第一篇：涉農(nóng)補(bǔ)貼一本通情況匯報(bào)2

萊蕪市鋼城區(qū)顏莊鎮(zhèn)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”

工作開展情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好，首先對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。我是鋼城區(qū)顏莊鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)吳曉琳，很榮幸能夠出席這次會(huì)議向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我鎮(zhèn)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”工作的開展情況。下面我先將我鎮(zhèn)基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)單介紹。鋼城區(qū)顏莊鎮(zhèn)位于萊蕪市東南部，北接萊城，南連鋼城，緊依萊鋼，交通便利，地理位置優(yōu)越，區(qū)域面積71.6平方公里，轄42個(gè)行政村（居），人口5.8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口3.5萬人。是全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、省級(jí)經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)鎮(zhèn)、省級(jí)中心鎮(zhèn)、省級(jí)百鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)。2012年10月18日，掛牌成立“鋼城工業(yè)區(qū)”，一套班子兩塊牌子，區(qū)鎮(zhèn)合署辦公。2013年12月以來，我鎮(zhèn)通過財(cái)政內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)放2014年糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金3648戶，金額473307.5元；大中型水庫(kù)移民后期扶持資金1364人，共發(fā)放補(bǔ)貼金額613800元，農(nóng)村最低生活保障資金1510戶，金額267140元。

現(xiàn)在，我將財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作詳細(xì)匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)省財(cái)政廳等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”管理工作的通知》（魯財(cái)辦?2013?14號(hào)）文件精神，按照市區(qū)工作安排，我們于2013年12月份以2014年糧食直補(bǔ)與農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金的發(fā)放為契機(jī)，進(jìn)行了財(cái)政內(nèi)網(wǎng)財(cái)

政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”的發(fā)放工作。由于是第一次由基層財(cái)政所通過內(nèi)網(wǎng)上報(bào)發(fā)放工作，為確保發(fā)放工作順利開展，我們成立了顏莊鎮(zhèn)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼“一本通”發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)站所負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)“一本通”發(fā)放管理工作，督導(dǎo)協(xié)調(diào)各相關(guān)站所按照各自職責(zé)和業(yè)務(wù)流程開展工作。

二、明確職責(zé)，密切配合。根據(jù)市區(qū)有關(guān)文件精神，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、上下聯(lián)動(dòng)、相互配合”的原則，我們明確了鎮(zhèn)各相關(guān)站所的職責(zé)，形成分工科學(xué)、責(zé)任明晰、層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)各相關(guān)站所一是負(fù)責(zé)編制補(bǔ)貼人員基礎(chǔ)信息Excel表格，主要涉及區(qū)劃、姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、住址、數(shù)量、家庭人口等內(nèi)容，不需要提供銀行帳號(hào)。二是負(fù)責(zé)補(bǔ)貼人員身份證號(hào)碼、姓名等錯(cuò)誤信息的核對(duì)修改和無農(nóng)信社存折帳號(hào)人員的身份證復(fù)印件收集，核實(shí)無誤后將補(bǔ)貼信息紙質(zhì)版蓋章簽字連同電子版報(bào)送財(cái)政所。三是負(fù)責(zé)補(bǔ)貼信息公示，對(duì)村民反映的問題及時(shí)進(jìn)行核對(duì)處理；并對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)補(bǔ)貼對(duì)象基礎(chǔ)信息的收集、核查、提取賬號(hào)、網(wǎng)上公示，送審上報(bào)等工作，并及時(shí)將有關(guān)信息反饋有關(guān)站所。

在實(shí)際工作中，我們牢固樹立“一盤棋”的思想，積極發(fā)揮好財(cái)政部門的綜合協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與相關(guān)站所的溝通協(xié)調(diào)，做到既分工明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)，又密切配合、相互支持、相互協(xié)作，共同推動(dòng)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”工作順利開展。我們積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)派出所，爭(zhēng)取工作支持，建立了全鎮(zhèn)人員的戶籍信息庫(kù)，同時(shí)定期進(jìn)行更新，方便了對(duì)人員信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性的核實(shí)，初步建立起了補(bǔ)貼對(duì)象信息與公安戶籍信息比對(duì)、相關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼部門和財(cái)政部門審核的工作機(jī)制。對(duì)在工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題，我們及時(shí)與技術(shù)人員進(jìn)行反映，爭(zhēng)取技術(shù)指導(dǎo)與支持。對(duì)在信息核對(duì)中出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)相關(guān)站所共同商議解決，確保按時(shí)上報(bào)，確保財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”工作順利進(jìn)行。

由于以前財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金都是由各站所上報(bào)給區(qū)級(jí)各局，各局在資金的發(fā)放方式、程序和開戶銀行等問題上不一致，不可避免的形成了同一涉農(nóng)補(bǔ)貼戶持有多本存折的現(xiàn)象，而新的財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”將這一問題進(jìn)行了解決，補(bǔ)貼對(duì)象只能持有一個(gè)“一本通”存折，今后凡是補(bǔ)貼對(duì)象享受的所有涉農(nóng)補(bǔ)貼項(xiàng)目資金都將通過同一個(gè)“一本通”存折賬戶進(jìn)行發(fā)放。為避免涉農(nóng)補(bǔ)貼戶隨意注銷賬戶，涉農(nóng)補(bǔ)貼資金不能及時(shí)發(fā)放現(xiàn)象的發(fā)生，我們與農(nóng)村信用社進(jìn)行了約定，當(dāng)持折人持有“一本通”存折申請(qǐng)銷戶的，應(yīng)憑村委和財(cái)政所出具的準(zhǔn)予撤銷賬戶證明方可辦理。

三、做好宣傳監(jiān)督工作。實(shí)施財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”工作，在實(shí)際工作中不可避免的會(huì)出現(xiàn)要收身份證復(fù)印件等問題，對(duì)此有些群眾不理解，為此我們通過召開村負(fù)責(zé)人會(huì)議、包村干部下村宣傳等

方式，廣泛宣傳強(qiáng)農(nóng)涉農(nóng)富農(nóng)政策和實(shí)施“一本通”發(fā)放的意義，積極爭(zhēng)取群眾的理解和支持，營(yíng)造良好的開展工作輿論氛圍。同時(shí)我們 嚴(yán)格落實(shí)了村鎮(zhèn)兩級(jí)補(bǔ)貼公示制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，自覺接受群眾監(jiān)督，確保補(bǔ)貼對(duì)象產(chǎn)生過程公開透明、補(bǔ)貼資金發(fā)放公正合理，并且將公示情況進(jìn)行了照像留存。對(duì)在發(fā)放過程中群眾反映和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時(shí)進(jìn)行糾正處理。

各位領(lǐng)導(dǎo)，按照省廳要求，直到現(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)行了糧食直補(bǔ)資金、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金、大中型水庫(kù)移民后期扶持資金、農(nóng)村最低生活保障資金的發(fā)放工作，效果比較好。農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、村干部報(bào)酬財(cái)政補(bǔ)助資金、分散供養(yǎng)農(nóng)村五保戶財(cái)政補(bǔ)助資金也已進(jìn)行了前期準(zhǔn)備工作，年內(nèi)將陸續(xù)進(jìn)行發(fā)放。在下一步的工作中，我們將按照省廳和市區(qū)要求，扎扎實(shí)實(shí)做好財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”發(fā)放工作，將國(guó)家的強(qiáng)農(nóng)涉農(nóng)富農(nóng)政策傳遞到千家萬戶。

第二篇：關(guān)于涉農(nóng)補(bǔ)貼“一本通”使用情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于涉農(nóng)補(bǔ)貼“一本通”使用情況的調(diào)研報(bào)

告

為更好地落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，總結(jié)分析近年來我市開展涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一本通”情況，近日，按照統(tǒng)一安排，第二調(diào)研小組深入*區(qū)、*區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。通過組織召開座談會(huì)，查閱有關(guān)賬目和資料，對(duì)部分農(nóng)戶進(jìn)行入戶調(diào)查等方式，摸清了我市“一本通”運(yùn)行基本情況。同時(shí)，專門就有關(guān)問題與省財(cái)政廳進(jìn)行了咨詢溝通，并與“涉農(nóng)一本通信息系統(tǒng)”開發(fā)商和代理銀行開展了業(yè)務(wù)交流，綜合財(cái)政、審計(jì)、水利等部門及基層工作人員意見后，初步形成了調(diào)研情況報(bào)告。

一、我市涉農(nóng)補(bǔ)貼“一本通”使用基本情況

XX年，省財(cái)政廳出臺(tái)下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行“惠農(nóng)一本通”形式兌付惠農(nóng)補(bǔ)貼的通知》，要求自XX年起在全省推行“惠農(nóng)一本通”制度，財(cái)政部門通過金融機(jī)構(gòu)，把有關(guān)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金直接撥入為農(nóng)戶建立的賬戶，保證農(nóng)民能及時(shí)、足額領(lǐng)到惠農(nóng)資金。XX年以來，我市各級(jí)有關(guān)部門在探索涉農(nóng)資金發(fā)放方式、建立規(guī)范有序的工作模式、創(chuàng)新資金管理工作機(jī)制、細(xì)化補(bǔ)貼資金發(fā)放方案等方面，均作了有益的嘗試，取得了明顯的成效。

一是“一本通”發(fā)放種類不斷擴(kuò)大。XX年最初實(shí)施“一本通”發(fā)放的資金僅有糧食直補(bǔ)一項(xiàng)，經(jīng)過五年的努力，我 市現(xiàn)在通過“涉農(nóng)一本通信息系統(tǒng)”發(fā)放的惠農(nóng)資金已經(jīng)延伸到大中型水庫(kù)移民后期扶持資金、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、能繁母豬補(bǔ)貼、玉米良種補(bǔ)貼、棉花良種補(bǔ)貼等十余項(xiàng)補(bǔ)貼資金，發(fā)放種類不斷擴(kuò)大。

二是“一本通”發(fā)放資金規(guī)模逐年增加。近年來，隨著國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，省、市政府不斷對(duì)加大對(duì)“三農(nóng)”的投入，涉農(nóng)補(bǔ)貼資金逐年增加。XX年，通過“涉農(nóng)一本通信息系統(tǒng)”發(fā)放的糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、大中型水庫(kù)移民后期扶持資金、能繁母豬補(bǔ)貼、玉米良種補(bǔ)貼、棉花良種補(bǔ)貼等涉農(nóng)補(bǔ)貼資金近6000萬元，資金規(guī)模不斷增加。這些涉農(nóng)資金的投入為全市糧食生產(chǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展及農(nóng)民增收起到了明顯的推動(dòng)作用。

三是“一本通”系統(tǒng)操作使用更加順暢高效。我市各級(jí)財(cái)政部門通過認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)和研究，熟練掌握了“一本通信息系統(tǒng)”操作使用的各項(xiàng)功能，制定出了切實(shí)可行的補(bǔ)貼發(fā)放流程大綱，得到省財(cái)政廳高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可，并在全省推廣應(yīng)用。同時(shí)，各級(jí)財(cái)政部門積極與代理銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，充分利用系統(tǒng)“銀行接口”的設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)貼系統(tǒng)與銀行系統(tǒng)的無縫隙對(duì)接，推動(dòng)了補(bǔ)貼資金發(fā)放全過程的信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。

四是“一本通”監(jiān)督管理更加嚴(yán)格有效。近年來，各級(jí) 財(cái)政部門認(rèn)真制定完善工作流程、公示、監(jiān)督檢查、違規(guī)處罰等管理制度，為規(guī)范資金發(fā)放提供了保證。同時(shí)，狠抓制度執(zhí)行，著重強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理職能，基層財(cái)政所普遍建立了財(cái)政涉農(nóng)資金臺(tái)賬，全程參與涉農(nóng)補(bǔ)貼項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸查、核實(shí)、上報(bào)以及補(bǔ)貼資金的發(fā)放、監(jiān)管等工作，督促補(bǔ)貼涉及的村組對(duì)資金進(jìn)行張榜公式。另外，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、水利、民政、農(nóng)信社等部門的配合，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)“五到戶、五不準(zhǔn)”等要求，確保各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策及時(shí)足額落實(shí)。

綜上所述，我市通過實(shí)行“惠農(nóng)一本通”制度，極大提高了各級(jí)涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放工作的透明度，減少了資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，有效杜絕了截留、挪用、抵扣補(bǔ)貼資金的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，由于各項(xiàng)補(bǔ)貼資金實(shí)現(xiàn)了及時(shí)足額兌付，基層干群關(guān)系得到了明顯改善，各級(jí)惠農(nóng)政策效益得到了充分發(fā)揮。

二、涉農(nóng)補(bǔ)貼“一本通”使用過程中存在的問題

盡管我市“一本通”制度取得了明顯成效，但也存在一些問題，需要引起足夠的重視，并采取切實(shí)措施逐步予以解決。

一是涉農(nóng)政策宣傳不夠到位。目前，農(nóng)民能普遍接受通過“一本通”發(fā)放補(bǔ)貼的形式，但也存在一些職能部門工作開展不夠扎實(shí)，補(bǔ)貼政策宣傳力度不夠，資金發(fā)放透明度不足，認(rèn)為只要把涉農(nóng)補(bǔ)貼資金劃到農(nóng)戶存折上就完成了任 務(wù)，其他工作如補(bǔ)貼政策的宣傳、補(bǔ)貼結(jié)果的公示等草草了事，導(dǎo)致許多農(nóng)民對(duì)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼對(duì)象等政策不了解的情況。

二是各部門間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制。目前，直接參與涉農(nóng)資金分配和管理的部門有農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、民政、人社、教育、交通、衛(wèi)生、婦聯(lián)、共青團(tuán)等十幾個(gè)部門，各部門內(nèi)部又由多個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和單位管理分配涉農(nóng)資金。涉農(nóng)部門職能設(shè)置交叉，資金分配管理缺乏宏觀協(xié)調(diào)機(jī)制。政出多門，各部門職責(zé)不同，按照自身對(duì)政策的理解去辦事，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，往往形成步調(diào)不

一、理解不同的局面。上級(jí)一旦確定政策，各部門均需在幾天的時(shí)間內(nèi)完成，基層部門根據(jù)其上級(jí)主管部門要求各自為陣，加之惠農(nóng)政策環(huán)節(jié)繁多，層層落實(shí)，基層工作人員應(yīng)接不暇，重復(fù)勞動(dòng)。

三是基礎(chǔ)信息采集不夠準(zhǔn)確。目前通過“一本通信息系統(tǒng)”發(fā)放的補(bǔ)貼項(xiàng)目大都與農(nóng)戶種植面積相關(guān)，享受涉農(nóng)補(bǔ)貼的對(duì)象涉及千家萬戶，其基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一年一變，面廣量大，數(shù)據(jù)信息采集、錄入、核對(duì)的工作量較大。以糧食直補(bǔ)為例，XX年需補(bǔ)貼14.5萬戶，每一戶的戶主姓名、賬號(hào)、種糧面積等基礎(chǔ)信息需要重新采集核實(shí)，逐一錄入，逐級(jí)上傳，近百萬條數(shù)據(jù)在“一本通信息系統(tǒng)”內(nèi)匯總才能保證資金順利發(fā)放。再加上惠農(nóng)政策政治意義強(qiáng)，落實(shí)時(shí)間十分緊張，往往造成基礎(chǔ)信息采集不夠準(zhǔn)確，給補(bǔ)貼發(fā)放工作帶來很大困 難。

四是“一人多折”現(xiàn)象普遍。近年來各級(jí)涉農(nóng)補(bǔ)貼政策陸續(xù)實(shí)現(xiàn)，為保證發(fā)放質(zhì)量，每個(gè)部門要求發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)“一戶一折”或“一人一折”，但由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制，往往是每項(xiàng)政策的出臺(tái)就多一本銀行存折，多年累加，造成農(nóng)戶手中有多個(gè)存折，補(bǔ)貼資金分散。加之有的村組干部在統(tǒng)計(jì)各種補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象時(shí)，對(duì)于戶主上報(bào)變動(dòng)的情況，沒有認(rèn)真核對(duì)，隨意登記或增加，造成“一戶多折”或“一人多折”現(xiàn)象。個(gè)別農(nóng)戶手中持有銀行存折最多有4-5個(gè)，甚至全家達(dá)到7個(gè)存折，在一定程度上給農(nóng)民帶來不便，同時(shí)也增加了核對(duì)工作的時(shí)間和工作量，加大了補(bǔ)貼發(fā)放的成本。

五是現(xiàn)行信息系統(tǒng)不夠完善。我市現(xiàn)行的“涉農(nóng)一本通信息系統(tǒng)”是XX年省財(cái)政廳統(tǒng)一開發(fā)安裝的，總服務(wù)器在省財(cái)政廳，通過財(cái)政內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸。因服務(wù)器容量小，多年來系統(tǒng)未曾大規(guī)模升級(jí)，系統(tǒng)功能已落后于同類產(chǎn)品。同時(shí)，該系統(tǒng)在數(shù)據(jù)儲(chǔ)存、傳輸時(shí)極不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)問題甚至數(shù)據(jù)混亂。地市及各區(qū)端口操作功能少，主動(dòng)性不強(qiáng)，只能被動(dòng)接受上級(jí)指令。數(shù)據(jù)兼容性差，各業(yè)務(wù)科室端口相互獨(dú)立，采集錄入的基礎(chǔ)信息不共享。甚至為了保證后臺(tái)數(shù)據(jù)穩(wěn)定，操作極為謹(jǐn)慎，也造成了真正完全通過“一本通信息系統(tǒng)”發(fā)放的補(bǔ)貼種類不多。另外，代理銀行系統(tǒng)有個(gè)別補(bǔ)貼項(xiàng)目無法注明摘要名稱，致使農(nóng)民在享受實(shí)惠的 同時(shí)，很難分清“一本通”里的資金款項(xiàng)。

六是銀行代理業(yè)務(wù)積極性不高?？紤]到網(wǎng)點(diǎn)分布問題，各項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金主要通過農(nóng)信社代發(fā)補(bǔ)貼，也有少量補(bǔ)貼通過郵儲(chǔ)銀行、工行代發(fā)。涉農(nóng)補(bǔ)貼對(duì)象、范圍經(jīng)常變動(dòng)，種類繁多、金額又小，且手續(xù)繁瑣、工作量大。代理業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)、涉及面廣，幾乎每種代理業(yè)務(wù)都有各種名目的名單表冊(cè)，都有明確的時(shí)間限制和較高的質(zhì)量要求。在補(bǔ)貼發(fā)放集中的時(shí)候，代發(fā)銀行往往面臨農(nóng)戶集中取款的問題，因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)，容易引發(fā)矛盾。同時(shí)，由于業(yè)務(wù)相對(duì)集中，在一定程度上也會(huì)影響正常業(yè)務(wù)，致使部分客戶流失。另外，農(nóng)戶收到補(bǔ)貼往往立即取出，無法形成有效存款，代理銀行業(yè)務(wù)成本高、收益低，長(zhǎng)期處于入不敷出的狀態(tài)，代理業(yè)務(wù)積極性不是很高。

三、未納入“一本通信息系統(tǒng)”管理的資金情況及原因

目前，除糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、庫(kù)區(qū)移民補(bǔ)助、能繁母豬補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼等項(xiàng)目納入“一本通信息系統(tǒng)”外，其他常態(tài)化的涉農(nóng)補(bǔ)貼資金主要有計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、農(nóng)村養(yǎng)老、農(nóng)村低保、農(nóng)村貧困殘疾人補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼資金。這些補(bǔ)貼雖未納入該系統(tǒng)，但各部門基本也已通過各種資金撥付途徑實(shí)現(xiàn)了存折發(fā)放，在制度上也達(dá)到了程序簡(jiǎn)化、便于監(jiān)管、公開透明、安全有序等要求。

分析這些補(bǔ)貼暫未納入“一本通信息系統(tǒng)”的原因，主 要有四個(gè)方面：一是現(xiàn)行信息系統(tǒng)功能缺陷。針對(duì)單項(xiàng)補(bǔ)貼，目前的“涉農(nóng)一本通”信息系統(tǒng)僅有市區(qū)兩級(jí)用戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)無法登錄該系統(tǒng)，只負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)信息；市區(qū)兩級(jí)不具體錄入信息，只負(fù)責(zé)匯總核實(shí)。這樣就造成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)發(fā)放的補(bǔ)貼資金不能納入該系統(tǒng)管理。二是現(xiàn)行制度實(shí)行多年已較穩(wěn)定。目前通過“一本通信息系統(tǒng)”發(fā)放和通過其他渠道存折發(fā)放的資金，雖然造成了“一戶多折”、“一人多折”現(xiàn)象，但多年來農(nóng)戶已形成習(xí)慣，對(duì)每個(gè)存折中發(fā)放的資金項(xiàng)目比較明確，查詢時(shí)也有針對(duì)性。同時(shí)各部門在檢查專項(xiàng)資金使用情況時(shí)，也能一目了然。各方對(duì)現(xiàn)行政策已形成習(xí)慣。三是信息采集量巨大。盡管有些補(bǔ)貼資金未納入“一本通信息系統(tǒng)”，但也實(shí)現(xiàn)了存折發(fā)放，如果將這些補(bǔ)貼項(xiàng)目全部納入“一本通”信息系統(tǒng)管理，將面臨集中采集大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、逐條錄入，對(duì)基層工作人員來講只能是重復(fù)工作，而且在實(shí)施效果上沒有任何改變。同時(shí)由于錄入時(shí)間較長(zhǎng)，以及目前系統(tǒng)的不兼容性，很可能影響各類補(bǔ)貼的正常發(fā)放，容易引發(fā)群眾上訪等事件。各部門對(duì)此比較謹(jǐn)慎。四是基層力量薄弱。各類涉農(nóng)補(bǔ)貼的發(fā)放，基礎(chǔ)信息采集工作全部集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和村委，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所僅有2—3名工作人員，而且年齡偏大，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不一，對(duì)系統(tǒng)操作能力不強(qiáng)，要在短時(shí)間內(nèi)整理幾十萬條信息，工作壓力非常大。同時(shí)部分“村兩委”班子不穩(wěn)定、人員不健全，一大部分農(nóng)戶常年 外出務(wù)工，將大大影響基礎(chǔ)信息的采集。

四、促進(jìn)惠農(nóng)政策落實(shí)到位的措施建議

一是加大政策宣傳力度。政府各部門要逐步制定和完善涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放工作流程、公示、監(jiān)督檢查及違規(guī)處罰等管理制度，做到公開透明。要提高農(nóng)村基層干部對(duì)涉農(nóng)政策的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，各級(jí)相關(guān)職能部門要充分利用各種媒體、宣傳手冊(cè)、明白紙等載體，大力宣傳惠農(nóng)政策，重點(diǎn)突出補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼面積核定辦法、“一本通”保管等內(nèi)容宣傳，讓廣大農(nóng)民熟知政策、了解政策，多渠道、多形式地解答農(nóng)民疑問。另外，代理銀行要在顯目位置設(shè)置專門咨詢窗口和宣傳欄，并在兌付期間適時(shí)增加“一本通”兌付專用窗口，幫助農(nóng)民正確領(lǐng)取資金，確保各項(xiàng)資金落實(shí)到位。

二是倡導(dǎo)農(nóng)民逐步歸并賬戶。鑒于當(dāng)前農(nóng)民對(duì)“一戶多折”、“一人多折”現(xiàn)象意見不一，政府不宜強(qiáng)行規(guī)定農(nóng)戶歸并手中存折。建議基層工作人員每年在更新各項(xiàng)補(bǔ)貼政策基礎(chǔ)信息資料時(shí)，積極向農(nóng)民倡導(dǎo)使用同一本存折，實(shí)現(xiàn)逐步歸并。同時(shí)，財(cái)政部門將督促銀行系統(tǒng)升級(jí)改造，明晰存折上的補(bǔ)貼名錄，為下一步歸并賬戶后農(nóng)民查詢提供方便。通過以上措施，力爭(zhēng)2-3年內(nèi)消除“一戶多折”、“一人多折”現(xiàn)象。

三是建立部門間協(xié)調(diào)機(jī)制。建議通過召開涉農(nóng)補(bǔ)貼聯(lián)席 會(huì)議等形式，建立部門涉農(nóng)補(bǔ)貼工作協(xié)調(diào)機(jī)制，由政府統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)部門的職責(zé)，逐步解決基礎(chǔ)信息共享、發(fā)放工作協(xié)作等事宜。今后不論何種發(fā)放到戶到人的補(bǔ)貼，主管部門都要同財(cái)政部門協(xié)調(diào)，制定切實(shí)可行的操作方法，以便各級(jí)財(cái)政部門實(shí)行規(guī)范的資金管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所也能有章可循，便于操作。

四是積極向上反映完善信息系統(tǒng)。鑒于當(dāng)前全省應(yīng)用的“一本通信息系統(tǒng)”由省財(cái)政廳統(tǒng)一開發(fā)建設(shè)，針對(duì)系統(tǒng)操作中存在缺陷和問題，各級(jí)財(cái)政部門要注意歸并收集相關(guān)信息，并主動(dòng)和其他地市溝通了解，積極向省財(cái)政廳反映問題，爭(zhēng)取信息系統(tǒng)在信息共享、權(quán)限設(shè)置、操作步驟等方面取得實(shí)質(zhì)性的改善，方便各級(jí)使用管理。

五是逐步擴(kuò)大“一本通信息系統(tǒng)”應(yīng)用范圍。在當(dāng)前條件下，各有關(guān)部門要積極將常態(tài)化、發(fā)放范圍較小的惠農(nóng)資金納入“一本通信息系統(tǒng)”，接受有關(guān)部門監(jiān)督管理。同時(shí)，隨著條件的不斷成熟，逐步將所有惠農(nóng)資金全部納入信息系統(tǒng)。為穩(wěn)妥推進(jìn)這項(xiàng)改革，可選取1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取“現(xiàn)行制度繼續(xù)實(shí)行、新制度信息采集同時(shí)進(jìn)行”的“雙線運(yùn)行”辦法，實(shí)行改革試點(diǎn)。但在推進(jìn)過程中，要謹(jǐn)慎解決好政策銜接，認(rèn)真做好對(duì)農(nóng)民的解釋工作，同時(shí)理順各項(xiàng)資金發(fā)放的歸屬權(quán)限，配足配全工作人員和機(jī)器設(shè)備，不能影響惠農(nóng)資金的正常發(fā)放，以造成農(nóng)民上訪事件發(fā)生。

第三篇：資料員一本通

資料員一本通

第一章市政工程資料管理概述 第一節(jié)市政工程資料的分類與編號(hào)

一、工程資料分類原則

二、工程資料編碼要求 第二節(jié)市政工程資料管理職責(zé)

一、通用職責(zé)

二、工程各參建單位職責(zé)

三、城建檔案館職責(zé)

第三節(jié)市政工程資料管理工作內(nèi)容

一、工程資料收集

二、工程資料保管

第四節(jié)市政工程資料員崗位職責(zé)要求

一、資料員崗位職責(zé)

二、資料員崗位必備知識(shí)

三、資料員工作能力要求 第二章市政工程基建資料管理

第一節(jié)市政工程基建資料管理規(guī)定與流程

一、基建文件管理規(guī)定

二、基建文件管理流程

第二節(jié)市政工程基建文件內(nèi)容與要求

一、決策立項(xiàng)文件

二、建設(shè)用地、征地與拆遷文件

三、勘察、測(cè)繪與設(shè)計(jì)文件

四、工程招投標(biāo)與承包合同文件

五、工程開工文件

六、商務(wù)文件

七、工程竣工備案文件

八、其他文件

第三節(jié)市政工程竣工備案管理

一、工程竣工驗(yàn)收備案管理

二、工程竣工驗(yàn)收備案的程序

三、工程竣工驗(yàn)收備案文件 第三章市政工程施工技術(shù)資料管理

第一節(jié)市政工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定與流程

一、施工技術(shù)資料管理流程

二、施工技術(shù)資料管理規(guī)定

第二節(jié)市政工程施工技術(shù)資料的內(nèi)容與要求

一、施工組織設(shè)計(jì)（項(xiàng)目管理規(guī)劃）

二、施工圖設(shè)計(jì)文件會(huì)審、技術(shù)交底

三、設(shè)計(jì)變更、洽商記錄

四、安全交底記錄

第三節(jié)市政工程技術(shù)資料編制范例

一、施工組織設(shè)計(jì)審批表

二、圖紙審查記錄

三、設(shè)計(jì)交底記錄

四、技術(shù)交底記錄

五、工程洽商記錄

六、工程設(shè)計(jì)變更：洽商一覽表

七、安全交底記錄

第四章市政工程施工物資資料管理

第一節(jié)市政工程施工物資資料管理規(guī)定與流程

一、施工物資資料管理規(guī)定

二、施工物資資料管理流程

第二節(jié)市政工程施工物資資料內(nèi)容與要求

一、工程物資的分類

二、施工物資資料的具體要求

第三節(jié)市政工程施工物資資料編制范例

一、工程物資選樣送審表

二、主要設(shè)備、原材料、構(gòu)配件質(zhì)量證明文件及復(fù)試報(bào)告匯總表

三、產(chǎn)品合格證

四、設(shè)備、材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)及復(fù)驗(yàn) 第五章市政工程施工質(zhì)量資料管理

第一節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料管理規(guī)定與流程

一、施工質(zhì)量資料管理規(guī)定

二、施工質(zhì)量資料管理流程

第二節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料內(nèi)容與要求

一、施工測(cè)量監(jiān)測(cè)記錄

二、施工記錄

三、施工試驗(yàn)記錄

四、施工驗(yàn)收資料

五、質(zhì)量評(píng)定資料

第三節(jié)市政工程竣工圖的編制

一、竣工圖繪制的原則

二、竣工圖繪制的要求

三、竣工圖繪制的方法

四、竣工圖章

第四節(jié)市政工程施工質(zhì)量資料編制范例

一、施工測(cè)量監(jiān)測(cè)記錄

二、施工記錄

三、施工試驗(yàn)記錄

四、施工驗(yàn)收資料

五、質(zhì)量評(píng)定資料

第六章市政工程施工安全資料管理 第一節(jié)市政工程施工安全資料管理概述

一、安全資料的主要內(nèi)容

二、安全資料的管理

三、安全資料的保存

第二節(jié)市政工程施工安全管理資料

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

二、安全目標(biāo)管理

三、安全檢查

四、安全教育培訓(xùn)

五、班前安全活動(dòng)記錄

六、特種作業(yè)人員登記 第三節(jié)市政工程施工安全技術(shù)資料

一、安全生產(chǎn)與文明施工保證計(jì)劃

二、安全生產(chǎn)管理制度

三、安全技術(shù)交底

第七章市政工程監(jiān)理資料管理

第一節(jié)市政工程監(jiān)理資料管理規(guī)定與流程

一、監(jiān)理資料管理規(guī)定

二、監(jiān)理資料管理流程 第二節(jié)市政工程監(jiān)理管理資料

一、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

二、監(jiān)理月報(bào)

三、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要

四、監(jiān)理工作日記

五、監(jiān)理工作總結(jié)

第三節(jié)市政工程監(jiān)理工作記錄

一、施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審資料

二、施工測(cè)量放線報(bào)審資料

三、工程進(jìn)度控制資料

四、工程質(zhì)量控制資料

五、工程造價(jià)控制資料 第四節(jié)市政工程監(jiān)理驗(yàn)收資料

一、工程竣工報(bào)驗(yàn)單

二、竣工移交證書

三、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告 第五節(jié)市政工程監(jiān)理其他資料

一、監(jiān)理工作聯(lián)系單

二、工程變更單

第八章市政工程資料檔案管理

第一節(jié)市政工程資料檔案管理基本規(guī)定 第二節(jié)市政工程資料編制與組卷

一、工程資料編制質(zhì)量要求

二、工程資料組卷

第三節(jié)市政工程檔案的歸檔與驗(yàn)收

一、工程資料的歸檔

二、工程檔案的驗(yàn)收

第四篇：就業(yè)服務(wù)一本通

就業(yè)服務(wù)一本通

一、公共就業(yè)服務(wù)政策 概述：公共就業(yè)服務(wù)是指由政府部門提供的公益性就業(yè)服務(wù)。山東省省、市、縣三級(jí)人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（行政村）設(shè)有基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，面向所有勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)。項(xiàng)目：基本公共就業(yè)服務(wù) 內(nèi)容：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)向勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)政策、法律、法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助； 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi) 依據(jù)：《就業(yè)促進(jìn)法》、《關(guān)于進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]103號(hào)）、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》。

二、職業(yè)介紹政策 概述：山東省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)辦就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供職業(yè)介紹服務(wù)，搭建勞動(dòng)者和用人單位的對(duì)接平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)人員與崗位的匹配。項(xiàng)目：職業(yè)介紹補(bǔ)貼 內(nèi)容：在工商行政部門登記注冊(cè)的社會(huì)類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：每位符合條件的人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不高于150元。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。項(xiàng)目：勞動(dòng)人事檔案代理

內(nèi)容：對(duì)委托檔案代理人員提供以下服務(wù)：勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)咨詢服務(wù)；檔案查詢，傳遞和出具檔案記載的有關(guān)證明材料；為有求職要求人員免費(fèi)介紹工作；職稱評(píng)審、資格考試及科學(xué)發(fā)明專利技術(shù)的申請(qǐng)和申報(bào)手續(xù)； 按規(guī)定代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；找到新的工作單位時(shí)負(fù)責(zé)為其辦理就業(yè)手續(xù)以及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜；達(dá)到退休年齡時(shí)為其代辦退休（職）申報(bào)手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝换騻€(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案每份每月10元；單位或個(gè)人委托單純存檔每份每月3元。該標(biāo)準(zhǔn)2013年1月1日起執(zhí)行，該收費(fèi)項(xiàng)目3年后自動(dòng)取消。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2012]158號(hào)）。

三、就業(yè)援助政策

概述：山東省按照政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)原則，對(duì)就

業(yè)困難的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾在不不挑不揀情況下確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)、就業(yè)困難人員2個(gè)工作日內(nèi)推薦上崗。

項(xiàng)目：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)各類企業(yè)（單位）、公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼； 公益性崗位招用的就業(yè)困難人員，按其為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。項(xiàng)目：公益性崗位補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)，在合同期限內(nèi)給予公益性崗位補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位補(bǔ)貼期限，對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)平均工資的40%，不高于當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)平均工資的60%。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

項(xiàng)目：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)（指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶）后，申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

四、職業(yè)培訓(xùn)政策

概述：山東省堅(jiān)持提升技能、服務(wù)就業(yè)、終身培訓(xùn)的原則，統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃項(xiàng)目”，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。

項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者參加“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃項(xiàng)目”均可在戶籍所在地或求職、就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)

技能鑒定補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：按照專業(yè)技能培訓(xùn)的難易程度、時(shí)間長(zhǎng)短和培訓(xùn)成本，以培訓(xùn)等級(jí)或通用工種為主，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均為800元/人左右，最高不超過1800元/人。

初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

內(nèi)容：對(duì)列入省市節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃范圍，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)，在實(shí)施“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”過程中，組織職工依托定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)，不向社會(huì)輸出失業(yè)人員的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按規(guī)定享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額不超過該單位上繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 內(nèi)容：企業(yè)新錄用符合條件人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

項(xiàng)目：勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，對(duì)其中的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，在培訓(xùn)期內(nèi)給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：參照中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，由各市確定。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

五、創(chuàng)業(yè)扶持政策 概述：山東省堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為一體的工作機(jī)制，鼓勵(lì)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。項(xiàng)目：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 內(nèi)容：對(duì)首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的

小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

標(biāo)準(zhǔn)：不低于1萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼 內(nèi)容：對(duì)從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)人員吸納就業(yè)人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，可按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)崗位2000元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)

內(nèi)容：給予孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人駐企業(yè)個(gè)數(shù)和吸納就業(yè)人數(shù)，給予每處不超過500萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知》（魯人社發(fā)[2014]15號(hào)）。

項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)型城市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ) 內(nèi)容：對(duì)創(chuàng)業(yè)達(dá)標(biāo)的國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市100萬元，省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市50萬元，創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）20萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)5萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā) [2013]25號(hào)）。

六、小額擔(dān)保貸款政策 概述：小額擔(dān)保貸款是由政府出資擔(dān)保來解決符合一定條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)資金不足的政策性擔(dān)保貸款，對(duì)微利項(xiàng)目和小企業(yè)給予貼息支持，以鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。項(xiàng)目：小額擔(dān)保貸款

內(nèi)容：對(duì)符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員和小企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，期限一般不超過2年.對(duì)還款及時(shí)、無不良信貸記錄的個(gè)人和企業(yè)，允許再審請(qǐng)一次小額擔(dān)保貸款，期限不超過2年，原則上不再貼息。

標(biāo)準(zhǔn)：各類創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款最高額度10萬元，符合條件的小企業(yè)小額擔(dān)保貸款最高額度300萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號(hào)）。

項(xiàng)目：小額擔(dān)保貸款貼息 內(nèi)容：符合政策規(guī)定條件的個(gè)人微利項(xiàng)目和勞動(dòng)密集型小企業(yè)按規(guī)定享受政府財(cái)政部門的貼息。對(duì)展期和逾期的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政部門不予貼息。標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人微利項(xiàng)目按照同期限貸款基準(zhǔn)利率不超過3個(gè)百分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予貼息。小企業(yè)按同期限貸

款基準(zhǔn)利率的5%給予貼息。依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（財(cái)金[2013]84號(hào)）。

七、稅收優(yōu)惠政策

概述：山東省實(shí)行支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，不斷擴(kuò)大享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍，鼓勵(lì)個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)，有力支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

項(xiàng)目：個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

內(nèi)容：對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員（1、在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；

2、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號(hào)）。項(xiàng)目：企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

內(nèi)容：對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)一年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5200元。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號(hào)）。項(xiàng)目：家庭服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策 內(nèi)容：中小型家庭服務(wù)企業(yè)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的，可按有關(guān)規(guī)定向省級(jí)財(cái)稅部門或省級(jí)人民政府提出減免稅申請(qǐng)；中小型家庭服務(wù)企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請(qǐng)?jiān)?個(gè)月內(nèi)延期繳納；對(duì)符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)給予一定期限（3年）免征營(yíng)業(yè)稅的支持政策。標(biāo)準(zhǔn)：按相關(guān)規(guī)定享受。依據(jù)：《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)[2010]43號(hào)）。

八、高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 概述：山東省堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源的決定性作用，拓寬就業(yè)渠道，完善政策措施，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比

例。

項(xiàng)目：鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。（2）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。（3）對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限限截至2015年年底；組織開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。（4）科技型小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請(qǐng)不超過300萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）、《關(guān)于貫徹國(guó)辦發(fā)[2013]35號(hào)文件做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2013]17號(hào)）。

項(xiàng)目：引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：1.承擔(dān)對(duì)口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項(xiàng)目建設(shè)，積級(jí)吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。2.規(guī)范國(guó)有單位招聘行為，建立國(guó)有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度。國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天，對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）《關(guān)于做好2013-2014、年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）。項(xiàng)目：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生基層就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：1.統(tǒng)籌實(shí)施好大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目。2.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。3.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。4.對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。5.對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先。6.高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績(jī)要求。7.對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試

用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)通知》（國(guó)資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）

項(xiàng)目：基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿優(yōu)惠政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。（3）考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄??；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。（4）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)：可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和貼息等有關(guān)政策。（5）其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。依據(jù)：《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)[2009]42號(hào)）。項(xiàng)目：積極聘用高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn):高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。同時(shí)，鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔(dān)任過研究助理的人員。擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)； 工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

依據(jù):關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國(guó)科發(fā)財(cái)[2009]97號(hào)）。項(xiàng)目：鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦人的小型

微利企業(yè)，按規(guī)定享受減半征收企業(yè)所得稅、月銷

售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。（2）小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，進(jìn)一步完善工商登記“綠色通道”，落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。（4）留學(xué)回國(guó)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)2014》22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。、項(xiàng)目：高校畢業(yè)生靈活就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，最長(zhǎng)不超過3年。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)2014》22號(hào)文件做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)。項(xiàng)目：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）獲得基本生活補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)期間同級(jí)財(cái)政和見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供不低于見習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)基本生活補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由見習(xí)基地和同級(jí)財(cái)政各按50%承擔(dān)；（2）免費(fèi)辦理人事代理；（3）辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；（4）見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(試行)>的通知》(魯人社發(fā)[2011]8號(hào)),《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號(hào)）。

項(xiàng)目：高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：高校畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。項(xiàng)目：困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）各地區(qū)，各高校要將零就業(yè)家庭，優(yōu)撫對(duì)象家庭，農(nóng)村貧困戶，城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫扶。（2）來自城鎮(zhèn)低保家庭，低保邊緣戶家庭，農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生，參加各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。（3）城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在離校前給予一次性求職補(bǔ)貼，并可將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對(duì)象范圍。依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）,《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。項(xiàng)目：高校畢業(yè)生落戶和檔案代管政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：放開省會(huì)及以下城市對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》，《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥小⒖h一級(jí)的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表，調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。

項(xiàng)目：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)政策 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）地方各級(jí)人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放，辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，摸清就業(yè)服務(wù)需求。（2）對(duì)實(shí)名登記的所有未就業(yè)高校畢業(yè)生提供更有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)；（3）對(duì)有求職意愿的高校畢業(yè)生及時(shí)提供就業(yè)信息;(4)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。及時(shí)提供就業(yè)信息；（5）將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)工作對(duì)象，提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶；（6）對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍；（7）對(duì)有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，結(jié)合其專業(yè)特點(diǎn)，組織參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策；（8）各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案托管、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等一系列服務(wù)，有條件的地方可對(duì)到小微企業(yè)就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供免費(fèi)人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。

依據(jù)：《關(guān)于做好2013-2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳發(fā)分配[2013]37號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào)文件做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)[2014]27號(hào)）。

九、農(nóng)民工政策

概述：山東省堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，以健全農(nóng)民工公共服務(wù)制度、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化為重心，深化戶籍制度改革，創(chuàng)新社會(huì)管理體制，吸納農(nóng)民工進(jìn)城定居，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工市民化，提高人口城鎮(zhèn)化水平，促進(jìn)農(nóng)民工在工作、生活、文化等方面融入城市。

項(xiàng)目：就業(yè)失業(yè)登記

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記表制度，對(duì)異地穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，可憑就業(yè)證明和居住證明，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)所在地進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，享受免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)201322號(hào)）。項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：打破省內(nèi)地域、部門限制，從2014年起，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力可在戶籍所在地或求職就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：同工同酬

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)，要與本單位同崗位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和分配辦法、用人單位依法使用被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位要求，不得超過國(guó)家規(guī)定的比例。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：城鎮(zhèn)落戶 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：全面實(shí)施居住證制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)、子女入學(xué)、升學(xué)考試、醫(yī)療衛(wèi)生、住房租購(gòu)、社會(huì)保障等領(lǐng)域“一證通”。以申領(lǐng)居住證年限、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限為依據(jù)，為符合條件的農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)制定階梯式政策通道。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。項(xiàng)目：改善居住條件 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將符合條件的農(nóng)民工納入公共租賃住房供應(yīng)范圍。將住房公積金制度逐漸覆蓋到在城市中有穩(wěn)定工作的農(nóng)民工，允許農(nóng)民工及其單位暫按較低的繳存比例，先行建立住房公積金賬戶。農(nóng)民工購(gòu)買城市經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房，按規(guī)定給予契稅優(yōu)惠；購(gòu)買商品房，按規(guī)定落實(shí)契稅、印花稅等優(yōu)惠政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)［2013］22號(hào)）。

項(xiàng)目：隨遷子女教育 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)全部納入輸入地財(cái)政保障范圍，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工隨遷子女基本在輸入地全日制公辦中小學(xué)平等接受義務(wù)教育。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)[2013]22號(hào)）。

項(xiàng)目：醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將轄區(qū)內(nèi)居住半年以上的農(nóng)民工納入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)范圍，保障農(nóng)民工適齡隨遷子女享受免費(fèi)免疫規(guī)劃疫苗預(yù)防接種權(quán)益。按政策規(guī)定將符合條件的農(nóng)民工納入醫(yī)療救助和免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)范圍。落戶城鎮(zhèn)的農(nóng)民工，5年內(nèi)繼續(xù)執(zhí)行原戶籍地生育政策。依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》（魯政發(fā)[2013]22號(hào)）

十、特殊群體就業(yè)政策

概述：山東省積極推進(jìn)公平就業(yè)，制定優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，為殘疾人、退役士兵、隨軍家屬、戒毒康復(fù)人員、即將刑滿釋放的服刑人員等群體就業(yè)創(chuàng)造條件，確保依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)和平等獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。項(xiàng)目：殘疾人 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點(diǎn)五比例安排殘疾人就業(yè)，并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

各級(jí)人民政府開發(fā)的適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)按照不低于百分之十的比例專項(xiàng)用于安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人在各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書的，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》（1993年3月5日山東省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過，2012年5月31日山東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）。項(xiàng)目：退役士兵 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）退役1年內(nèi)的自主就業(yè)退役士兵可按規(guī)定免費(fèi)參加教育培訓(xùn)；退役1年以上考入全日制普通高等學(xué)?；蛘邊⒓勇殬I(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資助或者補(bǔ)貼。（2）自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)，按照城鄉(xiāng)一體的原則，享受就業(yè)服務(wù)、教育優(yōu)待、小額貸款、個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免費(fèi)用和稅收等各方面優(yōu)惠政策。（3）在招錄公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，要確保同等條件下優(yōu)先錄用（聘用）符合政府安排工作條件的退役士兵。邊疆、民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，可以拿出一定數(shù)量的職位，招錄符合職位要求、政府安排工作的退役士兵。退役士兵報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為

基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡。（4）財(cái)政支付工資的各類工勤輔助崗位遇有空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先用于接收由政府安排的符合崗位空缺條件的退役士兵。（5）國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應(yīng)拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競(jìng)爭(zhēng)，用人單位擇優(yōu)招錄。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)民政部 總參謀部等部門關(guān)于深入貫徹<退役士兵安置條例>扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2013]78號(hào)）項(xiàng)目：隨軍家屬 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：（1）將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。（2）積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，按照國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。（3）對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（國(guó)發(fā)[2013]42號(hào)）。項(xiàng)目：戒毒康復(fù)人員 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：適當(dāng)放寬戒毒康復(fù)人員就業(yè)困難人員的認(rèn)定條件，保障戒毒康復(fù)人員按照有關(guān)規(guī)定享受稅費(fèi)減免、信貸支持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。對(duì)符合稅收政策規(guī)定條件的招用戒毒康復(fù)人員的企業(yè)按規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，扶持戒毒康復(fù)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)戒毒康復(fù)人員就業(yè)扶持和救助服務(wù)工作的意見》（禁毒辦通[2014]30號(hào)）。

項(xiàng)目：即將刑滿釋放的服刑人員

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：將即將刑滿釋放的服刑人員納入“山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”人員范圍，按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）》（魯人社發(fā)[2014]2號(hào)）。

第五篇：施工員一本通宣講

施工員講解

目錄：

第一章 概述

第一節(jié) 施工員的地位及特征

一、施工員的地位

二、施工員的特征 第二節(jié) 施工員應(yīng)具備的條件

一、施工員應(yīng)具備的職業(yè)道德

二、施工員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)

三、施工員應(yīng)具備的工作能力

四、施工員應(yīng)具備的身體素質(zhì) 第三節(jié) 施工員的主要任務(wù)

一、做好施工準(zhǔn)備工作

二、進(jìn)行工程施工技術(shù)交底

三、進(jìn)行有目標(biāo)的組織協(xié)調(diào)控制

四、技術(shù)資料的記錄和積累 第四節(jié) 施工員的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)

一、施工員的職責(zé)

二、施工員的權(quán)利

三、施工員的義務(wù)

第二章 建筑工程施工圖繪制與識(shí)讀

第一節(jié)建筑工程施工圖繪制規(guī)定

一、圖紙幅面規(guī)格

二、比例

三、字體

四、圖線

五、尺寸標(biāo)注

六、符號(hào)

第二節(jié) 建筑制圖基本規(guī)定

一、建筑施工圖的分類與編排順序

二、建筑施工圖的識(shí)讀

三、結(jié)構(gòu)施工圖的識(shí)讀

第三節(jié) 鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)平法施工圖識(shí)圖 一、一般規(guī)定

二、梁平法施工圖

三、柱平法施工圖

四、剪力墻平法施工圖 第四節(jié) 計(jì)算機(jī)制圖簡(jiǎn)介

一、計(jì)算機(jī)制圖文件

二、計(jì)算機(jī)制圖文件圖層

三、計(jì)算機(jī)制圖規(guī)則

第三章 常用建筑材料

第一節(jié) 概述

一、建筑材料分類

二、建筑材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

三、常用無機(jī)非金屬材料

四、常用無機(jī)金屬材料

五、常用有機(jī)材料 第二節(jié) 水泥

一、水泥主要性能指標(biāo)

二、通用水泥技術(shù)質(zhì)量要求

三、通用水泥主要特征和適用范圍 第三節(jié) 混凝土

一、混凝土的特點(diǎn)

二、混凝土的品種

三、混凝土用料技術(shù)要求 第四節(jié) 建筑砂漿

一、建筑砂漿的種類

二、砌筑砂漿配合比設(shè)計(jì)

第五節(jié) 建筑鋼材 第四章 建筑構(gòu)造 第五章 建筑結(jié)構(gòu) 第六章建筑施工測(cè)量

第七章地基基礎(chǔ)工程施工技術(shù)

第一節(jié)土方工程

一、土的工程分類及性質(zhì)

二、土方開挖

三、土方回填與壓實(shí)

四、土方的季節(jié)性施工 第二節(jié) 地基處理

一、換填地基

二、強(qiáng)夯地基

三、注漿地基

四、土和灰土擠密樁復(fù)合地基 第三節(jié)樁基工程

一、混凝土預(yù)制樁施工

二、砌體施工基本規(guī)定

第八章砌體工程施工技術(shù)

第一節(jié)

概述

一、砌體結(jié)構(gòu)類型

二、砌體施工基本規(guī)定 第二節(jié)

砌筑砂漿

一、材料要求

二、砂漿的配置與使用 第三節(jié)

磚砌體工程施工

一、基本規(guī)定

二、普通磚基礎(chǔ)施工

三、普通磚墻施工

四、普通磚柱施工

五、普通磚空斗墻施工

第四節(jié) 混凝土小型空心砌塊砌體施工 第五節(jié) 石砌體工程施工

一、毛石砌體施工

二、料石砌體施工 第六節(jié) 配筋砌體工程施工 第七節(jié) 砌體結(jié)構(gòu)季節(jié)性施工

一、砌體結(jié)構(gòu)冬期施工

二、砌體結(jié)構(gòu)雨期施工

第九章混凝土結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)

第一節(jié)

模板工程

一、模板的分類

二、模板的技術(shù)要求

三、模板安裝

四、模板拆除 第二節(jié)

鋼筋工程

一、鋼筋進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)

二、鋼筋冷加工

三、鋼筋連接

四、鋼筋配料與加工

五、鋼筋安裝 第三節(jié) 混凝土工程

一、混凝土配料與攪拌

二、混凝土運(yùn)輸

三、混凝土澆筑

四、混凝土振搗

五、混凝土養(yǎng)護(hù)

第十章預(yù)應(yīng)力混凝土工程施工技術(shù)

第十一章防水工程施工技術(shù) 第十二章裝飾裝修工程施工技術(shù)

第一節(jié)

抹灰工程

一、內(nèi)墻抹灰

二、外墻抹灰

三、冬雨期抹灰

第十三章工程施工組織設(shè)計(jì)

第一節(jié)

概述

一、施工組織設(shè)計(jì)的概念和任務(wù)

二、施工組織設(shè)計(jì)的作用

三、施工組織設(shè)計(jì)的分類

四、施工組織設(shè)計(jì)基本內(nèi)容

五、施工組織設(shè)計(jì)的編制

六、施工組織設(shè)計(jì)的檢查與調(diào)整

第二節(jié)

單位工程施工組織設(shè)計(jì)編制依據(jù)、原則和程序

一、單位工程施工組織設(shè)計(jì)編制依據(jù)

二、單位工程施工組織設(shè)計(jì)編制原則

三、單位工程施工組織設(shè)計(jì)編制程序 第三節(jié)

單位工程施工組織設(shè)計(jì)編制方法

一、工程概況

二、施工目標(biāo)

三、施工方案

四、施工進(jìn)度計(jì)劃

五、施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃

六、施工質(zhì)量計(jì)劃

七、施工安全計(jì)劃

八、施工安全計(jì)劃

九、施工資源計(jì)劃

十、施工平面圖設(shè)計(jì)

十一、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

第十四章建筑施工現(xiàn)場(chǎng)治理

第一節(jié)

概述

一、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的概念

二、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的意義

三、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的任務(wù)

四、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容 第二節(jié)

施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置

一、施工平面圖設(shè)計(jì)要求

二、臨時(shí)建筑布置

三、施工機(jī)械、材料、構(gòu)件的堆放與布置

四、運(yùn)輸?shù)缆返牟贾?/p>

五、施工現(xiàn)場(chǎng)布置示例 第三節(jié)

施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理

一、施工準(zhǔn)備階段的材料管理

二、施工階段的現(xiàn)場(chǎng)材料管理

三、竣工收尾階段的現(xiàn)場(chǎng)材料管理 第四節(jié)

施工現(xiàn)場(chǎng)合同管理

一、合同分析

二、建立合同實(shí)施保證體系

三、合同實(shí)施的控制 第五節(jié)

施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理

一、施工前的質(zhì)量管理

二、施工過程中的質(zhì)量管理

三、施工結(jié)束后的質(zhì)量管理 第六節(jié) 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理與文明施工

一、施工安全檢查與驗(yàn)收

二、施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工

三、安全事故的處理與調(diào)整 參考文獻(xiàn)

施工員崗位職責(zé)

在工程施工階段，施工員代表施工單位與業(yè)主、分包單位聯(lián)系、協(xié)商問題，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工、設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、工程預(yù)算等各方面的工作。施工員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的全面管理，保證工程的順利完成。施工員的主要職責(zé)如下：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工班組一起復(fù)核工程量，提高工程量正確性。

2、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。

3、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。

4、全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，組織班組努力完成開路口、路面破復(fù)、臨時(shí)道路修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。

5、參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負(fù)責(zé)與業(yè)主和設(shè)計(jì)部門聯(lián)系，妥善解決。堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

6、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。

7、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部位混凝土配合比。

8、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的有權(quán)禁止使用。

9、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量、安全自檢互檢，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。

10、認(rèn)真做好隱蔽工程分部、分項(xiàng)及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)的原始資料，辦理工程變更手續(xù)。負(fù)責(zé)工程竣工后的決算上報(bào)。

11、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程資料的收集、保管和歸檔。

權(quán)利

1、在分部分項(xiàng)、單位工程施工中，在行政管理上（如對(duì)勞動(dòng)人員組合、人員調(diào)動(dòng)、規(guī)章制度等)有權(quán)處理和決定，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示和報(bào)告有關(guān)部門。

2、根據(jù)施工要求，對(duì)勞動(dòng)力、施工機(jī)具和材料等，有權(quán)合理使用和調(diào)配。

3、對(duì)上級(jí)已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和技術(shù)安全措施等文件，要求施工班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行，未經(jīng)有關(guān)人員同意，不得隨意變動(dòng)。

4、對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)和指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反操作規(guī)程人員，經(jīng)多次說服教育不改者，有權(quán)停止其工作，并作出嚴(yán)肅處理。

5、發(fā)現(xiàn)不按施工程序施工，不能保證質(zhì)量和安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，有權(quán)加以制止，并提出改進(jìn)意見和措施。

6、督促檢查施工班組做好考勤日?qǐng)?bào)，檢查驗(yàn)收施工班組的施工任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理。

義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹建筑施工方針政策和有關(guān)部門規(guī)定，學(xué)習(xí)好國(guó)家和建設(shè)部等有關(guān)部門的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、操作規(guī)程和先進(jìn)單位的施工經(jīng)驗(yàn)，不斷提高施工技術(shù)和施工管理水平。

2、牢固樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的思想，以為用戶服務(wù)和對(duì)國(guó)家、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持工程回訪和質(zhì)量回訪，虛心聽取用戶的意見和建議。

3、對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，應(yīng)積極、主動(dòng)地組織施工人員完成任務(wù)。

4、正確樹立經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、環(huán)境效益統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

5、信守合同、協(xié)議，做到文明施工，保證工期，信譽(yù)第一，不留尾巴，工完場(chǎng)清。

6、主動(dòng)、積極做好施工班組的思想政治工作，關(guān)心職工生活。