第一篇：警衛(wèi)人員崗位規(guī)范制度

警衛(wèi)人員崗位責任狀

一、責任

（一）要學習并遵守公司《安全管理制度》和《警衛(wèi)人員崗位責任制》，上崗時要認真負責，嚴謹漏崗、脫崗。

（二）貨車進出公司進行檢查登記，外部車輛或個人到公司辦事，要問清楚辦事緣由后方可進入。放假期間，任何車輛進出公司都要進行登記。

（三）負責公司全部物資的看護，下班后將車間大門上鎖，并檢查電源及電氣設(shè)備是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

（四）要敢于制止偷拿盜竊公司財物的行為。

二、上述條款自簽訂之日起執(zhí)行，如有違反按下列辦法處理：

（一）適情節(jié)給予批評教育、罰款50-200元、調(diào)離崗位，造成損失的給予經(jīng)濟處罰或待崗處理。

（二）對工作失誤發(fā)生盜竊案件，給予嚴肅處理，直至解除勞動關(guān)系。

科隊名稱：班組名稱：

責任人簽字：責任人簽字：

二O一二年十一月日

第二篇：老公崗位制度規(guī)范

老公崗位制度規(guī)范

為了嚴肅廣大人民群眾的家庭紀律，維護家庭秩序，規(guī)范老公家庭生活，特制定本《制度》。具體內(nèi)容試行如下：

一、要愛老婆，堅決擁護老婆，服從老婆的領(lǐng)導。

二、每天早上必須6點起床下廚做早點，嚴禁延誤、偷懶和偷吃；每天晚上必須在11時30分后睡覺，睡前必須洗漱，并替老婆打腳水一盆，或幫老婆和孩子洗澡搓背，嚴禁提前、延誤和不負責任；節(jié)假日不休息。

三、每月工資、獎金及其所有收入必須如數(shù)上繳老婆，不得部分遺漏，更不能全部不繳，尤不能設(shè)立個人小金庫；每天生活費用不得超過20元人民幣，由老婆天天劃撥，不得以任何理由超支，老婆對此開動有知情權(quán)和審計權(quán)；家庭內(nèi)所有財務支出由老婆統(tǒng)一簽批。若有違反，可根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，分別處以罰跪搓板、分居一月或解聘其老公職務的處分。

四、負責孩子放學上學和老婆下班上班的接送任務，不得延誤；節(jié)假日要盡職到“三陪”的責任，既陪老婆逛街（不得在商場門口站候），陪孩子上游樂場（不得借機和其他女家長聊天），陪丈母娘聊天（不得打盹或看球賽）。若有違反，可根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，分別處以訓斥（記過）、床頭跪三夜或罰沒一個月生活費的處分。

五、必須對家里的所有衛(wèi)生工作負責任。若發(fā)現(xiàn)有不達標的地方，可罰其就地清潔三遍，并罰沒收其三嚴厲打擊生活費。

六、看電視時，不能與老婆孩子搶遙控器，不能大聲喧嘩，嚴禁看足球賽。若有違反，罰拖地板三次。

七、看女同事、女同志的目光一次不得超過三秒（包括三秒），看同一位時累計不得超過三次（包括三次）；嚴禁與舊情人通電話、寫信和見面搭話；嚴禁在女相識面前逗笑、賣乖；嚴禁和女同事單獨出差。若有違反，視情節(jié)嚴重程度，由老婆隨意處罰。

八、嚴禁接觸黃、賭、毒；嚴禁抽煙、喝酒、交網(wǎng)友。若有違反，開除其婚籍。

九、在家庭任何問題的任何方面，必須服從“一個上級”的原則（即服從老婆的決定）。

十、嚴守家庭機密，保證本《制度》內(nèi)容不外泄。

第三篇：《老公崗位制度規(guī)范》

《老公崗位制度規(guī)范》

為了嚴肅家庭紀律，維護家庭秩序，規(guī)范老公家庭生活，特制定本《制度》。具體內(nèi)容如下：

一、要愛老婆，堅決擁護老婆，服從老婆的領(lǐng)導。

二、每天早上必須6點鐘起床，下廚做早點，嚴禁延誤、偷懶和偷吃；每天晚上必須在11時30分后睡覺，睡前必須洗漱，并替老婆打洗腳水一盆，或幫老婆和孩子洗澡搓背，嚴禁提前、延誤和不負責任；節(jié)假日不休。

三、每月工資、獎金及其所有收入必須如數(shù)上繳老婆，不得部分遺漏，更不能全部不繳，尤不能設(shè)立個人小金庫；每天生活費用不得超過20元人民幣，由老婆天天劃撥，不得以任何理由超支，老婆對此開支有知情權(quán)和審計權(quán)；家庭內(nèi)所有財務支出由老婆統(tǒng)一簽批。若有違反，可根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，分別處以罰跪搓板、分居一個月或解聘其老公之職務的處分。

四、負責孩子放學上學和老婆下班上班的接送任務，不得延誤；節(jié)假日要盡到“三陪”責任，即陪老婆逛街（不得在商場門口站候），陪孩子上游樂場（不得借機和其他女家長聊天）、陪岳父大人聊天（不得打盹或看球賽）。若有違反，可根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，分別處以訓斥（記過）、床頭跪三夜或罰沒一個月生活費的處分。

五、必須對家里的所有衛(wèi)生工作負責任。若發(fā)現(xiàn)有不達標的地方，可罰其就地清潔三遍，并罰沒其三天的生活費。

六、看電視時，不能與老婆、孩子搶遙控器，不能大聲喧嘩。若有違反，罰拖地板三次。

七、看女同事、女同志的目光一次不得超時三秒鐘（包括三秒鐘），看同一位時累計不得超過三次（包括三次）；嚴禁與舊情人通電話、寫信和見面搭話；嚴禁在女相識面前逗笑、賣乖；嚴禁和女同事單獨出差。若有違反，視情節(jié)嚴重程度，由老婆隨意處罰。

八、嚴禁接觸黃、賭、毒；嚴禁抽煙、喝酒、交網(wǎng)友。若有違反，開除其婚籍。

九、在家庭任何問題的任何方面，必須服從“一個上級”的原則（即服從老婆的決定）。嚴禁擅自做主處理任何事務，嚴禁越級上告孩子或丈母娘。

十、嚴守家庭機密，保證本《制度》的基本內(nèi)容不外泄。

（內(nèi)部掌握）

第四篇：警衛(wèi)人員崗位職責

警衛(wèi)人員崗位職責

一、警衛(wèi)人員負責全局的日常安全保衛(wèi)工作，保障單位安全。

二、警衛(wèi)人員必須愛崗敬業(yè)，工作認真負責。

三、警衛(wèi)人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；

（二）夜間值班時，應加強辦公樓內(nèi)外巡查，檢查各種設(shè)施和車輛停放情況，按時開關(guān)院內(nèi)照明設(shè)施，加強夜間進出車輛、人員的管理；

（三）維護局機關(guān)院內(nèi)及門前衛(wèi)生，每天上午清掃一次，負責管理機關(guān)綠化帶內(nèi)的花草樹木；

（四）代為收發(fā)單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達局辦公室；

（五）負責單位熱水器使用管理，每天早晨上班后按時供應開水，并按時關(guān)閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時，必須嚴格按照操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，以防造成安全事故；

（六）負責單位冬季采暖期間水循環(huán)系統(tǒng)管理，每天按時開關(guān)循環(huán)系統(tǒng)，并嚴格按照操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，以防造成安全事故；

（七）值班期間，如發(fā)生重要情況，應及時報告局辦公室；

（八）局辦公室交辦的其它事項。

四、警衛(wèi)工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須主管局長批準，并自行協(xié)調(diào)下一班警衛(wèi)代值。

二oox年x月

第五篇：警衛(wèi)人員崗位職責

世智小學警衛(wèi)人員崗位職責

一、警衛(wèi)人員負責全校的日常安全保衛(wèi)工作，保障單位安全。

二、警衛(wèi)人員必須愛崗敬業(yè)，工作認真負責。

三、警衛(wèi)應當身體健康，精神正常。

四、警衛(wèi)人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由先匯報再入校，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向校長室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入學校。

（二）夜間值班時，應加強內(nèi)外巡查，按時開關(guān)院內(nèi)照明設(shè)施，加強夜間進出車輛、人員的管理。

（三）維護學校門前衛(wèi)生，每天早晨清掃一次，負責管理學校綠化帶內(nèi)的花草樹木澆灌。

（四）時刻注意校內(nèi)各校舍及場地，及時處理排水等問題。

（五）代為收發(fā)單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達校長辦公室。

（六）對于校內(nèi)的危險因素來說，警衛(wèi)應當做到勤巡邏，即“四勤”（勤走動、勤觀察、勤檢查、勤詢問）和“三不”（不講傷師生和職工的話、不做損師生和職工事、不拿師生和職工一針一線）。維護校內(nèi)的正常秩序。如果發(fā)生事故，保護事故發(fā)生現(xiàn)場、維護現(xiàn)場秩序。應當密切關(guān)注學生的活動，制止學生相互之間危險的打鬧行為以及學生自己危險的行為，比如拿石頭互相投擲、爬墻、無人保護爬體育設(shè)施等。

（七）值班期間，如發(fā)生重要情況，應及時報告校長辦公室。

（八）完成學校交辦的其他事項。

五、警衛(wèi)工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須經(jīng)校長批準，并自行協(xié)調(diào)下一班警衛(wèi)代值。

六、處罰原則和程序：

（一）學校對警衛(wèi)的處罰措施包括并處或者單處：

1）警告；

2）根據(jù)失職情況定扣發(fā)。因把關(guān)失誤導致外來人員和車輛進入并造成影響的每人次或車次扣10元，造成財產(chǎn)損失的扣除當月工資的10%-50%。

3）解除聘任。

（二）處罰原則：

1）警衛(wèi)醉酒上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告并扣發(fā)當月工資的10%，發(fā)現(xiàn)2次以上的或者造成嚴重后果的，解除聘約。

2）警衛(wèi)違反工作責任和崗位職責，經(jīng)勸告不改的，予以警告并扣發(fā)當月工資的10%，發(fā)現(xiàn)2次以上或者造成嚴重后果的，解除聘約。

3）對學校正常的學習生活秩序造成妨礙的，予以警告；屢教不改，或者造成嚴重后果的，解除聘約。

4）警衛(wèi)故意損害學校、師生或者職工的利益的，解除聘約，并依法追究損害賠償責任及法律責任；

5）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警衛(wèi)人員有精神病或者傳染性等會對師生和職工的安全利益產(chǎn)生威脅的疾病，應當與其解除聘約，并更換人員。

7、與警衛(wèi)解除聘約應當經(jīng)過下列程序：

（1）發(fā)生解除勞動合同的事由，提交校務委員會討論。

（2）校務委員會討論同意的，提請校長決定。

李哥莊鎮(zhèn)世智小學

2007年9月