第一篇：企業(yè)公司安全管理制度文檔

XXXXXX公司

安全管理制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強公司員工安全教育與培訓工作，提高員工安全素質，提升企業(yè)安全管理水平，增強員工的安全意識和安全防護能力，特制訂本制度。

第一章 安全責任制度

第一條 目的：為提高公司各部門工作人員對公司生產(chǎn)安全管理的重視程度及對安全生產(chǎn)的責任心，進一步提高安全生產(chǎn)管理的思想意識，使廣大員工更加自覺遵守公司安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，特制定本規(guī)定。

第二條 本制度適用公司各管理部門，對由于各級人員責任心不強或管理不到位，因造成安全事故或使本部分內部存在嚴重安全隱患的，實施責任追究。

第三條 對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則，從公司到公司各部分都應根據(jù)各自的安全管理責任進行管理，對在工作中失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給予相應的處罰。

第四條 對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

（1）公司各部門及科室對公司直接負責，各部分領導為第一責任人。員工對所在的部分管理人員負責。

（2）當公司部分內部存在安全隱患，需公司其他部分配合時，該部門應當提出書面的安全隱患整改意見，經(jīng)公司

領導同意安排后，交與其他部門配合解決，在解決的過

程中如出現(xiàn)對安全隱患不重視或未及時解決，而導致出

現(xiàn)安全事故的，配合解決的部門同事故發(fā)生部門承擔同

樣的責任。

（3）公司每年同各部門負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，公司

各部門內部逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任書簽訂后，統(tǒng)一由公司存檔保管。

第二章 安全教育培訓制度

第一條 全體員工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。

第二條 各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)常化、科學化。

第三條 安全管理員負責落實公司貫徹安全宣傳教育計劃情況，有針對性開展員工喜聞樂見的安全活動，組織職能部門對各部門、出租企業(yè)的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總、考核。

第四條 各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施，同時按要求做好相關記錄，內容翔實、規(guī)范，配合有關部門做好檢查、考核工作。

第五條 安全教育培訓形式與內容

教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行

（1）管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（2）新員工必須經(jīng)過安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、安全制度、嚴禁事項及本崗位的安全責任。

第六條 安全培訓效果檢查

對安全教育與培訓的效果檢查主要有以下幾方面：

（1）檢查各部門的安全教育制度及安全教育內容；

（2）檢查新入職員工是否進行了安全教育培訓；

（3）檢查員工對本崗位安全職責的熟練程度；

（4）檢查各部門管理人員的年度安全培訓內容；

（5）檢查專職安全員的年度安全培訓及考核情況；

第三章 安全檢查制度

第一條 目的：為了及時檢查和揭露在生產(chǎn)過程中的不安全因素，消除隱患，預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生，以確保安全檢查有序、高效的進行，特制訂本制度。

第二條 安全檢查范圍：公司辦公場所、監(jiān)管企業(yè)等部門為檢查重點。

第三條 安全檢查內容

（1）查有無進行三級教育；

（2）查各類設備操作規(guī)程有無進行公開張掛或放置；

（3）查有關企業(yè)員工有無存在違規(guī)操作行為；

（4）查各類設備的防護設施及線路有無老化現(xiàn)象；

（5）查有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；

（6）查事故隱患是否存在；

（7）查安全計劃措施是否落實和實施；

第四條 安全檢查形式

（1）經(jīng)常性檢查（如月查、周查、日查和抽查等）；

（2）專業(yè)性檢查（如設備操作、規(guī)章制度、電器設備等）；

（3）部門、單位自我檢查：

① 工作區(qū)域的安全性：注意周邊環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通等； ② 使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式、裝卸地方大

小，材料有無毒性等

③ 工具的安全性：注意工作是否齊全、清潔、有無損壞，有何種使用規(guī)定、操作方法等；

④ 設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況、控制

機構、使用規(guī)程等要求的完好情況，電器設備是否整潔完好，線路是否符合安全要求等。

⑤ 其他防護的安全性：注意通風、是否齊備和正確使用消

防設施，有無消防和急救物品等措施。

第五條 安全檢查要求

① 公司安全檢查由公司安全領導小組組織，不定期進行一

次部門安全檢查，根據(jù)集團統(tǒng)一部署進行安全有關活動，并形成檢查記錄。

② 每次檢查通報的安全隱患，都必須及時下達隱患整改通

知書，逐一安排落實，并按期跟蹤復查、考核，同時建立好臺賬。

本制度從下發(fā)之日開始執(zhí)行，以往有關條文與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。

XXXX公司

二O一一年十月十日

第二篇：企業(yè)公司相關方安全管理制度

企業(yè)公司相關方安全管理制度

1?目的1.1?為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實各級各類人員的安全生產(chǎn)責任制，加強對承包方、租賃方及臨時工、外來施工、參觀等人員的管理，特制訂本制度。

1.2?本制度規(guī)定了與企業(yè)相關的承包方、租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規(guī)定了公司內外來施工人員、臨時作業(yè)人員、參觀學習人員等安全管理程序和要求。

2?范圍本制度適用于與企業(yè)相關的承包方、租賃方及公司區(qū)內非本企業(yè)人員。

3?職責

3.1?生產(chǎn)管理部是相關方安全管理的主管部門，負責組織簽訂或審核各類安全協(xié)議或合同，負責進行公司級安全培訓教育，負責作業(yè)現(xiàn)場簽訂或審核各類安全協(xié)議或合同，負責進行公司級安全培訓教育，負責作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的安全檢查，負責相關方事故的調查或備案等工作。

3.2?綜合管理部負責簽訂臨時工合同，并辦理工傷保險等手續(xù)。

3.3?各發(fā)包方或出租單位負責承包方、承租或承包單位的管理，負責審核各類證件和資格、簽訂合同，負責安全教育，負責人員的安全管理和審核。

4?外來施工承包方安全管理

4.1?各單位必須對承包方（以下簡稱承包方）的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認，內容為：

4.1.1?驗證承包方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應等級的資質證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人資格證、法人委托書、項目經(jīng)理資質證書、工程取費資格證、施工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書。以上證書必須真實有效，未按期審驗，視為廢證；

4.1.2?承包方的管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要；

4.1.3?承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。

4.2?實施安全保證條件確認，由安技部組織、有關單位參加，進行聯(lián)合審查、認證后，方能委托。

4.3?安全保證條件確認完畢后，由發(fā)包單位依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同書中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作責任及違反規(guī)定的處罰條款。

4.4?承包方開工前，必須落實施工或檢修方案，定人員，定安全措施，定工程質量標準，定檢查制度，并需到安技部備案。

4.5?承包方人員進入施工現(xiàn)場前，必須做到：

4.5.1?明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人。

4.5.2?明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員。

4.5.3?生產(chǎn)管理部負責對承包方進行一級安全教育，向乙方介紹本企業(yè)的各項安全管理制度。

4.5.4?發(fā)包單位負責對承包方進行二級安全教育，對承包方各級領導和安全管理人員進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術交底，明確安全技術要求，提供安全施工條件，一同落實安全措施。

4.5.5?承包方對全體施工人員（包括民工、臨時工）進行全面安全三級教育，經(jīng)考試合格方可進入作業(yè)現(xiàn)場，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。

三級安全教育和考核情況要填寫《三級安全教育登記卡》，并報安技部審核存檔備案。

4.6?承包方在施工期間，必須做到：

4.6.1?現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的安全用火、用水、用電等管理和審批制度，并取得發(fā)包方主管部門的批準，方可作業(yè)。

4.6.2?施工和檢修機械、工具必須符合安全要求。

4.6.3?現(xiàn)場施工人員按國家有關規(guī)定著裝和佩戴防護用品。

4.6.4?現(xiàn)場工作人員應接受發(fā)包方和安技部的安全監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè)，企業(yè)有權令其糾正或停止作業(yè)。

4.6.5?承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應由其負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報其主管部門時，應同時抄送企業(yè)發(fā)包方和生產(chǎn)管理部備案。

4.6.6?為加強對承包方進行管理和監(jiān)督，使其認真履行各項職責，企業(yè)對承包方收取安全風險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中能嚴格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀等現(xiàn)象，工程竣工驗收合格后，企業(yè)將收取的安全風險抵押保證金100%返還。若在施工過程中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，違章違紀行為，將按照合同中的有關安全協(xié)議條款規(guī)定處罰，在其風險抵押保證金中進行扣罰，并責令進行整頓，若整頓無效，企業(yè)有權停止其施工，一切后果由乙方負責。部審核存檔備案。

5?租賃單位安全管理

5.1?出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協(xié)議）前，應對承租或承包單位的安全生產(chǎn)條件及相應資質進行審查，審查內容包括：

5.1.1?承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產(chǎn)風險的經(jīng)濟能力，是否具有安全生產(chǎn)管理機構或者專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，是否有成熟的安全生產(chǎn)制度和管理經(jīng)驗。

5.1.2?承租或承包單位主要負責人是否具有政府主管部門頒發(fā)的《總經(jīng)理、經(jīng)理職業(yè)安全管理資格認證書》，企業(yè)主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從事建筑施工和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存業(yè)務的，是否具備相應的資質和條件。

5.2?出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協(xié)議）的同時，應簽訂《租賃（承包）安全生產(chǎn)管理協(xié)議》?！蹲赓U（承包）安全生產(chǎn)管理協(xié)議》應由安技部與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協(xié)議）簽訂后，應向安技部或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門備案。

5.3?出租單位或其授權的資產(chǎn)監(jiān)管單位應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場所、設備設施，經(jīng)雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權的資產(chǎn)監(jiān)管單位應如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業(yè)有關安全生產(chǎn)制度和標準，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權的資產(chǎn)監(jiān)管單位，依據(jù)國家法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標準，對承租或承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。

5.4?承租或承包單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要新建、改建、擴建的工程項目，由企業(yè)投資管理部負責牽頭組織相關部門審核會簽，并及時將有關情況反饋安技部，由安技部進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。

5.5?生產(chǎn)管理部按照國家有關消防、交通安全的法律法規(guī)，對租賃（承包）方的消防、交通安全工作實施監(jiān)督、管理。5.6?生產(chǎn)管理部按照國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產(chǎn)管理協(xié)議》、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標準，對租賃（承包）方的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督、檢查、考核。

6臨時工安全管理

6.1?凡在企業(yè)內工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時用工手續(xù)，由綜合管理部簽訂合同，合同中應明確規(guī)定安全管理、工傷保險、職業(yè)病等方面的內容，并同時辦理工傷保險。

6.2?依據(jù)綜合管理部簽訂的合同，分別由生產(chǎn)安全部、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，并填寫《三級安全教育卡》，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

6.3?臨時工（合同工）必須嚴格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。

6.4?臨時工（合同工）享有企業(yè)員工等同的安全權力和義務。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，按當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

7?外來人員的安全

7.1?外來人員主要指在公司區(qū)內臨時作業(yè)的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。

7.2?外來人員必須進行登記和安全培訓。

7.3?公司區(qū)內臨時作業(yè)的人員進入生產(chǎn)作業(yè)場所必須遵守下列規(guī)定：

7.3.1?外來人員的作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯的范圍標志。

7.3.2?所用的施工工具、材料、設備均不得占道，要保持公司區(qū)和車間內的道路、通道的暢通整潔。因施工形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。

7.3.3?在作業(yè)過程中需動用企業(yè)設備設施的必須經(jīng)主管部門同意后方可使用。

7.3.4?特種作業(yè)人員在現(xiàn)場作業(yè)時，必須持有有效的特種作業(yè)操作證。

7.3.5?臨時用電線路必須辦理審批手續(xù)。

7.3.6?必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守安全技術操作規(guī)程。維修設備時必須同時維修安全防護設施和裝置，保持安全防護設施和裝置的完好可靠。

7.4?外來人員必須自覺接受企業(yè)安技部和主管部門的安全監(jiān)督檢查，不符和安全要求必須整改。

8?考核

8.1?對承包方、承租方按合同的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.2?對臨時工、外來人員按公司內職工的安全獎懲規(guī)定等同執(zhí)行考核。

8.3?經(jīng)企業(yè)領導或生產(chǎn)安全部查出相關方的違章行為，除對相關方實施考核外，還要對其主管或發(fā)包方、出租方按安全獎懲規(guī)定考核。

第三篇：企業(yè)(公司)安全防火管理制度

安全防火管理制度

第一章 總則

第一條本規(guī)定根據(jù)有關消防、防火法規(guī)，結合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識制定。

第二條本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章防火安全的組織與機構

第四條為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領導小組，成員包括副總及各部門主管及安全主管部門有關人員。

第五條各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

第三章防火安全職責

第七條全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。

第八條公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。

第九條各級防火安全責任人的職責是：

1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)；

2.將消防工作列入議事日程，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；

3.執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；

4.協(xié)助調查火災原因，提出處理意見。

第十條防火安全領導小組的職責是：

1.處理本公司防火安全工作；

2.制定本公司的防火安全制度和措施；

3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4.組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。

第十一條各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章防火安全措施

第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”的原則，防患于未然。

第十四條各部門在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具體措施。

第十五條防火安全領導小組應經(jīng)常對全體職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

第十七條給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得移作他用。

第十八條對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術考核。

第十九條其他單位在本單位作業(yè)中需用明火的，動火單位需向防火責任人請示報備。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審核，報總經(jīng)理審批；三級動火作業(yè)由防火安全責任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關審批。下班前責任人要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。

第二十條倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

第二十一條任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入?yún)⒓訐渚?。各部門接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

第五章防火安全事項

1.安全主任負責消火栓系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理。

2.安全主任在廠區(qū)日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現(xiàn)場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理。

3.消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區(qū)域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài)。

4.對使用危險化學品的生產(chǎn)車間和貯存區(qū)，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域。

5.不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品。

6.廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物。

7.建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。

第六章獎勵與懲罰

第二十二條對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

(一)進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者；

(二)堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行爲作斗爭，保障安全者；

(三)不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；

(四)及時撲滅火災，減少損失者；

(五)其他對消防工作有貢獻者。

第二十三條對無視防火安全事項，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內的處罰。

第二十四條對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第七章附則

第二十五條本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安全實施措施。第二十六條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十七條本制度經(jīng)呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

第二十八條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。

附：火災防護

1.倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。

2.生產(chǎn)車間工作時大門不得下鎖。

3.易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場所。

4.倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。

5.滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用狀態(tài)，同時要熟悉使用方法。

6.電線不得接過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。

7.使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練。

8.電器設備應經(jīng)常檢查，大風、地震后更應立刻檢查有無損害。

9.火爐、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經(jīng)常檢查。

10.使用電器設備或增接電器設備均應請示上級后通知專門人員辦理。

11.首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，在場員工，均應立刻協(xié)同滅火。

12.發(fā)現(xiàn)火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。

13.火災發(fā)生時主管人員應一面參加搶救，一面指揮救火，并迅速通知本公司防火安全領導小組及義務消防隊，必要時應通知本地消防隊協(xié)同搶救，同時通知其他單位戒備。

14.如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。

15.救火時，應特別注意下列事項：

（1）油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。

（2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。

（3）先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。

（4）在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。

（5）如火焰封住出路，應利用繩索或電線等物從窗口逃生

消防領導小組：

組長：

安全主任：

安全副主任：

成員：

第四篇：企業(yè)安全管理制度

企業(yè)安全管理制度

第一章 總則

1.為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，廣州分公司的實際情況制定。

3.本規(guī)定適用于公司各部門。

第二章 安全培訓和教育

1.新進員工上崗前須接受安全培訓和教育。

2.崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例等。

3.員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

4.特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。

5.行政部門主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

6.公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。

第三章 安全監(jiān)督檢查制度

1.公司實行內部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。

2.公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

（二）其他安全檢查：（1）重大節(jié)假日、重大事件前后；

（2）重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；

（3）抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；

（4）外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；

（5）上級部門部署的檢查活動；

（6）行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。

3.安全檢查要求

（1）要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；

（2）安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；

（3）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規(guī)定予以處罰。

第四章 安全隱患排查治理

1.任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。

2.各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。

3.公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。

4.綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》?！栋踩[患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第五章 員工勞動安全紀律

1.對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責任人給予相應處分。

2.工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

3.不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。

4.愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

5.禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠工處理。

第六章 應急救援與救護

1.公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

2.為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

3.公司所屬各項目施工現(xiàn)場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

4.一旦發(fā)生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案

第七章 附則

1.本制度自2016年12月01日運行。

第五篇：企業(yè)安全管理制度

企業(yè)安全管理制度

1

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的主要內容

企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，可分為安全生產(chǎn)管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生三個方面。

1、安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度

包括安全總則、安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)責任追究制度、各崗位標準化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、勞動防護用品配備和管理制度、安全設施設備管理和檢修維護制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、應急救援工作制度、事故調查處理制度，以及建設項目和技術改造項目的“三同時“(即主體工程與安全設施同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)審查驗收管理制度等。

2、安全技術方面的規(guī)章制度

包括電氣安全技術、壓力容器安全技術、鍋爐安全技術、危險物品安全管理、建筑安全培訓施工安全技術、消防管理、危險場所的安全技術管理、容器內作業(yè)、高空作業(yè)、企業(yè)內機動車輛安全管理、特種作業(yè)人員安全管理(培訓、考核、發(fā)證、持證作業(yè)等)、各工種的安全技術操作規(guī)程等。

3、工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度

包括塵毒監(jiān)測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統(tǒng)計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。

2

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的基本要求

在安全文化體系建設中，制度文化和執(zhí)行文化同等重要，安全管理制度化建設是員工行為控制的有效途徑，是“要我安全“向“我要安全“轉變的橋梁，而強化執(zhí)行力建設是安全管理制度落實到位的保障，同時能夠彌補安全管理制度的不足。因此，安全管理制度化建設和執(zhí)行是建立現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，是嚴格貫徹執(zhí)行上級安全管理的需要。

(1)安全管理制度的制定，必須遵循系統(tǒng)化的原則

在制定安全管理制度時，首先應該設計制度系統(tǒng)圖，圍繞制度方案進行編寫，定期清理并進行效果評價，然后歸并更新后編纂發(fā)布，屬于體系文件就納入其中，屬于無效的立即廢止，能夠合并的立即更新，讓基層單位始終執(zhí)行的是最新的有效制度。

(2)安全管理制度的制定必須體現(xiàn)以人為本的理念，安全管理制度的執(zhí)行必須強化剛性

在制度的制定過程中，應遵循“安全第一、以人為本“的原則，真正體現(xiàn)尊重愛護員工。在各安全管理制度配套考核政策制定上，也應充分考慮各種客觀事實，把握尺度，不能動輒就罰，以罰代管，讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。只有這樣，才能使員工在意識上能夠自覺接受制度，在行為上能夠主動服從管理。在安全管理制度的執(zhí)行上，安全管理制度一旦制定，則必須加強有效監(jiān)督和責任追究，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，堅持嚴格要求，嚴格考核，對違犯規(guī)章制度行為嚴肅處理，否則，執(zhí)行力度越來越小，執(zhí)行效果越來越差。

(3)增強安全管理制度的針對性，提高標準化水平，確保安全管理制度準確執(zhí)行

任何一項制度的出臺應明確擬訂目的、執(zhí)行流程、分工界面與安全職責，方能為實現(xiàn)各司其職、各負其責提供書面依據(jù)。制度的擬訂應嚴格依照安全管理的規(guī)程、規(guī)定，并結合本單位的實際情況，制定標準，才能做到切實可行。為此，在擬訂制度時，必須充分考慮到制度的必要性、可行性、實效性，反復征求各方面意見，認真推敲制度中的條款和細節(jié)，避免制度中不合理因素造成的負面影響。同時管理制度的出臺盡量保證一定時間的連續(xù)性，避免出臺后短時間內反復修訂。簡而言之，健全的安全管理制度必須遵循安全管理的四個凡事，即凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負責。衡量一個企業(yè)執(zhí)行力強弱的一個顯著特征是行為是否體系化，制度是否流程化和標準化。制度方案本身要求內容具體，責任明確，能夠對照執(zhí)行和檢查，嚴格管理措施，有針對性、可操作。只有這樣，才能有效杜絕工作的隨意性，提高管理制度的執(zhí)行水平。

(4)安全管理制度必須加強宣貫

制度作為規(guī)范員工行為的標準，只有使其掌握制度的要領，懂得安全管理制度對保證員工生命安全的重要性，才能從被動執(zhí)行轉化為自覺遵守。安全管理制度的宣貫必須遵行分級管理的原則，管理人員不能簡單的當“二傳手“，要根據(jù)管理層與執(zhí)行層之間的工作界面和安全職責，加強針對性指導，向員工講明道理，既要知其然，也要知其所以然。同時可充分利用三大媒體，通過開辟學習專欄、事故快報、安全簡報、寫心得體會、事故預想、反事故演習等來加強職工的安全意識和責任意識，提高職工對安全管理制度的認知程度，達到宣貫的目的。

(5)安全管理制度必須常抓不懈

首先安全管理制度一旦制定，就必須始終如一地堅持，要保持制度的嚴肅性，不能出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。其次管理者指令安排必須嚴謹，不能經(jīng)常性的朝令夕改，讓員工無所適從，最后導致好的制度、規(guī)定和正確的指令安排得不到有效的執(zhí)行。

(6)安全管理制度必須建立效用評價體系

建立效用評價體系，追蹤制度的執(zhí)行效果，也就是要實現(xiàn)PDCA循環(huán)閉環(huán)管理，達到持續(xù)改進的目的。目前我們存在的主要問題是，還沒有普遍建立縱向的、橫向的督查督辦制度，對安全管理制度的貫徹落實缺乏跟蹤，對執(zhí)行的效果評價需要加強。

(7)必須實行動態(tài)化管理

為確保安全管理制度的實效性和可操作性，必須實施動態(tài)化管理。要實時分析生產(chǎn)作業(yè)流程和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，隨時捕捉制度執(zhí)行過程中的信息，結合安全新形勢和上級部門的新要求，客觀分析存在的問題并及時修訂或擬定制度。我們目前存在的主要問題是對安全管理制度清理不夠及時，制度的指導性、有效性受到一定影響，必須根據(jù)需要及時更新等。

(8)建立安全制度文化體系，推動全員自覺執(zhí)行

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心是以人為本，主體是企業(yè)員工，關鍵是安全職責的落實，重點是各類安全文化活動的開展，目的是提高全員的安全意識、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全“。因此，要實現(xiàn)全員自覺執(zhí)行安全管理制度，首先要建設意識上的安全人，通過把“安全為天“當作首要的價值取向，向職工進行傳播和貫徹。其次建立激勵機制，嚴格考核，把安全管理上的好做法和經(jīng)驗上升到文化理論高度，增強職工全員培訓、質量標準化、安全生產(chǎn)等活動效果，做到全員激勵與重點激勵相結合。最后針對安全事故采用“反彈琵琶“或者反向思維的形式，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，增強員工凝聚力，使安全生產(chǎn)深入人心。

企業(yè)垃圾管理制度范本

1.0

目的

1.1

為了使公司各分廠的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的管理符合5S要求，特制訂本制度。

2.0

范圍

2.1

公司的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢料箱均屬于。

2.11

生活垃圾箱僅供倒生活中產(chǎn)生的不可回收的垃圾。

2.12

廢料箱可存放生產(chǎn)中產(chǎn)生的不重復使用的邊角余料。

2.13

鐵屑箱可存放機械加工中產(chǎn)生的切屑。

2.14

焊渣箱可存放生產(chǎn)中產(chǎn)生的焊渣。

2.15

危險廢料箱可存放探傷使用后的劑罐及廢布,機床使用的廢舊油布、拖布及含油物品。

3.0

各單位管理職責

3.1

生活垃圾箱由保潔公司負責日常維護、清運，保潔人員定時清理，生活垃圾箱由安技環(huán)保部定置定位，將生活垃圾箱進行編號。

3.2

廢料箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負責日常維護，盛滿后由行政事務部分類存放、處理。

3.3

鐵屑箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負責日常維護，盛滿后由行政事務部分類存放、處理。

3.4焊渣箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負責日常維護，盛滿后由行政事務部處理。

3.5危險廢料箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負責日常維護，盛滿后由安技環(huán)保部統(tǒng)一申報處理。

3.6使用單位不得擅自移動垃圾桶位置，如果需要先向安技環(huán)保部提出申請，由安技環(huán)保部現(xiàn)場考察，確定位置后方可移動。

4.0

考核分工

4.1

各單位對所屬區(qū)域的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱執(zhí)行情況進行日常檢查、月度考核，并對違紀班組、個人按制度規(guī)定進行處罰。

4.2

安技環(huán)保部負責對各單位生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱執(zhí)行情況進行抽查、執(zhí)罰。

4.3

行政事務部負責將安技環(huán)保部報送的單位、個人違紀罰款在責任單位的月度工資總額中核減。

5.0

考核處罰

5.1

對不按規(guī)定亂倒、亂扔者罰款___元。

5.2

生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱外壁有污染、懸掛物等不潔現(xiàn)象，對責任人罰款___元。

5.3

無故更換生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的位置，對責任人罰款___元。

5.4

發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定存放生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的責任人罰款___元。

5.5

嚴禁將包裝箱上的木方亂扔，亂扔者罰款___元。