第一篇：總經(jīng)理工作部2007年工作總結(jié)

總經(jīng)理工作部2007年工作總結(jié)

總經(jīng)理辦公室作為公司機(jī)關(guān)重要綜合性職能部門(mén)之一，承擔(dān)著參謀、辦事、協(xié)調(diào)、服務(wù)等重要職能。2007年，辦公室積極發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶、對(duì)內(nèi)對(duì)外窗口協(xié)調(diào)作用，較好的履行了部門(mén)工作職責(zé)。

2007年，公司共發(fā)各類(lèi)行政文件100余份。我們對(duì)待印發(fā)的文件從公司政策和文字組織上進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，在文件內(nèi)容的審核、文字的表述、格式的規(guī)范上做到嚴(yán)格要求、準(zhǔn)確無(wú)誤。公司全年收到并處理各類(lèi)文函500余份，認(rèn)真完成了文函的登記、傳遞和催辦工作，在文書(shū)處理的過(guò)程上做到及時(shí)、高效，確保了公司精神的上傳下達(dá)。

在印章的管理上，辦公室及時(shí)制定出臺(tái)了《印章管理規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)定了印章審批使用程序，做到每一個(gè)用章均有審批記錄；辦公室作為印鑒主控部門(mén)，還統(tǒng)一刻制發(fā)放了部門(mén)印章，與各部門(mén)簽訂了印章使用責(zé)任書(shū)，保證了印章的安全和使用的規(guī)范；在執(zhí)照、資質(zhì)證、代碼證、資格證明等資信的使用管理上，辦公室也堅(jiān)持嚴(yán)格的使用審批程序。

2007年6月房產(chǎn)公司和建筑公司分離，辦公室對(duì)公司各類(lèi)文件檔案及印鑒重新進(jìn)行整理、分類(lèi)，并做好了移交工作。

按照集團(tuán)公司主產(chǎn)業(yè)整體上市的要求，建筑公司股東變更為中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司，辦公室緊密跟進(jìn)、積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略投資部，對(duì)公司的章程進(jìn)行了重新修訂及簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，按照工商及建設(shè)部門(mén)的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備資料，并前往北京對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人及股權(quán)進(jìn)行了變更。同時(shí)，為打開(kāi)武漢建筑招投標(biāo)市場(chǎng)的大門(mén)，辦公室辦理了注冊(cè)地遷移及申辦了資質(zhì)審核備案證。按照集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的要求，順利完成了2007年

度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的上報(bào)工作。

為提供良好的辦公條件，辦公室利用節(jié)假日組織完成了公司辦公場(chǎng)所的分配及搬遷工作，調(diào)配辦公用具、設(shè)備，連接通訊線路和網(wǎng)線，配置空調(diào)、飲水機(jī)、電話(huà)機(jī)等物品，安排辦公區(qū)值班人員及保潔人員，為各部門(mén)順利開(kāi)展工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)；在辦公后勤上，做到訂閱的報(bào)刊雜志按時(shí)發(fā)放，保證了領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)費(fèi)、部門(mén)辦公電話(huà)費(fèi)及公司水電費(fèi)用等辦公費(fèi)用的及時(shí)上繳。

在局域網(wǎng)的維護(hù)上，房產(chǎn)公司跟建筑公司原共用的網(wǎng)路接口，造成維護(hù)困難，辦公室在原互聯(lián)網(wǎng)接入口增設(shè)設(shè)備，將主線一分為二，并將兩公司的IP地址按部門(mén)進(jìn)行了重新劃分，優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)布局，為后期網(wǎng)絡(luò)管理提供了條件。對(duì)公司內(nèi)部電子文檔的傳輸和共享進(jìn)行了規(guī)范；同時(shí)預(yù)防外部電腦病毒的侵入，對(duì)已被病毒攻擊的電腦及時(shí)殺毒，防止傳播蔓延，保證了日常辦公的需要。

公司分離后，為嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用的支出，辦公室制定了辦公用品、通訊費(fèi)用等一系列的管理辦法，首先對(duì)辦公用品的購(gòu)、管、用作出了詳細(xì)的規(guī)定，核定了各部門(mén)每月的辦公費(fèi)用開(kāi)支，控制了支出源頭，在滿(mǎn)足日常辦公需要的同時(shí)也極大地壓縮了辦公成本，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的成本意識(shí)和節(jié)約意識(shí)；其次是分別建立各項(xiàng)臺(tái)帳，包括辦公用品臺(tái)帳、辦公家具臺(tái)帳、辦公設(shè)備臺(tái)帳、通訊費(fèi)臺(tái)帳等，凡涉及費(fèi)用支出的均建立規(guī)范的臺(tái)帳，使登記、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)、使用、維修等各環(huán)節(jié)清楚明了。

公司分離期間，為順利進(jìn)行兩家公司固定資產(chǎn)的拆分工作，辦公室積極配合兩家公司的設(shè)備管理人員對(duì)所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次徹底盤(pán)點(diǎn)

清查，根據(jù)實(shí)際情況重新整理、建立臺(tái)帳，做到公司的固定資產(chǎn)不遺、不漏。

由于辦公室工作的點(diǎn)多面廣，在今后的工作中我們要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)性，使辦公工作更加優(yōu)質(zhì)高效。

第二篇：總經(jīng)理工作部工作總結(jié)

湖南**建設(shè)公司總經(jīng)理工作部

二〇〇九年工作總結(jié)

2009年10月23日

2009年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)的密切配合下，總經(jīng)理工作部深入貫徹落實(shí)公司八屆三次職代會(huì)精神，立足本職工作，服務(wù)公司大局，積極做好參謀協(xié)調(diào)、接待、會(huì)議承辦、公文處理、信訪、法制宣傳等方面工作，全面完成了公司制定的各項(xiàng)任務(wù)，并獲得公司2008“先進(jìn)文明部室” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、2009年各項(xiàng)工作完成情況

（一）積極參與公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

自3月7日國(guó)家電網(wǎng)公司啟動(dòng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，公司嚴(yán)格按照省公司及公司部署，緊扣“解放思想、科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)部門(mén)各項(xiàng)工作，下大力氣查找問(wèn)題，下大工夫解決問(wèn)題。作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，一方面，開(kāi)展管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、勞動(dòng)模范、團(tuán)員青年、離退休職工等不同層面的8次大型征求意見(jiàn)和建議活動(dòng)，共征集意見(jiàn)和建議67條，并按要求進(jìn)行整改落實(shí)。另一方面，廣泛深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解民情民意，掌握基層動(dòng)態(tài)，查找問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。

（三）切實(shí)做好公司信訪穩(wěn)定工作

一年來(lái)，公司始終把做好信訪穩(wěn)定工作作為密切黨群關(guān)系、了解職工動(dòng)態(tài)、維護(hù)大局穩(wěn)定的重中之重來(lái)抓，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，及時(shí)化解各種矛盾。截至目前，未發(fā)生造成重大影響的信訪事件。

總經(jīng)理工作部作為公司信訪主管部門(mén)，從改變態(tài)度著手，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪主動(dòng)介入，及時(shí)化解各種矛盾，為職工、群眾排憂(yōu)解難，將信訪工作真正落到實(shí)處，維護(hù)公司的安定團(tuán)結(jié)。指導(dǎo)和協(xié)助中超公司妥善處理汶川“5.12”地震傷亡人員的善后工作，國(guó)家信訪局來(lái)贛調(diào)研期間，對(duì)公司在汶川“5.12”地震傷亡人員的善后處理工作上給予了高度評(píng)價(jià)。根據(jù)省公司要求，開(kāi)辟了網(wǎng)絡(luò)信訪郵箱，拓寬了信訪渠道，做到情況早知道，工作早介入，問(wèn)題早解決，企業(yè)維穩(wěn)能力顯著增強(qiáng)。按照省公司要求，做好公司信訪穩(wěn)定工作信息報(bào)告表、不穩(wěn)定因素排查表和集體上訪報(bào)告表等各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送工作，徹底排查、及時(shí)掌握公司存在的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理。同時(shí)，在公司內(nèi)部實(shí)行不穩(wěn)定因素排查制度，要求各基層單位于每周一上午報(bào)送本單位不穩(wěn)定因素排查表，及時(shí)掌握基層單位員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。國(guó)慶期間，總經(jīng)理工作部制發(fā)了全天候值班表，實(shí)行全天候值班制度，在重要時(shí)間對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，國(guó)慶長(zhǎng)假期間公司穩(wěn)定情況良好。

（四）做好公文處理和服務(wù)基層工作

作為公司的內(nèi)外交流和溝通的橋梁，在做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的同時(shí)，要服務(wù)好各基層單位，及時(shí)上傳下達(dá)，保證溝通渠道的暢通。在公文制發(fā)方面，一是掌握國(guó)家公文和行業(yè)公文的要求，特別是常用文種，如紅頭文件、會(huì)議通知、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿、匯報(bào)材料等，要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。二是不斷積累，加強(qiáng)理論知識(shí)和國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，做好前期信息收集工作。及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外電建市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)、國(guó)家電網(wǎng)公司改革方向、了解同行業(yè)的新舉措以及各部門(mén)和各基層單位的工作動(dòng)態(tài)等知識(shí)，為起草文件和講話(huà)稿做好準(zhǔn)備工作。在公文處理流程方面，按照國(guó)家電網(wǎng)公司信息化建設(shè)和“三節(jié)約”活動(dòng)要求，對(duì)公司局域網(wǎng)上的公文處理流程進(jìn)一步改進(jìn)，以網(wǎng)上辦公為主，建立以辦公自動(dòng)化、管理一體化、反應(yīng)快速化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化為特征的標(biāo)準(zhǔn)化辦公體系，優(yōu)化擬稿、核稿、審核、簽發(fā)程序，避免文件滯留，造成工作不便。

（五）繼續(xù)做好“五五”普法和依法治企工作

今年是“五五”普法工作的關(guān)鍵一年，根據(jù)公司施工生產(chǎn)點(diǎn)多面廣、流動(dòng)分散的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育工作。完成普法教材征訂的工作，并及時(shí)發(fā)放到員工手中組織學(xué)習(xí)。員工的法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，公司的普法工作受到市、縣普法辦的一致好評(píng)，并獲得2006-2008年全市普法教育工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。組織全員進(jìn)行法律知識(shí)考試，使廣大干部和職工的法制意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。結(jié)合今年普法工作的重點(diǎn)，做好“九法一條例”的學(xué)習(xí)宣貫工作。結(jié)合全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),組織公司全體駕駛員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)交通安全法》和《湖南**省實(shí)施辦法》, 并舉行《中華人民共和國(guó)交通安全法》和《湖南**省實(shí)施辦法》考試，全體駕駛員法律意識(shí)顯著提高。

總經(jīng)理工作部作為公司法律工作部門(mén)，積極參與公司各類(lèi)合同的起草、審核工作，完善相關(guān)合同條款，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。梳理完善公司相關(guān)管理制度，梳理完善《通訊費(fèi)管理辦法》、《招待費(fèi)管理辦法》等管理制度、辦法以及應(yīng)急預(yù)案。

（六）做好會(huì)務(wù)接待工作

總經(jīng)理工作部是公司的窗口部門(mén)，時(shí)刻體現(xiàn)著公司的形象，各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作能夠從大局著想，做好前期策劃工作，盡量體現(xiàn)公司的文化，展示公司形象。今年，總經(jīng)理工作部共組織籌劃大型開(kāi)工典禮3次。其中于4月7日在湖南省石門(mén)縣舉辦的向家壩-上海±800kV特高壓直流線路工程湘2A標(biāo)段舉行全線鐵塔組立施工工藝首基試點(diǎn)儀式。在時(shí)間緊、異地辦會(huì)、參會(huì)人員多、需要協(xié)調(diào)的部門(mén)較多、縣城辦會(huì)的情況下，總經(jīng)理工作部從細(xì)節(jié)入手，會(huì)議指南制作、現(xiàn)場(chǎng)主席臺(tái)布臵、標(biāo)語(yǔ)制作、方陣布臵都別有特色。開(kāi)工典禮取得圓滿(mǎn)成功，獲得參會(huì)人員的一致好評(píng)，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。

（七）做好文檔和大事記編纂工作

今年，公司加強(qiáng)了文檔的整理與歸檔工作，進(jìn)一步理順了文檔的歸檔流程。積極配合省公司工作，為省公司建國(guó)60周年宣

傳片提供了大量素材。為保證大事記的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，總經(jīng)理工作部建立了月記錄、年細(xì)化相結(jié)合的大事記記錄制度。從公司的重大方針、政策、規(guī)章制度的實(shí)施、公司召開(kāi)的重要會(huì)議和重大政治活動(dòng)、公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)和合并、公司領(lǐng)導(dǎo)的任免、公司所獲榮譽(yù)、省、網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)公司視察及公司的重要活動(dòng)等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)收集整理，形成內(nèi)容翔實(shí)的史料供查考。

二、2010年工作計(jì)劃

2010年，我們將嚴(yán)格按照公司八屆四次職代會(huì)上的各項(xiàng)工作部署，在省公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的同時(shí)，努力做好各方面工作，充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部各項(xiàng)職能，不斷提高工作水平。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，尤其是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高公文處理水平，進(jìn)一步規(guī)范文件辦理流程，提高公文寫(xiě)作能力和工作效率。

（二）加強(qiáng)公司印章管理，2010年將全面實(shí)行印章管理制度，建立使用登記臺(tái)帳，規(guī)范印章管理和用印程序。

（三）服務(wù)關(guān)口前移，深入基層，了解職工訴求，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，超前做好信訪工作。

（四）做好五五普法工作，通過(guò)舉辦法制講座、制作宣傳欄、印制送變電報(bào)法制專(zhuān)刊、公司局域網(wǎng)等形式加強(qiáng)法制宣傳教育。完善合同管理制度，參與各類(lèi)合同起草、審批工作，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，提高依法治企水平。

（五）積極參加、組織相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身素質(zhì)。在總經(jīng)理工作部形成“樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，通過(guò)傳、幫、帶，快速提高部門(mén)人員的工作能力，提升總經(jīng)理工作部的整體實(shí)力。

（六）規(guī)范公司合同管理，積極參與制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。充分發(fā)揮法律部門(mén)及企業(yè)法律顧問(wèn)的作用，提供法律咨詢(xún)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

第三篇：總經(jīng)理工作部2007年上半年工作總結(jié)

總經(jīng)理工作部2007年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計(jì)劃

2007年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部門(mén)、分（子）公司的積極配合及大力協(xié)助下，總經(jīng)理工作部全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、誠(chéng)信、高效”的工作作風(fēng)，力爭(zhēng)在搞好政務(wù)的同時(shí)，搞好服務(wù)，以高昂的工作熱情，敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰。因此上半年我們?cè)诳偨?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)公司管理相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，先后制定了《宏海公司工作規(guī)則》、《宏海公司工作督查制度》、《宏海公司車(chē)輛修理制度》、《宏海公司交通安全管理規(guī)定》、《宏海公司辦公用品管理辦法》、《宏海公司請(qǐng)假制度》、《宏海公司聘用人員管理辦法》、《宏海公司辦公電話(huà)管理辦法》、《宏海公司考勤制度》、《宏海公司業(yè)務(wù)接待費(fèi)管理辦法》、《宏海公司批量復(fù)印管理辦法》等11項(xiàng)管理辦法和制度，強(qiáng)化了公司日常管理工作，并有效降低了公司成本。使公司逐步步入到管理制度化，經(jīng)營(yíng)規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

在勞動(dòng)紀(jì)律方面，我們嚴(yán)格按《宏海公司考勤制度》的要求，加大勞動(dòng)紀(jì)律管理力度。一視同仁，不護(hù)短，不偏袒，堅(jiān)持原則，敢于對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行抵制和糾正。

在聘用人員的管理方面，上半年，我們對(duì)拉西瓦運(yùn)檢中心、宏海電力勘察設(shè)計(jì)公司聘用人員簽訂了靈活就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，同時(shí)進(jìn)行了聘用人員工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，極大地提高了員工的積極性。

二、加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

工作部每天要面對(duì)車(chē)輛調(diào)配、印信使用、來(lái)訪接待、證照年檢等等大量繁瑣的日常工作，工作量大，頭緒也很多，我們?cè)谡J(rèn)真完成這些瑣碎工作的基礎(chǔ)上，仍然拿出大量的精力對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行及時(shí)地補(bǔ)充和完善，在加強(qiáng)日常事務(wù)處理方面主要從以下幾方面入手：

1、抓各類(lèi)證件、證書(shū)的辦理。年初，我們延續(xù)去年的工作，完成了ISO9001質(zhì)量管理體系的審核認(rèn)證工作，并于今年5月份取得證書(shū)；同時(shí)還積極向省工商局申報(bào)了“守合同、重信用”企業(yè)的評(píng)審，精心組織資料，認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)表，于2007年4月被省工商局正式授予“守合同、重信用”企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，為我公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，樹(shù)立了公司的社會(huì)形象；其次配合工程部完成了《承裝（修）電力設(shè)施許可證》的申報(bào)及取證工作；另外，我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、法定代表人的變更及企業(yè)

組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)的年檢工作，保證了公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行。

2、抓環(huán)境衛(wèi)生的管理。我們針對(duì)公司各部室環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，督促各部室堅(jiān)持每日一清掃，一月一大掃，從而創(chuàng)造了一個(gè)安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境，提升了公司整體形象。

3、抓檔案資料的整理。為使公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。我們健全了檔案管理制度，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。

三、存在的問(wèn)題：上半年我們總經(jīng)理工作部在各部門(mén)的積極配合下，政務(wù)和服務(wù)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還是存在著許多不足之處，比如在對(duì)內(nèi)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)方面做的還不是很到位，在管理方面還不是很?chē)?yán)格，尤其是勞動(dòng)紀(jì)律管理方面和工作督查方面監(jiān)督和考核的力度不夠，部門(mén)員工工作積極性、主動(dòng)性較差，需要在下一步的工作中通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，實(shí)現(xiàn)提高。

四、下半年工作計(jì)劃：

1、整理并完善公司現(xiàn)有的管理制度及辦法，出臺(tái)《宏海公司規(guī)章制度匯編》，制訂公司工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，做到各項(xiàng)工作都有章有循，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)管理模式過(guò)渡。

2、簽訂其余聘用人員的勞動(dòng)合同，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，堅(jiān)持“留住人才，用好人才”的方針，為公司持續(xù)發(fā)展奠定人才支持。

3、進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管力度，和工作督查的力度。

4、密切聯(lián)系公司各部門(mén)、分（子）公司，做好上傳下達(dá)、下情上傳工作，努力做好橋梁紐帶作用。

5、針對(duì)本部門(mén)目前存在的突出問(wèn)題,在下半年的工作中我們將定期組織部門(mén)會(huì)議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提高部門(mén)整體素質(zhì)。

6、牢固樹(shù)立為公司、為員工服務(wù)的思想，提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，做好總經(jīng)理的好參謀、好助手，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：總經(jīng)理工作部2010年工作總結(jié)

總經(jīng)理工作部2010工作總結(jié)

2010年，總經(jīng)理工作部圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在其他科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理工作部全體同志的共同努力，順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2010年總經(jīng)理工作部工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

（一）組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用

1、認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)全局性活動(dòng)

今年以來(lái)，總經(jīng)理工作部緊緊圍繞局中心工作，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)全局性活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持按照局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體部署，認(rèn)真制定方案、動(dòng)員安排，學(xué)習(xí)組織、總結(jié)反饋，按時(shí)、按質(zhì)完成了各項(xiàng)工作。

認(rèn)真完成2010年各項(xiàng)工作會(huì)議的組織工作。在相關(guān)科室配合下，認(rèn)真完成了職代會(huì)、新農(nóng)村電氣化縣驗(yàn)收會(huì)等一系列重大會(huì)議的籌備安排工作。

（二）講求規(guī)范，努力提高辦事水平

1、切實(shí)做好綜合文字和公文處理工作

在材料起草過(guò)程中，一方面虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的意見(jiàn)，廣泛收集整理各方面材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，不斷提高文字材料的政策理論水平和可塑性；另一方面，經(jīng)常加班加點(diǎn)寫(xiě)作材料，力求精益求精。為局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研以及各類(lèi)會(huì)議做好匯報(bào)、交流、調(diào)研材料的起草工作，較好地完成了各項(xiàng)綜合文字任務(wù)。

（1）保質(zhì)保量完成文字工作。文字工作是辦公室的重點(diǎn)工 1

作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成綜合性文字材料的起草，今年以來(lái)共起草工作方案、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、匯報(bào)材料等98份，在文字材料的格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按規(guī)定要求辦理，保證了文字材料的質(zhì)量。

（2）認(rèn)真做好迎檢材料準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好了春查、秋查，新農(nóng)村電氣化縣驗(yàn)收，省公司調(diào)研等活動(dòng)的迎檢工作，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容逐項(xiàng)準(zhǔn)備，逐條整理，切實(shí)做好了各項(xiàng)迎檢材料的起草、收集、整理工作，為公司順利通過(guò)各項(xiàng)檢查奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）認(rèn)真做好公文處理工作。一是我們積極運(yùn)用綜合事務(wù)系統(tǒng)和電子政務(wù)公文系統(tǒng)傳輸各類(lèi)文件，大幅度提高了網(wǎng)上辦公水平；二是積極做好2010年各類(lèi)文件資料的整理歸檔工作，提高文書(shū)檔案的利用價(jià)值；三是認(rèn)真完成全局各類(lèi)文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、催辦工作，嚴(yán)格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理的工作流程規(guī)范處理各類(lèi)文電，未發(fā)生一起積壓、拖拉、誤事現(xiàn)象。截止至12月31日，共收文61件，發(fā)文112件，切實(shí)保證了政令暢通。

（三）加強(qiáng)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量

1、積極做好增收節(jié)支工作。本著大處著眼，小處著手的原則，努力節(jié)約辦公開(kāi)支和公務(wù)接待等費(fèi)用。一是規(guī)范了車(chē)輛管理工作。建立了公務(wù)車(chē)輛資產(chǎn)檔案和技術(shù)檔案，實(shí)行定點(diǎn)加油、一車(chē)一卡，登記單車(chē)燃油消耗，定期公布車(chē)輛百公里消耗及維修費(fèi)用等數(shù)據(jù)。二是規(guī)范了公務(wù)接待管理工作。結(jié)合局機(jī)關(guān)接待工作實(shí)際，修改完善了《來(lái)客接待工作若干規(guī)定》，明確規(guī)定了我局接待原則、接待程序、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、接待地點(diǎn)及陪客要求等。三是積極節(jié)約辦公成本。要求文件材料堅(jiān)持紙

張雙面利用，打印機(jī)調(diào)整為經(jīng)濟(jì)模式，積極利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送、傳遞文字材料，努力降低辦文、辦事、辦會(huì)的成本。

2、積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。一是認(rèn)真做好福利發(fā)放的工作安排。組織、安排、協(xié)調(diào)了全局干部職工節(jié)日福利的發(fā)放工作，包括與供貨單位的聯(lián)系、商洽，發(fā)放名單的整理核實(shí)，福利的發(fā)放工作等，確保我局干部職工過(guò)好每一個(gè)節(jié)日。二是認(rèn)真做好工作服定制工作。根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好了全局干部職工新工作服的訂購(gòu)和發(fā)放工作。目前，全局干部職工的工作服均已發(fā)放到位。

二、存在的不足

回顧半年來(lái)的工作，總經(jīng)理工作部之所以能夠較圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)，主要利益于以下幾個(gè)方面，一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持；二是其他科室的配合與理解；三是總經(jīng)理工作部同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性；二是有時(shí)工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高。

三、2011年工作打算

2011年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，切實(shí)加強(qiáng)綜合文字處理、政策調(diào)研、政務(wù)信息、新聞宣傳、后勤服務(wù)等工作，提高辦文、辦事、辦會(huì)的水平。

一是進(jìn)一步做好后勤服務(wù)工作。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、掛鉤扶貧、公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、車(chē)輛管理等服務(wù)工作，做到進(jìn)一步健全工作機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

二是進(jìn)一步提高綜合文字和公文處理能力。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

和調(diào)查研究，吃透吃準(zhǔn)國(guó)家科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)新要求，不斷提高綜合文字的寫(xiě)作水平，做好各類(lèi)文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。扎實(shí)做好公文處理工作，提高工作效率。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息和新聞宣傳工作。繼續(xù)加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，多渠道宣傳XX公司服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高XX公司的社會(huì)形象和社會(huì)地位。抓好向縣委、縣政府報(bào)送政務(wù)信息工作，爭(zhēng)取縣委、縣政府對(duì)我公司工作的支持。

第五篇：總經(jīng)理工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

總經(jīng)理工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

為了確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作，發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)科學(xué)決策服務(wù)；落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)和督辦查辦，保持政令暢通，提高辦事效率，保障正常生產(chǎn)、管理工作秩序，確保決策事項(xiàng)全面有效貫徹落實(shí)。

職責(zé)一：負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織、相關(guān)材料起草和議定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及督辦。

1、組織開(kāi)展工作總結(jié)，認(rèn)真梳理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出工作思路和建議；制定企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）工作報(bào)告。

2、組織召開(kāi)工作會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)收集匯總廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）辦公會(huì)議題；組織召開(kāi)廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）辦公會(huì)；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要。

4、分解目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間；組織制定月度工作計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度工作例會(huì)。

6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)周工作例會(huì)。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)“三會(huì)”的協(xié)調(diào)組織。

8、負(fù)責(zé)上級(jí)單位視察、企業(yè)慶典等重要會(huì)議、活動(dòng)的安排和組織。

9、完成議定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和督辦工作；負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項(xiàng)的督辦工作。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、文書(shū)、檔案、保密管理。

1、負(fù)責(zé)對(duì)收文提出擬辦意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)文提出送簽意見(jiàn)。

2、授權(quán)指導(dǎo)文書(shū)、檔案管理工作。

3、對(duì)公文安全、保密工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。

4、負(fù)責(zé)審核企業(yè)上報(bào)的重要材料和文件。

5、負(fù)責(zé)大事記審核。

職責(zé)三：負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理及普法、信訪工作。

1、組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。

2、授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。

3、授權(quán)監(jiān)督合同管理工作。

4、處理信訪、受理員工的申訴和和爭(zhēng)議的仲裁。職責(zé)四：負(fù)責(zé)公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外公關(guān)；溝通、匯報(bào)，協(xié)調(diào)上級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）與各位副總之間的工作事務(wù)，協(xié)助廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）與企業(yè)內(nèi)各職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通；協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)重大活動(dòng)。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)所轄車(chē)輛的管理工作。

6、授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。

職責(zé)五：負(fù)責(zé)政策研究、制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)的管理工作。

1、貫徹傳達(dá)上級(jí)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施。

2、組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。

3、組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。

4、授權(quán)指導(dǎo)企業(yè)信息管理工作。

職責(zé)六：負(fù)責(zé)部務(wù)建設(shè)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

1、對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下屬的文案管理、會(huì)務(wù)安排等行政管理工作。

2、舉辦行政管理、文秘、后勤、信息管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3、對(duì)下屬進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì)。

4、定期組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，對(duì)月度工作開(kāi)展情況提出考核意見(jiàn)并督促進(jìn)行整改；定期對(duì)員工績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲。

5、參加集團(tuán)公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會(huì)；參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)；參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

職責(zé)七：負(fù)責(zé)部門(mén)所管理各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、控制。

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算控制。

2、負(fù)責(zé)辦公費(fèi)（微辦費(fèi)、通信費(fèi)、郵電費(fèi)、文印費(fèi)及資料費(fèi)等）的預(yù)算控制。

3、負(fù)責(zé)出國(guó)人員費(fèi)用的預(yù)算控制。

職責(zé)八：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件，提出處理突發(fā)性事件的意見(jiàn)和方案，并組織實(shí)施。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

例行工作明細(xì)表