第一篇：公司高管如何跟員工打交道

專(zhuān)橫傲慢的態(tài)度，并不能提高工作效率。公司領(lǐng)導(dǎo)怎樣跟員工打交道很重要，如果高高在上，跟員工的關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，也容易招人非議，說(shuō)不定還會(huì)遭員工反叛。如果你想失敗的話(huà)，專(zhuān)橫肯定能幫你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

固步自封的危害

作為一個(gè)公司高管，無(wú)須付出多少努力，就能營(yíng)造出一種虛幻景象。

曾經(jīng)有人跟我說(shuō)，有一位首席執(zhí)行官在公司總部給自己建起了一座“泰姬陵”。盡管其他高管也在同一層樓辦公，但是，這一層的一大塊角落都是為他特意打造的。他的大套間外安有厚厚的玻璃門(mén)，進(jìn)了玻璃門(mén)是他的秘書(shū)臺(tái)，穿過(guò)秘書(shū)桌，再推開(kāi)一扇木門(mén)，才能進(jìn)入他的辦公室。進(jìn)入這間辦公室仿佛置身于異國(guó)他鄉(xiāng)，里面擺放著奇異的藝術(shù)品，播放著柔和的音樂(lè)，還點(diǎn)著各色香燭，讓人覺(jué)得相當(dāng)氣派。

不妨假設(shè)一下，如果有一位中層經(jīng)理要來(lái)他的辦公室，稟報(bào)一個(gè)壞消息，看到在這座宮殿里優(yōu)哉游哉的首席執(zhí)行官，他的心理壓力該有多大啊!光是看上一眼這奢靡的擺設(shè)，十有八九就嚇得不敢開(kāi)口了。

我有在公司到處走走，和員工聊天的習(xí)慣，我會(huì)做個(gè)自我介紹，問(wèn)問(wèn)他們工作進(jìn)展如何，在做些什么以及怎樣才能做得更好。

如果你想故步自封的話(huà)，那根本沒(méi)有必要費(fèi)力去做這些事，你會(huì)覺(jué)得這完全是在浪費(fèi)時(shí)間。員工會(huì)告訴你一些日常業(yè)務(wù)中雞毛蒜皮的小事，這些惹你生厭的瑣事，還是不知道為宜。還有員工的名字，你不用絞盡腦汁地去記，他們有一天可能會(huì)辭職的。

我曾經(jīng)讀過(guò)一位性格乖戾的英國(guó)貴婦人的故事，她根本不屑于去記自己仆人的名字。盡管家里管家已經(jīng)換過(guò)好幾個(gè)人了，但她對(duì)每個(gè)管家都只叫“管家”。同樣，她管女仆也叫“女仆”，稱(chēng)呼園丁為“園丁”。讓她來(lái)當(dāng)一個(gè)故步自封的首席執(zhí)行官，是再合適不過(guò)了。

不幸的是，盡管有些人想要故步自封，但是歷史上最成功的商業(yè)精英，都有著和他們完全迥異的稟賦。很多傳奇的商業(yè)精英的一個(gè)共同特性就是，他們能和各個(gè)層級(jí)的員工打成一片。在20世紀(jì)60~70年代創(chuàng)立了賽斯納飛機(jī)公司(CessnaAircraftCo.)的德韋恩-華萊士，就因此享有盛譽(yù)。當(dāng)他走過(guò)位于威奇托的工廠(chǎng)流水線(xiàn)時(shí)，他不僅能報(bào)出3000多名員工的名字，而且還知道他們的一些家事。

對(duì)員工的情況做到這般如數(shù)家珍，在如今的跨國(guó)企業(yè)中已是很難了。不過(guò)，如果你想讓自己高高在上的話(huà)，那么就別理會(huì)這種勞神費(fèi)力的事了。

壞消息更重要

“不要去感念那些表?yè)P(yáng)你言行的人，而要去懷念那些批評(píng)你錯(cuò)誤的諍友?！碧K格拉底說(shuō)。阿道夫-希特勒就有聽(tīng)喜的癖好。他的秘書(shū)馬丁。博爾曼馬上就學(xué)會(huì)了適應(yīng)這位**君的脾氣，從來(lái)都報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。事實(shí)上，在任何組織里，我們都可以找到一些“好消息”，如果匯報(bào)好消息，就能進(jìn)入高管專(zhuān)用餐廳吃午餐，那么肯定會(huì)有人興沖沖地跑來(lái)向你匯報(bào)。

經(jīng)驗(yàn)告訴我，有點(diǎn)偏執(zhí)未必不是好事，確保壞消息能很快被告知公司高層，那么，公司就可以及時(shí)采取措施，避免災(zāi)難的發(fā)生。

查爾斯-凱特林是通用汽車(chē)最輝煌年代的舵手，他經(jīng)常說(shuō)：“除了壞消息之外，什么也別告訴我，好消息會(huì)削弱我的斗志?！蔽矣X(jué)得自己沒(méi)法做得像他那么極端，但是有一個(gè)事實(shí)是再簡(jiǎn)單不過(guò)的：一個(gè)組織的進(jìn)步，來(lái)自于通過(guò)努力解決問(wèn)題，因此，你首先要知道問(wèn)題是什么，才能真正洞悉解決問(wèn)題的辦法。

當(dāng)我去可口可樂(lè)在其他國(guó)家的分部考察時(shí)，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)理愿意在機(jī)場(chǎng)接機(jī)，然后帶我去看三四家可口可樂(lè)生意做得最好的客戶(hù)。但是，我想了解的是為什么有些店鋪沒(méi)有成為我們的客戶(hù)，有時(shí)候我會(huì)突然讓司機(jī)停車(chē)，然后去某家店鋪里看個(gè)究竟。我也喜歡坐下來(lái)和員工們促膝長(zhǎng)談，我會(huì)跟他們說(shuō)：“這些是我的想法，你們有什么想法?”我經(jīng)常能聽(tīng)到員工們的真心話(huà)，因?yàn)槲医?jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)多位員工表達(dá)出同樣的關(guān)切。

在“二戰(zhàn)”期間，溫斯頓-丘吉爾專(zhuān)門(mén)設(shè)立了一個(gè)辦公室，它的唯一職責(zé)就是向他報(bào)告壞消息，這一點(diǎn)值得我們深思。不管消息有多么糟糕，丘吉爾都想一五一十地了解真相。希特勒則剛好與此相反，他原以為德軍一直在戰(zhàn)場(chǎng)中處于上風(fēng)，當(dāng)他知道局面不利時(shí)已經(jīng)為時(shí)過(guò)晚了。如果你想成為一個(gè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)者，那么你就要學(xué)會(huì)撥云見(jiàn)日，并且不要染上很多高管都有的高高在上的臭毛病。

如果你在辦公室門(mén)口貼上“閑人免進(jìn)”的牌子，那些持反對(duì)意見(jiàn)者很快就會(huì)離你遠(yuǎn)去。這也是我喜歡約翰-伍頓的原因，他是加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分?；@球隊(duì)的教練，一個(gè)意志堅(jiān)定的人，也是一個(gè)勝利者。在他執(zhí)教的16年間，他每年都帶領(lǐng)加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校校隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)聯(lián)賽，但就是沒(méi)能拿下一次總冠軍。

1963年，約翰。伍頓身邊很有想法的助理教練杰里-諾曼開(kāi)始質(zhì)疑他所有的訓(xùn)練方法。在一般人看來(lái)，挑起變革不啻異類(lèi)，但是杰里-諾曼說(shuō)服約翰-伍頓采用了新的戰(zhàn)術(shù)。讓人感到欣喜的是，加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校贏得了1964年全美大學(xué)生籃球聯(lián)賽的冠軍，而且在接下來(lái)的11個(gè)賽季中又一舉奪得了9個(gè)冠軍頭銜。約翰-伍頓后來(lái)評(píng)價(jià)說(shuō)：“不論你從事什么職業(yè)，在你的周?chē)欢ㄒ心芴岢龇磳?duì)意見(jiàn)的聰明人?！?/p>

這也是我相信一個(gè)相輔相成的管理團(tuán)隊(duì)重要性的原因。如果管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)(例如在伯克希爾-哈撒韋公司中沃倫-巴菲特和查理-芒格的黃金組合)，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就能取長(zhǎng)補(bǔ)短、相得益彰。但在一言堂的情況下，你可要當(dāng)心了，因?yàn)橐话咽值娘L(fēng)格就決定了整個(gè)公司的狀態(tài)，如果一把手有致命缺陷的話(huà)，那么這個(gè)公司離厄運(yùn)也就不遠(yuǎn)了。辱罵不是“創(chuàng)造力”

創(chuàng)造一種恐怖的氣氛非常容易，不管你意識(shí)到?jīng)]有，每座擁有聘用和解聘權(quán)力的辦公大樓，都有這種潛在的氣氛。我還記得多年前在巴特納特食品公司工作時(shí)，我負(fù)責(zé)管理工作，手下有幾個(gè)銷(xiāo)售員。這些銷(xiāo)售員定期會(huì)來(lái)我辦公室匯報(bào)工作，并討論當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售情況，但有位銷(xiāo)售員是個(gè)特例。盡管他是業(yè)績(jī)最好的銷(xiāo)售員之一，但是他從不來(lái)見(jiàn)我。他總能找到各種各樣的借口：病了，客戶(hù)臨時(shí)想見(jiàn)他，他的車(chē)突然拋錨了，或者其他事情。

一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我得知盡管他表現(xiàn)很出色，但是他很怕我。來(lái)到總部并乘電梯到我辦公室的這一過(guò)程，就足以令他不寒而栗。我換了一種方式，主動(dòng)去找他，接他來(lái)公司總部。我想讓他知道，其實(shí)對(duì)我和公司總部都沒(méi)有什么好怕的。他最后的職業(yè)發(fā)展非常成功。能夠催人奮進(jìn)和讓人感到恐懼的公司文化是截然不同的。要想打造一個(gè)良好的工作環(huán)境并非易事，但是這將讓你受益匪淺。在《財(cái)富》雜志的榜單上，多年進(jìn)入100家美國(guó)最優(yōu)雇主之列的公司往往給股東帶來(lái)的回報(bào)也最多，這可并不是簡(jiǎn)單的巧合。

與此相反，要想營(yíng)造一種恐怖的工作環(huán)境，那是再簡(jiǎn)單不過(guò)了。營(yíng)造這種環(huán)境，你根本無(wú)須努力去理解任何人、任何事，你只需要大聲咆哮、怒氣沖天就行了。

讓人感到心痛的是，有很多經(jīng)理人真的是這么干的。有些經(jīng)理甚至還以對(duì)下屬苛責(zé)為榮，以對(duì)自己的幫手惡語(yǔ)相對(duì)為榮。在我看來(lái)，他們這些人其實(shí)都不夠富有“創(chuàng)造力”，他們也沒(méi)法給自己的行為一個(gè)合理的解釋?zhuān)徽撍麄兪侵麜r(shí)尚雜志的資深編輯、電影導(dǎo)演，或是業(yè)界炙手可熱的新派藝術(shù)家，都概莫能外。糟糕的行為就是糟糕的行為，不要為此尋找什么借口。我們都會(huì)記得自己受到不公正待遇時(shí)大發(fā)雷霆的樣子，但發(fā)脾氣會(huì)讓我們自降身價(jià)。在20世紀(jì)90年代早期，各類(lèi)媒體對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型專(zhuān)家阿爾-鄧?yán)湛芍^是盛贊如潮。有人把他稱(chēng)做“鏈鋸阿爾”，也有人把他叫做“裁員大王”。他每接手一個(gè)新的企業(yè)，就會(huì)大規(guī)模裁員，把公司的支出精簡(jiǎn)到無(wú)法再省的程度?！渡虡I(yè)周刊》曾把他譽(yù)為美國(guó)最杰出的首席執(zhí)行官，很多記者也相信這一判斷。然而，沒(méi)過(guò)多久，1998年，他就把一家原本經(jīng)營(yíng)得不錯(cuò)的企業(yè)——太陽(yáng)公司(Sunbeam)給整垮了。

----轉(zhuǎn)自懸賞獵頭淘獵網(wǎng)

第二篇：跟書(shū)打交道

記得高爾基說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：書(shū)籍是人類(lèi)的階梯。不知從什么時(shí)候起，我就和書(shū)結(jié)下了不解之緣。書(shū)，是一種神奇的東西，也是我最親密的伙伴。讀書(shū)，顧名思義就是和書(shū)打交道。當(dāng)我還是一個(gè)光著上身蹦蹦跳跳而又不知羞恥的孩童時(shí)，一到夏日納涼，我最喜歡靠在奶奶的肩膀上聽(tīng)她講故事。講了一個(gè)又一個(gè)，講得故事中的人物栩栩如生，我聽(tīng)的常常忘記肚子饑餓。小時(shí)候覺(jué)得奶奶是個(gè)故事大王，真不知道她為什么會(huì)知道那么多故事。有許多有趣的故事我至今還沒(méi)有忘記。例如她講的夸父逐日，傳說(shuō)夸父是大地之神的孫子，他為了趕上太陽(yáng)，就在湖邊喝水，后來(lái)還是沒(méi)趕到，就在半路渴死了。又如奶奶講到了愚公移山，說(shuō)得是一位將近九十歲的老愚公要移動(dòng)兩座大山，鄉(xiāng)親們笑他愚蠢，但最終成功了。奶奶書(shū)房堆滿(mǎn)了書(shū)，每次我纏著她給我講故事的候，她總是一疊小本子的書(shū)來(lái)翻閱一會(huì)兒。因此，在我幼小的心靈里，便已懂的奶奶講的故事一定都在這些小本子里。所以對(duì)這些小本子，我從小就生了神秘的感覺(jué)。

最初接觸的書(shū)本是在我八、九歲的時(shí)候。一本叫做《安徒生童話(huà)》的書(shū)，在《丑小鴨》中，一個(gè)經(jīng)歷太多困苦和災(zāi)難的丑小鴨，在好心人的愛(ài)護(hù)幫助下，終于變成了美麗的天鵝的故事。一篇《皇帝的新裝》，讓我小小的心靈對(duì)統(tǒng)治階級(jí)的愚蠢和丑惡的無(wú)情嘲弄而憎恨。在奶奶的影響下，我越來(lái)越喜歡看書(shū)、讀書(shū)。我那時(shí)候最?lèi)?ài)看童話(huà)書(shū)。上了中學(xué)，我結(jié)識(shí)的第一位朋友是《西游記》，它也是我第一次接觸的古代文學(xué)作品。我還鐘情于外國(guó)文學(xué)，如《魯濱遜漂流記》、《格列佛游記》、《童年》 記得初次讀后使我流淚的書(shū)是高爾基的《童年》，寫(xiě)的是高爾基親身經(jīng)歷的一段童年往事，真叫人潸然淚下。正如此，我更加倍感自己童年的幸福。的確，書(shū)給我?guī)?lái)了苦與樂(lè)、憂(yōu)與愁，在書(shū)中能發(fā)現(xiàn)更廣闊的世界和更精彩的人生。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，失去書(shū)籍，人生會(huì)失去不止一種樂(lè)趣；人不讀書(shū)是生命價(jià)值的折損。因此，只有認(rèn)真讀書(shū)，才能品味到書(shū)中流淌的知識(shí)里蘊(yùn)含的哲理。書(shū)中有引人入勝的故事，有膾炙人口的文章，還有豐富生動(dòng)的文字。因此，我們更要品味書(shū)籍。書(shū)簡(jiǎn)直可以說(shuō)是至高無(wú)尚的

每到星期六或星期天，我都會(huì)抽空到圖書(shū)館去啃書(shū)，時(shí)常忘記吃飯。每當(dāng)看到精彩部分，我都會(huì)隨著主人公身臨其境。我看書(shū)最夸張的是，會(huì)捧腹大笑，也會(huì)放聲大哭，更會(huì)極度無(wú)奈。我是那種愛(ài)書(shū)如命的人。有一次，一只小狗叼著我心愛(ài)的小說(shuō)到處亂扔，我立即火冒三丈，恨不得把這只動(dòng)物踹到太平洋去喂魚(yú)。

隨時(shí)隨地都在看書(shū)也是我的習(xí)慣，甚至有人在吵架或打麻將，我也可以看書(shū)。中國(guó)不是有一句老話(huà)？書(shū)中自有顏如玉。

第三篇：高管、員工行為規(guī)范范文

高管行為準(zhǔn)則

忠告與提示

《河南能源化工集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員（指河南能源礦處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高管人員”）行為準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行為準(zhǔn)則》）是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是河南能源的重要規(guī)章制度，是對(duì)河南能源高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動(dòng)指南。違反《行為準(zhǔn)則》將受到紀(jì)律處分直至撤職、解除勞動(dòng)合同和追究法律責(zé)任。必須無(wú)條件執(zhí)行。

《行為準(zhǔn)則》中的“公司”是指集團(tuán)公司、集團(tuán)公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。

上述忠告是《行為準(zhǔn)則》不可分割的組成部分，請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真閱讀并熟知。

《行為準(zhǔn)則》第1～7條是對(duì)高管人員勤勉義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)的基本要求，請(qǐng)您盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。

1.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺(jué)維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。

2.嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠(chéng)于公司，為公司謀取最大利益。

3.嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁擅自決定人事問(wèn)題，不搞個(gè)人封官許愿，不干預(yù)下級(jí)人事任免，不安排親朋好友工作。

4.堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策和重大事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。

5.崇尚“人企合一、順勢(shì)而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶(hù)、善待所有幫助過(guò)公司的人；堅(jiān)持企業(yè)利益最大化與員工價(jià)值最大化的高度統(tǒng)一。

6.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公平、公正地對(duì)待客戶(hù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

7.嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動(dòng)，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對(duì)掌握的公司機(jī)密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務(wù)。

《行為準(zhǔn)則》第8條是對(duì)高管人員權(quán)力的限制，您行使這些權(quán)力必須得到批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自決定這些事項(xiàng)，將構(gòu)成違規(guī)。

8.未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)不得從事以下活動(dòng)：

（1）以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等；

（2）以公司名義對(duì)外提供擔(dān)保、證明；

（3）以公司名義對(duì)外發(fā)表意見(jiàn)；

（4）以公司名義進(jìn)行捐助性、救濟(jì)性和公益性支出活動(dòng)；

（5）代表公司出席公眾活動(dòng)及其他活動(dòng)；

（6）購(gòu)置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；

（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。

《行為準(zhǔn)則》第9條是對(duì)高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀(jì)，受到紀(jì)律處分。

9.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事以下活動(dòng)：

（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，不得在其他企業(yè)兼職；

（2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；

（3）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過(guò)同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益；

（4）不準(zhǔn)相互為對(duì)方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

《行為準(zhǔn)則》第10條是對(duì)高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，屬于嚴(yán)格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職、解除勞動(dòng)合同的處分，直至追究法律責(zé)任。

10.合法、合規(guī)地開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，嚴(yán)格禁止下列行為：

（1）嚴(yán)禁以私人賬戶(hù)持有公司資金，或賬外存放資產(chǎn)；

（2）嚴(yán)禁授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告；

（3）嚴(yán)禁違規(guī)對(duì)外拆借資金，或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)人；

（4）嚴(yán)禁在物資購(gòu)銷(xiāo)、設(shè)備招標(biāo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資源整合、資本運(yùn)作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違規(guī)操作或謀取私利；

（5）嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司、企業(yè)同類(lèi)的營(yíng)業(yè)；

（6）嚴(yán)禁擅自決定對(duì)外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)；

（7）嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營(yíng)；

（8）嚴(yán)禁自定薪酬和私發(fā)各種獎(jiǎng)金、福利和補(bǔ)貼；

（9）嚴(yán)禁從事期貨、基金等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)；

（10）嚴(yán)禁擅自決定應(yīng)當(dāng)由公司或董事會(huì)決定的事項(xiàng)。

員工行為規(guī)范

每一個(gè)員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南能源的企業(yè)形象因此，每位員工必須牢固樹(shù)立“我的形象即企業(yè)形象”的意識(shí)，時(shí)刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。

職業(yè)道德

1、敬業(yè)愛(ài)崗，遵章守紀(jì)

（l)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各級(jí)政府的有關(guān)政策；自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2)熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻牢記自己是河南能源的一 員，一言一行代表河南能源的形象；自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭(zhēng)；

（3)熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。

2、勤奮工作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新

（l)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的能力；

（2)不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；勤奮工作，干一行，專(zhuān)一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做一流員工；

(3)自強(qiáng)不息，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技 能；主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力；

(4)熱愛(ài)工作，激情投入；珍惜崗位奉獻(xiàn)期，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信奉獻(xiàn)

(l)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同心同德，熱愛(ài)集體，顧全大局；對(duì)待同事要互相尊重，真誠(chéng)相待，密切合作，坦誠(chéng)溝通；上下級(jí)互相尊重，上級(jí)支持下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)管理；

(2)為人誠(chéng)信正直，不得弄虛作假；服從上級(jí)命令，聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；講求誠(chéng)信，信守承諾，不損害客戶(hù)的合法權(quán)益：

(3)以工作為重，不計(jì)較個(gè)人得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力營(yíng)造心情舒 暢、溫暖和諧的工作氛圍；

(4)精神飽滿(mǎn)，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛(ài)心，關(guān)愛(ài)他人；主動(dòng)參加公司組織的各種集體活動(dòng)，以積極向上的心態(tài)對(duì)待人生、對(duì)待工作、對(duì)待生活。

4、關(guān)心社會(huì)，遵守公德

(l)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；自覺(jué)履行公民的社會(huì)責(zé)任：

(2)遵守公德，自覺(jué)維護(hù)公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會(huì)的事；見(jiàn)義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)；

(3)熱愛(ài)生活，熱愛(ài)家庭，自覺(jué)承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿(mǎn)；

(4)自覺(jué)做到人與環(huán)境的和諧，衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共不亂涂亂畫(huà)的良好習(xí)慣。

行為準(zhǔn)則

1、上班守則。上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請(qǐng)假銷(xiāo)假；提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期、司不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時(shí)高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時(shí)、司飲酒。下班前認(rèn)真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。

2、同事關(guān)系。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理建議 6 可及時(shí)匯報(bào)。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不互相指責(zé)，不貪功諉過(guò)，不在背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息。

3、網(wǎng)絡(luò)信息?？茖W(xué)合理、安全可靠使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線(xiàn)路及配置。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時(shí)、司上網(wǎng)聊天、玩游戲。

4、保密守則。增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺(jué)遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說(shuō)、不該問(wèn)、不該看、不該記的，絕對(duì)不說(shuō)、不問(wèn)、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)上

5、公共財(cái)物。愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)物，妥善保管，節(jié)約使用，對(duì)公司財(cái)物不能據(jù)為己有，離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

6、業(yè)余生活。參加健康積極向上的業(yè)余活動(dòng)，提升自身修養(yǎng)，促進(jìn)身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動(dòng)，脫離低級(jí)趣味。

禮儀規(guī)范

1、儀容儀表。員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場(chǎng)所和代表公司參加外部會(huì)議期、司一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長(zhǎng)發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿 7 佩戴過(guò)多飾品。

2、行為舉止。每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場(chǎng)合，工作時(shí)、司內(nèi)排除一切不良情緒，以積極向上、熱情樂(lè)觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢(shì)端正。工作場(chǎng)合與客戶(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、同事見(jiàn)面要點(diǎn)頭微笑致意，使用禮貌用語(yǔ)。工作期、司杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為。在辦公場(chǎng)所談話(huà)，要以不影響他人工作為宜，維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。

3、電話(huà)禮儀。在接打電話(huà)時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)。要先道“您好”，并自報(bào)單位、部'-]名稱(chēng)和姓名。如撥錯(cuò)號(hào)碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說(shuō)聲“對(duì)不起”；如接到打錯(cuò)電話(huà)，應(yīng)客氣告知。電話(huà)鈴響三次以?xún)?nèi)應(yīng)接聽(tīng)，如兩部電話(huà)同時(shí)響，應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)一個(gè)后，禮貌請(qǐng)對(duì)方稍后，分清主次分別處理。未能及時(shí)接聽(tīng)的電話(huà)，要回?fù)茈娫?huà)，并表示歉意。對(duì)重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話(huà)結(jié)束時(shí)，一般要等對(duì)方掛斷后，再放電話(huà)。使用辦公電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，聲音不宜過(guò)高，時(shí)、司不可過(guò)長(zhǎng)。不使用生產(chǎn)專(zhuān)用電話(huà)談與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

4、會(huì)議禮儀。開(kāi)會(huì)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)始前按規(guī)定時(shí)、司入場(chǎng)，不遲到、不早退。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，應(yīng)按規(guī)定入座。沒(méi)有規(guī)定時(shí)，應(yīng)先坐滿(mǎn)前排后，再依次往后排坐。

關(guān)閉手機(jī)等通訊工具或者是設(shè)置為振動(dòng)模式。認(rèn)真聽(tīng)會(huì)，做好會(huì)議記錄，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

保持會(huì)場(chǎng)清潔，會(huì)議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓離場(chǎng)后，再按次序退場(chǎng)。

保存好會(huì)議資料。對(duì)會(huì)議決議要無(wú)條件服從和執(zhí)行，并按要求及時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽(tīng)和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開(kāi)的事項(xiàng)。

5、接待禮儀。在規(guī)定的接待時(shí)、司內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)其稱(chēng)謂、工作單位、來(lái)找何人、聯(lián)系何事?？腿诵枰?jiàn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場(chǎng)所。客人告辭時(shí)，要起身相送，并互道”再見(jiàn)”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象?？陀^公正地評(píng)價(jià)人和事，不互相貶低，不觸及同行機(jī)密。

6、文明用語(yǔ)

cl)問(wèn)候語(yǔ)：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。

C2)告別語(yǔ)：再見(jiàn)、晚安、明天見(jiàn)、祝您一路平安、歡迎您下次再來(lái)。

C3)道歉語(yǔ)：對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)?、打擾您了、失禮了。

C4)道謝語(yǔ)：謝謝、非常感謝。沒(méi)關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。

C6)征詢(xún)語(yǔ)：請(qǐng)問(wèn)您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。

C7)請(qǐng)求語(yǔ)：請(qǐng)您協(xié)助我們……、請(qǐng)您……好嗎。

C8)商量語(yǔ)：……您看這樣好不好。

第四篇：公司高管職責(zé)

崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總公司決議的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作；

2、負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、組織簽訂公司規(guī)章制度，確定公司各部門(mén)的分工及職權(quán)，全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況；

4、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確定員工薪酬福利待遇制度，決定公司資金運(yùn)作和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支；

5、決定調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制；決定公司中層以上干部的聘任、解聘、晉升和獎(jiǎng)懲；

6、審批公司和各項(xiàng)目處的財(cái)務(wù)開(kāi)支、物品采購(gòu)、設(shè)備更新、項(xiàng)目維修等重大計(jì)劃；

7、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)、各項(xiàng)目處工作任務(wù)全面完成；

8、主持、組織對(duì)公司重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全事項(xiàng)；

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓的管理，完善寫(xiě)字樓配套服務(wù)管理體系。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各片區(qū)、各部門(mén)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)考核，在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)員工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)管理；

3、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓管理服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)編制、審訂寫(xiě)字樓管理處的各崗位職責(zé)范圍、工作目標(biāo)計(jì)劃、管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查，日常管理工作的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)編制寫(xiě)字樓工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、工作總結(jié)；

5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員，各司其職，各負(fù)其責(zé)，政令通暢。

三、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、財(cái)務(wù)、品質(zhì)三大部門(mén)的管理，并兼住宅管理處的管理工作；

2、協(xié)助各管理處與涉及工商、房產(chǎn)局、物業(yè)科、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)審訂公司各項(xiàng)管理制度，各片區(qū)、各部門(mén)的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)計(jì)劃，管理服務(wù)流程。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查，日常管理工作的實(shí)施；

4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化各片區(qū)、各部門(mén)日常管理工作的考核。審批工作計(jì)劃，管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件；

5、負(fù)責(zé)制訂住宅服務(wù)管理體系，操作流程，保證業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度；

6、負(fù)責(zé)提交住宅經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算。

第五篇：公司高管辭職報(bào)告

公司高管辭職報(bào)告

公司高管辭職報(bào)告1

尊敬的xx：

你好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的'兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告2

尊敬的xx：

你好!

工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的'財(cái)富。

在這里，特別感謝YYY(xxx的上級(jí)單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx酒店工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的'幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告4

尊敬的xx：

你好!我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的.經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告5

尊敬的xx：

你好!

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲謝謝!首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)qsmc我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!

公司人才流動(dòng)性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無(wú)幾?

公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在真善美上一筆帶過(guò)?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì)，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?公司最底層的`員工命運(yùn)是悲慘的，f1和f2廠(chǎng)區(qū)smtf/t測(cè)試人員每天都是站著工作8-12小時(shí)，中間休息十分鐘連坐的地方都沒(méi)有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級(jí)行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司，3年半或更長(zhǎng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)?還是要節(jié)約成本，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)?公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳，如果sqe，iqc部門(mén)能充分顯示工作能力，pe，ee工作會(huì)輕松很多，qsmc是用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的，居然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠(chǎng)商費(fèi)用時(shí)，廠(chǎng)商居然可以拒簽，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí)，人力物力，財(cái)力，難道qsmc一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所?如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì)讓人失望和絕望!我離開(kāi)qsmc后，工作將交接給邵進(jìn)旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲謝謝!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦!雖然對(duì)qsmc而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日