第一篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識試卷(含答案)

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識試卷（含答案）

一、填空題（30分,每題1.5分）

1、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是，核心是，基本要求是，根本方

法是。

2、十一五期間，遵義經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路為“三新一強(qiáng)”，即：、、。

3、遵義市實(shí)施的“六個(gè)一百萬”工程是指：新造100萬畝，種植100萬畝，栽

種100萬畝，發(fā)展100萬畝，栽種100萬畝，建設(shè)100萬口。

4、正安縣正在實(shí)施的“四化一強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略是

指：、、、。

5、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目主要分為三大類：一類為項(xiàng)目，一類為項(xiàng)目，一類為項(xiàng)目。此外，還有同中央有關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施的部門項(xiàng)目。

6、新茶園建設(shè)目標(biāo)：、、、、。

7、按軌道劃分氣象衛(wèi)星分為和兩種。

8、我國的“三大火爐”是、、三個(gè)城市。

9、森林火災(zāi)分為、、、。

10、水產(chǎn)養(yǎng)殖的形式有：、、、、、等。

11、國家對水資源依法實(shí)行制度和制度。

12、建設(shè)水利法制的目的在于依法、依法、依法。

13、《中華人民共和國水土保持法》規(guī)定：禁止在度以上陡坡地開墾種植農(nóng)作物。

14、扶貧開發(fā)“三基本”是指、路、提高群眾的基本素質(zhì)。

15、我縣年被定為新階段扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣；今年2月，經(jīng)國家農(nóng)發(fā)辦批準(zhǔn)我縣正式成為農(nóng)

業(yè)綜合開發(fā)縣。

16、我國實(shí)行土地的社會主義公有制，具體指兩種

17、農(nóng)村村民小組與小組之間的土地使用權(quán)爭議由人民政府處理。

18、《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作法》自年 月日起施行。

19、目前在我縣推廣的水稻品種主要有：（說出至少5個(gè)）

20、列舉我縣推廣的優(yōu)良肉牛品種：黃牛有：。良種豬有：。（每種至少列舉2個(gè)）

二、多項(xiàng)選擇題（10分,每題2分，多選少選均不得分）

1、（）是貧困地區(qū)解決溫飽、脫貧致富的根本出路。

A、移民搬遷B、救濟(jì)式扶貧

C、開發(fā)式扶貧D、社會幫扶

2、登記機(jī)關(guān)辦理農(nóng)民專業(yè)合作社登記（）

A、不得收取費(fèi)用B、只收取工本費(fèi)

C、費(fèi)用由登記機(jī)關(guān)規(guī)定D、費(fèi)用由物價(jià)部門核定

3、《中華人民共和國道路交通安全法》中所稱的“車輛”是指（）

A、機(jī)動車B、機(jī)動車和非機(jī)動車

C、機(jī)動車、非機(jī)動車和行人

4、為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵要在（）方面取得重大進(jìn)展。

A.調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；B.完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制；C.經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控；D.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式；

5、稻魚“三千”工程是指（）

A、畝產(chǎn)稻谷1000斤；B、魚產(chǎn)量（200斤）凈產(chǎn)值1000元；C、生態(tài)帶經(jīng)濟(jì)作物產(chǎn)值1000元。

三、連線題（10分，連對1個(gè)得1分）：

豬、牛、羊的配種時(shí)間公豬飼料配方

本地豬3歲可以配種玉米7.5公斤，雜交豬1.5歲可以配種黃豆7.5公斤，黃牛2-2.5歲魚粉3.5公斤，水牛6-8細(xì)米25公斤，羊8-10麥麩5公斤，四、簡答題（30分,每題5分）

1、2008年烤煙生產(chǎn)優(yōu)惠政策：

2、申請個(gè)體采礦應(yīng)當(dāng)具備的條件是：

3、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》的立法目的是什么？

4、什么是豬的內(nèi)三元，什么叫豬的外三元？

5、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基本思路是什么？

6、二十四節(jié)氣歌的內(nèi)容是什么？

五、案例分析題（10分,每題5分）

1、某村一農(nóng)戶有2個(gè)勞動力，7份土地，因不想種煙，就給村分管茶葉的主任說只種茶葉，主任慷慨答應(yīng)了。于是其他農(nóng)戶或找支書或找主任要求只種一樣，如果都同意，兩項(xiàng)任務(wù)都完不成。假如你是掛村領(lǐng)導(dǎo)，你認(rèn)為村主任錯(cuò)在哪里？你如何說服有條件的群眾同時(shí)接受兩項(xiàng)任務(wù)？

2、張某認(rèn)為村里發(fā)放征地補(bǔ)償不公平，但開始并不知識補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并且也簽名同意了，后來才發(fā)現(xiàn)應(yīng)該還能拿到一部分補(bǔ)償款。請問已經(jīng)簽字同意拿到補(bǔ)償款，還能不能要到應(yīng)多得的補(bǔ)償金？

六、論述題（30分）

題目：轉(zhuǎn)變政府職能，有效報(bào)務(wù)三農(nóng)。

要求：

1、要立足本縣、本地區(qū)、本部門實(shí)際；

2、觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密；

3、語言精煉，字跡工整。

1、發(fā)展，以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，統(tǒng)籌兼顧；

2、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、走新型工業(yè)化道路、培育創(chuàng)新型城市，打造旅游強(qiáng)市；

3、竹林，藥材，茶葉，辣椒，蔬菜，沼氣；

4、突破工業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村沼氣化、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建設(shè)綠色生態(tài)與特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣；

5、土地治理、多種經(jīng)營；

6、品種良種化、栽培標(biāo)準(zhǔn)化、茶園園林化、生產(chǎn)機(jī)械化、產(chǎn)品無害化；

7、極軌衛(wèi)星、靜止衛(wèi)星；

8、武漢、重慶、南京；

9、森林火警、一般森林火災(zāi)、重

大森林火災(zāi)、特大森林火災(zāi)；

10、有池塘養(yǎng)魚，稻田生態(tài)漁業(yè)，山塘，水庫養(yǎng)魚，封河養(yǎng)魚，流水養(yǎng)魚以及網(wǎng)箱養(yǎng)魚；

11、取水許可制度和有償使用；

12、治水、管水、用水；

13、25；

14、改善群眾的基本生產(chǎn)生活條件、拓展群眾的基本增收門路、提高群眾的基本素質(zhì)；15、2001、2；

16、全民所有制（國家所有）和勞動群眾集體所有制（集體所有）；

17、縣級；

18、2007年7月1日；

19、Q優(yōu)6號、B優(yōu)827、準(zhǔn)兩優(yōu)

527、中優(yōu)85、岡優(yōu)725、金優(yōu)

527、菲優(yōu)多系1號、益農(nóng)1號、Q優(yōu)1號、岡優(yōu)527（說出至少4個(gè)）；20、西門達(dá)爾、利木贊、安格斯，水牛有：摩拉、尼里；長白豬、大約克豬、杜洛克豬、長×約或約×找外二元母豬（每種至少列舉2個(gè)）。

二、多項(xiàng)選擇題

1、C；

2、A；

3、B；

4、B、D；

5、A、B、C。

三、連線題：

豬、牛、羊的配種時(shí)間公豬飼料配方

本地豬——6-8玉米——25公斤，雜交豬——8-10黃豆——5公斤，黃?！?-2.5歲魚粉——3.5公斤，水牛 ——3歲可以配種細(xì)米——7.5公斤，羊——1.5歲可以配種麥麩——7.5公斤

四、簡答題：

1、答：風(fēng)險(xiǎn)保障：對種植烤煙的農(nóng)戶實(shí)行保底政策，只要因遭受人力不可抗拒的自然災(zāi)害的影響，畝產(chǎn)經(jīng)濟(jì)收入不足800元的，由煙草部門補(bǔ)足800元。

煙葉大提價(jià)：根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)，煙葉單價(jià)提高20-25%。以擔(dān)均價(jià)測算，我縣2007年全縣均價(jià)最好是556元；2008年的擔(dān)均價(jià)將達(dá)722元，純增擔(dān)均價(jià)166元。

生產(chǎn)扶持：育苗所需的種子、農(nóng)膜、農(nóng)藥、器具由煙草部門無償供應(yīng)；在各種生產(chǎn)物資上漲情況下，煙肥仍然維持原價(jià)；100%地膜煙所需地膜，每公斤農(nóng)戶只需交1.5元的成本費(fèi)；經(jīng)煙草部門審核同意新建1間《平底臥式密集型烤房》，補(bǔ)助現(xiàn)金高達(dá)2.8萬元（包括設(shè)置在內(nèi)）；全縣安排資金100萬元，重點(diǎn)對煙區(qū)公路進(jìn)行維修保暢，確保生產(chǎn)生活物資及時(shí)調(diào)運(yùn)。

收購政策：一是堅(jiān)持原收原調(diào)的政策不變；二是推進(jìn)入戶定級收購工作，使廣大農(nóng)戶不出村寨就知道自己的煙是什么級，賣什么價(jià)；三是合同不限量。

2、答：①、有經(jīng)過批準(zhǔn)的無爭議的開采范圍；②、有與采礦規(guī)模相適應(yīng)的資金、設(shè)備和技術(shù)人員；③、有相應(yīng)的礦產(chǎn)勘查資料和經(jīng)批準(zhǔn)的開采方案；④、有必要的安全生產(chǎn)條件和環(huán)境保護(hù)措施。

3、答：一是鼓勵(lì)、扶持農(nóng)民和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織使用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械；二是促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化、建設(shè)現(xiàn)代化。

4、答：就是用內(nèi)二元作母本與另一個(gè)引種優(yōu)良新品種作父本所生產(chǎn)的后代叫內(nèi)三元；用外二元母豬作母本與另一個(gè)引進(jìn)的優(yōu)良品種（品系）所生產(chǎn)的后代叫外三元。

5、答：確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)行區(qū)域布局，依靠龍頭帶動，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，實(shí)行市場牽龍頭，龍頭帶動基地，基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)組織形式。

6、答：春雨驚春清谷天，夏滿芒夏暑相連，秋處露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。

五、案例分析題（10分,每題5分）

1、答（要點(diǎn)）：村主任的錯(cuò)誤主要是沒有站在村工作的全局思考問題。說服群眾的主要依據(jù)：一是科學(xué)發(fā)展觀理論；二是以短養(yǎng)長的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐；三是村的任務(wù)及總體規(guī)劃；四是兩產(chǎn)業(yè)的相融性分析。

2、答：在征地過程中對補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的可向縣級以上人民政府申請協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可向批準(zhǔn)征地人民政府申請裁決。并且，即使已同意并拿到補(bǔ)償款也可以提出異議。

六、論述題評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、有一個(gè)觀點(diǎn)鮮明、語言簡潔、提法新穎的標(biāo)題給5分；

2、論據(jù)充分、有說服力給10分；

3、段落層次分明，論證嚴(yán)密、有邏輯性給10分；

4、語言流暢、富有文采給5分。

第二篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)知識測試試卷(含答案)

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)知識測試試卷（答案）

一、填空題

1、能源利用 表率 中華人民共和國節(jié)約能源法

2、財(cái)政性 國家機(jī)關(guān) 事業(yè)單位

3、技術(shù) 經(jīng)濟(jì)

4、節(jié)能工作 機(jī)關(guān)事務(wù)

5、教育 培訓(xùn)

6、考核評價(jià)

7、社會 有關(guān)

8、中長

9、指導(dǎo)思想 實(shí)施主體

10、

11、節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案

12、計(jì)量 實(shí)時(shí)監(jiān)測

13、能源管理 專業(yè)技術(shù) 14、26 20

15、節(jié)約 開發(fā)

16、負(fù)責(zé)人

17、政府采購監(jiān)督管理

18、中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法

19、新聞媒體 20、國務(wù)院

二、單選題

DBBDC ABCDB BCBAB CDADA

三、多項(xiàng)選擇題

ABCDE AD ABCEF ABCDE ABCD ABCD ABCD ABCD ABCE BC

四、判斷對錯(cuò)

√X√XX XXXXX X√XXX XX√XX X√XX√ √√XX√ X√√√X X√XX√

X√X√ X√X√ √√

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)知識測試試卷

單位：

得分：

姓名：

職務(wù)：

一、填空題(共20分，每題1分)

1、為了推動公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，提高公共機(jī)構(gòu)__________效率，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能中的_________作用，根據(jù)《_____________________》，制定《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》。

2、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》所稱公共機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分使用_______資金的________、__________和團(tuán)體組織。

3、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)用能管理，采取_______上可行、_______上合理的措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費(fèi)，有效、合理地利用能源。

4、國務(wù)院管理___________的部門主管全國的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。國務(wù)院管理_____________工作的機(jī)構(gòu)在國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全國的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。

5、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同同級有關(guān)部門開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳、_______和_______，普及節(jié)能科學(xué)知識。

6、公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和____________制度，節(jié)能目標(biāo)完成情況應(yīng)當(dāng)作為對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價(jià)的內(nèi)容。

7、公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作應(yīng)當(dāng)接受________監(jiān)督。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)公共機(jī)構(gòu)浪費(fèi)能源的行為，________部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。

8、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同同級有關(guān)部門，根據(jù)本級人民政府節(jié)能________期專項(xiàng)規(guī)劃，制定本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃。

9、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括________和原則、用能現(xiàn)狀和問題、節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)、節(jié)能重點(diǎn)環(huán)節(jié)、__________、保障措施等方面的內(nèi)容。

10、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)，按________分解落實(shí)到本級公共機(jī)構(gòu)。

11、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位用能特點(diǎn)和上一用能狀況，制定_________________________，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標(biāo)的完成。

12、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行能源消費(fèi)_______制度，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，并對能源消耗狀況進(jìn)行__________，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費(fèi)現(xiàn)象。

13、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置能源管理崗位，實(shí)行_____________崗位責(zé)任制。重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備的操作崗位應(yīng)當(dāng)配備___________人員。

14、除有特定要求并經(jīng)批準(zhǔn)外，公共建筑夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于______攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于_____攝氏度。倡導(dǎo)居民參照上述標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置空調(diào)溫度。

15、解決我國能源問題的根本出路在于堅(jiān)持_______與_______并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針。

16、國家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評價(jià)制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對地方人民政府及其___________考核評價(jià)的內(nèi)容。

17、節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄由省級以上人民政府的_________________部門會同同級有關(guān)部門制定并公布。

18、瞞報(bào)、偽造、篡改能源統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，依照《___________________》的規(guī)定處罰。

19、___________應(yīng)當(dāng)宣傳節(jié)能法律、法規(guī)和政策，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。20、省、自治區(qū)、直轄市制定嚴(yán)于強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府報(bào)經(jīng)________批準(zhǔn)；《節(jié)約能源法》另有規(guī)定的除外。

二、單選題(共20分，每題1分)

1、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理（）工作的機(jī)構(gòu)在同級管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。

A、建設(shè) B、審計(jì) C、財(cái)政 D、機(jī)關(guān)事務(wù)

2、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)各級主管部門在（）管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，開展本級系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。

A、上級 B、同級 C、下級 3、2009年各級黨政機(jī)關(guān)節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標(biāo)要在2008年基礎(chǔ)上減低（）。A、10% B、5% C、3% D、15%

4、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年（）前，向本級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)報(bào)送上一能源消費(fèi)狀況報(bào)告。

A、3月31日 B、1月31日 C、2月1日 D、3月1日

5、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同同級有關(guān)部門按照管理權(quán)限，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)能源消耗綜合水平和特點(diǎn)，制定能源消耗定額，（）部門根據(jù)能源消耗定額制定能源消耗支出標(biāo)準(zhǔn)。

A、建設(shè) B、審計(jì) C、財(cái)政 D、機(jī)關(guān)事務(wù)

6、公共機(jī)構(gòu)新建建筑和既有建筑維修改造應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建筑節(jié)能設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、竣工驗(yàn)收等方面的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，國務(wù)院和縣級以上地方人民政府（）主管部門對執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的情況應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

A、建設(shè) B、審計(jì) C、財(cái)政 D、機(jī)關(guān)事務(wù)

7、公共機(jī)構(gòu)可以采用合同能源管理方式，委托（）機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能診斷、設(shè)計(jì)、融資、改造和運(yùn)行管理。

A、審計(jì) B、節(jié)能服務(wù) C、建設(shè)咨詢 D、機(jī)關(guān)事務(wù)

8、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)公務(wù)用車服務(wù)（），鼓勵(lì)工作人員利用公共交通工具、非機(jī)動交通工具出行。

A、私人化 B、節(jié)約化 C、社會化 D、環(huán)保化

9、公共機(jī)構(gòu)不執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄，未按照國家有關(guān)強(qiáng)制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，或者采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備的，由政府采購監(jiān)督管理部門給予（），可以并處罰款.A、記過 B、處罰 C、通報(bào) D、警告

10、公共機(jī)構(gòu)違反規(guī)定用能造成能源浪費(fèi)的，由本級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門下達(dá)節(jié)能（），公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以落實(shí)。

A、處罰通知書 B、整改意見書 C、限期改正書 D、法律文書

11、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例自（）起施行。

A、2008年5月1日 B、2008年10月1日 C、2009年1月1日 D、2008年10月31日

12、各級行政機(jī)關(guān)辦公場所()層樓以下（含）原則上停開電梯，非高峰時(shí)段減少運(yùn)轉(zhuǎn)臺數(shù)。

A、五 B、四 C、三 D、二

13、鼓勵(lì)和引導(dǎo)消費(fèi)者購買使用能效標(biāo)識（）級以上或有節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的空調(diào)、冰箱等家用電器。

A、1 B、2 C、3 D、4

14、《中華人民共和國節(jié)約能源法》自()起施行。

A、2008年4月1日 B、2008年5月1日 C、2008年10月1日 D、2007年12月1日

15、國務(wù)院管理（）的部門主管全國的節(jié)能監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)督管理工作，并接受國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門的指導(dǎo)。

A、機(jī)關(guān)事務(wù) B、節(jié)能工作 C、基本建設(shè) D、財(cái)政 16、2009年各級黨政機(jī)關(guān)車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低（）。

A、10% B、5% C、3% D、15%

17、國務(wù)院（）主管部門負(fù)責(zé)全國建筑節(jié)能的監(jiān)督管理工作。A、機(jī)關(guān)事務(wù) B、節(jié)能工作 C、建設(shè) D、財(cái)政

18、從事節(jié)能咨詢、設(shè)計(jì)、評估、檢測、審計(jì)、認(rèn)證等服務(wù)的機(jī)構(gòu)提供虛假信息的，由管理節(jié)能工作的部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五萬元以上（）以下罰款。

A、十萬元 B、二十萬元 C、十五萬元 D、八萬元

19、公共機(jī)構(gòu)()對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)。

A、分管領(lǐng)導(dǎo) B、部門領(lǐng)導(dǎo) C、工作人員 D、負(fù)責(zé)人 20、2009年各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)用支出要在2008年基礎(chǔ)上削減（）。A、10% B、5% C、3% D、15%

三、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題10分）

1、《節(jié)約能源法》所稱能源，是指（），以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

A、煤炭

B、石油

C、天然氣

D、熱力 E、生物質(zhì)能和電力

2、省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可以根據(jù)本地實(shí)際情況，制定嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)國務(wù)院（）和國務(wù)院（）備案。

A、標(biāo)準(zhǔn)化主管部門 B、計(jì)劃投資主管部門 C、機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門 D、建設(shè)主管部門

3、國家鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，支持節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)開展節(jié)能（）、認(rèn)證等服務(wù)。

A、咨詢 B、設(shè)計(jì) C、審計(jì) D、監(jiān)測 E、評估 F、檢測

4、（）等系統(tǒng)各級主管部門在同級管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，開展本級系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。

A、教育 B科技 C、文化 D、衛(wèi)生 E、體育

5、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門加強(qiáng)對本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括（）等。

A、節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案的制定、落實(shí)情況；

B、能源消費(fèi)計(jì)量、監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)情況；

C、能源消耗定額執(zhí)行情況；

D、節(jié)能管理規(guī)章制度建立情況；

6、公共機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由本級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門責(zé)令限期改正。（）

A、未制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，或者未按照規(guī)定將節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案備案的；

B、未實(shí)行能源消費(fèi)計(jì)量制度，或者未區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，并對能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測的；

C、未指定專人負(fù)責(zé)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)，或者未如實(shí)記錄能源消費(fèi)計(jì)量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺賬的；

D、未按照要求報(bào)送上一季度能源消費(fèi)狀況報(bào)告的；

7、能源審計(jì)的內(nèi)容包括（）

A、查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

B、核對電、氣、煤、油、市政熱力等能源消耗計(jì)量記錄和財(cái)務(wù)賬單，評估分類與分項(xiàng)的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗；

C、檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀況，審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況；

D、檢查前一次能源審計(jì)合理使用能源建議的落實(shí)情況；

8、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括（）、實(shí)施主體、保障措施等方面的內(nèi)容。A、指導(dǎo)思想和原則

B、用能現(xiàn)狀和問題 C、節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo) D、節(jié)能重點(diǎn)環(huán)節(jié)

9、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，（）、推動節(jié)能工作。

A、部署 B、協(xié)調(diào) C、監(jiān)督 D、抽查 E、檢查

10、國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化主管部門和國務(wù)院有關(guān)部門依法組織制定并適時(shí)修訂有關(guān)節(jié)能的（），建立健全節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系。

A、定額標(biāo)準(zhǔn) B、國家標(biāo)準(zhǔn) C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D、法規(guī)政策

四、判斷對錯(cuò)（共50題，50分）

1、國務(wù)院管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)在國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全國的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。（）

2、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會同同級有關(guān)部門按照管理權(quán)限，制定本級公共機(jī)構(gòu)的能源消耗定額，并根據(jù)該定額制定能源消耗支出標(biāo)準(zhǔn)。()

3、國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門制定本級公共機(jī)構(gòu)既有建筑節(jié)能改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。()

4、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對辦公室、走廊、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。（）

5、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定用途使用公務(wù)用車，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行多車能耗核算制度。()

6、負(fù)責(zé)審批或者核準(zhǔn)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的部門對未通過節(jié)能評估和審查的公共機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目予以批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)的，對主要領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。（）

7、管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)的工作人員在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。()

8、提倡高層建筑電梯分段運(yùn)行或隔層停開，長距離上下樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用。()

9、在用電高峰時(shí)段，娛樂場所霓虹燈等要減少用電，城市景觀照明不受限制。（）

10、各級行政機(jī)關(guān)、公共場所應(yīng)關(guān)閉所有夜間照明，除重大的慶祝活動外，一律關(guān)閉景觀照明。（）

11、嚴(yán)格執(zhí)行限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的有關(guān)規(guī)定，提倡重拎布袋子、菜籃子，使用一次性購物袋，減少石油用量，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。()

12、各級行政機(jī)關(guān)要帶頭減少使用一次性用品。各類賓館飯店不主動提供一次性洗漱用品。()

13、提倡單位、家庭在夏季用電高峰時(shí)段不開空調(diào)。()

14、隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，能源消費(fèi)總量不斷增加，水和煤炭供應(yīng)緊張已成為制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個(gè)重要因素。（）

15、我國汽車燃油經(jīng)濟(jì)性水平比歐洲平均水平低15%-20%，電機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行效率比國外先進(jìn)水平低20%-30%。()

16、直轄市、計(jì)劃單列市和有條件的省會城市老舊公交客車報(bào)廢期要在額定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提前2-3年。()

17、中央預(yù)算內(nèi)投資和中央財(cái)政資金要加大對節(jié)約和替代煤炭項(xiàng)目的支持力度。（）

18、新建公共建筑使用中央空調(diào)系統(tǒng)的，應(yīng)對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，空調(diào)系統(tǒng)建成后應(yīng)進(jìn)行能效測評。（）

19、加強(qiáng)對中央空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，每年春季或秋季空調(diào)使用前，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行清洗和維護(hù)。（）

20、各級行政機(jī)關(guān)要制訂節(jié)約用電制度和節(jié)電改造計(jì)劃，明確節(jié)能監(jiān)督員，監(jiān)督節(jié)電制度和改造計(jì)劃的落實(shí)。()

21、從總體上看，公共機(jī)構(gòu)能耗總量偏大、能耗增長速度較快、能源利用效率不高的狀況已經(jīng)根本扭轉(zhuǎn)。（）

22、縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)督管理工作，并接受上級管理節(jié)能工作的部門的指導(dǎo)。（）

23、履行節(jié)能監(jiān)督管理職責(zé)不得向監(jiān)督管理對象收取費(fèi)用。（）

24、國家不鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。（）

25、年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位為重點(diǎn)用能單位。（）

26、用能產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者，必須按照國家有關(guān)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證的規(guī)定，向經(jīng)國務(wù)院認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門認(rèn)可的從事節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證的機(jī)構(gòu)提出節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證申請。（）

27、國家對落后的耗能過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝實(shí)行淘汰制度。（）

28、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在銷售房屋時(shí)，無需向購買人明示所售房屋的節(jié)能措施。（）

29、國家實(shí)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查制度。不符合強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，已經(jīng)建成的，可以投入生產(chǎn)、使用。（）

30、用能單位應(yīng)當(dāng)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。（）

31、使用空調(diào)采暖、制冷的公共建筑應(yīng)當(dāng)實(shí)行室內(nèi)溫度控制制度。（）

32、用能單位應(yīng)當(dāng)建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況分析制度，對各類能源的消費(fèi)實(shí)行分類計(jì)量和統(tǒng)計(jì)，并確保能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。()

33、能源生產(chǎn)經(jīng)營單位可以向本單位職工無償提供能源，可以對能源消費(fèi)實(shí)行包費(fèi)制。（）

34、不符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程，建設(shè)主管部門不得批準(zhǔn)開工建設(shè)；已經(jīng)建成的，可以銷售或者使用。（）

35、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查內(nèi)容之一是公務(wù)用車配備、使用情況。（）

36、建設(shè)單位違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，由建設(shè)主管部門責(zé)令改正，處二十萬以上五十萬元以下罰款。（）

37、國家實(shí)行市場化的價(jià)格政策，引導(dǎo)用能單位和個(gè)人節(jié)能。（）

38、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，加強(qiáng)能源消費(fèi)計(jì)量和監(jiān)測管理，向本級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)報(bào)送上的能源消費(fèi)狀況報(bào)告。()

39、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用空調(diào)通風(fēng)，改進(jìn)空調(diào)運(yùn)行管理。（）

40、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案報(bào)本級人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)備案。()

41、公共機(jī)構(gòu)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同，無需載明節(jié)能管理的目標(biāo)和要求。（）

42、對在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，按照國家規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。()

43、公共機(jī)構(gòu)電梯系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量和時(shí)間，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)。（）

44、任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)依法履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源行為。（）

45、縣級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃不包括所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的內(nèi)容。（）

46、不提倡使用國家明令淘汰的用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝。（）

47、公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合節(jié)能監(jiān)督檢查，如實(shí)說明有關(guān)情況，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，不得拒絕、阻礙。()

48、國務(wù)院有關(guān)節(jié)能主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對交通運(yùn)輸營運(yùn)車船燃料消耗檢測的監(jiān)督管理。（）

49、國家鼓勵(lì)在新建建筑和既有建筑節(jié)能改造中使用新型墻體材料等節(jié)能建筑材料和節(jié)能設(shè)備，安裝和使用太陽能等不可再生能源利用系統(tǒng)。（）

50、對于節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴(yán)重的公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。（）

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)知識測試試卷（答案）

一、填空題

1、能源利用 表率 中華人民共和國節(jié)約能源法

2、財(cái)政性 國家機(jī)關(guān) 事業(yè)單位

3、技術(shù) 經(jīng)濟(jì)

4、節(jié)能工作 機(jī)關(guān)事務(wù)

5、教育 培訓(xùn)

6、考核評價(jià)

7、社會 有關(guān)

8、中長

9、指導(dǎo)思想 實(shí)施主體

10、

11、節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案

12、計(jì)量 實(shí)時(shí)監(jiān)測

13、能源管理 專業(yè)技術(shù) 14、26 20

15、節(jié)約 開發(fā)

16、負(fù)責(zé)人

17、政府采購監(jiān)督管理

18、中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法

19、新聞媒體 20、國務(wù)院

二、單選題

DBBDC ABCDB BCBAB CDADA

三、多項(xiàng)選擇題

ABCDE AD ABCEF ABCDE ABCD ABCD ABCD ABCD ABCE BC

四、判斷對錯(cuò)

√X√XX XXXXX X√XXX √X√X√ XX√XX X√XX√ √√XX√ √X√X√ X√√√X X√XX√

第三篇：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識三級試卷含答案

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)思考題

第一章 勞動關(guān)系

一、什么是勞動關(guān)系？P1

答：勞動者與用人單位之間在勞動報(bào)酬、勞動條件、工作環(huán)境等制度形成和執(zhí)行過程中相互之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

二、勞動關(guān)系的主體包括哪些方面？P11

答：勞動關(guān)系的主體包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系（即是經(jīng)濟(jì)關(guān)系）和人身關(guān)系（即是行政隸屬關(guān)系）。

三、影響勞動關(guān)系運(yùn)行的環(huán)境因素有哪些？P12

答：影響勞動關(guān)系運(yùn)行的環(huán)境因素：1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境。2.技術(shù)環(huán)境。3.政策環(huán)境。4.法規(guī)和制度環(huán)境。5.社會文化環(huán)境。

四、勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制和手段主要包括哪些？P12

答：勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制和手段主要包括：集體協(xié)商、員工參與、三方性機(jī)制、勞動爭議的處理和勞動立法。

五、政府在處理勞動關(guān)系中發(fā)揮著什么作用？P14~15

答：政府在處理勞動關(guān)系中發(fā)揮著以下作用：1.維護(hù)國家利益。2.組織作用。3.平衡協(xié)調(diào)作用。4.監(jiān)督作用。5.服務(wù)作用。

六、工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的主要職能和作用是什么？

答：工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的主要職能和作用是：1.參與立法。2.參政議政。3.參加勞動關(guān)系三方協(xié)商。4.維護(hù)職工的民主權(quán)利。5.維護(hù)職工的勞動權(quán)益。6.幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。7.代表職工協(xié)商簽訂集體合同。8.主持 勞動爭誶調(diào)解。9.參加勞動爭議仲裁。10.對侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查等。

七、雇主組織通常以什么形式參與處理勞動關(guān)系？P17 答：雇主組織通常以記住雇主協(xié)會形式參與處理勞動關(guān)系。

八、我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度主要包括哪些？P19

答：我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度主要包括：勞動合同和集體合同制度、三方協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動標(biāo)準(zhǔn)體系、勞動爭議處理體制和勞動保障監(jiān)察制度。

九、請列舉三部我國調(diào)整勞動關(guān)系的重要立法？P22

答：《中國人民共和就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

十、怎樣理解勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別？ 答 ：勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下：

勞動關(guān)系：個(gè)人與人人、企業(yè)與個(gè)人、企業(yè)與企業(yè)、支付可以一次支付。勞務(wù)關(guān)系：企業(yè)與個(gè)人平等的

第二章 勞動保障法律和政策

一、如何正確理解勞動法的含義？P25

答：在法律體系中，是指勞動法律部門，即調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

二、勞動法宗旨與勞動法原則有什么區(qū)別？P33~34

答：勞動法宗旨是《勞動法》的指導(dǎo)思想和目的，也明確了制有關(guān)勞動法律制度，保護(hù)勞者合法權(quán)益；勞動法原則是指集中體現(xiàn)勞動法的本質(zhì)和基本精神，主導(dǎo)整個(gè)勞動法關(guān)系，為勞動法調(diào)整勞動領(lǐng)域的社會關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。

三、從哪 幾個(gè)方面理解勞動法原則？P37~38

答：從以下幾個(gè)方面理解勞動法原則：1.保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則。2.三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系原則、3.勞動既是公民權(quán)利又是公民義務(wù)原則。4.公法手段和私法手段相結(jié)合原則。

三、判斷題（第81～100題。請將判斷結(jié)果填入括號中，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。每題1分，共20分）

（）81、勞動合同的變更只要符合法定的條件和程序，無需要采取書面形式。（）（）82、勞動合同中止是指在勞動合同履行過程中，出現(xiàn)法定或者約定的狀況，致使沒有勞動過程，但是勞動合同關(guān)系仍繼續(xù)保持的狀態(tài)。

（）83、中止履行勞動合同期間，雙方的權(quán)利義務(wù)可以全部不履行，也可以部分不履行。（）84、勞動合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，雙方協(xié)商一致也可以變更勞動合同。（）85、勞動合同的解除只對于未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已經(jīng)履行的部分。

（）86、用人單位使用的已達(dá)到法定退休年齡的職工，用人單位使用這些職工無需簽訂勞務(wù)協(xié)議。（）87、工作內(nèi)容是對勞動者從事的工作崗位、工作職責(zé)的要求，是勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動義務(wù)的主要內(nèi)容。（）88、所謂專項(xiàng)協(xié)議，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同履行過程中，為明確特定的權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。

（）89、服務(wù)期協(xié)議，往往是和培訓(xùn)協(xié)議聯(lián)系在一起的，所以也可稱之為培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。

（）90、勞動合同的履行，是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同內(nèi)容的法律行為。

（）91.當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱為勞資協(xié)議。（）92.勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指用人單位。

（）93.工作滿意度是指員工對自己工作所保有的一般性的滿足與否的態(tài)度。（）94.帶薪培訓(xùn)不屬于福利范疇。

（）95.狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動報(bào)酬的爭議。

（）96、法律規(guī)定的解除勞動合同的條件和程序，因解除的原因的不同而有所不同。（）97、勞動法規(guī)定的勞動者違法解除勞動合同的法律責(zé)任主要有違約金和損害賠償。（）98、預(yù)告性解除是指用人單位須向勞動者預(yù)告后才能解除勞動合同，提前終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（）99、所謂的勞動合同終止，是指勞動合同的法律效力減弱，即勞動關(guān)系由于一定事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。（）100、完善的規(guī)章制度是一次解除勞動合同的基礎(chǔ)。

四、我國的勞動法律淵源包括哪些內(nèi)容？

答：我國的勞動法律淵源包括：1.憲法中有關(guān)勞動者基本權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。2.勞動法律及其它杝相關(guān)法律中的勞動法律規(guī)范。3.勞動行政法規(guī)。4.地方勞動法規(guī)。5.國務(wù)院部制定的勞動行政規(guī)章和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府定的勞動行政規(guī)章。6.最高人民法院有關(guān)司法解釋。7.全國總工會發(fā)布的、經(jīng)有關(guān)政府部門認(rèn)可或與國務(wù)院有關(guān)部委聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)勞動規(guī)章和規(guī)范性文件。8.我國批準(zhǔn)生效的國際勞工組織通過的勞動公約和建議書。

五、如何理解勞動法與民法、經(jīng)濟(jì)法和行政法的關(guān)系？P42 答：1.調(diào)整對象不同。2.基本原則不同。

六、如何理解社會法？社會法與勞動法的關(guān)系是什么？P42

答:將所有有關(guān)社會法規(guī)集合在一起，便被廣泛地稱作社會法或社會立法。社會法與勞動法的關(guān)系。

七、我國的勞動法律體系包括哪 些內(nèi)容？ 答:

八、如何理解勞動法律關(guān)系？ 答：勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動過程的權(quán)力和義務(wù)關(guān)系。

九、勞動法律關(guān)系包括哪些要素？怎么理解勞動法律關(guān)系要素？ 答：要素：主體、內(nèi)容、客體

主體：即依照勞動法律規(guī)范參與勞動法律關(guān)系，并享有權(quán)力和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，一方是勞動者，一方是用人單位。

內(nèi)容：即勞動者與用人單位之間的相互權(quán)力和義務(wù)，有勞動法律規(guī)范、集體合同和勞動合同圍繞著勞動力的所有權(quán)與使用權(quán)的分離及勞動力的使用和再生產(chǎn)而具體規(guī)定。

客體：即勞動者和用人單位的權(quán)力和義務(wù)所共同指定的對象。

十、根據(jù)勞動法律關(guān)系的客體在勞動法律關(guān)系中的地位和作用，該如何理解其具體表現(xiàn)形態(tài)？

形態(tài)：基本客體（主客體）和輔助客體（從客體）

十一、如何正確理解勞動法律關(guān)系的運(yùn)行？

十二、如何正確理解勞動法律事實(shí)？

第三章 人力資源管理

一、人力資源的基本概念與特點(diǎn)？人力資源和人力資本有可區(qū)別？P48~49 答：人力資源的基本概念：1.能動性。2.資本性。3.再生性。4.時(shí)效性。5.社會性。人力資源和人力資本的區(qū)別：主要體現(xiàn)四點(diǎn)：一是理論視角不同，人力資本關(guān)注的是人的經(jīng)濟(jì)屬性，人力資源關(guān)注的是人能力的自然屬性；二是外延不同，人力資源是一個(gè)宏觀的，概括性的范疇，具有層次性，包括人力資本及非人力資本的人力資源，而人力資本只是人力資源中全部教育性投資的凝結(jié)；三是關(guān)注的焦點(diǎn)不同，人力資源強(qiáng)調(diào)勞動者的數(shù)量和健康狀況，而人力資本強(qiáng)調(diào)勞動的非同質(zhì)性即勞動力素質(zhì)；四是性質(zhì)不同，人力資源反映的是存量問題，人力資本反映的是存量與流量的問題。P49

二、人力資源管理的主要內(nèi)容有哪些？P50~51

答：人力資源管理的主要內(nèi)容：1.組織設(shè)計(jì)與職務(wù)分析。2.制定人力資源規(guī)劃。3.招聘與甄選。4.培訓(xùn)與開發(fā)。5.激勵(lì)與溝通。6.績效考核與反饋。7.薪酬福利。8.勞資關(guān)系。

三、人力資源管理的主要理論基礎(chǔ)有哪些？P51 答：人力資源管理的主要理論基礎(chǔ)主要源于人性假設(shè)理論和激勵(lì)理論。

四、什么叫工作分析？開展工作分析的作用及意義？P57

答 ：工作分析是一種系統(tǒng)地收集和分析某個(gè)特定工作崗位有關(guān)的各種信息的方法。開展工作分析的作用及意義：1.選拔和任用合格的人員。2.制定有效的人事預(yù)測方案的人事計(jì)劃。3.設(shè)計(jì)積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案。4.提供考核、升職和作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。5.提高工作和生產(chǎn)效率。6.建立先進(jìn)、合理的工作定額和報(bào)酬制度。7.改善工作設(shè)計(jì)和環(huán)境。P58~60

五、工作分析的方法有哪些？P62~63

答：工作分析的方法有：1.觀察法。2.面談法。3.問卷調(diào)查法。4.關(guān)鍵事件法。5.參與法。6.工作日志法。

六、招聘的原則及其基本程序是什么？P64-68

答：招聘的原則：1.人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目標(biāo)。2.人員招聘必須堅(jiān)持公開平等原則，應(yīng)提高人員招聘與錄用的透明度，通過各種媒體將計(jì)劃招聘的職位、資格條件等公之于眾。對所有應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁、平等對待，不應(yīng)因民族、性別、宗教信你仰等受到歧視和不公平待遇。3.人員招聘必須堅(jiān)持任人唯賢、擇優(yōu)錄取的原則，通過公平競爭，按照應(yīng)聘者的素質(zhì)條件的優(yōu)劣對比進(jìn)行甄選，將最符合職位要求的人員，擇優(yōu)選拔到組織中來，為組織提供可靠、及時(shí)的人力保障。4.人員招聘必須堅(jiān)持結(jié)構(gòu)合理原則，在人員的招聘與錄用中，要根據(jù)組織的目標(biāo)和職位的要求，將不同知識、能力性格、年齡的人員合理地組合在一起，使之形相互取長 補(bǔ)短的整體優(yōu)勢。5.招聘員工的程序要堅(jiān)持科學(xué)化原則，制定一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序，使招聘工作有條件不紊地進(jìn)行，保證為組織挑選出高質(zhì)量的合格人選。

基本程序是:1.人力需求診斷。2.制定招聘計(jì)劃。3.發(fā)布招聘信息。4.審查求職申請和簡歷進(jìn)行初次篩選。

七、招聘的主要形式？幾種招聘形式各有何利弊？P70~71

答：招聘的主要形式是內(nèi)部招聘、外部招聘。兩種招聘形式各有何利弊。

八、何謂績效？績效考核的基本概念及其內(nèi)涵？.P74

答:一方面是指員工的工作結(jié)果,也就是員工所完成工作或履行職務(wù)的結(jié)果;另一方面則是指影響員工工作結(jié)果的行為表現(xiàn)及素質(zhì)等

九、績效考核的方法有哪些？P79 答: 績效考核的方法有10點(diǎn):1.簡單排序法.2.配對比較法.3.強(qiáng)制分布法.4.量表評價(jià)法.5.關(guān)鍵事件法.6.行為錨定評價(jià)法.7.評語法.8.360度考核法.9.目標(biāo)管理法.10.平衡記分法.十、如何理解薪酬這一概念？其主要職能有哪些？P87 答: 薪酬是員工因向其所在單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝.也是一種分平交易或交換關(guān)系,是員工在向單位讓渡其勞動或勞務(wù)使用權(quán)后獲得的報(bào)償.十一、薪酬設(shè)計(jì)的原則與步驟？P89 答:1.制定企業(yè)的付酬原則與策略.2.職位分析.3.職位評價(jià).4.薪酬調(diào)查.5.薪酬定位.6.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).7.薪酬體系的實(shí)施和修正.十二、企業(yè)薪酬管理涉及的主要法律環(huán)境有哪些？P91 答: 企業(yè)薪酬管理涉及的主要法律環(huán)境有: 企業(yè)薪酬福利潤率 最低工資保障眼法 工資支付保障;工時(shí)法;勞動保障法;工資集體協(xié)商與勞動合同.第四章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象？

1.勞動力資源的稀缺性 2.效用最大化與選擇 3.勞動力市場 4.二、工資率如何影響勞動力需求？

1.工資率提高勞動力需求減少 2.工資率降低勞動力需求增加

三、影響勞動力需求的因素有哪些？

1、工資率（規(guī)模效應(yīng)、替代效應(yīng)），2、勞動力需求的工資彈性，四、工資率如何影響勞動力供給？

1、2、收入效應(yīng)----如果收入增加，工資不變，愿意工作的時(shí)間將減少

替代效應(yīng)---如果收入不變，工資率增加，閑暇的價(jià)格提高，閑暇需求減少，從而提高工作動機(jī)。

五、影響我國勞動力供求的因素有哪些？

1、歷史原因----計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制弊端的顯露

2、現(xiàn)實(shí)原因-----經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期不可避免的產(chǎn)物

3、本質(zhì)原因---勞動力供大于求這一根本性矛盾在現(xiàn)階段的表現(xiàn)。

六、勞動力市場歧視的三種來源是什么？1、2、3、七、對收入分配不平等程度的衡量指標(biāo)主要有哪些？

1、分配的方差

方差是對離散度進(jìn)行衡量的一個(gè)常用指標(biāo)

2、變差系數(shù)

它等于方差的平方根

八、我國勞動力市場發(fā)展存在哪些問題？（150）1、2、3、4、第五章 管理心理與組織行為

一、什么是個(gè)性？個(gè)性對個(gè)體行為有哪些影響

個(gè)性是指個(gè)體身上特有的、穩(wěn)定的、經(jīng)常表現(xiàn)出來的、具有一定傾向性的心理特征的總和

首先，表現(xiàn)在個(gè)性對個(gè)體的工作活動、群體人際關(guān)系的影響，這對于個(gè)體在組織中的成就表現(xiàn)是至關(guān)重要的。其次，表現(xiàn)在個(gè)性對個(gè)體行為方向的主觀努力選擇，以及在行動過程中克服困難、忍受挫折的意志品質(zhì)上。

總體供大于求 分割尚未消除 秩序還不規(guī)范

工會還沒有充分發(fā)揮出其應(yīng)有的功能 個(gè)人偏見

先入為主的統(tǒng)計(jì)性偏見 非競爭性勞動力市場力量

二、什么是群體內(nèi)聚力？影響群體內(nèi)聚力的因素有哪些？

群體內(nèi)聚力是成員被群體吸引并愿意留在群體內(nèi)的程度

因素：

1、群體的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2、外部影響。

3、群體規(guī)模。

4、群體的績效。

三、群體決策有哪些優(yōu)勢？預(yù)防群體決策偏差應(yīng)采取哪些措施？

優(yōu)勢：

1、提高決策的準(zhǔn)確性。

2、提高了群體成員的高承諾接受度。

四、什么是人際關(guān)系？人際交往應(yīng)遵循哪些原則？

人際關(guān)系：人際關(guān)系也稱為人群關(guān)系，是人們在進(jìn)行物質(zhì)和精神交往過程中發(fā)展和建立起來的人與人之間的關(guān)系，是個(gè)體通過交往形成的信息和情感、能量和物質(zhì)交流的有機(jī)渠道。

遵循原則：

1、平等待人原則。

2、互利原則。

3、信用原則。

4、相容原則。

五、什么是溝通？溝通有哪些形式和方法？

溝通：是指兩個(gè)及以上的個(gè)體或群體之間交換信息和分享思想及感情的過程。正式溝通、非正式溝通、單項(xiàng)溝通、雙向溝通、口頭溝通、書面溝通、電子溝通。

六、什么是沖突？哪些因素會引起沖突？

沖突：是人們對重要問題意見不一致而在雙方之間形成的摩擦過程，即由于目標(biāo)和價(jià)值理念的不同而產(chǎn)生對立或爭議的過程。

引起沖突的因素：溝通因素、結(jié)構(gòu)因素、個(gè)人行為因素

七、解決或減少沖突的方法有哪些？

妥協(xié)、改變?nèi)后w結(jié)構(gòu)、壓制沖突、說服教育、拖延。

八、什么是談判？如何進(jìn)行談判？

談判：是指在一定條件下，當(dāng)事人為滿足各自需要和維持各自利益而進(jìn)行的協(xié)商過程。它是解決沖突、改善關(guān)系的一種方式。

如何進(jìn)行：準(zhǔn)備和計(jì)劃、界定基本原則、闡述和辯論、討價(jià)還價(jià)和解決問題、結(jié)束與實(shí)施

九、談判必須遵循哪些原則？平等、信用、互利、合法

十、什么是組織文化？組織文化有哪些功能？

組織文化：是組織成員在長期的工作實(shí)踐中逐步形成的共有價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則及其相應(yīng)的行為方式、物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。

功能：導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、輻射

十一：進(jìn)行組織文化建設(shè)要遵循哪些步驟和方法？

步驟：

1、調(diào)查研究與倡議階段

2、落實(shí)于強(qiáng)化階段

3、分析與評價(jià)階段

4、總結(jié)與推廣階段

5、跟蹤與反饋階段

方法：示范法、激勵(lì)法、感染法、自我教育法、定向引導(dǎo)法

第六章 社會學(xué)常識、社會調(diào)查研究方法、勞動與社會保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

一、社會學(xué)的研究對象、研究特點(diǎn)和研究領(lǐng)域分別是什么？

研究對象：社會

特點(diǎn)：整體性、綜合性、實(shí)證性 研究領(lǐng)域：理論、應(yīng)用、經(jīng)驗(yàn)社會學(xué)。

二、社會學(xué)的基本功能包括哪些？

描述、解釋、預(yù)測、實(shí)踐、教育功能。

三、社會學(xué)研究社會結(jié)構(gòu)的范疇包括哪些？

社會經(jīng)濟(jì)、社會上層建筑、階級階層、人口、民族、家庭結(jié)構(gòu)

四、為什么說社會化是貫穿人的一生的過程？

只有經(jīng)過社會化的個(gè)人才能適應(yīng)社會生活，參與社會生活，在社會環(huán)境中獨(dú)立生存。社會化還有利于個(gè)人適應(yīng)社會生活的變遷。

五、社會互動的涵義及方式包括哪些？ 社會互動：是指人與人之間的互相作用

方式：暗示與模仿、競爭與沖突、順應(yīng)與周化、合作

六、社會群體、社會組織的涵義及其分類包括哪些內(nèi)容？

社會群體：也稱社會集團(tuán)，是指二人以上，通過持續(xù)的社會互動或社會關(guān)系結(jié)合起來進(jìn)行共同生活，并有著共同利益的人類集合體。

社會組織：是指人們?yōu)榱诉_(dá)到特定的目標(biāo)而有意識地建立起來的程序明確、責(zé)任分明、協(xié)作統(tǒng)一的社會群體。

分類：以產(chǎn)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)分類：第一產(chǎn)業(yè)組織、第二產(chǎn)業(yè)組織、第三產(chǎn)業(yè)組織。

以組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分：國家機(jī)關(guān)編制的組織、國家事業(yè)編制的組織、國家企業(yè)編制的組織

根據(jù)組織的功能分類：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、綜合組織。

七、基本社會制度包括哪些內(nèi)容？

經(jīng)濟(jì)制度、家庭制度、政治制度

八、社會問題的涵義及特性包括哪些內(nèi)容？

涵義：從廣義上講，就是為了社會有機(jī)體能夠健康、高效的運(yùn)行，維持其生存和發(fā)展我們必須解決的問題。

從狹義上講，社會問題是我們沒有解決好我們所說的廣義問題時(shí)所出現(xiàn)的問題，它的存在影響了社會健康地存在和發(fā)展。

特性：普遍性和特殊性、潛在性和爆發(fā)性、復(fù)雜性和破壞性。

九、社會控制的作用及分類包括哪些內(nèi)容？

作用：是社會秩序的保障、階級斗爭的手段、是協(xié)調(diào)個(gè)人與社會的關(guān)系途徑。分類：宏觀控制和微觀控制、直接控制和間接控制、個(gè)人控制和團(tuán)體控制、有組織的控制和無組織的控制、積極控制和消極控制。

十、社會學(xué)研究的基本方法及其涵義？

基本方法：實(shí)驗(yàn)法：是根據(jù)一定的研究假設(shè)，在嚴(yán)格的控制條件下，系統(tǒng)的操作一個(gè)或多個(gè)變量，觀察、測量并記錄這種操作對其他變量的影響，以探求變量之間因果關(guān)系的方法。調(diào)查法：在社會學(xué)的研究中，人們常常使用直接向?qū)ο髥栐兊恼{(diào)查方法，或是單純?yōu)榱耸占Y料，或是找出事實(shí)之間的關(guān)系。

觀察法：是研究者根據(jù)研究課題需要，利用眼睛、耳朵等感官器官和其他輔助觀察設(shè)備，有目的地對研究對象進(jìn)行考察，以取得研究所需要的第一手資料的一種方法。文獻(xiàn)資料法：是利用各種文獻(xiàn)記錄所隱藏的大量資料來進(jìn)行社會學(xué)研究的方法。

十一、社會學(xué)調(diào)查研究方法的涵義和分類？

涵義：

分類：調(diào)查對象的范圍、研究目的、執(zhí)行方式、時(shí)間維度、應(yīng)用領(lǐng)域

十二、社會調(diào)查研究的一般過程？

調(diào)查設(shè)計(jì)、實(shí)地抽樣、資料搜集、資料處理、撰寫報(bào)告

十三、調(diào)查研究資料的統(tǒng)計(jì)分析方法和理論分析方法有哪些？

統(tǒng)計(jì)分析方法：集中量數(shù)分析、離中量數(shù)分析、相關(guān)與回歸分析 理論分析方法：比較分析法、因果分析法、結(jié)構(gòu)功能分析法。

十四、調(diào)查研究報(bào)告的寫作結(jié)構(gòu)是什么？

標(biāo)題、前言、正文、結(jié)尾

十五、勞動與社會保障統(tǒng)計(jì)的基本方法有哪些？

描述性統(tǒng)計(jì)分析法、統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析法、解析性統(tǒng)計(jì)法

十六、勞動力資源增減、流動狀況、利用和負(fù)擔(dān)情況的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分別是什么？

勞動力資源的新增率

勞動力資源的較少率

勞動力資源的總變動率

流動狀況分析指標(biāo)：

流入率

流出率

總流動率

利用情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：勞動力資源可能利用率指標(biāo)、勞動力資源實(shí)際利用率指標(biāo)、就業(yè)率指標(biāo)、失業(yè)率指標(biāo)、勞動力資源可能潛力程度和就業(yè)彈性。

負(fù)擔(dān)情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)活動人口負(fù)擔(dān)系數(shù)、從業(yè)人員負(fù)擔(dān)系數(shù)、老人贍養(yǎng)系數(shù)、少年兒童撫養(yǎng)系數(shù)和喪失勞動能力供養(yǎng)系數(shù)。

十七、不同群體勞動時(shí)間利用狀況的指標(biāo)有哪些？

出勤率、出勤時(shí)間利用率、制度勞動時(shí)間利用率、工作日利用率、工作月利用率。

十八、影響勞動生產(chǎn)率變動的相關(guān)因素有哪些？

1、企業(yè)人員構(gòu)成變動。

2、生產(chǎn)工人勞動時(shí)間的利用。

3、技術(shù)裝備程度及利用效率。

十九、名義工資與實(shí)際工資的涵義以及最低工資水平的測定方法？

名義工資：又稱貨幣工資，以貨幣量表的工資水平。

實(shí)際工資：是職工通過貨幣工資，能夠?qū)嶋H購買到的生活消費(fèi)品和服務(wù)數(shù)量所表現(xiàn)的工資。

測定方法：“恩格爾系數(shù)法”

二十、人工成本的概念及統(tǒng)計(jì)意義？

人工成本：是指企業(yè)（或雇主）在一定時(shí)間內(nèi)（通常為一年）在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)的活動中因使用勞動力而支付的所有直接和間接人工費(fèi)用。

統(tǒng)計(jì)意義：對國家而言，有利于國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策特別是消費(fèi)政策的制定，提高本國產(chǎn)品在國際市場上的競爭能力。對企業(yè)而言，有利于企業(yè)加強(qiáng)管理和成本核算。

二十一、職業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)的涵義和分類？

職業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)真實(shí)勾勒企業(yè)勞動環(huán)境現(xiàn)狀，客觀反映工傷事故、職業(yè)病發(fā)生發(fā)展情況，是改善勞動環(huán)境、保護(hù)勞動者人身健康的基礎(chǔ)。

分類：勞動環(huán)境統(tǒng)計(jì)、勞動保護(hù)措施統(tǒng)計(jì)、工傷事故統(tǒng)計(jì)、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

二十二、勞動爭議處理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義和分類？

涵義：（請補(bǔ)充）

分類：勞動爭議案件受理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和勞動爭議案件處理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

二十三、職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義和分類？

涵義：是依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對勞動者進(jìn)行實(shí)際技能和理論知識培訓(xùn)

分類：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況統(tǒng)計(jì)、參培人數(shù)、結(jié)業(yè)人數(shù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)收支情況。

二十四、社會保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)、社會保險(xiǎn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)和社會保險(xiǎn)單位統(tǒng)計(jì)的涵義？

社會保險(xiǎn)覆蓋統(tǒng)計(jì)涵義：是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)概念、方法對社會保險(xiǎn)實(shí)施的范圍

和制度規(guī)定的保障對象進(jìn)行明確的、數(shù)量化的描述和計(jì)算。

社會保險(xiǎn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)涵義：是指在一定的時(shí)期內(nèi)，向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接繳納或由

單位代為繳納社會保險(xiǎn)以及享受社會保險(xiǎn)待遇的人員總和。

社會保險(xiǎn)單位統(tǒng)計(jì)：就是為了獲得社會保險(xiǎn)單位的實(shí)有個(gè)數(shù)，以便于研究社會

保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)模和變化的情況。

二十五、社會保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義和分類？

涵義：

分類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、基本醫(yī)療保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、失業(yè)保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、生育保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、工傷保險(xiǎn)收入統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

二十六、社會保險(xiǎn)基金支出指標(biāo)的涵義和分類？

社會保險(xiǎn)基金支出是指在一定時(shí)期內(nèi)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向社會保險(xiǎn)受益人或其他社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的貨幣總額以及其他貨幣支出總額。

分類：社會保險(xiǎn)賠付金、社會保險(xiǎn)基金調(diào)劑支出、社會保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)出支出和其他支出

二十七、社會保險(xiǎn)基金平衡統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義和分類？

涵義：是對社會保險(xiǎn)基金結(jié)余狀況、調(diào)劑狀況和統(tǒng)籌狀況的描述和量化分析的基本工具。

分類：基金結(jié)余類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、基金調(diào)劑類、統(tǒng)籌

第七章

一、什么是職業(yè)道德？

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德

二、職業(yè)道德有哪些特點(diǎn)？ 職業(yè)性、穩(wěn)定性、多樣性、紀(jì)律性

三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)遵守哪些職業(yè)道德守則？ 遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí) 以人為本，客觀公正 積極主動，熱情服務(wù) 和諧至上，合作共贏

第四篇：公文基礎(chǔ)知識(含答案)

公文寫作試題 一單項(xiàng)選擇題

1.制發(fā)公文的目的和要求，一般是由（C）確定的。A.撰寫者本人或團(tuán)體 B.機(jī)關(guān)黨政負(fù)責(zé)人 C.行文對象及行文內(nèi)容 D.作者的上級機(jī)關(guān) 2.公文對結(jié)構(gòu)的要求是（A）。

A.完整 B.生動 C.突出 D.簡明

3.以強(qiáng)制力推行的用以規(guī)定各種行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章同于（A）。A.規(guī)范性文件 B.領(lǐng)指導(dǎo)性文件 C.呈請性文件 D.證明性文件 4.內(nèi)容重要并緊急需要打破常規(guī)優(yōu)先傳遞處理的文件，叫作（D）。A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件 5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標(biāo)志的稿本稱作（C）。A.草稿 B.定稿 C.正本 D.副本

6.為了維護(hù)正常的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，具有隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間應(yīng)基本采取（A）。

A.逐級行文 B.多級行文 C.越級行文 D.直接行文 7.下面公文寫作中，語句符合規(guī)范的是（A）。

A.該卷煙廠全體職工同心協(xié)力，奮發(fā)自強(qiáng)，在上半年不到三個(gè)月時(shí)間里，就創(chuàng)造出產(chǎn)值比去年同期增長200%的奇跡

B.我們一定要采取措施，盡可能節(jié)省不必要的開支和浪費(fèi)

C.目前有關(guān)部門已對議報(bào)作出?？D并令其主要負(fù)責(zé)人深刻檢查等等紀(jì)律處分的處理 D.一艘在巴拿馬注冊的名為“協(xié)友”的貨輪9月9日1時(shí)30分在斯里蘭卡東部亭可馬里突然遭到泰 米爾“猛虎”組織襲擊而失事，五名船員失蹤 8.“由于我們沒有建立健全安全保衛(wèi)制度，結(jié)果給流氓、慣偷、壞人造成了盜竊、行兇、陰謀破壞的可趁之機(jī)”這句公文用語顯然是不規(guī)范的，其不正確的原因是（D）。

A.含義不明確不清晰，讓人產(chǎn)生歧義B.句子成分搭配不當(dāng)C.語序安排欠妥當(dāng)D.不合乎事理

9.下面幾種說法中，不正確的是（B）。

A.在公文中安排語序時(shí)，當(dāng)一組概念表現(xiàn)由若干連續(xù)的動作、行為構(gòu)成的活動過程時(shí)，一般應(yīng)按時(shí) 間發(fā)展順序排列

B.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請示，應(yīng)寫明主送機(jī)關(guān)和抄進(jìn)機(jī)關(guān)，由抄送機(jī)關(guān)答復(fù)

C.有些公文的主題，可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人授意而直接表達(dá)，有些公文的主題，則需在調(diào)查研究的過程中，隨著對客觀實(shí)際情況全面而深入的探索而逐步提煉與明確 D.公文中的疑問語氣一般較少使用語氣 “啊”“呢”“吧”等，“嗎”也展可能不用或少用

10.調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)是（D）。

A.具有明確的針對性 B.具有法定的權(quán)威性和執(zhí)行性

C.作者廣泛 D.根據(jù)調(diào)查研究成果寫成的用于揭示事物真象與規(guī)律的報(bào)告 11.關(guān)于答復(fù)詢問的報(bào)告，敘述錯(cuò)誤的是（B）。

A.用語簡明，得體，分寸適宜 B.可夾帶請示事項(xiàng) C.是下級機(jī)關(guān)答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的文種 D.內(nèi)容準(zhǔn)確真實(shí)，實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作認(rèn)真負(fù)責(zé)的報(bào)告 12.函靈活簡便，可廣泛應(yīng)用于公務(wù)聯(lián)系的各個(gè)領(lǐng)域，以下事項(xiàng)不適宜使用函件這一形式的有（D）。

A.北京市人民政府就X X發(fā)電廠建設(shè)問題向國家計(jì)委申請

B.上海市浦東新區(qū)人民政府就浦東新區(qū)的道路規(guī)劃問題向上海市交通廳詢問 C.上海市公安廳就打擊車匪路霸問題向華東六省的公安廳提出建議 D.國務(wù)院、中央軍委就軍隊(duì)營區(qū)外義務(wù)植樹進(jìn)行指示 13.以下有關(guān)公文的說法錯(cuò)誤的有（D）。

A.公文的基本組成部分有：標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞 B.通用公文，文稱行政公文，指各類機(jī)關(guān)普遍使用的文件，如請示、報(bào)告、函等 C.通知的作者廣泛，不受機(jī)關(guān)性質(zhì)與級別層次的限制

D.函為不相隸屬機(jī)關(guān)間相互往來的正式公文，對受文者的行為沒有強(qiáng)制性影響 14.會議紀(jì)要是會議文件的一種，以下關(guān)于會議紀(jì)要的標(biāo)題說法正確的是（A）。A.標(biāo)題需寫明會議名稱與文種 B.標(biāo)題須寫明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由與文種 C.標(biāo)題需寫明會議名稱、事由、文種

D.可以采用一般文章標(biāo)題的形式在標(biāo)題中簡要明確地揭示中心思想 15.立卷的文件是已經(jīng)辦理完畢的；立卷的作用主要是為了（B）。

A.反映本機(jī)關(guān)的活動 B.便于檢索和管理 C.便于映證機(jī)關(guān)工作的歷史 D.便于研究有關(guān)問題

16.公文立卷的具體方法很多，但其本質(zhì)都是（D）。

A.一案一卷，一會一卷 B.同人同事立一卷 C.統(tǒng)計(jì)表、報(bào)表合卷 D.把握文件的特征 17.編目是對組合之后的文件加以系統(tǒng)排列并編列出（B）。A.卷內(nèi)文件次號 B.卷內(nèi)文件目錄 C.編制立卷目錄 D.立卷計(jì)劃和案卷目錄 二多項(xiàng)選擇題

1.公文提綱的內(nèi)容包括（ABC）。

A.公文標(biāo)題 B.公文開頭 C.表述層次及論點(diǎn)、論據(jù)、字?jǐn)?shù)安排 D.結(jié)尾 2.下面說法錯(cuò)誤的有（ABD）。

A.蓋印應(yīng)端正、清晰，做到上壓正文，下壓成文日期。B.一件聯(lián)合發(fā)文，可有數(shù)個(gè)發(fā)文號

C.聯(lián)合行文的成文日期以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。D.公文中的附注一般標(biāo)注于主題詞下方。E.題注一般用圓括號標(biāo)注于標(biāo)題下方。3.具備法定效力的公文稿本有（ACDE）。

A.副本 B.草稿 C.定稿 D.試行本 E.暫行本 4.選定公文種類主要的原則方法是（ABD）。

A.考慮行文的具體需要 B.考慮本單位的權(quán)限 C.考慮公文撰擬者的寫作水平D.考慮行文走向

5.國家對公文的格式有具體的要求其特點(diǎn)有（ABC）。A.結(jié)構(gòu)完整 B.規(guī)范性 C.相對確定性 D.靈活性 6.規(guī)定公文的統(tǒng)一規(guī)范格式，其目的在于（ACD）

A.維護(hù)公文的嚴(yán)肅性 B.維護(hù)公文的有效性 C.維護(hù)公文的權(quán)威性 D.維護(hù)公文的準(zhǔn)確性

7.主送機(jī)關(guān)有以下幾種（ABC）。

A.上級機(jī)關(guān) B.下級機(jī)關(guān) C.平行機(jī)關(guān) D.不相隸屬機(jī)關(guān) 8.通報(bào)具有以下特點(diǎn)（ABC）。.A有較強(qiáng)的時(shí)效性 B.讓事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，而不過多地闡發(fā)和論證道理 C.具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況和交流經(jīng)驗(yàn)的作用D.內(nèi)容單純，行文簡便 9.通報(bào)按其內(nèi)容性質(zhì)劃分，可分為（ABD）。

A.表彰性通報(bào) B.批評性通報(bào) C.指示性通報(bào) D.情況通報(bào) 10.通報(bào)的總體結(jié)構(gòu)包括（AC）。

A.標(biāo)題 B.主送機(jī)關(guān) C.正文 D.通報(bào)的日期 11.通報(bào)與通知的區(qū)別是（BC）。

A.通報(bào)用來傳達(dá)重要精神或情況 B.通報(bào)的事例典型，情況重要，具有較大影響 C.通報(bào)的目的是引起讀者的廣泛注意和從中受到教育，而不著重要求予以具體辦理和執(zhí)行 D.通知有主送機(jī)關(guān)通報(bào)沒有主送機(jī)關(guān) 12.批復(fù)具有以下特點(diǎn)（ABC）。

A.權(quán)威性 B.針對性 C.被動性 D.公開性

13.下列有關(guān)說法，能用來說明批復(fù)有明確針對性的是（AB）。

A.批復(fù)只印發(fā)給申報(bào)請示的單位及有關(guān)單位 B.批復(fù)的內(nèi)容只答復(fù)請示的具體事項(xiàng) C.批復(fù)的內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)真遵守與執(zhí)行 D.批復(fù)的開頭和結(jié)尾要與請示的標(biāo)題與發(fā)文字號相互照應(yīng)

14.批復(fù)在制發(fā)前需進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括（ACD）

A.查閱有關(guān)的規(guī)定和指示 B.調(diào)閱前案處理的材料 C.與內(nèi)容涉及到的有關(guān)部門協(xié)商

D.調(diào)查研究請示的理由、事項(xiàng)與具體要求

15.下列各具體事項(xiàng)可以使用請示這一文種的有（ABD）。

A.請求協(xié)調(diào)與幫助解決本機(jī)關(guān)無法解決的困難與問題 B.請求審核批準(zhǔn)或批轉(zhuǎn)本機(jī)關(guān)制定的法規(guī)、規(guī)章或決定、報(bào)告等。C.請求協(xié)調(diào)與解決本機(jī)關(guān)無法解決的困難和問題 D.根據(jù)規(guī)定必須履行審批程序的事項(xiàng) 16.請示的主送對象可以是（CD）

A.有商洽必要的平行機(jī)關(guān) B.需請求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān) C.直屬的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) D.上級業(yè)務(wù)主管部門 17.下列有關(guān)說法正確的是（ABD）。

A.各機(jī)關(guān)對于自己無權(quán)決定或難以處理的問題均應(yīng)制發(fā)請示公文 B.請示這類公文要求上級回復(fù)，故應(yīng)與工作報(bào)告相區(qū)別 C.某機(jī)關(guān)對于后勤的安排，因幾位領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，此時(shí)應(yīng)該制發(fā)請示 D.請示不能使用議論的表達(dá)方式 18.分辦的主要依據(jù)是文件的性質(zhì)、重要程度、（ABC）等。

A.涉密程度 B.緩急時(shí)限要求 C.內(nèi)容所涉及的職責(zé)范圍 D.黨和政府的方針政策 19.簽收文件的工作由（ABC）完成。A.專職外收發(fā)人員 B.兼職外收發(fā)人員 C．通訊人員 D.各機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人

三、不定項(xiàng)選擇題

1.具有正式法定效用的文本有（ABCD）。A.正本 B.試行本 C.暫行本 D.修訂本

2.用于對某一項(xiàng)行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（C）。A.條例 B.規(guī)定 C.辦法 D.決定 3.用于對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件，稱為（B）。

A.命令 B.指示 C.批復(fù) D.通知 4.公文中的詞語應(yīng)（A）A.含義確切 B.韻味無窮 C.可圈可點(diǎn) D.包彩豐富 5.下面說法正確的有（A）。

A.黨政機(jī)關(guān)應(yīng)在各自的系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布文件 B.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織發(fā)布指令性文件 C.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織匯報(bào)工作 D.黨政機(jī)關(guān)盡可能地增加聯(lián)合發(fā)文 6.公文詞語要求（A）。A.選擇最貼切，最能表情達(dá)意的 B.盡量使用同音調(diào) C.使用口語詞、歇后語，諺語 D.為反復(fù)強(qiáng)調(diào)、突出重點(diǎn)，大量用同意詞 E.使文章新穎，可用方言詞匯

7.維護(hù)公文的簡明性易出的問題是（AE）。A.贅言泛濫，大量重復(fù) B.語言含混、語義多歧 C.歸類不準(zhǔn)、文不對題 D.主題不明、離題萬里 E.內(nèi)容不全，掛一漏萬 8.維護(hù)文件的高度嚴(yán)密性是指（B）。

A.公文的保密性 B.公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密 C.公文行文程序的嚴(yán)密 D.施行辦法的嚴(yán)密 9.承辦公文工作的依據(jù)主要是（ACD）。A.有關(guān)法律、法規(guī)、制度 B.一部分群眾的要求 C.上級領(lǐng)導(dǎo)做出的批示 D.上級領(lǐng)導(dǎo)傳授的意圖

第五篇：基礎(chǔ)知識試卷（定稿）

一．生態(tài)文明是人類文明的一種形式。它以尊重和維護(hù)生態(tài)環(huán)境為主旨，以可持續(xù)發(fā)展為著眼點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)人與自然環(huán)境的相互依存、共生共榮。近年來，以加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)為重點(diǎn)，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，使生態(tài)資源成為城市的最大資源。建設(shè)生態(tài)文明要以提高人的素質(zhì)為根本。建設(shè)生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美的美好家園，是人民群眾的共同愿望，也是每個(gè)公民義不容辭的責(zé)任。在建設(shè)生態(tài)文明的過程中，必須進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)生態(tài)環(huán)境文化，切實(shí)提高全民的生態(tài)環(huán)境資源意識，牢固樹立“生態(tài)是資源，環(huán)境是資本”的生態(tài)價(jià)值觀念、人與自然和諧相處的生態(tài)文明觀念。嘉興市“十二五”規(guī)劃綱要中明確提出“生態(tài)立市“戰(zhàn)略使我們環(huán)保工作既面臨歷史性的發(fā)展機(jī)遇，重點(diǎn)是對北部污染源的治理與整治，由于北部污染源污染嚴(yán)重又包括許多重要企業(yè)，距離居民住宅近，如何治理好北部污染源是我們環(huán)保工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。對于我們是一個(gè)非常艱難的挑戰(zhàn)。

二．隨著嘉興工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快，大量未經(jīng)處理的工業(yè)廢水和生活污水直接排入河道，造成河水水質(zhì)嚴(yán)重惡化。水污染問題已經(jīng)制約了我市經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高。建議提高廣大人民群眾的環(huán)保意識，保護(hù)水資源，防治水污染，加強(qiáng)節(jié)能減排力度，嚴(yán)格監(jiān)督重污染企業(yè)污水排放，對亂排偷排企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法。

三．北部廢氣污染源是嘉興市的主要大氣污染源。加強(qiáng)大氣污染防治規(guī)劃編制工作，強(qiáng)化法制保障，充分發(fā)揮各職能部門的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，采取有力控制措施，重點(diǎn)抓好工業(yè)廢氣、機(jī)動車排氣、揚(yáng)塵污染控制和飲食服務(wù)業(yè)油煙治理的專項(xiàng)整治工作。

五．法律是一切執(zhí)法部門的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，是環(huán)保工作得以實(shí)施的堅(jiān)實(shí)后盾，只有嚴(yán)格執(zhí)法才能保證環(huán)保這項(xiàng)艱巨的事業(yè)得以更好的進(jìn)行；環(huán)保事業(yè)不僅僅需要環(huán)保人的努力，更加需要廣大民眾的支持和參與，公眾參與已經(jīng)成為我市環(huán)保工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公眾的參與給了我們無比巨大的信心與動力；環(huán)保工作需要正確的政策，不但要提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更加要重視污染減排，環(huán)保經(jīng)濟(jì)政策起到了指南針的作用，是構(gòu)建污染減排的內(nèi)在動力；環(huán)保事業(yè)的進(jìn)步不單單需要環(huán)保人的付出，還需要黨和政府的大力支持與重視，各職能部門的聯(lián)動，結(jié)合有關(guān)職能部門共同推動環(huán)保事業(yè)的進(jìn)步。

建設(shè)處金碩