第一篇：申請漲工資報告

申請書

尊敬的公司領導：

你們好！

首先，非常感謝公司對我的支持與栽培。來公司工作已有4年時間，整整四年來是企業(yè)濃厚的文化底蘊,和公司領導的關懷及同事的熱情堅定了我的選擇，也讓我找到了工作目標和在本企業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為在這樣一家世界五百強企業(yè)工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來我在公司各領導和同事的指導下學會了很多東西，也在一步一步朝著公司的發(fā)展方向努力奮斗。穩(wěn)步前進的公司一直給我充實著信心，堅信能在這里闖出自己的一片藍天.從最初******項目到后來*******項目在到現在的*****項目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經過三個項目積累了許多的經驗,對自己能力也是一個大幅度提升,并且通過自身努力為公司做出了一點成果，并和周圍同事關系十分融洽。此前由于所在項目處于收尾階段，公司調薪沒有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。后經人事調動至******項目工作。對此我衷心的希望公司能夠適當給我提升一點待遇,今后我會更加努力工作為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。

此致

第二篇：職工申請漲工資報告

尊敬的領導：

您好！

我是監(jiān)控室的一名員工，我從12月進入公司以來在監(jiān)控室工作，如今在本公司已有近6個多月了，在這期間，我認真遵守公司的規(guī)章制度，在公司領導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨立自主完成本部門工作和配合各部門的工作。

自進入公司以來，我始終努力學習業(yè)務知識，熟悉地理知識和

平臺的操作，認真記錄加裝車，維修過車輛的原始資料，保證后臺資料準確無誤。對那些不定位車輛及時排查原因及時聯系維護。夜班做好每輛車的排查記錄，對那些不定位的車輛進行分析并做出判斷，該上報的問題并在第一時間匯報給領導。

對答客戶的來電，我禮貌應答，并認真記錄客戶反映的問題，在第一時間回應客戶的問題，因為我知道監(jiān)控室是公司的主要窗口，公司的良好形象將從這里展現出來。

公司領導為我提供了良好的工作環(huán)境，同事間有著良好的工作氛圍，六個多月的時間我已融入工作中，現在試用期600元的工資對于物價飛迅上漲的社會已顯得過于薄弱。鑒于此，特提出過試用期加薪的要求。

誠懇領導考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里，我會努力工作，朝著更高的目標向前進！

此致敬禮！

監(jiān)控室：

5月

第三篇：漲工資申請

申 請

尊敬的公司領導：

您好！

我自XXX年X月進入公司以來，至今已近X年，期間一直擔任工程項目經理的工作，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已過而立之年，買房、養(yǎng)家等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人每月工資XXX元，收入僅能滿足家庭生活要求，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高到XXX元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復！此致 敬禮！

申請人： XXX年X月X日

第四篇：【DOC】申請漲工資兩篇經典

【范文一】

周總，您好：

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產生了深厚的感情,同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和**公司共同發(fā)展。

然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的發(fā)展要以滿足基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云**公司一名合格的員工。

此致

敬禮!

【范文二】

尊敬的各位領導：

您好!

從2008年3月17日進入本公司裝飾設計部當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,我有利益待遇上的不滿很少說.我是愛行動不會找理由的、對事不對人的、看成果不看過程的人,在工作上我盡心盡力去完成各項目,什么擴施、方案、施工圖等等;能干的我都干了,每天加班、加點、奔波為的是什么我干麻要這樣!這些年來社會上的物價、消費等一直在上升,生活水平不斷提高,在公司效益不斷增加,反而便宜了員工,在這種情況下待遇方面是不是該提一提.其實我停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低,付出的和收獲的已經完全失去平衡.我覺得一位員工不管學歷如何,隨著經驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足的,越是人才越容易走掉.仿佛公司從上到下都是臨時在這給自己掙點小錢,都隨時會跳槽.會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

在公司里呆了這么久我沒有申請過漲工資,埋頭苦干到現在才發(fā)現自己是拿最低點的待遇.每月8000元的工資收入是很難生活,現在家庭壓力大;房租費每個季度都在加價;工作又繁忙,我發(fā)現對待遇不

滿意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工之外,我之在此期間提出申請。

沒幾個有士氣的員工了!也許他們對現在的條件不是非常好,望能改善之后給我們一種動力.有時候想一想,當我加班到很晚,當我坐在公交車上,當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候;我問我自己我圖了什么!這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活?申請漲工資怎么寫先寫進以來為公司做的成績，現在的工作情況。再寫部門人員的工作情況，說一下加工資的好處。先寫一下現在的工資標準，分析一下工資和工作內容是否成正比，然后要求漲工資的比例，適當說說自己的處境的困難，最后說說對公司的希望!就直接說沙還寫什么哦!

第五篇：漲工資申請

申請書

公司領導：

本人于XXX年XX月畢業(yè)后應聘來到公司工作，現已X年時間?，F在公司XXX處，負責XXX。

多年的工作中，在公司領導和同事指導和幫助下，我不斷努力，使自己從一名普通的大學畢業(yè)生成長為一名公司的合格員工。發(fā)揚公司“拼搏奉獻”的企業(yè)精神，積極進取，踏實肯干，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷地提升和進步。在這段共同成長的歲月里，我更加了解公司企業(yè)文化，珍惜在公司的工作機會，感謝公司領導對我的教育和關懷。

2012年年初，根據公司發(fā)展架構和人才戰(zhàn)略的調整，我從原XXX處調到公司XXX處工作，對專業(yè)技術和綜合工作能力又提出了更高的要求?，F在除了繼續(xù)負責公司XXX外，還增加了信息的收集量，并兼顧日常事務性工作。根據公司規(guī)范化管理的要求，目前正在進行公司XXX工作。在近一年的時間內，工作內容和工作強度進一步加大。

各位領導，從到公司至今我的基本工資是XXX元，除去社保后僅剩XXX元左右工資一直沒有增長。據了解，其他同事的薪水大約為XXX元到XXX元左右。目前由于工作崗位的調整和工作量的增強，希望公司領導能對我的工作崗位和薪酬給予重新考核和評定。

目前外部經濟環(huán)境物價飛漲，已近而立之年的我深深感到了生活的壓力。人要制定自己追求的目標，才能不斷地為實現目標而努力。所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到XXX元整?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，我經過慎重考慮提出了上述申請，懇請領導對本人的申請予以考慮并批準。

申請人： 日期：