第一篇：在黨群部門年度總結(jié)會(huì)的講話

在黨群部門年度總結(jié)會(huì)的講話

今年是黨群兩個(gè)部門第一次以座談的形式對(duì)去年工作和今年計(jì)劃的總結(jié)和展望，聽(tīng)了每個(gè)同志的發(fā)言，對(duì)我也是個(gè)很好的學(xué)習(xí)和啟發(fā)，可以說(shuō)是實(shí)踐出真知，總結(jié)拓思路。我想，對(duì)于做好今年工作，談幾點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)。

（一）對(duì)兩個(gè)部門今年開(kāi)展工作的要求：一是要以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。一方面，學(xué)習(xí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨群部門的業(yè)務(wù)知識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)汽車專業(yè)的基本知識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)哲學(xué)等社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)，自覺(jué)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)等，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自我，豐富思想促進(jìn)轉(zhuǎn)變。另一方面，轉(zhuǎn)變首先要轉(zhuǎn)變思想，意識(shí)決定存在，要與時(shí)俱進(jìn)，不換思想就換人，只有思想方法的轉(zhuǎn)變，才能促進(jìn)工作方法的轉(zhuǎn)變。二是要以轉(zhuǎn)變促突破。要在把握黨群工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，敢想敢干，不破不立，只有勇于在工作方法上，工作形式上，體制機(jī)制上，服務(wù)管理上，精神物質(zhì)上大膽創(chuàng)新，大膽突破不炒冷飯，我們的工作才能步步高，不斷邁向新的臺(tái)階。三是要以突破促業(yè)績(jī)。黨群工作都是軟指標(biāo)多，硬指標(biāo)少，思想政治工作和服務(wù)管理工作的業(yè)績(jī)考核，往往都是些無(wú)形的、潤(rùn)物無(wú)聲、虛功的東西多些，缺少更多有型的量化標(biāo)準(zhǔn)。因此，通過(guò)工作過(guò)程中的大膽突破來(lái)取的好的業(yè)績(jī)，表現(xiàn)出來(lái)的就是員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，企業(yè)和諧，產(chǎn)銷兩旺，生活幸福等等，全面實(shí)現(xiàn)公司的精神文明，物質(zhì)文明和企業(yè)文明，為公司獲取更多的榮譽(yù)。

（二）對(duì)今年開(kāi)展工作的措施保障。一是正確對(duì)待現(xiàn)狀。正確對(duì)待集團(tuán)黨群部門的設(shè)置和體制架構(gòu)，工作形式等基本都是以合資企業(yè)的黨群工作模式在運(yùn)作，有利有弊；正確對(duì)待公司的黨群工作現(xiàn)狀，一個(gè)新型的大中型國(guó)有企業(yè)，確少國(guó)企黨建工作開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)，缺少黨群工作骨干，企業(yè)新，產(chǎn)品新，員工新，一切都處在起步摸索、萬(wàn)事開(kāi)頭難的初級(jí)階段；正確對(duì)待黨群兩個(gè)部門的現(xiàn)狀，也同樣是年輕、人員新、人手少、業(yè)務(wù)生、經(jīng)驗(yàn)缺等。二是要協(xié)調(diào)內(nèi)外團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出力量。兩個(gè)部門一定要統(tǒng)一思想，用好現(xiàn)有資源，對(duì)內(nèi)既要處理好部與部的關(guān)系，人與人的關(guān)系和人與部的關(guān)系，對(duì)外又要善于處理好與業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)人員的關(guān)系，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的力量和資源，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的合力。三是要服務(wù)管理到位。努力做到乘勢(shì)而上，重心下沉，上下一致，一抓到底。

（三）幾項(xiàng)主要工作：一是增加人員，各部門年內(nèi)各增加一人；二是推動(dòng)對(duì)黨工團(tuán)兼職人員的考核激勵(lì)；三是建立后備干部隊(duì)伍，實(shí)行上管一級(jí)，下考兩級(jí)；四是提高黨委中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，圍繞促銷量，降成本，推出口和黨的十八大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)討論；五是提高紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月的效果；六是開(kāi)展政研論文的評(píng)選表彰；七是調(diào)整黨的基層組織架構(gòu)，下半年成立一至兩個(gè)黨總支部等等。

就談這些吧。

第二篇：黨群部門工作匯報(bào)

上周工作總結(jié)（11月14日—11月20日）政治工作部：

1、組織了各部門開(kāi)展向?yàn)槊穹?wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)兵——黃永戰(zhàn)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、與市公司聯(lián)系組織召開(kāi)了我局2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

3、做好了每月之星的版面更換工作。

4、做好了企業(yè)文化標(biāo)識(shí)自查問(wèn)題的匯總工作并上報(bào)市局政治工作部。

5、配合工會(huì)做好了市公司總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關(guān)工作。

6、按照市局要求申報(bào)了2012年企業(yè)文化傳播工程和落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目。

7、加強(qiáng)新聞宣傳和輿情監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)上報(bào)了各種信息，其中，焦作日?qǐng)?bào)1篇，市公司網(wǎng)站5篇。

監(jiān)察部：

1、對(duì)安全標(biāo)示牌招標(biāo)工作進(jìn)行了監(jiān)督，對(duì)辦公桌、椅戴爾電腦、電能表接線智能仿真系統(tǒng)、防火墻集體詢價(jià)進(jìn)行了監(jiān)督。

2、報(bào)送了群眾滿意基層站所申報(bào)材料。

3、配合縣紀(jì)委調(diào)查了北賈村一期農(nóng)網(wǎng)改造期間舊料回收情況。

4、開(kāi)展了部室站所共建活動(dòng)。

5、對(duì)車輛維修工作進(jìn)行了監(jiān)督。

工會(huì)辦公室：

總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關(guān)工作。

2、做好班組建設(shè)工作。做好各創(chuàng)建標(biāo)桿班組的典型經(jīng)驗(yàn)征集、整理工作；做好迎接省電力公司對(duì)“姚小巧勞模工作室”和班組建設(shè)檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓(xùn)工作。

4、組織了退休職工進(jìn)行體檢。

5、組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)支部黨員干部民主生活會(huì)。

本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：

1、制定“迎峰度冬獻(xiàn)愛(ài)心，情暖武陟濟(jì)孤殘”捐助活動(dòng)方案。

2、制定“迎峰度冬獻(xiàn)愛(ài)心，情暖武陟濟(jì)孤殘”我局職工義捐活動(dòng)方案。

3、組織召開(kāi)我局十一月份政工例會(huì)。

4、根據(jù)企業(yè)文化標(biāo)識(shí)自查問(wèn)題的匯總情況，按市公司的要求逐步對(duì)問(wèn)題標(biāo)識(shí)進(jìn)行整改。

5、加強(qiáng)新聞宣傳和輿情監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)上報(bào)各種信息。監(jiān)察部：

1、迎接市公司行風(fēng)考核。

2、開(kāi)展一次行風(fēng)暗訪。

3、開(kāi)展部室站所共建活動(dòng)。

4、做好車輛維修、招投標(biāo)等日常監(jiān)督工作。

工會(huì)辦公室

作室典型經(jīng)驗(yàn)的上報(bào)工作。做好迎接省電力公司對(duì)“姚小巧勞模工作室”檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

2、做好班組建設(shè)的相關(guān)工作。做好班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)的整理、上報(bào)工作。做好迎接省電力公司對(duì)班組建設(shè)檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓(xùn)與組織工作。

第三篇：黨群部門月度例會(huì)材料

黨群部門月度例會(huì)材料

一是工作抓落實(shí)。

常項(xiàng)工作經(jīng)常抓，重點(diǎn)工作突出辦。確定在四月份辦的幾個(gè)事不能松懈，既定的事情抓扎實(shí)、抓落實(shí)。

1、論文集的截稿，4月15日截稿沒(méi)有商量，稿件征集齊以后，分各部門審閱，由各部門和負(fù)責(zé)的稿件作者溝通修改意見(jiàn)，4月底前反饋到位；

2、廉政集中教育，4月底前必須搞完；

3、黨建網(wǎng)建設(shè)，目的不是要打破舊的東西，另搞一套。兩個(gè)目的，第一是，建的網(wǎng)，要大家經(jīng)常來(lái)用，要不建了干啥；第二才是在用的過(guò)程中豐富內(nèi)容，活躍形式。

比如現(xiàn)有的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先能不能朝后面放放，組織機(jī)構(gòu)圖可以省了，做十八大精神學(xué)習(xí)的專題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)專題，（比如專題里可以有原文、官方的解讀、工作經(jīng)驗(yàn)）再比如黨員電教專題（視頻、腳本、經(jīng)驗(yàn)交流），下載區(qū)（我們常用的一些規(guī)范表格）

再比如轉(zhuǎn)提爭(zhēng)活動(dòng)專題，不能咱們提了，提完就完了，要扎實(shí)推進(jìn)，一些各項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)可以登一登，四強(qiáng)四好班子建設(shè)，可以登一登。（四強(qiáng)組織、四好班子，四優(yōu)黨員本身的內(nèi)容，中央原來(lái)文件的原文摘錄）這一階段黨工部先拿出意見(jiàn)來(lái)，碰一碰

再比如，黨報(bào)黨刊的網(wǎng)絡(luò)連接，比如做資料庫(kù)，歷次黨代會(huì)資料，毛鄧文選的全集的電子書(shū)、黨內(nèi)法規(guī)的匯總，黨史書(shū)庫(kù)）

4、加強(qiáng)通訊報(bào)道工作的意見(jiàn)，中旬必須發(fā)出去，壓力傳遞給項(xiàng)目；切實(shí)要抓出作用來(lái)。

再比如，黨群月度例會(huì)逐漸正?；?，各部門月度計(jì)劃上網(wǎng)。

二是工作抓提前。

局里安排的事要提前跟蹤，早謀劃，主動(dòng)做好跟局領(lǐng)導(dǎo)部門的溝通聯(lián)系，不要等，主動(dòng)貼上去。

1、局安排2009-2013黨員培訓(xùn)工作規(guī)劃的檢查，局黨字2009年81號(hào)文；

2、局對(duì)各單位的保密大檢查；

3、局紀(jì)委對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目的實(shí)地檢查；

4、企業(yè)文化建設(shè)會(huì)議材料的準(zhǔn)備，局調(diào)研啟動(dòng)初步定7月開(kāi)始，現(xiàn)在工作要做好培育指導(dǎo)，為局會(huì)和公司會(huì)提前做好準(zhǔn)備，局導(dǎo)向今年將由經(jīng)驗(yàn)總結(jié)型向?qū)＜抑笇?dǎo)型轉(zhuǎn)變，咱們也要給項(xiàng)目文化建設(shè)中咱們的問(wèn)題、困惑提出來(lái)；

三是抓工作推動(dòng)。

1、鼓勵(lì)大家去項(xiàng)目，去項(xiàng)目過(guò)程中，第一要實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，帶問(wèn)題去項(xiàng)目解決，或者到項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，和項(xiàng)目研究，要實(shí)實(shí)在在幫項(xiàng)目解決；你不查問(wèn)題，不解決問(wèn)題，作為機(jī)關(guān)部門，你的領(lǐng)導(dǎo)能力被人看不上。第二要正向引導(dǎo)，宣傳公司好的形勢(shì)，給項(xiàng)目鼓勁。不要忽視一點(diǎn)一滴的正能量積累。

2、我計(jì)劃4月底，5、6月份下去走幾個(gè)項(xiàng)目，特別是沒(méi)去過(guò)的項(xiàng)目。對(duì)職代會(huì)安排的工作進(jìn)行推動(dòng)，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨建工作，部門有需要一起解決的問(wèn)題，可以提前跟我商量。

3、七一表彰大會(huì)后留書(shū)記們開(kāi)半天會(huì)，各項(xiàng)目要簡(jiǎn)要匯報(bào)今年重點(diǎn)工作的落實(shí)措施。各部門主要集中提示問(wèn)題，需要書(shū)記們匯報(bào)什么，5月月度會(huì)的時(shí)候大家講一講，是匯報(bào)黨建活動(dòng)怎么搞、加強(qiáng)通訊報(bào)道工作的措施，還是黨風(fēng)廉政工作效能監(jiān)察工作措施，大家議一議

第四篇：黨支部書(shū)記黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議講話

文章標(biāo)題：黨支部書(shū)記黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議講話

礦黨委書(shū)記在各單位黨支部書(shū)記黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話

同志們：

今天這次支部書(shū)記、黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，是今年第一次召開(kāi)，也是元月中旬調(diào)整部分黨群干部后召開(kāi)的第一次黨群工作的專題會(huì)議。其目的主要是傳達(dá)近期集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司召開(kāi)的幾個(gè)主要會(huì)議精神，認(rèn)

真學(xué)習(xí)梁董事長(zhǎng)、孔青總經(jīng)理的重要講話，重點(diǎn)就如何做好新一年的黨群工作，認(rèn)真抓好春節(jié)期間的黨群工作進(jìn)行安排和部署；同時(shí)，對(duì)四季度“四位一體”考核先進(jìn)單位頒發(fā)流動(dòng)紅旗和流動(dòng)杯。下面，我著重講兩個(gè)問(wèn)題：

一、正確認(rèn)識(shí)黨群工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)、緊緊圍繞全礦中心工作發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)和保證作用

從2004年全礦黨群工作來(lái)看，總體上可以說(shuō)較好地適應(yīng)了全礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級(jí)黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出、緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、礦山穩(wěn)定等工作，大力開(kāi)展宣傳教育工作，企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，起到了凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展的積極作用，為全礦各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成和三個(gè)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)組織、黨政班子、職工群眾“三個(gè)滿意”。

從存在的問(wèn)題來(lái)看，主要有三個(gè)方面：一是創(chuàng)新力度不夠，沿用老辦法多，有特點(diǎn)、有影響、效果好的活動(dòng)相對(duì)較少。二是部分干部職工思想觀念與形勢(shì)發(fā)展差距還比較大，缺乏強(qiáng)有力的教育引導(dǎo)。對(duì)安全生產(chǎn)、深化改革企業(yè)穩(wěn)定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動(dòng)的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎(chǔ)工作的不斷加強(qiáng)，影響工作的整體活力。

2005年是我礦實(shí)施“3612”目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。全礦各級(jí)黨群組織、黨群各部門，各級(jí)黨群干部一定要正確認(rèn)識(shí)新的一年我們面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢(shì)看，當(dāng)前市場(chǎng)機(jī)遇好，整個(gè)集團(tuán)公司發(fā)展都很快，安全生產(chǎn)周期長(zhǎng)，多數(shù)生產(chǎn)礦任務(wù)完成好，單位之間差距越來(lái)越小，也有的在某些主要指標(biāo)上已達(dá)到或超過(guò)我礦。從面臨的新任務(wù)看，今年我礦利潤(rùn)考核指標(biāo)總數(shù)近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來(lái)解決指標(biāo)問(wèn)題。生產(chǎn)接續(xù)、－430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅(jiān)階段，搬家撤面多，生產(chǎn)任務(wù)重，投資數(shù)額大，工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，必須全面分析，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；從面臨的新特點(diǎn)來(lái)看，由于安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，少數(shù)干部職工中容易產(chǎn)生自滿松勁情緒。由于新出臺(tái)的各類考核辦法獎(jiǎng)罰力度大，不少干部職工對(duì)有些方面認(rèn)識(shí)上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問(wèn)題還比較片面，由于房改、工傷鑒定等工作不斷深化，涉及不同群體的實(shí)際利益；有的同志對(duì)政策理解不深，了解不細(xì)，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定等等。面對(duì)上述新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，只有加強(qiáng)教育，積極引導(dǎo)，才能達(dá)到化解矛盾，理順情緒，推動(dòng)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成的目的。對(duì)此，全礦各級(jí)黨群組織、黨群各部門和各級(jí)黨群干部必須有清醒的認(rèn)識(shí)。特別要圍繞全礦發(fā)展大局，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司和礦職代會(huì)、工作會(huì)以及集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，以此更好地統(tǒng)一干部職工的思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找不足，再鼓干勁，共謀發(fā)展，推動(dòng)2005年我礦各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司爭(zhēng)一流，站排頭。

二、關(guān)于節(jié)日期間的重點(diǎn)工作

春節(jié)期間歷來(lái)是我們煤礦工作的特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期和敏感時(shí)期。干部職工思想活躍，各方面工作千頭萬(wàn)緒，給安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理、政治穩(wěn)定等工作帶來(lái)很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過(guò)一個(gè)安全年、幸福年、歡樂(lè)年，根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

第一，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。最近一個(gè)時(shí)期，從集團(tuán)公司到我礦先后召開(kāi)了幾個(gè)重要會(huì)議，下發(fā)了一系列重要文件。貫徹好這些會(huì)議和文件精神，首要的在于學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好梁董事長(zhǎng)、孔總在集團(tuán)公司工作會(huì)、職代會(huì)和黨委工作會(huì)議上的講話，明確2005年整個(gè)集團(tuán)公司和我礦的具體目標(biāo)、任務(wù)，以及為廣大職工要辦的好事、實(shí)事，明確工作方向和工作要求。同時(shí)要學(xué)習(xí)好陳礦長(zhǎng)在礦職代會(huì)上的講話和一系列重要文件。當(dāng)前工作頭許多，要統(tǒng)籌安排，忙而不亂，擠時(shí)間抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，按要求組織好職工群眾的學(xué)習(xí)，只有學(xué)的認(rèn)真，才能達(dá)到統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作，促進(jìn)發(fā)展的目的。

第二，突出安全，真抓嚴(yán)管。這是節(jié)日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強(qiáng)安全教育，既要讓職工了解獎(jiǎng)懲辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)，更要使大家明確實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的具體意義，明確正規(guī)操作，按章作業(yè)，提高工程質(zhì)量和工作質(zhì)量的基本要求，依靠自我約束力來(lái)構(gòu)筑安全生產(chǎn)的真正防線；一方面要把工作重點(diǎn)放在抓好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理和出勤人員崗位

第五篇：在各單位黨支部書(shū)記黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話

同志們：

今天這次支部書(shū)記、黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，是今年第一次召開(kāi)，也是元月中旬調(diào)整部分黨群干部后召開(kāi)的第一次黨群工作的專題會(huì)議。其目的主要是傳達(dá)近期集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司召開(kāi)的幾個(gè)主要會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)梁董事長(zhǎng)、孔青總經(jīng)理的重要講話，重點(diǎn)就如何做好新一年的黨群工作，認(rèn)真抓好春節(jié)期間的黨群工作進(jìn)行安排和部署；同時(shí)，對(duì)四

季度“四位一體”考核先進(jìn)單位頒發(fā)流動(dòng)紅旗和流動(dòng)杯。下面，我著重講兩個(gè)問(wèn)題：

一、正確認(rèn)識(shí)黨群工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)、緊緊圍繞全礦中心工作發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)和保證作用

從2004年全礦黨群工作來(lái)看，總體上可以說(shuō)較好地適應(yīng)了全礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級(jí)黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出、緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、礦山穩(wěn)定等工作，大力開(kāi)展宣傳教育工作，企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，起到了凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展的積極作用，為全礦各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成和三個(gè)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)組織、黨政班子、職工群眾“三個(gè)滿意”。

從存在的問(wèn)題來(lái)看，主要有三個(gè)方面：一是創(chuàng)新力度不夠，沿用老辦法多，有特點(diǎn)、有影響、效果好的活動(dòng)相對(duì)較少。二是部分干部職工思想觀念與形勢(shì)發(fā)展差距還比較大，缺乏強(qiáng)有力的教育引導(dǎo)。對(duì)安全生產(chǎn)、深化改革企業(yè)穩(wěn)定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動(dòng)的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎(chǔ)工作的不斷加強(qiáng)，影響工作的整體活力。

2005年是我礦實(shí)施“3612”目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。全礦各級(jí)黨群組織、黨群各部門，各級(jí)黨群干部一定要正確認(rèn)識(shí)新的一年我們面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢(shì)看，當(dāng)前市場(chǎng)機(jī)遇好，整個(gè)集團(tuán)公司發(fā)展都很快，安全生產(chǎn)周期長(zhǎng)，多數(shù)生產(chǎn)礦任務(wù)完成好，單位之間差距越來(lái)越小，也有的在某些主要指標(biāo)上已達(dá)到或超過(guò)我礦。從面臨的新任務(wù)看，今年我礦利潤(rùn)考核指標(biāo)總數(shù)近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來(lái)解決指標(biāo)問(wèn)題。生產(chǎn)接續(xù)、－430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅(jiān)階段，搬家撤面多，生產(chǎn)任務(wù)重，投資數(shù)額大，工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，必須全面分析，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；從面臨的新特點(diǎn)來(lái)看，由于安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，少數(shù)干部職工中容易產(chǎn)生自滿松勁情緒。由于新出臺(tái)的各類考核辦法獎(jiǎng)罰力度大，不少干部職工對(duì)有些方面認(rèn)識(shí)上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問(wèn)題還比較片面，由于房改、工傷鑒定等工作不斷深化，涉及不同群體的實(shí)際利益；有的同志對(duì)政策理解不深，了解不細(xì)，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定等等。面對(duì)上述新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，只有加強(qiáng)教育，積極引導(dǎo)，才能達(dá)到化解矛盾，理順情緒，推動(dòng)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成的目的。對(duì)此，全礦各級(jí)黨群組織、黨群各部門和各級(jí)黨群干部必須有清醒的認(rèn)識(shí)。特別要圍繞全礦發(fā)展大局，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司和礦職代會(huì)、工作會(huì)以及集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，以此更好地統(tǒng)一干部職工的思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找不足，再鼓干勁，共謀發(fā)展，推動(dòng)2005年我礦各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司爭(zhēng)一流，站排頭。

二、關(guān)于節(jié)日期間的重點(diǎn)工作

春節(jié)期間歷來(lái)是我們煤礦工作的特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期和敏感時(shí)期。干部職工思想活躍，各方面工作千頭萬(wàn)緒，給安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理、政治穩(wěn)定等工作帶來(lái)很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過(guò)一個(gè)安全年、幸福年、歡樂(lè)年，根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

第一，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。最近一個(gè)時(shí)期，從集團(tuán)公司到我礦先后召開(kāi)了幾個(gè)重要會(huì)議，下發(fā)了一系列重要文件。貫徹好這些會(huì)議和文件精神，首要的在于學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好梁董事長(zhǎng)、孔總在集團(tuán)公司工作會(huì)、職代會(huì)和黨委工作會(huì)議上的講話，明確2005年整個(gè)集團(tuán)公司和我礦的具體目標(biāo)、任務(wù)，以及為廣大職工要辦的好事、實(shí)事，明確工作方向和工作要求。同時(shí)要學(xué)習(xí)好陳礦長(zhǎng)在礦職代會(huì)上的講話和一系列重要文件。當(dāng)前工作頭許多，要統(tǒng)籌安排，忙而不亂，擠時(shí)間抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，按要求組織好職工群眾的學(xué)習(xí)，只有學(xué)的認(rèn)真，才能達(dá)到統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作，促進(jìn)發(fā)展的目的。

第二，突出安全，真抓嚴(yán)管。這是節(jié)日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強(qiáng)安全教育，既要讓職工了解獎(jiǎng)懲辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)，更要使大家明確實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的具體意義，明確正規(guī)操作，按章作業(yè)，提高工程質(zhì)量和工作質(zhì)量的基本要求，依靠自我約束力來(lái)構(gòu)筑安全生產(chǎn)的真正防線；一方面要把工作重點(diǎn)放在抓好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理和出勤人員崗位流動(dòng)管理上，主要發(fā)揮好盯班干部、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員和黨團(tuán)員作用，層層進(jìn)行把關(guān)，依靠骨干力量把關(guān)。尤其要注意抓好安全隱患的排查與治理，對(duì)

不落實(shí)的事、不放心的人、沒(méi)安全感的作業(yè)地點(diǎn)，要盯上做工作，超前防范，確保不出問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)。

第三，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廉潔自律。這既是各級(jí)黨組織的一貫要求，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。各單位黨支部（總支）、各部門主要負(fù)責(zé)同志要既要自己做出表率，帶頭做到“五個(gè)管好”堅(jiān)決落實(shí)“四不”（不送禮、不收禮、不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃），更要召開(kāi)領(lǐng)

導(dǎo)班子會(huì)，部門黨員干部或全體人員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳集團(tuán)公司黨委、礦黨委關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的有關(guān)規(guī)定，有針對(duì)性地對(duì)廣大黨員干部深入進(jìn)行廉潔自律教育，黨紀(jì)條規(guī)教育和遵紀(jì)守法教育，不斷增強(qiáng)政治免疫力和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)的自覺(jué)性。特別要結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)牛玉儒同志活動(dòng)，認(rèn)真通讀《地獄門前》這本反面教材，從正反兩個(gè)方面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性，艱巨性和緊迫性，爭(zhēng)做廉潔干部、放心干部和優(yōu)秀干部。

第四，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)確保穩(wěn)定。要按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于政治穩(wěn)定工作，要“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，從本單位、本部門抓起，對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面、細(xì)致、準(zhǔn)確及時(shí)的排查和梳理。礦信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)職能部門要及時(shí)了解和分析基層單位和部門上報(bào)的各類信息，重要情況要及時(shí)匯報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要事項(xiàng)要認(rèn)真抓好落實(shí)，及時(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，化解矛盾，理順情緒調(diào)動(dòng)一切積極因素促發(fā)展，為我礦各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)營(yíng)造好穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)平安白莊礦，文明白莊礦，和諧白莊礦“三大目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn)。