第一篇：合同到期

勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

尊敬的先生/女士：

你好！

首先感謝你自進(jìn)入公司以來(lái)對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。

你于年月日與公司簽訂為期年勞動(dòng)用工合同，該合同將于日到期。根據(jù)約定，合同期滿將自然終止勞動(dòng)合同。

現(xiàn)正式通知你，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年月 日到期后，公司根據(jù)實(shí)際情況，將不再與你續(xù)訂勞動(dòng)用工合同，請(qǐng)你于年月日到公司綜合部辦理有關(guān)離職手續(xù)。

特此通知

重慶環(huán)際低碳節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)責(zé)任有限公司

年月日

第二篇：合同到期總結(jié)

合同到期工作監(jiān)理總結(jié)

至：……………..有限公司

我公司于2012年4月起對(duì)新都區(qū)富豪尚都A區(qū)工程開(kāi)展監(jiān)理業(yè)務(wù)，現(xiàn)在進(jìn)行合同到期工作監(jiān)理總結(jié)

一、過(guò)程控制

（1）監(jiān)理周期600天

（2）原材料及配件驗(yàn)收

鋼材、水泥、砂石和頁(yè)巖磚等材料均有出廠合格證，并經(jīng)過(guò)進(jìn)場(chǎng)抽查，見(jiàn)證取樣送檢達(dá)到100%，復(fù)檢報(bào)告顯示合格。

（3）基坑與基礎(chǔ)

3#、4#、5#號(hào)樓地基驗(yàn)槽時(shí)間為2011年7月20日，基礎(chǔ)驗(yàn)收時(shí)間為2013元1月28號(hào)，滿足和達(dá)到了設(shè)計(jì)要求。

（4）試塊、試件檢測(cè)

本工程主要結(jié)構(gòu)使用鋼筋為HRB335、HRB400；

主體基礎(chǔ)墊層砼為C15；

筏板基礎(chǔ)為C40混凝土。獨(dú)立基礎(chǔ)，抗水板，側(cè)壁，地梁，坡道，地下室頂板，負(fù)一層梁板均為C30混凝土，純地下室柱C30;過(guò)梁構(gòu)造柱C20；

（5）檢驗(yàn)批檢查情況

鋼筋加工安裝、模板工程、混凝土工程、填充墻砌體工程經(jīng)檢查，主控項(xiàng)目和一般項(xiàng)目均滿足質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定，隱蔽工程在隱蔽前均經(jīng)由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師檢查合格后，并簽認(rèn)進(jìn)行下道工序。

（6）質(zhì)量文件簽認(rèn)

施工過(guò)程中質(zhì)量文件已及時(shí)簽認(rèn)。

主體部位和工序的質(zhì)量措施經(jīng)審查合格，工程材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)單、見(jiàn)證取樣記錄、工程隱蔽資料均及時(shí)簽認(rèn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了考核，具備相應(yīng)資質(zhì)。

二、監(jiān)理抽測(cè)情況及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理

1.經(jīng)檢查，混凝土密實(shí)，砌體組砌合理，觀感質(zhì)量較好。

2.施工中發(fā)現(xiàn)的部分施工質(zhì)量問(wèn)題均以及時(shí)指出、當(dāng)場(chǎng)整改、跟

蹤檢查達(dá)到要求。

砼局部表面有麻面、暴?，F(xiàn)象，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理檢查，進(jìn)行規(guī)范性處

理后，均達(dá)到設(shè)計(jì)要求。

三、法律法規(guī)的執(zhí)行情況

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及已審查通過(guò)的設(shè)計(jì)圖紙施

工。無(wú)違法違規(guī)施工現(xiàn)象。程序和資料簽認(rèn)、收集符合建筑規(guī)范規(guī)程，具有合法性。

施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)建施、結(jié)施、水施不一致，為了滿足工程的最

佳功能性，提請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)方多次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，主體結(jié)構(gòu)無(wú)重大設(shè)計(jì)變更，一般修改均經(jīng)設(shè)計(jì)簽認(rèn)。

四、評(píng)估意見(jiàn)

本工程嚴(yán)格按現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及已審查通過(guò)的設(shè)計(jì)圖紙施

工。無(wú)重大設(shè)計(jì)變更，一般修改均經(jīng)設(shè)計(jì)簽認(rèn)。在對(duì)該工程的質(zhì)量監(jiān)督工作中，按有關(guān)規(guī)定對(duì)工程必檢項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并對(duì)結(jié)構(gòu)工程進(jìn)行了監(jiān)督抽查和抽樣測(cè)試，發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，通過(guò)書(shū)面和及時(shí)要求施工單位整改。整改后重新檢查驗(yàn)收。由于貴公司遲遲不能組織安裝單位進(jìn)場(chǎng)施工，導(dǎo)致該項(xiàng)目延期時(shí)間較長(zhǎng)，至2012年 12 月來(lái)以來(lái)基本處于怠工狀態(tài)。

四延期監(jiān)理費(fèi)

關(guān)于延期監(jiān)理費(fèi)用我公司建議采用相關(guān)合同條款(根據(jù)監(jiān)理委托

合同第一部分4—2條規(guī)定：超過(guò)本協(xié)議的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理期限的監(jiān)理費(fèi)用按以下方式收?。嚎偣て诔趦稍乱?xún)?nèi)（含兩月）的，免收超期期間的監(jiān)理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用；總工期超期兩月以上的，超期期間的監(jiān)理費(fèi)用按60000元/月計(jì)取)。

………………..計(jì)建設(shè)有限公司

新都…………….監(jiān)理項(xiàng)目部

2012年10月25日

第三篇：合同到期通知

關(guān)于《合同》到期的函

貴公司：

我院與貴公司簽訂的《合同》于年月日到期，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，無(wú)與貴公司續(xù)簽意向，請(qǐng)貴公司在合同到期之前履行合同規(guī)定的義務(wù)，與我院相關(guān)負(fù)責(zé)人做好交接，確保工作順利進(jìn)行，合同到期一月內(nèi)，如工作有遺留問(wèn)題，貴公司有義務(wù)協(xié)助我院排查解決。

特此函告。

2013年12月24日

第四篇：合同到期證明

合同到期證明

您好，《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

從以上規(guī)定可以看出，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任主要在于用人單位。無(wú)論哪方提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都有出具相應(yīng)書(shū)面證明的義務(wù)。如果用人單位不出具證明，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益構(gòu)成侵害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位如不能提交已與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據(jù)，也將承擔(dān)不利后果。希望我的回答能對(duì)您有所幫助。

2原公司勞動(dòng)合同到期，但是單位沒(méi)找你談關(guān)于續(xù)期的事,說(shuō)明原公司不愿再使用你，你也沒(méi)有提出續(xù)訂合同，那么，你與原公司的勞動(dòng)關(guān)系到此結(jié)束，你應(yīng)該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)齊后離職。你與原公司的關(guān)系是合同到期勞動(dòng)關(guān)系自然終止，不需要交辭職信，也不需要提前通知原公司?，F(xiàn)在你新找了工作單位，應(yīng)該與新公司簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到時(shí)原公司的工作檔案(勞動(dòng)合同、工資關(guān)系)可作為新公司參考，而不是各種證明。不在同一個(gè)工作單位，勞動(dòng)關(guān)系是不能接續(xù)的，比如工齡。但是你向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的保險(xiǎn)是可以接續(xù)的。

勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期?！?/p>

【勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)(1995)309號(hào)】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>

【勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)(1994)481號(hào)】第六條規(guī)定“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百?！?/p>

第五篇：合同到期

合同到期，用人單位不與員工簽合同，單位給不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

1、勞動(dòng)合同到期屬于終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

合同期到期公司不給續(xù)簽的可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少呢

勞動(dòng)合同到期，屬于自然終止。如果公司不再續(xù)簽，你的情形不符合勞動(dòng)合同法

第46條第5款的規(guī)定，故用人單位不存在支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。