第一篇：黨群部門職責(zé)及分工

部門工作制度與職責(zé)

一、崗位設(shè)置

黨群綜合部擬設(shè)置崗位4個(gè)，配備工作人員4名，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、職員2名。

部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部里工作，同時(shí)承擔(dān)下列具體工作：公司黨委、工會(huì)日常具體事務(wù)。黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理教育、選拔任用、考核管理工作、法制宣傳教育以及工會(huì)日常工作等。

副部長(zhǎng)承擔(dān)下列具體工作：組織工作；宣傳工作；紀(jì)檢監(jiān)察工作；協(xié)助部長(zhǎng)承辦干部工作等(兼任監(jiān)察室負(fù)責(zé)人)。

職員一承擔(dān)下列具體工作：工會(huì)女工工作、精神文明工作、計(jì)劃生育和工會(huì)財(cái)務(wù)工作等。

職員二承擔(dān)下列具體工作：共青團(tuán)工作；精神文明工作；黨務(wù)、工會(huì)部分具體工作等。

二、工作制度

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2.積極推進(jìn)公司黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3.建立督查制度，對(duì)上級(jí)組織重要決策和本級(jí)黨委重要工作貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查及相關(guān)信息的收集處理工作。

4.根據(jù)公司黨委及上級(jí)部門安排部署,做好黨的思想,組織和作風(fēng)建設(shè),精神文明建設(shè),思想政治工作;開展黨風(fēng)黨紀(jì)、精神文明、職業(yè)道德建設(shè)和法制宣傳教育等工作。

5.堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理工作。6.依照法律和章程開展集團(tuán)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育和未成年人保護(hù)工作。

7.工作人員要做到勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，率先垂范，忠實(shí)履行崗位職責(zé)。

三、部門職責(zé)

1.根據(jù)黨的路線、方針、政策和公司黨委的指示、決議，負(fù)責(zé)公司黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)起草公司黨委、工會(huì)和本部工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，草擬、審核、印發(fā)、落實(shí)、管理黨內(nèi)、工會(huì)文件。負(fù)責(zé)與各級(jí)黨組織、工會(huì)的協(xié)調(diào)工作，包括與上級(jí)黨組織、工會(huì)相關(guān)文件的擬辦、傳遞和歸檔。

3.協(xié)助公司黨委做好日常工作。協(xié)助做好公司管理人員的教育、管理、監(jiān)督和考核工作，做好對(duì)公司各單位黨組織的工作計(jì)劃、活動(dòng)、黨員發(fā)展等工作的管理、檢查、監(jiān)督以及黨費(fèi)收繳等工作。

4.負(fù)責(zé)黨群方面會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)起草會(huì)議決定事項(xiàng)或會(huì)議紀(jì)要，督查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

5.抓好公司黨務(wù)工作信息，并將有價(jià)值的信息上報(bào)上級(jí)部門。6.做好基層黨組織請(qǐng)示、報(bào)告的辦理及回復(fù)工作。7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、教育、考察、選拔、監(jiān)督、管理等工作。

8.負(fù)責(zé)公司思想政治宣傳工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查。9.根據(jù)上級(jí)文明委的工作部署，做好公司文明創(chuàng)建工作的工作總結(jié)和工作安排。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司精神文明創(chuàng)建工作。

10.負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的日常工作和對(duì)基層單位團(tuán)組織的指導(dǎo)工作，結(jié)合青年特點(diǎn)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展活動(dòng)，為公司培養(yǎng)“四有”青年人才。11.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)及黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)連接黨和群眾的紐帶作用。

12.負(fù)責(zé)公司女工、計(jì)劃生育工作。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、崗位職責(zé)

(一)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部里全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作，制定各項(xiàng)管理制度。

2.負(fù)責(zé)公司黨委和部里綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件等材料的草擬工作和科員承辦的文件、材料的審核工作。

3．負(fù)責(zé)公司黨委、工會(huì)具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。4.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)、黨員管理、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨務(wù)信息等工作。

5.負(fù)責(zé)公司黨委、工會(huì)綜合性會(huì)議組織工作。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核工作。

7.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(二)副部長(zhǎng)(兼任監(jiān)察室負(fù)責(zé)人)崗位職責(zé)

1.承辦黨內(nèi)宣傳、法制宣傳教育工作和職工思想政治教育工作。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)察工作，承辦紀(jì)律檢查、廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作。

3.承辦職責(zé)范圍內(nèi)文件、材料的草擬工作和會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。4.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。(三)職員一崗位職責(zé) 1.承辦工會(huì)女工工作。2.承辦精神文明創(chuàng)建工作。3.承辦計(jì)劃生育工作。4.承辦工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

5.承辦職責(zé)范圍內(nèi)文件、材料的草擬工作和會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。6.協(xié)助做好公司工會(huì)其他工作。7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(四)職員二崗位職責(zé) 1.承辦共青團(tuán)工作。2.承辦精神文明創(chuàng)建工作。

3.承辦部里相關(guān)文件、材料的整理、裝訂和歸檔管理工作。4.承辦職責(zé)范圍內(nèi)文件、材料的草擬工作和會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)承辦日常黨務(wù)、工會(huì)具體業(yè)務(wù)工作。6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第二篇：材料部門分工職責(zé)

材料主管職責(zé)

（一）制定項(xiàng)目材料管理目標(biāo)，參與施工組織設(shè)計(jì)的編制，做好現(xiàn)場(chǎng)堆料安排與倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，做好施工前的材料準(zhǔn)備工作。

（二）按施工進(jìn)度計(jì)劃和施工圖預(yù)算材料匯總表，準(zhǔn)確、及時(shí)編制材料需用計(jì)劃，做到既保證施工生產(chǎn)需要，又防止形成超長(zhǎng)擠壓和剩余材料。

（三）掌握常用材料的標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗(yàn)證、標(biāo)識(shí)，辦理驗(yàn)收手續(xù)，及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，負(fù)責(zé)收集隨行材料文件，并向試驗(yàn)人員移交。

（四）負(fù)責(zé)接收業(yè)主提供的材料，安排場(chǎng)地貯存和發(fā)放，單獨(dú)建賬立卡，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即停止使用，及時(shí)通知業(yè)主，做好標(biāo)識(shí)和記錄。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度，監(jiān)督材料合理使用，嚴(yán)格定額供料、定額用料、定額考核，貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，實(shí)行材料定量和節(jié)獎(jiǎng)超罰制度。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理，協(xié)助抓好文明工地的材料管理，要求做好驗(yàn)收、保管、使用責(zé)任清，消耗走向清，工程竣工回收退料手續(xù)清，成本分析資料清。負(fù)責(zé)各種廢舊材料、包裝品等的回收和處理工作，服從上級(jí)對(duì)多余積壓材料的處理工作。

（七）加強(qiáng)項(xiàng)目材料管理，堅(jiān)持進(jìn)場(chǎng)材料按施工平面布置圖堆放，按規(guī)定對(duì)材料做好搬運(yùn)任務(wù)交底、標(biāo)識(shí)、貯存防護(hù)工作，堅(jiān)持收、發(fā)、領(lǐng)、退、回收、盤點(diǎn)制度，貫徹周轉(zhuǎn)料具管理辦法，建立用、管、清責(zé)任制。負(fù)責(zé)對(duì)材料出現(xiàn)的不合格進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄，隔離并報(bào)告有關(guān)部門和人員；參與對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的不合格進(jìn)行評(píng)審處理，報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理或材料采購(gòu)部門。

（八）及時(shí)登記各類臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建好單位工程或分部分項(xiàng)材料消耗臺(tái)賬，為工程成本分析提供依據(jù)。

（九）進(jìn)行定額管理、經(jīng)濟(jì)核算與統(tǒng)計(jì)資料分析工作，正確填制收、領(lǐng)、退的各種原始記錄和憑證，建立單位工程臺(tái)賬，搞好單位工程材料核算，分析節(jié)超原因，填制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并辦理經(jīng)濟(jì)簽證，及時(shí)整理并上報(bào)各種賬單、報(bào)表資料，建立單位工程材料計(jì)劃與實(shí)際耗用檔案，定期統(tǒng)計(jì)分析，積累資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高項(xiàng)目材料管理水平。

（十）接受檢查、審核，向相關(guān)部門傳遞有關(guān)信息，針對(duì)材料的不合格項(xiàng)，制定或落實(shí)有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

（十一）每月及時(shí)對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行錄入。

（十二）定人定崗位，建立地磅稱量臺(tái)賬。

（十三）每月末與供應(yīng)商對(duì)賬，將對(duì)賬單上傳中國(guó)建筑集采平臺(tái)網(wǎng)上審核。

（十四）項(xiàng)目部每月進(jìn)行材料成本的核算，建立成本分析臺(tái)賬，便于項(xiàng)目成本考核。

采購(gòu)員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)編制材料采購(gòu)計(jì)劃，擬定采購(gòu)合同報(bào)材料采購(gòu)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署。

（二）掌握合格供應(yīng)商名冊(cè)，并從名冊(cè)中選擇供應(yīng)商組織采購(gòu)。

（三）負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商，包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院指定材料供應(yīng)商進(jìn)行考察。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗(yàn)證，向質(zhì)監(jiān)或試驗(yàn)人員提供材料合格證。

（五）認(rèn)真填寫材料采購(gòu)的有關(guān)記錄，并負(fù)責(zé)整理、編目、保管。

（六）掌握常用材料的標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法。

（七）參與對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的不合格進(jìn)行評(píng)審和處置。

（八）接受檢查、審核，向相關(guān)部門傳遞有關(guān)信息，針對(duì)材料的不合格項(xiàng)，制定或落實(shí)有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

（九）采購(gòu)員應(yīng)以項(xiàng)目為單位進(jìn)行輪崗。

保管員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)材料入庫(kù)、建賬、貯存、保管、防護(hù)和發(fā)放，并對(duì)材料的保管質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（二）定期檢查倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境、消防設(shè)施、材料的存放條件和標(biāo)識(shí)。

（三）對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料碼放科學(xué)、布局合理、整齊統(tǒng)一，便于收發(fā)、清點(diǎn)，采用五五成行、層層碼放、串串碼放、存整碼零，貨架存放做到上放輕、下放重、中間放常用。

（四）按工程總量測(cè)出材料儲(chǔ)備定額，做到賬上有控制標(biāo)記，心中有概數(shù)，核對(duì)工長(zhǎng)開出的定額領(lǐng)料單，實(shí)行限額發(fā)料。

（五）熟悉并掌握材料貯存要求，做到防蟲蛀、防銹蝕、防變質(zhì)、防潮、防漏、防塵污、防老化、防凝固、防受凍、防變形、防破損、防丟失，對(duì)易燃、易爆、易潮、怕凍、怕熱、毒品和放射性材料要嚴(yán)加管理，隨時(shí)檢查溫度、濕度、濃度和有效期限，并做好記錄。

（六）憑領(lǐng)料單發(fā)放材料，先進(jìn)先出，過(guò)期產(chǎn)品重新送檢，合格方能發(fā)出。

（七）認(rèn)真填寫入庫(kù)驗(yàn)收單、收發(fā)存臺(tái)賬、領(lǐng)料單等有關(guān)質(zhì)量記錄，滿足標(biāo)識(shí)的追潮需要。

（八）接受檢查審核，落實(shí)有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

第三篇：黨群工作部職責(zé)分工

黨群工作部職責(zé)分工

一、負(fù)責(zé)黨委會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議通知及記錄工作。

二、負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)紀(jì)要、文件、資料、報(bào)告的起草、印發(fā)工作，以及黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、保管等文檔工作。

三、負(fù)責(zé)組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委等日常管理工作。

四、定期檢查基層黨支部工作的開展情況，掌握基層黨員干部及職工的思想狀況。

五、按照發(fā)展黨員的方針和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展新黨員工作，及時(shí)掌握全礦黨員分布狀況。

六、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳和組織年報(bào)工作，民主評(píng)議黨員工作。

七、負(fù)責(zé)開展精神文明創(chuàng)建及職工道德建設(shè)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

八、負(fù)責(zé)處理職工來(lái)信來(lái)訪工作，保證上情下達(dá)、下情上達(dá)。

九、負(fù)責(zé)黨委印章、黨委介紹信的保管和使用。

十、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

黨群工作部部長(zhǎng)職責(zé)

一、主持部室全面工作，協(xié)助黨委副書記、工會(huì)主席做好黨群系統(tǒng)管理工作。

二、負(fù)責(zé)上級(jí)黨建、工會(huì)、團(tuán)委文件的上傳下達(dá)，并做好文件的處理工作。

三、負(fù)責(zé)黨委會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議通知及記錄工作。

四、負(fù)責(zé)組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委等日常管理工作。

五、負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)重要文件、報(bào)告的起草、印發(fā)工作。

六、負(fù)責(zé)處理職工來(lái)信來(lái)訪工作，保證上情下達(dá)、下情上達(dá)。

七、負(fù)責(zé)黨委中心組成員學(xué)習(xí)資料的籌備、記錄工作。

八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課 ”會(huì)議的開展，以及新黨員的發(fā)展工作。

九、負(fù)責(zé)年底領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)會(huì)議的策劃、籌備、資料、記錄工作。

十、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

黨群工作部副部長(zhǎng)職責(zé)

一、在黨群部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分工合作、溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)做好分管工作，確保工作順利開展。

二、負(fù)責(zé)黨建檔案的歸檔和管理，確保檔案管理精細(xì)化，做到檔案快速查找。

三、負(fù)責(zé)每季度全礦黨員花名冊(cè)的整理工作，并作好調(diào)查報(bào)告。

四、負(fù)責(zé)各支部“三會(huì)一課”記錄的使用情況以及會(huì)議的開展情況。

五、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作，確保賬目明細(xì)。

六、完成臨時(shí)交辦。

黨群工作部副部長(zhǎng)職責(zé)

一、在黨群部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分工合作、溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)做好分管工作，確保工作順利開展。

二、負(fù)責(zé)上級(jí)工會(huì)文件的傳閱工作，做到上傳下達(dá)。

三、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作，并做到賬目明細(xì)。

四、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的技術(shù)比武、金秋助學(xué)、困難幫扶等活動(dòng)的開展和落實(shí)。

五、完成臨時(shí)交辦。

第四篇：部門職責(zé)及主要人員分工

部門職責(zé)及主要人員分工

1、項(xiàng)目部經(jīng)理

a、審核并落實(shí)施工組織計(jì)劃；

b、協(xié)調(diào)各工種、各工序的工作，做好人員調(diào)配、機(jī)械設(shè)備組織等

工作，協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍的各項(xiàng)工作甲方和監(jiān)理的工作；

c、接受設(shè)計(jì)、施工技術(shù)交底并簽證，并做好對(duì)施工隊(duì)的施工、安全技術(shù)交底工作；

d、及時(shí)報(bào)送進(jìn)度、質(zhì)量、安全、工程量，文明施工，材料等報(bào)表；

e、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并定期組織學(xué)習(xí)考核；

f、做好施工日記及其他工程檔案資料的記錄及管理工作； g、組織完成工程的驗(yàn)收工作。

2、技術(shù)員工作職責(zé)

a、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)工作；

b、接受設(shè)計(jì)、施工技術(shù)交底，并做好隊(duì)里施工技術(shù)交底； c、熟悉圖紙及有關(guān)技術(shù)性文件； d、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、并認(rèn)真落實(shí)； e、配合好施工員、解決好現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； f、收集原始技術(shù)性文件、資料、做驗(yàn)收準(zhǔn)備； g、做好安裝人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。

3、安全員工作職責(zé)

a、接受安全技術(shù)交底，并做好隊(duì)里的安全技術(shù)交底工作； b、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，開展全方位安全工作；

c、認(rèn)真檢查各種設(shè)備和安全設(shè)施；

d、定期組織安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好記錄； e、對(duì)安全事故的調(diào)查、分析、處理工作進(jìn)行協(xié)助；

4、材料員工作職責(zé)

a、熟悉工地所使用的材料品格、規(guī)格、數(shù)量，要求進(jìn)場(chǎng)時(shí)間及材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

b、向公司物資部提供材料計(jì)劃報(bào)表，按時(shí)組織材料進(jìn)場(chǎng)； c、建立現(xiàn)場(chǎng)材料庫(kù)，做好材料的進(jìn)場(chǎng)、檢驗(yàn)、登記、保管、標(biāo)識(shí)、發(fā)放等工作；

d、進(jìn)場(chǎng)材料必須提交出廠合格證，并當(dāng)場(chǎng)抽檢，合格方可入庫(kù)；

e、建立材料出、入帳登記，并做好簽字手續(xù)，收集原材料合格證；

f、材料堆放整齊、標(biāo)識(shí)清楚，多余的要集中堆放，并做好記錄；

5、施工員工作職責(zé)

a、接受設(shè)計(jì)、施工交底并簽證，做好施工隊(duì)里的技術(shù)交底工作； b、熟悉圖紙、合同等施工文件；

c、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)、施工內(nèi)容、施工工藝流程； d、了解工期要求、設(shè)計(jì)要求、規(guī)范要求及質(zhì)量要求； e、全面控制、報(bào)告各施工隊(duì)伍施工進(jìn)度和質(zhì)量情況； f、組織調(diào)整施工人員、機(jī)具；

g、填寫計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、工程量等報(bào)表；

h、做好第一手資料的收集、整理工作，填寫施工日記；

6、質(zhì)檢員工作職責(zé)

a、熟悉國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件； b、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行抽查，并填寫報(bào)告； c、檢查、督促工人進(jìn)行自查； d、組織對(duì)工人的質(zhì)量要求培訓(xùn)； e、收集并整理有關(guān)第一手技術(shù)質(zhì)量資料。

7、實(shí)驗(yàn)室、資料員工作職責(zé)

a、負(fù)責(zé)完成材料的檢測(cè)、試驗(yàn)工作；

b、收集工程技術(shù)、質(zhì)量、材料、安全數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計(jì)工作； c、按時(shí)、按量填寫工序報(bào)驗(yàn)、工程質(zhì)檢評(píng)定資料，為工程驗(yàn)收提供一手材料

d、做好上級(jí)單位和本項(xiàng)目部的來(lái)、發(fā)文

第五篇：工會(huì)部門職責(zé)與分工

民生銀行龍巖分行工會(huì)職能與分工

一、工會(huì)職能：

1、按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,根據(jù)上級(jí)工會(huì)和分行經(jīng)營(yíng)班子的決定，制定實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)和討論有關(guān)事項(xiàng)；

2、做好職工的思想政治工作，進(jìn)行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的教育，定期向分行經(jīng)營(yíng)班子和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)職工的思想狀況；

3、引導(dǎo)員工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助分行辦公室做好評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高我行總體業(yè)績(jī)水平；

4、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，定期召開職工代表大會(huì)，主動(dòng)積極反映職工對(duì)本行工作的意見和建議；5、6、7、經(jīng)常開展有益于職工身心健康的文娛體育活動(dòng)；

做好職工集體福利事業(yè)，做好節(jié)日福利發(fā)放及各種慰問(wèn)工作； 積極改善職工勞動(dòng)條件、生活條件、學(xué)習(xí)條件，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，抓好職工的保健和計(jì)劃生育工作；

8、做好繳交會(huì)費(fèi)工作，民主理財(cái)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；

9、不斷改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)(一)崗位架構(gòu)圖： ㈡、崗位職責(zé)

1、工會(huì)委員會(huì) ⑴工會(huì)主席工作職責(zé)：

A、主持分行工會(huì)的全面工作。

B、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中會(huì)人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律、法規(guī)和文件，抓好職工思想政治工作。

C、動(dòng)員和組織職工努力完成工作任務(wù)、開展群眾性的合理化建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、協(xié)作和創(chuàng)新活動(dòng)。

D、支持和組織職工依法參加民主管理和民主監(jiān)督。E、反映職工的意見和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益。F、按要求安排和檢查各工會(huì)委員的工作。

G、簽發(fā)職工工會(huì)收支費(fèi)用，按要求管理好工會(huì)費(fèi)用。H、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（2）組織委員職責(zé)：

A、做好職工的思想政治工作。

B、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好組織發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)員的教育工作。

C、建立健全并保管好工會(huì)組織的檔案材料。D、負(fù)責(zé)本工會(huì)缺額干部的補(bǔ)選和報(bào)批工作。

E、協(xié)助主席做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

F、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）宣傳委員職責(zé)：

A、開展多種宣傳活動(dòng)，配合分行做好各個(gè)時(shí)期的宣傳工作。B、及時(shí)與總行溝通，做好上傳下達(dá)工作。C、負(fù)責(zé)做好分行工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。D、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（4）文體委員職責(zé)：

A、組織員工經(jīng)常開展有益于身心健康的文藝、體育活動(dòng)。B、組織小型多樣的文體競(jìng)賽活動(dòng)。

C、組織會(huì)員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

D、組織會(huì)員參加公益服務(wù)活動(dòng)（義務(wù)勞動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、慰問(wèn)演出等）。

E、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（5）生活福利委員職責(zé)：

A、經(jīng)常注意收集、調(diào)查分行員工就涉及生活福利方面的意見，通過(guò)正常渠道及時(shí)向有關(guān)部門反映，并提出合理的建議，盡可能的幫助特困的員工解決一些生活上的實(shí)際問(wèn)題。

B、協(xié)助工會(huì)主席做好每對(duì)分行特困員工的調(diào)查及困難補(bǔ)助 和慰問(wèn)工作。

C、協(xié)助工會(huì)主席督促會(huì)員按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

D、負(fù)責(zé)向“雙代會(huì)”歸納、整理，提出員工生活福利方面的提案。

E、負(fù)責(zé)發(fā)放員工福利，包括端午節(jié)、元宵節(jié)等法定節(jié)假日員工慰問(wèn)、“六一兒童節(jié)”員工子女慰問(wèn)、員工生日慰問(wèn)、“三八婦女節(jié)”婦女同胞慰問(wèn)等。

F、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)主席對(duì)員工家庭喜事、喪事進(jìn)行慰問(wèn)。

G、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、經(jīng)審委員會(huì) ⑴經(jīng)審委員職責(zé)：

A、檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的法律、政策、決議和財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況。

B、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的編制是否符合財(cái)務(wù)制度，是否體現(xiàn)為全體會(huì)員服務(wù)的宗旨。

C、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、上解和支出，以及預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算情況。

D、審查工會(huì)組織是否按規(guī)定報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。E、審查行政撥交經(jīng)費(fèi)是否按規(guī)定及時(shí)、足額劃撥。

F、審查決算報(bào)表、憑證和帳簿的真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性和有效性。

3、女工委員會(huì) ⑴女工委員職責(zé)：

A、關(guān)心女職工的思想、工作、活動(dòng)，依法維護(hù)女職工的特殊利益。

B、發(fā)動(dòng)女職工積極參加政治、文化、業(yè)余學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

C、策劃和實(shí)施富有女性特點(diǎn)的教育活動(dòng)。

D、建立女職工積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮她們的工作積極性，并注重提高積極分子的思想和業(yè)務(wù)水平，把女工的工作活躍起來(lái)。

E、協(xié)助分行做好計(jì)劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育及婦幼保健宣傳工作。