第一篇：本公司全體員工社會(huì)責(zé)任政策聲明書(shū)

本公司全體本人聲明書(shū)

本人聲明了解公司到保護(hù)本人的基本權(quán)益的期望，為本人提供健康、安全、環(huán)保的工作和生活條件是一個(gè)公司的基本目標(biāo)。本人清楚理解公司的社會(huì)責(zé)任政策，明了自己的權(quán)利和捍衛(wèi)自己合法權(quán)益的方式，并愿意監(jiān)督公司的社會(huì)責(zé)任的政策的執(zhí)行。

本人做出如下聲明：

1． 符合法律及生產(chǎn)法規(guī)：

公司需遵守其所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律及法規(guī)，并定期向本人傳達(dá)相關(guān)要求。

2． 禁止使用強(qiáng)制勞工：

公司不使用非自愿、強(qiáng)制或非法販賣(mài)勞工。全部本人為自愿受聘，公司不雇用或不支持雇用強(qiáng)制性勞工的行為，也不要求本人在受雇之時(shí)交納押金或保存身份證于公司。反對(duì)供應(yīng)商使用囚工，嚴(yán)禁將產(chǎn)品分包給監(jiān)獄生產(chǎn)。

3． 禁止聘用童工

公司不雇用任何不滿(mǎn)16周歲的童工并不支持雇用童工的行為。

4． 禁止騷擾或虐待勞工：

公司需提供一個(gè)不存在任何形式來(lái)自管理者或者同事騷擾、虐待和體罰的工 作環(huán)境。

5.符合薪酬與福利規(guī)定：

公司最少支付本人需符合平度市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括所有指定工資、津貼和福利。了解公司的薪酬結(jié)構(gòu)和構(gòu)成，加班費(fèi)和各種福利的發(fā)放規(guī)定和計(jì)算方式。

6.符合工作時(shí)間規(guī)定

公司需在工作時(shí)間及加班方面遵守國(guó)家的規(guī)定，而且保證每周7天中本人至少休息一天，加班必須征求本人的同意。了解公司關(guān)于工作時(shí)間的具體規(guī)定，公司不得脅迫本人加班。

7.禁止歧視：

公司需保證根據(jù)本人的執(zhí)行工作的能力，而非個(gè)人特征或者信仰來(lái)雇用、支付報(bào)酬、福利、晉升和解雇本人。8．符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)：

公司需保證提供健康和安全的工作環(huán)境，竭力保證本人有一個(gè)安全健康的工作環(huán)境，不將本人置于危險(xiǎn)的工作條件下，同時(shí)保證宿舍的安全和衛(wèi)生。9.保障結(jié)社自由及集體談判權(quán)：

本公及全體管理層承認(rèn)和尊重本人行使自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利。允許本人有自由結(jié)社和參加工會(huì)的權(quán)利，并尊重本人組織起來(lái)進(jìn)行集體談判的權(quán)利，并保證本人代表不受歧視，并在工作環(huán)境中能夠自由接觸本人。10.符合環(huán)境管理要求：

公司需遵守適用于本企業(yè)營(yíng)運(yùn)的環(huán)境管理?xiàng)l例、法規(guī)及準(zhǔn)則，并遵守中華人民共和國(guó)的環(huán)境保護(hù)的做法。遵守適用的國(guó)家及地方環(huán)境法規(guī)，在環(huán)境管理過(guò)程計(jì)劃中持續(xù)改善，進(jìn)行污染防治及減少環(huán)境污染。本人也需遵守相關(guān)的法律法規(guī)要求和公司的規(guī)章制度，為保護(hù)環(huán)境作出自己的貢獻(xiàn)。11.符合海關(guān)規(guī)定：

公司需遵守適用的海關(guān)法令，特別是確保設(shè)置并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)產(chǎn)成品的海關(guān)法令程序。本人愿協(xié)助公司執(zhí)行相關(guān)的程序要求，檢舉可疑人員，防止走私或者破壞工廠的事件的發(fā)生。12.符合安全規(guī)定：

公司需維持安保程序，以防止未經(jīng)許可的貨物出口（如毒品、爆炸物、生物危險(xiǎn)品和/或違禁品）。本人愿配合公司完成相關(guān)工作。

聲明人：全體員工

日期：2012年2月10日

第二篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策

本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、遵守sa8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是消費(fèi)者、客戶(hù)、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望，也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司的基本管理目標(biāo)。

本公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、遵守sa8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、遵守其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條

件和員工福利。

與質(zhì)量管理和環(huán)境管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理也是本公司日常運(yùn)作的一個(gè)有機(jī)組成部分，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需要的一個(gè)必要條件。

公司任命鄺思群先生負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商以及其它業(yè)務(wù)伙伴。

公司聲明

1.符合法令規(guī)定

2 遵守勞動(dòng)法規(guī)及其它政府相關(guān)法令規(guī)定，合法經(jīng)營(yíng);保障員工權(quán)益。

2.尊重人權(quán)與自由，禁止歧視、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

2 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，保護(hù)員工的安全和健康。

2 提供平等和公平的工作環(huán)境，承諾招募及任用措施免受騷擾或不法歧視，有的工作都是自愿的。

2 員工有均等的機(jī)會(huì)，不分種族、階級(jí)、性別、年齡、婚姻、身心障礙、國(guó)籍、宗教信仰及政治傾向。

2 合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息需要。

2 禁止使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)或生理懲罰，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

2 禁止任何形式的侮辱人格的行為。

3.建立和諧溝通機(jī)制

2 推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

2 鼓勵(lì)員工與管理階層之間的公開(kāi)溝通與直接對(duì)話(huà)。

2 建立員工意見(jiàn)反映管道。對(duì)于發(fā)表意見(jiàn)的員工，我們會(huì)提供保密保護(hù)及禁止任何形式之報(bào)復(fù)與虐待。

4.健全薪資福利：

2 提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足工人的基本需要。

2 員工薪資及福利應(yīng)符合所有適用的相關(guān)法律，包含最低工資、加班費(fèi)及法定應(yīng)有福利。

2 建立即時(shí)管道，將工資支付的迅息傳達(dá)給員工。

2 不允許有任何懲戒性的工資扣除。

5.合理獎(jiǎng)懲制度

2 承諾對(duì)于表現(xiàn)績(jī)優(yōu)之員工，給予適當(dāng)之獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰績(jī)效。

2 承諾對(duì)于表現(xiàn)不良之員工，給予適當(dāng)之協(xié)助，提升績(jī)效，并適當(dāng)給予懲處，以矯正缺失。

6.培訓(xùn)優(yōu)秀員工：

2 提供合適之教育訓(xùn)練，努力提升員工的技術(shù)及能力，以提高員工的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)地位。

7.強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、杜絕貪污賄賂

2 在任何的商業(yè)行為中都秉持公正廉潔的處事態(tài)度。

2 嚴(yán)厲禁止任何形式的貪污、行賄、受賄及挪用公款之行為。

8.尊重智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)

2 尊重智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)；技術(shù)及專(zhuān)門(mén)技術(shù)的轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)在智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)受到保護(hù)下，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。

9.經(jīng)營(yíng)成果分享

2 經(jīng)營(yíng)成果為全體員工共同努力達(dá)成，我們承諾與員工、股東共同分享。

11.構(gòu)建和諧工廠和、參與社會(huì)關(guān)懷、提升文化水平

2 營(yíng)造溫馨的“員工之家”，積極參與政府及地方各項(xiàng)活動(dòng)，藉由我們的加入提升地方的經(jīng)濟(jì)、文化水平。

2 承諾會(huì)給予殘障人士適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會(huì)和必要的關(guān)懷照顧，對(duì)弱勢(shì)團(tuán)體適時(shí)伸出援手和給予實(shí)質(zhì)的慰勞。

2 鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

10.推廣社會(huì)責(zé)任

2 致力將企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策推廣到所有供應(yīng)商或分包商，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)伙伴執(zhí)行與健運(yùn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任政策一致的負(fù)責(zé)任的慣例作法。

第三篇：比賽責(zé)任聲明書(shū)

定西市首屆武術(shù)館校暨武術(shù)傳統(tǒng)套路健身氣功邀請(qǐng)賽責(zé)任聲明書(shū)

運(yùn)動(dòng)員姓名： 性別 身份證號(hào)碼： 請(qǐng)各位運(yùn)動(dòng)員閱讀，了解并同意遵守下列事項(xiàng)：

1、清楚了解，任何意外傷亡事故，參賽運(yùn)動(dòng)員必須負(fù)完全的責(zé)任；

2、主辦和承辦方對(duì)在比賽時(shí)所發(fā)生的任何意外事故及災(zāi)難，不承擔(dān)任何責(zé)任；

3、參賽運(yùn)動(dòng)員保證沒(méi)有攝取任何藥物（興奮劑）或毒品；

4、參賽運(yùn)動(dòng)員保證沒(méi)有參與或涉嫌任何非法活動(dòng)；

5、參賽運(yùn)動(dòng)員保證在身體上及精神上是健康健全者，適合參加競(jìng)技比賽；

6、參賽運(yùn)動(dòng)員須自行保管個(gè)人財(cái)物與貴重物品，在賽場(chǎng)內(nèi)所發(fā)生的任何遺失、偷竊或損壞事件，主辦和承辦方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、清楚了解承辦單位在賽事中提供的有關(guān)醫(yī)療救援的一切措施，是最基本的急救方 法；在進(jìn)行急救時(shí)所發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任均由參賽運(yùn)動(dòng)隊(duì)和運(yùn)動(dòng)員承擔(dān)。

8、參賽運(yùn)動(dòng)員同意以及遵守由大會(huì)組委會(huì)制定的一切有關(guān)賽事規(guī)則、規(guī)程，如有任何異議，均需遵照大會(huì)之仲裁條例進(jìn)行。

9、參賽運(yùn)動(dòng)員對(duì)于一切活動(dòng)包括練習(xí)、比賽及各活動(dòng)，可能被拍攝或錄影或電視現(xiàn)場(chǎng)直播等，同意由大會(huì)組委會(huì)以全部或部分形式、或以任何語(yǔ)言、無(wú)論有否包括其他物資，在無(wú)任何限制下，使用本人的姓名、地址、聲音、動(dòng)作、圖形及傳記資料以電視、電臺(tái)、錄像、媒體圖樣、或任何媒介設(shè)備，乃至今后有所需要的時(shí)候，本人將不做任何追討及賠償。

本人在此簽字承認(rèn)，同意及確定我已經(jīng)閱讀，明確了解并同意遵守以上所列的所有條款/事項(xiàng)：

申請(qǐng)人姓名：簽名/日期 家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）的姓名：簽名/日期

(未滿(mǎn)18歲的運(yùn)動(dòng)員請(qǐng)由家長(zhǎng)簽名)

見(jiàn)證人（代表隊(duì)負(fù)責(zé)人）：

見(jiàn)證人姓名：簽名/日期

注：本聲明每人1份，獨(dú)立填寫(xiě)。

第四篇：?jiǎn)T工離職聲明書(shū)

離職聲明

原_____部____員工______身份證號(hào)_________________ 自____年____月____日至______年_____月______日在柳湖書(shū)院酒店工作，因本人違反酒店規(guī)章制度，單位給予辭退?，F(xiàn)單位將我本人工資、福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位所應(yīng)繳納部分)等各相關(guān)費(fèi)用全部結(jié)算完畢。

本人鄭重聲明, 即日起，不再以任何形式、任何方式和各種理由向德州柳湖書(shū)院餐飲有限公司提出任何請(qǐng)求及經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)一并放棄所有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的訴訟請(qǐng)求，并承諾，本人離職后一切行為與后果，均與酒店無(wú)關(guān)。

以上情況屬實(shí)，特此聲明！

本人簽名：

手?。?/p>

****年**月**日

第五篇：?jiǎn)T工試用聲明書(shū)

巴厘臺(tái)灣迎湖度假村

公司地址:南京市高淳縣桃園迎湖118號(hào)

Tel:025-5780-8777 Fax:025-5780-8699

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開(kāi)達(dá)（南京）休閑農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

員工試用聲明書(shū)

一、本人__________于年月日起為「開(kāi)達(dá)（南京）休

閑農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司」遴雇，同意無(wú)條件接受20小時(shí)不支薪基本教育訓(xùn)練，并且通過(guò)考核后，方可晉升為正式員工，且閱讀本公司訂定之「人事管理規(guī)章」，并愿意于任職期間遵循該規(guī)章一切規(guī)定，本人絕無(wú)任何異議。

二、本公司新進(jìn)非主管人員試用期為四十五天，主管人員試用期為

六十天，并依其工作能力得酌予縮短或延長(zhǎng)其試用期間，經(jīng)試用合格后即晉升為正式員工或主管。

三、本人__________到職后，愿配合本公司提升員工素質(zhì)計(jì)劃，每月愿接受2小時(shí)不支薪教育訓(xùn)練（或團(tuán)結(jié)月會(huì)），2小時(shí)以上方可申請(qǐng)加班。

※以上恐口說(shuō)無(wú)憑，故特立此切結(jié)書(shū)，以茲證明。

此致開(kāi)達(dá)（南京）休閑農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

立切結(jié)書(shū)人：

身分證字號(hào)：

日期：