第一篇：(周建)個(gè)人思想及職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人思想及職業(yè)規(guī)劃

崗位：大客戶部經(jīng)理姓名：周建序：請(qǐng)簡述你對(duì)《個(gè)人思想及職業(yè)規(guī)劃》的認(rèn)識(shí)

龍年伊始，萬象更新，新的一年又要開始了，經(jīng)過了一個(gè)輪回，我們走過了一個(gè)過程，我們遇到了困難，也盲目過，但我們也收獲了希望，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。新的一年開啟，無論對(duì)公司來說還是對(duì)個(gè)人都充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，只有沒想到，沒有做不到，面對(duì)機(jī)遇我們不能盲目樂觀，面對(duì)挑戰(zhàn)我們不能失去信心，人生不就是一個(gè)不斷前進(jìn)與挑戰(zhàn)的過程嗎？越有挑戰(zhàn)，越要向前。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，勤勤懇懇地努力，沒有過不起的坎，沒有趟不過的河。公司開展個(gè)人思想?yún)R報(bào)和職業(yè)規(guī)劃工作，是在這承上啟下，承前啟后，繼往開來的時(shí)候提出來，說明公司領(lǐng)導(dǎo)站的高，看的遠(yuǎn)，能審時(shí)度勢，抓住這么一個(gè)關(guān)系公司未來發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)騰飛的關(guān)鍵時(shí)期。讓大家靜下來好好地思考一下自己的未來與公司的前景。既是對(duì)員工及管理人員思想的一個(gè)摸底，同時(shí)也是一個(gè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)大家信心的一個(gè)過程。非常及時(shí)有必要，而且具有戰(zhàn)略的意義。同時(shí)也體現(xiàn)了公司以人為本，以水立業(yè)的發(fā)展宗旨。企業(yè)要發(fā)展，人的思想也要跟上前進(jìn)的步伐，跟上形勢發(fā)展的需要。開展思想?yún)R報(bào)與職業(yè)規(guī)劃，就是要大家思想與企業(yè)同步，行動(dòng)與企業(yè)同步，只有同舟共濟(jì)，上下同心，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷強(qiáng)大動(dòng)力。

一、在鑫宇豪的日子內(nèi)，你體驗(yàn)到了“快樂工作、幸福生活”嗎？為什么？

在鑫宇豪生活和工作的日子里，我體驗(yàn)到了“快樂工作，幸福生活”的特殊含義。為什么呢？我走過了很多的單位，做過不同的工作，來到咱們鑫宇豪后我感受最深的就是以人為本的思想理念，做到了人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮個(gè)人的所長，給我們搭建了一個(gè)公平、公正的工作平臺(tái)，讓大家充分展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，雖然我們工作中也遇到了不少的困難，但大家的思想是一致的，行為是統(tǒng)一的，互幫互學(xué)的氛圍比較濃，干工作大家能想到一塊，做事情大家能擰到一起，雖然工作中各負(fù)其責(zé)，但分工不分家，大家都能以公司的大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，特別是前期開發(fā)期間，人少工作難度大，但大家沒有退縮，始終堅(jiān)定信心，這就是一種力量，是凝聚力，所以在這里我感到了人與人之間的和諧，公司的文化。另外分公司王總對(duì)員工的生活安排上也比較到位，不論是吃住行各方面都盡人意，讓大家遠(yuǎn)道而來在這里工作上開心，生活上舒心。沒有后顧之憂，才能更好地工作?？偣镜母髀毮懿块T，對(duì)分公司各方面的支持也比較到位，雖然我們有些條件還不是太好，工作還處在初級(jí)階段，但職能部門盡其所能給予支持，這也是我們干好工作的前提。特別是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)楊總、趙總經(jīng)常來太原看望大家，這本身就是對(duì)我們工作的一種鼓勵(lì)，一種關(guān)心。所以說幸福生活是體驗(yàn)出來的，而不是說出來。只有真正體驗(yàn)到才是真正感受到。

二、個(gè)人定位

1、你是什么樣的人（看清自己）我給自己的定位是：誠實(shí)正派，思想沉穩(wěn)，能吃苦，有責(zé)任心，有事業(yè)心的人，也愿意在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。不足就是辦事不夠干練大膽，原則性不是太強(qiáng)，缺乏工作上的頗力。

2、你適合做什么（會(huì)做什么）適合做管理工作與營銷工作。本身自己在這方面從事工作的時(shí)間比較長，只要克服了自身的不足，相信自己能夠管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

3、你想做什么（挑戰(zhàn)方向）大客戶經(jīng)理。有人脈關(guān)系，有溝通能力，工作執(zhí)著，雖然沒有做過，但自己有信心能做好。因?yàn)閻燮床艜?huì)贏，我要著實(shí)地拼一把，證實(shí)一下自己的能力。

4、個(gè)人目標(biāo)定位（個(gè)人一定要做什么、或者讓公司定位自己做什么）做自己喜歡做的，做自己想做的。大客戶。

三、你自己的定位是哪類人

1、管理型人才（生產(chǎn)管理者、營銷管理者、資源管理者（[人資、財(cái)務(wù)、品牌]）、運(yùn)營管理者[行政、戰(zhàn)略、流程、服務(wù)]）

2、技能型人才（科技型、統(tǒng)籌型、研發(fā)型、服務(wù)型）

我自己的定位是第一種人。做管理型和營銷型。因?yàn)樽约憾嗄陙硪恢睆氖碌氖枪芾砗蜖I銷。

在這方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，再加上自己的人脈關(guān)系，做起營銷來相對(duì)要好一些。不足是對(duì)

自己來說大客戶是個(gè)新的崗位。畢竟自己以前接觸的少。

四、請(qǐng)你總結(jié)在生活中的感想、感悟、糾結(jié)等，例舉幾點(diǎn)！

1、感想：感到在太原工作節(jié)奏快了，有壓力感。做總經(jīng)辦經(jīng)理的時(shí)候這種壓力還比較小，但做大

客戶經(jīng)理感到從未有過的壓力。也許待遇會(huì)有所提高，但更多的是來自工作上的壓力，因?yàn)榇罂蛻暨€是個(gè)新課題，工作還沒有展開，人員還沒有到位，加上今年公司工作要大上，業(yè)務(wù)目標(biāo)比較大，太原市場有這么大，這是這幾天來感想最深的。自己也在思考著如何把工作能開展起來。

2、感悟：感悟一：不言棄不放棄，是人生成功的最大基石。生活本身就是一個(gè)矛盾的統(tǒng)一體，會(huì)

遇到想象不到的困難，任何事情都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，關(guān)鍵是面對(duì)困難與問題怎么去對(duì)待的問題，這也許就是人生對(duì)待事業(yè)與工作的一種態(tài)度，態(tài)度決定了一切。

感悟二：善待批評(píng)。工作中可能因?yàn)槟承┦虑樽龅牟坏轿换蛘呤亲鲥e(cuò)了，要勇于接受批評(píng)，其實(shí)批評(píng)可能一時(shí)接受不了，但事后想想，批評(píng)其實(shí)就是一種進(jìn)步。是一種關(guān)心。一個(gè)人如果不能聽進(jìn)批評(píng)的話，我想永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。所以批評(píng)也是關(guān)心。有了批評(píng)才能看到自身的不足。比如：王總吧雖然年齡比我小，但做事比我穩(wěn)。看到我的問題了就直言不諱地給我指出來。也許自己平時(shí)不注意會(huì)看不到。經(jīng)過別人這樣一點(diǎn)撥，這才能意識(shí)到。就說抽煙吧，自己養(yǎng)成了習(xí)慣但自己并沒有注意場合，也沒有感到別人的感受。經(jīng)王總這么一提，自己感到確實(shí)是這樣的。所以做任何事情都要想想別人的感受。

感悟三：原則問題不能讓步。自己過去也做過總經(jīng)理，管理過公司，為什么遇到了問題沒有處理好呢？問題出在那兒？現(xiàn)在才明白了，一味地遷就只能是讓問題越出越多，所以原則問題就是制度，就是標(biāo)準(zhǔn)，所以原則問題上必須堅(jiān)持，不能讓步，不能有怕得罪人的思想存在。

感悟四：執(zhí)行不到位等于沒執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)制度定了后就要執(zhí)行，如果執(zhí)行了不到位相當(dāng)于沒執(zhí)行。所以執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵。對(duì)一個(gè)人來說是這樣的，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說也是一樣的。

五、你有人生的職業(yè)規(guī)劃嗎？近期目標(biāo)（1-5年）、長期目標(biāo)（5-10年）、終極目標(biāo)（10年以后）是什么？

你在工作時(shí)有無后顧之憂？

答：有自己的人生規(guī)劃。來太原之前就沒有打算再回去過。因?yàn)槲业膽?zhàn)友都在太原。我也想在太原有自己的一席之地。

崗位剛剛調(diào)整，新的工作還沒有開始，談不上得心應(yīng)手，但經(jīng)過自己的努力一定會(huì)得心應(yīng)手的。只是時(shí)間問題。

七、你向同事“低頭”了嗎？

不存在這樣的問題，在我們公司只有比學(xué)趕幫超這樣的氛圍，大家互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。一個(gè)人的能量是不可低估的。各有所長，各有所短。揚(yáng)長避短，一同向前。

八、你的薪資是多少？與你的工作能力匹配嗎？付出大于回報(bào)，還是回報(bào)大于付出？與你能力匹配的薪資是多少？

我的薪資是3000，與我的工作能力我感到不匹配，付出大于回報(bào)。我的期望薪資是5000以上。

九、請(qǐng)列舉你在公司正在或已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)，來自于何處？

1、來自于工作實(shí)踐。很多的東西都是在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)積累學(xué)起來的。在學(xué)中干，在干中學(xué)。比如：

溝通能力，協(xié)調(diào)能力、為人處世能力、組織能力等。

2、來自于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事的影響。學(xué)習(xí)最好的就是向身邊的人學(xué)。所以很多的地方都是受同事工

作作風(fēng)的影響來學(xué)到的。大家的工作方法，敬業(yè)精神，吃苦性。所以最好的老師就是同事。

3、來自于網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在其實(shí)最好最快地學(xué)習(xí)也就是網(wǎng)絡(luò)了。平臺(tái)很大，什么都可以學(xué)到。

十、“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，請(qǐng)給你的上級(jí)從思想、人品、處世、性格等方面坦誠諫言

（主管、經(jīng)理、部長、分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理依次向上全部）

對(duì)王總的自我評(píng)價(jià)：我認(rèn)為王總一是辦事干練，處事果斷，有責(zé)任心，有事業(yè)心一個(gè)人。二是工作有計(jì)劃，不盲目，定下來的事馬上干，能聽得進(jìn)大家的意見，博眾人之長。三是有組織能力，能把大家整合到一起，有凝聚力。三是人品比較好，處世也比較公道，對(duì)大家的關(guān)心比較周到，解除了大家的后顧之憂。四是沒有權(quán)位意識(shí)，只有責(zé)任意識(shí)，公司的制度標(biāo)準(zhǔn)抓的比較到位。五是直言不諱，能夠不適時(shí)機(jī)地抓住問題進(jìn)行善意的批評(píng)，提高大家自我約束力和防范力。不足之處：對(duì)一個(gè)人的看法說的時(shí)候注意一下場合。

十一、你對(duì)鑫宇豪公司的評(píng)價(jià)？

1、公司的優(yōu)勢有哪些？（你在公司的信心）

一大優(yōu)勢：公司有水資源上的優(yōu)勢。麥飯石，雖然現(xiàn)在還沒有被人完全接受。但確實(shí)含有人體所必需的微量元素。因?yàn)槿藢?duì)健康的要求越來越重要了。水源和水質(zhì)的問題是大家關(guān)注的。二大優(yōu)勢：公司的企業(yè)文化優(yōu)勢。以人為本體現(xiàn)的比較到位。這是企業(yè)發(fā)展的根本。公司成立時(shí)間不長，為什么發(fā)展比較快，這是最根本的一點(diǎn)。能夠整合團(tuán)隊(duì)，挖掘潛力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造力，所以公司發(fā)展是良性的，向上的，前景也是可觀的。

三大優(yōu)勢：前瞻性優(yōu)勢。公司的高層站的高，看得遠(yuǎn)，能夠預(yù)測未來，而且起點(diǎn)高，標(biāo)準(zhǔn)高，所以把做百姓、百年、百億做為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)就充分說明這一點(diǎn)。

四大優(yōu)勢：品牌優(yōu)勢。以水立業(yè)為品牌定位也為企業(yè)定位。雖然現(xiàn)在品牌的知名度還不高，但隨著時(shí)間的推移，5度品牌的知名度將幅射到全省乃至周邊。

我堅(jiān)信5度水將會(huì)以太原中心城市為中心在全省叫響。成為全省人心中的第一飲用水品牌。

2、公司在運(yùn)營方面有不足之處嗎？（你看到的問題有哪些？可以提出整改性建議？管理層 至少提

出十點(diǎn)問題并分析、建議）

一、走集團(tuán)化的發(fā)展路子沒錯(cuò)，就是步子邁的有點(diǎn)快。建議成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。求穩(wěn)。

二、各部門對(duì)接上還不是很順暢，有滯后的現(xiàn)象。建議日清日結(jié)，月清月結(jié)。有時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

三、資金不能一次性到位，特別是分公司。用資太分散了，造成很多工作無法進(jìn)行。建議簽批的應(yīng)及時(shí)到位，免得造成工作上的被動(dòng)。

四、廣告宣傳上力度不夠。主要是指分公司。建議今年在廣告上加大投入，對(duì)品牌的宣傳產(chǎn)生

影響。（公司已經(jīng)做出計(jì)劃了）

五、人員的結(jié)構(gòu)成分需要更新。應(yīng)該大膽地招聘剛畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)楦挥屑で?，也有能力，?/p>

是缺乏經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過培訓(xùn)培養(yǎng)是可以做為企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。另外管理層人員不疑太

多，多增加中間層。

六、公司的培訓(xùn)不夠，走形勢的多。應(yīng)該多加強(qiáng)對(duì)員工產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。必要時(shí)可

以采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法。通過學(xué)習(xí)與交流解決問題。公司目前正在做這項(xiàng)工作。特

別是要做好階段性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。在公司內(nèi)部養(yǎng)成一種學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

七、公司內(nèi)部的考核體系尚需完善。應(yīng)該形成一套完整的考核體系與方案來。即有利于對(duì)人員的監(jiān)控，有利于提高工作效益與業(yè)績。考核方面應(yīng)該是很重要的一環(huán)。實(shí)現(xiàn)雙層考核。即

分公司內(nèi)部考核，總公司考核。

八、公司走集團(tuán)化的道路，建議上一套OA辦公系統(tǒng)。公司的發(fā)文、文件、通知、通報(bào)等重大的活動(dòng)啊。各分公司工作的進(jìn)度啊都可以在平臺(tái)上來實(shí)現(xiàn)?？梢孕纬梢粋€(gè)整體?，F(xiàn)在集團(tuán)

化的意識(shí)還不強(qiáng)。沒有形成。不知道不了解總公司在干什么。分公司之間也相互不了解。

因?yàn)闆]有平臺(tái)。集團(tuán)公司的一些策略什么的不能得到很好的貫徹。

九、流程和責(zé)任上還需要進(jìn)一步的細(xì)化。工作上盡量不要出現(xiàn)交叉。責(zé)任明確。應(yīng)該與各部門

各分公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。雖然起點(diǎn)不一樣，但要求和標(biāo)準(zhǔn)也可以不一樣。相互之間是一

個(gè)促進(jìn)。做到工作上流程化，制度上標(biāo)準(zhǔn)化。

十、還應(yīng)該加大人才招聘的力度和投入。目前制約公司發(fā)展的除了資金周轉(zhuǎn)外，最主要的還是

人的力量不到位。雖然公司也在努力地償試著各種辦法，但效果上還不是太明顯啊。所以

要加大用人選人的機(jī)制。做好后續(xù)人才的儲(chǔ)備計(jì)劃。確保人才的保障及時(shí)和不間斷。

3、請(qǐng)對(duì)公司內(nèi)“對(duì)接人員”進(jìn)行評(píng)價(jià)？那些優(yōu)點(diǎn)可以發(fā)揚(yáng)？那些缺點(diǎn)如何改正，有何建議？

公司對(duì)接人員總體工作是好的，想的也比較周到，工作安排也能及時(shí)到位，就是有時(shí)候細(xì)節(jié)上再具體點(diǎn)。依據(jù)上更強(qiáng)些。按制度辦就行了。制度就是標(biāo)準(zhǔn)。分公司與總公司之間的協(xié)調(diào)與動(dòng)作還沒有自成一體。工作上還有脫節(jié)現(xiàn)象。建議以后公司重大的活動(dòng)與制度還是以正式的紅頭文件形式下發(fā)執(zhí)行。

4、公司目前你認(rèn)為最迫切、最緊急要解決的問題是什么？提出你的建議

我認(rèn)為公司目前最迫切和最急需解決的問題就是資金周轉(zhuǎn)問題，這是分公司啟動(dòng)發(fā)展的一個(gè)前提。資金不到位會(huì)影響和滯后很多的工作。也會(huì)造成員工思想上的不穩(wěn)定。

十二、在公司你有歸屬感嗎？為什么？

有歸屬感。我已經(jīng)把自己融入到公司里，與公司榮辱與共。公司的發(fā)展就是自己的發(fā)展，自己找到了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，愿意為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，與公司共存。因?yàn)橛泄咀鰪?qiáng)大的后盾與支撐，我們才能更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的超越。

十三、你了解公司文化嗎？公司的企業(yè)文化你做到了哪些？你公司、部門團(tuán)隊(duì)做到了哪些？企業(yè)文

化的認(rèn)知度來源于哪里？

民族信念：國家與民族利益高于一切、道德與生命價(jià)值高于一切

終極愿景：創(chuàng)建“百姓、百億、百年”的集團(tuán)化公司

經(jīng)營理念：道德制造、服務(wù)致勝、感恩回報(bào)

發(fā)展方向：鏈條拓展，創(chuàng)建集團(tuán)，上市融資，快速發(fā)展

發(fā)展戰(zhàn)略：以人為本，以水立業(yè)，多元發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多贏

發(fā)展方針：節(jié)約資源、綠色環(huán)保、創(chuàng)新科技、只做精品

我了解公司的文化，而且一直在企業(yè)文化的影響下工作。因?yàn)槲覀兩钌畹亓私饬似髽I(yè)文化的內(nèi)涵，把自己與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，把我們所從事的工作看成是至高無尚的事業(yè)，把我們的品牌當(dāng)成是民族的品牌，所以我們信念堅(jiān)定，義無反顧，依然遠(yuǎn)離他鄉(xiāng)，因?yàn)槠髽I(yè)給我們描繪了遠(yuǎn)景，讓我們看到了未來的發(fā)展前景，看到了希望之所在。我們所從事的一切不僅僅是簡單的工作與生活，而是一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，是一個(gè)全新的事業(yè)。大家正是基于這個(gè)目的才走到一起來的。個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開國家，所以一個(gè)品牌是民族的，更是世界的。創(chuàng)建百姓、百億、百年的集團(tuán)化公司這是企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，百姓就是提倡健康飲水觀念，服務(wù)大眾健康生活，做百姓喝的起，安全放心的優(yōu)質(zhì)水，為百姓的健康著想。百億就是打造一個(gè)百億以上的民族企業(yè)，百年就是不斷發(fā)展，成就非凡。企業(yè)給自己的定位比較高，給我們描繪了宏偉藍(lán)圖。宏觀上有了遠(yuǎn)景與藍(lán)圖靠經(jīng)營，靠發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。微觀上始終不渝的堅(jiān)持以人為本、以水立業(yè)、多元發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多贏的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營上堅(jiān)持以德為先，以德贏天下，做老百姓放心水，以服務(wù)致勝為理念，讓百姓喝上及時(shí)水，用品質(zhì)贏天下，用服務(wù)做保障。我們正在努力做，我們正在做努力，相信通過嚴(yán)格的管理，完善的市場機(jī)制，順暢的工作流程，特殊的天然品質(zhì)，一定能把5度這個(gè)品牌做大做強(qiáng)，成為山西乃至全國叫的響的品牌。

企業(yè)文化的認(rèn)知度來源于我們所從事的工作與實(shí)踐，來源于我們對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)，來源于我們的服務(wù)與品質(zhì)，來源于市場的深度檢驗(yàn)。只有是百姓認(rèn)可的才是最好的。

十四、你在鑫宇豪的下一個(gè)發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施辦法？

我在鑫宇豪下一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)就是做到分公司的總經(jīng)理。從管理人員到大客戶的轉(zhuǎn)型，我想利用兩年的時(shí)間把大客戶的市場做起來，第一年主要以開發(fā)市場為主，力爭達(dá)到60%以上。打好市場的基礎(chǔ)，穩(wěn)中再求提升，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，力爭完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。第二年利用已有的市場基礎(chǔ)，擴(kuò)大開發(fā)的點(diǎn)和面，爭取有新的突破，力爭再上一個(gè)臺(tái)階，超額完成公司既定的目標(biāo)任務(wù)，讓品牌更多的占領(lǐng)市場。有了做特通的經(jīng)驗(yàn)與條件后，再熟悉一下傳統(tǒng)通路，憑著實(shí)踐中打拼出來的經(jīng)驗(yàn)，做一個(gè)新市場應(yīng)該是完全有可能的。因?yàn)槲覀兇_發(fā)的市場還很大，企業(yè)還要不斷地發(fā)展，還需要人。

十五、請(qǐng)簡述你對(duì)前言中“舍得”、“批評(píng)”、“勵(lì)煉”“管理”的理解和怎么去做

舍得：從字面上講舍就是舍去的意思，而得就是得到的意思，但舍得這兩個(gè)字是不能簡單的拆分的。它是一個(gè)辯證統(tǒng)一的過程。它的意思就是說有舍才能有得，也就是說要得的話必須舍。所以它既是矛盾的，但也是統(tǒng)一的。比如我們?cè)谔止景桑荷釛壛诵〖?，遠(yuǎn)離運(yùn)城來到太原，家庭不能照顧，親人不能照顧，可以說我們是舍去了不少。這也是事實(shí)啊。但同時(shí)我們也得到的更多啊。來到太原我們快樂工作，幸福生活，也沒有什么后顧之憂，吃住行和工作上都安排的挺到位，而且我們的個(gè)人也收獲了不少啊。學(xué)到了不少的東西。所以說舍是相對(duì)的，我們應(yīng)該正確地理解才是。好男兒志在四方，總守在家門口也沒有什么出息。走出來天地寬啊，讓人耳目一新。因此，沒有絕對(duì)的舍，也沒有絕對(duì)的得。自己去好好理解吧。

批評(píng)：忠言逆耳，良藥苦口，人總是在逆境中求生存。人最大的缺點(diǎn)就是聽不進(jìn)去批評(píng)，不愿意接受別人的批評(píng)，人最大的缺點(diǎn)就是聽的進(jìn)表揚(yáng)與贊美，愛聽好的，沾沾自喜成語可能就是針對(duì)這樣編出來的。其實(shí)善意的批評(píng)那是一種關(guān)心，一種進(jìn)步。因?yàn)樗c你之間有一種關(guān)系在維系。不相干的人誰會(huì)批評(píng)你。誰會(huì)指責(zé)你。沒有人會(huì)。正是因?yàn)殚L期的相處，有了一種同志之間的感情與友誼。大家在看到你出現(xiàn)某些不良現(xiàn)象是提醒你一下，或者叫批評(píng)一下。這是朋友同志之間真誠的關(guān)心。有些人就能理解，一部分人也許現(xiàn)在不能理解，時(shí)間長了自然會(huì)理解。所以批評(píng)是好事，是你自己看不到自己問題與缺點(diǎn)的時(shí)候別人幫你看到了，如果自己認(rèn)識(shí)到了，改正就是一種進(jìn)步。哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。如果自己自以為是，忘乎所以，聽不進(jìn)去批評(píng)，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)。所以能虛心接受批評(píng)的人，那是一種修養(yǎng)，一種進(jìn)步。一種思想認(rèn)識(shí)上的升華。這個(gè)人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，天長日久可想而知啊。所以不要怕批評(píng)。不是和你過意不去，而是在你前行的路上多了一個(gè)朋友幫你把握前進(jìn)的方向。

勵(lì)煉：從字面上講“勵(lì)”就是勵(lì)志，“煉”就是磨煉。一個(gè)人不經(jīng)過長時(shí)間的勵(lì)煉，就不會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，處事就不會(huì)成熟。看問題，辦事情都只會(huì)停留在感性的認(rèn)識(shí)上，要想上升到理性認(rèn)識(shí)，那只能是不斷地實(shí)踐再實(shí)踐。經(jīng)歷的多了，就等于長智慧了，就會(huì)少走彎路了。生活是這樣，工作也同樣。都要經(jīng)歷一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，經(jīng)過量的積累，最終發(fā)生質(zhì)變。這就是自然規(guī)律，就是量變質(zhì)變定律。誰都是一樣的。經(jīng)驗(yàn)和技能就是這樣不斷地勵(lì)煉出來的。

管理：管就是管住，就是控制。而理就是以理服人，理性的，而不是強(qiáng)加的。俗語說。沒有規(guī)矩不成方圓，不管就會(huì)帶來不理，管理管理管了才會(huì)理。雖然說的比較通俗，但確實(shí)也有一定的道理。管的話管什么。管的就是人的思想與行為。這是管理工作的難點(diǎn)?？渴裁磥砉苣?？靠的是制度，靠的是規(guī)矩。這就是管理的標(biāo)準(zhǔn)。在規(guī)矩內(nèi)就是自由的。超出就要受到管理。所以管理工作也就是處在臨界點(diǎn)上。控制的好，大家是自由自在的。控制不好，就會(huì)超出管理手范圍。再不好就會(huì)出現(xiàn)管理混亂。所以對(duì)一個(gè)管理者來說，這就要掌握一個(gè)度。第二就是管理工作也要靠人的素質(zhì)和覺悟。這里不想細(xì)致闡述，大家去理解去感悟吧。第三個(gè)就是管理還要靠制度靠標(biāo)準(zhǔn)去管理。為什么有了制度沒有管理好呢？是我們沒有堅(jiān)持原則，是我們有時(shí)候感情用事，情大于理，是我們把管理兩字屈解了。所以說管理并不是一件簡單的事。關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)與發(fā)展。關(guān)系到個(gè)人的成長與進(jìn)步。可以說在部隊(duì)沒有管理就沒有戰(zhàn)斗力，在企業(yè)沒有管理也就沒有效益。第四個(gè)就是管理工作也要講究方式方法。要把管理工作與做思想工作有益地結(jié)合起來。思想工作解決了，管理工作也就迎刃而解了。

編寫提示：

1、本次報(bào)告建立在“我愿意”基礎(chǔ)上，本模板所有內(nèi)容均為可選項(xiàng)；

2、為有志之士提供一個(gè)展示平臺(tái)，你可對(duì)模板內(nèi)容加以補(bǔ)充，請(qǐng)注明；

3、請(qǐng)不必?fù)诫s任何個(gè)人感情，但對(duì)于個(gè)人感情有描述時(shí)請(qǐng)以“&”注明；

4、所有疑問，請(qǐng)?jiān)儐柲愕纳霞?jí)，或留言QQ：79396589；

5、請(qǐng)盡量發(fā)自內(nèi)心，不要給人誤導(dǎo)；

6、請(qǐng)不要敷衍了事。

請(qǐng)您于15日下班前交于總經(jīng)辦暢勇處

第二篇：職業(yè)規(guī)劃董建威副本

目 目 錄 卷首語………………………………………………....................................................3 1.自我認(rèn)知分析……………………………………………………………………3 1.1 MBTI 職業(yè)性格測…….....………………………………………………3 1.2 家人朋友的認(rèn)識(shí)…………………………………………………………4 1.3 自我鑒定…………………………………………………………………4 1.4 性格 分析 彌補(bǔ)…………………………………………………………....4

2.

職業(yè)環(huán)境分析 析………………………………………………………………..…..5 2.1

家庭環(huán)境因素………………………………………………………….....5 2.2

學(xué)校環(huán)境因素………………………………………………………….....5 2.3

社會(huì)環(huán)境因素………………………………………………………….....6 2.4 職業(yè)環(huán)境因素………………………………………………………….....7

3.

自身 SWTO 分析……………………………………………………………….8 4.職業(yè)定位.................................................................................................................9 5.計(jì)劃實(shí)施………………………………………………………………………...9 6.自我監(jiān)控..............................................................................................................10 7.論證 與調(diào)整……………………………………………………………………..11 8.結(jié)束語…………………………………………………………………………....11

卷首語

大學(xué)教育是人格教育，而不是技能教育。到了大學(xué)，關(guān)鍵是要重新樹立你的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。大學(xué)生活，學(xué)習(xí)是首要的任務(wù)，順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)是每個(gè)學(xué)生應(yīng)有的本分。然而，這不代表著學(xué)習(xí)就是大學(xué)生活的全部！大學(xué)，大學(xué)，是要做“ 大學(xué)問” 的地方。這“ 大學(xué)問”，更多包含的是做人做事的道理以及獨(dú)立生活的各項(xiàng)技能，完成自己獨(dú)立人格的培養(yǎng)。

大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活 動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。

第一、職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。

第二、職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)。

第三、職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競爭的能力。

一、自我認(rèn)知分析

1-1、MBTI 職業(yè)性格測試結(jié)果

沉靜內(nèi)斂，傳統(tǒng)、謹(jǐn)小甚微，天生不喜歡顯露，即使是面臨危機(jī)和成功之時(shí)，也顯得很平靜。但是在你冷靜的外表之下，內(nèi)心也許正經(jīng)歷著有強(qiáng)烈的反應(yīng)。

可靠而值得信賴，有責(zé)任感，是嚴(yán)肅的、有責(zé)任心并且 是通情達(dá)理的人。你總是顯得責(zé)無旁貸、堅(jiān)定不變、一旦著手自己的行動(dòng)時(shí)，就很難轉(zhuǎn)變會(huì)一直堅(jiān)持下去。

講求實(shí)際，注重事實(shí)。喜歡陳述和聆聽確實(shí)、清晰的事物，對(duì)于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷。在做決定的時(shí)候，重視和利用符合邏輯、客觀的分析，傾向于參照準(zhǔn)確的事實(shí)和自己過去的經(jīng)歷。

能夠合理地去決定應(yīng)做的事情，而且堅(jiān)定不移地把它完成，不會(huì)因外界事物而分散精神。不論在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。你很重視傳統(tǒng)慣例或者一些原則，對(duì)于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

適合的職業(yè)：

審計(jì)師、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理 辦 公室行政管理、后勤和供應(yīng)管理、中層經(jīng)理 公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員、銀行信貸員、預(yù)算分析師、保險(xiǎn)精算師、證券經(jīng)紀(jì)人 機(jī)械、電氣工程師、程序員 計(jì)算機(jī)程序員、數(shù)據(jù)庫管理員 地質(zhì)、法律研究者、外科醫(yī)生、藥劑師、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、醫(yī)學(xué)研究員

1-2、、家人朋友的認(rèn)識(shí)

他人的評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 家人與親戚 懂事，聽話，貼心而又溫暖 自律性強(qiáng) 分辨能力強(qiáng) 缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 依賴性強(qiáng) 懶惰不做家務(wù) 朋友與同學(xué) 沉穩(wěn)而勇敢，灑脫經(jīng)得住挫敗 上進(jìn)有自信 正直、寬容，易取得別人信任 較真、倔犟 防備心弱 效率低，遲鈍。不善表 達(dá)情感

1-3、、自我鑒定

性格長處：我擁有高度的自信，不管面對(duì)哪種情況，都有足夠的智慧和勇氣面對(duì)。我有明確的目標(biāo)，會(huì)不斷付出努力向目標(biāo)邁進(jìn)。而且非常懂得欣賞自己的優(yōu)點(diǎn)，也像充滿電的機(jī)器人，永遠(yuǎn)能笑傲一切，挺胸走過困難

妨礙成功的性格不足：不得不說，我有時(shí)候會(huì)極度的只看事物的負(fù)面，有杞人憂天的嫌疑。在采取行動(dòng)之前，往往會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，從而感到焦慮不安。如果讓我擔(dān)任負(fù)責(zé)人，則可能會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng)。甚至?xí)驗(yàn)樘谝庀聦俚母杏X而導(dǎo)致命令的執(zhí)行度欠缺。

1-4、、性格分析彌補(bǔ)

不論是工作還是生 活，我都應(yīng)能做到未雨綢繆便，沒有人能面面俱到。需要學(xué)習(xí)溫總理“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”的魄力與堅(jiān)定信念。

理想的性格：誠實(shí)、激情、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力、堅(jiān)持承諾、眼光、有現(xiàn)實(shí)的態(tài)度、具有聆聽的能力。

二、職業(yè)環(huán)境分析

2-1、、家庭因素分析

家庭內(nèi)環(huán)境：普通的農(nóng)村家庭，樸實(shí)的農(nóng)村環(huán)境下的熏陶使自己擁有一顆善良堅(jiān)強(qiáng)的心。平凡的生活使自己渴望美好的生活，向往閃光的人生。寧靜的小村讓我沒有銅臭氣，像爸爸一樣坦坦蕩蕩，像媽媽一樣堅(jiān)韌而又明細(xì)。和姐姐一塊成長，我懂得了如何照顧別人，懂得與人相處合作而 又能獨(dú)立做事。

2-2、、學(xué)校因素分析

許昌學(xué)院是一所省屬全日制多科性普通本科院校。學(xué)校坐落于漢魏故都 —— 河南省許昌市。許昌地處中原腹地，既是一座歷史悠久的文化名城，又是一座蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代新城。

有 學(xué)校設(shè)有 20 個(gè)教學(xué)院部，舉辦有 44 個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等九個(gè)學(xué)科門類。與鄭州大學(xué)、西南石油大學(xué)等建立了聯(lián)合培養(yǎng)研究生師 聯(lián)盟，有兼職博士研究生導(dǎo)師2 人，兼職碩士研究生導(dǎo)師25 人?，F(xiàn)有全日制普通本專科在校生18239生 人，在校碩士研究生 15 人。擁有 1 個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)、、2 個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、3 個(gè)省級(jí)特色專業(yè)、2個(gè)河南省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、4 門省級(jí)精品課程、4 門省級(jí)思想政治理論課優(yōu)秀課程。

專業(yè)特色

電氣工程及其自動(dòng)化 涉及 電力電子技術(shù)，計(jì)算機(jī)技術(shù)，電機(jī)電器技術(shù)信息與網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù)，機(jī)電一體化技術(shù)等諸多領(lǐng)域，是一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，其主要特點(diǎn)是強(qiáng)弱電結(jié)合，機(jī)電結(jié)合，軟硬 件結(jié)合。該專業(yè)培養(yǎng)具有工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的電氣工程專業(yè)知識(shí)，受過電工電子，系統(tǒng)控制及計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的基本訓(xùn)練，具有解決電氣工程技術(shù)分析與控制問題基本能力的高級(jí)工程技術(shù)人才。

就業(yè)前景

當(dāng)今是知識(shí)和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的帶動(dòng)和支撐，只有科技的突飛猛進(jìn)，才能使經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。電氣自動(dòng)化專業(yè)屬于科學(xué)技術(shù)中的高端頂尖行業(yè)領(lǐng)域，其發(fā)展前途遠(yuǎn)大，就業(yè)前景輝煌。所以，應(yīng)該加大電氣自動(dòng)化專業(yè)這方面的投入力度，擴(kuò)大電氣自動(dòng)化專

業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，開拓電氣自動(dòng)化展業(yè)方面的人才市場，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)又好又快 健康發(fā)展。建立創(chuàng)新型國家離不開電氣自動(dòng)化方面產(chǎn)品的研發(fā)和電氣自動(dòng)化專業(yè)人才市場的投入和培養(yǎng)。同時(shí)，電氣自動(dòng)化專業(yè)的多元化發(fā)展更能使其在各行各業(yè)領(lǐng)域中占有發(fā)展空間，電氣自動(dòng)化專業(yè)人才多元化將更能降低我國就業(yè)壓力，就這一就業(yè)問題的解決將使電氣自動(dòng)化專業(yè)長足發(fā)展。

電氣工程及其自動(dòng)化的觸角伸向各行各業(yè)，小到一個(gè)開關(guān)的設(shè)計(jì)，大到宇航飛機(jī)的研究，都有它的身影。本專業(yè)生能夠從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)技術(shù)、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域的工作，是寬口徑“復(fù)合 型”高級(jí)工程技術(shù)人才。該領(lǐng)域?qū)Ω咚饺瞬诺男枨蠛艽?。?jù)估計(jì)，隨著國外大企業(yè)的進(jìn)入，在這一專業(yè)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)很大缺口，那時(shí)很可能出現(xiàn)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)是電氣信息領(lǐng)域的一門新興學(xué)科，但由于和人們的日常生活以及工業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān)，發(fā)展非常迅速，現(xiàn)在也相對(duì)比較成熟。已經(jīng)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，廣泛應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防等領(lǐng)域，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。

控制理論和電力網(wǎng)理論是電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)的基礎(chǔ)，電力電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)則為其主要技術(shù)手段，同時(shí)也包含了系統(tǒng)分 析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)以及系統(tǒng)管理與決策等研究領(lǐng)域。該專業(yè)還有一些特點(diǎn)，就是強(qiáng)弱電結(jié)合、電工電子技術(shù)相結(jié)合、軟件與硬件相結(jié)合，具有交叉學(xué)科的性質(zhì)，電力、電子、控制、計(jì)算機(jī)多學(xué)科綜合，使畢業(yè)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，是“寬口徑”專業(yè)。

2-3、社會(huì)環(huán)境分析 就業(yè)形勢

現(xiàn)階段社會(huì)廣辦眾多工廠，電氣設(shè)備品種門類多樣，門類齊全，從業(yè)技術(shù)人員和維修人員需求數(shù)量驚人，從業(yè)人員的工資薪金也隨其從業(yè)人員的市場需求量上揚(yáng)，而且電氣自動(dòng)化專業(yè)精英人才目前我國社會(huì)上非常短缺，高精尖專業(yè)技能人才更是少之又少，所以，電氣自動(dòng)化專 業(yè)有很好的很廣闊的發(fā)展前景，電氣自動(dòng)化專業(yè)人才也隨之層出不窮地出現(xiàn)。培養(yǎng)出一批又一批電氣自動(dòng)化專業(yè)高端精英人才是當(dāng)前各大高校的重要發(fā)展課題。

競爭對(duì)手

電氣自動(dòng)化專業(yè)的科研人才也需大量培養(yǎng)，很多電氣產(chǎn)品尤其是尖端科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品的研制和開發(fā)，需要很多有專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的科研人才，所以科研機(jī)構(gòu)逐步在全國各地廣泛建立起來，專業(yè)科研人員隊(duì)伍力量逐漸壯大, 并且在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有重要的地位，市場發(fā)展?fàn)顩r廣闊。

2-4、職業(yè)分析 行業(yè)分析

電工行業(yè)既有為電力工業(yè)服務(wù)的重大技術(shù)成套裝備，如發(fā)電設(shè)備、高壓輸 變電設(shè)備等，也有許多是量大面廣為各行各業(yè)服務(wù)的配電和用電設(shè)備，其中包括為國民經(jīng)濟(jì)各部門所需重大裝備提供各類配套電工產(chǎn)品。前者技術(shù)含量高，制造工藝復(fù)雜，資金投入大，生產(chǎn)周期長，其服務(wù)對(duì)象電力工業(yè)又是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是重要的經(jīng)濟(jì)命脈，影響面大，要求高度安全可靠，民營企業(yè)不易進(jìn)入這一領(lǐng)域，大型國有經(jīng)濟(jì)仍將起主導(dǎo)作用。后者相對(duì)而言，除少數(shù)產(chǎn)品外，一般技術(shù)含量較低，制造工藝比較簡單，所需資金投入較少，生產(chǎn)周期較短，適合中小型企業(yè)生產(chǎn)，所以近年來這些領(lǐng)域民營企業(yè)發(fā)展較快，在某些小行業(yè)如低壓電器、微分電機(jī)等行業(yè)中，民營企 業(yè)已具有舉足輕重不可忽視的地位。

有 電工行業(yè)門類較多，共有 30 多個(gè)小行業(yè)，這些行業(yè)之間聯(lián)系緊密，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，層次多（一次、二次配套），需要相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是一些基礎(chǔ)配套產(chǎn)品和材料，如電器元器件、絕緣材料、電工合金等，其性能和質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到配套主機(jī)的性能和質(zhì)量。

工作選擇電網(wǎng)公司 2 五大發(fā)電集團(tuán)公司（華能、國電、大唐、華電、中電投）設(shè)計(jì)院(東北、華東、中南、西北、西南、電力設(shè)計(jì)院、華北電力設(shè)計(jì)院工程有限公司)4 電氣設(shè)備廠

發(fā)展要求 1 管理型 從總體上把電力企業(yè)管理為四層：宏觀 決策層、經(jīng)營管理層、生產(chǎn)管理層和作業(yè)設(shè)備控制層。

管理人員應(yīng)具備的能力:

（（1）技術(shù)能力, 指在業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和掌握的熟練程度

（（2）人事能力, 指與員工共事的能力, 它是組織、協(xié)調(diào)、配合以及創(chuàng)造出一種能使員工安心工作并能自由發(fā)表意見的環(huán)境能力

（（3）規(guī)劃決策能力, 指遇到問題能從大處著眼, 認(rèn)清形勢, 統(tǒng)籌規(guī)劃, 果斷地作出正確決策的能力（（4）認(rèn)識(shí)問題、分析問題與解決問題的能力

8技術(shù)型

技術(shù)創(chuàng)新的原則。隨著技術(shù)進(jìn)步的加快，技術(shù)已成為最重要的生產(chǎn)要素，技術(shù)的快速進(jìn)步，使技術(shù)優(yōu)勢成為重要的競爭優(yōu)勢。國家之間、企業(yè)之間的競爭，從過去的以資源和成本為主，轉(zhuǎn)向以技術(shù)和管理為主。

科技創(chuàng)新應(yīng)用，一是要發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，努力占領(lǐng)科技制高點(diǎn)；二是要用現(xiàn)代技術(shù)來改造傳統(tǒng)產(chǎn)品、傳統(tǒng)工藝。要正確處理引進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新的關(guān)系，把立足點(diǎn)放在提高自主創(chuàng)新能力上。銷售型（（1）優(yōu)秀的分析、判斷和語言表達(dá)能力，能夠吃苦，適應(yīng)性強(qiáng)（（2）

良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維敏捷，善于溝通和協(xié)調(diào)

（（3）獨(dú)立完成對(duì)客戶的跟進(jìn)服務(wù), 及時(shí)了解客戶最新狀況和市場竟?fàn)幮星? 制定工作計(jì)劃及報(bào)告。

企業(yè)分析 企業(yè)精神 “努力超越、追求卓越”公司員工勇于超越 過去、超越自我、超越他人，追求企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn) 企業(yè)理念 “以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”是公司處理與員工、客戶、合作伙伴和社會(huì)之間關(guān)系的基本信條和行動(dòng)準(zhǔn)則 三、SWTO 分析

SWTO 因素 內(nèi)部因素 外部因素 優(yōu)勢 渴望成功、內(nèi)在動(dòng)力強(qiáng)。目標(biāo)明確，敢闖敢做，獨(dú)立性強(qiáng)。年輕可塑性強(qiáng)，拼搏空間大 專業(yè)就業(yè)率高，工作好找 就業(yè)前景好，就業(yè)創(chuàng)業(yè)都十分有利 利 劣勢 有懶惰性，執(zhí)行力弱偏執(zhí) 畢業(yè)生多，外校生源競爭力強(qiáng)，競爭壓力大 威脅 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需要不懈的堅(jiān)持，需要很大的毅力 社會(huì)環(huán)境的瞬息變幻，行業(yè)需求的變化，技術(shù)的 更新 機(jī)會(huì) 考研取得進(jìn)一步進(jìn)修，加強(qiáng)自己 各種應(yīng)聘會(huì)、加入的組織提供的 9的專業(yè)技能，加強(qiáng)競爭力 機(jī)會(huì)，電力行業(yè)的迅速發(fā)展

四、職業(yè)定位

職業(yè)目標(biāo) 高級(jí)技術(shù)管理人員 發(fā)展策略 高級(jí)技術(shù)管理人員是掌握專業(yè)技術(shù)的管理能手，是從基層做，從一般技術(shù)人員過渡到中高層管理人員，要求有很強(qiáng)的工作能力。

發(fā)展途徑 由技術(shù)性工作過渡到管理工作 具體途徑 實(shí)習(xí)生

技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

五、計(jì)劃實(shí)施 短期計(jì)劃 名稱 短期計(jì)劃 時(shí)間跨度 2012~2014 本期目標(biāo) 順利 完成 本科階段的學(xué)習(xí)并為繼續(xù)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ) 大二 完成四級(jí)考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、駕照考試 大三 準(zhǔn)備考研并根據(jù)復(fù)習(xí)情況和就業(yè)環(huán)境決策是否繼續(xù)還是踏入社會(huì) 大四 取得專業(yè)學(xué)士學(xué)位證和畢業(yè)證，正式踏入社會(huì)或考研深造

長期計(jì)劃

名稱 長期目標(biāo) 時(shí)間跨度 2015~2030 本期目標(biāo) 達(dá)到基本具有實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、擁有和諧的家庭、穩(wěn)定的工作 業(yè) 畢業(yè) 1~5 年 完成由技術(shù)型到管理人員的過渡 業(yè) 畢業(yè) 6~10 年 行政工作的發(fā)展，鞏固社會(huì)地位并向更高處努力

六、自我監(jiān)控與評(píng)估 定期的檢查自己是否達(dá)到目標(biāo)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有偏離時(shí)及時(shí)回歸計(jì)劃中 方式 評(píng)估者 評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

自我評(píng)估

自己 1、自己的才能是否充分施展； 2、對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中所做的貢獻(xiàn)是否滿意； 3、對(duì)自己的職稱、職務(wù)、工資待遇等方面的變化是否滿意； 我認(rèn)為對(duì)于我最重要的應(yīng)該是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我能最大的發(fā)揮我的能力，能在企業(yè)中學(xué)到新的知識(shí)，我的待遇不一定要最好但是要與我的付出成正比

家庭評(píng)估

父母 1 是否能夠理解肯定 2、是否能夠給予支持和幫助； 家庭內(nèi)部 認(rèn)為工作應(yīng)滿足生活的需要，至少達(dá)到中等生活水平

企業(yè)評(píng)估

上級(jí)同事下級(jí) 1、是否有下級(jí)、平級(jí)同事的贊賞 2、是否有上級(jí)的肯定和表彰； 3、是否有職稱、職務(wù)的晉升； 4、是否有工資待遇的提高； 能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，完成分內(nèi)的事情。處理好與上下級(jí)、同事的關(guān)系。對(duì)企業(yè)的競爭力的加強(qiáng)與發(fā)展有正面幫助。

社會(huì)評(píng)估

社會(huì)輿論社會(huì)組織 1、是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng)； 2、是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)社會(huì)有正面影響，對(duì)社會(huì)弱勢群體有過幫助，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文明建設(shè)

業(yè) 畢業(yè) 10~15 年 擁有強(qiáng)大的家庭支撐與充沛的精力，事業(yè)處于穩(wěn)定高 速發(fā)展的時(shí)期

七、論證與調(diào)整

人生 總是充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，命運(yùn)瞬息變幻，因此必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果和現(xiàn)實(shí)情況變化進(jìn)行及時(shí)的論證與調(diào)整 目標(biāo)的從新定位：

當(dāng)規(guī)劃很難在現(xiàn)實(shí)情況下完成時(shí)，需要重新定位，進(jìn)入社會(huì)后隨機(jī)遇的不同，可能目標(biāo)會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)做出調(diào)整。

路徑的修正：

如果技術(shù)型轉(zhuǎn)換成管理人員受阻，應(yīng)試圖專注于技術(shù)，在技術(shù)上有所創(chuàng)新突破，尋找等待新的機(jī)遇 其他因素：

人生太過善變，太多不測，太多的突變因素會(huì)使規(guī)劃改變，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)改變 規(guī)劃調(diào)整的原則

以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為主，擇優(yōu)先取，把握機(jī)會(huì)。大目標(biāo)不可輕易動(dòng)搖，但當(dāng)遇到更有發(fā)展前景的機(jī)遇、伯樂時(shí)應(yīng)勇于改變目標(biāo)，重新定位職業(yè)人生規(guī)劃。

八、結(jié)束語

很多人都說，人生像一場戲。但我認(rèn)為，真實(shí)的人生沒有辦法像演戲一樣，戲演得不好可以重演，但真實(shí)的人生走歪了就不能“重演”。

計(jì)劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會(huì)是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個(gè)人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。

成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上

12的波浪，有時(shí)起，有時(shí)落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會(huì)贏！

坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結(jié)束語吧：最無益莫過于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起。為了我的輝煌人生，我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因?yàn)槲业奈磥聿皇菈簟?/p>

第三篇：未來職業(yè)規(guī)劃 德育論文周祖

07自動(dòng)化2班 周祖平

我的未來職業(yè)規(guī)劃

時(shí)光荏苒，歲月嬗遞，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了，在這寶貴的四年時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研學(xué)問；積極參加學(xué)校組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)；對(duì)學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)積極配合，認(rèn)真落實(shí)；同時(shí)我注意團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長；而且不斷地提高自己的個(gè)人能力，力求上進(jìn)。經(jīng)過近四年的歷練，逐漸成長為一名自信、堅(jiān)強(qiáng)、踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇髮W(xué)畢業(yè)生。這一切都要感謝母校對(duì)我的培養(yǎng)。

入校四年多時(shí)間來，我一直在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，努力地學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，彌補(bǔ)自身的不足。另一方面，茶余飯后，我積極參加學(xué)校、系、班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，盡自己所能，為同學(xué)服務(wù)。暑假期間，我還抽出時(shí)間，積極參加學(xué)校社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在校內(nèi)外樹立了一名高素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生的形象，并發(fā)揮了顯著的先鋒模范作用。另外，我性格開朗,樂觀向上，樂于助人。作為新時(shí)代的大學(xué)生，德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展。

入學(xué)不久，便向?qū)W院提交了入黨申請(qǐng)書，積極提高自己的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過自己的不斷努力和學(xué)院老師，黨支部的幫助與指導(dǎo)，監(jiān)督和糾正，我現(xiàn)在已經(jīng)成為一名中共預(yù)備黨員，并正在努力使自己能成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員。無論在校園內(nèi)外，我都用一名優(yōu)秀大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，上課期間，遵守課堂紀(jì)律，不曠課；熱愛班級(jí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加集體活動(dòng)，有很高的集體榮譽(yù)感，有廣泛的群眾基礎(chǔ)；課堂之外，廣交良朋，相互鼓勵(lì)，相互幫助；生活中，作息時(shí)間有規(guī)律，和寢室密友關(guān)系融洽。

在大學(xué)這個(gè)豐富多彩且具有多重誘惑的環(huán)境里，我始終沒有放松學(xué)業(yè)。平日里，十分注重拓寬自己的專業(yè)知識(shí)，優(yōu)化自已的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)自己的科研思維和實(shí)踐能力以及全方位思考的能力。我經(jīng)常與老師和同學(xué)探討一些專業(yè)知識(shí)，來激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣并增強(qiáng)自己的自學(xué)能力。一方面，認(rèn)真學(xué)好每一門專業(yè)基礎(chǔ)課，刻苦鉆研，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)；另一方面，關(guān)注本專業(yè)在社會(huì)中的走向和好的設(shè)計(jì)方案，查閱了大量的資料，并虛心向院里老師生請(qǐng)教，拓展了專業(yè)知識(shí)面。

憑借著堅(jiān)定的毅力，在入校后的優(yōu)秀表現(xiàn)中，我連續(xù)三年榮獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和一等人民獎(jiǎng)學(xué)金。當(dāng)然榮獲獎(jiǎng)學(xué)金并不是我的最終目標(biāo)，相反，那只是我繼續(xù)前進(jìn)的又一個(gè)起點(diǎn)。經(jīng)常有同學(xué)問我在哪里看書，大家喜歡跟我一起學(xué)習(xí)（如：做課程設(shè)計(jì)）。不僅因?yàn)槲矣兄己玫膶W(xué)習(xí)習(xí)慣且樂于幫助別人，還因?yàn)槲铱偸悄敲礃酚^、熱情、執(zhí)著，帶給別人的總是積極向上的情緒。通過自己不斷地努力，先后學(xué)到了以下一些專業(yè)技能和取得了一些榮譽(yù)。

我認(rèn)為新時(shí)代的大學(xué)生不應(yīng)該把自己僅僅限制在大學(xué)校園之內(nèi)，而應(yīng)該擴(kuò)大活動(dòng)空間，盡量多地去接觸社會(huì)從而了解社會(huì)。所以，我積極參加了學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

大學(xué)期間，我在鍛煉和塑造自己的同時(shí)，還十分注意去發(fā)現(xiàn)和感受身邊的美，因?yàn)槲抑烂恳凰鶎W(xué)校、每一個(gè)系、每一個(gè)人都有它的特色和優(yōu)勢。我用心記錄著他在校園內(nèi)外所見的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用自己日漸成熟的眼光來分析著身邊紛繁復(fù)雜的世界，我的視野變得豐富卻不

失理性，寬廣而不失本色

我常常覺得，大學(xué)生涯中，自己之所以能夠比別的同學(xué)收獲更多，是因?yàn)樾闹惺冀K流淌著來自母校，來自他人給予的那種催人奮進(jìn)的力量。這種力量培養(yǎng)了我對(duì)知識(shí)的執(zhí)著與探索，對(duì)挫折的不屈與抗?fàn)帲瑢?duì)真善美的感動(dòng)與追求。這些都是我最寶貴的精神財(cái)富，是我的青春不歇之源。對(duì)于給予我莫大的關(guān)心、幫助、支持和信任的老師、同學(xué)和朋友們，我都常存一顆感恩之心，用自己不斷的進(jìn)步來回報(bào)他們給予的所有……我總自豪地對(duì)周圍的人說：“是自動(dòng)化學(xué)院培養(yǎng)了我，滴水之恩，我將涌泉相報(bào)?！?我會(huì)在以后的工作中好好努力，讓自己不斷進(jìn)步，努力完善自己。爭取為社會(huì)，為國家做出自己的貢獻(xiàn)。

我現(xiàn)在一家做高壓變頻器的公司實(shí)習(xí)，專業(yè)比較對(duì)口，對(duì)自己的工作也比較感興趣。對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)的本科生，關(guān)鍵是要保持積極向上的心態(tài)，要繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，不能淡忘自己的理想。

我對(duì)自己的未來滿懷憧憬，我還沒有忘記自己的人生理想，我會(huì)通過自己的努力，去實(shí)現(xiàn)它。在未來的幾年里，以下的一些事是必須做好的，這是以后發(fā)展的基礎(chǔ)。

1.爭取用一年的時(shí)間熟悉公司的產(chǎn)品。并開始在項(xiàng)目中擔(dān)任比較有挑戰(zhàn)性的角色。

2.在工作期間，不能落下英語的學(xué)習(xí)，要利用工作之余的時(shí)間提高自的英語綜合水平，尤其是口語。對(duì)于專業(yè)可要不斷加深，鞏固。用專業(yè)理論知識(shí)去指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，用工作時(shí)間來進(jìn)一步加深對(duì)理論知識(shí)的理解，有方向性的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。尤其要注重電路數(shù)電模

電的學(xué)習(xí)與鞏固。

3.對(duì)于高數(shù)，它是一個(gè)很重要的工具，可能現(xiàn)階段的工作會(huì)用的比較少，但是如果以后現(xiàn)在技術(shù)方面有所作為的話，一定要把高數(shù)和工程數(shù)學(xué)學(xué)好，所以要充分利用時(shí)間鞏固和提高高等數(shù)學(xué)和工程數(shù)學(xué)。

4.要記住自己的理想，不能輕易放棄深造的機(jī)會(huì)。

5.在自己的崗位上一定要首先做好自己的本質(zhì)工作，不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，努力工作，不能只是把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作干完，好的干得漂亮，盡量抓住能鍛煉自己，提高自己的機(jī)會(huì)。讓自己快速的成長。做一個(gè)公司優(yōu)秀的員工，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

6.要提高自己的社會(huì)適應(yīng)能力，跟領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系，學(xué)會(huì)用長遠(yuǎn)的眼光看問題。在生活中要注意細(xì)節(jié)，畢竟工作跟學(xué)校不太一樣，要充分尊重別人，虛心聽取他人的建議。學(xué)會(huì)傾聽，少說廢話。有問題可以虛心的向別人請(qǐng)教，別人問自己問題是，一定要認(rèn)真解答，注意自己的態(tài)度。要盡量記住他人的名字，因?yàn)檫@是對(duì)別人最基本得尊重。要學(xué)會(huì)謙讓，自己始終要抱著學(xué)習(xí)和長本領(lǐng)的態(tài)度，不必去跟別人爭什么，議論什么。自己每天都能進(jìn)步，長本事才是最重要的事。還有自己有時(shí)間的話能盡量幫同事做點(diǎn)工作，這樣一方面幫助了同事，一方面自己也得到了鍛煉。

要成功就得奮斗，要奮斗就有失敗，但是不去奮斗永遠(yuǎn)也不會(huì)成功。這是我的人生信條。雖然這次考研我失敗了，但是這次考研的歷程讓我成熟了很多，明白了很多道理。做事要專一，要踏實(shí)努力，這

樣才可能成功，千萬不能抱著僥幸的心理。要相信一句話：沒有付出就一定沒有回報(bào)。這里說的付出應(yīng)該是實(shí)際為自己想做的事，為自己的理想付出了多少時(shí)間，花了多少精力，而不是簡單的說用了多少時(shí)間。考研失敗的重要原因有兩點(diǎn)：一方面是自己不夠?qū)Ｒ?，放不開，在乎的東西太多，沒有把心思全花在考研上；另一方面是沒有做足夠多的練習(xí)，只是看書，看題，缺乏實(shí)戰(zhàn)。這次考研的成功與否對(duì)自己還是很重要的，說不重要那是在騙自己。這兩點(diǎn)是慘重的代價(jià)換來的重要教訓(xùn)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中一定要注意，盡量不要再犯同樣的弊病。

不管成功還是失敗都已經(jīng)成為過去，關(guān)鍵是要在基于現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造美好的未來，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。用自己的信念與努力譜寫著絢麗的青春樂章。青春路上沒有驛站，面對(duì)鮮花和掌聲，依然邁著前行的步伐，面對(duì)失敗也不要?dú)怵H，要站起來繼續(xù)奮斗前行。

樂觀開朗，積極進(jìn)?。磺趭^刻苦，踏實(shí)努力；謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；以人為善，和睦相處。記住夢想，為之奮斗。

向著美好的未來，一路向前沖！

第四篇：我的建環(huán)專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

我的職業(yè)規(guī)劃論文

建環(huán)1301班

摘要：隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，如何能在強(qiáng)手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？怎樣使自己處于優(yōu)勢地位……

我認(rèn)為，只有做到個(gè)人選擇與社會(huì)需要相結(jié)合，并擁有高度戰(zhàn)略眼光和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的大學(xué)生，才能在就業(yè)道路上走出一片天。

一 個(gè)人的選擇要與社會(huì)需要相輔相成。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì)和市場需要，他將很難被社會(huì)接納。只有把社會(huì)需要與個(gè)人的理想、抱負(fù)和志趣結(jié)合起來，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習(xí)新事物，做到思路清晰，行動(dòng)一致，才有成功的希望！

正文：

我所在的建筑環(huán)境與設(shè)備專業(yè)是1999年教育部新制定的招生目錄中的新組建專業(yè)，該專業(yè)的前身為房屋水電與空調(diào)專業(yè)。該專業(yè)以工科為主，涉及生理學(xué)、心理學(xué)、氣象學(xué)、生態(tài)學(xué)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、社會(huì)學(xué)、美學(xué)等綜合知識(shí)，其發(fā)展愈來愈趨向交叉領(lǐng)域?qū)W科。這些拓寬領(lǐng)域的內(nèi)容部分反映在新建基礎(chǔ)課程“建筑環(huán)境學(xué)”中。

建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)分為暖通空調(diào)、城市燃?xì)?、建筑電氣與智能化3個(gè)培養(yǎng)方向，開設(shè)必修公共基礎(chǔ)課（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語等）、專業(yè)基礎(chǔ)課（建筑環(huán)境學(xué)、傳熱學(xué)、熱力學(xué)、流體輸配管網(wǎng)、建筑概論、建筑環(huán)境測試技術(shù)等）。專業(yè)課以空氣調(diào)節(jié)、制冷技術(shù)、供熱工程、建筑自動(dòng)化為主干課程，并輔以建筑通風(fēng)工程、潔凈技術(shù)、建筑給排水、建筑電氣、專業(yè)前沿等必修課與選修課。實(shí)踐環(huán)節(jié)包括大型綜合課程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場運(yùn)行實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)課和畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練等。掌握建筑內(nèi)環(huán)境設(shè)備系統(tǒng)、建筑公共設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備安裝、建筑設(shè)備施工、建筑設(shè)備工程概預(yù)算以及運(yùn)行管理等的基本原理和方法，具有規(guī)劃論證、制定方案、設(shè)計(jì)、施工和管理的初步的科學(xué)研究能力，掌握室內(nèi)環(huán)境測試和分析的基本原理和操作技能，具有室內(nèi)環(huán)

境質(zhì)量評(píng)價(jià)的初步能力。

以上是網(wǎng)上給出次數(shù)最多的定義！它也能夠很好的解釋暖通與之的關(guān)系。本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向已經(jīng)呈多元化趨勢，從傳統(tǒng)主要就業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、施工向更多領(lǐng)域發(fā)展。目前主要就業(yè)方向包括：設(shè)計(jì)咨詢、施工安裝、設(shè)備開發(fā)、產(chǎn)品營銷、房地產(chǎn)公司、運(yùn)行管理公司、工程監(jiān)理、樓宇自控、節(jié)能診斷與改造（ESCO）等

本專業(yè)的就業(yè)去向有如下幾種：

1、進(jìn)設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作。如果想從事這行，在大學(xué)期間最好找一家有設(shè)計(jì)資質(zhì)的公司去實(shí)習(xí)，不要怕辛苦，這是一個(gè)鍍金的過程。也不要說你沒有關(guān)系，你可以一家一家公司去跑，總會(huì)找到一家公司接收你。有很多在設(shè)計(jì)院工作的都是一家一家設(shè)計(jì)院親自跑的，幾十家到幾百家。如果畢業(yè)之前能去實(shí)習(xí)，那么對(duì)于畢業(yè)之后找設(shè)計(jì)院會(huì)有非常大的幫助。設(shè)計(jì)院的工作最好是自己出去找到設(shè)計(jì)院去問，要不要招人。因?yàn)樽约涸趯W(xué)校等到的機(jī)會(huì)很小。

2、進(jìn)房地產(chǎn)公司從事設(shè)計(jì)工作。房地產(chǎn)公司的薪水很高，所以要求也高，一般來說大的房地產(chǎn)公司招收應(yīng)屆生就自己去學(xué)校招收，在校外很少招收應(yīng)屆生。如果想進(jìn)房地產(chǎn)的，就要把握每一次去學(xué)校招收的機(jī)會(huì)。不要兩眼只盯著全國知名的萬科等大型房地產(chǎn)公司。上百人的房地產(chǎn)公司都算不錯(cuò)的房地產(chǎn)公司了。

3、去空調(diào)安裝公司從事設(shè)計(jì)兼現(xiàn)場施工管理等工作，還有銷售人員。這個(gè)行業(yè)的空調(diào)公司一般是潔凈空調(diào)、地源熱泵、水環(huán)空調(diào)、全空氣系統(tǒng)等某個(gè)專項(xiàng)的空調(diào)系統(tǒng)。因?yàn)樾枰?jīng)常跑現(xiàn)場，可能對(duì)于男孩子適合一點(diǎn)，但是女孩子一樣可以做。這行很鍛煉人。

4、全國的各大家電公司的空調(diào)事業(yè)部。分為家用空調(diào)和商用空調(diào)。具體從事的工作也分為研發(fā)和銷售工作。還有技術(shù)支持，也就是空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)與管理，說的更白一點(diǎn)，就是修理。進(jìn)入家電公司的辦法一般是在學(xué)校等家電公司到學(xué)校來招人，因?yàn)橄筮@種大的家電公司，在校外招收的是有了工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆生只在校內(nèi)統(tǒng)一招。

5、去施工單位進(jìn)行現(xiàn)場管理。這行應(yīng)該就是給男孩子的工作了，女孩子一般來說是不太適合，但也有少量女生從事這行。當(dāng)然也可以去施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。對(duì)于在內(nèi)地，進(jìn)施工單位可能中建是個(gè)不錯(cuò)的選擇。在很多省都有分公司。在深圳則不同了，這里的施工單位很多，私企單位更多，有很多機(jī)會(huì)，但是需要自己過來找，他們一般不去學(xué)校招。從事這一行將來要考的是造價(jià)工程師。

6、預(yù)結(jié)算?？赡芎芏嗳藢?duì)于這行還不太了解，在內(nèi)地一般專門從事預(yù)結(jié)算工作的造價(jià)咨詢公司不多，預(yù)結(jié)算工作由一些事務(wù)所兼做，或者甲方自己的預(yù)結(jié)算人員。在深圳有許多專門的造價(jià)咨詢單位。想從事這一行可能需要自己到公司找，因?yàn)橄筮@種崗位一般不會(huì)大量招收，所以很少去學(xué)校。

根據(jù)暖通招聘網(wǎng)的調(diào)研結(jié)果，建環(huán)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況大致分配比例如下：外企占33%，國企占27%，私企占15%，事業(yè)單位占11%，政府機(jī)關(guān)占9%。

我用SWOT分析法對(duì)自己進(jìn)行了分析。我的優(yōu)勢（strength）所在便是學(xué)習(xí)認(rèn)真，我堅(jiān)信在信息化迅速發(fā)展的今天，具有與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)精神對(duì)于完善自己完成工作是非常重要的；工作態(tài)度認(rèn)真便能在工作中減少失誤，提高工作效率。我的劣勢（weakness）便是經(jīng)驗(yàn)不夠，在學(xué)校的招聘應(yīng)該很重要，我們學(xué)暖通的，很重要的一點(diǎn)是要看工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楹芏鄦挝粵]時(shí)間和資金培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。所以畢了業(yè)再找，很少有單位再要應(yīng)屆畢業(yè)生。我面對(duì)的機(jī)遇（opportunity）是，隨著人類生活水平的提高，人們對(duì)室內(nèi)環(huán)境的要求也越來越高，建環(huán)專業(yè)就是以打造舒適綠色環(huán)保的建筑為目的的專業(yè)，適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的要求。威脅（threats）是在南方工作的話，因?yàn)槟戏讲还┡约旱牟拍懿荒艿玫酱蟮陌l(fā)展，同時(shí)我們這個(gè)專業(yè)是歸屬于建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程這些龍頭專業(yè)的小專業(yè)，沒有發(fā)言權(quán)，建筑圖紙一改，我們的室內(nèi)設(shè)計(jì)也要被改。

如何做好就業(yè)準(zhǔn)備，如何做好個(gè)人的短期及長期就業(yè)目標(biāo)規(guī)劃？

我覺得應(yīng)該從大一開始就應(yīng)該明白自己畢業(yè)之后想要干什么，考研、進(jìn)設(shè)計(jì)院、轉(zhuǎn)行去其他大單位重新開始、或去施工單位、再就是做空調(diào)的銷售，預(yù)算，初步設(shè)計(jì)。想好你要的是什么很重要，不要過于盲從。做好準(zhǔn)備，為自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，并且每年都在成長中改進(jìn)自己的目標(biāo)，完善自己。

大一，我們剛接觸自己所學(xué)的專業(yè)，首先可以和學(xué)長學(xué)姐們進(jìn)行交流，詢問就業(yè)情況；積極參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力；學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)及英語，輔助自己的學(xué)習(xí)。

大二，首要目標(biāo)就是提高自身基本素質(zhì)。通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能；主要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并持之以恒；提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力；使英語口語能力增強(qiáng)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力增強(qiáng)，考一些英語六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)等。大二課程不多的時(shí)候，可以選擇一些有用的輔修專業(yè)學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，同時(shí)為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

大三，目標(biāo)：提高求職技能，搜集公司信息。主要的內(nèi)容有：撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)；盡可能地創(chuàng)造些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)閼?yīng)聘的時(shí)候單位非?？粗貙?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信；了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試。

大四，正是畢業(yè)季，在大學(xué)里生活了四年終于要走向社會(huì)。這時(shí)候我們就開始申請(qǐng)工作了。對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。預(yù)習(xí)或模擬面試；參加面試等。

我在網(wǎng)上搜索了一下中國建環(huán)峰會(huì)對(duì)建環(huán)人才的要求

建環(huán)專業(yè)的核心是掌控暖通空調(diào)的系統(tǒng)性能，包括被控對(duì)象、末端、空氣處理系統(tǒng)、能量輸配系統(tǒng)以及冷熱源的整體集成化性能。這是與設(shè)備制造專業(yè)如制冷、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)的根本性區(qū)別，也是與建筑電氣與智能化專業(yè)的根本性區(qū)別。因?yàn)榻ㄖ詣?dòng)化（BA）的核心是暖通空調(diào)系統(tǒng)的全年動(dòng)態(tài)性能調(diào)控，這是建環(huán)專業(yè)的核心，是其他任何專業(yè)都無法取代的。掌握建筑環(huán)境控制系統(tǒng)的性能，才能夠滿足我國建環(huán)相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)咨詢、施工調(diào)試、運(yùn)行管理、節(jié)能改造、設(shè)備開發(fā)、樓宇自控、項(xiàng)目策劃等多方位的要求。更重要的是，把握系統(tǒng)性能就要求扎實(shí)的基礎(chǔ)理論與分析能力，這也是本專業(yè)本科畢業(yè)生不同于本專業(yè)高職高專畢業(yè)生的關(guān)鍵之處。

因此，從畢業(yè)生就業(yè)的前景角度考慮，無論畢業(yè)生可能從事民用建筑還是工業(yè)建筑環(huán)境控制技術(shù)領(lǐng)域的工作，都要強(qiáng)化建筑環(huán)境控制系統(tǒng)的整體概念，強(qiáng)化工程實(shí)踐能力，在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)的拓寬內(nèi)容。建環(huán)專業(yè)院校應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)代社會(huì)對(duì)建環(huán)專業(yè)畢業(yè)生的更高要求，立足專業(yè)核心去培養(yǎng)人才。

目前，盡管建環(huán)專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到每年數(shù)千人，但高水平應(yīng)用型人才是緊缺的。例如，在工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域，缺乏能夠跟外國設(shè)計(jì)咨詢公司競爭的掌握現(xiàn)代暖通空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)分析手段的設(shè)計(jì)咨詢?nèi)瞬牛辉谑┕ぐ惭b領(lǐng)域，進(jìn)行施工設(shè)計(jì)和指導(dǎo)系統(tǒng)調(diào)試的人才奇缺；運(yùn)行管理、節(jié)能改造、樓宇自控、工程監(jiān)理領(lǐng)域更亟需精通暖通空調(diào)系統(tǒng)整體性能的人才；即便是設(shè)備開發(fā)與項(xiàng)目策劃等領(lǐng)域，對(duì)系統(tǒng)性能的深入了解也是本專業(yè)畢業(yè)生不同于其他專業(yè)畢業(yè)生的優(yōu)勢。

因此，建環(huán)專業(yè)本科生培養(yǎng)要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，抓住優(yōu)勢，重點(diǎn)切入。例如，施工安裝教學(xué)應(yīng)重在對(duì)整體系統(tǒng)的把握和分析解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)，而非僅關(guān)注于安裝操作的熟練度，避免本科培養(yǎng)高職高專化；樓宇自控教學(xué)要集中于測量參數(shù)、控制目標(biāo)、動(dòng)態(tài)控制方案的設(shè)計(jì)和完善，以及與強(qiáng)弱電

專業(yè)的配合，而不是盲目深入到非己所長的控制算法或電氣化等領(lǐng)域。

對(duì)于未來就業(yè)的規(guī)劃，我想畢業(yè)后去空調(diào)公司（如格力，海爾，奧克斯等）做研發(fā)工作。但是這項(xiàng)工作需要很多設(shè)備知識(shí)，像機(jī)電、電氣化等。所以大學(xué)四年不能只把本專業(yè)的知識(shí)學(xué)好，還要把其他相關(guān)專業(yè)也做好了解，最好能找一個(gè)作為輔修專業(yè)把它學(xué)精。正如上文所說的那樣，只有這樣自己的就業(yè)競爭力就會(huì)大大增加暖通空調(diào)企業(yè)心目中理想的畢業(yè)生 是什么樣子? 一家知名中央空調(diào)企業(yè)的人事部部長說: 1.良好的綜合素質(zhì)2.由內(nèi)到外的形象 3.專業(yè)課成績要好。就從現(xiàn)在開始努力做好自己，為將來改變自己，培養(yǎng)好的綜合素質(zhì)，樹立好由內(nèi)到外的形象，學(xué)好自己的專業(yè)課知識(shí)。

工作之余要認(rèn)真準(zhǔn)備注冊(cè)公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格考試，這也算是對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)證。如果有機(jī)會(huì)的話希望自己能夠繼續(xù)讀研，并且去一個(gè)建環(huán)專業(yè)好的大學(xué)，如同濟(jì)大學(xué)。做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在工作中發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，并做出適時(shí)的調(diào)整，讓自己的人生也充實(shí)而有條理。

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課完成以后，我對(duì)自己的就業(yè)有了一個(gè)更深的理解。高等的學(xué)歷、豐富的知識(shí)為大學(xué)生就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，但在求職面試時(shí)，許多有知識(shí)、有能力的大學(xué)生，往往因?yàn)橐恍┘?xì)小的問題而與工作失之交臂。招聘單位不僅從大學(xué)生在活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，更是從他們?cè)诩?xì)節(jié)處的表現(xiàn)，去評(píng)價(jià)他們是否具備良好的組織能力、溝通能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，是否誠懇、認(rèn)真，是否具有愛心、耐心，是否尊重對(duì)方、把服務(wù)對(duì)象放在第一位等等，由此他們總結(jié)出面試者綜合能力的高低，從而選出一位最佳的人才。因?yàn)楝F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要的是綜合型的、應(yīng)用型的人才。只具備了高等的學(xué)歷和豐富的知識(shí)是不行的，還要有能力。從一定意義上說，能力比知識(shí)更重要。所以招聘單位也都希望得到這樣的人才。但面試時(shí)間很短，因此他們就從面試者的一言一行、一舉一動(dòng)中進(jìn)行判斷。一位禮儀專家曾說：“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)?！币?yàn)橐恍┬∈虑榛蛞恍┎唤?jīng)意的細(xì)節(jié)往往會(huì)透露出一個(gè)人的內(nèi)心世界，顯現(xiàn)出一個(gè)人的本質(zhì)，招聘方就能從中迅速產(chǎn)生判斷，結(jié)果就可能會(huì)影響到一個(gè)人的前程。而這些都不是大學(xué)生短時(shí)間靠突擊就能具備的，需要長時(shí)間的培養(yǎng)。如果你擁有良好的全面素質(zhì)，你就會(huì)比別人擁有更多的機(jī)遇。大學(xué)生在求職過程中，要想把握住更多的機(jī)會(huì)，就必須具備較高的綜合素質(zhì)。在知識(shí)面廣、專業(yè)技術(shù)精通、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基礎(chǔ)上，還必須提高個(gè)人的修養(yǎng)，在日常的生活、學(xué)習(xí)中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，以避免因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題而影響自己的前程。要想提高個(gè)人的修養(yǎng)，就必須掌握一些必備的禮儀。大學(xué)生在求職面試時(shí)需要注意的問題很多，但這些問題并不是不可避免的，面對(duì)心理

問題時(shí)只要端正自己的心態(tài)；面對(duì)細(xì)節(jié)問題時(shí)只要大學(xué)生在日常生活中掌握一些禮儀知識(shí)，并能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在問題中層現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的良好的心理和禮儀素質(zhì)，相信有知識(shí)、有能力的大學(xué)生能在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)中找到自己的位置。這便是我在就業(yè)指導(dǎo)課上學(xué)到的很多東西。

總之，我們不能沉迷在考上大學(xué)的輕松安逸中，要懂得居安思危。在就業(yè)壓力如此之大的今天，做好長期的打算，時(shí)刻準(zhǔn)備著，積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在今后的發(fā)展中抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

第五篇：愛崗敬業(yè)--周建龍

愛崗敬業(yè)

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。

我從2012年進(jìn)入公司,在我心底深處涌動(dòng)著強(qiáng)烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個(gè)家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從裝置外操到內(nèi)主操，在每一個(gè)崗位上我腳踏實(shí)地的工作著，學(xué)習(xí)著，掌握了基本的操作技能，熟練了各種工況的生產(chǎn)異常處理，從一個(gè)毛頭小子變成一名沉著穩(wěn)重的操作人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這幾年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體到了我是公司的一員，自身的利益與企業(yè)密切相關(guān)。我認(rèn)為，每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè)，每個(gè)部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待；不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為追求的目標(biāo)，把“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”當(dāng)做已任。

化工生產(chǎn)是個(gè)高危行業(yè)，精心操作是對(duì)每位員工的基本要求，因?yàn)槿魏我豁?xiàng)操作都是具有風(fēng)險(xiǎn)性的，這就需要愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)。愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能，做好每一次巡檢，做好每一次記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛崗敬業(yè)！“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。

裝置的許多員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進(jìn)，通過技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)工藝，節(jié)能降耗，不僅為公司節(jié)約了成本，而且成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧塑造企業(yè)的輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個(gè)人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機(jī)會(huì)，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標(biāo)兵，但是他們用盡職盡責(zé)鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達(dá)。

愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文情懷。我認(rèn)為，愛崗敬業(yè)的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上提高認(rèn)識(shí)，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作，不斷提升自身素養(yǎng)與水平。