第一篇：股份公司人武保衛(wèi)處職能職責

人股份公司武保衛(wèi)處職能職責

１ 職能

人武保衛(wèi)處在上級軍事機關(guān)、公安部門和公司黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要承擔人民武裝、治安、消防、車輛管理和打擊假冒偽劣產(chǎn)品等職能管理工作。

２ 職責職權(quán)

2.1全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求

2.2 認真貫徹民兵工作“三落實”，制定民兵預(yù)備役工作計劃，進行全員國防宣傳教育和民兵日常政治教育，定期向公司黨委和上級軍事機關(guān)匯報請示工作。

2.3 加強民兵組織建設(shè)，按時完成年度民兵整組、軍事訓(xùn)練、應(yīng)急值班、搶險救災(zāi)、人防管理及開展以勞養(yǎng)武工作。

2.4 負責民兵武器和訓(xùn)練器材管理，確保武器裝備安全無事故。

2.5 認真做好兵役工作，保質(zhì)保量地完成征兵任務(wù)，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)役軍人的思想工作以及軍民共建，擁軍優(yōu)屬等工作。

2.6 負責制訂公司人民武裝、治安保衛(wèi)、綜合治理、防火安全和車輛管理等方針目標計劃，實施指導(dǎo)檢查督促與專線考核。

2.6.1 主持召開公司治保、人武及消防管理的專業(yè)會議。對各部門、子（分）公司及分廠布置和部署相關(guān)工作任務(wù)。組建公司內(nèi)部各級治保、消防、民兵組織，并對其所屬成員進行資格審定和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，以充分發(fā)揮群眾性自防、自衛(wèi)、自治力量保障機制應(yīng)具的效應(yīng)。

2.6.2 負責制訂公司治安安全、消防安全、交通安全規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴格各項防范措施，保衛(wèi)公司重點要害部位的安全。

2.6.2.1 負責監(jiān)督和考查各部門、子（分）公司及分廠治安、消防責任制的貫徹執(zhí)行情況，特別注意落實公司要害部位保衛(wèi)、防火措施(含消防設(shè)施)，進行消防教育、消防技能訓(xùn)練, 實行及時監(jiān)控，隨機檢查，強行干預(yù)，強制整改。

2.6.2.2 組織、領(lǐng)導(dǎo)、訓(xùn)練公司護衛(wèi)隊，負責公司夜間治安巡邏，加強門衛(wèi)工作、監(jiān)督員工進出按規(guī)定打卡，對外來人員進出按接待制度辦理有關(guān)手續(xù)，搞好治安防范，防止和減少案件的發(fā)生。

2.6.2.3 根據(jù)“中華人民共和國戶口登記條例”及所屬公安派出所的有關(guān)規(guī)定，做好公司集體戶口管理工作。對公司常住集體戶口的戶籍和其他暫住人員戶口的動態(tài)變化，進行統(tǒng)一管轄。

2.6.2.4 負責車輛安全檢查與組織駕駛員有關(guān)審驗以及交通事故的調(diào)處等管理工作,確保車輛完好，廠內(nèi)外行駛、停放安全有序。

A、負責公司道路車道標記的設(shè)定，確定各類車棚的分片管理和各種車輛的規(guī)范化停放，并做好檢查與考核。

B、協(xié)助有關(guān)部門做好年檢及臨時安檢抽查工作，組織駕駛員年審。

C、認真做好對公司各種交通事故調(diào)查，裁決和處理工作。

2.6.3 協(xié)助公安部門完成重大警衛(wèi)任務(wù)，做好保密情報和信息報告工作。

2.7 負責查處公司內(nèi)部發(fā)生的一般刑事案件、治安案件和經(jīng)濟案件，依法對公司內(nèi)部的監(jiān)改對象執(zhí)行監(jiān)督改造和考察管理。

2.7.1 在公安、司法機關(guān)的指導(dǎo)下，查破公司內(nèi)部發(fā)生的一般刑事案件、治安案件、經(jīng)濟案件，以及查處一般治安事故。協(xié)助公安、司法機關(guān)或經(jīng)其授權(quán)偵查處理各類重大案件及重大災(zāi)害事故，在執(zhí)行過程中享有依法調(diào)查取證、追繳贓款贓物之權(quán)。

2.7.2 協(xié)助公安機關(guān)對公司內(nèi)部的被判及受處人員依法執(zhí)行監(jiān)督和考察管理。

2.8 主動配合公安、工商、技監(jiān)等部門，在銷售部門協(xié)助下，查處假冒公司產(chǎn)品案件。

2.9 根據(jù)權(quán)限歸屬，須經(jīng)審核的管理事項，有關(guān)部門、子（分）公司及分廠事先未辦審核、簽證手續(xù)即擅自處理的，有權(quán)予以制止或者不予受理、不予認證，并追究相應(yīng)責任。

2.10 根據(jù)上述管理職責，賦有召開有關(guān)會議、組織編制有關(guān)計劃、方案，向各部門、子（分）公司及分廠索取和查閱與公司內(nèi)保、人武和消防管理相關(guān)的各項數(shù)據(jù)、信息及文件資料及進行各項檢查、考核的權(quán)利。

第二篇：股份公司財務(wù)處職能職責

股份公司財務(wù)處職能職責職能

財務(wù)處是公司財務(wù)成本管理的職能部門，主要負責日常會計核算和成本、資金、價格、預(yù)算、籌資等方面的管理與控制工作, 同時還承擔財務(wù)管理制度的制定、實施、檢查、考核及財務(wù)人員的統(tǒng)一調(diào)配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。職責職權(quán)

2.1 全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 處理日常會計核算事務(wù)，定期編制會計報表及分析報告。

2.2.1 嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、《會計制度》和《會計準則》，加強財務(wù)管理，保證國家、公司利益不受侵犯。

2.2.2 遵守國家各項稅收政策，及時、準確上繳各項稅費。

2.2.3 全面規(guī)劃公司的總帳及各類資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益等帳目的日常會計核算工作，負責全資、控股范圍內(nèi)企業(yè)統(tǒng)一會計政策的制定。

2.2.4 按時編制定期報告、報告及公司內(nèi)部管理報表，負責會計檔案的日常管理，做到分類立卷歸檔，確保完整齊全。

2.2.5 負責涉及公司、個人有關(guān)財產(chǎn)、人身等方面辦理投保及出險索賠的有關(guān)事宜。

2.2.6 負責公司員工住房公積金、養(yǎng)老金等的交納及支付前的審核事宜。

2.2.7 嚴格按財務(wù)規(guī)定辦理各項費用報銷手續(xù)及資金的收付事項。

2.3 負責公司財務(wù)預(yù)算管理及控制工作。

2.3.1 參與制訂公司中長期的發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司方針目標，編制年(季)度財務(wù)預(yù)算計劃。

2.3.2 審核子公司財務(wù)預(yù)算，及時跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，考核預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果；定期召開子公司財務(wù)總監(jiān)會議，了解子公司最新的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流

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量情況。

2.4 負責公司成本管理及控制工作。

2.4.1 負責公司成本核算工作，加強成本費用的管理與控制。

2.4.2 確定可控成本及費用降低的目標和措施，編制年(季)度成本計劃，定期召開公司財務(wù)成本分析等專業(yè)會議，組織質(zhì)量成本及價值工程分析，加強控制、監(jiān)督、反饋、考核。

2.5 負責公司價格管理，加強監(jiān)督功能。對出廠產(chǎn)品價格制定及調(diào)整，對外購?fù)鈪f(xié)件價格、工程造價、設(shè)備采購價格商談定價或?qū)徍耍粎⑴c對外協(xié)議和經(jīng)濟合同的簽審；制定(修訂)公司內(nèi)部核算價格并審定發(fā)布。

2.6 負責公司資金管理及控制工作。6.1 加強固定資產(chǎn)、存貨管理，提出壓縮資金占用、提高資金使用效益的目標及措施，確保國有資產(chǎn)保值增值。

2.6.2 協(xié)助銷售部門定期與客戶清帳對帳，負責除產(chǎn)品銷售應(yīng)收帳款以外的其它帳戶的及時清理，減少呆帳。

2.6.3 定期組織公司財產(chǎn)清查、盤點, 及時糾正虛、瞞、假、漏現(xiàn)象，做好盤虧原因分析，提出處理意見，必要時追究經(jīng)濟責任。

2.7 負責籌資管理與控制工作。

2.7.1 根據(jù)籌資計劃提出銀行借款申請，經(jīng)總會計師或董事長審批后，負責辦理借款合同的相關(guān)手續(xù)。

2.7.2 負責公司對外被擔保單位的前置要件初審，并對其資信狀況提出初步意見，經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營管理部門、公司分管領(lǐng)導(dǎo)及董事長會簽后，負責辦理擔保合同的相關(guān)手續(xù)。

2.7.3負責車輛費用的監(jiān)督、控制。按車輛歸集報銷費用，定期反饋信息，并負責辦理車輛保險業(yè)務(wù)。

2.8 負責公司財務(wù)管理制度的制定、實施、檢查、考核及行使相應(yīng)的職權(quán)。

2.8.1 制定公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，監(jiān)督考核相關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況。

2.8.2 對違反財政制度及財經(jīng)紀律的行為進行制止并作出處理，必要時可報請公司領(lǐng)導(dǎo)或越級上報予以裁處。

2.9 負責公司財務(wù)人員的統(tǒng)一調(diào)配，并對其進行業(yè)績考核和提出獎懲意見。

2.10 負責核實管理項目應(yīng)用成果申報獲取的經(jīng)濟效益，并在事后按上級批準的獎勵額度，組織獎金發(fā)放簽準工作。

第三篇：股份公司設(shè)備廠職能職責

股份公司設(shè)備分廠職能職責職能

設(shè)備分廠是負責公司設(shè)備固定資產(chǎn)管理（除計算機設(shè)備）、機械設(shè)備維修保養(yǎng)、進口設(shè)備管理、非標設(shè)備設(shè)計制造、設(shè)備備件管理、設(shè)備潤滑管理等工作的歸口部門。職責及其相應(yīng)職權(quán)

2.1全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 負責設(shè)備固定資產(chǎn)的管理。

2.3 參與工程部門組織的進口設(shè)備購置認證驗收工作。

2.4 按照工程部門非標設(shè)備制造計劃，組織實施非標設(shè)備的設(shè)計和制造。

2.5 對工藝部門擬立的非標項目進行方案設(shè)計并進行制造費用預(yù)算,經(jīng)總師批準后參與工藝部門組織的新工藝試驗，并按計劃制造相關(guān)設(shè)備。

2.6 參與質(zhì)量部門組織的質(zhì)量攻關(guān)試驗，并按計劃制造相關(guān)設(shè)備。

2.7 機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理

2.7.1 編制設(shè)備大修理計劃，負責機械設(shè)備（金切、鍛壓、起重運輸、木工鑄造、專業(yè)生產(chǎn)、其他機械設(shè)備）的大修理。負責機械設(shè)備大修理的委外修理。

2.7.2 實行設(shè)備的預(yù)防性維護。

2.7.3 對設(shè)備重復(fù)故障分析原因, 制訂維護性計劃及組織實施。

2.7.4 編制機械設(shè)備操作、維護規(guī)程, 負責設(shè)備維護保養(yǎng)的管理，承擔公司設(shè)備管理專線的檢查與考核。

2.7.5 負責高精度設(shè)備的日常維修和無機修工的部門的機械設(shè)備維修。

2.8 負責進口設(shè)備管理維修中心管理, 按設(shè)備管理各項相關(guān)規(guī)定對進口設(shè)備進行專門管理。

2.9 負責設(shè)備備件的歸口管理，外購備件提請采供部門采購，自制備件接受分廠（部門）的委托加工或委外協(xié)作，并做好備件保管收發(fā)工作。

2.10 負責設(shè)備潤滑工作的歸口管理，負責各分廠（部門）潤滑油品的領(lǐng)用與回收。

2.11 負責電梯、行車類特種設(shè)備的歸口管理并配合市有關(guān)部門組織檢測。

2.12 根據(jù)非標設(shè)備制造計劃生產(chǎn)的專機，如果達到設(shè)計標準并調(diào)試成功后有關(guān)分廠因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整而擱置驗收，有權(quán)要求下達計劃部門協(xié)調(diào)和進行財務(wù)強制性結(jié)算。

2.13 根據(jù)設(shè)備大修理計劃執(zhí)行的修理設(shè)備，在大修理質(zhì)量達到標準并能投入正常運行后，有權(quán)將大修理設(shè)備移交委修部門，并及時辦理結(jié)算手續(xù)。

2.14 有關(guān)“統(tǒng)計、安全、班組建設(shè)、質(zhì)量、財務(wù)、工藝、技措技改、設(shè)備、五S管理”等分廠職能職責，按《生產(chǎn)分廠職能職責》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.15 貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)調(diào)度會有關(guān)決議。

2.16 在確保設(shè)備制造、修理及完成生產(chǎn)管理部門下達的指令性產(chǎn)品加工任務(wù)的前提下，有權(quán)按正常程序接受外來協(xié)作加工業(yè)務(wù)。

第四篇：股份公司投資審計處職能職責[范文模版]

股份公司投資審計處職能職責職能

投資審計部是公司董事會日常事務(wù)管理、投資管理、內(nèi)部審計、企業(yè)法律事務(wù)管理、公司經(jīng)營性房地產(chǎn)租賃管理的職能部門。職責職權(quán)

2.1 全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 負責準備公司董事會會議所需的文件和報告等有關(guān)材料，并確保其符合法律、法規(guī)、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定。

2.3 負責籌備公司董事會會議和股東大會，做好會議記錄和需歸案文件的整理和保管。

2.4 負責“公司成員單位辦公例會”的具體組織工作，及時收集成員單位在經(jīng)營中需公司協(xié)調(diào)的問題并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門反饋。

2.5 規(guī)范投資管理，建立和完善公司投資效益評價體系，按期反饋有關(guān)子公司的經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)信息。

2.5.1 參與公司授權(quán)范圍內(nèi)的項目投資、對外投資項目前期的可行性分析、資產(chǎn)評估等事宜，并對投資后期效益跟蹤分析，及時將有關(guān)信息向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.5.2 對影響子公司資產(chǎn)保值的相關(guān)因素進行系統(tǒng)分析和監(jiān)控。

2.5.3 加強與子公司的信息溝通，列席子公司董事會，監(jiān)督、檢查子公司董事會決議的貫徹落實；以資產(chǎn)保值增值為原則，根據(jù)董事會決議按照法定程序處理子公司增資擴股、收購、出售股權(quán)等事務(wù)。

2.6 負責協(xié)調(diào)公司所屬子公司之間的產(chǎn)權(quán)交易，督促投資收益的繳納。

2.7 參與子公司承包指標的落實，牽頭會同有關(guān)部門對子公司進行業(yè)績考核并提出獎懲意見。

2.8 負責公司子公司、分公司的效益審計、對中層干部進行離任審計；負責公司外部分支機構(gòu)的財務(wù)收支審計，工程項目審計等內(nèi)部專項審計。

2.9 參與引進外資的可行性分析及合資合同起草等工作；參與合資企業(yè)的籌建報審工作；參與境外投資的可行性論證和投資收益的跟蹤管理。

2.10 根據(jù)有關(guān)政策、法律法規(guī)做好法律指導(dǎo)、服務(wù)工作。負責公司合同的管理與審查；受公司法定代表人委托，負責代理公司訴訟事務(wù)及工商行政、司法行政等非訴訟事務(wù)。做好依法治企的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查等工作。

2.11 會同（工程）房產(chǎn)管理部門，共同做好公司經(jīng)營性房地產(chǎn)租賃的管理工作。

第五篇：股份公司工會職能職責

股份公司工會職能職責職能

公司工會委員會是公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責公司工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

公司工會是公司的職工之家，是組織聯(lián)系職工、保護職工權(quán)益、宣傳、教育職工隊伍、代表和吸引職工群眾參與國家建設(shè)和管理、具有獨立社團法人代表資格的職能部門，同時承擔職工勞動保護、勞動保險、職工生活、女職工管理、工會財務(wù)審計及職工代表大會等工作。職責職權(quán)

2.1 全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 公司工會依照《工會法》，召開好公司會員代表大會和職工代表大會。會員代表大會，一般三至五年召開一次，職工代表大會每年二次，遇特殊情況，經(jīng)上級工會和公司黨委批準可提前或延期召開。公司會員代表同時具有職工代表的身份，會員代表大會的職權(quán)、代表的產(chǎn)生、權(quán)力及義務(wù)參照公司工會《職工代表大會工作條例》。

2.3 集體協(xié)商和集體合同是公司工會維護職工合法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要工作，是職工和工會的一項基本權(quán)利。公司工會和公司行政在集體協(xié)商和制訂集體合同時，應(yīng)當遵循下列原則：

一、合法；

二、平等合作；

三、協(xié)商一致；

四、兼顧國家、公司和職工利益；

五、維護正常的生產(chǎn)、工作秩序。其具體內(nèi)容參照公司工會《集體協(xié)商及集體合同制度》。

2.4 職工代表提案工作是公司工會增強廣大職工當家作主意識，促進企業(yè)發(fā)展的一項有利、有益的工作。其提案的內(nèi)容、征集、匯總、落實、檢查、結(jié)案等參照公司工會《職工代表提案工作制度》。

2.5 為了維護職工的合法勞動權(quán)，維護正常的生產(chǎn)秩序，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，公司工會積極參與職工勞動爭議調(diào)解工作，其機構(gòu)設(shè)置、主要職責、調(diào)解程序、回避制度參照公司工會《職工勞動爭議調(diào)解制度》。

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2.6 公司工會的職責職權(quán)還有如下幾個方面：

2.6.1 關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

2.6.2 組織職工群眾積極參與企業(yè)改制改革，開展職工技協(xié)活動。

2.6.3 參與關(guān)系職工切身利益的相關(guān)立法和政策的制訂。

2.6.4 教育職工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文體素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.6.5 根據(jù)企業(yè)行政委托，與公司有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

2.6.6 積極組織職工與公司領(lǐng)導(dǎo)懇談，推行廠務(wù)公開活動。

2.6.7 開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2.6.8 協(xié)助企業(yè)搞好退休工人的管理工作。

2.6.9 搞好企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富職工的業(yè)余生活。

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