)目：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）獲得基本生活補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)期間同級(jí)財(cái)政和見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供不低于見習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)基本生活補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由見習(xí)基地和同級(jí)財(cái)政各按50%承擔(dān)；（2）免費(fèi)辦理人事代理；（3）辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；（4）見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(試行)>的通知》(魯人社發(fā)[2011]8號(hào)),《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

項(xiàng)目：高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：高校畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。項(xiàng)目：困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）各地區(qū)，各高校要將零就業(yè)家庭，優(yōu)撫對(duì)象家庭，農(nóng)村貧困戶，城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫扶。（2）來自城鎮(zhèn)低保家庭，低保邊緣戶家庭，農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生，參加各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。（3）城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在離校前給予一次性求職補(bǔ)貼，并可將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對(duì)象范圍。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）,《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。項(xiàng)目：高校畢業(yè)生落戶和檔案代管政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：放開省會(huì)及以下城市對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》，《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥?、縣一級(jí)的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表，調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。

項(xiàng)目：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）地方各級(jí)人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放，辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，摸清就業(yè)服務(wù)需求。（2）對(duì)實(shí)名登記的所有未就業(yè)高校畢業(yè)生提供更有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)；（3）對(duì)有求職意愿的高校畢業(yè)生及時(shí)提供就業(yè)信息;(4)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。及時(shí)提供就業(yè)信息；（5）將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)工作對(duì)象，提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶；（6）對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍；（7）對(duì)有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，結(jié)合其專業(yè)特點(diǎn)，組織參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策；（8）各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案托管、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等一系列服務(wù)，有條件的地方可對(duì)到小微企業(yè)就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供免費(fèi)人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。

依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。

九、農(nóng)民工政策

概述：山東省堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，以健全農(nóng)民工公共服務(wù)制度、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化為重心，深化戶籍制度改革，創(chuàng)新社會(huì)管理體制，吸納農(nóng)民工進(jìn)城定居，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工市民化，提高人口城鎮(zhèn)化水平，促進(jìn)農(nóng)民工在工作、生活、文化等方面融入城市。

項(xiàng)目：就業(yè)失業(yè)登記

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記表制度，對(duì)異地穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，可憑就業(yè)證明和居住證明，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)所在地進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，享受免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)201322號(hào)）。項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：打破省內(nèi)地域、部門限制，從2014年起，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力可在戶籍所在地或求職就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：同工同酬

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)，要與本單位同崗位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和分配辦法、用人單位依法使用被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位要求，不得超過國家規(guī)定的比例。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：城鎮(zhèn)落戶 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：全面實(shí)施居住證制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)、子女入學(xué)、升學(xué)考試、醫(yī)療衛(wèi)生、住房租購、社會(huì)保障等領(lǐng)域“一證通”。以申領(lǐng)居住證年限、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限為依據(jù)，為符合條件的農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)制定階梯式政策通道。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：改善居住條件 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將符合條件的農(nóng)民工納入公共租賃住房供應(yīng)范圍。將住房公積金制度逐漸覆蓋到在城市中有穩(wěn)定工作的農(nóng)民工，允許農(nóng)民工及其單位暫按較低的繳存比例，先行建立住房公積金賬戶。農(nóng)民工購買城市經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房，按規(guī)定給予契稅優(yōu)惠；購買商品房，按規(guī)定落實(shí)契稅、印花稅等優(yōu)惠政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。

項(xiàng)目：隨遷子女教育 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)全部納入輸入地財(cái)政保障范圍，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工隨遷子女基本在輸入地全日制公辦中小學(xué)平等接受義務(wù)教育。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)[2013]22號(hào)）。

項(xiàng)目：醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將轄區(qū)內(nèi)居住半年以上的農(nóng)民工納入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)范圍，保障農(nóng)民工適齡隨遷子女享受免費(fèi)免疫規(guī)劃疫苗預(yù)防接種權(quán)益。按政策規(guī)定將符合條件的農(nóng)民工納入醫(yī)療救助和免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)范圍。落戶城鎮(zhèn)的農(nóng)民工，5年內(nèi)繼續(xù)執(zhí)行原戶籍地生育政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)[2013]22號(hào)）

十、特殊群體就業(yè)政策

概述：山東省積極推進(jìn)公平就業(yè)，制定優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，為殘疾人、退役士兵、隨軍家屬、戒毒康復(fù)人員、即將刑滿釋放的服刑人員等群體就業(yè)創(chuàng)造條件，確保依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)和平等獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。項(xiàng)目：殘疾人 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點(diǎn)五比例安排殘疾人就業(yè)，并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

各級(jí)人民政府開發(fā)的適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)按照不低于百分之十的比例專項(xiàng)用于安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人在各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書的，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省實(shí)施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》（1993年3月5日山東省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過，2012年5月31日山東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）。項(xiàng)目：退役士兵 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）退役1年內(nèi)的自主就業(yè)退役士兵可按規(guī)定免費(fèi)參加教育培訓(xùn)；退役1年以上考入全日制普通高等學(xué)?；蛘邊⒓勇殬I(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資助或者補(bǔ)貼。（2）自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)，按照城鄉(xiāng)一體的原則，享受就業(yè)服務(wù)、教育優(yōu)待、小額貸款、個(gè)體經(jīng)營減免費(fèi)用和稅收等各方面優(yōu)惠政策。（3）在招錄公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，要確保同等條件下優(yōu)先錄用（聘用）符合政府安排工作條件的退役士兵。邊疆、民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，可以拿出一定數(shù)量的職位，招錄符合職位要求、政府安排工作的退役士兵。退役士兵報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為

基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡。（4）財(cái)政支付工資的各類工勤輔助崗位遇有空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先用于接收由政府安排的符合崗位空缺條件的退役士兵。（5）國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應(yīng)拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競爭，用人單位擇優(yōu)招錄。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)民政部 總參謀部等部門關(guān)于深入貫徹<退役士兵安置條例>扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見的通知》（國辦發(fā)[2013]78號(hào)）項(xiàng)目：隨軍家屬 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。（2）積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。（3）對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（國發(fā)[2013]42號(hào)）。項(xiàng)目：戒毒康復(fù)人員 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：適當(dāng)放寬戒毒康復(fù)人員就業(yè)困難人員的認(rèn)定條件，保障戒毒康復(fù)人員按照有關(guān)規(guī)定享受稅費(fèi)減免、信貸支持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。對(duì)符合稅收政策規(guī)定條件的招用戒毒康復(fù)人員的企業(yè)按規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，扶持戒毒康復(fù)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)戒毒康復(fù)人員就業(yè)扶持和救助服務(wù)工作的意見》（禁毒辦通[2014]30號(hào)）。

項(xiàng)目：即將刑滿釋放的服刑人員

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將即將刑滿釋放的服刑人員納入“山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”人員范圍，按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。